LO SMART WORKING e la settimana lavorativa di quattro giorni sono al centro del dibattito sul lavoro. Sono certamente trasformazioni radicali che riguardano non solo le aziende, ma anche le persone e le loro dinamiche relazionali.
Essendo il lavoro e il tempo due elementi identitari per l’umano, è facile che il dibattito diventi ideologico. E, invece, dobbiamo valutare queste trasformazioni con il rigore e la rilevanza che meritano.
