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    Ce document décrit les options juridiques disponibles en cas de problème lors de la formation ou de l'exécution d'un contrat, notamment la nullité, la responsabilité contractuelle et les dommages et intérêts.

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    COMMENT REAGIR FACE A UN CONTRAT QUI NE DONNE PAS SATISFACTION 

    PROBLEME LORS DE LA FORMATION DU Ct PROBLEME LORS DE L’EXECUTION DU Ct


     Nullité du contrat (consensuelle ou judiciaire)  Responsabilité contractuelle

     Les vices du consentement (nullité relative)  Une faute


    - erreur Base juridique : mauvaise exécution du Ct
    - dol  Obligation de résultat (OR) / obligation de moyen (OM)
    - violence

     La capacité (nullité relative)  Un dommage (ou un préjudice)


    - mineurs Seuls les dommages prévus ou prévisibles au Ct sont indemnisés
    - majeurs protégés Le dommage doit être certain, direct et licite

     Un contenu licite (nullité absolue) et certain (nullité relative)  Un lien de causalité entre la faute et le dommage

     La forme du contrat Il y a 6 solutions proposées par la loi :


    Principe du consensualisme : écrit non obligatoire sauf : - exception d’inexécution
    - acte solennel + acte authentique (nullité absolue) - exécution forcée au paiement d’une somme d’argent
    - acte sous signature privée > 1500€ - exécution forcée en nature d’une prestation
    - réduction du prix
    - résolution du Ct (la résiliation s’envisage pour les Cts à exécution
    successive càd qui s’étalent dans le temps comme un Ct de bail, un Ct de
    travail)
    - Dommages et intérêts :
     moratoires (pour le paiement d’une somme d’argent)
     compensatoires (pour réparer/compenser le préjudice)

    Causes d’exonération = évènement imprévisible et irrésistible = Force Majeure (FM) :


     Fait de la nature
     Fait d’un tiers
     Fait de la victime

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