本記事では、20代に強い転職エージェントおすすめ22選をご紹介します。
キャリアコンサルタントとして20代の転職支援をしてきた筆者がその経験を活かして、20代の転職活動のポイントや20代の転職でよくある相談について紹介するので、最後まで読んでみてください。
五十嵐美貴
キャリアカウンセラー歴13年：2級キャリア・コンサルティング技能士(国家資格）、キャリアコンサルタント(国家資格）、CDA（キャリアディベロップメントアドバイザー）。高校生から中高年までの幅広い年齢層の就職・転職支援、相談業務に従事。高校や大学での面接指導、職業訓練校や就労移行支援事業所での講師兼キャリアコンサルタント、就職・転職フェアでの相談コーナーにて、求職者を支援。
２級キャリアコンサルティング技能士、CDA。
メーカーにエンジニアとして入社後採用・人材育成・教育研修を15年担当。3000名以上の学生や中途採用者と面接し採用判断する傍ら大学で就活支援を行った。人事で採用者の入社後の悩みと成長に接した経験を活かし、企業の採用支援はもとより採用側の内側を知る就活支援が特徴。自身のシニアでの転機の経験を活かしシニアから若手まで幅広くキャリアデザイン支援を行う。キャリアコンサルティング技能士育成にも注力。（監修日：2023年1月26日）
- 20代に強い転職エージェントおすすめ22選
- 20代向けの大手総合型転職エージェント2選
- 20代既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント3選
- 20代前半の第二新卒におすすめの転職エージェント3選
- 20代女性向け転職エージェント2選
- 20代大学院卒者向けの転職エージェント
- 未経験分野に特化した転職エージェント
- 20代IT業界への転職に強い転職エージェント2選
- 20代向けの業界・職種特化型転職エージェント6選
- 20代向けの地域特化型エージェント2選
- 20代におすすめの転職エージェントの選び方
- 20代が転職エージェント選びで重視したポイン【調査結果】
- 20代の転職で転職エージェントを利用するメリット
- 20代が転職エージェントを利用して良かったこと【調査結果】
- 20代におすすめの転職サービス
- 20代の転職での転職エージェントのおすすめの活用法
- 20代の転職活動のポイント
- 20代が転職を考えるきっかけ
- 20代が転職するタイミング
- 20代の転職で年収アップはできる？
- 20代の転職失敗談
- 20代の転職でよくある相談
- 20代で転職するなら、転職エージェントを利用するのがおすすめ！
20代に強い転職エージェントおすすめ22選
転職エージェントは、2〜3社登録するのがおすすめです！
探したい求人や期待するサポートに合わせて転職エージェントを選んでみてください！
では、それぞれの特徴や口コミを詳しく紹介していきます！
20代向けの大手総合型転職エージェント2選
20代に強い転職エージェントおすすめ1：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。
リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績が豊富な点が強みです。
全国の幅広い業界・職種の求人を保有しており、各業界に精通したアドバイザーが、豊富な求人の中から経験や希望条件にマッチする求人を紹介してくれます。
企業情報や選考情報にも詳しく、転職先選びや選考対策に役立つ情報を提供してくれます。
たくさんの求人の中から選びたい、大手で安心して利用できる転職エージェントを選びたい方におすすめです。
| こんな人におすすめ | ・いろんな求人の中から自分に合ったものを紹介してほしい ・幅広い業界・職種の求人を紹介してほしい |
| 特徴 | 求人数・転職支援実績が豊富な転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- 求人数・転職支援実績が豊富！
- 経験豊富なアドバイザーによるスピーディーなサポートが受けられる
- 職務経歴書・履歴書などの書類の添削、 独自に分析した業界・企業情報の提供、 志望企業への推薦など様々な転職サポートをしてくれる
無料相談してみよう！
残業が多かったため、残業が少ない且つリモートワークが推奨されている会社に転職し、ライフワークバランスのとれた生活を送りたかったので転職を考えました。リクルートエージェントでは、電話で希望をしっかりとヒアリングしてくれたうえで、自分1人では見つけきれなかった求人を提案してくれる点が助かりました。エージェントからの提案のおかげで、業界を絞ることなく、視野を広げて転職活動ができました。また、応募書類を丁寧に見てくれて添削してくれる点もありがたかったです。添削のおかげで、より深みのある書類になったなと思います。
（HRtable独自のアンケートより）
職場でやる気を持って仕事をする人がおらず、1日1～2時間サボっていても問題にならない部署だったため転職しようと思いました。当時、当方に社会人として実績がないことや景気が良くない時期であったので、求人数が少ない中、良い求人を紹介していただいたと思いました。もっと良い求人もありましたが、エージェントと会社について色々と相談できたことが良く、転職してみてやはり良い会社であったことから転職のプロに相談できたことが良かったです。また、実際の面接を想定して対策をしていただいたのも良かったです。
（HRtable独自のアンケートより）
面接練習などは違う担当の方にしてもらったり、アプリも使いやすかったり、リクルートエージェント事態はとてもよかった。
しかし、担当の方は女性で話しやすかったが、企業とのやりとりは他のエージェントに比べてフォローが少なかったように思う。当然のことではあるが、どのような担当に当たるかによって、どのように転職活動を進めるかもまったく変わると後からわかった。
（引用元：HRtable独自のアンケート）
リクルートエージェントは、実績が豊富なプロに転職相談することができます。
転職意思が固まっていなくても相談にのってくれるので、無料相談してみましょう！
あわせて読む：リクルートエージェントの口コミ
20代に強い転職エージェントおすすめ2：doda
dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。
幅広い業界・職種の求人を扱っており、好条件の求人を多数保有しています。
dodaは、エージェントサービス以外にも企業からスカウトが届くスカウトサービスやキャリアタイプ診断、職務経歴書作成ツールなどを利用できる点も特徴です。
また、オンラインで気軽に参加できる転職セミナーも開催しており、サービスが充実しています。
| 特徴 | 便利な機能・サービスが充実した転職エージェント |
| こんな人におすすめ | ・大手・優良企業の求人を紹介してほしい ・全国の求人を探したい |
| エリア | 全国 |
- 大手を含む幅広い業界・職種の求人を保有！
- 転職セミナーや手厚い転職サポートが受けられる
- オンラインで気軽に参加できるセミナーで相談や選考対策ができる
- 応募書類だけでは伝わらない人柄や志向を企業に伝え、選考通過を後押ししてくれる
無料相談してみよう！
最初に勤めていた会社が、残業時間、休日出勤の面でかなりのブラック企業で疲弊していたので転職をしました。求人数はすごい多く、エージェントの人も積極的に企業とのマッチングを、することを迅速にしてくれました。不安な点も、常に相談していただき、面接ごとに意見交換をできたところ、履歴書の添削をしてくれたところが良かった点です。就職活動の時にほとんど履歴書を書いたことがなかったので、フォーマットもあり、添削もしてくれて助かりました。
（HRtable独自のアンケートより）
勤めていた会社の、事業内容に対して不満があったことと、上司のパワハラで心身バランスが崩れそうになったため転職を考えました。dodaの良かった点としては、求人件数の多さや、サポートの手厚さが挙げられます。 どれも転職に関する情報収集や、役立つスキルが手に入る重要な要素です。 具体的に確認したところ、dodaの 求人数は常時10万件以上と業界トップクラス でした。 扱う業種や職種も幅広いので、自分の希望する求人を見つけることができたことがよかったです。
（HRtable独自のアンケートより）
求人紹介で終わり、のような対応であったようにも感じましたし、正直休職していたことにより転職活動はだいぶ不利な状況に陥っておりました。それにより面接がなかなか通らず、焦りがハンパなかったのですが、「頑張りましょう！」の一点張りで具体的なアドバイスが少なかったようにも感じております。
結果早く決まることができたので良かったのではありますが、仮になかなか決まらなかった場合すぐエージェントを変えていたと思います。
（引用元：HRtable独自のアンケート）
dodaの口コミはこちら
あわせて読む：dodaの口コミ
20代既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント3選
20代に強い転職エージェントおすすめ3：えーかおキャリア
えーかおキャリアは、既卒や20代フリーターのキャリア相談に強い転職エージェントです。学歴・経歴不問の求人を中心に扱っているため、職歴がない方や経歴時に自信がない方でも安心して利用できます。
自己分析やキャリアプランの相談、求人紹介、応募書類の作成、面接対策まで丁寧にサポートしてくれるため、就職後のキャリアや就職活動の進め方について相談したい方におすすめです。
面談だけでなくLINEでも気軽に相談ができ、専任のアドバイザーが親身になって相談にのってくれるので気軽に相談してみてください。
| 特徴 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒特化 |
| こんな人におすすめ | ・既卒やフリーターからのキャリアについて相談したい ・就職先や就職活動の進め方について相談したい |
| エリア | 東京/千葉/埼玉/神奈川/愛知/大阪/京都/兵庫/福岡 |
- 学歴・経歴不問で応募できる、長期的に活躍できる企業を紹介！
- マッチする社風と職場環境を考慮し、企業を紹介してくれる
- 専任のカウンセラーがマンツーマンサポート
- カウンセリングを通じて応募書類対策、 面接対策など幅広く就職・転職活動を徹底サポート
- キャリアアップを目的とした転職には向かない
- 30代以上の方には向かない
無料相談はこちら！
HRtableが独自にえーかおキャリアの利用者にアンケートを取ったところ、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションがとりやすく、信頼できたという声が集まりました！
担当のエージェントの方がとても気さくな良い方で、コミュニケーションが取りやすかったです。そのため転職活動における不安や疑問などをすぐにお伝えすることができました。またそれに対してのレスポンスも早く、非常に信頼のおける方でした。転職活動時はまだ職務中であったため、土日や平日の夜でしか対応ができなかったのですが、そういったこちらの要望にも答えて下さり、感謝の気持ちでいっぱいです。最高点から一段階下げて評価をした理由といたしましては、(時期的に仕方がないことでしたが…)担当の方がコロナにかかってしまい、その方の上長が面接?面接後フォローまで担当してくれたのですが、更にはその方もコロナにかかり、内定時にはまた別の方に変わってしまったためです。こればかりは仕方がないと思ってはいるのですが、できれば担当の方に最後まで担当していただきたかったです。
（引用元：HRtable独自のアンケート）
えーかおキャリアの口コミをチェックしたい方はこちら！
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あわせて読む：えーかおキャリアの評判・利用者の体験談を紹介！
20代に強い転職エージェントおすすめ4：マイナビジョブ20’s
- 企業から直接スカウトを受け取りたい
- 手厚いサポートを受けて就職を成功させたい
| 特徴 | フリーター・既卒・第二新卒特化 |
| エリア | 関東・東海・関西中心 |
- 志望動機・自己PRを一緒に考えてくれる
- 履歴書・職務経歴書の作成、選考企業ごとの面接対策をサポートしてくれる
- 企業から直接スカウトが届く
- あなたに興味を持った企業からスカウトが届くので、書類通過率が高い
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20代に強い転職エージェントおすすめ5：＆Ｓｈｉｆｔ
- 首都圏で就職したい
- 就職活動を手厚くサポートしてもらいたい
| 対象 | 20代のフリーター・既卒 |
| エリア | 東京・神奈川・千葉・埼玉 |
- 既卒・フリーター向けの求人が見つかる！
- 学歴・経歴不問で採用されやすい会社を紹介してくれる！
- 既卒・フリーターの就職活動について相談できる！
- マンツーマンで手厚くサポート
20代フリーターの就職では、正社員経験がなくても未経験歓迎で募集している求人に応募します。
上記のフリーターや既卒の就職支援に特化した転職エージェントなら、未経験歓迎の求人が各社から集まるため求人数が豊富で、他の転職エージェントでは取り扱いのない独自の求人も見つかります。
また、フリーター特化の転職エージェント経由で応募した求人は、正社員経験がある人や即戦力となる人材との競争になりにくいため、キャリアがなくても選考に通過しやすいというメリットがあります。
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あわせて読む：20代フリーターに強い転職エージェントおすすめ22選｜正社員就職に役立つのはどれ？
あわせて読む：既卒向け転職エージェントのおすすめ18選｜評判を比較！
20代の既卒・フリーターの就職活動のポイント
厚生労働省は数年前から、就職の機会を逃した既卒者が不利にならないように、卒業後3年以内の既卒者を新卒として扱うように企業に通達しており、企業によっては貴重な若手人材として新卒枠での採用をしています。（※参照：厚生労働省「３年以内既卒者は新卒枠で応募受付を！！」）
しかし、新卒に比べればハードルは高くなりますので、努力と工夫は必要です。加えて中途採用枠での応募もし、採用の可能性を広げることも欠かせません。
転職活動では履歴書以外に職務経歴書も必要です。また面接では既卒になった理由も尋ねられますが、明確な理由があれば、不安視されることもありませんので、正直に伝えましょう。
- 新卒枠だけでなく、中途採用枠（「未経験可」「ポテンシャル採用」と記載のあるものなど）で応募する
- 興味のある求人をなるべくたくさん探し、応募する
- 既卒になった理由を正直に答える
- 卒業後に取り組んでいたこと
- 就職しようと思ったきっかけ、理由
20代前半の第二新卒におすすめの転職エージェント3選
20代に強い転職エージェントおすすめ6：キャリアスタート
キャリアスタートは、20代や第二新卒の転職支援に特化した転職エージェントです。
どんなキャリアを選べばいいかといったキャリア相談から、短期離職での転職や20代の初めての転職、未経験の業界・職種への転職について相談することができます。
20代の転職に精通したプロがマンツーマンで親身になって相談にのってくれるため、20代で転職を考えている方におすすめです。
| 対象 | 20代のフリーター・既卒・第二新卒 |
| こんな人におすすめ | ・第二新卒や初めての転職を相談したい ・経歴やスキルに自信がないけれど転職できるのか相談したい ・転職したいけれどどんな転職先があるのか相談したい |
| エリア | 全国 |
- 20代のキャリア相談実績豊富なキャリアアドバイザーがサポート
- 学歴不問・未経験歓迎の求人を紹介してもらえる
- どんな転職先が選択肢があるのか教えてもらえる
- 職歴がない方でも利用できる
- キャリアアップを目的とした転職には向かない
- 30代以上の方には向かない
まずは無料相談してみよう！
HRtableが独自にキャリアスタートの利用者にアンケートを取ったところ、キャリアアドバイザーが親切丁寧に相談にのってくれたという声が集まりました！
最初はインターネットのサイトから連絡しましたが、その後はラインで求人票を送ってもらったり、こちらが履歴書を送ったりと、普段使い慣れているツールでやり取りを行うことが出来るので、エージェントとの連絡を取り合うのもスムーズに行えました。エージェントの担当者もかなり親切丁寧に対応してくれたので、安心して転職活動を進めることができました。特に、面接を実際に行ったあとにどうだったか話を聞いてくれたり、残念ながら落ちてしまった時も、その落ちた理由を教えてくれて、次回以降の対策を一緒に考えてくれたのがよかったです。紹介してもらった求人の内容も特に悪いところはなかったし、紹介する時もわかりやすいようにしっかり説明してくれました。
（引用元：HRtable独自のアンケート）
あわせて読む：キャリアスタートの評判は？口コミから分かるエージェントの特徴を解説！
あわせて読む：キャリアスタートの口コミ
20代に強い転職エージェントおすすめ7：Re就活エージェント
Re就活エージェントは、20代や第二新卒の転職に特化した転職エージェントです。
Re就活エージェントのは初めての転職に利用する方が多く、面談では転職先選びや転職活動の進め方について相談できます。
Re就活エージェントには第二新卒で転職した経験を持つキャリアアドバイザーや20代の転職支援実績が豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、20代のキャリアの悩みに寄り添ってくれます。
また、ヒアリングをもとに転職市場でのあなたの市場価値や強みを伝えてくれ、企業に魅力が伝わる履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれるので、キャリアが浅くスキルに自信がない方でも安心です。
| こんな人におすすめ | ・20代の転職に詳しいアドバイザーに相談したい ・転職先や転職活動の進め方について相談したい |
| 対象 | 20代 |
| エリア | 全国 |
- 20代向けの求人が豊富！
- 未経験でも挑戦できる求人が見つかる
- 20代の転職ノウハウや支援実績豊富なプロがサポートしてくれる
- 20代の利用者が多く、20代の転職支援実績が豊富
- 丁寧にヒアリングをして転職市場での市場価値や強みを見つけてくれる
- 強みをアピールできる履歴書・職務経歴書の作成、面接対策をサポートしてくれる
まずは無料相談してみよう！
あわせて読む：Re就活エージェントの評判は悪い？利用した感想を本音でお伝え！
あわせて読む：Re就活エージェントは第二新卒に強いは本当？利用者が解説！
20代に強い転職エージェントおすすめ8：第二新卒エージェントneo
- 人柄重視、学歴・経歴不問の会社を紹介してほしい
- 就職・転職活動を手厚くサポートしてほしい
| 対象 | 学歴・経歴に自信のない第二新卒 |
| エリア | 全国 |
- 第二新卒向けの求人が豊富
- 学歴・経歴不問で採用されやすい会社を紹介してくれる
まずは無料相談してみよう！
第二新卒で転職する場合は、即戦力よりもポテンシャルを重視して採用する「第二新卒歓迎」の求人に応募します。
求人数が豊富な大手転職エージェントに加えて第二新卒特化型の転職エージェントを活用すると、特化型ならではの独自の求人の紹介や、第二新卒特有の選考対策のアドバイスをしてもらえます。
また、転職軸や強みの自己分析をマンツーマンでサポートし、1社ずつ丁寧に面接対策をしてもらえるなどサポートが手厚いのも特化型転職エージェントの特徴の一つです。
キャリアスタートは、第二新卒の転職支援実績が豊富で徹底的に選考対策をサポートしてくれるのでおすすめです！
無料相談はこちら！
あわせて読む：第二新卒向けの転職エージェントおすすめ10選｜求人・実績・サポートをもとに厳選！
20代の第二新卒の転職活動のポイント
入社後3年以内に退職し、転職活動をしている「第二新卒」は、基本的ビジネスマナーが身についていること、前企業のカラーに染まり切っておらず柔軟な対応が可能、新卒採用の激化による人材不足などの理由で歓迎する企業も少なくありません。
即戦力として貢献可能であると、前職での実績や経験を職務経歴書や面接でアピールすると効果的です。
ただし、またすぐに辞めるのではないかと不安視される可能性もあるので、前向きな転職理由と今後のキャリアプランを明確に伝えられるようにしましょう。
- 前職での実績や経験を職務経歴書や面接でアピールする
- 仕事内容やキャリアプランに関する前向きな転職理由を伝える
- 「現職で〜にやりがいを感じ、もっと〇〇の仕事に携わりたいと思ったため」
- 「自分は〜に向いていると気づき、〇〇が求められる環境で自分の力を発揮したいと思ったため」
- 今後のキャリアプランを明確に伝える
- 5年後・10年後どうなっていたいかを伝える
20代女性向け転職エージェント2選
20代に強い転職エージェントおすすめ9：アデコ
アデコは、37年の人財ビジネスの実績があり、事務職を中心とした派遣事業も運営しているため、事務職の求人情報が豊富です。
事務職や営業職、サービス、IT系の転職に強く、専任のコンサルタントが丁寧にヒアリングし、希望の仕事や働き方に合わせた求人を提案してくれます。
また、職場環境や制度など、企業HPや求人票だけでは分からない情報も伝えてくれるので、安心して転職先を選ぶことができます。
- 子育てと両立しながら働きやすい会社を紹介してほしい
- オフィスワークへの転職を検討している方
| 特徴 | 事務・営業・サービス・ITに強い！ |
| エリア | 全国 |
- 事務職の求人情報が豊富
- 37年の人財ビジネスの実績を持つアデコが運営
- 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる！
- 職場環境や制度など詳しい情報を提供してくれる
無料相談はこちら！
20代に強い転職エージェントおすすめ10：type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性向けの求人に特化した転職エージェントです。
女性の転職に人気の業界や職種を中心に扱っており、女性社員が多く、家庭に事情を理解してもらいやすい会社を紹介してもらえます。
特にIT業界に強いので、SEやITコンサルタント、Webデザイナーで転職を検討している方にもおすすめです。
- 女性が働きやすい会社を紹介してほしい
- IT業界で転職を検討している方
| 特徴 | 女性に特化した転職エージェント |
| エリア | 首都圏が中心 |
- 女性の転職支援実績が豊富
- 女性に人気の事務職やIT業界の求人が豊富！
- 女性ならではの転職先選びや転職活動のアドバイスがもらえる！
- 女性の担当者が多く、相談しやすい
無料相談してみよう！
20代の女性の転職なら、女性の転職市場に精通していて、転職の悩みを相談しやすい転職エージェントがおすすめです。
女性の転職では、ライフイベントに合わせた企業選びが必要になるので、企業から働き方や長期的なキャリアプランに関して詳しい情報を教えてもらうことが重要となります。
女性の転職支援に特化したtype女性の転職エージェントなら、これまで女性の転職支援を行ってきて蓄積されたノウハウや企業から得た情報を元に的確なアドバイスがもらえます。
無料相談はこちら！
あわせて読む：20代女性におすすめの転職エージェント22選｜特徴・評判を徹底比較
転職活動だけでなく今後のキャリアについて相談したい、ライフイベントと仕事の両立について相談したいという方は、キャリアコーチングの無料体験を受けてみるのもおすすめです。
キャリアコーチングでは、プロがマンツーマンで自己分析・キャリア設計をサポートし、キャリアの悩みを解決に導いてくれます。
ポジウィルキャリアは女性に人気のサービスで、計画的なキャリアプラン・ライフプランを立てることができます。
無料相談ではキャリアの悩みの相談ができるので、まずは面談を予約してみてください。
無料相談はこちら！
20代の女性の転職活動のポイント
20代前半から中半にかけては、就活中であったり、入社後の仕事を覚えることで精一杯な時期。20代後半にかけては、20代の若いうちに転職に踏み切るかどうかを悩む時期でしょう。
従って、長期的なキャリアプランを考える精神的な余裕はないかもしれません。特に女性は結婚・出産・子育ての有無などによって、多様な生き方の選択を迫られます。
加えて、人生100年時代といわれる昨今、今後の長い人生を20代のうちから考えておくのは仕事やプライベートを充実させるためにも重要なことです。
そこで、20代女性は仕事と家庭生活とどちらにどの程度の比重を置くのかも含め、20代～30代にかけての公私両面の人生設計を描いておくようにしましょう。
20代大学院卒者向けの転職エージェント
20代に強い転職エージェントおすすめ11：アカリクキャリア
【アカリクキャリア】
は、大学院卒者（修士・博士）の転職支援に特化した転職エージェントです。
大手転職エージェントでは紹介が少ない専門職や、現職での経験だけでなく大学院での経験や専門性を高く評価してくれる企業を紹介してくれます。
中でもデータサイエンティスト、ITエンジニア、コンサルタントの転職支援に強みを持っています。
博士・ポスドクの背景を持ち、技術や業界、求人に詳しいコンサルタントがサポートしてくれるので、まずは無料相談してみてください。
- 現職での経験に加えて大学院での経験や専門性を活かしてキャリアアップしたい
- データサイエンティスト、ITエンジニア、コンサルタントに転職したい
| 特徴 | 院卒者（修士・博士）に特化した転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- 大学院卒者（修士・博士）の転職支援に特化！
- 専門職、大学院での経験や専門性を高く評価してくれる企業を紹介
- 博士・ポスドクの背景を持ち、技術や業界、求人に詳しいコンサルタントがサポート
無料相談してみよう！
未経験分野に特化した転職エージェント
20代に強い転職エージェントおすすめ12：アーシャルデザイン
アーシャルデザインは、未経験の業界や職種への転職に強い転職エージェントです。
スキルや長所を活かせる求人を提案してくれ、未経験の業界や職種への転職を成功させる職務経歴書の書き方や面接でのアピールの仕方のアドバイスがもらえます。
大手企業から創業30年以上の企業まで幅広く企業を紹介してもらえるので、無料相談してみてください！
- 未経験の業界や職種に転職したいけれど不安
- 未経験ならではのアピールの仕方をアドバイスしてほしい
| 対象 | 20代で未経験の業界や職種に転職したい方 |
| エリア | 1都3県がメイン |
- 「未経験歓迎」の求人を紹介してくれる！
- 未経験ならではアピールの仕方をアドバイスしてくれる！
まずは無料相談してみよう！
| Re就活エージェント | アーシャルデザイン | |
|---|---|---|
 | | |
| 特徴 | 20代のキャリアチェンジに強い！ | 未経験分野への転職に特化 |
| 対応エリア | 1都3県が中心 | |
| 公式サイト | 公式サイト | 公式サイト |
未経験の業界や職種に転職するなら、「未経験歓迎」の求人を専門に扱う転職エージェントを活用するのがおすすめです。
また、未経験分野への転職を成功させるには、企業が納得のいく志望動機を伝えることが重要なので、自己分析や面接対策を丁寧にサポートしてもらえる転職エージェントを選びましょう。
Re就活エージェントは、未経験歓迎の求人が豊富で、20代のキャリアチェンジを支援した実績が豊富なので、まずは相談してみてください。
無料相談はこちら！
あわせて読む：20代未経験の転職に強い転職エージェント10選
20代未経験業界・職種への転職活動のポイント
面接では転職理由や志望動機をかなり深掘りして質問されますので、ここで具体的な根拠を示して、説得力ある回答ができないと採用されるのは難しくなります。
採用担当者は、「またすぐに辞めてしまうのではないか」「ネガティブな感情を引きずったまま逃げるように転職しようとしていないか」「前職の不満を自社で解消できるのか」を気にします。
転職理由と志望動機に一貫性を持たせ、これまでの仕事経験や自分の特性を新たな業界や職種でどのように活かして貢献していくつもりなのか、明確に答えられるようにしましょう。
- 一貫性のある転職理由・志望動機を話す
- 前職の業界・職種で合わないと感じていたポイント
- なぜその業界・職種に興味を持ったか
- 前職の不満を志望先の企業で解消できるか
- これまでの仕事経験や自分の特性を志望先の業界・職種でどう活かして貢献できるかアピールする
20代IT業界への転職に強い転職エージェント2選
20代に強い転職エージェントおすすめ13：レバテックキャリア
- IT業界の経験・知識が豊富なコンサルタントにサポートしてもらいたい
- ITエンジニアとしてキャリアアップがしたい
| 求人数 | 7,000件以上 ※2021年7月時点 |
| エリア | 関東・関西・福岡 |
- ITエンジニア特化の転職エージェント
- 高い専門性をもったアドバイザーが職務経歴書やポートフォリオ作成、技術課題や面接、 就労後のフォローをしてくれる
- 大手IT企業からWeb系企業、スタートアップまでを幅広く網羅している
- 年収600万円以上の求人が豊富
- ITプロフェッショナルの転職に強い
- 年収アップできる求人を紹介してくれる
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20代に強い転職エージェントおすすめ14：ウズキャリIT
IT業界の転職なら、IT業界の求人・転職支援実績が多く、ITの専門知識やIT業界の転職市場に詳しいウズキャリITを利用するのがおすすめです。
IT業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれるので、企業・職種の技術的な詳しい情報を教えてもらえ、ポートフォリオの作成も丁寧にサポートしてもらえます。
- 未経験からIT業界に就職したい
- 長期的に年収を上げていきたい
| 特徴 | IT業界未経験者向けの就職エージェント |
| エリア | 全国 |
- ITエンジニアの転職・学習をサポート！
- IT業界に詳しいアドバイザーがサポートしてくれるため、初めてでも安心！！
- フリーターの就職支援実績も豊富！
無料相談してみよう！
あわせて読む：IT業界に強いおすすめの転職エージェント6選｜求人数・特徴を比較
20代向けの業界・職種特化型転職エージェント6選
次は、業界・職種ごとにおすすめの転職エージェントを紹介します。
hape Agent(エイプエージェント)｜営業職に特化！スピーディー&高い選考通過率！
ウズキャリIT｜未経験からITエンジニアを目指したい方向け！
マーキャリNEXT CAREER
｜IT営業、デジタルセールスに強い！
MS-Japan｜管理部門に特化した転職エージェント
CREDENCE ｜アパレル業界出身者がサポート！有名ブランドの求人が豊富！
G-JOBエージェント｜ゲーム業界特化の転職エージェント！
エンワールド・ジャパン
｜外資・日系グローバル企業に強い！
20代に強い転職エージェントおすすめ15：hape Agent（エイプエージェント）
- スキルや適性に合った求人を提案してほしい
- スピーディで丁寧なサポートを期待している
| 特徴 | 営業職に特化した転職エージェント |
| エリア | 全国 |
- マッチ度の高い求人を提案！
- 営業経験者があなたのスキルや適性にマッチする求人を紹介してくれる
- スピーディに転職活動を進められる！
- 選考対策が手厚い！
- 出身業界に合わせて魅力が伝わるテンプレートを用意！
- 優秀なコンサルタントが職務経歴書の添削をしてくれる！
無料相談してみよう！
20代に強い転職エージェントおすすめ16：マーキャリNEXT CAREER
マーキャリNEXT CAREERは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、ITサービスやSaaS営業の転職に強い転職エージェントです。
デジタルセールスは希少性が高く、市場価値の高い職種なので、法人営業などの経験を活かして長期的なキャリアを築くことが可能です。
IT上場企業や急成長中のベンチャー企業への転職に強みを持っているので、成長企業に転職したい方におすすめです。
- 成長中のIT企業やベンチャー企業に転職したい
- 法人営業の経験を活かして転職したい
| こんな人におすすめ | ・SaaS営業の転職について相談したい ・成長中のIT企業やベンチャー企業に転職を相談したい |
| エリア | 全国 |
- IT・SaaSのデジタルセールスに特化！
- 成長中のSaaS、ベンチャー系企業を紹介してくれる
無料相談してみよう！
20代に強い転職エージェントおすすめ17：MS-Japan
MS-Agentは、管理部門・士業の転職支援に特化した転職エージェントです。
経理・総務・人事などの管理部門の転職支援実績が豊富で、職種ごとに精通したアドバイザーがキャリアプランの相談にのってくれます。
キャリアプランに沿った求人を紹介してくれるため、どんな転職先があるか知りたい方におすすめです。
| 特徴 | 管理部門・士業特化型の転職エージェント |
| こんな人におすすめ | ・経理・総務・人事など管理部門の転職・キャリアについて相談したい |
| エリア | 全国 |
- 管理部門の求人・転職支援実績が豊富！
- 事務、経理や人事・総務の転職に強い！
無料相談してみよう！
あわせて読む：20代の事務職への転職に強い転職サイト8選
20代に強い転職エージェントおすすめ18：CREDENCE
CREDENCEは、転職サイトdodaを運営する”パーソルキャリア”のファッション・アパレル業界に特化した転職エージェントです。
ファッション業界の多数の企業の求人を保有しており、アパレル業界出身のコンサルタントがサポートしてくれるのが強みです。
有名ブランドや海外ブランド、店長や店舗スタッフ、デザイナーやECとジャンルや職種も幅広く取り扱っています。
| 特徴 | アパレル業界に特化した転職エージェント |
| こんな人におすすめ | ・アパレル業界に詳しいコンサルタントに相談したい ・自分に合ったブランドの求人を探したい |
| エリア | 全国 |
- アパレル業界に特化した転職エージェント！
- デザイナーやバイヤー、MDなど、ニッチな職種の求人も豊富
- アパレル業界出身者が担当してくれるので、業界の詳しい情報を教えてもらえる
- 国内有名ブランドや外資系ラグジュアリーブランド、アパレルブランドのECショップなど、幅広い求人が見つかる
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クリーデンスは、アパレル業界出身の担当者がサポートしてくれ、デザイナーやバイヤー、MDなどのニッチな職種の求人も豊富です！
業界大手でサポートも手厚いので、まずは無料相談をしてみてください。
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あわせて読む：アパレル業界に強いおすすめの転職サイト・エージェント10選
20代に強い転職エージェントおすすめ19：G-JOBエージェント
G-JOBエージェントは、ゲーム業界経験者向けの転職エージェントです。
ゲーム業界の正社員・派遣・業務委託の求人を保有しているため、ゲーム業界での転職やフリーランスについて相談ができます。
ゲーム業界に精通したアドバイザーが在籍しているため、ゲーム業界の経験・知識が豊富なコンサルタントに相談したい方におすすめです。
| 特徴 | ゲーム業界に特化した転職エージェント |
| こんな人におすすめ | ・ゲーム業界の経験・知識が豊富なコンサルタントに相談したい ・ゲーム業界経験者 |
| エリア | 全国 |
- ゲーム業界の正社員・派遣・業務委託の求人が豊富
- ゲーム業界でキャリアアップしたい人におすすめ！
- フリーランス・副業の案件を探したいといった方にもおすすめ
- ゲーム業界の知識が豊富なエージェントがサポートしてくれる
G-Jobエージェントは、多様な雇用形態の求人があり、ゲーム業界の求人数がトップレベルです。
ゲーム業界に詳しいコンサルタントがサポートしてくれるので、無料相談に申し込んでみてください！
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20代に強い転職エージェントおすすめ20：エンワールド
エンワールドは、外資・日系グローバル企業に特化した転職エージェントです。
外資・日系グローバル企業に詳しいアドバイザーが相談にのってくれ、多数の外資・日系グローバル企業の中から経験を活かせる転職先を紹介してくれます。
また、年収800万円〜2000万円以上の求人を多数扱っているため、年収アップやキャリアアップについて相談したい方におすすめです。
| 特徴 | 外資・日系グローバル企業に特化 |
| こんな人におすすめ | ・外資・日系グローバル企業への転職を相談したい ・年収アップ、キャリアアップについて相談したい |
| エリア | 全国 （各地拠点またはオンライン） |
- 外資・日経グローバル企業の求人が豊富！
- グローバルに活躍したい人におすすめ！
- 年収800万円以上の求人が豊富
- キャリアアップ・年収アップを相談できる
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20代向けの地域特化型エージェント2選
20代に強い転職エージェントおすすめ21：京都の転職メリア
京都の転職メリアは、京都の20代・30代向けの転職エージェントです。
営業職や飲食業、販売職、技術系、医療系、介護、保育など幅広い業種の求人を保有しています。
京都のエリアごとの求人を探すことができるので、自宅周辺の求人を探している方にもおすすめです。
- 京都の求人情報に詳しい担当者にサポートしてもらいたい
- 京都での転職・UIターン転職がしたい
| 対象 | 京都で転職を希望する20代・30代 |
| エリア | 京都 |
- 京都に特化した求人情報が豊富
- 幅広い業種の求人が見つかる
- 自宅周辺の求人を見つけやすい
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20代に強い転職エージェントおすすめ22：ヒューレックス
- 地方の会社を紹介してほしい
- 地方での暮らし・UIターン転職を相談したい
| 対象 | 地方での転職希望者 |
| エリア | 全国 （各地拠点またはオンライン） |
- 地方企業の求人数が豊富！
- 大手転職エージェントでは掲載されない求人も見つかる！
- 地元の優良企業を紹介してもらえる！
- 地域情報に詳しいコンサルタントがサポート！
- 移住・Uターン転職を相談できる！
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ヒューレックスは、地方の会社や地域情報に詳しいコンサルタントが相談にのってくれます！
地方での転職やUIターンを考えている人は相談してみてください！
次は、どの転職エージェントを選べばいいのかわからないという方に向けて、20代におすすめの転職エージェントの選び方を紹介します。
20代におすすめの転職エージェントの選び方
20代におすすめの転職エージェントの選び方1：総合型と特化型を組み合わせる
転職エージェントは、求人数が豊富な大手総合型の転職エージェントと、属性や業界・職種に特化した転職エージェントを組み合わせて登録するのがおすすめです。
大手総合型の転職エージェントは、求人数が多く、幅広い求人の提案が受けられるので、視野を広げることができます。
一方、特化型の転職エージェントは各分野の求人が豊富で、各分野の転職市場や転職ノウハウに精通したキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれます。
総合型の転職エージェントに加えて、地域や業界・職種に特化した転職エージェントを活用することで、希望に近い求人をたくさん見つけることができます。
- リクルートエージェント｜地方の求人も豊富！
- doda：幅広い業界・職種の求人を保有！
- えーかおキャリア：20代フリーターの正社員就職におすすめ！
- マイナビジョブ20’s ：20代後半のフリーターにおすすめ！
- ＆Ｓｈｉｆｔ：フリーター就職を手厚くサポート
- キャリアスタート｜既卒・第二新卒の転職に強み！徹底した選考対策がしたい人におすすめ！
- Re就活エージェント｜第二新卒向けの大手企業や優良ベンチャー企業の求人が豊富！
- 第二新卒エージェントneo｜第二新卒の転職に強い
- Type女性の転職エージェント：女性に人気事務職やIT業界に強い！
20代におすすめの転職エージェントの選び方2：複数社に登録する
複数社から紹介を受けることで希望に近い求人をできるだけたくさん見つけることができます。
リクルートエージェントが行った調査によると、転職経験がある人のうち、7割以上の人が2社以上の転職エージェントに登録していたそうです。
【調査概要】2019年7月16日～7月17日 株式会社ジャストシステム「転職に関するアンケート」 調査対象：転職を経験したことのある男女199名(単一回答)
複数社に登録することで紹介求人が増えるだけでなく、「複数のアドバイザーからいろんなアドバイスがもらえる」「得意分野に応じて使い分けられる」といったメリットもあるので、まずは2〜3社に絞って無料相談してみましょう。
20代におすすめの転職エージェントの選び方3：面談を受けて1〜2社に絞る
3〜5社の面談や求人紹介を受けてみて、気に入った求人があったところや担当者のサポートが良かった1〜2社に絞って転職活動を進めるのがおすすめです。
なぜなら、たくさんの転職エージェントを使いすぎると、複数の担当者と連絡や対応に追われたり、選考状況を管理するのが難しくなるからです。
また、担当者によっては対応のスピードが遅かったり、担当者と波長が合わない場合もあります。
他社で紹介された求人も担当者に聞くと紹介してもらえることがあるため、安心して任せられる担当者を選んで転職活動を進めましょう。
20代が転職エージェント選びで重視したポイン【調査結果】
HRtableが20代の転職経験者に「転職エージェントを選ぶ際に重視したポイント」について独自に調査した結果、「担当者のコミュニケーションのしやすさ」「求人数」を重視した人が多いことがわかりました。
調査対象：20代の転職エージェント利用者
調査人数：45名（男性：11名、女性34名）
調査期間：2023年4月11日〜4月20日
20代の転職エージェント利用者は、求人数以外にも面談を受けてみて担当者とコミュニケーションしやすいと感じたところを選んでいるようです。
まずは複数社の面談を受けて絞るのがおすすめです！
次は、転職エージェントを使った方が良いの..？という方に向けて、転職エージェントを利用するメリットをお伝えします！
20代の転職で転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。
それぞれのメリットについてお伝えします！
- おすすめの求人を紹介してもらえる
- 選考を有利に進めることができる
- 職務経歴書の添削や面接対策、企業の情報提供などのサポートをしてくれる
メリット1：おすすめの求人を紹介してもらえる
転職エージェントに相談すると、転職先の希望、これまでの経験やあなたの強みに合わせておすすめの求人を紹介してくれます。
また、転職エージェントは、サイト上には公開されていない、登録者だけが知れる良い条件の求人があります。
なので、１人で転職活動を始めて自分で求人を探すよりも、多くの求人の中から効率よく、自分に合った求人を探すことができますよ。
自分の強みが活かせて、やりたいことが実現できる求人に応募することで、選考で自信を持って志望理由をアピールできるようになりますよ！
メリット2：選考を有利に進めることができる
転職エージェント経由で求人に応募すると、有利に進めることができます。
転職エージェントと企業の責任者の付き合いが深い場合は、その信頼関係を元にあなたの良さを企業側にアピールしてくれることで選考に通りやすくなることもあるんです。
また、面接相手に合わせて、どういう発言をすると相手の反応が良いなどの傾向や対策といった裏情報を教えてくれることもありますよ。
担当者が企業にプッシュしてくれたり、選考の裏情報を教えてもらうことで、選考に通過しやすくなりますよ！
メリット3：職務経歴書の添削や面接対策などのサポートをしてくれる
転職エージェントでは、選考に通過しやすいように職務経歴書の添削や面接対策を行ってくれます。
書類選考に通りやすいアピールの仕方や、企業毎の選考基準を教えてくれるので、選考に通過しやすくなります。
面接対策では、本番さながらの模擬面接をしてくれ、就職のプロがコツや課題を解決するためのアドバイスをしてくれます。
転職エージェントで応募書類の添削や面接対策をしてもらうことで、通常だと書類選考に通過しないところにも通る可能性がありますよ！
転職エージェントを利用するメリットは以下の3つです。
- おすすめの求人を紹介してもらえる
- 選考を有利に進めることができる
- 職務経歴書の添削や面接対策、企業の情報提供などのサポートをしてくれる
エージェントの力を借りることで、選考に通過しやすくなり、転職の成功率がアップしますよ！
まずは、求人数・転職支援実績が豊富なリクルートエージェントに登録しましょう！
キャリアコンサルタント 上原正光さんのコメント
エージェントではカウンセラーが担当してくれます。今の状態や何を目指しているのかを自身で自問自答することには難しさがあります。専門家との面談を通じて、自分自身を見つめ直した上で企業選びのお手伝いをしてもらえるところにメリットがあります。専門家の豊富な知識は必ず助けになります。
20代が転職エージェントを利用して良かったこと【調査結果】
HRtableが20代の転職経験者に「転職エージェントを利用して最も良かったこと」について独自に調査した結果、「転職活動の手間やストレスが軽減された」と回答した人人が多いことがわかりました。
調査対象：20代の転職エージェント利用者
調査人数：45名（男性：11名、女性34名）
調査期間：2023年4月11日〜4月20日
転職エージェントの担当者とチャットで簡単に連絡ができ、転職活動の進め方に関するアドバイスがもらえるためスムーズに転職活動を進められたと感じているようです。また、在職中でも転職活動を進められるよう柔軟に対応してもらえることもメリットとして挙げられています。
最初はインターネットのサイトから連絡しましたが、その後はラインで求人票を送ってもらったり、こちらが履歴書を送ったりと、普段使い慣れているツールでやり取りを行うことが出来るので、エージェントとの連絡を取り合うのもスムーズに行えました。
まず電話で担当者と自己分析をすることから始まりました。自分の性格や強み・弱み、市場価値などがわかり、転職活動をするうえで重要な情報を明確にできたと感じています。その後は、担当者に求人を紹介してもらい、自分のニーズに合った会社の求人に応募しました。履歴書や経歴書の作成から面接対策まで無料で丁寧に行ってもらえたので、スムーズに転職活動を進めることができました。
在職中に転職活動をしていたため、業務時間外の時間に面談の設定をすることや、年収、入社時間などの企業との交渉を相談、おまかせすることができたのが最も良かったです。
次は、転職エージェントと併用するのにおすすめの転職サービスを紹介します。
20代におすすめの転職サービス
20代におすすめの転職サービス1：スカウトサービス
転職エージェントに加えて、スカウトサービスにも登録しておくのがおすすめです。
スカウトサービスに登録しておくと、登録した経歴や希望条件に合う企業からスカウトが届くため、転職エージェントからの紹介を受けた後も継続して気になる求人を見つけることができます。
プロフィールを見て興味を持った企業からスカウトが届くため選考に通過しやすく、書類選考を免除してもらえることもあります。
20代におすすめの転職サービス2：キャリアコーチング
キャリアコーチングは、キャリアコーチがマンツーマンで自己分析・キャリア設計・選考対策をサポートしてくれるサービスです。転職エージェントとは違い求人の紹介をしないため転職以外の選択肢も視野に入れた客観的なアドバイスをもらうことができ、マンツーマンで手厚いサポートを受けられるのが特徴です。
キャリアコーチングでは、2週間〜1ヶ月かけて幼少期からの自己分析、キャリアの棚卸を通して自分のありたい姿、それを実現するためのキャリア戦略を立てていきます。
ありたい姿から逆算したキャリア設計をし、転職の軸を見つけることで後悔しない転職を実現することができますよ。
- マジキャリ
若手のキャリアに詳しいキャリアコーチがサポート！ - ポジウィルキャリア
女性におすすめ！仕事とライフイベントの両立を相談できる - 【きづく。転職相談】
ストレングスファインダーを使って強みの分析をサポート！
あわせて読む：キャリアコーチングおすすめ12選｜比較画像つきで特徴を解説！
次は、転職エージェントを最大限使いこなすための活用法をご紹介します！
20代の転職での転職エージェントのおすすめの活用法
転職エージェントのおすすめの活用法は、以下の3つです。
- 面談前に希望の業界・職種・条件を決めておく
- 興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
- 担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう
ポイント1：面談前に希望する業界・職種・条件を決めておく
面談前に、希望する業界・職種・条件を決めておきましょう。
なぜなら、希望をより具体的に伝えることで、あなたに合った優良求人を紹介してくれるからです。
よりマッチした求人を紹介してもらうためには、事前に考えを整理しておくことが大切です。
- 業界・職種
（例：食品業界、事務職、営業職など…） - 働き方
（ワークライフバランスをとりたい、在宅・時短勤務など…） - 長期的なキャリアプラン
（専門スキルを磨きたい、管理職を目指したいなど…） - 勤務地の希望・転勤の有無
- 年収
自分が何の仕事をやりたいか、どういう働き方をしたいか考えるためには、自己分析を行いましょう。
自己分析では、これまでの仕事で得られた経験スキルや自分の好きなこと、得意なことを整理して、それを活かせる仕事について考えます。
そうすることで、自分が就職先でどんな強みを発揮できるのか、どんな仕事、職場環境で働きたいかなどが明確になります。
転職で内定をもらうには、求人情報に自分を当てはめるのではなく、自分のやりたいことに沿った企業、活躍できる企業に応募し、これまでの経験や長所を上手くアピールすることが重要です。
「自分がやりたい仕事、長所が分からない」という方は、キャリアコーチングで相談してみるのもおすすめです。
キャリアコーチングの無料体験で自分のやりたいことを明確にしてから転職エージェントの面談を受けると、話がスムーズにすすみますよ！
あわせて読む：無料体験できるキャリアコーチング5社｜体験セッションの活用法を紹介
ポイント2：興味がある企業は口コミサイトで評判をチェックする
キャリアアドバイザーから紹介された企業で興味があるところは口コミサイトで評判をチェックするようにしましょう。
なぜなら、紹介される求人が希望に合っていなかったり、ブラック企業であるかもしれないからです。
特に、働きやすい職場か、残業時間や勤務形態は生活と両立しやすい程度かどうかなどをチェックしましょう。
ただし、口コミは記述者の主観も入り、職種や部署によっても異なるため、参考程度にしておき、面接の場で社風や働き方など自分の目線で良し悪しを判断するといいでしょう。
- 転職会議
選考に関する口コミ、残業時間、平均年収、退職理由などリアルな口コミが見れる転職サイト
ポイント3：担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう
担当者の対応に不信感を感じたり、相性が合わないと感じたら担当者を変えてもらうようにしましょう。
なぜなら、転職を成功させるには、担当のキャリアアドバイザーとの信頼関係が重要だからです。
キャリアアドバイザーと良好な関係を築くと、相談しやすくなる上に、企業に書類では伝わらないあなたの魅力をアピールしてくれることがあります。
担当者を変えてはいけないというルールや変更回数の制限はないので、担当者を替えたい場合は遠慮なく申し出ましょう。
もし、担当者を変えてもらうのが難しければ、別のエージェントを使ってみることをおすすめします。
担当者との相性が合わない場合もあるので、複数社への登録がおすすめですよ！
- リクルートエージェント
地方の求人も豊富！まずは登録しておくべき - doda
幅広い業界・職種の求人を保有！ - えーかおキャリア
学歴・経歴不問の求人を紹介！20代フリーターの正社員就職におすすめ！ - キャリアスタート
既卒・第二新卒の転職に強み！徹底した選考対策がしたい人におすすめ！
転職エージェントのおすすめの活用法をおさらいすると、ポイントは以下の3つです。
- 面談前に希望の業界・職種・条件を決めておく
- 興味がある企業は口コミサイトで社員からの評判をチェックする
- 担当キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は変更してもらう
キャリアコンサルタント 上原正光さんのコメント
カウンセラーとの面談を活用してください。自分自身を振り返り、自分に合いそうな企業を
紹介してもらえます。ただし、エージェントやカウンセラー自身との相性があるのは事実ですので、複数社に登録することがおすすめです。
20代の転職活動のポイント
20代の方がキャリアを考えるなら、長期的にどういう仕事がしたいのかをじっくり検討しましょう。
なぜなら、20代の方が転職する場合、「ポテンシャルを重視して採用し、入社後に育てる」という方針をとる企業が多く、未経験でも人柄やポテンシャルなどを重視して採用されやすいからです。
実際に、リクルートマネジメントソリューションズの人材開発部門に対する調査結果でも、20代にはビジネス・マナーやビジネススキルの基礎を求めておりポテンシャル重視ということが分かります。
ですので、20代は転職によるキャリアの選択肢が幅広いので、長期的にどんな仕事をしたいのか、どんな働き方がしたいかを考えると後悔しないキャリア設計ができますよ。
キャリアコンサルタント 上原正光さんのコメント
なぜ転職したいと考えたのかきちんと整理することが大切です。そして、転職先で何を改善したいのかを明確にして企業選びをしましょう。やりたい仕事、働き方、どう成長したいのか等を自分自身に問いかけることです。
20代が転職を考えるきっかけ
厚生労働省の調査によると、20代前半、20代後半の転職者の転職理由別の割合は以下のグラフのようになりました。
20代前半、20代後半は共通して労働条件や給与等の不満が原因で転職しているようです。20代前半の特徴としては、新しい職場環境に慣れず転職を決意する方も多く、20代後半は仕事に慣れてきたことから仕事内容に興味を持てなくなり転職する方も多いのではないかと考えられます。
HRtableが独自に集計したアンケートでも、以下のようなコメントが寄せられました。
職場いじめに遭い、仕事への気力が失われてしまった為、心機一転を図ろうと思いました。未経験から保険業界に転職し、心と身体の健康を取り戻しました。給与は下がりましたが、仕事への気力が復活しました。（参照：HRtable独自アンケート）
元々営業志望で入社したものの真逆の購買部門での経験が長くなり、「お客様」として扱われ続けることに社会人としてのバランスが悪くなっていると感じ、転職を考え始めました。また、30代になる前に一度転職を経験したいと感じました。（参照：HRtable独自アンケート）
当時勤めていた会社のお給料が満足のいく水準ではなく、労働時間も長かったため、限界を感じて転職しました。転職してみて、前職に比べて給与水準も上がり、労働時間も減ったため、人生が豊かになったと感じました。（参照：HRtable独自アンケート）
あわせて読む：20代で転職するきっかけ7選｜転職者の転職理由を紹介！
20代が転職するタイミング
HRtableが2023年2月2日～2月15日に20代の転職経験者にアンケートを実施したところ、20代で転職した時期では、「社会人3年目」が最多の28人、次いで「社会人4年目」の26人が多くなりました。（参照：20代の転職時期で多いのはいつ？100人にアンケートを実施！）
社会人3年目、社会人4年目に転職した方の転職のきっかけについての回答では、「2年〜3年は続けないといけない」「3年目になりスキルが身についた」といった内容がありました。
女性 社会人3年目で転職
人間関係も面倒になってきたこと、単調な事務職の仕事内容に満足出来ず、他の業界に飛び込んでみたくなりました。
でも、二年は続けなければ逃げることにもなりそうだったし、中途半端なまま辞めるのも嫌だった為、転職活動をしながら最後は円形脱毛症になりながら会社に行っていました。
女性 社会人3年目で転職
勤めていた会社は福利厚生もなく、業績を理由に給与は上がらない、賞与はなしの状態でした。新卒でしたので、すぐに辞めるのも気が引けて我慢していましたが、後に入社して来た方の自己主張が強く振り回されてしまい、我慢も限界を感じていました。3年目に入り、ある程度のスキルも身についたし、そろそろすぐに辞めたとは言われないかなというタイミングで転職しました。
男性 社会人4年目で転職
もともと同じ業界でキャリアを重ねてから転職をしようと考えていました。自分自身で3年間以上がんばってスキルアップをして、認められた上で転職をすることが重要だと考えていたので、それを実行することができたと考えています。自分自身のスキルに合わせてキャリアを上げていくこと、これが私自身の目標だったので非常に満足しています。
キャリアコンサルタント 橋本めぐみさんのコメント
近年の20代は、追い求める幸せより選択する幸せを大切にしています。あるべき姿より自分らしく働く事を理想としているため、3年目を迎える頃に会社の状況が見えてきて転職を決断する傾向があります。
また、転職することを想定して数年経験しておくプランを立てている方もいらっしゃいます。しかし、知っている範囲の職種理解であるため、その経験がすべてではなく、転職してからその経験が深まり続ける事を意識して応募していきましょう。
20代の転職で年収アップはできる？
厚生労働省が実施した令和3年1年間に転職した方への調査によると、転職して年収が上がった人の割合は、20代前半は47.1%、20代後半は42.9%でした。
他の年代の増加率と比較しても、20歳～24歳が最も高く、25歳～29歳は19歳以下に次いで3番目に高くなっています。この調査結果から、20代の転職後の年収アップは十分可能でしょう。
20代前半と後半の求職者に対して、企業側からは何を求められ、何を期待されているのかを把握した上で、志望業界や企業の情報収集をしっかりと行い、転職活動をすることが重要です。
一方で、仕事内容や労働環境の不満が改善された反面、給料が下がったという声もあります。
システムの開発を経験したかったがテスト作業ばかりであり、上司に相談してみても状況が変わることがなかったため転職しました。
実際に開発が行えるようになり、前職よりは充実した時間を過ごすことができているのですが、前職より給与が少し下がり、金銭面で辛くなりました。（参照：HRtable独自アンケート）
当初勤めていた職場が、勤務時間のばらつきがあり生活リズムが崩れていたことや、かなり激務であったため転職しました。未経験のIT業界に転職し、勤務時間は一定で、ほとんど残業時間がなくなった点はよかったです。しかし、残業時間が大幅に減ったことによってその分給料が減少してしまいました。（参照：HRtable独自アンケート）
転職することで必ずしも年収が上がるわけではありませんが、どんな転職先を選ぶかや選考でのアピール次第では年収を上げることは可能です！
転職で年収を上げる方法について知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む：20代の転職で年収は上がる？転職活動のコツを解説！
20代のキャリアアップ・年収アップを目的とした転職活動のポイント
転職活動をする前に、どんな仕事をどんな会社でしたいのか、5年から10年後にどうなっていたいのか、そのために何をするべきなのか、明確なキャリアプランと目標や計画を具体的に立てる必要があります。
20代では仕事経験が豊富ではないため、転職しても必ずしも収入アップに繋がるとは限りません。大手企業やポジション、収入面にこだわりすぎると、転職先がなかなか決まらない可能性があります。
中小企業やベンチャー企業でもキャリアアップが十分可能です。絶対に譲れない条件や譲歩できる条件など、優先順位も決めておきましょう。
- 明確なキャリアプランと目標・計画を立てる
- どんな仕事をどんな会社でしたいのか
- 5年後・10年後にどうなっていたいのか
- そのために何をすべきか
- 絶対に譲れない条件や譲歩できる条件、優先順位を決めておく
- 身につけたいスキルや知識を得られるか
- 求めている働き方ができるか
- やりたいことができるか
- 求めている経験を積むことができるか
- ポジション
- 収入
- 会社の規模・知名度
20代の転職失敗談
20代の転職で失敗した、後悔したと感じる方もいるようです。
その当時勤めていた会社の給料に不満があり、これ以上昇格も望めないため、新しいスキルを身に付ける目的で転職しようと思いました。
未経験ＯＫのＷＥＢ制作会社に転職し、ＷＥＢ制作のスキルが身に付いたのでプラスになった部分もあったのですが、サービス残業の時間が多く体調を壊しそうになってしましました。（参照：HRtable独自アンケート）
自身の進む方向性を決めて、スキルを磨きたいと思ったことと、以前の職場ではその環境が整っていなかったため転職しました。
業務内容などは希望通りでしたが、人間関係については前の職場の方がよくて、転職が成功なのかはわからない。（参照：HRtable独自アンケート）
当時勤めていた会社の給料が低くキャリアアップが望めなかったことと、上司との馬が合わなかったため転職しました。転職して給与水準はかなりあがりましたが、労働環境は過酷で一度体調を崩しました。
転職エージェントを介して紹介してもらったのですが、紹介・斡旋する会社の成長率など数字ばかりの良い面を推している感じがありました。職場環境などの良し悪しの内容お聞いておけばよかったなと思いました。（参照：HRtable独自アンケート）
転職して後悔しないためにも、あらゆる観点で転職するか判断しましょう。20代の転職の失敗を防ぐ方法について知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。
あわせて読む：【20代の転職での失敗体験談】失敗しないための3つのポイントを解説！
20代の転職でよくある相談
20代の転職でよくある相談1：未経験の職種に転職をする場合、応募書類の書き方のポイントを教えてください。
企業側が気になるのは、「なぜ未経験の職種に転職しようとするのか」です。
職種は違ってもこれまでの仕事経験で活かせそうなスキル、知識、強み、実績があれば、職務経歴書に記載してアピールしましょう。
履歴書の志望動機欄は会社に対する志望動機を書くもので、スペースも限られているので、転職理由と志望職種に対する動機を職務経歴書に記載しておくのも一案です。
20代の転職でよくある相談2：中途採用の求人が多い時期はあるのでしょうか？
- 冬のボーナスをもらった後や3月決算後の退職が多い1月～3月
- 新卒採用の人員確保不足や９月入社を狙った採用活動のための5月連休明け～6月
- 夏のボーナスをもらった後の退職者が出る9月～10月
この時期には欠員補充や増員のための求人が多くなります。ただし、新卒採用と違って、1人とか数人程度の補充ですし、求職者も集中するため、転職に有利になる訳ではありません。
最近は通年採用も増えていますし、業種によって採用時期は異なりますので、こまめな情報収集をしましょう。
20代の転職でよくある相談3：運転免許以外、特別な資格はありません。会社を辞め、資格を取得してから転職活動をしたほうがいいでしょうか。
資格が必須な仕事であれば別ですが、そうでなければあまりお勧めできません。
20代前半の転職ではポテンシャルや実務経験のほうに重きが置かれます。どうしても資格がほしいのであれば、在職中に取得するといいでしょう。
折角資格を取るのなら、何の目的で、自分のキャリアにどうプラスになるのかを明確にした上でチャレンジしましょう。会社を辞めてブランク期間が生じることのほうが不利になる場合がありますよ。
20代の転職でよくある相談4：人間関係がうまくいかずに退社しました。そのことを退職理由としてあるがまま答えても大丈夫でしょうか。
面接官からは、「人間関係の問題はどの職場でもよくあること。我が社に入社しても同じ理由ですぐに辞めるのでは」と懸念されがちです。
実際に元上司や同僚がひどい人物であったとしても、初対面の人物(面接官)がその話を聞いても不快に思うだけです。
嘘はいけませんが、人間関係の不満には触れず、仕事内容やキャリアプランに関する前向きな理由を述べるようにしましょう。
20代で転職するなら、転職エージェントを利用するのがおすすめ！
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