LA COMMISSION PARITAIRE L’Énergie du Changement

D’HYGIENE ET DE SECURITE
SONATRACH
MANAGEMENT
ACADEMY

Du 05/12/2021 au09/12/2021
Qu'est-ce que la santé et la sécurité des
travailleurs?

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 Qu'est-ce que la santé et la sécurité des travailleurs?

L'étude de la santé et la sécurité des travailleurs est une discipline très

large qui recouvre de nombreux domaines spécialisés. Dans son sens le
plus général, elle doit viser à:
• promouvoir et maintenir le plus haut degré possible de bien-être
physique, mental et social des travailleurs dans tous les métiers;
• prévenir les effets néfastes sur la santé des travailleurs dus à leurs
conditions de travail;
• protéger les travailleurs contre les dangers qui menacent leur santé;
• placer et maintenir les travailleurs dans un environnement de travail
adapté à leurs besoins physiques et mentaux;
• adapter le travail aux hommes

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La santé et la sécurité des travailleurs visent tous les aspects du
bien-être social, psychique et physique des travailleurs.
De mauvaises conditions de travail se répercutent sur la santé et la
sécurité des travailleurs
De mauvaises conditions de travail, quelle que soit leur nature, peuvent
avoir des effets sur la santé et la sécurité des travailleurs.
Ce n'est pas que dans les usines qu'on rencontre des conditions de
travail malsaines ou dangereuses; elles peuvent exister n'importe où,
que ce soit à l'intérieur ou en plein air.
Pour de nombreux travailleurs comme les agriculteurs ou les mineurs, le
lieu de travail est l'environnement naturel et il peut présenter de
nombreux risques pour la santé et la sécurité.

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Des mauvaises conditions de travail peuvent aussi se répercuter sur
l'environnement dans lequel vit le travailleur, car beaucoup de
travailleurs vivent et travaillent au même endroit.
Cela signifie que les risques professionnels peuvent avoir des effets
néfastes sur les travailleurs, leur famille et les autres membres de la
communauté, ainsi que sur le milieu physique autour du lieu de travail.

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 Pourquoi la santé et la sécurité des travailleurs sont
importantes?
Le travail joue un rôle central dans la vie des gens, puisque la plupart
des travailleurs passent au moins huit heures par jour sur leur lieu de
travail, que ce soit une plantation, un bureau, une usine, etc.
Par conséquent, le milieu de travail devrait être sain et sûr.
Malheureusement, ce n'est pas le cas pour de nombreux travailleurs.
Tous les jours des travailleurs partout dans le monde sont exposés à
diverses menaces pour leur santé:
poussières;
gaz;
bruit;
vibrations;
températures extrêmes.

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Pour toutes les raisons données ci-dessus, il est essentiel que les employeurs,
les travailleurs et les syndicats prennent à coeur la santé et la sécurité et il faut:

• lutter contre les dangers présents sur le lieu de travail, en les prévenant à la
source autant que possible;
• conserver des dossiers sur toute exposition pendant de nombreuses
années;
• informer les travailleurs et les employeurs sur les risques que présente le
lieu de travail pour la santé et la sécurité;
• créer un comité de la santé et de la sécurité actif et efficace regroupant des
travailleurs et des cadres;
• se préoccuper en permanence d'améliorer l'hygiène et la sécurité sur le lieu
de travail.

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 L’enjeux des accidents de
travail

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 Les accidents de travail
Dans le monde:
Entre 1,9 et 2,3 millions de décès sont attribuables au
travail
1,6 millions de décès sont attribuables aux maladies
professionnelles
217 millions de cas de maladies professionnelles
recensées

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 Les accidents de travail
En Algerie:
Une moyenne de 50.000 accidents de travail sont déclarés
annuellement à la Caisse nationale des assurances sociales (CNAS),
dont plus de 600 accidents mortels,
sur le total des accidents de travail déclarés, plus de 4000 sont des
accidents liés aux trajets (de la maison au lieu du travail) qui affectent
les travailleurs.(cnas)

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 le secteur du BTP avec un taux de 27% des accidents déclarés, et
enregistre aussi, un taux de 45% du nombre global des accidents de
travail mortels déclarés à la CNAS,
les hommes sont les plus touchés par les accidents du travail déclarés
(89%) que les femmes (11%).
Notons, à titre de comparaison, qu’en France, où il y a plus de
25 millions de salariés, contre 10,5 millions en Algérie, y
compris les salariés du secteur informel, il y a en moyenne
550 décès par an

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 Le coût des accidents du
travail

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 Quel est le vrai coût des accidents du travail ?

 Pour les travailleurs

 Pour l'entreprise

 Pour la société

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 Pour les travailleurs

Dans certaines circonstances l'accident peut représenter pour

le travailleur des coûts monétaires.
Chaque fois qu'il y a blessure, il y a aussi des coûts physiques.
Quand la blessure est grave, il y a généralement des coûts
humains et
psychologiques pour le travailleur et sa famille.
Il arrive également que la vie sociale du travailleur et de sa
famille soit affectée: ce sont les coûts sociaux.

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Coûts des accidents pour les travailleurs accidentés
et leur famille
1. Coûts monétaires
 Diminution de revenus
 Frais non couverts par le régime
2. Coûts physiques
 Douleur, souffrance
 Perte de capacité physique, séquelle permanente, perte d'un
membre,
perte d'autonomie
 Insomnie
3. Coûts humains et psychologique
 Difficulté d'acceptation et d'adaptation au nouvel état de santé
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Coûts des accidents pour les travailleurs accidentés
et leur famille
 Insécurité face à l'avenir, face au retour au travail
 Tensions familiales, vie familiale brisée
 Perte d'estime de soi, sentiment d'inutilité
 Sentiment d'être dépassé par la lourdeur du système
 Alcoolisme et toxicomanie
 Violence
4. Coûts sociaux
 Préjugés de la part des amis, de l'entourage
 Vie sociale perturbée

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 Pour l'entreprise

Dans un premier temps l'entreprise doit assumer les coûts

d'indemnisation et de réparation: ce sont les coûts directs.
Les accidents indemnisables génèrent aussi d'autres coûts
assumés par
l'entreprise : ce sont les coûts indirects.
Il y a enfin tous les autres accidents, non indemnisables; ce sont
les plus nombreux et les plus coûteux au chapitre des autres
coûts.

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 suite
les coûts d'indemnisation et de réparation d'une lésion
professionnelle sont assumés par l'entreprise où survient cette
lésion.
Ces coûts comprennent:
l'indemnité de remplacement du revenu pour la personne
accidentée,
Des indemnités pour les séquelles permanentes,
des indemnités en cas de décès,
des frais médicaux,
les coûts de la réadaptation,
et bien autre chose encore. Le tout représente des sommes très
importantes.
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 suite
Mais ce ne sont pas les seuls coûts que l'entreprise doit assumer.
En effet, les lésions professionnelles engendrent également ce
qu'on appelle des coûts indirects.
On doit trouver une personne pour remplacer le travailleur
accidenté; on se trouve alors en
quelque sorte à payer double salaire pour une seule prestation
de travail.
La formation et le temps d'apprentissage du remplaçant
impliquent une diminution de productivité.

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 Pour la société
C’est la somme des coûts du travailleur et de l’entreprise se répercutant
inévitablement sur la société. Quel est le coût social de la perte de
productivité engendré par les accidents ? Combien d'emplois sont
perdus parce que les entreprises paient des centaines de personnes en
convalescence à cause des accidents ? Les économistes pourraient
probablement nous donner des réponses qui nous feraient peur. Quel
est le coût pour la société quand une famille perd son gagne-pain et se
retrouve dépendante du bien-être social ? Qu'est-ce qu'il en coûte à la
société quand une personne doit apprendre à vivre avec un handicap ?
Le coût n'est certainement pas nul. Et on pourrait continuer ainsi à
mentionner des façons par lesquelles les coûts aux travailleurs
accidentés et aux entreprises se traduisent en coûts sociaux.

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 La prévention

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 Pourquoi faire de la prévention
?

Pour réduire le coût des accidents

Il y a plusieurs façons de diminuer les coûts des
accidents:
la gestion financière du dossier SST,
la gestion médico-administrative des dossiers
d'indemnisation,
la gestion de la prévention et toutes ces approches

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 Pourquoi faire de la prévention
?

Pour augmenter la productivité

Les bonnes interventions en prévention ont aussi
pour effet de diminuer les pertes matérielles, de
réduire les pertes de temps, d'améliorer le volume
de production, ce
qui contribue à améliorer la productivité.

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 Pourquoi faire de la prévention
?

Pour améliorer la qualité

Un exemple du domaine du textile illustre le fait
que la prévention peut également contribuer à
améliorer la qualité du produit.

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 Pourquoi faire de la prévention
?

Pour améliorer le climat

En plus d'améliorer la qualité de vie des
travailleurs, la prévention augmente également la
satisfaction au travail, et améliore le climat en
diminuant le roulement de personnel et en
réduisant les tensions.

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 Pourquoi faire de la prévention
?

Pour respecter les obligations légales

Finalement, la prévention bien faite permet de
rencontrer les exigences de la SST et des
règlements.

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 les conditions de
réussite en prévention

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 Quelles sont les conditions de
réussite en prévention ?
Engagement de la direction
Selon une recherche américaine, la première clé de succès est
l'engagement ferme de la direction à l'égard de la prévention.
Agrément des parties
Plusieurs décisions ont intérêt à être prises conjointement: un
climat de concertation s'impose.
Politique de santé et sécurité
Les grandes orientations de la prévention sont ensuite inscrites
dans une politique de santé et sécurité dont la section sur la
prévention sera gérée par le CSS.

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 Merci de votre attention

L’Énergie du changement

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