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リーダーの挑戦(112) 小室淑恵氏(株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長)

  • 0h 51m (7sections)
  • リーダーシップ
  • 知見録 Premium

このコースについて

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵氏です。
出産3週間後の起業を皮切りに、育児、介護、不妊治療、子どもの病気といった様々なライフイベントと向き合いながら、持続可能な働き方を実現するための取り組みを続けてきました。対談では、信頼できる仲間とともに築いてきた経営の歩みや、社員一人ひとりの事情に寄り添った柔軟な制度設計、勤務間インターバルの法制化に向けた活動などが語られます。個人の体験を出発点に社会の仕組みを変えていく姿勢は、多様な人が安心して働ける組織づくりを目指す方にとって、多くの示唆をもたらす内容となっています。(肩書き等は2024年12月24日収録当時のもの)

小室 淑恵 株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年3月公開)

コース内容

  • イントロダクション
  • 能力開発
  • 挑戦
  • 試練
  • 仲間
  • 質問

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

8人の振り返り

  • mse

    人事・労務・法務

    成長する人しない人というより、人それぞれ成長するタイミングが異なる、という言葉が印象に残りました。

    2025-03-26
  • yanagi4301

    人事・労務・法務

    対立ではなく、誤解は良い考え方。
    つまらない仕事をいかに消すか、至上命題です。

    2025-03-27
  • ko_fukushima

    建設・土木 関連職

    日々の業務にも通じる内容で参考になりました。

    2025-03-27
  • hiroshi237

    専門職

    小室さんのご講演を弊社でもお願いし直接聴かせていただきました。本当に分かりやすい。素晴らしい方だと思います。

    2025-03-27
  • joan

    販売・サービス・事務

    未来の競争力がある日本を作るには、今から準備しておく必要がある。先送りしてできることではない。言われてみれば当たり前のことですが、それを実現できるように行動できているかというと、できていないと思います。行動変容の気づきになり、とてもためになる内容でした。

    2025-03-27
  • jay6019

    人事・労務・法務

    お互い様職場
    朝その日の予定を共有
    仕事の再配分をする
    対立していても誤解しているだけ
    成長したい、業績を上げたいという気持ちは一緒

    2025-03-28
  • tsukamotoya

    営業

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-03-28
  • kumarenger

    その他

    健康経営を推進していく上で、大事な考え方だなと思いました。

    2025-03-29

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