En Afrique subsaharienne, ou le chomage et surtout le sous-emploi se maintiennent a des niveaux e... more En Afrique subsaharienne, ou le chomage et surtout le sous-emploi se maintiennent a des niveaux eleves, et ou la proportion de travailleurs pauvres et vulnerables est considerable, ces institutions doivent repondre a des defis particulierement importants. A partir de l’experience de quatre pays (Benin, Burkina Faso, Cameroun et Mali), cet ouvrage etudie comment le cadre institutionnel (legislation du travail, politique salariale, reglementation du travail, protection du travail, dialogue social) et les politiques actives du marche du travail (programmes cibles, services de l’emploi) permettent de repondre a de tels defis. Cette analyse comparative souligne que les legislations nationales ne font pas obstacle a l’activite economique et a l’emploi, et qu’elles devraient plutot etre mieux appliquees et elargies aux operateurs informels. Elle montre egalement que les politiques actives du marche du travail constituent un levier important de l’action publique pour reguler les desequilibres entre offre et demande de travail, mais que leur impact reste peu significatif en raison de moyens financiers tres limites, mais aussi de defauts de coordination des programmes et d’un ciblage insuffisant des beneficiaires.
The European Journal of Development Research, 2008
This paper deals with the foundation of labour heterogeneity in Côte d'Ivoire, in the case o... more This paper deals with the foundation of labour heterogeneity in Côte d'Ivoire, in the case of enterprises by questioning the insertion process in the international economy and in the case of small productive units by analysing the insertion process in the local economy. The study uses detailed survey datasets collected from 1998 to 2000, for enterprises and urban small productive
En Afrique subsaharienne, ou le chomage et surtout le sous-emploi se maintiennent a des niveaux e... more En Afrique subsaharienne, ou le chomage et surtout le sous-emploi se maintiennent a des niveaux eleves, et ou la proportion de travailleurs pauvres et vulnerables est considerable, ces institutions doivent repondre a des defis particulierement importants. A partir de l’experience de quatre pays (Benin, Burkina Faso, Cameroun et Mali), cet ouvrage etudie comment le cadre institutionnel (legislation du travail, politique salariale, reglementation du travail, protection du travail, dialogue social) et les politiques actives du marche du travail (programmes cibles, services de l’emploi) permettent de repondre a de tels defis. Cette analyse comparative souligne que les legislations nationales ne font pas obstacle a l’activite economique et a l’emploi, et qu’elles devraient plutot etre mieux appliquees et elargies aux operateurs informels. Elle montre egalement que les politiques actives du marche du travail constituent un levier important de l’action publique pour reguler les desequilibres entre offre et demande de travail, mais que leur impact reste peu significatif en raison de moyens financiers tres limites, mais aussi de defauts de coordination des programmes et d’un ciblage insuffisant des beneficiaires.
The European Journal of Development Research, 2008
This paper deals with the foundation of labour heterogeneity in Côte d'Ivoire, in the case o... more This paper deals with the foundation of labour heterogeneity in Côte d'Ivoire, in the case of enterprises by questioning the insertion process in the international economy and in the case of small productive units by analysing the insertion process in the local economy. The study uses detailed survey datasets collected from 1998 to 2000, for enterprises and urban small productive
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