Mlle. Nouha AMIRI: Objectif

Mlle.
Nouha AMIRI

: (+216) 24330432

: nouhalamiri93@gmail.com
Nationalité : Tunisienne
Rue de la Bosnie Rés El Amel apt C12 –
Ennasr 1 – 2037 Ariana
Célibataire – 23 ans - Permis B
Mastère en Ingénierie Financière

Objectif : Possédant un Mastère en Ingénierie Financière,
je compte enrichir ma formation par une expérience au sein
de votre entreprise.
Formation
2014-2016 Ecole Supérieure de Commerce de Tunis (ESCT), Tunisie.
Diplôme de Mastère en Ingénierie Financière.
2011-2014 Ecole Supérieure de Commerce de Tunis (ESCT), Tunisie.
Licence Appliquée en Gestion des Institutions Financières.
2011 Ecole Internationale de Tunis (EIT), Tunisie.
Baccalauréat Français en Sciences Economiques et Sociales (SES), (Académie de Paris)
2008 Middle East International School à Riyadh, Arabie Saoudite.
Brevet de l’Académie de Paris
Stages
1 février Stage de Mémoire chez La Banque Centrale de Tunisie au sein du département de la Gestion des Ressources
2016 - 05 Humaines et de la formation.
Mai 2016 Thème: Mise en place de nouveaux leviers de motivation visant l’ancrage d’une culture d’engagement des Agents de la BCT
Description : Etude, recherche et développement de divers leviers de motivation encourageant l’engagement des Agents à la
BCT. Le repérage des facteurs actuels nous a permis de détecter des facteurs de motivation (primes, avancements, …) et des
facteurs d’engagement (détachement, mise en disponibilité, congé payé, …).
Nous avons élaboré une enquête basée sur un questionnaire comprenant des questions portant sur les motivations
professionnelles, personnelles et intrinsèques. Le questionnaire a donné également aux agents la possibilité de faire des
propositions visant la consolidation de l’engagement envers la BCT. Notre analyse des réponses a été faite sur SPSS et nous a
donné la possibilité de valider notre modèle qui propose un ensemble de facteurs clés pour cette consolidation. L’analyse
factorielle a montré l’apparition de deux volets de motivation extrinsèques qui sont « la demande sociale » et « le développement
des compétences ». Cette analyse a abouti à l’apparition des axes stratégiques et des actions pour assurer la mise en place des
principaux leviers de motivation.
1 février Stage de Projet de Fin d’Etudes (PFE) à la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT).
Thème: Evaluation de la rentabilité des crédits à la BIAT: cas particulier des crédits immobiliers
2014 - 30
avril 2014
Description : L’étude de trente-trois dossiers de crédits immobiliers nous a montré l’importance de ces crédits pour la
réalisation de bénéfice pour la BIAT. En particulier, nous avons constaté que, à lui seul, le taux d’intérêt nominal proposé par
l’établissement bancaire ne suffit ni à la comparaison des offres de crédits, ni à la détermination du coût réel d’un crédit. Il faut
plutôt considérer les autres frais et commissions liés aux crédits (frais de dossiers, assurances, etc.). On obtient ainsi le Taux Effectif
Global (TEG) du prêt, qui permet de comparer les offres de taux dans leur globalité et aide afin d’évaluer le rendement des crédits
par rapport à la banque.
1er
septembre Stage à la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT)
2013 - 30 Diverses taches bancaires dans le front office et le back-office (études des dossiers de crédits)
septembre
2013
1er août
2013 - 31
août 2013 Stage à la Banque Nationale Agricole (BNA), Tunisie
Opération de retrait et de versements.
Contact directe avec les clients de l’agence
Compétences Techniques
Systèmes d’exploitation Windows Vista/7/XP,
Compétences en Informatique Word, Excel, PowerPoint, Internet, Réseaux sociaux
Aptitudes
Capacité d’agilité et d’adaptation, découvrir plusieurs cultures, apprendre de nouvelles langues, ouverture
Sociales d’esprit
Organisationnelles Déterminée, ponctuelle ; Capacité d’encadrement d’une équipe, travail en équipe

Bonne expérience en Communication avec les clients Bancaires, Capacité d'écoute, Secrétariat, Conseil client,
Esprit d’initiative et d’entreprise, créativité et sens de l’innovation
Linguistiques Français (Bilingue, niveau technique excellent), Anglais (Courant, capacité de communication orale et écrite),
Arabe (langue maternelle), Allemand (A 1.1/ A1.2/A.2.1), Turc (capacité de compréhension), Italien (débutant)
Hobbies
Sports (danses), Musiques, Jouer au théâtre, la lecture, l’écriture, Cuisine et jardinage
Centres d’intérêts
Management, Marketing, Finance, Trading en Salle de Marché

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Organisationnelles Déterminée, ponctuelle ; Capacité d’encadrement d’une équipe, travail en équipe

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