Contrat de Travail A Durée Indeterminee

CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDETERMINEE
Entre les soussignés :
(Nom de l'établissement)
………………………………………………………………………………………………., sis à
……………………. ;
Adresse ……………………………………………………………………….
Tél ………………………..
Représentée par M. ou
Mme ……………………………………………………
Dénommé « l'Employeur », dûment représentée aux fins des présentes par son
Gérant / Fondateur Monsieur …………………………………….. habilité à l'effet à
signer les présentes
D'une part,
et
Nom :
……………………………………………………..
Prénoms :
……………………………………………………..
Sexe :
……………………………………………………..
Date et lieu de naissance :

……………………………………………………..
Nationalité :
……………………………………………………..
Pièce d'identité N° :
……………………………………………………..
Domicile : ……………………………………………………..
D'autre part
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
Article 1 : Nature du contrat

Le présent contrat est un contrat à durée indéterminée.
Article 2 : Textes applicables

Le présent contrat est régi par les dispositions de :
 La loi numéro 2015-532 du 20 juillet 2015 portant code du Travail ainsi
que les textes réglementaires subséquents pris pour son application ;
 La convention collective interprofessionnelle du 20 Juillet 1977, ensemble
les avenants et décisions de commissions mixtes qui ont complété et
modifié cette convention.
Article 3 : Objet du contrat

Par le présent contrat «……………………………………………………………….. »
engage M.
……………………………………………………………………………………………………..
en qualité de …………………………….
Il/Elle sera classé(e) dans la catégorie …………………
Matricule : ..........
Liens hiérarchiques : Vous êtes rattaché au (Supérieur hiérarchique direct)
Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
1. ……………………………………..
2. ……………………………………..
3. ……………………………………...
Article 4 : Date d'effet-Durée du contrat

Le présent contrat qui prend effet le …………………………………, est conclu pour
une durée indéterminée. Le présent contrat comprend une période d'essai de
…………….. mois, au cours de laquelle il peut prendre fin sans préavis ni
indemnités.
Article 5 : Rémunération
L'Employée percevra en contrepartie de l'exercice de ses fonctions une
rémunération mensuelle composée de :
Salaire catégoriel : ……………………………………………………………. FCFA
Indemnité de transport : ……………………………………………………... FCFA
Soit un total brut de : .......................................................................

FCFA
Des prélèvements seront faits sur le salaire brut au titre des cotisations CNPS et
IMPÔTS.
Article 6 : Lieu de travail

L'Employé exercera ses fonctions dans les locaux du siège social du
« .................................................................................(Nom de
l'établissement) »
Toutefois, il pourra être amené à servir en tout autre endroit auquel l’Employeur
jugera bon de l'affecter, eu égard aux nécessités de service dont l'employeur est
seul juge.
Article 8 : Obligations professionnelles

L'Employé s'engage expressément à exécuter toutes les obligations qui lui sont
prescrites par son employeur dans le cadre de ses fonctions et notamment à :
 Consacrer, dans le cadre de la réglementation en vigueur et les limites de
son contrat, tout son temps, toute son activité et toutes ses connaissances
à l'exercice de ses fonctions ;
 Ne pas collaborer directement ou indirectement à toute entreprise, ni y
prendre ou y conserver un intérêt actif quelconque, sauf autorisation écrite
de l'employeur et sous réserve des dispositions du Code de Travail ;
notamment vous ne devez sous aucun prétexte accepter quelconque
représentation commerciale ou autre ;
 Observer toutes les instructions et consignes particulières de travail qui lui
seront données ;
 Ne pas s'adonner à une autre activité, notamment concurrente à celle
exercée au sein de la société.
 Informer immédiatement « …………………………………………….. ( Nom de
l'établissement ) en cas d'absence quel qu'en soit le motif et à produire
dans les 72 heures les justificatifs appropriés.
En application des dispositions de l'article 16.4 du Code du Travail, les parties

conviennent que l'Employé ne pourra exercer en dehors de son temps de travail
toute activité à caractère professionnel susceptible de concurrencer l'employeur
ou de nuire à la bonne exécution des services convenus.
Tout manquement à cette obligation sera considéré comme une faute
susceptible d'entrainer la rupture du présent contrat et justifier de la part de
l'entreprise toute poursuite éventuelle en indemnité pour le préjudice subi.
L'Employé déclare être libre de tout engagement.
Article 9 : Durée du travail-Horaire de travail
L'Employé exécute ses tâches sur la base de l'emploi du temps et des horaires
définis par l’Employeur pour la bonne marche du service.
Article 10 : Confidentialité-Discretion
L'Employé est tenu au secret professionnel.
Il est tenu d'observer la plus entière confidentialité, tant à l'intérieur qu'à
l'extérieur de la société. Pour les dossiers, documents et informations
concernant le « ……………………………...(Nom de l'établissement)» qu'il sera
appelé à connaitre à l'occasion de ses fonctions.
Ladite confidentialité et discrétion s'applique pendant la durée du contrat et
après sa cessation.
Tout manquement à cette obligation au cours du contrat constituerait une faute

lourde et pourrait être susceptible de poursuite face aux préjudices subis.
Le travailleur est tenu de participer obligatoirement aux activités de
l'établissement et aux examens de fin d'année sauf impossibilités
prévues par les textes en vigueur.
Article 11 : Autres conditions
Toutes les autres conditions de l'engagement non précisées dans le présent

contrat sont celles fixées par les dispositions législatives et réglementaires visées
à l'article 2 ci-dessus.
Fait en 2 exemplaires, Fait à ………………, le

……………
L'Employé « La Direction »
Faire précéder de la mention manuscrite

« Lu et approuvé »

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Entre les soussignés :

Date et lieu de naissance :

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

Article 1 : Nature du contrat

Article 2 : Textes applicables

Article 3 : Objet du contrat

Article 4 : Date d'effet-Durée du contrat

Soit un total brut de : .......................................................................

Article 6 : Lieu de travail

Article 8 : Obligations professionnelles

En application des dispositions de l'article 16.4 du Code du Travail, les parties

Tout manquement à cette obligation au cours du contrat constituerait une faute

Article 11 : Autres conditions

Toutes les autres conditions de l'engagement non précisées dans le présent

Fait en 2 exemplaires, Fait à ………………, le

Faire précéder de la mention manuscrite

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