The mindfulness community is formed because it has special benefits for its members and one of th... more The mindfulness community is formed because it has special benefits for its members and one of them can be in the form of increasing self-acceptance for each individual who joins the group. This study aims to determine the relationship between mindfulness and self-acceptance among members of the Jogja Mindfulness Weekend community. The sampling method used was a saturated sampling technique involving 32 members of the Jogja Mindfulness Weekend community aged 20-50 years. Mindfulness data retrieval using the Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ) scale from Baer et al (2006) theory and has a Cronbach's alpha value = 0.896 while for self-acceptance using the Self-Acceptance Questionnaire (SAQ) scale from Sheerer theory (Sulistya, 2005) and has cronbach's alpha value = 0.942. Data retrieval via google form distributed to each participant with data analysis techniques using the Pearson product moment correlation test with the help of the SPSS ver 24 application. From the re...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif dan signif... more Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif dan signifikan antara Work-life balance dengan Komitmen Organisasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT. X yang berjumlah 40 karyawan yang menggunakan teknik sampel jenuh. Variabel Work-life balance diukur menggunakan skala milik Fisher (2001) yang diterjemahkan oleh penulis dan variabel Komitmen Organisasi diukur menggunakan skala milik Allen Mayer (1991) yang terjemahkan oleh penulis. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman’s Rho , didapatkan hasil r = 0,067; p> 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan positif dan signifikan antara Work-life balance dengan Komitmen Organisasi di PT X.
Work is an essential thing in the world of work so that many studies have been carried out to exa... more Work is an essential thing in the world of work so that many studies have been carried out to examine the variables that are correlated with it. In this study, the researcher wanted to examine the relationship between work environment and job satisfaction and gender as a moderating variable for employees at the Yogya Cherbon Junction department store. This research is quantitative research with a survey method, using two measuring tools, namely: the Job Satisfaction Scale by Brayfield & Rothe (1951) and the Work Environment Scale from Moos (in Maqsood, 2011). The study involved 119 employees of the Yogya Cherbon Junction Department Store, consisting of 17 men and 102 women. The results of the analysis of the R-value data of 0.512 and F of 13.614 with a significance of 0.000 (p 0.05), which indicates that gender does not apply as a variable to the relationship between job satisfaction and the work environment of employees at the Yogya Intersection Department Store. Carbon. Further ex...
This research aimed to knew the relationship between meaningful work and organizational commitmen... more This research aimed to knew the relationship between meaningful work and organizational commitment. The participants of this study consisted of 52 partisipants. The hypothesis in this research was the existence of a positive significant relation between meaningful work and organizational commitment. Measurement instruments in this research was a Work and Meaning Inventory by Steger, Dik, and Duffy (2012) and Organizational Commitment Questionnaire by Meyer and Allen (1990). Data analysis technique used Product Moment Correlation by Karl Pearson and helped by SPSS ver 16.00 for Windows. The result in this research found there was a positive and significance correlation between meaningful work and organizational commitment that r = 0,442 with a significance of p = 0,001 (P<0,005) which meant with higher meaningful work, the organizatinal commitment would be high. Otherwise with lower meaningful work, organizational commitment would be low.
This study aims to determine the correlation between attitudes toward cultural differences with t... more This study aims to determine the correlation between attitudes toward cultural differences with turnover intention in employees company X. the hypothesis in this study there is significant negative relation between attitudes toward cultural differences and turnover intention in employees company X. the subject in this studying were 55 employees from company X. The data obtained using aattitudes toward cultural difference scale and a scale of turnover intention. The result showed a value of ρ =-0.738 with p = 0.000 (p<0.05). Thus, it can be concluded that there is a significant negative correlation between attitudes toward cultural differences and turnover intention in employee company X. So, the hypothesis proposed in this study can be accepted.
Needs are congenital within each individual and be structured of a hierarchy of needs. Everyone i... more Needs are congenital within each individual and be structured of a hierarchy of needs. Everyone is trying to get fulfillment from every level of needs. The purpose of this study is describe how the fulfillment of a mistress based on Maslow’s hierarchy of needs including psychological needs, need for self-security, need for love and belongingness, need for self-esteem, and need for self-actualization. This research uses a case study approach on two participants who are mistresses. The results of this study is fulfillment of the needs of mistress including psychological needs and need for love and belongingness. Meanwhile, need for self-security, need for self-esteem, and need for self-actualization have different fulfillments for each participants.
This study investigated whether a wife’s perception of her husband’s support in pursuing her care... more This study investigated whether a wife’s perception of her husband’s support in pursuing her career is correlated with wife’s marital satisfaction among working wives in Metro Manila. A survey method using questionnaires (Kansas Marital Satisfaction Scale and Husband’s Support Questionnaire) and open-ended questions were used in collecting the data. There were 129 Filipino working wives participated. The result of a correlational analysis showed that there was a positive and significant correlation between wife’s perception of her husband’s support in pursuing her career and wife’s marital satisfaction (r = .52, p < .01). The answers to open-ended questions were content analyzed and resulted that the supports given by the husband made the wives see themselves and their husbands in a more positive outlook, it also helps wives see their jobs in a more positive way.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara empati dengan perilak... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara empati dengan perilaku prososial pada bystander untuk menolong korban bullying. Perilaku prososial yang dimaksudkan adalah untuk menguntungkan orang lain dengan salah satu faktornya adalah empati. Subjek penelitian ini adalah siswa-siswi SMP Kristen Satya Wacana Salatiga, kelas VIII dan IX, dengan kriteria subjek sebagai teman biasa dari korban bullying. Data diambil menggunakan metode kuantitatif dengan model purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil koefesien korelasi (r) = 0,326 dengan nilai signifikansi 0,003; p < 0,05 yang berarti terdapat hubungan positif antara empati dengan perilaku prososial pada bystander untuk menolong korban bullying di SMP Kristen Satya Wacana Salatiga, kelas VIII dan IX, dengan kriteria subjek sebagai teman biasa dari korban bullying.
Kebudayaan dan lingkungan yang baru membuat individu seperti mahasiswa berada di dalam kondisi ya... more Kebudayaan dan lingkungan yang baru membuat individu seperti mahasiswa berada di dalam kondisi yang berbeda dari lingkungan daerahnya, perubahan ini apakah akan mengakibatkan prestasi belajar akan berada pada taraf yang baik atau tidak pada setiap mahasiswa yang merantau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara culture shock dan prestasi belajar pada mahasiswa tahun pertama yang merantau di UKSW Salatiga. Metode penelitian dalam pengambilan sampel menggunakan teknik snowball sampling dengan melibatkan 102 mahasiswa angkatan 2019 yang berasal dari Papua. Pengambilan data melalui kuesioner yang disebarkan ke setiap responden dengan teknik analisa data menggunakan uji korelasi spearman’s rho dengan bantuan aplikasi SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan nilai r = 0.068 (P>0,05) yang berarti tidak adanya hubungan signifikan antara culture shock dengan prestasi belajar. Dengan demikian hipotesis (H1) ditolak dimana hal ini menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan yan...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana perubahan rasionalisasi moral tindakan agr... more Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana perubahan rasionalisasi moral tindakan agresi pada mantan narapidana teroris serta apa saja hal hal pendorong perubahan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu studi kasus. Informasi utama dalam penelitian ini adalah seorang mantan teroris yang pernah terlibat aktif dalam pelatihan militer dan perang di Filipina Selatan serta terlibat kasus penyimpanan bom Semarang (Sri Redjeki). Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis model Milles dan Hebermen (1992), yakni mereduksi data, penyajian data hingga penarikan kesimpulan yang diambil dari hasil wawancara mendalam. Penelitian ini dianalisis dengan memperhatikan teori Tsang (2002) mengenai rasionalisasi moral serta teori Bandura (1991); Bandura, Barbaranelli, Ceprara, dan Pastorelli (1996), mengenai moral disengagement (pelepasan moral) pada subjek ditunjukkan adanya perubahan justifikasi moral, penggunaan penghalusan istilah, perbandingan menguntun...
Memiliki peran ganda membuat wanita berpeluang besar mengalami konflik. Dukungan sosial suami dih... more Memiliki peran ganda membuat wanita berpeluang besar mengalami konflik. Dukungan sosial suami diharapkan menjadi salah satu faktor yang dapat mengurangi atau bahkan mengatasi konflik peran ganda. Penelitian ini bertujuan mengetahui korelasi negatif antara dukungan sosial suami dengan konflik peran ganda. Metode pengumpulan data menggunakan metode skala, yang terdiri dari skala dukungan sosial suami yang disusun oleh peneliti berdasarkan teori yang dikemukakan oleh James S. House (1987) (α = 0.878) dan skala konflik peran ganda yang diadaptasi dari skala konflik peran ganda yang disusun oleh Carlson, Kacmar dan Williams (2000) (α = 0,809). Subjek penelitian adalah guru wanita SMA dan SMK di kabupaten Halmahera Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling dengan total subjek 71 orang. Hasil uji penelitian ini menunjukan adanya hubungan negatif yang tidak signifikan antara dukungan sosial suami dengan konflik peran ganda (r = -0,184 p lebih kecil dari 0,005).
Di Indonesia banyak kejadian yang menunjukkan bahwa dunia pendidikan Indonesia telah terjadi tind... more Di Indonesia banyak kejadian yang menunjukkan bahwa dunia pendidikan Indonesia telah terjadi tindakan bullying terhadap siswanya. Salah satu faktor yang dapat membantu mengurangi fenomena bullying adalah kelekatan antara ibu dan anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan yang negatif dan signifikan antara kelekatan ibu dan anak dengan perilaku anak remaja di SMA Negeri 3 di kota kupang. Metode penumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala psikologi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala bullying yang di susun dalam Lizt (2005) (α = 0,895) dan skala kedua yaitu, Inventory of Parent and Peer Attachment (IPPA) yang di adaptasi dari skala kelekatan antara ibu dan anak yang disusun oleh Armsden, dkk (2001) (α=0,859). Partisipan dalam penelitian ini adalah remaja kelas XII SMA Negeri 3 Kupang dan menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh dengan total subjek sebanyak 198 orang. Pengujian hipotesis dan korelasi antara kelekata...
The mindfulness community is formed because it has special benefits for its members and one of th... more The mindfulness community is formed because it has special benefits for its members and one of them can be in the form of increasing self-acceptance for each individual who joins the group. This study aims to determine the relationship between mindfulness and self-acceptance among members of the Jogja Mindfulness Weekend community. The sampling method used was a saturated sampling technique involving 32 members of the Jogja Mindfulness Weekend community aged 20-50 years. Mindfulness data retrieval using the Five Facet Mindfulness Questionnaire (FFMQ) scale from Baer et al (2006) theory and has a Cronbach's alpha value = 0.896 while for self-acceptance using the Self-Acceptance Questionnaire (SAQ) scale from Sheerer theory (Sulistya, 2005) and has cronbach's alpha value = 0.942. Data retrieval via google form distributed to each participant with data analysis techniques using the Pearson product moment correlation test with the help of the SPSS ver 24 application. From the re...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif dan signif... more Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif dan signifikan antara Work-life balance dengan Komitmen Organisasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT. X yang berjumlah 40 karyawan yang menggunakan teknik sampel jenuh. Variabel Work-life balance diukur menggunakan skala milik Fisher (2001) yang diterjemahkan oleh penulis dan variabel Komitmen Organisasi diukur menggunakan skala milik Allen Mayer (1991) yang terjemahkan oleh penulis. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman’s Rho , didapatkan hasil r = 0,067; p> 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan positif dan signifikan antara Work-life balance dengan Komitmen Organisasi di PT X.
Work is an essential thing in the world of work so that many studies have been carried out to exa... more Work is an essential thing in the world of work so that many studies have been carried out to examine the variables that are correlated with it. In this study, the researcher wanted to examine the relationship between work environment and job satisfaction and gender as a moderating variable for employees at the Yogya Cherbon Junction department store. This research is quantitative research with a survey method, using two measuring tools, namely: the Job Satisfaction Scale by Brayfield & Rothe (1951) and the Work Environment Scale from Moos (in Maqsood, 2011). The study involved 119 employees of the Yogya Cherbon Junction Department Store, consisting of 17 men and 102 women. The results of the analysis of the R-value data of 0.512 and F of 13.614 with a significance of 0.000 (p 0.05), which indicates that gender does not apply as a variable to the relationship between job satisfaction and the work environment of employees at the Yogya Intersection Department Store. Carbon. Further ex...
This research aimed to knew the relationship between meaningful work and organizational commitmen... more This research aimed to knew the relationship between meaningful work and organizational commitment. The participants of this study consisted of 52 partisipants. The hypothesis in this research was the existence of a positive significant relation between meaningful work and organizational commitment. Measurement instruments in this research was a Work and Meaning Inventory by Steger, Dik, and Duffy (2012) and Organizational Commitment Questionnaire by Meyer and Allen (1990). Data analysis technique used Product Moment Correlation by Karl Pearson and helped by SPSS ver 16.00 for Windows. The result in this research found there was a positive and significance correlation between meaningful work and organizational commitment that r = 0,442 with a significance of p = 0,001 (P<0,005) which meant with higher meaningful work, the organizatinal commitment would be high. Otherwise with lower meaningful work, organizational commitment would be low.
This study aims to determine the correlation between attitudes toward cultural differences with t... more This study aims to determine the correlation between attitudes toward cultural differences with turnover intention in employees company X. the hypothesis in this study there is significant negative relation between attitudes toward cultural differences and turnover intention in employees company X. the subject in this studying were 55 employees from company X. The data obtained using aattitudes toward cultural difference scale and a scale of turnover intention. The result showed a value of ρ =-0.738 with p = 0.000 (p<0.05). Thus, it can be concluded that there is a significant negative correlation between attitudes toward cultural differences and turnover intention in employee company X. So, the hypothesis proposed in this study can be accepted.
Needs are congenital within each individual and be structured of a hierarchy of needs. Everyone i... more Needs are congenital within each individual and be structured of a hierarchy of needs. Everyone is trying to get fulfillment from every level of needs. The purpose of this study is describe how the fulfillment of a mistress based on Maslow’s hierarchy of needs including psychological needs, need for self-security, need for love and belongingness, need for self-esteem, and need for self-actualization. This research uses a case study approach on two participants who are mistresses. The results of this study is fulfillment of the needs of mistress including psychological needs and need for love and belongingness. Meanwhile, need for self-security, need for self-esteem, and need for self-actualization have different fulfillments for each participants.
This study investigated whether a wife’s perception of her husband’s support in pursuing her care... more This study investigated whether a wife’s perception of her husband’s support in pursuing her career is correlated with wife’s marital satisfaction among working wives in Metro Manila. A survey method using questionnaires (Kansas Marital Satisfaction Scale and Husband’s Support Questionnaire) and open-ended questions were used in collecting the data. There were 129 Filipino working wives participated. The result of a correlational analysis showed that there was a positive and significant correlation between wife’s perception of her husband’s support in pursuing her career and wife’s marital satisfaction (r = .52, p < .01). The answers to open-ended questions were content analyzed and resulted that the supports given by the husband made the wives see themselves and their husbands in a more positive outlook, it also helps wives see their jobs in a more positive way.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara empati dengan perilak... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara empati dengan perilaku prososial pada bystander untuk menolong korban bullying. Perilaku prososial yang dimaksudkan adalah untuk menguntungkan orang lain dengan salah satu faktornya adalah empati. Subjek penelitian ini adalah siswa-siswi SMP Kristen Satya Wacana Salatiga, kelas VIII dan IX, dengan kriteria subjek sebagai teman biasa dari korban bullying. Data diambil menggunakan metode kuantitatif dengan model purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil koefesien korelasi (r) = 0,326 dengan nilai signifikansi 0,003; p < 0,05 yang berarti terdapat hubungan positif antara empati dengan perilaku prososial pada bystander untuk menolong korban bullying di SMP Kristen Satya Wacana Salatiga, kelas VIII dan IX, dengan kriteria subjek sebagai teman biasa dari korban bullying.
Kebudayaan dan lingkungan yang baru membuat individu seperti mahasiswa berada di dalam kondisi ya... more Kebudayaan dan lingkungan yang baru membuat individu seperti mahasiswa berada di dalam kondisi yang berbeda dari lingkungan daerahnya, perubahan ini apakah akan mengakibatkan prestasi belajar akan berada pada taraf yang baik atau tidak pada setiap mahasiswa yang merantau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara culture shock dan prestasi belajar pada mahasiswa tahun pertama yang merantau di UKSW Salatiga. Metode penelitian dalam pengambilan sampel menggunakan teknik snowball sampling dengan melibatkan 102 mahasiswa angkatan 2019 yang berasal dari Papua. Pengambilan data melalui kuesioner yang disebarkan ke setiap responden dengan teknik analisa data menggunakan uji korelasi spearman’s rho dengan bantuan aplikasi SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukkan nilai r = 0.068 (P>0,05) yang berarti tidak adanya hubungan signifikan antara culture shock dengan prestasi belajar. Dengan demikian hipotesis (H1) ditolak dimana hal ini menunjukkan bahwa tidak adanya hubungan yan...
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana perubahan rasionalisasi moral tindakan agr... more Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana perubahan rasionalisasi moral tindakan agresi pada mantan narapidana teroris serta apa saja hal hal pendorong perubahan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yaitu studi kasus. Informasi utama dalam penelitian ini adalah seorang mantan teroris yang pernah terlibat aktif dalam pelatihan militer dan perang di Filipina Selatan serta terlibat kasus penyimpanan bom Semarang (Sri Redjeki). Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisis model Milles dan Hebermen (1992), yakni mereduksi data, penyajian data hingga penarikan kesimpulan yang diambil dari hasil wawancara mendalam. Penelitian ini dianalisis dengan memperhatikan teori Tsang (2002) mengenai rasionalisasi moral serta teori Bandura (1991); Bandura, Barbaranelli, Ceprara, dan Pastorelli (1996), mengenai moral disengagement (pelepasan moral) pada subjek ditunjukkan adanya perubahan justifikasi moral, penggunaan penghalusan istilah, perbandingan menguntun...
Memiliki peran ganda membuat wanita berpeluang besar mengalami konflik. Dukungan sosial suami dih... more Memiliki peran ganda membuat wanita berpeluang besar mengalami konflik. Dukungan sosial suami diharapkan menjadi salah satu faktor yang dapat mengurangi atau bahkan mengatasi konflik peran ganda. Penelitian ini bertujuan mengetahui korelasi negatif antara dukungan sosial suami dengan konflik peran ganda. Metode pengumpulan data menggunakan metode skala, yang terdiri dari skala dukungan sosial suami yang disusun oleh peneliti berdasarkan teori yang dikemukakan oleh James S. House (1987) (α = 0.878) dan skala konflik peran ganda yang diadaptasi dari skala konflik peran ganda yang disusun oleh Carlson, Kacmar dan Williams (2000) (α = 0,809). Subjek penelitian adalah guru wanita SMA dan SMK di kabupaten Halmahera Barat. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling dengan total subjek 71 orang. Hasil uji penelitian ini menunjukan adanya hubungan negatif yang tidak signifikan antara dukungan sosial suami dengan konflik peran ganda (r = -0,184 p lebih kecil dari 0,005).
Di Indonesia banyak kejadian yang menunjukkan bahwa dunia pendidikan Indonesia telah terjadi tind... more Di Indonesia banyak kejadian yang menunjukkan bahwa dunia pendidikan Indonesia telah terjadi tindakan bullying terhadap siswanya. Salah satu faktor yang dapat membantu mengurangi fenomena bullying adalah kelekatan antara ibu dan anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan yang negatif dan signifikan antara kelekatan ibu dan anak dengan perilaku anak remaja di SMA Negeri 3 di kota kupang. Metode penumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala psikologi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala bullying yang di susun dalam Lizt (2005) (α = 0,895) dan skala kedua yaitu, Inventory of Parent and Peer Attachment (IPPA) yang di adaptasi dari skala kelekatan antara ibu dan anak yang disusun oleh Armsden, dkk (2001) (α=0,859). Partisipan dalam penelitian ini adalah remaja kelas XII SMA Negeri 3 Kupang dan menggunakan teknik pengambilan sampling jenuh dengan total subjek sebanyak 198 orang. Pengujian hipotesis dan korelasi antara kelekata...
Uploads
Papers by Berta Prasetya