Dokumen tersebut membahas tentang posisi kompetitif perusahaan di pasar internasional, yang dinilai berdasarkan kinerja pasar dan laba, serta posisi strategis. Ada empat posisi strategis yaitu pemimpin pasar, penantang pasar, pengikut pasar, dan penceruk pasar. Pemimpin pasar berusaha mempertahankan pangsa pasarnya, sementara penantang pasar dapat menyerang atau mengikuti pemimpin pasar. Penceruk pasar lebih
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
59 tayangan15 halaman
Dokumen tersebut membahas tentang posisi kompetitif perusahaan di pasar internasional, yang dinilai berdasarkan kinerja pasar dan laba, serta posisi strategis. Ada empat posisi strategis yaitu pemimpin pasar, penantang pasar, pengikut pasar, dan penceruk pasar. Pemimpin pasar berusaha mempertahankan pangsa pasarnya, sementara penantang pasar dapat menyerang atau mengikuti pemimpin pasar. Penceruk pasar lebih
Deskripsi Asli:
Secara umum, posisi kompetitif dinilai berdasarkan sejumlah dimensi yang berpengaruh terhadap :
kinerja pasar internasional (overseas marker performance), seperti pendapatan penjualan, pangsa pasar, serta citra merek/prusahaan
kinerja laba internasional (overseas profit performance), seperti tingkat investasi, biaya, marjin, harga, dan produktifitas kinerja pasar dan kinerja laba ini harus dievaluasi dan dibandingkan dengan para pesaing utama.
Dokumen tersebut membahas tentang posisi kompetitif perusahaan di pasar internasional, yang dinilai berdasarkan kinerja pasar dan laba, serta posisi strategis. Ada empat posisi strategis yaitu pemimpin pasar, penantang pasar, pengikut pasar, dan penceruk pasar. Pemimpin pasar berusaha mempertahankan pangsa pasarnya, sementara penantang pasar dapat menyerang atau mengikuti pemimpin pasar. Penceruk pasar lebih
Dokumen tersebut membahas tentang posisi kompetitif perusahaan di pasar internasional, yang dinilai berdasarkan kinerja pasar dan laba, serta posisi strategis. Ada empat posisi strategis yaitu pemimpin pasar, penantang pasar, pengikut pasar, dan penceruk pasar. Pemimpin pasar berusaha mempertahankan pangsa pasarnya, sementara penantang pasar dapat menyerang atau mengikuti pemimpin pasar. Penceruk pasar lebih
Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai pptx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 15
Secara umum, posisi kompetitif dinilai berdasarkan
sejumlah dimensi yang berpengaruh terhadap :
kinerja pasar internasional (overseas marker performance), seperti pendapatan penjualan, pangsa pasar, serta citra merek/prusahaan kinerja laba internasional (overseas profit performance), seperti tingkat investasi, biaya, marjin, harga, dan produktifitas kinerja pasar dan kinerja laba ini harus dievaluasi dan dibandingkan dengan para pesaing utama. Posisi ini mencakup evaluasi terhadap struktur industri, struktur pangsa pasar, dan posisi pangsa perusahaan. Ketiga faktor ini memberikan gambaran mengenai posisi struktural perusahaan dan menunjukan peluang dan ancaman di masa depan.struktur industri berkenaan dengan five forces model porter, yaitu persaingan antara sesama perusahaan sejenis dalam industri yang sama; kekuatan tawar menawar konsumen; kekuatan tawar menawar pemasok;ancaman pendatang baru; dan ancaman produk subsitusi Posisi strategik perusahaan tercermin dari caranya menghadapi kekuatan- kekuatan pesaiang dan menciptakan keunggulan kompetitif. Posisi strategi perusahaan terbentuk dari 3 elemen; competitive stance, keunggulan kompetitif, dan market coverage. Competitive stance pemimpin (leader), penantang (challenger), pengikut (follower), atau penceruk pasar (nicher). Sebagai gambaran, dalam pasar paket tur dari inggris ke australia dengan menggunakan jasa penerbangan, qantas bisa dianggap sebagai pemimpin pasar (market leader), sedangkan british airways adalah marker challeger, singapore airlines menjadi market folower, dan penerbangan lainnya cendrung menjadi market nichers. Competitif stance bagi inovator atau followerditentukan oleh faktor timing dan tingkat introduksi produk baru. Pesaing kerapkali sengaja memutuskan untuk menjadi inovator atau follower, dan menyusuaikan fungsi riset dan pengembangan serta pemasraannya. Karakteristik utama perusahaan dominan adalah pangsa pasar yang secara signifikan lebih besar dibandingkan pesaing terdekat di pasar luar negeri.Biasanya perusahaan dominan adalah pemimpin pasar, yang posisinya secara historis dibangun dengan jalan menjadi yang pertama dalam benak konsumen. Contohnya, nama Kraft identic dengan keju dan Colgate dengan pasta gigi. Dalam jangka pendek hingga menengah, posisi kompetitif sebagai perusahaan dominan ini sukar disamai. Tujuan utama perusahaan dominan adalah mempertahankan atau bahkan memperkuat posisi kompetitif di masa depan, baik dipasar luar negeri saat ini maupun maupun di pasar masa depan yang dipilih. Tujuan ini biasanya dicapai melalui beberapa cara :
Memperkuat persepsi pasar
Pemimpin dominan harus berusaha memperkuat leader positioning-nya sebagai standar industry dalam benak konsumen di semua pasar yang dilayani. Mengelola pasarPerusahaan dominan memiliki peluang terbesar untuk mengelola pasar dan persaingan melalui investasi dalam inisiatif- inisiatif baru. Mengembangkan market sensing dan competitive intelligencePerusahaan-perusahaan dominan harus selalu memahami secara cermat kewajiban-kewajiban social, ekonomik, dan politis berkaitan dengan posisi dominannya. Strategi ofensif Strategi deffensif Inovasi produk,kemasan, dan layanan. Membelok pesaing melalui brand-for-brand matching, distribution converage dan strategi harga untuk mengurangi pangsa pasar dan potensi laba mereka Pengembangan segmen pasar baru. Mendahului tindakan pesaing dengan jalan menjadi yang pertama dalam produk baru atau system distribusi tertentu Redefinisi pasar untuk memperluas lingkup pasar dan Menggunakan regulasi pemerintah, tarif, menposisikan produk lebih dekat dengan produk subsitusi yang lebih luas. kuota import atau court actions untuk menaikan biaya pesaing.
Pengembangan pasar melalui strategi variasi produk
dan distribusi untuk meningkatkan pemakaian dan ketersediaan produk.
Ekspansi internasional untuk mengurangi pengaruh
pesaing-pesaing global. Kebanyakan pasar luar negeri memiliki pemimpin pasar yang mapan.Perusahaan macam ini biasanya memimpin perusahaan-perusahaan lain dalam hal perubahan harga, introduksi produk baru, distribution coverage, dan pengeluaran promosi. Pemimpin pasar biasanya menjadi titik target bagi para pesaing untuk ditantang, ditiru, atau bahkan dihindari.Beberapa contoh pemimpin pasar internasional meliputi Sony (audio), Toyota (mobil), Compaq(komputer mikro), Microsoft (perangkat lunak), Cadbury Schweppes (chocolate confectionery),Caterpillar (adrtih-moving equipment), Coca-Cola (minuman ringan), McDonald's (restoransiap saji), dan Gilette (pisau cukur). Profil posisi pemimpin pasar mirip dengan profil perusahaan dominan. Memperluas pasar keseluruhan Umumnya pemimpin pasar meraih keuntungan terbesar dari peningkatan pasar ataupermintaan total. Caranya adalah dengan mencari pemakai baru (new users), mengupayakan pemanfaatan baru (new uses), dan meningkatkan frekuensi pemakaian produk (more usage) Sebagai contoh, jika pemakaian telepon genggam secara keseluruhan meningkat dihongkong naka Ericsson yang paling diuntungkan, karena perusahaan ini menjual lebihdari 60% telepon genggam di negara tersebut.
Melindungi pangsa pasar
Sembari Berupaya meningkatkan besarnya ukuran pasar total, pemimpin pasar juga harus Selalu berusaha melindungi bis nis yang sudah ada di pasar luar negeri dari segalakemungkinan serangan para pesaing. Contohnya, Coca-Cola harus selalu mewaspadai Pepsi; Gillette mencermati Bic, dan seterusnya.Apa yang bisa dilakukan pemimpin pasaruntuk melindungi posisinya? Pertama, pemimpin pasar harus mengantisipasi ataumemberbaiki kelemahan-kelemahan yang bisa memberikan peluang bagi para pesaing.Kedua pemimpin pasar perlu berusaha menurunkan biaya dan harga sejalan denganpersepsi pelanggan terhadap nilai merek.Ketiga, pemimpin pasar harus selalu berinovasi dalam hal pengembangan produk baru, layanan pelanggan, efektivitas distribusi, danpenekanan biaya. Berdasarkan inspirasi dari dunia militer, ada enam strategi bertahanyang bisa diterapkan pemimpin pasar dalam rangka melindungi pangsa pasarnya (Ries & Trout,1986 ; Kotler, et al., 1998 Perusahaan-perusahaan yang menempati posisi kedua, ketiga, atau lebih rendah di pasarluar negeri kadangkala cukup besar, misalnya National Australia Bank yang beroperasi pula dipasar Inggris dan Amerika Serikat. Penantang pasar seperti ini bisa menerapkan salah satu dari dua strategi bersaing: menyerang pemimpin pasar dan pesaing lainnya dalam rangka merebut pangsa pasar lebih besar (penantang pasar) mengikuti pesaing dan mempertahankan status quo (pengikut pasar). Tidak semua perusahaan runner-up tertarik untuk menantang pemimpin pasar. Setiap usaha untuk merebut pelanggan pemimpin pasar pasti akan ditanggapi oleh pemimpin pasar.Bila strategi penantang pasar adalah menurunkan harga, meningkatkan layanan pelanggan ataumenambah fitur produk, pemimpin pasar pasti akan segera mengimbangi atau bahkanmelampauinya. Dalam pertempuran habis-habisan, kemungkinan justru pemimpin pasar yanglebih mampu bertahan. Persaingan semacam ini justru akan melemahkan semua pihak yangterlibat. Oleh karena itu, penantang pasar harus berpikir dua kali sebelum memutuskan untukmenyerang, pemimpin pasar.Tidak sedikit perusahaan yang lebih memilih untuk mengikutiketimbang mmenyerang pemimpin pasar Hampir semua pasar luar negeri memiliki perusahaan-perusahaan yang berspesialiasasi dalam melayani ceruk-ceruk pasar tertentu.Profil penceruk pasar internasional . Menarik untuk di[perhatikan, perusahaan-perusahaan yang berpangsa pasar kecil bisa saja sangat profitable melalui strategi pasar yang cerdik. Mengapa bisa demikian? Alas an utamanya adalah karena penceruk pasar mengkonsentrasikan diri dalam melayani segmen pasar tertentu, maka mereka bisa sangat memahami kebutuhan dan keinginan pasar sasarannya.pada gilirannya, ini berdampak pada kemampuan unik penceruk pasar dalam memenuhi tuntutan pasar secara lebuh baik dibandingkan perusahaan-perusahaan. Penceruk pasar bisa membebankan harga premium atas nilai tambah yang diberikan.Berbeda dengan pemasar massal (mass marketers) yang menekankan volume tinggi, pernceruk pasar lebih mengutamakan margin perusahaan. Pilihan-pilihan spesialisasi yang tersedia bagi penceruk pasar internasional meliputi: enduse specialist (khusus melayani tipe konsumen akhir tertentu), vertical-level specialist (focus pada tingkat tertentu pada siklus produksi-distribusi), customer size specialist (konsentrasipada pelanggan kecil, sedang, atau besar), specific customer specialist (hanya melayani satuatau beberapa pelanggan utama), geographical specialist (hanya menjual produk di lokasi,negara, kawasan atau daerah tertentu), product or feature specialist (berspesialisasi padaproduk, lini produk atau fitur produk tertentu), quality-price specialist (fokus pada high-endatau low-end markets), dan service specialist (menawarkan satu atau beberapa layanan yangtidak disediakan perusahaan lain). Ide dasar ceruk pasar adalah spesialisasi berdasarkan pasar, pelanggan, produk, atau linibauran pemasaran.Penceruk pasar sebaiknya mencari satu atau lebih ceruk pasar (multipleniching) yang aman dan menguntungkan.Idealnya, ceruk pasar tersebut harus cukup besarsehingga bisa menguntungkan dan juga sekaligus memiliki potensi pertumbuhan cukup besar.Selain itu, perusahaan harus mampu melayani ceruk pasar tersebut secara efektif.Ceruk pasartersebut juga sebaiknya tidak terlalu menarik bagi para pesaing utama.Yang tak kalahpentingnya adalah perusahaan harus mampu mengembangkan keterampilan dan customergoodwill sedemikian rupa sehingga sanggup mempertahankan diri dari serangan pesaing utamamanakala ceruk pasar yang dilayani berkembang pasar dan makin atraktif bagi para pesaingbesar. Posisi kompetitif merupakan elemen penting dalam perancangan strategi pemasaran kompetitif internasional. Posisi kompetitif bisa dinilai berdasarkan empat dimensi yang mempengaruhi kinerja pasar internasional dan kinerja laba internasional. Keempat dimensi tersebut adalah structural position, strategic position, market position, dan resources position.