Head of Da'wah Management Laboratory. Lecturer of Islamic Human Resources Management, Public Relations, and Management Science in Bengkulu State Islamic Institute. Finished the Master of Public Administration (MPA) in Universitas Gadjah Mada. Interest in studies of Islamic Management, Islamic Policy, and Tourism Management.
ICETLAWBE 2020, September 26, Bandar Lampung, Indonesia, 2020
This paper discusses the mother's struggle for children learning mentoring during the Covid-19 Ou... more This paper discusses the mother's struggle for children learning mentoring during the Covid-19 Outbreak in the Rural. We argue the unpreparedness of the education system in dealing with crises puts mothers in unpredictable and submissive situations. Interesting research because earlier studies have not been able to properly reveal their role. The narrative approach is used to access heroic stories, sacrifices, and full of meaning. We collected 47 informant data, but only 16 women were willing to be interviewed in-depth using six open-ended questions. We find five key narratives of mothers' experiences: the knowledge struggle, the technology struggle, the economic struggle, the emotional struggle, and the physical struggle. Unexpectedly before, mothers also suffer fatigue and pain for physical struggle. Gender stereotypes and social norms as village women are discussed. This research emphasizes the importance of education policy intervention in times of crisis, especially in the areas of human resources, economy, and access to information.
This study aims to explain the innovation process and driving factors in the mosque. This is impo... more This study aims to explain the innovation process and driving factors in the mosque. This is important because innovation is too focused on the economic sector, forgetting religious institutions. Modern mosques continue to display stretching innovation, but previous studies have not been explaining how to the process. 12 innovative programs in Masjid At-Taqwa Anggut owned by Bengkulu City Government have been appointed as cases. We conducted in-depth interviews with 11 mosque officials and 7 days were used for observation. Seeing how the innovation process, we have used keyword discovery techniques and data categorization. We found a relatively similar pattern in every program. The innovation process in At-Taqwa Anggut starts the needs of worshipers, idea generation, Islamic focus discussion, development, and program execution. Requesting perspective to the Mosque Sharia Council (Islamic expert) is an interesting process. It turned out to be a unique finding because the general framework had not yet been published. Three of the driving factors considered to have a strong influence are the mayor's leadership, the love of the mosque, and the spirituality motivation in the motto of fastabikul khairat.
Innovation important to achieve sustainable organization. Innovation studies in the tourism secto... more Innovation important to achieve sustainable organization. Innovation studies in the tourism sector not yet found a reliable theoretical framework and work system. As a result, 8 Tourism Villages in Gunung Kidul Regency threatened to fail. Desa Wisata Nglanggeran (DWN) is claimed to be growing rapidly due to continuous innovation. This study understands the innovation process in DWN using qualitative methods with the Live-in Program as the case. We adopted the innovation framework as a reference for analyzing field findings. The finding is the workings of the DWN community innovation starting from initiation: formulation of the problem, idea generation, and promotion of ideas. Then the development phase is the development of work concepts. Last phase of execution: marketing and post marketing evaluation. The innovation process can work because driven by many factors: involving many actors, having a solid team, oriented to the needs of tourists, building informal communication, and getting community support. The low competence of human resources, unpreparedness, and risk management are the main obstacles. Implications for the rural tourism innovation literature gets community innovation has a relatively similar working with service innovation. The mobilizing the role of key actors and community support is a typical finding this study. We recommended the importance of developing innovation competencies in tourist villages, linking new access to knowledge, and providing special funds.
COMMUNITY PARTNERSHIP: IMPROVISASI MODEL PELAYANAN PUBLIK MELALUI KETERLIBATAN KOMUNITAS DI INDONESIA, 2019
Negara tidak mampu mengelola pelayanan publik dalam rangka menyelesaikan hajat rakyatnya. Sehingg... more Negara tidak mampu mengelola pelayanan publik dalam rangka menyelesaikan hajat rakyatnya. Sehingga banyak aktor yang ikut bermain mulai dari sektor privat, komunitas, hingga perseorangan. Studi ini mendiskusikan fenomena pelayanan publik karena hadirnya berbagai komunitas dalam menyelesaikan permasalahan di Indonesia. Pengamatan fokus pada model-model pelayanan publik yang telah dipraktikkan oleh komunitas. Kajian ini dibangun melalui dukungan literatur jurnal, buku, dan berita media online. Semua bahan dibaca secara interaktif, direduksi, kemudian intisari bacaan dikembangkan sesuai penalaran induktif. Kami menemukan bahwa mekanisme pasar yang sengaja dibuka oleh pemerintah ternyata tidak menghentikan gerak komunitas. Alih-alih mengekang, justru memberikan daya tawar tersendiri. Ini disebabkan oleh negara memiliki keterbatasan anggaran dan sumber daya manusia, sistem privatisasi yang dibangun tidak mampu menjangkau secara menyeluruh, dan masih banyak desakan dari warga. Kemudian, enam model yang terlihat adalah full community, community-public partnership, community-private partnership, community-public-private partnership, community-community partnership, dan community-campus partnership. Bahasan tiap model dilengkapi dengan contoh kasus.
El-Afkar: Jurnal Pemikiran Keislaman dan Tafsir Hadis, 2019
Complex Political Emergence (CPE) menjadi paradigma yang mampu menjelaskan saat sebuah konflik ti... more Complex Political Emergence (CPE) menjadi paradigma yang mampu menjelaskan saat sebuah konflik tidak mampu dikelola dan diprediksi penyelesaiannya. Perang yang kemudian merambah pada isu kemanusiaan, ideologi, dan keterbatasan sumberdaya seringkali menjadi contoh mutlak. Tetapi tidak menutup kemungkinan bergeser ke konflik laten agama. Menimbang hal tersebut, studi ini kemudian berargumen bahwa masa konflik Ahmadiyah dengan āmuslim tertentuā di Indonesia kemungkinan mengarah pada CPE. Diskusi pada tulisan ini telah didukung oleh berbagai jurnal, pandangan tokoh, dan berita dari media online. Semua bahan dibaca secara interaktif, direduksi, kemudian intisari bacaan dikembangkan sesuai penalaran induktif. Studi ini memaparkan beberapa bukti kasus kekerasan, bahkan penghilangan nyawa di kalangan warga Ahmadiyah. Penyebabnya dalam CPE dikenal dengan predatory social formations atau penanaman pemikiran bahwa Ahmadiyah merusak akidah Islam dan diklaim sesat. Sehingga saat āmuslim tertentuā bertemu dengan pengikut Ahmadiyah, keinginan untuk mengadakan kontak sangat mungkin terjadi. Ini menjadi jawaban penting bahwa konfliknya mengarah pada CPE.
Human resource management (HRM) in Western perspectives continue to be questioned in the East, es... more Human resource management (HRM) in Western perspectives continue to be questioned in the East, especially from Islamic academics. There is hope to implement religious teachings in the organizational sphere. Generally, this paper discusses issues in Islamic HRM, questioning the extent to which Islam (text and context) governs people in organizations. Putting forward the literature sourced from the pages of Ebsco and Emerald using the keywords "Islamic Human Resources Management." Found 96 journals, but only 21 contained the themes we meant. Then read intensively, make mapping, determine the main ideas of each journal, and group ideas based on themes. These themes were discussed: the internalization of Islam in HRM, Islamic values in HRM, developments in Muslim countries, and the challenges of Islamic HRM. This paper found religion entered the organizational realm not far after the discussion of industrial psychology was discussed. Using framework of 'the management theory jungle', the role of religion in organizations can be explained. HRM is a Western product that emerged after the industrial revolution. The argument positions Islam as a regulator of halal-haram restrictions on human activities in the organization. Furthermore, the cultural phenomenon above religion is also a hot issue. Managers know, understand, and acknowledge the goodness of Islam, but not yet for practice. So far, the expert study of Islamic HRM is still merely exploring values based on four sources, namely the Qur'an, Hadith, Ijma ', and Qiyash. Need best practice research, so that later it will be able to bring up the Islamic HRM curriculum.
Abstrak Tulisan ini bertujuan untuk membahas praktik terbaik pemberdayaan ekonomi masjid. Disfung... more Abstrak Tulisan ini bertujuan untuk membahas praktik terbaik pemberdayaan ekonomi masjid. Disfungsi masjid merupakan masalah utama dalam studi manajemen masjid dan telah menjadi konsentrasi di Kementerian Agama Republik Indonesia. Toko Baitul Pangan atau Tobatan dianggap eksis di tengah sumber daya yang terbatas melalui strategi kolaboratif. Logika kualitatif digunakan untuk mendukung penelitian ini. Kami menemukan sejarah, manajemen Islam, dan proses membangun kolaborasi. Tobatan lahir melalui perspektif orang dalam. Ini memberikan pengetahuan baru dalam studi masjid yang harus dikembangkan berdasarkan kebutuhan lokal. Selanjutnya, kemampuan Takmir untuk berinovasi menjadi kunci utama dalam mengatur manajemen Tobatan. Mulai dari rekrutmen, keuangan, hingga rantai suplai kolaborasi. Skema Tobatan telah dijelaskan dalam kekuatan nilai-nilai Islam (ta'awun, ifa al-'Aqd, al-'adl, amanah, iman). Selanjutnya, terdapat tiga tahap dalam membangun kolaborasi, yakni penilaian, negosiasi, dan implementasi. Studi ini merekomendasikan pentingnya mempromosikan nilai-nilai Islam dan mengidentifikasi kebutuhan masjid daripada mengikuti tren masa lalu. Kata kunci: Masjid, pemberdayaan ekonomi, strategi kolaboratif, manajemen Islam.
This study aims to understand Islamic management works in business organizations. We intend to ex... more This study aims to understand Islamic management works in business organizations. We intend to expand this area of study while affirming the main argument by raising studies in culinary organizations. Waroeng Group was appointed as a case. It was considered successful in internalizing Islam into the organization's work system. Reviewing the workings of the WG along with the criteria within it are the main focus. We follow the pattern of qualitative work, such as make observations and interviews early, perform data collection, and write the results of the field to the worksheet.The study found that initial emphasis should emerge from a leader (top Management). We call it by 'the call of the heart', not because of the encouragement of the other party or are profitable. So understanding that leadership is a reorientation intention readable work, building work paradigm for worship (to Allah), ukhuwah Islamiyah, and worship as the income base of the organization. Then bringing up a special team that is able to present the Islamic management program. WG restructures the organization chart by providing a special position for the department of the spiritual company (DSC).The DSC is led by a person who is able to integrate and interconnection of Islam and business, call it Ustadz. Organizing the needs of employees into a DSC workload. Coaching begins with recruitment and selection, then providing sufficient time for training. WG train new employees about 40 days prior to the employment contract. Furthermore, the paradigm of working for worship has spawned a new paradigm, working for da'wah.That is a special finding in this study. The working not to save oneself, but also to insiders and outside organizations. WG provides da'wah program from internal to internal, internal to external, external to external. This study provides the way of Islamic management work, so it is considered able to answer the needs of practitioners and academics, especially Islamic management consultants to bring the Islamic culture, especially in the context of business organizations.
The aims of this study to discusses prophetic leadership models and how to facilitate it in the p... more The aims of this study to discusses prophetic leadership models and how to facilitate it in the public bureaucracy. Prophetic leadership is the ability possessed by leaders to influence subordinates in accordance with Islamic demands (leading to the pattern of the leadership of Rasulullah SAW). Systematically we work starting with searching for sources of reading (nash al-Qur'an, hadith, journals and books), then reading interactive, making reading tables, and reducing the essence of reading before being transferred to the worksheet. This study found that leadership can be explained through theories of extrinsic and intrinsic motivation. Prophetic leadership belongs to intrinsic leadership because it uses spirituality as the basis of value. In Islam, prophetic leadership not only stems from intrinsic or ethical motivation, but the integration of divine-world motivation (hasanah) and akhirat (salamah). Then it is known that the triggers of prophetic leadership can be the result of imitating the Prophet Muhammad and also through social experience. The process of its formation took place in a long time, so it is concluded that prophetic leadership can be applied in the public bureaucracy if the ASN of the country has religious maturity. Efforts to realize prophetic leadership can begin by analyzing the level of religious maturity. Bringing spiritual nuances within the organization is considered to be sufficient to facilitate the ASN of a mature country. We are just at the analytical stage and predict its application opportunities. The next researcher needs to raise the best practice case from this model and to formulate a measuring tool to assess the successful application of prophetic leadership in the public bureaucracy.
This study aims to describe that the Celestial Management (TCM) is an internalization process of ... more This study aims to describe that the Celestial Management (TCM) is an internalization process of Islamic values in the organizational culture and tries to answer the allegations of Branine and Pollard who said that organizations in Muslim majority are continued to apply the organizational management principle from western version, although unsynchronization was occurred. Long before that, Rahman and Al-Buraey has warned that paradox in the Arabic organizations that tend to adopt (mimesis isomorphis) western management rather than develop a model that respects to local culture which based on spirituality. This study becomes important because nearly three decades of Islamic organizations has grown and develop, but is still considered not to have " concept crystallization " models that could be adopted or become a referral source for the Islamic organizational culture implementation.
Disiplin ilmu manajemen dakwah merupakan hasil dari integrasi-interkoneksi antara ilmu tata kelol... more Disiplin ilmu manajemen dakwah merupakan hasil dari integrasi-interkoneksi antara ilmu tata kelola dan spiritualitas. Sayangnya hingga saat ini masih sangat minim tulisan yang mengkaji tentang akar sejarah keilmuan manajemen dakwah. Di usia yang memasuki tiga dasawarsa kajian ini belum dapat dikatakan telah menemukan bentuk yang ideal. Perkembangan keilmuan ini mengalami beberapa perubahan paradigma mulai dari: (1) manajemen dakwah awal yang dimaknai sebagai pengelolaan organisasi dakwah melalui mekanisme manajemen modern; (2) value manajemen dakwah yang meyakini disiplin ini bermain pada level yang sangat fleksibel untuk seluruh level organisasi; dan (3) model manajemen dakwah yang memandang bahwa disiplin ini memiliki model tersendiri dan khas dengan mengelaborasi model manajemen modern dengan strategi dakwah. Pertanyaanya adalah paradigma mana yang nantinya mampu menjawab keistimewaan manajemen dakwah dibanding kajian manajemen lain.
Tulisan ini lahir dari sebuah pengalaman buruk seorang teman. Pengalaman ini di-share dengan maks... more Tulisan ini lahir dari sebuah pengalaman buruk seorang teman. Pengalaman ini di-share dengan maksud mengkritisi sistem pelayanan publik kita agar kedepannya lebih baik. Beberapa saat yang lalu, seorang teman datang ke kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Capil) untuk mengurus pembuatan Kartu Tanda Penduduk (e-KTP). Setelah menyelesaikan seluruh persyaratan administrasi, petugas Capil memberi informasi kepada teman bahwa e-KTP dapat diambil tiga hari sejak pertama diurus. Tetapi, kenyataan adalah hampir satu bulan e-KTP belum selesai dengan berbagai alasan tiap minggunya. Karena sangat membutuhkan e-KTP, teman tersebut terpaksa menyerahkan sejumlah uang kepada petugas capil demi kelancaran administrasi. Benar, dalam dua hari e-KTP sudah berada di tangan.
mutasi jabatan di akhir masa pemerintahan Walikota / Bupati / Gubernur telah menjadi kasus klasik... more mutasi jabatan di akhir masa pemerintahan Walikota / Bupati / Gubernur telah menjadi kasus klasik di Indonesia. Disebut kasus karena selalu menimbulkan perdebatan; biasanya antara pejabat eselon yang mendapat demosi (turun jabatan) dengan kepala daerah selaku Pejabat Pembinan Kepegawaian atau antara pemerintah daerah dengan pemerintah pusat karena melanggar aturan. Menjadi klasik karena selalu terulang, seperti di Pemerintahan Aceh, Kota Malang, Kab. Kolaka, Kab. Mamasa, Kab. Kapuas, Kab. Luwu Utara, dan Kab. Rokan Hilir. Pertanyaan yang pantas diajukan adalah mengapa mutasi jabatan masih dilaksanakan pada akhir masa jabatan kepala daerah, meskipun sudah diketahui akan memunculkan polemik?
Tulisan ini telah dipresentasikan saat Graduate Forum di UIN Sunan Kalijaga. Terkait full paper, ... more Tulisan ini telah dipresentasikan saat Graduate Forum di UIN Sunan Kalijaga. Terkait full paper, masih tahap revisi.
Alexis de Tocqueville adalah pemikir besar Perancis yang menjadi bagian dari tradisi abad ke-19. ... more Alexis de Tocqueville adalah pemikir besar Perancis yang menjadi bagian dari tradisi abad ke-19. Namun uniknya, ia tidak larut dalam semangat zaman itu untuk membuat sistem besar. Dalam karyanya, kita menemukan kutipan-kutipan dari Hagel maupun Comte. Bahkan saat bicara tentang kelas sosial-ekonomi dan menjelaskan revolusi Perancis, tidak ada referensi satu pun tentang Marx, walau ia hidup sezaman dengan pemikir Jerman itu.
Tulisan ini ingin menjawab pertanyaan bagaimana administrasi tiga peradaban kuno yang meliputi Eg... more Tulisan ini ingin menjawab pertanyaan bagaimana administrasi tiga peradaban kuno yang meliputi Egypt, Roma, Athena? Bagaimana dampak yang ditimbulkan sesudahnya? Tujuannya agar kita memahami lebih dalam apa yang telah dilakukan oleh manusia terhadap birokrasi di awal peradaban, kemudian melihat dampak yang ditimbulkan hingga sekarang. Pemaparan ini menunjukkan bahwa semua masyarakat manusia, baik yang sederhana maupun kompleks senantiasa membutuhkan usaha administrasi dalam menyelesaikannya. Kita nanti dapat melihat bagaimana Egypt sudah mempraktekkan administrasi dalam birokrasi disaat peradaban lain masih disibukkan dengan urusan berburu, menangkap ikan, atau bahkan ada yang baru mulai bercocok tanam.
Penulis mencoba mengkaji lebih dalam tentang akibat bencana erupsi merapi tahun 2010 di Yogyakart... more Penulis mencoba mengkaji lebih dalam tentang akibat bencana erupsi merapi tahun 2010 di Yogyakarta dengan menggunakan teori-teori pembangunan yang ada. Dalam pembahasan ini akan dibangun argumen bahwa pembangunan yang berkelanjutan (suistainable development) mungkin akan tercapai ketika kebijakan pembangunan dimulai dari pemberdayaan pada subjek pembangunan. Tanpa mengabaikan unsur pembangunan lain seperti pembangunan infrastruktur, paper ini optimistis bahwa pembangunan pasca bencana harus dimulai dari pembangunan yang berbasis manusia (people centred development). Akan dijelaskan lebih lanjut tentang perubahan sosial pasca erupsi Merapi, kemudian dilanjutkan dengan pemberdayaan melalui langkah konkrit pendampingan sosial, dan terakhir melihat pembangunan yang berwawasan gender.
Perlu disampaikan di awal bahwa pokok pikiran utama dalam buku ini adalah penyampaian dakwah kepa... more Perlu disampaikan di awal bahwa pokok pikiran utama dalam buku ini adalah penyampaian dakwah kepada umat Islam haruslah memperhatikan aspek kemaslahatan di dunia. Karena itu sangat perlu mengembangkan model dakwah yang aplikatif. Dakwah aplikatif merupakan cara berdakwah melalui aksi (bil hal). Buku ini mencoba menyajikan model dakwah aplikatif dengan meneropong tindak-tanduk yang telah, sedang, dan akan dilakukan oleh Jusuf Kalla (JK).
ICETLAWBE 2020, September 26, Bandar Lampung, Indonesia, 2020
This paper discusses the mother's struggle for children learning mentoring during the Covid-19 Ou... more This paper discusses the mother's struggle for children learning mentoring during the Covid-19 Outbreak in the Rural. We argue the unpreparedness of the education system in dealing with crises puts mothers in unpredictable and submissive situations. Interesting research because earlier studies have not been able to properly reveal their role. The narrative approach is used to access heroic stories, sacrifices, and full of meaning. We collected 47 informant data, but only 16 women were willing to be interviewed in-depth using six open-ended questions. We find five key narratives of mothers' experiences: the knowledge struggle, the technology struggle, the economic struggle, the emotional struggle, and the physical struggle. Unexpectedly before, mothers also suffer fatigue and pain for physical struggle. Gender stereotypes and social norms as village women are discussed. This research emphasizes the importance of education policy intervention in times of crisis, especially in the areas of human resources, economy, and access to information.
This study aims to explain the innovation process and driving factors in the mosque. This is impo... more This study aims to explain the innovation process and driving factors in the mosque. This is important because innovation is too focused on the economic sector, forgetting religious institutions. Modern mosques continue to display stretching innovation, but previous studies have not been explaining how to the process. 12 innovative programs in Masjid At-Taqwa Anggut owned by Bengkulu City Government have been appointed as cases. We conducted in-depth interviews with 11 mosque officials and 7 days were used for observation. Seeing how the innovation process, we have used keyword discovery techniques and data categorization. We found a relatively similar pattern in every program. The innovation process in At-Taqwa Anggut starts the needs of worshipers, idea generation, Islamic focus discussion, development, and program execution. Requesting perspective to the Mosque Sharia Council (Islamic expert) is an interesting process. It turned out to be a unique finding because the general framework had not yet been published. Three of the driving factors considered to have a strong influence are the mayor's leadership, the love of the mosque, and the spirituality motivation in the motto of fastabikul khairat.
Innovation important to achieve sustainable organization. Innovation studies in the tourism secto... more Innovation important to achieve sustainable organization. Innovation studies in the tourism sector not yet found a reliable theoretical framework and work system. As a result, 8 Tourism Villages in Gunung Kidul Regency threatened to fail. Desa Wisata Nglanggeran (DWN) is claimed to be growing rapidly due to continuous innovation. This study understands the innovation process in DWN using qualitative methods with the Live-in Program as the case. We adopted the innovation framework as a reference for analyzing field findings. The finding is the workings of the DWN community innovation starting from initiation: formulation of the problem, idea generation, and promotion of ideas. Then the development phase is the development of work concepts. Last phase of execution: marketing and post marketing evaluation. The innovation process can work because driven by many factors: involving many actors, having a solid team, oriented to the needs of tourists, building informal communication, and getting community support. The low competence of human resources, unpreparedness, and risk management are the main obstacles. Implications for the rural tourism innovation literature gets community innovation has a relatively similar working with service innovation. The mobilizing the role of key actors and community support is a typical finding this study. We recommended the importance of developing innovation competencies in tourist villages, linking new access to knowledge, and providing special funds.
COMMUNITY PARTNERSHIP: IMPROVISASI MODEL PELAYANAN PUBLIK MELALUI KETERLIBATAN KOMUNITAS DI INDONESIA, 2019
Negara tidak mampu mengelola pelayanan publik dalam rangka menyelesaikan hajat rakyatnya. Sehingg... more Negara tidak mampu mengelola pelayanan publik dalam rangka menyelesaikan hajat rakyatnya. Sehingga banyak aktor yang ikut bermain mulai dari sektor privat, komunitas, hingga perseorangan. Studi ini mendiskusikan fenomena pelayanan publik karena hadirnya berbagai komunitas dalam menyelesaikan permasalahan di Indonesia. Pengamatan fokus pada model-model pelayanan publik yang telah dipraktikkan oleh komunitas. Kajian ini dibangun melalui dukungan literatur jurnal, buku, dan berita media online. Semua bahan dibaca secara interaktif, direduksi, kemudian intisari bacaan dikembangkan sesuai penalaran induktif. Kami menemukan bahwa mekanisme pasar yang sengaja dibuka oleh pemerintah ternyata tidak menghentikan gerak komunitas. Alih-alih mengekang, justru memberikan daya tawar tersendiri. Ini disebabkan oleh negara memiliki keterbatasan anggaran dan sumber daya manusia, sistem privatisasi yang dibangun tidak mampu menjangkau secara menyeluruh, dan masih banyak desakan dari warga. Kemudian, enam model yang terlihat adalah full community, community-public partnership, community-private partnership, community-public-private partnership, community-community partnership, dan community-campus partnership. Bahasan tiap model dilengkapi dengan contoh kasus.
El-Afkar: Jurnal Pemikiran Keislaman dan Tafsir Hadis, 2019
Complex Political Emergence (CPE) menjadi paradigma yang mampu menjelaskan saat sebuah konflik ti... more Complex Political Emergence (CPE) menjadi paradigma yang mampu menjelaskan saat sebuah konflik tidak mampu dikelola dan diprediksi penyelesaiannya. Perang yang kemudian merambah pada isu kemanusiaan, ideologi, dan keterbatasan sumberdaya seringkali menjadi contoh mutlak. Tetapi tidak menutup kemungkinan bergeser ke konflik laten agama. Menimbang hal tersebut, studi ini kemudian berargumen bahwa masa konflik Ahmadiyah dengan āmuslim tertentuā di Indonesia kemungkinan mengarah pada CPE. Diskusi pada tulisan ini telah didukung oleh berbagai jurnal, pandangan tokoh, dan berita dari media online. Semua bahan dibaca secara interaktif, direduksi, kemudian intisari bacaan dikembangkan sesuai penalaran induktif. Studi ini memaparkan beberapa bukti kasus kekerasan, bahkan penghilangan nyawa di kalangan warga Ahmadiyah. Penyebabnya dalam CPE dikenal dengan predatory social formations atau penanaman pemikiran bahwa Ahmadiyah merusak akidah Islam dan diklaim sesat. Sehingga saat āmuslim tertentuā bertemu dengan pengikut Ahmadiyah, keinginan untuk mengadakan kontak sangat mungkin terjadi. Ini menjadi jawaban penting bahwa konfliknya mengarah pada CPE.
Human resource management (HRM) in Western perspectives continue to be questioned in the East, es... more Human resource management (HRM) in Western perspectives continue to be questioned in the East, especially from Islamic academics. There is hope to implement religious teachings in the organizational sphere. Generally, this paper discusses issues in Islamic HRM, questioning the extent to which Islam (text and context) governs people in organizations. Putting forward the literature sourced from the pages of Ebsco and Emerald using the keywords "Islamic Human Resources Management." Found 96 journals, but only 21 contained the themes we meant. Then read intensively, make mapping, determine the main ideas of each journal, and group ideas based on themes. These themes were discussed: the internalization of Islam in HRM, Islamic values in HRM, developments in Muslim countries, and the challenges of Islamic HRM. This paper found religion entered the organizational realm not far after the discussion of industrial psychology was discussed. Using framework of 'the management theory jungle', the role of religion in organizations can be explained. HRM is a Western product that emerged after the industrial revolution. The argument positions Islam as a regulator of halal-haram restrictions on human activities in the organization. Furthermore, the cultural phenomenon above religion is also a hot issue. Managers know, understand, and acknowledge the goodness of Islam, but not yet for practice. So far, the expert study of Islamic HRM is still merely exploring values based on four sources, namely the Qur'an, Hadith, Ijma ', and Qiyash. Need best practice research, so that later it will be able to bring up the Islamic HRM curriculum.
Abstrak Tulisan ini bertujuan untuk membahas praktik terbaik pemberdayaan ekonomi masjid. Disfung... more Abstrak Tulisan ini bertujuan untuk membahas praktik terbaik pemberdayaan ekonomi masjid. Disfungsi masjid merupakan masalah utama dalam studi manajemen masjid dan telah menjadi konsentrasi di Kementerian Agama Republik Indonesia. Toko Baitul Pangan atau Tobatan dianggap eksis di tengah sumber daya yang terbatas melalui strategi kolaboratif. Logika kualitatif digunakan untuk mendukung penelitian ini. Kami menemukan sejarah, manajemen Islam, dan proses membangun kolaborasi. Tobatan lahir melalui perspektif orang dalam. Ini memberikan pengetahuan baru dalam studi masjid yang harus dikembangkan berdasarkan kebutuhan lokal. Selanjutnya, kemampuan Takmir untuk berinovasi menjadi kunci utama dalam mengatur manajemen Tobatan. Mulai dari rekrutmen, keuangan, hingga rantai suplai kolaborasi. Skema Tobatan telah dijelaskan dalam kekuatan nilai-nilai Islam (ta'awun, ifa al-'Aqd, al-'adl, amanah, iman). Selanjutnya, terdapat tiga tahap dalam membangun kolaborasi, yakni penilaian, negosiasi, dan implementasi. Studi ini merekomendasikan pentingnya mempromosikan nilai-nilai Islam dan mengidentifikasi kebutuhan masjid daripada mengikuti tren masa lalu. Kata kunci: Masjid, pemberdayaan ekonomi, strategi kolaboratif, manajemen Islam.
This study aims to understand Islamic management works in business organizations. We intend to ex... more This study aims to understand Islamic management works in business organizations. We intend to expand this area of study while affirming the main argument by raising studies in culinary organizations. Waroeng Group was appointed as a case. It was considered successful in internalizing Islam into the organization's work system. Reviewing the workings of the WG along with the criteria within it are the main focus. We follow the pattern of qualitative work, such as make observations and interviews early, perform data collection, and write the results of the field to the worksheet.The study found that initial emphasis should emerge from a leader (top Management). We call it by 'the call of the heart', not because of the encouragement of the other party or are profitable. So understanding that leadership is a reorientation intention readable work, building work paradigm for worship (to Allah), ukhuwah Islamiyah, and worship as the income base of the organization. Then bringing up a special team that is able to present the Islamic management program. WG restructures the organization chart by providing a special position for the department of the spiritual company (DSC).The DSC is led by a person who is able to integrate and interconnection of Islam and business, call it Ustadz. Organizing the needs of employees into a DSC workload. Coaching begins with recruitment and selection, then providing sufficient time for training. WG train new employees about 40 days prior to the employment contract. Furthermore, the paradigm of working for worship has spawned a new paradigm, working for da'wah.That is a special finding in this study. The working not to save oneself, but also to insiders and outside organizations. WG provides da'wah program from internal to internal, internal to external, external to external. This study provides the way of Islamic management work, so it is considered able to answer the needs of practitioners and academics, especially Islamic management consultants to bring the Islamic culture, especially in the context of business organizations.
The aims of this study to discusses prophetic leadership models and how to facilitate it in the p... more The aims of this study to discusses prophetic leadership models and how to facilitate it in the public bureaucracy. Prophetic leadership is the ability possessed by leaders to influence subordinates in accordance with Islamic demands (leading to the pattern of the leadership of Rasulullah SAW). Systematically we work starting with searching for sources of reading (nash al-Qur'an, hadith, journals and books), then reading interactive, making reading tables, and reducing the essence of reading before being transferred to the worksheet. This study found that leadership can be explained through theories of extrinsic and intrinsic motivation. Prophetic leadership belongs to intrinsic leadership because it uses spirituality as the basis of value. In Islam, prophetic leadership not only stems from intrinsic or ethical motivation, but the integration of divine-world motivation (hasanah) and akhirat (salamah). Then it is known that the triggers of prophetic leadership can be the result of imitating the Prophet Muhammad and also through social experience. The process of its formation took place in a long time, so it is concluded that prophetic leadership can be applied in the public bureaucracy if the ASN of the country has religious maturity. Efforts to realize prophetic leadership can begin by analyzing the level of religious maturity. Bringing spiritual nuances within the organization is considered to be sufficient to facilitate the ASN of a mature country. We are just at the analytical stage and predict its application opportunities. The next researcher needs to raise the best practice case from this model and to formulate a measuring tool to assess the successful application of prophetic leadership in the public bureaucracy.
This study aims to describe that the Celestial Management (TCM) is an internalization process of ... more This study aims to describe that the Celestial Management (TCM) is an internalization process of Islamic values in the organizational culture and tries to answer the allegations of Branine and Pollard who said that organizations in Muslim majority are continued to apply the organizational management principle from western version, although unsynchronization was occurred. Long before that, Rahman and Al-Buraey has warned that paradox in the Arabic organizations that tend to adopt (mimesis isomorphis) western management rather than develop a model that respects to local culture which based on spirituality. This study becomes important because nearly three decades of Islamic organizations has grown and develop, but is still considered not to have " concept crystallization " models that could be adopted or become a referral source for the Islamic organizational culture implementation.
Disiplin ilmu manajemen dakwah merupakan hasil dari integrasi-interkoneksi antara ilmu tata kelol... more Disiplin ilmu manajemen dakwah merupakan hasil dari integrasi-interkoneksi antara ilmu tata kelola dan spiritualitas. Sayangnya hingga saat ini masih sangat minim tulisan yang mengkaji tentang akar sejarah keilmuan manajemen dakwah. Di usia yang memasuki tiga dasawarsa kajian ini belum dapat dikatakan telah menemukan bentuk yang ideal. Perkembangan keilmuan ini mengalami beberapa perubahan paradigma mulai dari: (1) manajemen dakwah awal yang dimaknai sebagai pengelolaan organisasi dakwah melalui mekanisme manajemen modern; (2) value manajemen dakwah yang meyakini disiplin ini bermain pada level yang sangat fleksibel untuk seluruh level organisasi; dan (3) model manajemen dakwah yang memandang bahwa disiplin ini memiliki model tersendiri dan khas dengan mengelaborasi model manajemen modern dengan strategi dakwah. Pertanyaanya adalah paradigma mana yang nantinya mampu menjawab keistimewaan manajemen dakwah dibanding kajian manajemen lain.
Tulisan ini lahir dari sebuah pengalaman buruk seorang teman. Pengalaman ini di-share dengan maks... more Tulisan ini lahir dari sebuah pengalaman buruk seorang teman. Pengalaman ini di-share dengan maksud mengkritisi sistem pelayanan publik kita agar kedepannya lebih baik. Beberapa saat yang lalu, seorang teman datang ke kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Capil) untuk mengurus pembuatan Kartu Tanda Penduduk (e-KTP). Setelah menyelesaikan seluruh persyaratan administrasi, petugas Capil memberi informasi kepada teman bahwa e-KTP dapat diambil tiga hari sejak pertama diurus. Tetapi, kenyataan adalah hampir satu bulan e-KTP belum selesai dengan berbagai alasan tiap minggunya. Karena sangat membutuhkan e-KTP, teman tersebut terpaksa menyerahkan sejumlah uang kepada petugas capil demi kelancaran administrasi. Benar, dalam dua hari e-KTP sudah berada di tangan.
mutasi jabatan di akhir masa pemerintahan Walikota / Bupati / Gubernur telah menjadi kasus klasik... more mutasi jabatan di akhir masa pemerintahan Walikota / Bupati / Gubernur telah menjadi kasus klasik di Indonesia. Disebut kasus karena selalu menimbulkan perdebatan; biasanya antara pejabat eselon yang mendapat demosi (turun jabatan) dengan kepala daerah selaku Pejabat Pembinan Kepegawaian atau antara pemerintah daerah dengan pemerintah pusat karena melanggar aturan. Menjadi klasik karena selalu terulang, seperti di Pemerintahan Aceh, Kota Malang, Kab. Kolaka, Kab. Mamasa, Kab. Kapuas, Kab. Luwu Utara, dan Kab. Rokan Hilir. Pertanyaan yang pantas diajukan adalah mengapa mutasi jabatan masih dilaksanakan pada akhir masa jabatan kepala daerah, meskipun sudah diketahui akan memunculkan polemik?
Tulisan ini telah dipresentasikan saat Graduate Forum di UIN Sunan Kalijaga. Terkait full paper, ... more Tulisan ini telah dipresentasikan saat Graduate Forum di UIN Sunan Kalijaga. Terkait full paper, masih tahap revisi.
Alexis de Tocqueville adalah pemikir besar Perancis yang menjadi bagian dari tradisi abad ke-19. ... more Alexis de Tocqueville adalah pemikir besar Perancis yang menjadi bagian dari tradisi abad ke-19. Namun uniknya, ia tidak larut dalam semangat zaman itu untuk membuat sistem besar. Dalam karyanya, kita menemukan kutipan-kutipan dari Hagel maupun Comte. Bahkan saat bicara tentang kelas sosial-ekonomi dan menjelaskan revolusi Perancis, tidak ada referensi satu pun tentang Marx, walau ia hidup sezaman dengan pemikir Jerman itu.
Tulisan ini ingin menjawab pertanyaan bagaimana administrasi tiga peradaban kuno yang meliputi Eg... more Tulisan ini ingin menjawab pertanyaan bagaimana administrasi tiga peradaban kuno yang meliputi Egypt, Roma, Athena? Bagaimana dampak yang ditimbulkan sesudahnya? Tujuannya agar kita memahami lebih dalam apa yang telah dilakukan oleh manusia terhadap birokrasi di awal peradaban, kemudian melihat dampak yang ditimbulkan hingga sekarang. Pemaparan ini menunjukkan bahwa semua masyarakat manusia, baik yang sederhana maupun kompleks senantiasa membutuhkan usaha administrasi dalam menyelesaikannya. Kita nanti dapat melihat bagaimana Egypt sudah mempraktekkan administrasi dalam birokrasi disaat peradaban lain masih disibukkan dengan urusan berburu, menangkap ikan, atau bahkan ada yang baru mulai bercocok tanam.
Penulis mencoba mengkaji lebih dalam tentang akibat bencana erupsi merapi tahun 2010 di Yogyakart... more Penulis mencoba mengkaji lebih dalam tentang akibat bencana erupsi merapi tahun 2010 di Yogyakarta dengan menggunakan teori-teori pembangunan yang ada. Dalam pembahasan ini akan dibangun argumen bahwa pembangunan yang berkelanjutan (suistainable development) mungkin akan tercapai ketika kebijakan pembangunan dimulai dari pemberdayaan pada subjek pembangunan. Tanpa mengabaikan unsur pembangunan lain seperti pembangunan infrastruktur, paper ini optimistis bahwa pembangunan pasca bencana harus dimulai dari pembangunan yang berbasis manusia (people centred development). Akan dijelaskan lebih lanjut tentang perubahan sosial pasca erupsi Merapi, kemudian dilanjutkan dengan pemberdayaan melalui langkah konkrit pendampingan sosial, dan terakhir melihat pembangunan yang berwawasan gender.
Perlu disampaikan di awal bahwa pokok pikiran utama dalam buku ini adalah penyampaian dakwah kepa... more Perlu disampaikan di awal bahwa pokok pikiran utama dalam buku ini adalah penyampaian dakwah kepada umat Islam haruslah memperhatikan aspek kemaslahatan di dunia. Karena itu sangat perlu mengembangkan model dakwah yang aplikatif. Dakwah aplikatif merupakan cara berdakwah melalui aksi (bil hal). Buku ini mencoba menyajikan model dakwah aplikatif dengan meneropong tindak-tanduk yang telah, sedang, dan akan dilakukan oleh Jusuf Kalla (JK).
Tulisan berusaha memaparkan kesalahan-kesalahan dalam penulisan latar belakang. Setidaknya terdap... more Tulisan berusaha memaparkan kesalahan-kesalahan dalam penulisan latar belakang. Setidaknya terdapat 10 kesalahan yang berhasil diidentifikasi. Pertanyanya kemudian adalah bagaimana solusi atas permasalahan ini? Menarik untuk mengetahui tulisan ini.
Uploads