Méthodologie de La Revue de Presse
Méthodologie de La Revue de Presse
Méthodologie de La Revue de Presse
Noubliez pas de donner une dimension rgionale et locale vos recherches : utilisez les quotidiens (sud-ouest, la dordogne libre), les ressources institutionelles locales (INSEE Aquitaine, etc ;). Pour ceux qui le peuvent (en particulier ceux qui sont en classe europenne) des ressources en anglais, espagnol sont souhaitables.
Dans la mesure du possible vous illustrez vos liens : photos , graphiques, vidos , etc Vous comparez les diffrents liens slectionns sur une information et vous en tirer une conclusion personnelle.
Bien videmment il nest pas question de compltez toutes les lignes des tableaux, lobjectif est de slectionner les resssources les plus utiles . En particulier, il est souhaitable que vous trouviez des ressources sur les chapitres que nous sommes entrain dtudier. Votre revue de presse doit slectionner les ressources de la semaine du lundi au vendredi compris. Elle doit parvenir ladresse du blog jayses@hotmail.fr le samedi soir dernier dlai Elle sera mise en ligne le dimanche
I - PROGRAMME DE PREMIERE
Les liens comments de la semaine du ______________________________________ au __________________________________
Thmes
Notions
Science conomique (Dure Indicative : 90 heures) 1. Les grandes questions que se posent les conomistes
1.1 Dans un monde aux ressources limites, comment faire des choix ?
1.2 Pourquoi acheter d'autres change marchand, ce que l'on pourrait faire soi- spcialisation, gain mme ? l'change 1.3 Que produit-on et comment Production marchande et le mesure-t-on ? non marchande, valeur ajoute 1.4 Comment rpartir les revenus et la richesse ? Salaire, profit, revenus de transfert
Thmes
Notions
2. La production dans l'entreprise 2.1 Comment Facteurs de production, l'entreprise produit- cots (total, moyen et marginal), elle ? recettes (totale, moyenne, marginale), productivit, loi des rendements dcroissants 2.2 Comment valuer Compte de rsultat, la performance de bilan l'entreprise ? 3.1 Qu'est-ce qu'un march ? Thmes Institutions marchandes, droits de proprit Notions
3.2 Comment un march Offre et demande, prix et concurrentiel fonctionne- quantit d'quilibre, preneur de t-il ? prix, rationnement, surplus, allocation des ressources 3.3. Comment les marchs Pouvoir de march, oligopole, imparfaitement monopole concurrentiels fonctionnent-ils ? 3.4 Quelles sont les Asymtries d'information, principales dfaillances du externalits, biens collectifs march ? Thmes 4. La monnaie et le financement 4.1 quoi sert la monnaie ? Fonctions de la monnaie, formes de la monnaie Notions
4.2 Comment l'activit Autofinancement, conomique est-elle finance ? financement direct/indirect, taux d'intrt, risque de crdit 4.3 Qui cre la monnaie ? Masse montaire, march montaire, banque centrale, prteur en dernier ressort
5.1 Pourquoi la puissance Fonctions conomiques de publique intervient-elle dans l'tat (allocation, la rgulation des conomies rpartition, stabilisation) contemporaines ? 5.2 Comment le budget de l'tat permet-il d'agir sur l'conomie ? 5.3 Quels sont les grands dsquilibres macroconomiques ? 5.4 Quelles politiques conjoncturelles ? Prlvements obligatoires, dpenses publiques, dficit public, dette publique Demande globale, inflation, chmage, dsquilibre extrieur Politique budgtaire, politique montaire
Sociologie gnrale et sociologie politique (Dure indicative : 60 heures) 1. Les processus de socialisation et la construction des identits sociales 1.1 Comment la socialisation Normes, valeurs, rles, de l'enfant s'effectue-t-elle ? socialisation diffrentielle 1.2 De la socialisation de l'enfant la socialisation de l'adulte : continuit ou ruptures ? Socialisation primaire/secondaire, socialisation anticipatrice
Thmes 2. Groupes et rseaux sociaux 2.1 Comment les individus s'associent-ils pour constituer des groupes sociaux ?
Notions
2.2 Comment la taille des Groupe d'intrt, passager groupes influe-t-elle sur clandestin, incitations slectives leur mode de fonctionnement et leur capacit d'action ? 2.3 Comment les rseaux Capital social, formes de sociaux fonctionnent-ils ? sociabilit 3.1 Comment le contrle Contrle social formel/
social s'exerce-t-il aujourd'hui ? 3.2 Quels sont les processus qui conduisent la dviance ? 3.3 Comment mesurer le niveau de la dlinquance ?
informel, stigmatisation, dissuasion Dviance primaire/dviance secondaire, anomie Chiffre noir de la dlinquance, enqute de victimation
4. Ordre politique et lgitimation 4.1 Pourquoi un ordre politique ? tat, tat-nation, souverainet
4.2 Quelles sont les tat de droit, tat unitaire/ formes institutionnelles defdral, dmocratie l'ordre politique ? reprsentative/participative 4.3 Comment analyser la Citoyennet, droits civiques diversit des cultures politiques et des formes de citoyennet ?
Regards croiss (20h) Entreprise, institution, organisation Comment les rapports sociaux s'organisent-ils au sein de l'entreprise ? Hirarchie, coopration, conflit
Quels modes d'organisation Cots de transaction, pour l'entreprise ? gouvernance d'entreprise, relation d'agence, bureaucratie Action publique et rgulation Comment l'tat-providence Solidarit, dsaffiliation, contribue-t-il la cohsion disqualification sociale sociale ? Comment un phnomne Agenda politique, action social devient-il un problme publique public ?
II - PROGRAMME DE TERMINALE
ENSEIGNEMENT OBLIGATOIRE
Notions complment aires
Programme Introduction
Notions essentielles
1-1 Croissance, capital et progrs technique Valeur ajoute, 1-1-1 produit intrieur Sources, brut (PIB), revenu limites par tte, population de la active, capital, croissanc productivit du e travail, conomi investissement, que formation brute de capital fixe (FBCF) 1-1-2 Innovation, taux de Accumul rentabilit, taux ation du d'intrt, demande Indice de dveloppement humain (IDH), dveloppement durable Investissement immatriel, investissement public pargne,innovation de procd, de produit et
Qualificatio n, Taylorisme, Fordisme, Toyotisme, Contrat de travail Rendements croissants, marchs interne/exte rne du travail
March (de biens et services), salariat, salaire, cot du travail, march du travail, chmage, prcarit, flexibilit
2-1 Stratification sociale et ingalits 2-1-1 La dynamique de la stratification sociale Patrimoine, Ingalits, professions revenu, et catgories moyennisati sociopropressionnelles on/polarisat (PCS) ion Destine, recrutement , mobilit structurelle/ nette, capital conomique /culturel/soc ial Incitations, mritocratie , exploitation
2-1-3 Idal Socit dmocratique, dmocratique et justice sociale, quit ingalits 2-2 Conflits et mobilisation sociale
2-2-1 Classes sociales, Mutations du syndicat, rapports travail et sociaux conflits sociaux 2-2-2 La diversification des objets et des formes de l'action collective
2-3 Intgration et solidarit Pauvret, anomie, dviance, individualis me, solidarit mcanique/ organique Risques sociaux, universalis me/commu nautarisme
3-1 Internationalisation des changes et mondialisation Balance des paiements, termes de l'change, Avantages barrires comparatifs, division tarifaires/no internationale du n tarifaires, travail taux de protectionnisme, libre- change, change rgimes de change, OMC, FMI, banque mondiale. Comptitivi t prix/produit
, commerce intra-firme, investissem ent direct l'tranger, investissem ent de portefeuille, dlocalisati on Normes sociales, normes environnem entales
3-1-3 Mondialisation, Acculturation, volutions diffrenciation sociales et culturelle culturelles et rgulation 3-2 Intgration europenne et politiques conomiques et sociales 3-2-1 L'Union europenne et la dynamique de l'intgration rgionale Union conomique et montaire, union politique, Europe sociale
Coordinatio n des Politique conomique, politiques politique montaire conomique politique budgtaire, s et consommations sociales, collectives, service drglement public, service ation/nouve universel lles rgulations, subsidiarit
Conclusion
ENSEIGNEMENT DE SPCIALIT
Programme Notions essentielles Introduction Notions complmentaires
Capital, investissement et progrs technique Joseph Schumpeter Innovation, entrepreneur, cycle long, destruction cratrice, rente de monopole, profit, capitalisme, capitaliste Recherche-dveloppement (R&D), taille des entreprises, irrgularit de la croissance
Travail et emploi (organisation du travail et croissance) Adam Smith Extension des marchs et division du travail, organisation Nouvelles formes d'organisation du travail, ouverture des marchs
Sous-emploi et demande
Travail et emploi (croissance, progrs technique et emploi) John Maynard Keynes Demande effective, taux de salaire Causes du chmage, rle de la rel et nominal, chmage involontaire demande et des salaires
Stratification sociale et Libert/galit, individualisme, Reprsentation politique, socit ingalits Alexis de Tocqueville despotisme dmocratique, tyrannie de dmocratique et uniformisation
la majorit
Conflits et mobilisation sociale Karl Marx Lutte de classe, conscience de classe, rapports de production, forces productives, plus-value, exploitation, modes de production, capital
Intgration et solidarit mile Durkheim Fait social, division du travail social, solidarit mcanique, solidarit organique, anomie, conscience collective Cohsion sociale, exclusion sociale, intgration par le travail
Max Weber Action sociale, rationalit en finalit, rationalit en valeur, bureaucratie, dsenchantement du monde
Rationalit limite