Avis de Recrutement
Avis de Recrutement
Avis de Recrutement
E DE
LECTURE À VUE CORDES (SPÉCIALITÉ CONTREBASSE) 4H
RENTREE SCOLAIRE 2024-2025
Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris (CNSMDP) est un établissement
public français de transmission des arts musicaux et chorégraphiques de tout premier plan. En outre, on y dispense un
enseignement de haut niveau dans les disciplines théoriques (musicologie, choréologie…) et techniques (métiers du
son) qui s’y rattachent. Ses nombreux partenariats internationaux et la renommée de ses professeur.es et ancien.nes
étudiant.es le positionnent parmi les plus attractifs au monde.
Le CNSMDP offre un environnement artistique créatif, dynamique et varié, un travail en équipe avec les autres membres
du corps enseignant et de l’administration ainsi qu’un lieu de travail avec d’excellentes infrastructures et une ambiance
collégiale.
Il s’inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et d’ouverture aux publics à travers
une riche programmation de concerts, spectacles de danse, conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts
à tous. Le Conservatoire trouve ainsi naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et
ses nombreux orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création, inter-
prétation, recherche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.
Le.la professeur.e sera spécifiquement en charge de l’enseignement de la discipline aux étudiant.es en cursus de con-
trebasse, mais enseignera également aux étudiant.es en cursus de violon, alto et violoncelle.
Conditions de travail :
Travail sur le site du conservatoire, le cas échéant, sur les sites partenaires du conservatoire accueillants les projets
pédagogiques ;
Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public ;
Contraintes horaires et de congés : horaires de travail organisés du lundi au samedi définis par le chef de département.
Rémunération :
Poste de 4 heures dont le traitement de base est calculé en référence au premier échelon de la grille indiciaire des
professeur.es du CNSMDP 12 181€ bruts annuels.
Cumul : les candidat.es ayant déjà la qualité d’agent public devront fournir une autorisation de cumul de leur employeur
principal pour être recrutés par le CNSMDP.
Délivrer un enseignement de la discipline en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement et s’intégrer dans
la dynamique du département. Assurer l’encadrement et le suivi des travaux des étudiant.es, assurer une veille artis-
tique et scientifique de la discipline, participer à la bonne marche des cursus d'études, évaluer les étudiant.es et parti-
ciper à leur orientation.
Définir, en lien avec le chef de département, l’organisation de la classe et la mise en œuvre de la pédagogie, en collabo-
ration avec un.e ou plusieurs assistant.es et/ou un.une ou plusieurs accompagnateur.rices.
Savoir-faire :
- Concevoir et proposer une technique d'enseignement dans sa discipline et en organiser la mise en œuvre ;
- Mettre en œuvre et respecter les pratiques déontologiques ;
- Travailler, le cas échéant, en collaboration avec un.e ou plusieurs assistant.es et accompagnateur.rices au sein
de la classe ;
- Concevoir et élaborer une stratégie de formation des étudiant.es, en collaboration avec les autres ensei-
gnant.es (assistant.es et accompagnateur.rices) de la classe ;
- Travailler en collaboration avec une équipe de professeur.es au sein de la même discipline ;
- Participer à la réflexion autour de l’enseignement de la discipline, des projets artistiques et des projets de
recherche ;
- Travailler avec les enseignant.es d’autres disciplines ;
- Faire preuve de veille et d'anticipation ;
- Gérer les relations avec les étudiant.es ;
- Repérer les évolutions des pratiques et du milieu professionnel en lien avec la discipline.
Savoir-être :
- Sens de l'innovation/ créativité ;
- Capacités d'adaptation ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens de l’équité ;
- Travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Sens de l’écoute et de l’observation ;
- Facilité de contact et aptitudes communicationnelles ;
- Disponibilité, patience et tolérance.
7- Modalités de candidatures :
Les candidatures - 1 candidature par poste - doivent comprendre une lettre explicitant vos motivations pour le poste et
donnant les lignes de force de votre projet pour la classe et un curriculum vitae (CV) dactylographiés sur deux pages au
maximum chacun.
Elles doivent être déposées au format PDF correctement normé : le nom du fichier PDF doit être nom_prénom du can-
didat_intitulé EXACT de l'emploi postulé_lettre de motivation ou CV (exemple : Callas_Maria_Chant_CV).
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 10 janvier 2024, avant 11h, heure de Paris, sur le site internet
du Conservatoire, dans la rubrique « recrutement » des « Personnels enseignants ».
Les candidatures transmises par voie postale ne seront pas prises en compte.
Attention : prévoir un délai suffisant pour le dépôt et l’enregistrement de votre candidature sur la plateforme dédiée.
Aucune candidature ne pourra être enregistrée après 11h, heure de Paris. Un accusé de réception de la candidature
sera envoyé par courriel à la candidate ou au candidat.
Un comité de sélection sera chargé de présélectionner les dossiers des candidat.es qui seront admis.es pour l’épreuve
orale d’admission.
Les candidat.es sélectionné.es seront convoqué.es à l’épreuve d’admission via l’adresse courriel qui aura été renseignée
lors du dépôt de la candidature.
9- L’épreuve d’admission :
Le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris a obtenu les labels « égalité » et « diversité »
délivrés par l’AFNOR.
Dans ce cadre et dans celui de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations, le ministère de la Culture et ses
établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs
activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat.es ou des
agent.es qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement https://conceptrse.fr/signalement-cul-
ture.