Techniques Et Pratiques de Communication
Techniques Et Pratiques de Communication
Techniques Et Pratiques de Communication
Sommaire
a- la communication chromatique :
C’est toute forme de communication qui se fait par l’entremise des couleurs.
Il est à noter que dans plusieurs cultures, il y a toute une symbolique de
couleurs.
Seulement la signification donnée aux couleurs change d’une culture à une
autre et d’un contexte à un autre.
b. La communication gestuelle :
Il s'agit de toute transmission de message qui se fait par le biais des
gestes. «Les gestes, écrivent Gilles Amado et André Guittet, précèdent le
discours verbal, le renforcent, le modulent. » [11] Et ces deux auteurs
d'ajouter : «ces éléments, directement perceptibles par l'interlocuteur dans la
relation de communication, sont souvent d'une compréhension plus
immédiate que le contenu verbal. »[2]
3- La communication proxémique :
Selon Edward Thomas Hall, la distance qui sépare deux interlocuteurs n'est
pas fortuite. Elle renseigne sur la nature de la relation qui existe entre eux [1].
En effet, dans ses travaux, ce critique a particulièrement insisté sur
l'importance de la distance physique entre interlocuteurs dans la socialisation
et dans la construction d'une connaissance partagée dans différentes
situations.
la distance intime :
Dans ce cas, les interlocuteurs se touchent carrément ou sont séparés au plus par environ
0.45 mètre. C'est la distance de l'intimité, de la protection, du réconfort, mais aussi de la
lutte
La distance personnelle :
Dans ce cas, l'un des deux interlocuteurs (ou même les deux) s'enferme dans une
sphère de protection dont l'épaisseur s'étend de 0.45 mètre à 1.25 mètre. Il s'agit de la
sphère de la protection qui évite d'être en contact avec l'autre. Pour entrer en contact avec
l'autre, il faut tendre le bras
La distance publique:
Edward T Hall parle de distance publique lorsque la distance qui nous sépare des
autres se situe entre 3.65 mètres jusqu'à plus de 8 mètres.
C'est la distance qui sépare des personnes qui ne se connaissent pas, mais qui
communiquent à l'extérieur des habitations. C'est la distance suffisante pour avoir la
possibilité de prendre des mesures de défense face à un éventuel danger.
1
[1] Amado, Gilles et Guittet, André, Dynamique des communications dans les groupes
Communication multipolaire
Fonctions de communication
La fonction expressive ou émotive : le langage est centré sur l’émetteur. Elle permet à celui-
ci de communiquer ses impressions, ses émotions, ses jugements sur le contenu de son
message. Elle se révèle à travers le débit, les intonations, le rythme du discours, les
expressions de la voix. On la reconnaît également par l’utilisation du (je…nous) et par
l’emploi des interjections.
La fonction Conative : encrage sur le récepteur, elle a pour but d’attirer l’attention du
récepteur qui doit se sentir concerné par le message. Elle permet de solliciter nettement son
attention, on la reconnaît par l’utilisation de l’impératif ou du vocatif.
La fonction métalinguistique : encrage sur le code, elle permet de définir et d’expliquer le
sens de termes que le récepteur ignore. Elle apparaît après des expressions comme : c’est
à dire, en d’autres termes...
La fonction poétique : elle permet de viser le message en tant que tel et de mettre l’accent
sur le «côté palpable des signes ». On la reconnaît par l’utilisation d’une structure cohérente
visant à éveiller la curiosité du récepteur. Elle se caractérise par l’utilisation d’un niveau
de langue plus soutenu que le locuteur se plaît à employer.
La fonction référentielle: Elle a pour but de renvoyer au référent situationnel ou textuel. Elle
est le fondement de la plupart des messages. Elle englobe tous les éléments de pure
information, on la reconnaît par l’utilisation du pronom personnel « il » pronom indéfini
« on »...
La fonction phatique ou de contact : encrage sur le canal elle permet de maintenir ou
d’interrompre la communication. Elle permet de vérifier le passage du message. Elle se
reconnaît à l’emploi de mots vidés de leur sens «hein! et bien, alors, euh. »
Communiquer: signifie: "établir des relations avec quelqu'un". Il est donc d'abord
nécessaire, pour qu'une communication soit établie, qu'il y ait un émetteur ou
destinateur et un récepteur ou destinataire, et qu'un message soit délivré du premier
vers le second et que le message soit compréhensible pour le récepteur.
L'émetteur:
Le codage:
Il est utilisé par l'émetteur pour que son message soit bien reçu mais aussi
compris par son interlocuteur. La transformation de l'idée ou de l'information sous la
forme d'un code nécessite l'utilisation d'une série de symboles, de signes, de mots,
de couleurs ou de gestes.
Le message
Le canal ou médium:
Le référent ou contexte:
Il s’agit de la situation de communication qui comprend les éléments de
l’environnement de l’émetteur et du récepteur qu’actualise le message.
L’écoute active
L’écoute active est une action qui consiste à adopter certaines attitudes et à
utiliser certaines techniques dans un effort pour comprendre le locuteur.
Il faut d’abord distinguer entre écouter et entendre :
- Entendre est un processus naturel qui consiste à percevoir les sons grâce au
système auditif (oreille externe, oreille interne, cerveau…).
- Ecouter n’est pas un processus naturel, il met en jeu la pensée et il nécessite un
effort et un apprentissage pour être efficace. A l’inverse de l’écoute passive qui est un
processus mécanique exigeant peu d’efforts
2.3.2- La reformulation
La reformulation écho :
Elle revient à répéter les mêmes mots que son interlocuteur. Par exemple :
- « Je n’achèterai jamais ce produit. », « Jamais ? »,
- « Il est beaucoup trop cher pour moi. », « trop cher pour vous ».
La reformulation reflet :
Elle consiste à paraphraser, ou refléter la communication faite par le sujet en
reprenant l’idée ou les idées émises par lui en les reformulant d’une manière qui sera
comprise par le sujet.
Des réponses de ce genre commencent par les formules suivantes ;
- Le ton : Le meilleur ton à adopter est celui qui est naturel lorsque la gorge est relaxée. Afin de le
connaître et de le retrouver, faire quelques exercices pour détendre la gorge. À cet effet, il faut
tirer la langue et la maintenir tout en essayant de parler.
- L’articulation : Pour que le message soit bien reçu par l'auditoire, il faut que ce dernier comprenne
ce que l'on dit. Il est donc fort important que l'on articule bien les mots.
Il faut omettre de sauter des voyelles ou des consonnes comme nous le faisons dans le langage
courant. Dire, par exemple, « Je ne sais pas » plutôt que « J’sais pas ».
- La force : Afin de s'assurer que les gens entendent bien, regarder plutôt vers l’arrière de la salle
plutôt que vers l’avant.
- L’intonation : Il faut faire ressortir ses convictions, son intérêt pour le sujet et les aspects centraux
de sone message. On doit donc apprendre à varier le débit et le rythme de sa voix et éviter la
monotonie.
- Le débit : On doit parler de façon alerte afin de stimuler son auditoire et prendre garde de la
nervosité car elle fait augmenter la rapidité d’élocution. En moyenne, un bon débit sera de 140 à
160 mots à la minute. On peut toujours s'enregistrer afin de vérifier si l'on répond à cette norme.
- Le regard : Le regard constitue le lien le plus fort entre l’émetteur et son public. Un bon contact
visuel permet de capter l’attention de son auditoire. Il est très important de balayer du regard son
public. Il faut éviter de regarder le mur ou de fixer une seule personne.
- Le geste : Trouver le geste opportun consiste à s'imprégner de ce que l'on dit. Il est recommandé
de parler debout et éviter certains comportements stéréotypés comme de marcher de long en large
sur la tribune.
JEUX DE ROLE
SIMULATION
EXPOSE
ANIMATION D’UNE REUNION.
Jeux de communication
1-Activité : brise-glace
Objectif : faire connaissance des apprenants et les apprenants entre eux.
Démarche de jeux : l’apprenant doit penser à un mot (animal, objet…) qui
commence par la même lettre de son prénom ; ex : (A) comme (abeille) b comme
bateau…
si vous remarquez que vos apprenants n’ont pas du mal à le faire, vous pouvez leur demander de
définir l’objet ou l’animal qu’ils ont choisi. Ex : f comme fidélité : une valeur louable et le contraire de
la trahison…
le formateur fait le tour de rôle jusqu’au dernier.
Exemple :
« Il était une fois, un marchand de foie qui vendait du foie dans la ville de
Foix. Elle m'a dit "ma foi, c'est la dernière fois que je vends du foie dans la
ville de Foix
2- Dialogue de prononciation
Support : dialogue
4- la Rumeur.
Objectif : Apprendre à transmettre un message oralement
- Découvrir les limites de la transmission orale
Principe de jeu : Donner un énoncé (un message, une information plus ou moins longue), faire sortir 4 ou 5
apprenants de la classe sans leur expliquer leur tâche.
Désigner un ou une élève pour transmettre le message oralement à ceux qui sont sortis,
Les autres sont des observateurs et font attention aux informations perdues lors de jeu.
Exemple :
« -Une vieille paysanne de 95 ans, Mme Mouillet, habitait une petite maison sur une route déserte. Pendant
qu’elle coupait de l’herbe pour ses moutons, une vipère, cachée derrière des fagots, la mordit plusieurs fois
au poignet. La pauvre femme en est morte.».
Un deuxième élève entre. La première personne lui restitue oralement l’histoire. Idem jusqu’à la dernière
personne.
A la fin : relecture du texte initial.
Echanges entre les élèves sur ce qui vient de se passer.
Intervention des animateurs.
Rôle des animateurs Le professeur compare le message entendu par le dernier élève au message initial :
-Qu’est-ce qui a disparu ?
-Que fallait-il conserver ?
Expliquer la nécessité d’un support écrit pour transmettre un message.
Et qu’il ne faut surtout pas croire aux rumeurs.
5- Jeu de rôles
Question : Écrivez un dialogue entre deux amis sur les accidents de
la route fréquents dans notre pays.
Félix : Bonjour, madame, je pense ouvrir un compte d'épargne, s'il vous plaît.
L'employée : Oui, monsieur. Dites-moi, vous avez des projets particuliers ?
Félix : Euh... Oui, un jour, j'achèterai une maison ou un appartement.
L'employée : Quand est-ce que vous pensez réaliser ce projet ?
Félix : Pas tout de suite. Je dois d'abord faire des économies!
L'employée : Sur ce compte d'épargne, quelle somme est-ce que vous pouvez mettre, tous les
mois ?
Félix : 80 ou 100 € maximum.
L'employée : D'accord. Mais vous savez, si vous souhaitez changer le montant, il n'y a pas de
problème!
Demande d’emploi
Modèle 1
Prénom et nom :……………. Ouarzazate, le
04/05/2018
Adresse : ……………………
Tel :………………………….
Email :……………………….
A Monsieur le Directeur de la société
Monsieur,
Mon expérience m’a permis de vite m’adapter à toutes les conditions de la vie,
et j’ai un grand sens de la responsabilité. Je reste à votre entière disposition pour tout
entretien ou information complémentaire.
Dans l’espoir d’une réponse favorable de votre part, veuillez agréer, Monsieur,
l’expression de mes sincères salutations.
Signature
Prénom et nom
£¥®©Ѿ®©£
Pièces jointes : - CV
Modèle 2
Adresse : ……………………
Tel :………………………….
Email :……………………….
A Monsieur le Directeur de la société
Monsieur,
Mon expérience m’a permis de vite m’adapter à toutes les conditions de la vie,
et j’ai un grand sens de la responsabilité. Je reste à votre entière disposition pour tout
entretien ou information complémentaire.
Dans l’espoir d’une réponse favorable de votre part, veuillez agréer, Monsieur,
l’expression de mes sincères salutations.
Signature
Prénom et nom
£¥®©Ѿ®©£
Pièces jointes : - CV
La Lettre de Motivation
Prénom et nom :……………. Ouarzazate, le
04/05/2018
Adresse : ……………………
Tel :…………………………
Email :………………………
A Monsieur le Doyen de la
Faculté des Sciences Techniques, Marrakech
Madame, Monsieur,
J’ai choisi cette branche car j’ai toujours penchant vers les sciences depuis
mon enfance et je désire accroître mes connaissances dans cette branche, au sein de
votre établissement.
Signature
Prénom et nom
£¥®©Ѿ®©£
Pièces jointes :
- CV
- Bulletin de baccalauréat.
2- Le cv
Un CV ou curriculum vitae
Qu’est-ce qu’un CV ?
Un CV ou curriculum vitae est un document résumant l’historique de carrière d’un demandeur d’emploi.
L’expression « curriculum vitae » est un mot latin qui veut dire « histoire de vie ». Un CV vise à impressionner
les recruteurs, il peut être considéré comme un document publicitaire à l’égare des employeurs et des sociétés
potentielles.
Le CV est précieux et important, il s’agit de votre document officiel et c’est le premier
rapport entre vous et votre prochain employeur. C’est un levier de communication avec un employeur
potentiel.
La présentation d’un CV est une clé majeure, il doit être soigneusement rédigé, conçu et écrit pour une seule
raison : satisfaire les décideurs. Quand un lecteur regarde votre CV, il devrait être en mesure d’obtenir
rapidement une indication claire de vos expériences.
CV ; Il doit contenir :
●Vos avantages et vos expériences les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
●La démonstration de votre potentiel en tant que futur employé.
Tout CV doit contenir les éléments suivant :
●Résumé personnel / Objectif de carrière
●Domaines d’expertise
●Parcours professionnel
●Formations
●Références
prénom, nom adresse
téléphone privé/mobile (quand peut-on vous joindre ?) téléphone professionnel (éventuellement la ligne
directe)
adresse mail (éviter les adresses « créatives » telles
que chéri82@hotmail.ch) date de naissance ; nationalité (éventuellement le permis de séjour)
état civil et nombre d’enfants (année de naissance)
Expérience professionnelle
les dates , entreprise, lieu, intitulé du poste/fonction, domaine et activités
Formation scolaire
haute école (dates et lieu)- centre de formation professionnelle (éventuellement école de maturité
professionnelle, dates et lieu) second cycle / lycée (dates et lieu) école primaire (les années et lelieu)
Formation professionnelle
formations de plusieurs années avec un diplôme professionnel telles que :
Connaissances linguistiques
langue maternelle
langues étrangères
Connaissances informatiques
Les connaissances informatiques doivent être indiquées de façon précise. Faites une liste des connaissances
générales et spécifiques.