This study’ aims to determine the contribution of Career Path and Role Ambiguity to Employee Perf... more This study’ aims to determine the contribution of Career Path and Role Ambiguity to Employee Performance at PT Wijaya Anugerah Cipta Optima. The independent variables are Career Path And Role Ambiguity, while the dependent variables is Employee Performance . This study uses a quantitative approach. The sample used in this study was 55 respondens using a random sampling method from all the labor population at PT Wijaya Anugerah Cipta Optima. The method used is a quantitive method. Primary data collection was obtained from the distribution of quesionnaires and secondary data obtained from agencies. The results of this study indicate that Career Path (X1) and Role Ambiguity (X2) contribute positively to the performance of employee (Y) of PT Wijaya Anugerah Cipta Optima. Career Path And Role Ambiguity Together contribute to Employee Performance Keywords: Career Path, Role Ambiguity, Employee Performance.
ABSTRAK Tingkat kelulusan nasional uji kompetensi perawat masih perlu ditingkatkan, salah satunya... more ABSTRAK Tingkat kelulusan nasional uji kompetensi perawat masih perlu ditingkatkan, salah satunya mahasiswa Profesi Ners di Universitas Dehasen Bengkulu, materi soal yang paling banyak tidak terjawab adalah soal Anak dan Maternitas. Untuk itu perlu dilakukan inovasi dalam metode bimbingan, metode One Minute Preceptor (OMP) diduga mampu meningkatkan efektifitas bimbingan untuk meningkatkan kompetensi mahasiswa. Penelitian bertujuan untuk membandingkan efektifitas metode bimbingan One Minute Preceptor (OMP) terhadap kompetensi stase Keperawatan Anak dan Keperawatan Maternitas pada Mahasiswa Profesi Ners Universitas Dehasen Kota Bengkulu. Penelitian ini dibagi menjadi dua tahap, tahap I pelatihan metode OMP, peserta pelatihan terdiri dari 37 Preceptor. Preceptor Akademik 11 orang, Preceptor Klinik 26 orang (diantaranya terdapat 3 orang Preceptor stase Anak dan 3 orang Preceptor stase Maternitas) dan tahap II menilai rerata kompetensi mahasiswa sesudah intervensi OMP. Jenis penelitian a...
This study aims to determine how the performance of employees in providing services to custumer a... more This study aims to determine how the performance of employees in providing services to custumer at PT. Sinar Galesong kendari. The type of data used in this study is primary data in the form of a questionnaire distributed to respondents. The respondents in this study were 30 respondents. The measurement scale used in this study is the Likert scale. Likert scale is a psychometric scale commonly used in risert in the form of surveys. The results of measurements carried out that the performance of employees in providing services to custumer at PT. Sinar Galesong Kendari is already good at providing customer serviceABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan kepada custumer pada PT. Sinar Galesong kendari. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden.responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Skala pengukuran yang digunakan d...
JPG: JURNAL PENELITIAN GURU FKIP UNIVERSITAS SUBANG
Latar belakang Penelitian Tindakan Kelas ini adalah masih rendahnya hasil belajar yang diperoleh ... more Latar belakang Penelitian Tindakan Kelas ini adalah masih rendahnya hasil belajar yang diperoleh siswa Kelas VI SD Negeri 1 Jajawar Kecamatan Banjar Kota Banjar terutama pada pembelajaran IPA tentang materi Konduktor dan Isolator Panas. Pada meteri ini nilai rata-rata ulangan harian hanya sebesar 52,77 selain itu dari 29 siswa kelas VI hanya 6 orang yang mencapai Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) sisanya masih di bawah KKM. KKM yang ditentukan untuk pelajaran IPA Semester I adalah 75. Pencapaian hasil belajar yang kurang maksimal ini salah satunya disebabkan karena kurang tepatnya guru dalam menerapkan metode pembelajaran. Dengan demikian tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan, pelaksanaan, dan peningkatan hasil belajar Siswa Kelas VI SD Negeri 1 Jajawar Kecamatan Banjar Kota Banjar Semester Genap Tahun Ajaran 2018/2019 setelah diterapkan metode eksperimen dalam pembelajaran IPA tentang materi Konduktor dan Isolator Panas. Metode penelitian yang di...
This study aims to improve social studies learning outcomes for the fifth-grade students of SDN 1... more This study aims to improve social studies learning outcomes for the fifth-grade students of SDN 15 Cakranegara in the 2018-2019 school year, totaling 28 people, consisting of 12 boys and 16 girls. The research method used is: Cooperative Learning Model Type Student Team Achievement Division (STAD) with data collection techniques in the form of observation and evaluation tests, then analyzed qualitatively by comparing the success rates between cycles. The results of this study indicate an increase in the number of students who complete learning or get a score of 70, namely 22 students in the first cycle to 25 students in the second cycle. An increase also occurred in the average value of the evaluation test given after the learning process was over, namely: 75 in the first cycle, to 83 in the second cycle. While the percentage of student learning completeness in each cycle, which is 79% in the first cycle, increased to 89% in the second cycle. In addition, the application of this met...
Each process must always include three main activities: planning, implementation and evaluation. ... more Each process must always include three main activities: planning, implementation and evaluation. Similarly, what happens with the teaching and learning process at school. A teacher is required to plan, implement and evaluate learning. The learning planning process that must be carried out by a teacher includes the main activities are 1) Making an annual program 2) Making a syllabus 3) Making a semester program 4) Making a learning plan 5) And making a repeat program /evaluation. Of the five elements mentioned above, the syllabus and RPP are the minimum preparation for a teacher when they want to teach. Based on the results of the analysis in the 2017/2018 school year at SDN 09 Koto Pulai, there were problems with the low number of teachers making lesson plans especially the preparation of syllabus and RPP. To examine the weak performance of teachers in this regard, a study was conducted to see the extent to which the principal's academic supervision step could improve teacher co...
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K), 2021
Tujuan dilakukannya studi ini ialah untuk memahami pengaruh pelatihan character building untuk me... more Tujuan dilakukannya studi ini ialah untuk memahami pengaruh pelatihan character building untuk meningkatkan psychological well-being pada anak Panti Asuhan Puteri Aisyiyah Medan. Hipotesis pada studi ini ialah bahwa pelatihan character building efektif untuk meningkatkan psychological well-being pada anak Panti Asuhan Puteri Aisyiyah Medan. Riset ini adalah riset percobaan pada desain one group pretest-posttest design. Data yang didapatkan diuji normalitasnya memakai uji Shapiro-Wilk. Teknik analisis yang dipakai pada studi ini ialah kuantitatif serta kualitatif. Analisis kuantitatif menggunakan pengukuran non-parametrik yaitu teknik analisis statistik Wilcoxon dengan program bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Sedangkan analisa kualitatif bersumber pada data hasil studi dan interviu. Hasil uji statistik yang selesai dibuat memakai uji Wilcoxon terdapat nilai p value sejumlah 0.000 (p < 0.05) sehingga hipotesa diterima. Oleh karena itu, menurut hasil...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel upah, pengalaman kerja, kondisi ker... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel upah, pengalaman kerja, kondisi kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas individual tenaga kerja usaha sewa mobil KPN”SERBA USAHA”. Data yang digunakan adalah data cross section menggunakan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda menggunakan metode Ordinary Least Square(OLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama- sama variabel upah, pengalaman kerja, kondisi kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas individual tenaga kerja pada sewa mobil KPN “SERBA USAHA”. Secara parsial, variabel upah, pengalaman kerja, kondisi kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas individual tenaga kerja sewa mobil pada KPN”SERBA USAHA. Kata Kunci : Kondisi kerja, Motivasi kerja, Pengalaman kerja Produktivitas individual tenaga kerja, dan upah ABSTRACT The research aims to analyze the effect of wages, working experience, working c...
JURNAL KESEHATAN POLTEKKES KEMENKES RI PANGKALPINANG, 2020
Latar belakang: Kinerja kader posyandu yang diberikan akan menggambarkan kepuasan pelayanan pada ... more Latar belakang: Kinerja kader posyandu yang diberikan akan menggambarkan kepuasan pelayanan pada lansia yang dimana dilihat dari tugas yang telah di lakukan oleh kader posyandu. Dengan demikian penulis tertarik untuk mengetahui hubungan kinerja kader dengan kepuasan pelayanan pada lansia di Posyandu Cinta Lansia. Tujuan: Mengetahui hubungan antara kinerja kader posyandu dengan kepuasan pelayanan pada lansia di Posyandu Cinta Lansia Desa Jambidan. Metode: Penelitian ini menggunakan desain deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi di Posyandu Cinta Lansia terdiri dari 56 lansia dan 35 kader. Penelitian menggunakan teknik pengambilan sampel accidental sampling, dengan jumlah sampel 35 lansia dan 35 kader. Teknik analisa data menggunakan Kendall-Tau. Hipotesis pada penelitian ini ada hubungan antara kinerja kader posyandu dengan kepuasan pelayanan pada lansia di Posyandu Cinta Lansia. Hasil: Hasil analisis menunjukkan bahwa Kinerja kader posyandu dengan kategori...
Pendahuluan: Diabetes Melitus (DM) adalah suatu penyakit degeneratif yang dikarenakan tidak berfu... more Pendahuluan: Diabetes Melitus (DM) adalah suatu penyakit degeneratif yang dikarenakan tidak berfungsinya insulin yang ditandai dengan peningkatan kadar gula darah. Penanganan pasien DM tipe 2 dilakukan dengan 4 pilar, diantaranya : edukasi, diet, latihan fisik, dan pengobatan. Keberhasilan terapi untuk pasien DM dipengaruhi oleh pengetahuan responden tentang penyakit DM. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran pengetahuan pasien dan keluarga tentang manajemen DM di Wilayah Kerja Puskesmas Tabanan II. Metode : Metode penelitian yaitu deskriptif kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan didapatkan selama 2 minggu. Hasil : Hasil analisa dengan univariat berdasarkan tingkat pengetahuan pasien tentang manajemen DM tentang edukasi (65%) , diet (83,8%), latihan fisik (77,5%) dalam katagori baik, sementara pengobatannya (61,3%) dalam katagori kurang. Pengetahuan keluarga tentang manajemen DM yaitu edukasi (67,5%), diet (72,5...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan muatan nilai karakter kerja keras dan tanggung... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan muatan nilai karakter kerja keras dan tanggung jawab pada film Tampan Tailor. Tujuan berfungsi sebagai acuan terhadap masalah yang akan diteliti. Pencarian data menjadi lebih terarah dengan adanya tujuan penelitian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan strategi penelitian studi kasus. Objek penelitian ini adalah nilai karakter kerja keras dan tanggung jawab pada film Tampan Tailor. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis isi. Indikator kerja keras dalam penelitian ini adalah (1) mampu mengelola waktu yang dimiliki, (2) mampu mengorganisasi sumber daya yang ada, (3) tidak pernah menyerah, dan (4) bekerja dengan sungguh-sungguh. Indikator tanggung jawab dalam penelitian ini meliputi (1) melakukan tugas dengan sepenuh hati, (2) menjalankan segala yang menjadi tanggung jawab dan tugasnya, (3) peduli terhadap diri sendiri dan orang lain, (4) bertangggung jawab, dan (5) memenuhi kewajiban. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa film merupakan salah satu media yang dapat digunakan untuk media pembelajaran. Nilai karakter kerja keras dan tanggung jawab yang terdapat pada film Tampan Tailor dapat digunakan sebagai media pembelajaran Pendidikan Pancasila dan kewarganegaraan. Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan di era reformasi memuat aspek nation and character building, cinta tanah air, rela berkorban dan bela negara, sistem pemerintahan negara yang good governance. Mampu mengelola waktu merupakan usaha untuk mengelola atau membagi waktu secara efektif. Mampu mengorganisasi sumber daya yang ada adalah usaha untuk memanfaatkan peluang yang ada dengan kerja keras. Tidak pernah menyerah adalah usaha untuk tetap berjuang sampai menemukan apa yang diharapkan. Bekerja dengan sungguhsungguh adalah bekerja dengan sekuat tenaga untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Melakukan tugas dengan sepenuh hati merupakan usaha agar tanggung jawab bisa dilaksanakan dengan baik. Peduli merupakan suatu sikap seseorang untuk melibatkan diri pada suatu keadaan. Bertanggung jawab adalah suatu sikap seseorang untuk melaksanakan kewajibannya.
This study’ aims to determine the contribution of Career Path and Role Ambiguity to Employee Perf... more This study’ aims to determine the contribution of Career Path and Role Ambiguity to Employee Performance at PT Wijaya Anugerah Cipta Optima. The independent variables are Career Path And Role Ambiguity, while the dependent variables is Employee Performance . This study uses a quantitative approach. The sample used in this study was 55 respondens using a random sampling method from all the labor population at PT Wijaya Anugerah Cipta Optima. The method used is a quantitive method. Primary data collection was obtained from the distribution of quesionnaires and secondary data obtained from agencies. The results of this study indicate that Career Path (X1) and Role Ambiguity (X2) contribute positively to the performance of employee (Y) of PT Wijaya Anugerah Cipta Optima. Career Path And Role Ambiguity Together contribute to Employee Performance Keywords: Career Path, Role Ambiguity, Employee Performance.
ABSTRAK Tingkat kelulusan nasional uji kompetensi perawat masih perlu ditingkatkan, salah satunya... more ABSTRAK Tingkat kelulusan nasional uji kompetensi perawat masih perlu ditingkatkan, salah satunya mahasiswa Profesi Ners di Universitas Dehasen Bengkulu, materi soal yang paling banyak tidak terjawab adalah soal Anak dan Maternitas. Untuk itu perlu dilakukan inovasi dalam metode bimbingan, metode One Minute Preceptor (OMP) diduga mampu meningkatkan efektifitas bimbingan untuk meningkatkan kompetensi mahasiswa. Penelitian bertujuan untuk membandingkan efektifitas metode bimbingan One Minute Preceptor (OMP) terhadap kompetensi stase Keperawatan Anak dan Keperawatan Maternitas pada Mahasiswa Profesi Ners Universitas Dehasen Kota Bengkulu. Penelitian ini dibagi menjadi dua tahap, tahap I pelatihan metode OMP, peserta pelatihan terdiri dari 37 Preceptor. Preceptor Akademik 11 orang, Preceptor Klinik 26 orang (diantaranya terdapat 3 orang Preceptor stase Anak dan 3 orang Preceptor stase Maternitas) dan tahap II menilai rerata kompetensi mahasiswa sesudah intervensi OMP. Jenis penelitian a...
This study aims to determine how the performance of employees in providing services to custumer a... more This study aims to determine how the performance of employees in providing services to custumer at PT. Sinar Galesong kendari. The type of data used in this study is primary data in the form of a questionnaire distributed to respondents. The respondents in this study were 30 respondents. The measurement scale used in this study is the Likert scale. Likert scale is a psychometric scale commonly used in risert in the form of surveys. The results of measurements carried out that the performance of employees in providing services to custumer at PT. Sinar Galesong Kendari is already good at providing customer serviceABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah kinerja karyawan dalam memberikan pelayanan kepada custumer pada PT. Sinar Galesong kendari. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden.responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Skala pengukuran yang digunakan d...
JPG: JURNAL PENELITIAN GURU FKIP UNIVERSITAS SUBANG
Latar belakang Penelitian Tindakan Kelas ini adalah masih rendahnya hasil belajar yang diperoleh ... more Latar belakang Penelitian Tindakan Kelas ini adalah masih rendahnya hasil belajar yang diperoleh siswa Kelas VI SD Negeri 1 Jajawar Kecamatan Banjar Kota Banjar terutama pada pembelajaran IPA tentang materi Konduktor dan Isolator Panas. Pada meteri ini nilai rata-rata ulangan harian hanya sebesar 52,77 selain itu dari 29 siswa kelas VI hanya 6 orang yang mencapai Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) sisanya masih di bawah KKM. KKM yang ditentukan untuk pelajaran IPA Semester I adalah 75. Pencapaian hasil belajar yang kurang maksimal ini salah satunya disebabkan karena kurang tepatnya guru dalam menerapkan metode pembelajaran. Dengan demikian tujuan dilaksanakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan, pelaksanaan, dan peningkatan hasil belajar Siswa Kelas VI SD Negeri 1 Jajawar Kecamatan Banjar Kota Banjar Semester Genap Tahun Ajaran 2018/2019 setelah diterapkan metode eksperimen dalam pembelajaran IPA tentang materi Konduktor dan Isolator Panas. Metode penelitian yang di...
This study aims to improve social studies learning outcomes for the fifth-grade students of SDN 1... more This study aims to improve social studies learning outcomes for the fifth-grade students of SDN 15 Cakranegara in the 2018-2019 school year, totaling 28 people, consisting of 12 boys and 16 girls. The research method used is: Cooperative Learning Model Type Student Team Achievement Division (STAD) with data collection techniques in the form of observation and evaluation tests, then analyzed qualitatively by comparing the success rates between cycles. The results of this study indicate an increase in the number of students who complete learning or get a score of 70, namely 22 students in the first cycle to 25 students in the second cycle. An increase also occurred in the average value of the evaluation test given after the learning process was over, namely: 75 in the first cycle, to 83 in the second cycle. While the percentage of student learning completeness in each cycle, which is 79% in the first cycle, increased to 89% in the second cycle. In addition, the application of this met...
Each process must always include three main activities: planning, implementation and evaluation. ... more Each process must always include three main activities: planning, implementation and evaluation. Similarly, what happens with the teaching and learning process at school. A teacher is required to plan, implement and evaluate learning. The learning planning process that must be carried out by a teacher includes the main activities are 1) Making an annual program 2) Making a syllabus 3) Making a semester program 4) Making a learning plan 5) And making a repeat program /evaluation. Of the five elements mentioned above, the syllabus and RPP are the minimum preparation for a teacher when they want to teach. Based on the results of the analysis in the 2017/2018 school year at SDN 09 Koto Pulai, there were problems with the low number of teachers making lesson plans especially the preparation of syllabus and RPP. To examine the weak performance of teachers in this regard, a study was conducted to see the extent to which the principal's academic supervision step could improve teacher co...
JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN, PSIKOLOGI DAN KESEHATAN (J-P3K), 2021
Tujuan dilakukannya studi ini ialah untuk memahami pengaruh pelatihan character building untuk me... more Tujuan dilakukannya studi ini ialah untuk memahami pengaruh pelatihan character building untuk meningkatkan psychological well-being pada anak Panti Asuhan Puteri Aisyiyah Medan. Hipotesis pada studi ini ialah bahwa pelatihan character building efektif untuk meningkatkan psychological well-being pada anak Panti Asuhan Puteri Aisyiyah Medan. Riset ini adalah riset percobaan pada desain one group pretest-posttest design. Data yang didapatkan diuji normalitasnya memakai uji Shapiro-Wilk. Teknik analisis yang dipakai pada studi ini ialah kuantitatif serta kualitatif. Analisis kuantitatif menggunakan pengukuran non-parametrik yaitu teknik analisis statistik Wilcoxon dengan program bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 23. Sedangkan analisa kualitatif bersumber pada data hasil studi dan interviu. Hasil uji statistik yang selesai dibuat memakai uji Wilcoxon terdapat nilai p value sejumlah 0.000 (p < 0.05) sehingga hipotesa diterima. Oleh karena itu, menurut hasil...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel upah, pengalaman kerja, kondisi ker... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel upah, pengalaman kerja, kondisi kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas individual tenaga kerja usaha sewa mobil KPN”SERBA USAHA”. Data yang digunakan adalah data cross section menggunakan metode sensus. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda menggunakan metode Ordinary Least Square(OLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersama- sama variabel upah, pengalaman kerja, kondisi kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas individual tenaga kerja pada sewa mobil KPN “SERBA USAHA”. Secara parsial, variabel upah, pengalaman kerja, kondisi kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas individual tenaga kerja sewa mobil pada KPN”SERBA USAHA. Kata Kunci : Kondisi kerja, Motivasi kerja, Pengalaman kerja Produktivitas individual tenaga kerja, dan upah ABSTRACT The research aims to analyze the effect of wages, working experience, working c...
JURNAL KESEHATAN POLTEKKES KEMENKES RI PANGKALPINANG, 2020
Latar belakang: Kinerja kader posyandu yang diberikan akan menggambarkan kepuasan pelayanan pada ... more Latar belakang: Kinerja kader posyandu yang diberikan akan menggambarkan kepuasan pelayanan pada lansia yang dimana dilihat dari tugas yang telah di lakukan oleh kader posyandu. Dengan demikian penulis tertarik untuk mengetahui hubungan kinerja kader dengan kepuasan pelayanan pada lansia di Posyandu Cinta Lansia. Tujuan: Mengetahui hubungan antara kinerja kader posyandu dengan kepuasan pelayanan pada lansia di Posyandu Cinta Lansia Desa Jambidan. Metode: Penelitian ini menggunakan desain deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi di Posyandu Cinta Lansia terdiri dari 56 lansia dan 35 kader. Penelitian menggunakan teknik pengambilan sampel accidental sampling, dengan jumlah sampel 35 lansia dan 35 kader. Teknik analisa data menggunakan Kendall-Tau. Hipotesis pada penelitian ini ada hubungan antara kinerja kader posyandu dengan kepuasan pelayanan pada lansia di Posyandu Cinta Lansia. Hasil: Hasil analisis menunjukkan bahwa Kinerja kader posyandu dengan kategori...
Pendahuluan: Diabetes Melitus (DM) adalah suatu penyakit degeneratif yang dikarenakan tidak berfu... more Pendahuluan: Diabetes Melitus (DM) adalah suatu penyakit degeneratif yang dikarenakan tidak berfungsinya insulin yang ditandai dengan peningkatan kadar gula darah. Penanganan pasien DM tipe 2 dilakukan dengan 4 pilar, diantaranya : edukasi, diet, latihan fisik, dan pengobatan. Keberhasilan terapi untuk pasien DM dipengaruhi oleh pengetahuan responden tentang penyakit DM. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran pengetahuan pasien dan keluarga tentang manajemen DM di Wilayah Kerja Puskesmas Tabanan II. Metode : Metode penelitian yaitu deskriptif kuantitatif, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan didapatkan selama 2 minggu. Hasil : Hasil analisa dengan univariat berdasarkan tingkat pengetahuan pasien tentang manajemen DM tentang edukasi (65%) , diet (83,8%), latihan fisik (77,5%) dalam katagori baik, sementara pengobatannya (61,3%) dalam katagori kurang. Pengetahuan keluarga tentang manajemen DM yaitu edukasi (67,5%), diet (72,5...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan muatan nilai karakter kerja keras dan tanggung... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan muatan nilai karakter kerja keras dan tanggung jawab pada film Tampan Tailor. Tujuan berfungsi sebagai acuan terhadap masalah yang akan diteliti. Pencarian data menjadi lebih terarah dengan adanya tujuan penelitian. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan strategi penelitian studi kasus. Objek penelitian ini adalah nilai karakter kerja keras dan tanggung jawab pada film Tampan Tailor. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis isi. Indikator kerja keras dalam penelitian ini adalah (1) mampu mengelola waktu yang dimiliki, (2) mampu mengorganisasi sumber daya yang ada, (3) tidak pernah menyerah, dan (4) bekerja dengan sungguh-sungguh. Indikator tanggung jawab dalam penelitian ini meliputi (1) melakukan tugas dengan sepenuh hati, (2) menjalankan segala yang menjadi tanggung jawab dan tugasnya, (3) peduli terhadap diri sendiri dan orang lain, (4) bertangggung jawab, dan (5) memenuhi kewajiban. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa film merupakan salah satu media yang dapat digunakan untuk media pembelajaran. Nilai karakter kerja keras dan tanggung jawab yang terdapat pada film Tampan Tailor dapat digunakan sebagai media pembelajaran Pendidikan Pancasila dan kewarganegaraan. Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan di era reformasi memuat aspek nation and character building, cinta tanah air, rela berkorban dan bela negara, sistem pemerintahan negara yang good governance. Mampu mengelola waktu merupakan usaha untuk mengelola atau membagi waktu secara efektif. Mampu mengorganisasi sumber daya yang ada adalah usaha untuk memanfaatkan peluang yang ada dengan kerja keras. Tidak pernah menyerah adalah usaha untuk tetap berjuang sampai menemukan apa yang diharapkan. Bekerja dengan sungguhsungguh adalah bekerja dengan sekuat tenaga untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Melakukan tugas dengan sepenuh hati merupakan usaha agar tanggung jawab bisa dilaksanakan dengan baik. Peduli merupakan suatu sikap seseorang untuk melibatkan diri pada suatu keadaan. Bertanggung jawab adalah suatu sikap seseorang untuk melaksanakan kewajibannya.
Uploads
Papers by Emi Emi