Cour

sdudr
oitdut
rav
ail

I
ntr
oduct
ion

Il
f autdirequeledroitdutravai
lestl
ef r
èrejumeaudecequ' onappel l
edroitdel aprévoyance
soci al
e(dr oi
tdelasécurit
ésociale)quif
or meensembl eledroi
tsocial.Ledroitdela
prév oyancesocial
ec'estl'
ensembledesr èglesquirégissentlasécurit
ésocialedessal ari
és.Le
codedepr évoyancesocial
eenestl etext
ef ondament al.I
lapourobj etdeprotégerune
cat égori
edeper sonne,l
essalari
éscontreuncer tai
nsnombr esderisquessoci aux.Trois(3)
typesder i
squessontprisencompt e.Cesont :

-
Lesri
squesquimenacentl
aforcedet
ravailqu'
onappel
l
elesr
isquespr
ofessi
onnel
s
(l
'
acci
dentdetr
avai
letlamaladi
eprof
essionnel
le)
.

-
Lav
iei
l
lesse(l
aret
rai
te)
.

-
Leschar
gesf
ami
l
ial
es.

Ledroi
tdelasécur
it
ésoci al
e(ser
vicepubli
c)estl'
ensembl
edesrègl
esdesti
néesàprot
éger
nonseul
ementlessalar
iésmai st
outeslespersonnesvi
vant
esenCôte-
d'I
voi
recont
rela
sur
venancedecert
ainsrisquespr
éalabl
ementdéf i
nis.

Voi
rlaconv
ent
ioni
nter
nat
ional
en°
102del
'
OIT.Cet
teconv
ent
ionconsacr
e9r
isques.

Lapr
otect
ionsoci
ale(
cher
cher
)

I
)Déf
ini
ti
ondudr
oitdut
rav
ail

Pourdéfi
nirledroitdutr
avai
l,
ilestnécessair
edecernerlanot
iondutr
avai
l.Let ermetr
avail
vi
entdulati
nt ri
pali
um (àl'
ori
gineuninstr
umentdet or
tureàtr
oispi
edspermett antdepunirl
es
escl
avesrebelles)
.Maisdenosj ours,
l'
expressi
onachangéedesens,l
etravai
l estuneforme
dereconnaissanceetuncaged' i
nsert
ionsocial
e.Letr
avail
estunmoyendepr ojecti
ondel'êt
re
humaindansl emonde.

Plusieursformedet r
availexi
ste:ilpeuts'agirdut r
avail
rémunéréoul et r
avail
nonr enumer é.
Dansl etravail
rémunér é,ilf
autdistinguerletravaili
ndépendantdut r
av ai
lassujett
is.Let ravai
l
estindépendantl orsqu'
ilestexercéav ecunet otaleli
bert
é,quecesoi tlesmét hodes, l
esout il
s
ouencor eleshor air
es.Dansl etravailassujett
is,l
apersonnequi s'
ypr êten'
estpasl ibre,ell
e
reçoitdesor dr
eds, desinstr
uctions,ell
eestsur v
eil
lée,etévent
uell
ementsanct i
onnée.Dansl e
travail
assujetti
,i
l f
autdisti
nguerl etravai
lrégitparledroitpubl
i
c(f onct i
onnai
re)etlet ravail

1
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

r
égi
tparl
edr
oitpr
ivé(
lesal
ari
atqui
estl
'
obj
etducour
s).

Letravai
lnonrémunér
éestappel
élebénév
olat
.Aceni
veau,
ilexi
steunedi
sti
nct
ionent
rel
e
tr
avail
etl'
acti
vit
é.

I
I)Laconst
ruct
iondudr
oitdut
rav
ail
ivoi
ri
en

Pl
usi
eurét
apesexi
stedansl
aconst
ruct
iondut
rav
ail
.

1-Laphasedel
anégat
iondudr
oitdut
rav
ail
Ell
epartdelacoloni
sati
onjusqu'à1937,c'
estl
apériodedeladécouvert
edusal ar
iatimpor
tée
del'
Europe.Cett
ephaseestqual i
fi
éedenégati
onpar cequ'
el
lenilali
bert
écontractuel
ledu
sal
ari
énoir.Hors,i
lexi
steunprinci
pefondemental,
cardi
nalendroitdutrav
ail
,celuidelal
iber
té
desesoumet tr
eàl '
aut
orit
éd'autr
ui.Cequin'
étai
tpaslecasdanslapériodedenégat i
on.

2-Laphasedel
aconquêt
edudr
oitdut
rav
ail
El
lepar tde1937à1952.Pendantcett
epériode,cer
tesletr
availf
orcédel'
i
ndi
génatét
aitencor
e
envigueurmai s,unpasimport
antaétéf
ranchi.I
ls'
agitdelaconsécr
ati
ondelali
ber
té
syndicaledanslescoloni
esfr
ançai
sesd'
Afri
quenoir.Cett
einit
iat
iveaét
érenf
orcéepar:

-l
aconférencedeBrazzavi
ll
e(30janv
ierau08févr
ier1944)
,ell
eapréconi
séledév
eloppement
d'
associati
onprof
essionnel
lecommemoy enef
fi
caced'améli
orerl
acondi
ti
ondutravai
ll
eur
i
ndigène.

-Ledécretdu07août1944qui aétenduledr
oitàlasyndical
isat
ionàtouslester
ri
toi
resd'
out
re
mer.Cesconquêt esonétémarquéeparlepersonnaged'Houphouët-Boi
gnycarilacréél
e
syndi
catdel'écol
eafricai
nsen1944dontlepremiercongrèsaeulieuenseptembre1944eti
la
aussiobtenulasuppressi
ondutravai
lfor
céaveclaloidu1erfévri
er1944.

-Ledécretf
rançai
sdu11av
ril
1946r
elat
ifàl
aconsécr
ati
ondel
ali
ber
téder
éuni
ondansl
es
coloni
es.

-
Ledécr
etdu07Mai
1946r
elat
iveàl
'abol
i
tiondusy
stèmedel
'
indi
génat.

-Laconst
it
uti
onfrançai
sedu27oct obr
e1946quiareconnuledroitdef
ormerl
essy
ndi
cat
s
danslescol
oniessansdist
inct
ionderace,
del
angueouder eli
gion.

-
LecodeMout
etdu17oct
obr
e1947.

2
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

3-Lessi
gnesav
antcour
eurd'
undr
oitdut
rav
ail
àvi
sagehumai
n.

C'estl
'
adopti
onducodedut r
avail
dest er
rit
oir
esd'outr
emer .I
lcomport
ait241art
icl
esetl
e
termetrav
ail
l
eurf
utdéfi
nipourlapremièrefoi
s,égalementpourlapr
emièrefoi
sondemande
l
'accor
dd'unnoi
ravantdelefai
retrav
aill
er.

4-Lecodedut
rav
ail
de1964
Cen'
estqu'
uner
epr
iseengr
andepar
ti
educodedut
rav
ail
de1962.

5-
Lecodedut
rav
ail
de1995

C'
estunei
nit
iat
ivedesbai
l
leur
sdef
ondaunom del
afl
exi
bil
i
tédudr
oitdut
rav
ail
.

6-Lar
éfor
medu20j
uil
l
et2015
Pourcert
ainsil
s'agitd'uncoderévol
uti
onnair
eparcequec'
estuncodequi pr
ohibedef
açon
for
mellel
adiscri
mi nati
ondansl '
emploi
,quis'
att
aqueàdesquestionsessent
iel
l
escommela
santéautrav
ail
,qui encouragecequ'
onappel l
edial
oguesoci
al.

I
II
)Lessour
cesdudr
oitdut
rav
ail
 

I
lexi
stedeux(2)cat
égor
iesdesour
ceàsav
oir
,lessour
cesét
ati
quesetl
essour
ces
pr
ofessi
onnel
l
es,

A-Lessour
cesÉt
ati
ques
I
lfautdi
sti
nguerl
essour
cesi
nter
nat
ional
esdessour
cesi
nter
nes.

1-Lessourcesinternat
ionales
Quandonpar l
edesour cei nter
national
e,cesontlesconv enti
onsdel'
OITrati
fi
ées,auniveaude
l
'OIT,il
fautdi
stinguerlesconv ent
ionsratif
iéesquiontunef or
cecontr
aingnantetl
esdév i
ati
ons
oucommendat ionsqui ditonnel esontpas. (r
echerche:
trouvert
outesl
esconv ent
ions
i
nternati
onal
esratif
iéesparl aCôte-d'
Iv
oire).

3
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

2-Lessourcesinter
nes
Il
fautci
teraumoi nstr
ois(
3):Laconsti
tuti
on(voi
rar t
icl
e5,14,15,16,17),l
esloi
s(codedu
tr
avai
lde2015)etr ègl
ements(l
esdécrets,lesar
rêtés),laj
uri
sprudence(endroi
tdutravai
l
,
el
ledésignel'
ensembledesdéci
sionsdejusti
cesusceptibl
esd'
êtreinvoquécommeuner ègl
e
dedroit
).

B-Lessour
cespr
ofessi
onnel
l
es

1-Lesconv ent
ionscol
lecti
ves
Il
s'agitd'
accor
dsoucont rat
sconclusent
rel
espar
tenai
ressoci
aux.Onappel
l
epar
tenai
re
sociaux,l
essalari
ésetlesemploy
eurs.

2-
Lesusages
Cesontl
esprat
iquesr
épét
éesetconsi
dér
éescommeobl
i
gat
oir
e

3-Lerègl
ementintér
ieur
Lerèglementi
ntéri
eurestétabl
iparl'
empl oyeur
,ilestrégiparundécretdu07Mar s1996
(décr
etn°96-
197).Lerèglementint
érieurestobli
gatoiredanstouteslesentr
epr
isesemploy
ant
s
plusde10salar
iésetcont i
entdesdispositi
onsrel
at i
fsàtrois(3)domaines:

-
L'
organi
sat
iont
echni
quedut
rav
ail

-
Ladi
sci
pli
ne

-
L'
hygi
èneetl
asécur
it
é.

Ler
ègl
ementi
ntér
ieurestsoumi
saucont
rôl
edel
'
inspect
eurdut
rav
ail
.

4-Lesengagementsouactesunilatérauxdel '
employeur
Il
s'agi
tdesmanifest
ati
onsdev ol
ont édel '
employeur,qui
consisteàoffr
irunav
antage,
undr
oit
àtoutouparti
edupersonnel.I
lpeuts'agirdunengagementv erbal,i
lpeuts'
agi
rd'
un
engagementécri
t(not
es,ci
rcul
aires,despr ocèsverbauxderéunions).

PREMI
ÈREPARTIE:LESRELATI
ONS
I
NDIVI
DUELLLE
4
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

TI
TREI
:L'ACCÈSÀL'
EMPLOI

TI
TREI
I:LAPERTEDEL'
EMPLOI

TI
TREI:L'
ACCÈSÀL'
EMPLOISALARI
É

pouraccéderàl'
emploi
,i
lfautav
oirlaqual
it
édesalar
ié,
ilf
autêtr
estit
ulai
red'
uncont
ratde
tr
avail
.Maispourconcl
ureuncontratdetr
avai
l
,encor
efaut-
ilsav
oircequerecouv
recet
te
noti
on.

CHAPI
TRE1:
Lanot
ionducont
ratdet
rav
ail

Sect
ion1:
Déf
ini
ti
onetcar
act
èresducont
ratdet
rav
ail

Par
agr
aphe1:
Déf
ini
ti
onducont
ratdet
rav
ail

Selonl'art
icl
e14.1delaloidu20jui
ll
et2015,lecontratdetrav
ailLecont
ratdet
ravailestun
accorddev ol
ontéparl
equelunepersonnephysiques'engageàmet tr
esonacti
vi
té
professionnell
esousl'
autor
it
éd'unepersonnephysiqueouper sonnemoral
emoy ennantune
sommed' argent.

A-
Lesél
ément
sconst
it
uti
fsducont
ratdet
ravai
l

1-Laprestati
ondutrav ail
Laprestati
onestl'
acti
v i
téprofessionnell
eaccompl ieparlesalari
é,el
leestl'
obl
igati
on
essent
iell
edeceder nier.Laprestati
ondut r
avail
peutr evêt
irpl
usieur
sf or
mesounat ur
es.Ell
e
peutêtr
ed' or
drephysique,el
lepeutêt red'ordr
eintell
ectuelouarti
sti
que.Laprestat
ionpeut
émanerd'uncadre(ingénieur,
économi st
eouj uri
ste)ousubal ter
ne,ell
eestpeutêtremat ér
iel
le
oujuri
dique.

5
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

2-Lesalaire
Commel aprestati
ondut ravail
,lesalair
eestci t
éparl'art
icl
e14. 1ducodedut r
availcomme
étantnécessaireàconcl usiond'uncont ratdet r
avail
mai sl'
ar t
icle14.1parl
erémunér ati
on.Le
salai
reestdûausal ar i
éenéchangedel aprestati
ondet r
avai lfour
nie.Lasti
pul
ationd'unsal ai
re
peutêtreexpresse,ell
epeutt outaussi êtretaci
teouimpl i
cite.Lemodeder émunérat i
on
i
mpor tepeu,ilpeuts'agird'unsal ai
repay éàl afi
ndumoi s,Oul esalaireàlasemaineàdéf aut,
il
s'
agirai
td'uneentrai
degr atui
te.Enpr i
nci pe,
larémunér at
ionn'estpasdûsi l
aprestati
onn' est
pasaccompl ieparlesal arié,
c'estl'
applicati
ondupr i
ncipe"pasdet ravai
lpasdesalaire".Mais
dansbiensdescas, cepr inci
pesouf fredequel quesexceptions.C'estlecasparexempl edu
salar
iéenf or
mat i
onpr ofessionnel l
e.

3-Lel iendesubor dination

Ilestlet roi
sièmeél émentexi géparl'arti
cle14.1ducodedut rav
ai l
.Cer t
esletexten'
empl oie
pasl ev ocablesubor dinat i
on.Mai scesontdesexpr essionssousl adirecti
onetl'
autori
téd'une
personnequi f
ontpenseràcet teexpression.Unedi st
incti
ondoitêt r
ef ai
teentrela
subor dinati
onéconomi queetl asubor dinati
onjuridique.Lasubordinationéconomi quec'estla
dépenseéconomi que.Ladépendanceéconomi quen' apasét éretenuecommel '
undescr it
ères
ducont ratdut ravail
.Par cequel adépendanceéconomi queser etrouveégal ementdans
d'autrescont rats,not ammentl escont ratsdeprest ati
onsdeser vice.Seulelasubordinati
on
j
ur i
diqueestpr iseencompt e.Leli
endesubor dinationjuri
diqueestl '
él
émentessent iel
,
l
'élémentdi stinctifducont ratdut r
avail (
leli
endesubor dinati
onjuridi
queexi st
equedansl e
contratdut r
av ail
,c'estunespéci fi
cit
éducont r
atdut ravail
).

C-Concl
usi
onducont
ratdet
ravai
l

Il
y'al
escondit
ionsdef or
meetlescondit
ionsdefond.Lecontratdetravai
lestuncont
ratt
out
court
.Lescondit
ionsposéesparl
'
arti
cle1108ducodeci v
ilsontappli
cableàlafor
mati
ondu
contr
atdutr
avail(leconsent
ement,
lacapacit
é,l
'
objetetlacause).

a)Laqual
it
édespart
ies
-Qui
peutêt
repar
ti
eàuncont
ratdet
rav
ail
(qui
peut
-êt
resal
ari
éouempl
oyeur)
?

Lesart
icl
es2et14. 1ducodedut r
availrépondentàcesquesti
ons.Seloncestextes,seul
esles
per
sonnesphy siquespeuventavoi
rlaqual i
tédesalar
ié.I
lenestpasdemêmepourl es
employeursquipeuv entêt
redespersonnesphy si
quesoudesper sonnesmorales,des
per
sonnesdudr oitpri
vé(per
sonnephy sique)commedudr oi
tpublic(l
esbanques, l
'
Étatetl
es
col
lect
ivi
téslocales).

6
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

b)Lacapaci
tédespar
ti
es
-Qui
alacapaci
tédeconcl
ureuncont
rat?

Enprincipe,lemi neurestincapabledeconclureuncont ratdet r

avail
.Maiscettei
ncapaci t
éne
concernequel emi neurnonémanci pé(voirl
'ar
ti
cle23.2ducodedut r
avai
l).L'
émancipation
peutêtrelégaleoudepl ei
ndr oit
.Ell
epeutaussi êt
rejudiciai
reouv ol
ontai
re.Depuislaloisde
2015,lelégislateuradurcilesconditi
onsd'accèsàl'empl oisal
ariédesmineurs.Sousl '
empire
delaloide95, dèsl '
âgede14ans, l
'enf
antpouv ai
ttravail
lersoi
tcommeappr ent
i,soitcomme
sal
ari
é.Désor mai sà14ans, ilnepeutqu'êtr
eapprenti.C'estàparti
rde16ansqu' i
l peut
concl
ureuncont ratdetr
av ai
l
.

Pendantl ongtemps, l
af emmemar i
éeaétédi scr iminée,i
l f
all
aitqu'
ell
edemandel apermissi
on
oul '
autori
sationdesonmar i
poural l
étrav
ai l
ler .Mai scelaaév oluécardésormai s,endroi
t
i
v oi
rien,l
afemmepeutt ravai
llermaislemar ipeuti nterr
ompr esont r
availenjustif
iantsonact
e
d'uner ai
sonv al
ablecommel anégli
genceduf oy eretl'
éducationdesenf ant
s.Aussi ,l
afemme
peutt outcommel '
hommemet t
refi
nàl aprof essi ondesonmar isi
cetteprofessionestun
dangerpourl af amil
le.C'estseulementen2013quel '
égalit
éent rel
'
hommeetl af emmev ase
révélercarchacundesconj ointsestli
bred'exer cerlaprofessiondesonchoi xàcondi ti
onque
cet r
av ai
lsoitdansl'
intérêtdel afamil
le,voirlal oidu25j anvi
er2013.

c)Leconsentement
Lecontratdutr
avail
,estunaccorddev
olont
ésansconsent
ement
,il
n'yapasdecont
ratde
tr
avai
l.Leconsentementdoitêt
re:

-Expri
mél i
brement, c'estlal i
bertécontr
actuel
le.Ell
econcerneaussi bi
enl'
employeurque
l
'employévoir L'
art
icle11. 1alinéapremierducodedut ravai
l
.Ilexist
edesli
mitesàcetteliber
té
contr
actuel
leàsav oirlapr éférencenati
onale(voirart
icl
e11.1alinéa3ducodedut ravai
l),l
e
pri
nci
pedenondi scri
mi nat i
oncequi si
gnif
iequev ousêt esl
ibr
ed'embaucherquivousv oulez
maispasl i
bredediscr i
mi nerqui vousvoulez(voirarti
cle4ducodedut r
avai
l)
.

-Leconsent
ementdoi
têt
reper
sonnel
c'estcequ'
onappel
lecar
act
èrei
nti
tuper
sonaedut
rav
ail
.

-Leconsent
ementdoi
têt
remani
fest
e.

-Leconsent
ementdoi
têt
reexempt
edev
ice.

d)L'
obj
etetl
acause
Onnepeutconcl
ureuncont
rat

2-Lescondi
ti
onsdef
orme
 
Pourl
escondi
ti
onsdef
orme,
troi
spoi
ntsser
ontabor
dés.

7
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

a)Lepr i
ncipedel'
indiffér
encedel aformepourlesCDI (Cont r
atàDur éeI ndéterminée)
Lecont r
atdetravail
àdur éei ndéterminéeestconclusol oconcensus(v oi rart
icl
e14.2ducode
dutravail
)quinousditquel econt ratdetravai
lestpassél i
brement .Cequi si
gnif
iequele
contratdetrav
ailpeutêt r
eécr i
t,oral,t
acit
eoui mpli
cit
e.I ls'
agitduprincipedeconsensual i
sme
quiprévaut.C'
estpour quoil
'arti
cle14.4ducodedut r
av ail
dispose: L'
existenceducont ratde
tr
availseprouvepart ousmoy ens.

b)L'
obli
gationdel afor
medanscer tai
nscontrats.
Pourcert
ainscont r
atsquicorrespondentàdesempl oi
sprécair
esetpourlesquel
sonconsidère
quelaprotecti
ondusal ar
iédoitêtrerenf
orcée,l
'écr
itestobl
igatoi
re.Onpeutcit
er,l
escont
rats
detr
availt
empor ai
re,l
econtratàt empsparti
el.Enl'
absenced'écri
t,i
ly'
arequali
fi
cati
ondu
cont
ratexi
st antenCDIàt empspl ein.

(
Pet
it
equest
ion:
Est
-cequel
'
écr
itestunecondi
ti
ondepr
euv
edev
ali
dit
éducont
ratdet
rav
ail
?)

c)L'
exempt
iondudr
oitdet
imbr
eetd'
enr
egi
str
ement
.(r
echer
che)

$2:
Lescar
act
èresducont
ratdet
rav
ail

Nousav
ons4car
act
èresàét
udi
er.

A-I
ls'
agi
td'
uncont
ratsy
nal
l
agmat
ique

B-
C'estuncont
ratsuccessi
f

L'exécut
iondesobli
gati
onsnésducont r
atnes'ex
écutepasd'unseul
trai
t,enuneseul
efoi
s,de
façoninstant
anéecommedansl avente.L'
exécut
iondesobl
igati
onss'
échelonnedansl
etemps.
D'oùplusieur
sconséquenceàsavoi
r:

-Lecont
ratpeutêt
resuspendu.

-Lecont
ratpeutêt
rer
évi
sé.

-Lecont
ratpeutêt
reannul
éetcet
teannul
ati
ons'
appel
l
euner
ési
l
iat
ion.

8
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

C-C'
estuncont
ratonér
eux

D-C'
estuncont
rati
nti
tuper
sonae

C'
estcont
ratconcl
uenconsi
dér
ati
ondel
aper
sonne.C'
estpour
quoi
:

-Lesal
ari
édoi
texécut
erper
sonnel
l
ementl
apr
est
ati
ondut
rav
ail
.

-Lecont
ratpr
endf
inàl
amor
tdusal
ari
é.

SECTI
ON2:
Ladi
sti
nct
ionducont
ratdet
rav
ail
etl
escont
rat
svoi
sins.

$1:
Dist
inct
ioncont
ratt
rav
ail
etcont
ratd'
ent
repr
ise

Lecontratd'
entr
epri
seestl econtr
atparlequelunepersonne,l'
entrepreneur,
s'engage
moyennantr émunér
ationàaccompl irdemanièreindépendanteunt ravai
laupr of
itd'
uneautr
e
(l
emai t
red'ouvr
ageoul ecli
ent)
.L'entr
epreneurnereçoitdumaitred'ouvragequedes
i
nstruct
ionsetdesdirect
ivesgénéralessurl'
ori
ent
ationdut r
avai
l.Lespoi nt
sdedi sti
nct
ions
sont:

-
L'
indépendance(économi
que)etl
esmoy
ensd'
exécut
ions.

-
Lapr
opr
iét
édesmoy
ensdepr
oduct
ion(l
emat
éri
eletl
esmat
ièr
espr
emi
ères)
.

$2:
Dist
inct
ioncont
ratdut
rav
ail
etl
emandat

Lemandatestuncontratparlequel
uneper
sonneappelémandantdonneàunautreappel
é
mandatai
rel
epouvoird'accompli
rensonnom etpoursoncompteunouplusi
eur
sactes
j
uri
diques(v
oirar
ti
cle1984ducodeci vi
l
).

Lemandatpor
teexcl
usi
vementsurdesactesjur
idi
queal
orsquel
econt
ratdet
rav
ail
por
tesur
l
esact
esphysi
ques,ar
ti
sti
queseti
ntel
lect
uels.

9
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

Lemandatestenpr
inci
pegr
atui
tal
orsquel
econt
ratdet
rav
ail
estonér
eux.

Ler
égi
medecessat
ionducont
rat(l
afi
nducont
rat
).Lemandatestr
évoquésansmot
if(ad.
..
)

Lescondi
ti
onsd'
exécut
ionducont
rat
.

$3:
Dist
inct
ioncont
ratdut
rav
ail
etcont
ratdesoci
été.

Lecontr
atdesociétéestdéfini
parl'ar
ti
cle4del '
acteuni
for
mesurl econt r
atdesoci été.Selon
cetext
e:<<Lasociétécommer cial
eestcr ééepardeuxoupl usi
eursper sonnesqui conviennent
paruncontr
atd'af
fecteràuneact i
vi
té,desbi ensennumér ai
reouennat ureoul'
industriedans
l
ebutdepar t
agerlebénéfi
ceoudepr ofi
terdel'économiequipeutenr ésult
er.Lesassoci és
s'
engagentàcontr
ibuerauxpertesdansl escondi t
ionspr
évuesparl eprésentacteuniforme.La
soci
étécommer ci
aleestcrééedansl '
i
ntérêtcommundesassoci es>>.

Lespoi
ntsdedi
sti
nct
ions:

-Lacont
ri
but
iondet
ousl
esassoci
ésàt
rav
ersl
esappor
ts.

-L'
affect
iosoci
etati
s(l
esassoci
éssontsurl
emêmepi
ed)cequi
n'estpasl
ecasdesl
es
rel
ati
onsdet r
avail
.

-Lepar
tagedesbénéf
iceetl
acont
ri
but
ionauxper
tes.

CHAPI
TREI
I:LESDI
FFÉRENTSTYPESDECONTRATDETRAVAI
L

Sel
onl'
art
icl
e14.
3ducodedut
rav
ail
,l
econt
ratdet
rav
ail
peutr
evêt
irdeux(
2)f
ormes.I
lpeut
êtr
eunCDIouunCDD.

Sect
ion1:
LeCont
ratàdur
éei
ndét
ermi
née

$1:
LeCDI
,cont
ratdedr
oitcommun

LeCDIàt empspleinestl
aformenor mal
eetgénéral
edelarel
ati
ondut ravai
l
,ilestl
econtr
atde
pri
nci
pe.Ilestvr
aiquelel
égisl
ateuriv
oir
ienneledi
tpasaussi
clair
ementcommel efai
tson
homologuef r
ançai
s.Eneff
et,l
'
arti
cle1221-2ducodedutr
avai
lfrançai
sdispose:<<LeCDIest

10
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

l
aformenormaleetgénér
aledel
arel
ati
ondutr
avai
l>>.Toutef
ois,uneconcepti
oncont
rai
reen
dr
oiti
voi
ri
enestdif
fi
cil
ementdéf
endabl
e.Pl
usi
eursraisonpeuventêt
reavancées:

-Lal
égi
slat
ioni
voi
ri
enestf
il
ledudr
oitdut
rav
ail
françai
s.

-I
ln'
estpasdi
scut
équel
eCDDpeutpl
ongerdansunesor
tedepr
écar
it
é.

Nonseul
ementleCDIgarant
ieausal
ari
éunemploipermanentmaisil
lui
procur
eégal
ement
uner
émunérat
ionquil
uipermetdesubveni
ràsesbesoinsai
nsiqu'
àceuxdesmembresdesa
fami
l
le.

$2:
Lapér
ioded'
essai

Pl
usi
eur
sél
ément
sint
erv
iennentdansl
apér
ioded'
essai
.

A-Last
ipul
ati
ondel
'
essai

L'
essaidoi
têtresti
puléformell
ementaudébutdansl econtratdet r
avail
.Il
doi têt
reécri
tet
prévusoi
tdansunact edisti
nctducontratl
ui mêmesoitdansunecl oseducont r
atdéfi
nit
if
.La
duréedel'
essaiesttr
èsencadrée.Ell
eestfixéetant
ôtparvoieréglementaire(décretdu7mars
1996arti
cle2),
tantôtparvoieconvent
ionnell
e(laconvent
ioncollecti
veinterprof
essi
onnels
1977arti
cle14).

Lapér
ioded'
essai
estf
onct
iondel
acat
égor
iepr
ofessi
onnel
l
edusal
ari
é.El
l
eestde:

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our
spourl
est
rav
ail
l
eur
spay
ésàl
'
heur
eouàl
ajour
née.

-1moi
spourl
est
rav
ail
l
eur
spay
ésaumoi
s.

-2moi
spourl
esagent
sdemaî
tr
ise,
techni
ciensetassi
mil
és.

-3moi
spourl
esi
ngéni
eur
s,cadr
es,
foi
stechni
cienssupér
ieuretassi
mil
és.

L'
essaipeutêt
rer
émunéréuneseulenot
ammentpourlestrav
ail
l
eursdébut
antenentr
epri
seou
quin'
ontjamai
str
avail
l
é.Cerenouv
ell
ementdoi
têtr
enotif
iéparécr
itausal
ari
éeti
ldoitenêt
re
i
nformédansdesdélai
spréci
s(art
icl
e4dudécretdu7mar s1996)
.Cesdélai
speuventêt
rede:

-2j
our
sav
antl
afi
ndel
'
essai
de8j
our
s.

-8j
our
slor
squel
'
essai
estde1moi
s.

11
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

-15j
our
slor
squel
'
essai
de2ou3moi
s.

Lasanct i
ondunonrespectdesdélai
sdeprévenanceestlafindel '
essaiàladat
eini
ti
alement
pr
év ue.Enrev
anche,sil
esalar
iéestmai
ntenudanslesliensdet ravai
laudelàdel
adate
i
nit
ialementfi
xéeoudur enouv
ell
ement,
lesparti
essontdéfinit
ivementli
éparunCDI.

B-Lanat
urej
uri
diquedel
'
essai

Laquestiondelanaturej
uridiquedel'
essais'
estposéendoctri
ne.Estonenpr ésenced'une
convent
ionpréli
minair
edisti
nct educont
ratdetravai
ldéf
ini
ti
foualorslesparti
esconcluent
el
lesuncontratdetravai
luniquequicomprendsimplementunepremi èrephased'essai
obéi
ssantàunr égi
mepar ti
cul i
er?

Lalect
uredestextesrel
ati
vesàl '
essaien'estpasàunesol uti
oncert
aine,
danslecodedu
tr
avail
de1964(arti
cle38)
,lel
égislateurparlaitd'engagementàl'
essai
.Cet
teexpressi
onfai
sant
penseràuncontratàpartent
ière.Lecodedut ravailde1995àlasui
tedelaconventi
on
col
lect
ivede1977ut i
li
sai
tlevocable"depér ioded' essai
".

Cettesecondeexpr essionsel oncer t

ainsaut eur
slaissepenserquel 'essain'estqu'unecl ause
ducont ratdéfini
tifav eclequel ilf
aitcorps.Saufquedansl emêmet emps, l
edécr etdu07mar s
1996pr îtenappl i
cat ionlecodedut r
availde1995empl oi concurremmentl esdeuxv ocables
(engagementetpér ioded'essai )
.L'arti
cle14.5dypucodedut ravail de2015àr econduitla
l
ettredel '
arti
cle13. 4ducodedut r
av ai
lde1995, cequi estvéri
tablementunesour cede
confusion.Cependant ,l
ajurisprudencesansf ai
rel'
optiondel '
anal ysesel onl aquell
el'essai f
ait
corpsav eclecont ratdet r
av ail
etn'apasv ocati
onàs' émanci perv i
sàv isdel ui.Cequi v eutdir
e
quelecont ratdet rav ail
prendnai ssancedèsl edébutdel '
essaisi i
l estconcl u.Lecont ratde
tr
availpeutêt r
er ésiliédepl eindroitparl'
empl oyeurpendantl apér i
oded' essai sil'
employ eur
esti
mequel 'essai n'estpasconcl u.

C-Laf
indel
apér
ioded'
essai

Enpr inci
pe,l
'essai prendfinàladatesti
pulée.Ilpeutégalementpr endr
efindefaçonant i
cipée.
Tout efoi
s,l
ar uptureantici
péedel '
essainedoitpasêt reabusive,el
leestabusi
vesil'
empl oyeur
agitav ecunel égèretéblâmableoumal v
eill
ance.L'essaisetransformeenCDIsi lesal
ariéest
mai ntenudansl esl i
ensdut r
avail
audelàdel adur éelégaleprescri
te(CoursSuprêmeChambr e
Judiciair
eformat ionsocialearr
êtn°456du17j ui
ll
et2003j ur
is-soci
aln°40année2004page2à
3).Estconsidér écommeuncont r
atàdur éeindéterminéelecont r
atdontlapéri
oded'essai

12
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

excèdelalimit
elégal
e.Dèsl
ors,l
aruptur
ed'unt elcont
ratouprétenduessai
nonconcl
uantest
abusiveetouvredroi
tàdesdommageseti ntérêts(Coursd'Appeld'
Abidj
an,5èmechambre
social
earrêtn°621du13jui
l
let2006,l
ejuri
s-socialdej
anvier2007page4etsuiv
ant).

Sect
ion2:
LesCont
rat
sàDur
éeI
ndét
ermi
née

LeCDDestdéf
ini
eàl'
arti
cle13.1ducodedutrav
ail
sel
oncetext
e,l
eCDDestuncontratqui
pr
endfinàl
'
arr
ivéduter
mef ixéparl
espart
iesaumomentdesaconcl
usi
on.Lel
égi
slateur
di
sti
nguepl
usi
eurst
ypesdeCDDàsav oi
r:

-
leCDDàt
ermepr
éci
s

-
leCDDàt
ermei
mpr
éci
s

-
lecont
ratdut
rav
ail
jour
nal
i
er

-
lecont
ratdet
rav
ail
àtempspar
ti
el(
recher
che)

$1:
LeCDDàt
ermepr
éci
s

I
lestconsacr
éparl
'
arti
cle15.3ducodedutrav
ail
.Cetext
eexigequeletermesoitpr
éci
sédès
l
aconclusi
onducontr
at.Letermeestpr
éci
sédèslaconclusi
onducont r
ats'
i
lindi
quesoitl
a
dat
edesonachèvementsoitladur
éepréci
sepourlaquel
l
eilestconcl
u.Auregarddusoupçon
deprécar
it
éetdesr
isquesdabus,l
esCDDsontstri
ctementencadrés.

A-
Lescasder
ecour
sauCDDàt
ermepr
éci
s

Àpri
ori
,l
eCDDàt er
meprécispeutêt
reconcl
upourtoutesact
ivi
tésdel
'
ent
repr
ise qu'
el
lesoi
t
per
manenteounon.Aumoins2excepti
onsàcet
terègle:

-Ar
ti
cle15.
1ducodedut r
avail
:<<l
'eff
ecti
fdestrav
aill
eurssousCDDoccupantunempl
oi
permanentnedoi
tpasdépasserl
et i
ersdel'
eff
ecti
ftotal
del'ent
repr
ise>>.

-DesCDDnepeuventpasêt
reconcl
upouroccuperdespost
esr
ésul
tant
sd'
unl
i
cenci
ement
pourmoti
féconomique.

Excepti
ond'except
ion:
ilestpossibl
edeconclur
edesCDDpouroccuperdespost
esr
ésul
tant
d'
unlicenci
ementpourmot iféconomiqueàunecondi
ti
onàsavoi
rquecesCDDnonsuscepti
ble

13
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

der
enouv
ell
ementnedoi
ventpasexcéder3moi
s.

B-Laf
ormeduCDD

LeCDDàt er
meprécisestt
rèsfor
mali
ste.C'
estuncont
ratquidoi
têtr
eobli
gatoi
rementécr
it
.Le
ter
meetlecasderecoursv
isédoi
ventêtr
epréci
sédanslalet
treducont
rataumomentdesa
concl
usi
on.

C-Ladur
éeduCDD

LeCDDestconcl upourunedur éeinféri

eureouégaleàdeux(2)ans.Siil
aunedur éeinfér
ieur
eà
2ans,i
lpeutêtrerenouvel
ésansl i
mitat i
onàconditi
onquecesr enouvel
lementn'estpaspour
eff
etd'
entr
aînerundépassementdel adur éemaximalede2ans.Cet t
edi sposi
ti
onadonnél i
eu
àunecontrover
sej udi
ciai
reetdoctri
nale.Pourlesuns,c'
estl
asommedesCDDconcl usquine
doi
tpasdépasser2ans.Pourl esaut res,c'
estseul
ementlesrenouvel
lement squidoi
ventêtr
e
pri
sencompt e.

D-Laf
induCDD

Enpr
inci
pe,
leCDDprendfi
nàl'ar
ri
védut er
mesti
pul
édanslecontr
at.Mai
sexcept
ionnel
l
ement
,
l
aloi
aprévudescasderupt
ureanti
cipéduCDD.Cescassontaunombrede4:

-
Laf
orcemaj
eur

-
L'
accor
dcommunent
rel
espar
ti
es

-
Laf
aut
elour
dedel
'
unedespar
ti
es

-
Lar
upt
urependantl
apér
ioded'
essai

Laquest ionseposedesav oirsi l

escausesderuptur
eant i
cipéduCDDsontl i
mit
ati
ves.La
j
urisprudenceivoir
iennesembl erépondr
eparl'
aff
irmati
ve(Abi dj
anpremierchambresociale,
arr
êtn° 223lejuri
s-soci
aldejanvier2009page31etsuivant:<<laruptur
educont r
atàdur ée
déterminéeavanttermeestabusi vedèslorsquelemotifsdel aper
teconfiancenefai
tpas
partiedeceuxpr évusparl'
art
icle14.8ducodedut r
avai
l(dev enuar
ticl
e15.9ducodedu
tr
av ail
))
.

14
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

Àlaf
induCDD,lesal
ari
éadr
oitàuneindemnitédi
tdefindecont
rat
.El
l
eestest
iméà3%del
a
r
émunérat
iont
otal
ebrut
edûausalar
iédurantsaduréeducont
rat
.

L'
i
ndemni
tédepr
écar
it
én'
estpasdûdans3si
tuat
ions:

-
Lor
squel
arupt
ureant
ici
péeestl
efai
tdusal
ari
é;

-
lor
squel
arupt
ureant
ici
péeestconsécut
iveàunef
aut
elour
dedusal
ari
é;

-l
orsquelesal
ari
éref
usedeconcl
ureunCDIpourl
emêmeempl
oioupourunempl
oisi
mil
air
e
comportantunerémunér
ati
onaumoinséqui
val
ent
e.

E-Lessanct
ionsdunonr
espectdesr
ègl
esr
égi
ssantl
eCDDàt
ermepr
éci
s

-Lepaiementdesdommagesetint
érêt
scorr
espondantausalai
reetavantagesdet
outenat
ure
dontlesal
ari
éaurai
tbénéf
ici
épendantl
apéri
oderestantàcour
irj
usqu'autermedesoncont
rat
.

-Lar
equal
i
ficat
ionducont
rat
.

$2:
LeCDDàt
ermei
mpr
éci
s

A-Déf
ini
ti
on

Lelégi
slat
eurnedéf
inipasleCDDàt er
mei mprécis,ilsecontented'
énumérati
ons.Par
exemplesonassimi
léauCDDàt er
mepr éci
slescontratsdestravai
ll
eursj
ournal
ier
s(CSCJ
for
mationsocial
ear
rêtn°351du21juil
l
et2011, j
uri
s-social
,j
anvier2012page6etsuivant)
.

B-Lescasder
ecour
s

Selonl'
art
icle15.6ducodedut r
avai
l
, l
econt ratàduréedéterminéeàter
meimpréci
s,quel
que
soitsonmot ifnepeutavoi
rpourobj
etni poureffetdepourvoirdur
abl
ementunemploil
iéà
l
'acti
vit
énor maleetpermanent
edel'entr
eprise.I
l nepeutêtr
econcluquepourl
'
exécut
iond'
une
tâchepréciseettemporair
e.Cesont
:

-Ler
empl
acementd'
unsal
ari
éabsentt
empor
air
ement
;

15
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

-
lesur
croî
toccasi
onnel
d'act
ivi
té;

-l
esempl
oissai
sonni
er;

-
lesact
ivi
tésdansl
esquel
l
esi
lestd'
usageder
ecour
iràdesCDD;

-
lecont
ratdechant
ieroudepr
ojet
.

C-Ladur
éeoul
eter
me

I
louell
eestconst
it
uéparladuréedel 'év
énementqui ajusti
fi
élerecr
utementdusalari
émai sil
n'
empêchequ'aumomentdel'engagement ,l
'
employeuresttenudecommuni querautravail
leur
l
esél
émentssuscepti
blesdel'
éclai
rersurladuréeapproximati
veducontrat
.Cequisignifi
eque
mesalar
iédoi
têtr
einf
or mésurlaraisonoul'él
émentqui afondésonrecrut
ementetqui donne
unei
déedeladuréedesoncont r
at.

D-Laf
inducont
rat

Aumoi
ns3casder
upt
ure:

-Pr
inci
pe:
lecont
ratestr
ompuàl
afi
ndel
'
événementqui
ajust
if
iésaconcl
usi
on.

-Excepti
onnel
l
ement:leCDDpeutêtrerompuavantl
efindel
'
événementqui
ajust
if
iésa
conclusi
on(
casdefor
cemajeur,accordent
rel
esparti
es,f
aut
elour
de.
..
).

-LorsqueonconcluunCDDàter
mei mpréci
spourrempl
aceruntr
avai
ll
eurtemporair
ement
absent,cel
uipeutêt
rer
ompupardéci
sionuni
lat
éral
edutr
avai
ll
eursii
laétéexécutépendant6
moisaumoi ns.

E-Sanct
ionsdunonr
espectdesr
ègl
esenl
amat
ièr
e:l
arequal
i
ficat
ion

$3:
Lecont
ratdut
rav
ail
tempor
air
e

Il
fautdirequeletravai
ltempor
air
eestrégi
parlesdisposi
ti
onsdesar t
icl
es11.
3et11.
5ducode
dutrav
ail,l
etravai
ltemporai
reestégal
ementrégl
ement éparl
edécretn°96-
194du7mars1996.
Lecontratdutravail
temporai
reestuncont
ratécr
it
.Ilestàduréedéter
minée(3moismaxi
mum

16
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

),i
lestconcl
upourl'
exécuti
ond'unet
âchenondurabl
eappel
éemissi
on.Lavéri
tabl
espéci
fici
té
ducontrat
 tr
avai
ltemporai
rerési
dedansl
'opér
ati
onà3composantesdonti
lestlesuppor
t.

TRAVAI
LLEURSTEMPORAI
RE

Cont
ratdet
rav
ail
. Cont
ratcommer
cial
.

L'
ENTREPRI
SEDU

L'
ENTREPRI
SEUTI
LISATRI
CE

TRAVAI
LTEMPORAI
RE

D'unepar tilexi
steuncont ratdet ravailentrelesalariéetl '
ent
repri
sedet r
avail
tempor ai
re.Cett
e
dernièr
eestl '
employeuretsonact ivi
téconsi st
eexcl usivementàmet t
reàladisposit
iond'une
autreent r
eprise(entrepri
seut il
isatri
ce)dessal ariésenf oncti
ond' unequali
fi
cati
onconv enue,
salari
équel 'entr
epri
sedet r
av ai
l t
empor ai
reaembauchéàcetef fetetqu'
ell
erémunèr e.D'aut
re
part,l
ar el
ationdet r
av ai
ltempor aireimpl i
queuncont ratcommer cialdemiseàdi sposit
ion
concluent rel'
entr
eprisedet ravailtempor ai
reetl'entrepriseuti
li
satri
ce(CSCJf ormationsocial
e
arrêtn°607bi sdu14nov embr e2001r ecueill
edej uri
sprudencedesar r
êtsdelacoursupr ême
del '
année2002CNDJpage20à23) .

Lescasderecoursducontr
attemporai
re.Lecont
ratdetrav
ailt
emporai
reestconclupourl
es
acti
vi
tésnondurabl
e,nonpermanentcaril
snedoiventpasexcéder3mois.Cependanti
ly'
a
deuxint
erdi
cti
onàsavoir
:

-
Ilesti
nter
ditder
ecour
iraut
rav
ail
tempor
air
epourr
empl
acerdest
rav
ail
l
eur
sgr
évi
stes.

-I
lesti
nter
ditder
ecour
iraut
rav
ail
tempor
air
epourdest
rav
auxdanger
eux.

Commesanct
ionnousav
ons:

17
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

-Lar
equal
i
ficat
ionducont
ratdet
rav
ail

-Lesalari
épeutfai
reval
oirl
'exi
stenced'uncont
ratdetravai
lleli
antàl '
uti
l
isat
eursansquecett
e
facul
téemporterenonci
ati
onaudr oitquelet
ravai
ll
eurpeutfair
ev al
oiràl'
encont
reduprêteur
demai nsd'œuvr
e.

TI
TREI
I:L'
EXÉCUTI
ONDUCONTRATDETRAVAI
L

CHAPI
TRE1:
DROI
TETOBLI
GATI
ONDESPARTI
ES

SECTI
ONPREMI
ÈRE:
Lespouv
oir
setl
esobl
i
gat
ionsdel
'
empl
oyeur

$1:
Lesobl
i
gat
ionsdel
'
empl
oyeur

A-Lesal
air
e

1)Déf
ini
ti
ondusal
air
e

Lesalai
reestdéfi
niparl'
art
icl
e31.1ducodedutravai
l:
<<Parrémunérati
onousalair
eilf
aut
entendr
elesalai
reminimum catégor
iel
etsesaccessoi
resai
nsiquetouslesavantagespay
és
di
rectementouindi
rectementenespèceouennatureparl'
employeurauxtr
avai
ll
eursenrai
son
del'empl
oidecesderniers>>

L'
employ eurnepeutpaspay erunsalair
eendessousduSMI PG(SALAI REMI NI
MUM INTER
PROFESSI ONNELGARANTI E)oudusal airemi nimum catégori
el(estfonct
iondelaprofession
qu'
exercel esalar
ié).Pendantlongtemps,cettei nt
erdi
cti
onauneor i
gineprét
ori
enne,l
ar éf
or me
du20j ui
llet2015s'enestappr opri
ée.Ainsi,
sel onl'
art
icl
e31.1alinéa2ducodedut ravail:
<<I l
(l
esalair
e)nepeutêt rei
nféri
eurausalairemi nimum catégori
elfi
x éparconvent
ionouaccor dou
àdéfautparv oieréglementair
e>>.

Lesalai
repeutpr
endr
epl usi
eursfor
me.Deuxformessontadmisesendroi
tiv
oir
ien.Soitl
e
sal
air
eaut emps:sal
air
ecalculéàl'
heur
e,àlajour
née,aumois.Soitl
esal
air
eaur endement
:
l
esalair
eàl at
acheouauxpi èce.

Sil
'
ons'
entientàladéf
ini
ti
ondonnéeparlel
égi
slateur
,pl
usi
eursél
ément
sentr
edanslesal
air
e.
I
ly'
acer
tai
nsav ant
agesennat
urequisontcomprisdansl
esalai
re,
cer
tai
nsav
antagesen

18
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

espèce.Danslesavant
agesenespèce,i
lfautdi
sti
nguerpl
usieur
schoses,i
ly'
alespri
mesà
savoirl
apr i
mederendement,l
aprimed'
anciennet
é,l
aprimedesali
ssure,l
apri
mede
pénibil
i
té.
..Enpl
usdespri
mes,ily
'acequ'
onappellel
agrati
fi
cati
onouprimedut r
eizi
èmemoi
s.

2)Ler
égi
mej
uri
diquedusal
air
e

a-Lesmodal
i
tésdepai
ementdusal
air
e

Pl
usi
eur
spoi
ntàev
oquer:

-Lel
ieudepaiementdusalair
e.Lesalai
r edoitêt
repayésurl
eli
eudut r
av ai
lenpr i
ncipe,
ilpeut
êtr
epay éaubureaudel'
employeursiilestvoisi
nduli
eudutrav
ail
.Seul l
ecasdef or
cemaj eur
peutexpli
querl
epaiementàunaut reendroit
.Mai smêmeencasdef orcemaj eur,l
esalai
rene
peutêtr
epay édansundébitdeboissonsoudansunmagasi ndev ent
e, exceptiondessalari
és
quisontemployés.

-
Lapér
iodi
cit
édupai
ementdesal
air
e.Lesal
air
edoi
têt
repay
éài
nter
val
l
erégul
i
er.

-
Lamonnai edusal
air
eestlamonnaienat
ional
e,l
eFr
anccf
aencequi
concer
nel
aCôt
e-d'
I
voi
re.
Except
iondessal
ari
ésint
ernat
ionaux
.

-
Lapr
euv
edupai
ementdesal
air
e.Cet
tepr
euv
eestr
appor
téparl
ebul
l
eti
nindi
vi
duel
depai
e.

b-Lesgar
ant
iesdupai
ementdusal
air
e

I
ly'
atr
oist
ypesdegar
ant
ie:

-Garant
ieàl
'égar
ddel'
employeur
(art
icl
e34.
1ducodedut
rav
ail
):l
anul
l
itédet
ousl
es
prél
èvement
snonprescr
ientparl
aloi
.

-Garantieàl'
égarddescr éanci
ersdel'
employeur
.Lescréancesdesal
air
esontdescréances
pri
vi
légiées.Ai
nsi,danslecasdespr océdur
escoll
ect
ives,l
essal
air
esnesubi
ssentpasle
pri
nciped'égal
it
épui squ'
i
lsnedoiventpasseporterl
econcoursdesautr
escréanci
ersde
l
'employeur.

-Gar
ant
ieàl
'
égar
ddescr
éanci
ersdusal
ari
é(ar
ti
cle34.
4ducodedut
rav
ail
).

B-Ler
espectdesdr
oit
sfondament
aux

19
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

-
Ler
espectdupr
inci
pedenondi
scr
imi
nat
ion(
art
icl
e4ducodedut
rav
ail
).

-
Lapr
otect
iondessal
ari
éscont
rel
ehar
cèl
ementmor
aletsexuel
(ar
ti
cle5ducodedut
rav
ail
)

-
art
icl
e41.
1etsui
vantducodedut
rav
ail
.

C-Lesaut
resobl
i
gat
ionsdel
'
empl
oyeur

-Ladécl
arat
iondel
'
ent
repr
ise

-Lat
enuedur
egi
str
eempl
oyeur

-Ladécl
arat
iondesacci
dent
setmal
adi
espr
ofessi
onnel
l
es

$2:
Lespouv
oir
sdel
'
empl
oyeur

A-Lesf
ondement
sdupouv
oir

Pourf
ormerl
epouv
oir
,deuxt
héor
iessontenpr
ésence:

-Lat
héor
iei
nst
it
uti
onnel
l
eet

-Lat
héor
iecont
ract
uel
l
e

Sel
onlathéori
econtractuell
e,l
'employ
eurestlepropr
iét
air
edel'ent
repri
se(l
'
employ
eurti
reson
pouvoi
rdufaitqu'
il
estpr opri
étai
redel'
ent
repri
se)etsel
oncettethéori
e,par
cequelesal
ari
é
n'
estpaspropri
étai
re,i
ldoitêtredansunesit
uati
ondesubor di
nati
on.

Selonlathéori
einst
ituti
onnell
e,l
'entr
epri
sedoitêtr
econçuecommeunev érit
ablecommunaut é
det r
availqui
consti
tueunei nst
it
utionorgani
sée.L'
idéeestquel esalari
éetl '
employeursont
unispourl ar
éali
sat
iond'unmêmebut :assur
erlebonf onct
ionnementdel 'entrepri
se.I
lexi
ste
unintérêtcommundel '
entr
epri
secommunàt ous,c'estàdireunintérêtsupérieurauxint
érêt
s
respecti
fsdel'empl
oy euretdessalari
éspourbienf oncti
onner,cet
tecommunaut édoitêt
re
regroupéeautourd'
unchefqui agitenvuedubi encommundesesmembr es.

B-Lesf
acet
tesdupouv
oir

20
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

Aumoi
ns3mani
fest
ati
onsv
isi
bledupouv
oirdel
'
empl
oyeur:

-
Lepouv
oirnor
mat
if

-
Lepouv
oirdedi
rect
ion

-
Lepouv
oirdi
sci
pli
nai
re

1)Lepouv
oirnor
mat
if

C'
estl
epouv
oirdontl
'
empl
oyeurj
oui
tpourcr
éerdesr
ègl
esdedr
oit
.

a-Lesact
esuni
l
atér
auxdel
'
empl
oyeur

-
Lesnot
esdeser
vice

-
Lesci
rcul
air
esi
nter
ne

-
Lesdécl
arat
ionsor
alesdel
'
empl
oyeur

b-Ler
ègl
ementi
ntér
ieur

-
L'
él
abor
ati
ondur
ègl
ementi
ntér
ieur:

Lerègl
ementint
éri
eurestunact
esuni
latéraldel
'employeur,
ilestobl
igat
oir
edanstoutesles
ent
repr
isesemploy
antsplusde10sal
ariés.Dansceeffecti
f,
ilf
autexclur
elest
rav
ail
leurs
j
ournal
ier
s,l
estr
avail
l
eursàtempspart
ieletlestrav
ail
leur
stempor ai
res.

-
Ledomai
nedur
ègl
ementi
ntér
ieur:

L'
organi
sat
iont
echni
quedut
rav
ail
,Ladi
sci
pli
ne,
L'hy
gièneetLasécur
it
é.

Tout
eaut
recl
osesdoi
têt
ref
rappéedenul
l
itédepl
eindr
oit(ar
ti
cle16codedut
rav
ail
).

-
Lecont
rôl
edur
égi
mei
ntér
ieur:

Sousl'
Empiredel'
anciennel
oi,
l'
empl
oyeurdevaitr
equér
irl
'
av i
sdesdéléguésdupersonnel
etde
l
'i
nspect
eurdutravai
l.Dansl
anouvel
l
eloi,i
ldoitégal
ementrecuei
l
li
rl'
avisdusyndi
catdebase
sii
lenexist
e.

-
L'
inspect
eurpeutexi
gerl
eret
rai
toul
amodi
fi
cat
iondesdi
sposi
ti
onscont
rai
reauxl
oiset

21
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

r
ègl
ement
senv
igueur.

-Ler
èglementi
ntér
ieurdoi
tbénéf
ici
erd'
unel
argepubl
i
cit
é(communi
cat
ion,
aff
ichageetdépôt
augref
fedutri
bunal).

2)Lepouv
oirdedi
rect
ion

Lepouv
oirdedi
rect
ioncompr
end:

Lepouv
oirdedi
rect
ionsurl
esper
sonnesetl
epouv
oirdedi
rect
ionsurl
'
économi
e.

a-Lepouv
oirdedi
rect
ionsurl
esper
sonnes

C'estcepouv oirquiexpli
quelasubordinat
iondesemployeur
ssurl
essal
ari
és.Maisc'esten
vertudecepouv oirquel'
employeurpeutapport
erdeschangement
sauxcondit
ionsdet r
avai
l
dessal ar
iés.C'estaussienvert
udecepouv oi
rl'
empl
oyeurdéci
dedel
'embauche,du
l
icenciement, del'att
ri
buti
ondespost esdetravai
l
.

b-Lepouv
oirdedi
rect
ionéconomi
que

L'employeurestr
esponsabl
edelagestionéconomique,ildéci
dedesmesuresde
réorgani
sati
onqui l
uisembl
entnécessair
eetquipeuventall
éjusqu'
àlaf
ermetur
ede
l
'entrepr
ise.

3)Lepouv
oirdi
sci
pli
nai
re

I
lconfèr
eunpouv oi
rdesancti
onàl '
employ
eurnot
ammentledroi
tdepunirtoutsal
ari
équi
désobéi
auxaudresquilui
sontdonnés.Lepouvoi
rdi
sci
pli
nai
reestunpouvoirencomplément
dupouvoirdedi
rect
iondespersonnes.

a-Lechampd'
appl
i
cat
iondupouv
oirdi
sci
pli
nai
re

Ledroi
tdi
scipl
i
nair
es'appl
i
quedèsl
orsqu'
unesanct
ionestenv
isagée.Lasanct
ionestl
a
mesurepr
iseenréact
ionàunagi
ssementf
auti
fdusalar
ié.

Qu'
estcequel
asanct
ionetqu'
est
-cequel
afaut
e?

*Lasanct
ion:

-
Jusqu'
àlal
oi2015l
asanct
iondi
sci
pli
nai
ren'
étai
tpasdéf
ini
e.El
l
el'
aét
éseul
ementdanscet
te

22
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

derni
èreloi(voirl
'art
icle17.2ducodedut ravail:
<<...
.>>)
.Lasanctiondi
scipl
inai
reestune
mesureécr i
te,el
ledoitaussi af
fecterlasit
uationdessal ari
ésdansl '
ent
repri
se(laprésence,
la
fonct
ionoul acarri
ère) ,l
asanctiondiscipl
inair
esupposeunef autedusalari
é.Sontdoncexclus
dessanctionsdiscipl
inair
elesobser vati
onsv erbales.Lelégi
slat
euraprévu4sanct i
ons
disci
pli
nair
escesont( art
icl
e17.3ducodedut ravail):

-
L'
aver
ti
ssementécr
it

-
Lami
seàpi
edt
empor
air
esanssal
air
ed'
unedur
éede1à3j
our
s

-
Lami
seàpi
edt
empor
air
esanssal
air
ed'
unedur
éede4à8j
our
s

-
Lel
i
cenci
ement

*Laf
aut
e

Àl'
i
nstardelasanct
ion,l
aloi
de95n'avai
tpasdéf
ini
laf
aut
e.Lal
oide2015aappor
téquel
ques
pr
écisi
ons(art
icl
e18.8ducodedut
ravail
).

Ledr
oiti
voi
ri
endi
sti
nguepl
usi
eur
sty
pesdef
aut
e:

-Lafaut
elégèr
eousimpl
e(Abi
djanchambr
esoci
ale29mar
s2012,
arr
êtn°
400,
lej
uri
ssoci
al,
décembre2014page06)
.

-Laf
aut
egr
aver
endi
ntol
érabl
elemai
nti
endel
arel
ati
ondet
rav
ail
.

-Lafaut
elour
de(art
icl
e18.
8ducodedut r
avai
l
)(Abi
djanar
rêtn°
410du23mar
s2009,
lej
uri
s
soci
aldemars2010page10etsui
vant)
.

b)Lapr
océdur
edi
sci
pli
nai
re

Lapr
océdur
edisci
pli
nai
reestconsacr
éparl
'
art
icl
e17.
5ducodedut
rav
ail
.El
l
ecompor
te
pl
usi
eur
sphasesaumoi ns4:

-Lademanded'expl
i
cati
ondel'
empl
oyeur:
C'estel
l
equi
décl
enchel
apr
ocedu,
ell
efai
tét
atdes
gri
efsr
eprochéesausal
ari
é.

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tdes' expl
iquerdusal ari
é(ledroi
tàladéf ense, l
ecar actèr
econtradi
ctoi
redela
procédure.Cetteét apepeutprendr
edeuxf ormes, soi
técrit
esoi toral
e.Danscederniercas,l
e
droi
tdes' expl
iquerpr endl'
all
ured'
unvérit
abl
e<<ent ret
ienpr éalabl
e>>commeenDr oitfr
ançai
s.
I
l aledroitdesef aireassi
sterparunàt r
oisdéléguésduper sonnel etl
aloifai
tobli
gationà
l
'employeurder etranscri
relesexpl
icat
ionsverbalesenpr ésencedesdél éguédupersonnelqui

23
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

ontassi
stéàl
'audi
ti
on.L'
empl
oyeurl
i
tlesaudi
encesett
ousl
esaut
ressi
gnentsi
il
ssont
d'
accord.

-Lanot
if
icat
iondelasancti
on(lor
squel
'
empl
oyeurdéci
dedesanct
ionner):
ell
eestrenf
ermée
dansundélaisde15jour
souvrabl
esàcompt
erdeladateder
écept
iondesexpli
cat
ionsécr
it
es.

-Lacommunicat
iondelasancti
onaudéléguédupersonnel
etàl'
i
nspecteurdet
rav
ail
:Ell
e
comport
etroi
sélémentsàsavoir,
lacopi
edeladécisi
ondesanct
ions,
lademanded'expl
icat
ion,
l
esexpli
cat
ionsécri
tesouret
ranscri
tedutr
avai
l
leur
.

SECTI
ON2:
Lesobl
i
gat
ionsetcondi
ti
onsdet
rav
ail
dusal
ari
é

$1:
Lapr
est
ati
onaut
rav
ail
(obl
i
gat
iondusal
ari
é)

A-L'
exécut
ionper
sonnel
l
edut
rav
ail
(voi
rar
ti
cle16.
3ducodedut
rav
ail
)

Ilf
autquelesal
ari
éexécuterl
uimêmeletravai
lpourl
equeli
laétéembauchéav
ecsoi
n,i
ldoi
t
toutesonact
ivi
tépr
ofessi
onnell
eàl'
ent
repri
se(Abidj
anarr
êtn°410du23mars2009l
ejur
is
socialdemars2010page10etsuiv
ant)
.

B-Lecar
act
èreconsci
enci
euxdel
'
exécut
iondut
rav
ail
(voi
rar
ti
cle16.
3ducodedut
rav
ail
)

Quandondi
tfai
rel
etr
avai
lav
ecsoi
n,c'
estl
efai
reenbonpèr
edef
ami
l
le.

C-Lecar
act
èrel
oyal
del
'
exécut
iondut
rav
ail

L'obli
gationdeloyautéconsi steàlaconf
ormitédusalari
éausensdel aloi.Cett
eobligat
ion
empor teinter
dicti
ond' abuserdessesfoncti
ons.Etl'
obl
igationdedi scréti
onetder éserv
e.Il
fautdirequel'obli
gationdel oyaut
én'emport
epasobl i
gationd'exclusiv
ité.Celasi
gnifi
equ'i
lest
l
oi si
bleausalariéd'exercerendehorsdesont empsdet ravail
,toutactivi
téàcaractère
professionnelnonsuscept ibledeconcur
rencerl
'ent
repr
iseoudenui reàl abonneexécut i
ondes
ser v
icesconvenus.

C'estpourquoi i
lfautprendreauséri
euxl
'ar
ti
cle23delaconventi
oncoll
ecti
ve:<<int
erdi
cti
on
estfaiteautravail
leurd'
exercermêmeendehor sdesontempsdet r
avai
ltoutesacti
vi
tésà
caractèreprofessionnelsuscept
ibl
edeconcurr
encerl
'ent
repr
iseoudenuireàlabonne
exécutiondesser vicesconvenus.

24
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

$2:
Lescondi
ti
onsdut
rav
ail
(let
empsdut
rav
ail
etl
etempsder
epos)

A-Let
empsdut
rav
ail
:l
adur
éenor
mal
edut
rav
ail
etl
esdér
ogat
ionàl
adur
éenor
mal
edut
rav
ail
.

1)Ladur
éenor
mal
edut
rav
ail

El
leestrégi
tparunpr i
ncipeassorti
ed'excepti
ons.Seloncepri
ncipe,i
lfautdistinguerselon
qu'
onesdtrdanslesecteuragricol
eounonagr icol
e.Pourl
esecteurnonagr icole,l
adurée
normaledetravai
lestde40heur esparsemai ne.Soit8hparj
oursrépartisur5j oursparjour
s
ouvrabl
essoit6h40mi nutesparjoursouvrablesparsemainesoitunerépartit
ioninégalesdes
heures.

Danslesétabl
issementsagr
icol
esetassi
milés,l
aduréenormal
edut rav
ail
estde48heur
espar
semaine.Maiscesduréesnormalesnes'
appli
quentpasauxent
repr
isesquipeuv
ent
fonct
ionnerenconti
nue.

2)Lesdér
ogat
ions

L'
horai
redet
rav
ail
peutêt
resupér
ieurà40heuresou48hparsemaineetceparlej
eudes
dér
ogati
onsd'
heur
ederécupér
ati
onetd'heur
esuppl
émentai
re.I
ly'
atroi
stypesdedér
ogat
ions
àsavoi
r:

-Lesdérogat
ionspermanent
essontadmisespourteni
rcomptedelanatur
edest r
avauxet
acti
vit
éspréparat
oir
esoucomplémentai
resàceuxnepouv antêt
reexécut
erpendantl
'hor
air
e
coll
ecti
vedet r
avai
l(décr
etdu7mar s1996rel
ati
fàladuréedutrav
ail
).

-Lesdérogati
onst
empor ai
ressontl
esheur
esdet r
avai
lcol
lect
ivementperduesdansdes
condit
ionsexcept
ionnel
l
es(Lescausesaccident
ell
es,l
aforcemajeure,
lapénuri
edesmati
ères
premières.

-Lesheur
esd'
équiv
alencesestl
arécupér
ati
ondesheuresnontr
avai
ll
éesparl
esal
ari
éàr
aison
desmomentsinoccupésouenraisonducaract
èrei
nter
mitt
entdutr
avai
l.

B-Let
empsder
epos

1)
Ler
eposhebdomadai
re

25
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

Il
estobl
i
gat
oir
e,i
lestaumi
nimum de24hconsécut
if
s,i
lal
i
eul
edi
manche.Unsal
ari
édoi
t
avoi
raumoi
ns24hdanslasemai
nepoursereposer
.

2)
Lesj
our
sfér
iés

Lesjour
sféri
éschômésetpay
és,
c'estl
ecasduj
ourdel
afêt
edi
utr
avai
l
.Il
y'aaussi
desj
our
s
fér
iésetchôméspaspay
écommel atabaski
.

3)
Lescongésetper
missi
onsexcept
ionnel
l
es

a-
Lescongés

Lescongéssontconsacrésparl'
arti
cle25.
1ducodedut r
avai
l.Sel
oncet exte,
letr
avail
l
eur
acquiertdr
oitaucongépayéàrai
sonde2, 3joursouvrablesparmoisdet ravai
lef
fect
if
.Ilest
prévudesaugment at
ionsenf
onctionsoitdel'
ancienneté,soi
tdelasit
uationdefamil
le,soi
tdes
méritesoudel adi
sti
ncti
ondusalari
é(v oi
rart
icl
e25. 2ducodedut ravai
l
).

b-
Lesper
missi
onsexcept
ionnel
l
es

Cesontl
esper
missi
onspourdi
ver
sév
énement
s(v
oirar
ti
cle25.
12ducodedut
rav
ail
).

CHAPI
TRE2:
LESPERTURBATI
ONSDUCONTRATDUTRAVAI
L(RECHERCHEPERSONNELLE)

TI
TRE3:
LAPERTEDEL'
EMPLOI

Il
existeplusi
eursmanièr
esdeper
drel
'
empl
oi,
ily
'al
afaçoncl
assi
queàsav
oirl
eli
cenci
ement
etil
y '
alesautresmodes.

CHAPI
TRE1:
LELI
CENCI
EMENT

Endr
oiti
voi
ri
eni
lyadeuxt
ypesdel
i
cenci
ement:

Sect
ion1:
Lel
i
cenci
ementpourmot
ifper
sonnel

26
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

Il
estleli
cenciementquit
rouvesasour
cedansl
aper
sonnedusal
ari
é(saf
aut
edi
sci
pli
nai
re,
soninsuf
fisanceprof
essi
onnell
e)

$1:
Lescondi
ti
onsdel
i
cenci
ement

A-Lescondi
ti
onsdef
orme

Aumoi
nsdeuxcondi
ti
onsdef
ormeontét
érécupér
édansl
alégi
slat
ioni
voi
ri
enne.

1)L'
ent
ret
ientpr
éal
abl
e

C'estl
agrandenouv
eaut
édelaloi
du20j ui
l
let2015.L'
ent
ret
ientpr
éal
abl
en'
ali
euque72
heuresaprèsl
ademanded'
expl
i
cation.

2)Lanot
if
icat
ion

Cet
tecondi
ti
ondef
ormeestconsacr
éparl
'
art
icl
e18.
4di
ucodedut
rav
ail
.

Quel
l
eestl
afor
medel
anot
if
icat
ion?

Ell
epeutêt
refai
teparl
ett
reavecaccuséderécept
ion,
ell
epeutêtr
efai
teparr
emisedir
ectau
sal
ari
éaveccontr
ereçuenprésencedesdél
éguésdupersonneloudeavantt
émoin.

Laquest i
onseposedel '
i
mpossibi
li
tédelanoti
fi
cat
iondufaitdusalar
ié.Lenouveaucodedu
tr
avail
commel '
anci
en,estmuetsurl
aquesti
on.Maislaconventi
oncollecti
veint
er
prof
essionnelCCIPde1977(arti
cle33)esti
medanscecasquel anoti
ficat
ionpour
raêtr
efai
te
àundél éguéprof
essi
onnelaveccopi
eàl'
inspect
eurdetrav
ail.

Quel
l
eestl
asanct
iondudéf
autdenot
if
icat
iondul
i
cenci
ement?

Laloinerépondpasàcet tequest i
on.Enanal y
se, cettei
rrégul
ar i
tépeutêt r
esanct i
onnéepar
desdommageseti ntérêts.Enef f
et,i
l n'
estpasdi scutéquel edéfautdenot ifi
cati
ondu
l
icenci
ementestunei r
régularit
édef ormedul i
cenci ement.Or,selonlejugeivoir
ien(Abi
djan25
mars1977TPOM n° 448page361) ,toutl i
cenciementef f
ectuésansl esf ormeslégalesest
abusif
.Lapreuvedelanot if
icati
ondul i
cenciementi ncombeàl 'employeur,ell
enepeutêt ref
ait
e
queparécrit
.Cett
epreuv eestimpor tanteencequ' ell
epermetdedét er
mi nerlepointdedépart
dupréavi
s,autr
econditiondef ormedul i
cenciement .

27
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

3)L'
exi
gencedupr
éav
is

Endr oitivoi r
ien, l
ar ésili
at i
onduCDIestsubor donnéeàunpr éav i
sdonnéparl apar tiequi en
prendl 'i
nitiati
v e(ar ti
cle18. 4ducodedut r
avail)
.Lepr éav i
sencor eappel édél aiscongéest
fonct i
ondel acat égor i
epr ofessionnel dusalariéetdesonanci ennet é.Pourl esdi fférentes
duréesdupr éav isv oirdécr etn°96- 20007mar s1996r elativeàl adur éedupr éav i
s.Mai sle
droitaupr éav i
sn' estpassanscondi tion.Lesal ari
énedoi tpasav oircommi sunef aut e
l
our de(l af autelour der endi ntolérabl el emaintiendel arelationdet rav ail
).Lesal ariéadr oità
deux( 2)j our sdel ibertéparsemai nepay éaprèssal air
e.Av antl aloi de2015, l
ar épar ti
ti
onde
cesdeuxj oursdel ibertéét aitsour cededésaccor dent r
esal ariésetempl oyeur smai sl aloi du
codedut ravaildu20j ui
llet2015appor teunesol uti
onàcedésaccor d.Sel onl aloide2015,
cetter épar ti
ti
onestf ai t
ed' uncommund' accord.Etàdéf autalternat ivementunj ouraugr èsde
l
'empl oy euretunj ouraugr èsdusal arié.Encasdenonr espectdudél aisdepr éavis, l
apar t
ie
qui manqueàsonobl igationdoi tpay erunei ndemni téégal eàl arémunér ati
onetauxav ant ages
det out enat uredontaur aitbénéf icierlet r
availl
eurdur antledél aisdupr éavi
squi n'apasét é
effectivementr espect é(CSCJf ormat ionsociale,arrêtn°207du19mar s2009, l
ejur i
s-soci al
2009page1etsui vant: mai sat tenduquel '
art
icle37ducodedut ravai l
(article18. 7nouv eau
)nedi sposepasquel arupt ureducont ratdetravailestabusi vel orsquel apar tiequi apr is
l
'ini
tiativeder ompr el edi tcont r
at ,n'apasdonnédepr éav i
sàl '
aut repar ti
e,qu'ilprév oitplutôt
unei ndemni técompensat ri
cedepr éav isaupr ofi
tdel apar ti
en' ayantpaspr isl'i
nit
iat i
vedel a
ruptureducont r
at...
).

Quel
l
eestl
anat
uredudél
aisdepr
éav
is?

I
ci,onveutsavoi
rsii
ls'
agi
tdudélai
spr éfi
xeounon.Dansunedéci si
onrendul
e24septembr
e
1965,l
etri
bunaldetr
avai
ld'
Abi
djanaj ugéqueledélaisdepréavi
sestundélai
spr
éfi
xe
i
nsucepti
bledesuspensi
onoud'
interr
upt i
onsetendéduirequecedélai
sconti
nudecouri
r
mêmependantl amaladi
edusal
ar i
é(Tribunal
detravail
d'Abi
djan24septembr
e1965TPOM
n°199del'
année1966page4403).

B-
Lescondi
ti
onsdef
ond

Auter
medel '
arti
cle18.
3ducodedutr
avai
l
,lecont
ratdut
rav
ail
peutcesséparl
avol
ont
éde
l
'empl
oyeurquidi
sposed'unmot
ifl
égi
ti
me.

1)L'
exi
genced'
unmot
ifper
sonnel

I
ls'
agi
td'unmot
ifi
nhérentàlapersonnedusal
ari
é(mot ifr
ésul
tantd'
unfai
timput
abl
eàl
a
per
sonnedusal
ari
é).L'
art
icl
e17.4ducodedutravai
lret
ient4mot i
fsquesont:

28
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

-
Lasant
édusal
ari
é.

-
Sonapt
it
udeàt
eni
rl'
empl
oi.

-
L'
insuf
fi
sancepr
ofessi
onnel
l
e.

-
Laf
aut
esal
ari
é.

-
Lemanquedeconf
iance(j
uri
spr
udence)
.

2)Lal
égi
ti
mit
édumot
if

Cettecondi
ti
onestposéeparl'
art
icl
e18.
3ducodedut ravai
l.El
letr
ouv esasourcedansl
a
théori
edel'
abusdedroit(ar
ti
cle18.
15ducodedutravail
,cetexteétabli
unrapport
synonymiqueent
relel
icenci
ementabusi
fetl
eli
cenciementdépourvudemot ifl
égit
ime).

3)
Lapr
euv
edumot
ifl
égi
ti
me

Enappl i
cat i
ondel '
arti
cle1315ducodeci vi
l,lapreuv edel 'abusi ncombeàcel ui quil'
inv oque
(Abidjan01mar s1991TPOM n° 790del '
année1992page430: <<l achar gedepr euv eincombe
àcel uiqui invoqueunabusdansl edroitder upture>>), voirdansl emêmesens(Abi djan06
décembr e1968RI Dn° 4del'année1969page55) .Mai spourt enircompt edesdi f
ficultésque
pourr ai
entr encontrerlessalari
ésenlamat ière,lelégislateurinv i
telesj ugesduf ondàconst ater
l
'abusparuneenquêt esurlescausesetl escirconstancesdel ar uptureducont rat.Mai s
contrairementàl aformulati
ondel aloi(art
icle18.15ducodedut ravail
, l
ajuri
dicti
on
compét enteconst atel'
abusparuneenquêt esurl esclausesetl esci rconstancesdel ar upture
ducont rat),cett
eenquêt enes' i
mposepasauj ugelor squ'ils'
estimesuf fi
sammentécl air
épar
l
esf ai t
squi l
uisontrapportés(CSCJf ormat i
onsoci ale,arrêtn° 235du23j ui
n2011, l
ej uri
s-
social del'année2012page22etsui vant.

$2:
Lesef
fet
sdul
i
cenci
ement

I
lex
ist
eunef
fetpr
inci
pal
etunef
fetsecondai
re.

A-Ef
fetpr
inci
pal

Lacessat
iondesr
elat
ionsdet
rav
ail
etl
afi
ndesobl
i
gat
ionscont
ract
uel
l
es.

29
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

B-Ef
fetsecondai
re

1-
Lesdocument
s

Il
s'agitducerti
fi
catdetravai
l
(neseconf ondpasav ecl'
att
est at
iondetravail
)(CSCJf ormati
on
social
e, 20jui
n2000,arr
êtn°456(ar
rêtinédi
t=arrêtnonpublié)).Lecerti
ficatdetrav
aildoi
t
êtr
edél i
v r
éaumomentdudépar tdusalari
édel'
ent r
epri
seetnonav ant(CSCJf or
mationsocial
e
17f év
rier2000arrêtn°
102).Lecert
if
icatdetrav
ailestquérableetnonport abl
e(Abidj
an21juin
1991TPOM n° 785deseptembre1992page323) .

L'er
reurcommisesurladatededépar tdusalar
iédel'
ent
repr
iseestdenat
ureàentacherl
a
régular
it
éducert
if
icatdetravai
lquiserésousenpaiementdedommageeti nt
érêt(
CSCJ
formati
onsoci
ale20av r
il2000arrêtn°250inédit
).

2)Lesdr
oit
s

Nousét
udi
eronsi
cil
esdr
oit
sdel
aper
sonnel
i
cenci
é:

-L'
i
ndemnitédepréavi
s.Ell
eestdûl
orsqueledél
aisdepréav
isn'apasét
éaccor
déàl
aparti
e
quiavai
tdroit
,el
l
en'estpasdûencasdelicenci
ementpourfaut
elour
de(CSCJ22mai1990,
arr
êtn°165inédi
t).

-
L'
indemni
tédecongépay
é.

-L'i
ndemni t
édeli
cenci
ement.Ell
eestpayéeausal ari
att
outeslesfoi
squelaruptureducontrat
nel uiestpasi
mputableàl
acondi t
ionqu'
il
estpasséaumoi nsun(1)andansl'ent
repr
ise,i
la
droitàl'i
ndemni
tédeli
cenci
ementencasder uptureducontratdetr
avai
lpourcasdefor ce
maj eure(CSCJformati
onsocial
e23Mar s2000ar r
êtn°
179, ar
rêti
nédi
t).Pourlecal
culde
l
'indemni t
édeli
cenci
ementvoirl
edécretn°96-201du07Mar s1996.

-
L'
indemni
téspéci
aleencasd'
obl
i
gat
ionder
éint
égr
ati
ondéci
déeparl
ejugenonsui
vi
ed'
eff
et.

-
Lesdommageseti
ntér
êts.I
lssontpay
ést
out
esl
esf
oisquel
arupt
ureducont
ratestabusi
ve
(
art
icl
e18.
15ducodedutravai
l)
.

Sect
ion2:
Lel
i
cenci
ementpourmot
iféconomi
que

Leli
cenci
ementpourmotiféconomiquen'apast oujoursexistéendroi
tivoi
ri
en.I
lad'abordété
prév
uparledr
oitconvent
ionnel(l
aconventioncoll
ectiveint
erprofessi
onnel
lede1977àt ravers
sonart
icl
e18etcesouslev ocabl
edel i
cenciementcol l
ecti
f).Audépart
,commeendr oi
t
fr
ançai
s,maconventi
oncollect
ifl
'av
aitassorti
del'autori
sati
onadmi ni
str
ati
vepréal
able.C'est

30
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

seulementen1992quel elégisl
ateurs'
yestintér
essév ér
it
ablementavecl
al oi
n°92-773du11
septembr e1992r elat
iveaulicenciementpourmot i
féconomique.Lelégi
slat
eursousla
pressiondesinstituti
onsdeBr etonWood(FMIbâ: quemondi al
e)vasupprimerl'
autori
sat
ion
admi nist
rat
ivepréalable.L'
essenti
eldelaloide92aét érepri
sparlecodedut r
availde1995
danssesar ti
cles16. 7et16.10.Cesontcesdi sposit
ionsquiontét
érevusparlaloidu20juil
let
2015.

$1:
Not
ionetj
ust
if
icat
ion

A-
Not
iondel
i
cenci
ementpourmot
iféconomi
que

Lanotiondelicenciementpourmot iféconomi queestconsacr éparl 'ar

ticl
e18.9ducodedu
tr
avail
: <<Const i
tueunl i
cenciementpourmot iféconomiquel elicenciementopéréparun
employeurenr aisond'unesuppr essi
onout ransf or
mationd'empl oi,consécutiv
enot ammentà
desmut ati
onst echnol
ogiqueàuner estruct
urationouàdesdi ff
icultéséconomi quesdenatur
e
àcompr omettrel '
équi
l
ibrefinancierdel'
entreprise>>.Dansl'art
icle18. 9ducodedut rav
ail
,l
e
l
icenci
ementpourmot iféconomi quepeutt r
ouv ersasour cedansdeux( 2)ty
pesdecauses.Les
causesour ai
soni mmédi ateetlescausesour aisonloi
ntaines

1)Lescausesour
aisonsi
mmédi
ates

El
l
essontaunombr
ededeux(
2),
lasuppr
essi
ond'
empl
oiout
ransf
ormat
iond'
empl
oi.

Lasuppr
essi
ond'
empl
oiéqui
vautel
l
eàl
asuppr
essi
ondepost
e?

Lapremièr
esignif
iel
'i
nexi
stencedel
'
occupat
ionpourlaquel
lel
esalari
éaétéembauché(CSCJ
for
mationsoci
ale,ar
rêtn°
274du18Mai 2006,l
ejuri
ssocialdeJanvi
er2007page17etsuiv
ant)
et(Abi
djan4èmechambr esocial
ear
rêtn°
228le19av ri
l2007dujuri
ssoci
aledej
anvi
er2009
page28etsuivant
).

-
Lat
ransf
ormat
iondel
'
empl
oi:
Ilpeuts'
agi
rd'
unemodi
fi
cat
ionsubst
ant
iel
l
edel
'
empl
oi.

2)Lescausespourr
aisonl
oint
aines

El
l
essontdi
tesl
oint
ainesencequ'
el
lesdoi
ventêt
reàl
'
ori
ginedespr
emi
ères.Cesont:

31
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

-Lesmut
ati
onst
echnol
ogi
ques

-Lar
est
ruct
urat
ion

-Lesdi
ff
icul
téséconomi
ques

B-Laj
ust
if
icat
ion

Ell
erenvoieausérieuxdel'
argumentoudumot iféconomiqueavancéparl'
employ
eur.Lejuge
j
oueunr ôleimportantpui
squ'i
ll
uirevi
ent<<decontrôl
erl
aréal
itéetl
esérieuxdumotif
économiquealléguéparl'
employeur>>(CSCJformat i
onsoci
alearr
êtn°320,du21jui
ll
et2012
l
ejuri
s-social
ede2013page08etsui vant)
.

$2:
Lapr
océdur
eetl
asui
tedul
i
cenci
ementpourmot
iféconomi
que

A-Lapr
océdur
e

1)Lar
éuni
ond'
i
nfor
mat
ionetd'
expl
i
cat
ion

Lelégislateurf
aitobligat i
onàl'empl oyeurquidésir
elicencierpourmot iféconomiqued'infor
mer
l
esdél éguésduper sonnel quipeuv entsefair
eassisterder eprésentantsyndicaux.Laloi
nouvellefaitdel'
inspect eurdut r
avail,
leprési
dentdecet ter éuni
oncont rai
rementaudr oit
antér
ieurdansl equel i
l occupaitlaplacedesimpl einvit
é.Cet teréuni
ondoi têtr
e
minuti
eusementpr épar éeparl'empl oyeur15joursouv r
ablesav ant,l
'employeurdoit
communi querledossi erdelicenciementpourmot i
féconomi queàcer tai
nsacteursclésque
sont:

-
Lacommi
ssi
onnat
ional
edudi
aloguesoci
al

-
Lesdél
éguésduper
sonnel

-
L'
inspect
eurdut
rav
ail
.

Laloifi
xelelieudelaréuni
ondansl eslocauxdel '
i
nspect i
ondutr
avai
l
.Encasd' inpossi
bil
i
téde
teni
rlaréuniondansleli
eufixéparlaloi
,ellepeutavoirl
ieuausei
ndel'ent
repr
iseavecl'
accor
d
del'i
nspecteurdutr
avail
.L'
inspect
eurdut ravai
lestresponsabl
edelabonnecondui t
edela
réuni
on.

32
 Cour
sdudr
oitdut
rav
ail

2)Lesobl
i
gat
ionsoudi
l
igencesdel
'
inspect
eurdut
rav
ail

Il
s'assur
equet outeslespart
iesimpli
quésontétéinf
orméesdel atenuedel aréuni
on.I
l
s'
assuredur espectparl'
employeurdescr
it
èresétabl
isdel
apr océdureprescri
teparlecodedu
tr
avail
,notammentl asignat
ureaveclespart
iesduprocèsver
bal deréuni
on.

B-Lasui
tedel
i
cenci
ementpourmot
iféconomi
que

-Lapri
orit
éder éembauchage:Toutsalari
éli
cenci
épourmot i
féconomiquebénéfi
ciependantun
délai
sdedeux( 2)ansàcompt erdeladatedelarupt
uredesoncontrat
,d'
uneprior
itéde
réembauchageencasdev acanced'emploi,i
lappart
ientàl
'
employeurd'
avi
serletr
av ai
l
leur
i
ntéressantpartoutmoyenlaissantt
raceécri
te.

-Laremi
seàl
'
inspect
eurdut
rav
ail
det
roi
s(3)exempl
air
esdudossi
ercompl
etdel
adéci
sion
pri
se.

-Lacommuni
cati
ondelal
ist
edest
ravai
ll
eur
sli
cenci
ésauxaut
ori
téschar
géesdel
apr
omot
ion
del'
empl
oietdelar
econv
ersi
onpr
ofessi
onnel
l
e.

CHAPI
TREI
I:LESAUTRESMODESDERUPTUREDUCONTRATDETRAVAI
L

1)
Lesr
upt
uresuni
l
atér
ales

-
Ladémi
ssi
on(
ell
edoi
têt
renonéqui
voque)
,

-
lapr
ised'
act
e,

-
lami
seàl
aret
rai
teetl
edépar
tàl
aret
rai
te.

2)Lar
upt
ureconv
ent
ionnel
l
e(l
arupt
urenégoci
ée)

3)
Lar
upt
urej
udi
ciai
re

-Lar
ési
l
iat
ionj
udi
ciai
re

-Lar
upt
urepourcasdef
orcemaj
eur
e.

33