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    DATE DE PUBLICATION : 26 novembre 2024

    POSTE : Field Manager/ Responsable Terrain ou chef de base

    POSTE A POURVOIR : 1 (Sous réserve de financement)

    PAYS : Haïti

    Département : Ouest (Région des Palmes)

    SUPERVISEUR: Country Director/Directeur Pays

    DATE LIMITE DE RÉCEPTION DE DOSSIER : 10 décembre 2024

    PAIEMENT DE TAXE : 2%

    Project HOPE est une ONG internationale de plus de 900 employés engagés et des centaines de bénévoles
    qui travaillent dans plus de 25 pays, répondant aux défis mondiaux les plus urgents en matière de santé.
    Tout au long de notre héritage de 60 ans, Project HOPE a traité des millions de patients et fourni plus de 3
    milliards de dollars de médicaments à des organisations de soins de santé locales du monde entier. Nous
    avons aidé à mettre en place des centaines de programmes de santé à partir de zéro et à répondre aux crises
    humanitaires dans le monde entier.

    Code de Conduite Il est de notre responsabilité et de notre obligation partagée de nous traiter les uns les
    autres avec respect, de prendre des mesures positives pour prévenir les questions impliquant l’exploitation
    et les abus sexuels et la traite des personnes, et de divulguer toutes les violations potentielles et réelles de
    notre code de conduite, ce qui peut comprendre les conflits d’intérêts, la fraude, la corruption, la
    discrimination ou le harcèlement. Ensemble, nous pouvons renforcer une culture de respect, d’intégrité, de
    responsabilité et de transparence.

    Objectif du poste
    Le Field Manager (Responsable Terrain ou chef de base) est en charge du développement et de la gestion
    de tous les programmes de Projet HOPE incluant les Ressources Humaines, la Finance, la Logistique,
    l’Administration, la Security, la Représentation et le Plaidoyer dans le département de Grand ’Anse.
    Il/Elle va travailler sous la supervision du Directeur Pays. Dans l’accomplissement de ses responsabilités,
    il/elle travaillera avec les autres responsables seniors pour assurer que les programmes sont mis en œuvre
    selon les priorités de Project HOPE au niveau national et international.

    Le détenteur du poste va de façon efficace et efficiente, coordonner les systèmes opérationnels, processus
    et activités, pour que les programmes soient délivrés à temps selon la stratégie pays de l’organisation, les
    règles bailleurs et dans les limites des allocations budgétaires.

    Etendu du poste

    Le chef de base ou la cheffe de base est sous la supervision du Directeur Pays et représente Project HOPE
    dans le département de la Grand ‘Anse.
    Le Chef de base ou la cheffe de base supervise tous les chefs de départements du programme dont la santé,
    la protection, eau-hygiène-assainissement, MEAL et tous les chefs des départements supports dont les
    Ressources humaines, finance-Administration et la logistique.

    Principales responsabilités

    • A travers les responsables/coordinateurs programmes, assurer et superviser le développement et la


    mise en œuvre de notre travail en Santé, WASH, Protection et toute Réponse Humanitaire dans nos
    zones d’intervention, en s’assurant que le travail est très en lien avec les objectifs de Project HOPE,
    exécuté en conformités avec les accords signés avec les bailleurs et correspond aux plus hauts
    standards de qualité technique.
    • Suivre les activités de Project HOPE pour s’assurer de leur respect avec les politiques et procédures
    de l’organisation et avec les règles et accords des bailleurs.
    • Travailler avec la Logistique pour s’assurer de la livraison appropriée des fournitures, de leur
    stockage et de leur distribution pour une livraison de service aux bénéficiaires dans les délais et le
    respect des objectifs du projet
    • Assurer la production de rapports de qualité sur les aspects programmatiques et opérationnels en
    lien avec les plans de travail
    • Assurer une redevabilité solide aux bénéficiaires
    • Suivre la mise en œuvre des subventions bailleurs, adhérer au respect des exigences de rapportage
    financier et budgétaire.
    • Assurer que les guides et procédures financières et administratives sont respectées
    • Participer dans l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Stratégique Pays et du Plan Opérationnel
    annuel.
    • Garder le personnel au courant des changements et développement de politiques et procédures
    • Gérer et motiver le personnel sous sa supervision, Assurant qu’ils/elles ont des objectifs de travail
    clairs et reçoivent un feed-back honnête sur leur performance
    • Représenter sous les directives strictes du Directeur Pays Project HOPE auprès des autorités
    locales, bailleurs et membres de la communauté humanitaire dans la Grand ‘Anse.
    • Etablir et maintenir des contacts avec les acteurs clés en lien avec nos programmes
    (gouvernementaux, ONGs, UN, communautaires, etc.)
    • Assurer la production régulière de sitreps sur la situation sécuritaire et humanitaire
    • Assurer l’existence de procédures et pratiques de gestion sécuritaire et surveiller le contexte
    sécuritaire de façon continue, en adaptant les procédures de fonctionnement selon les changements.
    • Assurer que les guides de sécurité sont à jours, mise en application et respectés.
    • Assurer le Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage de tous les projets mis en œuvre dans le
    département de Grand ‘Anse.
    • Participer sur demande du Directeur à des réunions élargies du SMT aux autres staffs.

    Gestion et développement du personnel.

    • Assurer que tout le personnel comprend et est capable d’assurer leur rôle
    • Gérer l’équipe, définir les objectifs et résultats, fournir la gouvernance et le support technique
    nécessaire, et évaluer les progrès régulièrement
    • Assurer le recrutement, la formation et la promotion du personnel et assurer la disponibilité
    d’opportunités de développement personnel et professionnel.
    • Assurer la gestion des performances de tout le personnel dans le programme

    Qualifications et expériences
    Critères essentiels
    • Niveau universitaire dans le domaine des études de développement, études sociales ou autres
    domaine équivalent
    • Au moins 3 ans d’expérience de gestion de bases opérationnelles dans un environnement difficile
    • Expérience étendue en gestion de programme and capacité de diriger un programme et supporter
    une équipe travaillant à distance
    • Connaissance et expérience en suivi/évaluation de projet/programme, système de rapportage,
    gestion de la redevabilité des bénéficiaires dans des programmes complexes
    • Connaissance et expérience solide en gestion d’équipe et gestion de renforcement de capacité du
    staff
    • Expérience solide en gestion de subventions, gestion budgétaire et ordonnancement budgétaire,
    rapport bailleur, contrôle financier et budgétaire
    • Expérience solide en gestion des ressources humaines et administrative, gestion financière,
    logistique, sécurité, représentation et plaidoyer
    • Bonne capacité de production de proposals et rapports bailleurs
    • Capacité de représenter Project HOPE, promouvoir et faire du plaidoyer en faveur des droits de
    humains et maintenir de bonnes relations au niveau locale.
    • Haut niveau d’écriture et de conversation en Français et en Anglais
    • Capacité de travailler avec peu de supervision et sur initiatives personnelles
    • Capacité d’analyser des informations, évaluer des options, réfléchir et planifier stratégiquement
    • Engagement à comprendre et appliquer les valeurs et principes de Project HOPE.
    • Sensibilité politique, culturelle, patience, tact et diplomatie
    • Compétence en communication interpersonnelle et utilisation de présentations en public
    • Être de nationalité haïtienne.

    Désirable
    • Expérience de travail dans le contexte haïtien.
    • Connaissance et expérience de la programmation basée sur les droits et principes humanitaires
    • Expérience dans la promotion de la participation communautaire dans la programmation, la mise
    en œuvre et l’évaluation de projets.
    • Expérience de travail dans un contexte sécuritaire complexe, difficile et volatile.

    Envoyez le dossier à l’adresse suivante : Haiti-HR-Recruitment@projecthope.org. Ayant pour objet


    « Field Manager »

    Merci beaucoup de votre intérêt pour Project HOPE.

    Approuvé par: ____________________________________ Date: 11/26/2024


    Tamakloe DIDINU, COUNTRY DIRECTOR

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