PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT XYZ PEKA... more PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT XYZ PEKANBARU Silvia1, Ismu Kusumanto2, Armalia Utama3 1,2,3)Jurusan Teknik Industri, Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Jl.HR. Soebrantas No. 155 Simpang Baru, Panam, Pekanbaru, 28293, Indonesia E-mail: silvia@uin-suska.ac.id1, ismu@uin-suska.ac.id2, armaliautama17@gmail.com ABSTRAK Penurunan kinerja pada karyawan rumah sakit XYZ diakibatkan oleh adanya berbagai faktor dirumah sakit. Perilaku dalam OCB terhadap kinerja pada karyawan masih terlalu rendah disebabkan oleh kurangnya maksimal dalam melakukan pekerjaan serta kurang jumlah karyawan dirumah sakit. Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan konsep dasar dalam perspektif keefektifan pengaruh penilaian kinerja karyawan. Penelitian bertujuan evaluasi dan menganalisa penilaian kinerja karyawan dengan variabel OCB yaitu altruism, civic virtue, conscientiousness, courtesy dan sportsmanship...
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT XYZ PEKA... more PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT XYZ PEKANBARU Silvia1, Ismu Kusumanto2, Armalia Utama3 1,2,3)Jurusan Teknik Industri, Fakultas Sains dan Teknologi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Jl.HR. Soebrantas No. 155 Simpang Baru, Panam, Pekanbaru, 28293, Indonesia E-mail: silvia@uin-suska.ac.id1, ismu@uin-suska.ac.id2, armaliautama17@gmail.com ABSTRAK Penurunan kinerja pada karyawan rumah sakit XYZ diakibatkan oleh adanya berbagai faktor dirumah sakit. Perilaku dalam OCB terhadap kinerja pada karyawan masih terlalu rendah disebabkan oleh kurangnya maksimal dalam melakukan pekerjaan serta kurang jumlah karyawan dirumah sakit. Organizational citizenship behavior (OCB) merupakan konsep dasar dalam perspektif keefektifan pengaruh penilaian kinerja karyawan. Penelitian bertujuan evaluasi dan menganalisa penilaian kinerja karyawan dengan variabel OCB yaitu altruism, civic virtue, conscientiousness, courtesy dan sportsmanship...
Uploads
Papers by armalia utama