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TRAITEMENT DE LA DURÉE DE
TRAVAIL
Selon le code de travail tunisien
Année 2022/2023
INTRODUCTION

 Le Code du travail est un texte juridique qui régit les relations de travail entre les employeurs et les
travailleurs. Il fixe les règles et les normes qui régissent les droits et les obligations des deux parties.
 La durée de travail est l'un des aspects les plus importants du Code du travail. Elle détermine le
temps que les travailleurs doivent consacrer à leur travail chaque jour, chaque semaine et chaque
année. La durée de travail est un sujet important car elle a un impact direct sur la vie des travailleurs,
sur leur santé, sur leur sécurité, sur leur vie familiale et sur leur qualité de vie en général.
 Le Code du travail tunisien établit une durée légale de travail de 48 heures par semaine pour les
travailleurs adultes âgés de plus de 18 ans. Cette durée se divise en 8 heures par jour, du lundi au
samedi inclus, avec une pause minimale de 30 minutes pour les travailleurs qui travaillent plus de 6
heures par jour.
 Il est également important de noter que les travailleurs ont droit à un jour de repos hebdomadaire
obligatoire, qui doit être le dimanche pour les travailleurs du secteur privé, sauf accord contraire
entre l'employeur et le travailleur
 Il est important de noter que le Code du travail tunisien contient également des dispositions
spéciales pour les travailleurs de nuit, pour les travailleurs qui effectuent des travaux dangereux ou
insalubres, ainsi que pour les travailleurs âgés de moins de 18 ans. Ces dispositions visent à
protéger la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que leurs droits fondamentaux en matière de
travail.
Le Code du travail est un texte juridique qui régit les relations de travail entre les employeurs et les travailleurs. Il
fixe les règles et les normes qui régissent les droits et les obligations des deux parties.
La durée de travail est l'un des aspects les plus importants du Code du travail. Elle détermine le temps que les travailleurs
doivent consacrer à leur travail chaque jour, chaque semaine et chaque année.
La durée de travail est un sujet important car elle a un impact direct sur la vie des travailleurs, sur leur santé, sur leur
sécurité, sur leur vie familiale et sur leur qualité de vie en général.
le code du travail tunisien établit une durée légale de travail de 48 heures par semaine pour les travailleurs adultes
âgés de plus de 18 ans. Cette durée se divise en 8 heures par jour, du lundi au samedi inclus, avec une pause minimale de
30 minutes pour les travailleurs qui travaillent plus de 6 heures par jour.
Il est également important de noter que les travailleurs ont droit à un jour de repos hebdomadaire obligatoire, qui doit être
le dimanche pour les travailleurs du secteur privé, sauf accord contraire entre l'employeur et le travailleur
Il est important de noter que le Code du travail tunisien contient également des dispositions spéciales pour les
travailleurs de nuit, pour les travailleurs qui effectuent des travaux dangereux ou insalubres, ainsi que pour les travailleurs
âgés de moins de 18 ans. Ces dispositions visent à protéger la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que leurs droits
fondamentaux en matière de travail.
• Le Code du travail tunisien contient de nombreux articles qui couvrent différents aspects des relations
de travail entre employeurs et travailleurs. Les articles 79 à 94 concernent les conditions de travail, la
sécurité et la santé des travailleurs
Article80:
• Cet article porte sur la durée maximale du travail de nuit pour les
travailleurs de nuit. Il stipule que la durée du travail de nuit ne doit
pas dépasser 8 heures par jour pour les travailleurs adultes et 6
heures par jour pour les travailleurs de moins de 18 ans.
Article21:
• Cet article concerne les pauses et les périodes de repos pour les
travailleurs. Il stipule que les travailleurs ont droit à une pause
minimale de 30 minutes pour les travailleurs qui travaillent plus de
6 heures par jour. Les travailleurs ont également droit à un jour de
repos hebdomadaire obligatoire, qui doit être le dimanche pour les
travailleurs du secteur privé.
Article82 :
• Cet article porte sur les heures supplémentaires et leur
compensation. Il stipule que les heures supplémentaires ne peuvent
pas dépasser 2 heures par jour ou 8 heures par semaine, sauf dans
des circonstances exceptionnelles. Les heures supplémentaires
doivent être rémunérées à un taux majoré de 25%.
Article83 :
• Cet article concerne les congés payés. Il stipule que les travailleurs
ont droit à des congés payés annuels d'une durée de 2,5 jours
ouvrables par mois de travail effectif
Article84:
• Cet article porte sur les congés pour événements familiaux, tels que
les mariages ou les funérailles.
CONCLUSION:
 En conclusion, le Code du travail tunisien établit une durée légale de travail de

48 heures par semaine pour les travailleurs adultes. Cette durée est répartie en 8
heures par jour, du lundi au samedi inclus, avec une pause minimale de 30
minutes pour les travailleurs qui travaillent plus de 6 heures par jour.
 Le Code du travail tunisien accorde une grande importance à la protection de la
santé et de la sécurité des travailleurs, ainsi qu'à leurs droits fondamentaux en
matière de travail. C'est pourquoi il contient des dispositions spéciales pour les
travailleurs de nuit, pour les travailleurs qui effectuent des travaux dangereux ou
insalubres, ainsi que pour les travailleurs âgés de moins de 18 ans.
 Il est essentiel que les employeurs respectent ces dispositions pour assurer des
conditions de travail justes et équitables pour les travailleurs. Les travailleurs, de
leur côté, doivent également prendre soin de leur santé et de leur sécurité en
respectant les règles établies par le Code du travail tunisien.
 En somme, la durée de travail est un élément important du Code du travail
tunisien, qui vise à protéger les droits et les intérêts des travailleurs et à assurer
des conditions de travail équitables et sûres pour tous.

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