Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh variabel etos kerja islami, gaya k... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh variabel etos kerja islami, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di UPT Pelatihan Kerja Tulungagung. Dalam konteks ini perkembangan perusahan ditentukan oleh keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia. Pengelolaan yang dimaksud adalah dimana perusahaan mampu memberikan motivasi kepada karyawan agar karyawan mampu meningkatkan kinerjanya dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepada masing-masing karyawan dengan berlandasan islami. Penelitian ini dilakukan di suatu instansi yaitu di UPT Pelatihan Kerja Tulungagung. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai UPT Pelatihan Kerja Tulungagung dan sampel dalam penelitian sama dengan jumlah populasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian asosiatif merupakan jenis penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antar dua variable atau lebih. Kata Kunci : Etos Kerja Islami, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh variabel etos kerja islami, gaya k... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh variabel etos kerja islami, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di UPT Pelatihan Kerja Tulungagung. Dalam konteks ini perkembangan perusahan ditentukan oleh keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia. Pengelolaan yang dimaksud adalah dimana perusahaan mampu memberikan motivasi kepada karyawan agar karyawan mampu meningkatkan kinerjanya dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepada masing-masing karyawan dengan berlandasan islami. Penelitian ini dilakukan di suatu instansi yaitu di UPT Pelatihan Kerja Tulungagung. Populasi pada penelitian ini adalah semua pegawai UPT Pelatihan Kerja Tulungagung dan sampel dalam penelitian sama dengan jumlah populasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian asosiatif merupakan jenis penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antar dua variable atau lebih. Kata Kunci : Etos Kerja Islami, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
Uploads
Papers by Roizatul Hasanah
Kata Kunci : Etos Kerja Islami, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai
Kata Kunci : Etos Kerja Islami, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai