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Fiche D'évaluation MAITRISE ALC
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AUTO LEADER COMPANY
Fiche D’évaluation Des Compétences
« MAITRISE »
Nom et Prénom : Date d’entrée :
Fonction :
Durée indéterminée (CDI) Durée déterminée (CDD)
Type de Contrat :
Date de fin de période d’essai : Date fin de Contrat (CDD):
1 : Insuffisant 2 : Passable 3 : Bien 4 : Excellent
1- Qualité : Précision, Perfection et Présentation du Travail
1 2 3 4 Notation
Rendement satisfaisant
Erreurs fréquentes Rendement moyen Excellent travail aucune
légère Supervision
rendement inacceptable Supervision requise supervision requise
requise
Exemple concret : …………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
2- Connaissance de l’emploi : Compétence manifestée dans son accomplissement
1 2 3 4 Notation
Connaissance
Bonne connaissance
Connaissance Connaissance des taches approfondie. Haut
du travail compétence
inadéquate du travail à effectuer niveau de compétence
démontrée
démontrée
Exemple concret :
…………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………
3- Fiabilité : Aptitude de l’employé à s’acquitter de ses tâches avec efficacité
1 2 3 4 Notation
Employé nécessitant Rendement conforme
Employé nécessitant une
une assistance aux attentes, sans Personne très fiable
certaine surveillance
permanente surveillance
Exemple concret : ………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
4- Adaptabilité : Aptitude de l’employé à faire face aux changements
1 2 3 4 Notation
Affronte le changement
Incapacité à accepter Bonne adaptation au Grande souplesse au
avec une certaine
le changement changement changement
difficulté
Exemple concret :
…………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
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AUTO LEADER COMPANY
Fiche D’évaluation Des Compétences
« MAITRISE »
5- Assiduité : présence et ponctualité
1 2 3 4 Notation
Fréquence injustifiée Bon dossier de Aucune absence ou
Absences et retards selon
des retards et des présence et de retard au cours de la
la moyenne
absences ponctualité dernière période
Exemple concret :
…………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………
6- Relations interpersonnelles : Aptitude de l’employé à travailler avec ses collègues et ses supérieurs
1 2 3 4 Notation
Mauvaise relation Peut avoir certains conflits Plutôt facile Digne de confiance, est
avec son entourage, avec ses collègues et/ou d’approche, est très appréciée des
conflits fréquents supérieurs apprécié des autres autres
Exemple concret :
…………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………
7- Sécurité : Aptitude de l’employé à respecter et appliquer les consignes de sécurité
1 2 3 4 Notation
Ignore les consignes
Adhère en partie aux
de sécurité et met en Porte ses équipements Respecte les consignes
consignes de sécurité et
danger de sécurité et travail de sécurité et démontre
respecte généralement les
son entourage et lui- de façon sécuritaire un esprit préventif
normes
même
Exemple concret :
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………
11 – Environnement : Aptitude de l’employé à respecter son environnement de travail
1 2 3 4 Notation
-Utilisation acceptable
-Gaspillage des -Bonne utilisation des -Utilisation des
des ressources
ressources naturelles ressources naturelles ressources naturelles
naturelles
et du papier -Respect du tri des -Gestion et tri des
-Nécessite une
-Mauvais tri des déchets déchets maitrisable
certaine surveillance
déchets
pour le tri des déchets
Exemple concret :
……………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
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12 - Résumé de l’évaluation :
<11 12-22 23-33 34-44 Total
AUTO LEADER COMPANY
Fiche D’évaluation Des Compétences
« MAITRISE »
Ne répond pas aux Nécessite une
Répond aux attentes Dépasse les attentes
attentes amélioration
:
Appréciations générales
………………………………………………………………………………………………….....
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………
En tenant compte de l’évaluation globale de l’employé, spécifiez les besoins de
formation pour celui qui a totalisé < 23 :
1) …………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………
2) …………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
3) …………………………………………………………………………………………………
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Décision : Oui Non Observation et suggestion :
Période d’essai à prolonger
Période d’essai non concluante
Confirmation
Fin de Contrat
Contrat à renouveler
Changement de poste
Augmentation 󠅻
Responsable Hiérarchique Directeur des Ressources Directeur Général
Humaines
