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    Guillaume Ilboudo
    L'étude porte sur la conception d'une application web de recherche d'emploi pour aider les demandeurs et offreurs d'emploi à se connecter de manière efficace. L'application sera développée avec des technologies web modernes comme Django et Bootstrap et utilisera une base de données PostgreSQL. Elle permettra aux utilisateurs de créer des profils et aux employeurs de gérer les offres d'emploi et candidatures.

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    L'étude porte sur la conception d'une application web de recherche d'emploi pour aider les demandeurs et offreurs d'emploi à se connecter de manière efficace. L'application sera développée avec des technologies web modernes comme Django et Bootstrap et utilisera une base de données PostgreSQL. Elle permettra aux utilisateurs de créer des profils et aux employeurs de gérer les offres d'emploi et candidatures.

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    L'étude porte sur la conception d'une application web de recherche d'emploi pour aider les demandeurs et offreurs d'emploi à se connecter de manière efficace. L'application sera développée avec des technologies web modernes comme Django et Bootstrap et utilisera une base de données PostgreSQL. Elle permettra aux utilisateurs de créer des profils et aux employeurs de gérer les offres d'emploi et candidatures.

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    UNIVERSITE AUBE NOUVELLE

    PROTOCOLE DE RECHERCHE

    THEME : CONCEPTION D’UNE APPLICATION WEB DE RECHERCHE D’EMPLOI

    Pour l’obtention du diplôme d’ingénieur de travaux informatiques


    Option : Technologie du Génie Informatique

    STRUCTURE ACCEUILLANTE : DREAMTECH SARL

    Présenté par : ILBOUDO Guillaume Maître de stage : OUEDRAOGO Rachid


    Ingénieur Informatique
    Table des matières

    INTRODUCTION ........................................................................................................................ 2

    I. PRESENTATION DE LA STRUCTURE D’ACCEUIL..................... 3

    II. JUSTIFICATION DE LA THEMATIQUE .......................................... 3


    1. THEME ......................................................................................... 3
    2. PROBLEMATIQUE ..................................................................... 3

    III. OBJECTIFS ......................................................................................................................... 4

    IV. HYPOTHÈSES DE RECHERCHE ....................................................................... 5

    V. OUTILS ET MÉTHODOLOGIE ............................................................................. 5


    1. OUTILS ....................................................................................... 5
    2. METHODOLOGIE .................................................................... 6

    VI. RÉSULTATS ATTENDUS .......................................................................................... 6

    1
    INTRODUCTION

    Le marché de l'emploi au Burkina Faso et dans la région de l'Afrique de


    l'Ouest est en constante évolution, avec un besoin croissant de connecter les
    demandeurs et les offreurs d'emplois de manière efficace et transparente.
    Cependant, les plates-formes existantes ne répondent pas pleinement aux
    besoins spécifiques de la région, tels que la prise en compte des langues locales,
    la pertinence des offres d'emploi et l'accessibilité dans les zones à connectivité
    limitée. Dans ce contexte, les applications web de recherche d'emploi sont
    devenues une solution efficace pour aider les chercheurs d'emploi à trouver des
    offres d'emploi correspondant à leurs compétences et leurs aspirations, tout en
    permettant aux entreprises de trouver des candidats qualifiés pour leurs postes
    vacants. C’est dans cette optique que nous avons décidé d’orienter notre étude
    sur la conception d’une application web de recherche d’emplois.
    Dans les lignes qui suivront nous apporterons une justification sur le
    choix de notre étude et décrire la marche à suivre pour mener à bien la
    réalisation de la solution.

    2
    I. PRESENTATION DE LA STRUCTURE D’ACCEUIL

    L’entreprise Dreamtech est une société de services en ingénierie informatique et


    télécommunication créée en 2021 qui évolue dans le domaine informatique
    notamment dans :
    - la conception et développement des applications,
    - la conception et la mise en œuvre d’infrastructure réseaux et système,
    - les sécurités des systèmes informatiques,
    - le graphisme,
    - la formation et l’appui-conseil et aussi la maintenance matérielle.
    Attaché à la qualité du service, DreamTech s’est entouré d’ingénieurs et de
    techniciens qui mettent leurs compétences techniques et fonctionnelles au
    service de ses clients pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.

    II. JUSTIFICATION DE LA THEMATIQUE

    1. THEME
    Thème : Conception d’une application web de recherche d’emploi.

    2. PROBLEMATIQUE

    A l’instar du Burkina Faso le chômage est un fléau grandissant dans plusieurs


    pays africains. Cette situation se traduit par :

     Manque d'opportunités : Les demandeurs d'emploi peuvent faire


    face à un manque d'opportunités correspondant à leurs
    compétences, leur expérience et leurs aspirations professionnelles.

     Difficulté à trouver des informations pertinentes : Il peut être


    difficile de trouver des informations précises et à jour sur les offres
    d'emploi disponibles, les exigences des employeurs et les processus
    de candidature.

    3
     Processus de candidature complexe : Les candidats peuvent être
    confrontés à des processus de candidature longs et complexes,
    avec des exigences variées telles que la rédaction de lettres de
    motivation, la préparation d'un CV personnalisé, etc.

     Manque de visibilité : Certains candidats peuvent avoir du mal à


    se faire remarquer

    L’implémentation d’une application web dynamique permettra de résoudre


    efficacement ces problèmes que rencontrent le marché de l’emploi africain en
    général.

    III. OBJECTIFS

     Créer une plateforme permettant aux demandeurs et aux offreurs


    d'emplois de se connecter de manière efficace et transparente.

     Fournir une expérience utilisateur optimale en prenant en compte les


    particularités culturelles et linguistiques de la région.

     Faciliter la recherche d'emplois en fournissant des résultats pertinents et


    en utilisant des filtres adaptés au marché de l'emploi local.

     Permettre aux demandeurs d'emploi de créer des profils complets et


    attrayants, mettant en valeur leurs compétences et leurs expériences.

     Offrir aux employeurs des outils de gestion des offres d'emploi et des
    candidatures pour simplifier le processus de recrutement.

     Promouvoir l'accessibilité de l'application en tenant compte des


    contraintes de connectivité et en proposant une interface conviviale
    adaptée aux appareils mobiles

    4
    IV. HYPOTHÈSES DE RECHERCHE

    L’implémentation d’une application web dynamique permettra


    d’augmenter l'efficacité de la recherche, favoriser la pertinence des
    résultats et faciliter la mise en relation entre les postulants et les
    employeurs.

    V. OUTILS ET MÉTHODOLOGIE
    1. OUTILS

    L'application doit être développée en utilisant des technologies web


    modernes telles que HTML5, CSS3, JavaScript ainsi que Python. Pour
    cela le Framework exigé sera Django Framework pour la partie backend
    et Bootstrap pour la partie frontend.

    HTML5 : Le HTML5, pour HyperText Markup Language 5, est une


    version du célèbre format HTML utilisé pour concevoir les sites Internet.
    Celui-ci se résume à un langage de balisage qui sert à l'écriture de
    l'hypertexte indispensable à la mise en forme d'une page Web

    CSS3 : Le CSS pour Cascading Style Sheets, est un langage informatique


    utilisé sur Internet pour la mise en forme de fichiers et de pages HTML.
    On le traduit en français par feuilles de style en cascade.

    JavaScript : JavaScript est un langage de programmation de scripts


    principalement employé dans les pages web interactives et à ce titre est
    une partie essentielle des applications web. Avec les langages HTML et
    CSS, JavaScript est au cœur des langages utilisés par les développeurs
    web

    Python : Python est un langage de programmation interprété,


    multiparadigme et multiplateformes. Il favorise la programmation
    impérative structurée, fonctionnelle et orientée objet

    Django Framework : Django est un Framework web open source en


    Python. Il a pour but de rendre le développement d'applications web
    simple et basé sur la réutilisation de code.

    5
    Bootstrap : Bootstrap est une collection d'outils utiles à la création du
    design de sites et d'applications web. C'est un ensemble qui contient des
    codes HTML et CSS, des formulaires, boutons, outils de navigation et
    autres éléments interactifs, ainsi que des extensions JavaScript en option.

    Système de Gestion de Base de données (SGBD


    Une base de données relationnelle telle que PostgreSQL doit être utilisée
    pour stocker les données des utilisateurs, les offres d'emploi et les
    candidatures. L'application doit être responsive et s'adapter à différents
    types d'écrans (ordinateurs de bureau, tablettes, smartphones).
    PostgreSQL : PostgreSQL est un système de gestion de base de données
    relationnelle et objet. C'est un outil libre disponible selon les termes d'une
    licence de type BSD. Ce système est comparable à d'autres systèmes de
    gestion de base de données, qu'ils soient libres, ou propriétaires

    2. METHODOLOGIE

    Dans le présent projet nous utiliserons la Méthodologie en cascade (Waterfall)


    La méthode en cascade suit une approche séquentielle et linéaire, où chaque
    phase du projet (conception, développement, tests, déploiement) est réalisée
    séparément, sans chevauchement.
    Les étapes du projet définies dès le départ seront suivies dans l'ordre établi.

    VI. RÉSULTATS ATTENDUS

    L’application aura plusieurs fonctionnalités dont les principales sont :

    Création de profils

    Les utilisateurs peuvent créer des profils personnalisés en fournissant des


    informations telles que leur expérience, leur éducation, leurs compétences, leurs
    photos, etc. Les demandeurs d'emploi peuvent télécharger leur CV et d'autres
    documents pertinents.

    6
    Création d’offres d’emploi

    Les employeurs et les agences de recrutement auront la possibilité de publier


    des annonces d’emploi. Aussi, grâce à la messagerie intégrée les employeurs
    pourront interagir directement avec les avec les candidats.

    Création de demande d’emploi

    Les chercheurs d’emplois pourront publier leur cv pour mettre en évidence leurs
    compétences afin d’attirer les recruteurs. Avec ce concept les chercheurs
    d’emploi ne seront plus dans l’obligation de postuler à tous offres d’emploi et
    les recruteurs pourront retrouver le profil parfait qu’il recherche.

    Recherche d'emplois

    Les utilisateurs peuvent effectuer des recherches d'emplois en utilisant des filtres
    tels que le titre du poste, la localisation, le type d'emploi, etc. Les résultats de
    recherche doivent être pertinents et affichés de manière claire et concise.

    Affichage des offres d'emploi

    Les offres d'emploi doivent être présentées avec des informations détaillées
    telles que le titre du poste, la description, les qualifications requises, etc. Les
    utilisateurs peuvent voir les détails de chaque offre et postuler directement
    depuis l'application.

    Gestion des candidatures

    Les utilisateurs peuvent suivre les offres d'emploi auxquelles ils ont postulé et
    gérer leur statut (en attente, acceptée, refusée, etc.). Les employeurs peuvent
    visualiser les profils des candidats et gérer leurs candidatures.

    Messagerie intégrée

    Les utilisateurs peuvent communiquer entre eux via une fonction de messagerie
    intégrée, facilitant ainsi les échanges entre les employeurs et les candidats.
    Notifications Les utilisateurs reçoivent des notifications en temps réel pour les
    mises à jour importantes, telles que les nouvelles offres d'emploi correspondant
    à leurs critères de recherche ou les réponses des employeurs.
    7

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