VÉNÉTIS ÊTRE SALARIÉ·E CHEZ VÉNÉTIS,

C’EST…
ÊTRE ADHÉRENT CHEZ VÉNÉTIS,
C’EST...
en chiffres clés Adaptabilité, motivation, autonomie, implication et bien d’autres, telles sont
au 01/06/22 Être adhérent de Vénétis, c’est profiter des compétences d’un·e
les qualités des salarié·e·s Vénétis ! salarié· mutualisé·e durablement, à la juste mesure, tout en se
dégageant du risque employeur.

15
Être en CDI dans un Groupement d’Employeurs
C’est aussi veiller à l’intégration et à la formation du·de la salarié·e
Avoir un seul bulletin de paie chaque mois
dans son entreprise, lui faire bénéficier des mêmes avantages qu’ont
Développer ses compétences de manière exponentielle

5,3 M
de CA
chefs d’entreprise membres
du Conseil d’Administration
Mutualiser ses compétences au service d’entreprises adhérentes
Bénéficier de la formation par Vénétis
ses propres salarié·e·s, tirer parti de ses expériences pour développer
de nouvelles idées…

de l'Association Vénétis Être pleinement intégré·e et impliqué·e chez l’adhérent

en 2021 Profiter des avantages de l’entreprise adhérente pour l’équité salariale
RÉPARTITION DES ADHérents
320 PAR TERRITOIRE
155
salarié.es
320
adhérents
17
personnes pilotent au quotidien
Faire profiter les entreprises adhérentes des bonnes pratiques des autres
Faire preuve d’autonomie, d’organisation mais surtout d’adaptabilité
Respecter la confidentialité des entreprises mais ébruiter leurs succès
Intégrer la communauté de salarié·e·s Vénétis
adhérents
au 01/06/2022
Lorient & Auray 33%
Vannes & Ploërmel 37%
Nantes 15%
le groupement Être un·e bon·ne communicant·e
Saint-Nazaire 12%

QUI SONT LES SALARIé··.e.s VéNéTIS

4 TERRITOIRES ?
VANNES & PLOËRMEL
LORIENT & AURAY
91% 42 ans
âge moyen
Juliette Mucchielli
Directrice Vénétis
Julie Madoré
Accueil et
administration
Marie-Annick Caudal
Responsable
Paie/facturation
Anne Péron
Responsable
Paie/facturation
de femmes du personnel et droit social et formation

SAINT NAZAIRE & GUERANDE

NANTES
155
salarié·e·s 01/06/2022
65%
ont moins de 4 ans
d’ancienneté
Hugo Louvergneaux Anne-Caroline Corbel Lénaïk Demogue Pauline Dhélens
Assistant comptable Chargée de recrutement Cheffe de projet Responsable
Formation Communication et
webmarketing
25 ans LES MÉTIERS REPRÉSENTÉS
fondé en 1997
L'histoire vénétis
12%
Chantal TABUR, directrice générale de BIC Sport Sur-mesure
(Vannes) lance une réflexion autour de la création d'un
1996
(Anglais, Production,
Maintenance, Informatique…
45%
groupement d'employeur pour lutter contre la précarité Comptabilité, gestion,
de l'emploi et les difficultés à recruter Amel Hachlaf Cécile Oger Alix Lesueur Pauline Schmidt
administratif et financier Vidéaste Responsable Chargée d'Affaires Chargée d'Affaires
Loire Atlantique Ressources Humaines Ressources Humaines

Création de Vénétis (Vannes Emplois Nouveaux Et 18%

Travail Inter Sociétés), piloté par Franck Delalande. Ressources Humaines,
16 entreprises locales se lancent dans l’aventure de 1997 Juristes 13%
Qualité, Sécurité,
la mutualisation durable de compétences. 12% Environnement
Webmarketing, Marketing,
Communication
Lancement de Vénétis Lorient 2009 Delphine Le Mouel Ilona Biard Cécile Demarche Valentine Delpech
Chargée d'Affaires Chargée d'Affaires Responsable Morbihan Chargée d'Affaires
Lancement de Vénétis Ploërmel (rattaché à Vannes) RÉPARTITION DES SALARIÉ·.E·S PAR TERRITOIRE
et Auray (rattaché à Lorient) 2010 Ressources Humaines Ressources Humaines Ressources Humaines

Fusion du groupement d'employeurs Atlantique

Compétences avec Vénétis à St Nazaire 2011 31% Lorient & Auray
42% Vannes & Ploërmel
Création de Vénétis Nantes
2012
Arrivée de Juliette Mucchielli
15% Lorient & Auray Nathalie LE BOULAIRE

au poste de Directrice de Vénétis 2021 12% Saint-Nazaire

Assistante
administrative/comptablilité
LES AVANTAGES A SAVOIR INFOS PRATIQUES
Comment déclarer ses heures, où retrouver ses bulletins
COOPTATION de paie, comment poser ses congés... sont autant de
Parce que celles et ceux qui vous ressemblent nous intéressent, nous avons questions que vous vous poserez en rejoignant Vénétis.
INTÉGRATION mis en place un programme de cooptation. Quelqu’un de votre entourage
À la signature de votre contrat, votre référent Vénétis vous travaillant en comptabilité/gestion, QSE, RH, communication/marketing est Des identifiants vous permettront d’accéder à votre
remettra votre "Welcome Pack" pour vous souhaiter la bienvenue intéressé par le temps partagé ? Espace Membre, via le site venetis.fr. Un e-mail vous
chez Vénétis. Des points et échanges réguliers seront effectués Transmettez son CV à votre référent·e Vénétis. Si sa candidature est permettant de les générer vous sera envoyé suite à la
avec votre référent·e tout au long de votre parcours Vénétis. retenue, vous percevrez une prime de 200 € bruts à la fin de sa période signature de votre contrat.
d’essai. Cette prime vous sera aussi attribuée si vous cooptez une entreprise.
Quelques semaines après votre démarrage, nous organiserons une
matinale d’1h30 réunissant les salarié.e.s récemment arrivé.e.s chez Toutes les réponses à vos questions sont sur cet espace,
Vénétis autour d’un petit déjeuner. L’équipe support sera présente dans l’onglet « Mes documents ».
ainsi que votre référent·e afin de répondre à toutes vos questions et
SANTÉ, mutuelle & prÉvoyance
ce sera aussi et bien sûr, l’occasion de rencontrer et échanger avec Vénétis propose à ses salarié·e·s une mutuelle (prise en charge à hauteur de Retrouvez aussi sur cet Intranet les informations relatives
vos collègues Vénétis ! 84.20%). Vous bénéficiez également d'une prévoyance dont les garanties à la Mutuelle, à la Prévoyance ainsi qu’aux supports
sont consultables dans votre Espace Membre. Pour toutes questions, juridiques et "process" de Vénétis.
n’hésitez pas à contacter l’équipe à support@venetis.fr
DÉVELOPPEMENT DE VOTRE CARRIÈRE ET FORMATION
Chaque année, nous faisons le point sur votre parcours lors d’un Vénétis vous offre également un accès illimité au service de téléconsultation
entretien annuel, et nous vous faisons bénéficier de formations médicale Medaviz. Ce service vous permet d’entrer en relation gratuitement
adaptées aux besoins de votre poste. et anonymement avec des professionnels de santé, 7j/7 et 24h/24. Vous Suivez nos actuS !
Pour toute question relative à des demandes de formation, vous pourrez leur poser des questions, obtenir des conseils, explications et même
pouvez contacter l'équipe formation à formation@venetis.fr et votre renouveler vos ordonnances en quelques clics. Rendez-vous sur votre Espace
référent·e. Membre pour en savoir plus.
Nous partageons régulièrement notre actualité par e-mail,
c’est aujourd’hui le moyen le plus simple pour vous
RENCONTRES « MÉTIER » VOTRE CSE transmettre de l’information.

Chaque trimestre, nous réunissons nos salarié.e.s par métier et Le CSE (Comité Social et économique) est composé actuellement de 9
territoire (réseau RH, QHSE, communication/marketing et bientôt salarié·e·s à temps partagé, élu·e·s en novembre 2021 par les salarié·e·s de NEWSLETTER "PARTAGE"
réseau gestion) sur une demi-journée rémunérée par Vénétis. Vénétis. Pour en savoir plus sur votre CE, rendez-vous sur votre Espace Une fois par trimestre, ne manquez pas la Newletter
L’objectif de ces réunions est d’aborder une thématique ou un outil Membre. "Partage" riche en informations sur Vénétis, ses
utile dans votre métier, et d’échanger sur vos projets, vos réussites salarié·e·s, les adhérents & tous les événements !
et difficultés, vos bonnes pratiques...
CHèQUES VACANCES
Le CSE propose aux salarié·e·s qui cumulent 6 mois d’ancienneté au 1er
événements
PRIME MOBILITÉ Retrouvez toutes nos actualités, les rencontres "Métier", les
janvier 2022 de bénéficier de chèques vacances en contrepartie d’une
Afterwork, formations, etc. via nos canaux de diffusion ci-après :
Parce que votre adaptabilité et votre flexibilité méritent d’être participation financière variable selon les tranches brutes salariales (de 35 à
récompensées, vous bénéficierez d’une Prime Mobilité de 400 € 105 € pour 2021-2022 pour 150 € de chèques vacances).
nets par an, versée chaque mois au prorata de votre temps de
travail effectif (soit 33,33 € net/mois pour un temps plein sans
Réseaux sociaux
absence).
BONS CADEAUX Suivez nous au quotidien sur LinkedIn
Depuis quelques années au moment des fêtes de fin d'année, le CSE offre un
Retrouvez nous aussi sur Facebook,
bon cadeau à tous les salarié.e.s présent.e.s au 1er décembre de l’année en Vénétis
Instagram et Youtube
PRIME D’ANCIENNETÉ cours (en 2021, 40€ ont été offerts à chaque salarié·e).

A partir de 3 ans d’ancienneté, pour les statuts ouvriers, employés

et agents de maitrise, vous percevrez tous les mois, une prime
d’ancienneté basée sur le minima conventionnel mensuel (3 %
pour 3 ans, 6 % pour 6 ans, 12 % pour 12 ans et 15 % pour 15 ans) CONTACT CSE Vénétis www.venetis.fr
Pour toute question, vous pouvez joindre le CSE via le mail
02 97 54 64 70
contact@ce-venetis.fr ou au 06 61 41 16 03.