This study seeks to characterize the organizational culture of the Colombian public universities,... more This study seeks to characterize the organizational culture of the Colombian public universities, emphasizing its importance in organizational life and its impact on higher education. Culture and effectiveness are measured and compared using qualitative and quantitative methodologies and expert workshops are undertaken to carry out an analytical, triangulation, conclusions and final recommendations. The intention is for the appropriation of a new modeling paradigm and the simulation of the area of research in social sciences. A modeling and cultural simulation mechanism based on agent-based culture (ABMS) is envisaged, analyzed, designed and validated, in order to faithfully reflect the dynamics of evolution, emergence and adaptation of university culture to support decision-making for universities and higher education policies
La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft ... more La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft S.A.
La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft ... more La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft S.A.
La manufactura en la empresa Facag se abordó desde la perspectiva de los microfundamentos de las ... more La manufactura en la empresa Facag se abordó desde la perspectiva de los microfundamentos de las Capacidades Dinámicas. Se revisó literatura sobre manufactura y su evolución. El estudio cualitativo cruzó información documental con respuestas a las entrevistas, encontrandose evidencia de que la flexibilidad en los procesos de Facag, permiten lograr máximos niveles de eficiencia. Se concluye que los microfundamentos propuestos en la literatura sobre el campo, es decir Detectar, Aprovechar y Reconfigurar, se convierten en solo dos: Detectar y Reconfigurar.
Bédard (1995, 2002), has identified three manners of being, that she designates as the Way of be... more Bédard (1995, 2002), has identified three manners of being, that she designates as the Way of being mythical, the Way of being systematic, and the Way of being pragmatic. A fourth way of being, the Way of being relational has been proposed by Alain Chanlat (1995). These ways of being, are for the authors, the manifestation of big trends in Western thought. In this context, in the present article, the Way of being cynical of the leaders is developed. The fundamental values that distinguish the cynicism are: resistance, impassivity and evil.
The quality of teaching has been a matter of debate, regardless of the degree of development of t... more The quality of teaching has been a matter of debate, regardless of the degree of development of the countries in question. The recruitment and maintenance of potential teachers has become a problem that affects economic policies because of their implications with respect to social capital. The matter has been studied from different perspectives, by questioning different interest groups, as well as the relevance of prioritizing coverage or quality. The purpose of this document is to identify the preferences and perceptions of students who did not opt for a teaching career, but who can give an account of the appreciation of that profession, particularly those who are starting their professional life. As for the methodology, a descriptive and multidimensional scaling analysis is used to identify the preferences and perceptions of the respondents who are first-year students majoring in fields other than education at a university accredited by the Ministry of National Education in Colomb...
El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del análisis y com... more El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del análisis y comprensión. La implicación conceptual se ha transformado con la evolución de las teorías sociológicas de la organización, específicamente desde los desarrollos de Luhmann (1995, 1996, 1997, 1998). Este artículo es el resultado de una investigación descriptiva con metodología cualitativa de un estudio caso, mediante observación participante en el proceso de la negociación de una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) en la Empresa Colombiana de Petróleos (ECOPETROL), trata sobre las relaciones entre la dirección de ésta y su sindicato, la Unión Sindical Obrera (USO). Los hallazgos son contrastados con teorías sociológicas de la organización como las expuestas por Luhmann (1995, 1996, 1997, 1998), Durkheim (1893) y Dahrendorf (1959), desde los conceptos de poder y confianza. Como resultado de la investigación se caracterizan los actores y los principales cambios en el proceso de transformació...
RESUMEN El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del anális... more RESUMEN El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del análisis y comprensión. La implicación conceptual se ha transformado con la evolución de las teorías sociológicas de la organización. Este es el resultado de un estudio etnográfico e interpretación interdisciplinaria de la negociación de una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) en la Empresa Colombiana de Petróleos (Ecopetrol), trata sobre las relaciones entre la dirección de ésta y su sindicato, la Unión Sindical Obrera (USO). El artículo desarrolla una investigación teórica explicativa con la contrastación de algunas teorías sociológicas de la organización con los conceptos de poder y confianza, aplicados al proceso de transformación de las relaciones laborales de ECOPETROL S.A. ABSTRACT The power and trust conflicts between groups are a fundamental part of the analysis and understanding. The conceptual involvement has changed with the evolution of the sociological theories of the organizat...
Bédard (1995, 2002), ha identificado tres modosde ser que ella designa como “Modo de Sermítico”, ... more Bédard (1995, 2002), ha identificado tres modosde ser que ella designa como “Modo de Sermítico”, “Modo de Ser sistemático”, “Modo deSer pragmático”, un cuarto modo de Ser, el“Modo de Ser relacional” ha sido propuesto porAlain Chanlat (1995). Estos modos de Ser, sonpara los autores, la manifestación de las grandestendencias del pensamiento occidental. En estecontexto en el presente artículo se desarrolla el“Modo de Ser Cínico” de los dirigentes. Losvalores fundamentales que distinguen el cinismo,son: la resistencia, la impasibilidad, la maldad
This paper presents a comparative perspective among traditional methods of qualitative and quanti... more This paper presents a comparative perspective among traditional methods of qualitative and quantitative research and the potential of the new modeling and simulation paradigm for social science research, the different methods, and tools. We reviewed the criteria for the dynamic simulation of cellular automata and agents and outlined the concepts from artificial intelligence and artificial life, artificial societies and artificial culture, leading to a computational social science explanation. The study focuses on the Modeling and Agent-Based Simulation (ABMS, for the term in Spanish) as the quintessential device that allows understanding and explaning the emergence, evolution, and adaptation of social phenomena, rather than the typical prediction of other types of simulation. The ABMS methodology is positioned as a laboratory to modify the conditions of simulation of real phenomena, and allows constructing artificial societies where it is possible to perform experiments prevented by...
This study seeks to characterize the organizational culture of the Colombian public universities,... more This study seeks to characterize the organizational culture of the Colombian public universities, emphasizing its importance in organizational life and its impact on higher education. Culture and effectiveness are measured and compared using qualitative and quantitative methodologies and expert workshops are undertaken to carry out an analytical, triangulation, conclusions and final recommendations. The intention is for the appropriation of a new modeling paradigm and the simulation of the area of research in social sciences. A modeling and cultural simulation mechanism based on agent-based culture (ABMS) is envisaged, analyzed, designed and validated, in order to faithfully reflect the dynamics of evolution, emergence and adaptation of university culture to support decision-making for universities and higher education policies
La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft ... more La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft S.A.
La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft ... more La mentalidad innovadora desde la perspectiva del pragmatismo de los directivos: caso Parquesoft S.A.
La manufactura en la empresa Facag se abordó desde la perspectiva de los microfundamentos de las ... more La manufactura en la empresa Facag se abordó desde la perspectiva de los microfundamentos de las Capacidades Dinámicas. Se revisó literatura sobre manufactura y su evolución. El estudio cualitativo cruzó información documental con respuestas a las entrevistas, encontrandose evidencia de que la flexibilidad en los procesos de Facag, permiten lograr máximos niveles de eficiencia. Se concluye que los microfundamentos propuestos en la literatura sobre el campo, es decir Detectar, Aprovechar y Reconfigurar, se convierten en solo dos: Detectar y Reconfigurar.
Bédard (1995, 2002), has identified three manners of being, that she designates as the Way of be... more Bédard (1995, 2002), has identified three manners of being, that she designates as the Way of being mythical, the Way of being systematic, and the Way of being pragmatic. A fourth way of being, the Way of being relational has been proposed by Alain Chanlat (1995). These ways of being, are for the authors, the manifestation of big trends in Western thought. In this context, in the present article, the Way of being cynical of the leaders is developed. The fundamental values that distinguish the cynicism are: resistance, impassivity and evil.
The quality of teaching has been a matter of debate, regardless of the degree of development of t... more The quality of teaching has been a matter of debate, regardless of the degree of development of the countries in question. The recruitment and maintenance of potential teachers has become a problem that affects economic policies because of their implications with respect to social capital. The matter has been studied from different perspectives, by questioning different interest groups, as well as the relevance of prioritizing coverage or quality. The purpose of this document is to identify the preferences and perceptions of students who did not opt for a teaching career, but who can give an account of the appreciation of that profession, particularly those who are starting their professional life. As for the methodology, a descriptive and multidimensional scaling analysis is used to identify the preferences and perceptions of the respondents who are first-year students majoring in fields other than education at a university accredited by the Ministry of National Education in Colomb...
El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del análisis y com... more El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del análisis y comprensión. La implicación conceptual se ha transformado con la evolución de las teorías sociológicas de la organización, específicamente desde los desarrollos de Luhmann (1995, 1996, 1997, 1998). Este artículo es el resultado de una investigación descriptiva con metodología cualitativa de un estudio caso, mediante observación participante en el proceso de la negociación de una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) en la Empresa Colombiana de Petróleos (ECOPETROL), trata sobre las relaciones entre la dirección de ésta y su sindicato, la Unión Sindical Obrera (USO). Los hallazgos son contrastados con teorías sociológicas de la organización como las expuestas por Luhmann (1995, 1996, 1997, 1998), Durkheim (1893) y Dahrendorf (1959), desde los conceptos de poder y confianza. Como resultado de la investigación se caracterizan los actores y los principales cambios en el proceso de transformació...
RESUMEN El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del anális... more RESUMEN El poder y la confianza en los conflictos entre grupos hacen parte fundamental del análisis y comprensión. La implicación conceptual se ha transformado con la evolución de las teorías sociológicas de la organización. Este es el resultado de un estudio etnográfico e interpretación interdisciplinaria de la negociación de una Convención Colectiva de Trabajo (CCT) en la Empresa Colombiana de Petróleos (Ecopetrol), trata sobre las relaciones entre la dirección de ésta y su sindicato, la Unión Sindical Obrera (USO). El artículo desarrolla una investigación teórica explicativa con la contrastación de algunas teorías sociológicas de la organización con los conceptos de poder y confianza, aplicados al proceso de transformación de las relaciones laborales de ECOPETROL S.A. ABSTRACT The power and trust conflicts between groups are a fundamental part of the analysis and understanding. The conceptual involvement has changed with the evolution of the sociological theories of the organizat...
Bédard (1995, 2002), ha identificado tres modosde ser que ella designa como “Modo de Sermítico”, ... more Bédard (1995, 2002), ha identificado tres modosde ser que ella designa como “Modo de Sermítico”, “Modo de Ser sistemático”, “Modo deSer pragmático”, un cuarto modo de Ser, el“Modo de Ser relacional” ha sido propuesto porAlain Chanlat (1995). Estos modos de Ser, sonpara los autores, la manifestación de las grandestendencias del pensamiento occidental. En estecontexto en el presente artículo se desarrolla el“Modo de Ser Cínico” de los dirigentes. Losvalores fundamentales que distinguen el cinismo,son: la resistencia, la impasibilidad, la maldad
This paper presents a comparative perspective among traditional methods of qualitative and quanti... more This paper presents a comparative perspective among traditional methods of qualitative and quantitative research and the potential of the new modeling and simulation paradigm for social science research, the different methods, and tools. We reviewed the criteria for the dynamic simulation of cellular automata and agents and outlined the concepts from artificial intelligence and artificial life, artificial societies and artificial culture, leading to a computational social science explanation. The study focuses on the Modeling and Agent-Based Simulation (ABMS, for the term in Spanish) as the quintessential device that allows understanding and explaning the emergence, evolution, and adaptation of social phenomena, rather than the typical prediction of other types of simulation. The ABMS methodology is positioned as a laboratory to modify the conditions of simulation of real phenomena, and allows constructing artificial societies where it is possible to perform experiments prevented by...
Uploads
Papers by Alvaro Zapata