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    Prepa Poste Community Manager

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    Le document décrit les responsabilités d'un community manager, notamment développer une stratégie de gestion de communauté, créer du contenu engageant, analyser les performances et fournir des rapports.

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    sur 2

    1-MES CONNAISSANCES SUR L’ ENTEPRISE ET SES CLIENTS..

    c'est une agence de voyage

    2-JE DOIS L’ECOUTER ET POSER DES QUESTIONS PERTINENETES,

     Pouvez vous me parler de votre entreprise ?de ses valeurs ?


     Quelle est votre presence actuelle sur les plates formes ?reseaux et site web
     Quelle est votre public cible ?(audience)
     Avez vous deja travalle avec d’autres community manager ?
     Avez vous des equipes et des ressources pour votre communauté en ligne ?
    (budget,equipe disponible et service client)
     avez vous des directives speciques pour la gestion de votre communauté ?

    3-QUI SUIS-JE ET QUEL INTERET AVEZ VOUS EN RECRUTANT UN COMMUNITY MANAGER

    un professionnel en marketing digital freelanceur qui comprend les plates formes des
    medias sociaux..comme avantages liés a mes services vous aurez

     expertise profesionnlle
     impact sur la notoriete de votre marque
     Engagement d’une communauté aupres de vous
     l’entreprise gagnera en productivité car sera moins concenté sur la presence en ligne
     un suivi du travail et transparence

    4- QUELQUES IDEES DE VISIONS LORS DE LECHANGE ET PROPOSER UN PLAN D4ACTION

    Analyser approfondie votre situation actuelle en ligne


    plates formes,l’engagement de votre communaute,)evaluer la concurrence et
    identifier les opportunités

    Definir des objectifs.


    - Travailler en etroite collaboration avec vous pour definir des objectifs progressifs ---
    -planifier des reunions regulieres afin de discuter du progres et des resultats dans la
    transparence et s’assurer de votre satisfaction

    Developper la strategie de contenu ,optimiser et mettre a jour et creer des profils online
     En fonction des objestifs adapté a l’entreprise et a son public
     creer un calendrier editorial
     determiner le type de contenu a publier et les differnets plates formes
     etabmir une stategie d’interactions avec les internautes
     Optimiser et mettre a jour les profils et les pages sur les plates formes choisies
     creer du contenu regulieremnt engageant,informatif attrayant et techniques
     Integrer des outils de surveillance pour analyser les performance et
    MES TACHES

     Developper une strategie de gestion de votre communauté


     creer et optimiser les profils et les pages sur les plates formes de medias sociaux
     creer et publier du contenu attrayant,informatif et engeangeant de la communauté et
    optimiser leur impact(publicité) en faisant preuve de creativité
     interagir avec la communuté en ligne
     effectuer une veille active des tendances sur les media sociaux et trouver des opportunités
    de contenu
     collaborer avec les equipes internes pour coordonner les efforts de communication et
    assurer la coherence
     analyse des données pour evaluer l’efficacité des demarches etablies et fournir des rapports
    reguliers sur les performances de la gestion de communauté en metteant en avance les
    resultats,les tedances, et les recommandations
     collaborer avec des influenceurs et des partenaires
     gerer des camapagnes publictaires pour promouvoir la publicité de l’entreprise
     participer a des evenements pour representer la marque et interagir avec la communuté
     etre informer sur les nouvelles tendances et les actions des concurrent

    PROPOSITION DE RENUMERATION

     Tarif horaire fixe : Nombre d’heures par semaine


     Forfait mensuel fixe : contrat progressif si besoin (min=3mois)
     tarification base sur des objectifs specifiques

    toujours preciser si les taches doivent etre renumeres separment.(PUB ,Graphisme)

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