Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                

07 - Evaluasi Solusi - 2024

Unduh sebagai pdf atau txt
Unduh sebagai pdf atau txt
Anda di halaman 1dari 33

Information Technology

Business Analyst
Topik 7 : Evaluasi Solusi

Pusdiklat - Kementerian Komunikasi dan Informatika #JadiJagoanDigital


Deskripsi Pelatihan

Mata pelatihan ini memberikan peserta kemampuan untuk


mengelola penilaian dan validasi terhadap suatu solusi TI melalui
pengelolaan solusi yang ditawarkan berdasarkan persyaratan
pemangku kepentingan, menilai kesiapan organisasi
mendefinisikan kebutuhan transisi serta melakukan validasi dan
evaluasi terhadap kinerja solusi.
Outline Materi

Penilaian Solusi Yang Diusulkan

Penilaian Kesiapan Organisasi

Pendefinisian Persyaratan Transisi

Validasi dan Kinerja Solusi


01
Penilaian Solusi Yang Diusulkan



Solusi dengan
PERINGKAT TERBAIK


• TIDAK ADA
• Solusi Alternatif


























02
Penilaian Kesiapan Organisasi

Mengapa Solusi Dibuat?


• Bermanfaat? Dukungan?

Perlu Perubahan Budaya?

• Penilaian budaya organisasi mengevaluasi sejauh mana organisasi dapat menerima solusi.
• Sejauh mana organisasi dapat beradaptasi
• Dapat dirancang aktivitas komunikasi untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman tentang
solusi
Untuk menentukan apakah organisasi mampu beradaptasi dan secara efektif menggunakan solusi ini.
termasuk mengidentifikasi proses dan bagian dalam organisasi yang mendapatkan manfaat dari solusi.







• Matriks atau struktur organisasi
• Matriks pemangku kepentingan, misalnya RACI matrix
• Model proses bisnis yang dibuat untuk proses bisnis di
organisasi
• Analisis dan pengelolaan risiko yang ada di organisasi
• Analisis akar masalah (root cause analysis) → Fishbone
diagram



Penilaian
atas Solusi

BATASAN
ORGANISASI

Penilaian
atas
Organisasi





03
Pendefinisian Persyaratan Transisi



Pertimbangan pada pembuatan strategi perubahan
• kesiapan organisasi untuk melakukan perubahan,
• biaya dan investasi yang dibutuhkan untuk
membuat perubahan,
• jadwal untuk membuat perubahan,
• keselarasan dengan tujuan organisasi,
• potensi manfaat yang diperoleh,
• biaya peluang (opportunity cost) dari strategi
perubahan.
04
Validasi dan Kinerja Solusi


• Perbedaan antara kinerja yang diharapkan dan kinerja aktual
menunjukkan varian.
• Root cause analysis mungkin diperlukan untuk menentukan sumber
masalah yang mendasari varian dalam suatu solusi
• Analis bisnis juga dapat merekomendasikan hal-hal yang dapat
meningkatkan nilai dari solusi
• Tidak Melakukan Apa-apa
• Perubahan Organisasi
• Kurangi Kompleksitas Antarmuka
• Hilangkan Redundansi
• Hindari Pemborosan Aktivitas
• Identifikasi Kemampuan Tambahan
• Hentikan Solusi
• International Institute of Business Analysis. (2015). A guide to the business analysis body of knowledge
(BABOK®). Version 3.0. Toronto, Ontario, Canada: International Institute of Business Analysis.
TERIMA KASIH

#JadiJagoanDigital Digital Talent Scholarship digitalent.kominfo DTS_kominfo

Anda mungkin juga menyukai