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スキルアップを目的にした転職を成功させるポイント！面接での回答例も解説

＃転職＃スキルアップ

昨今、スキルアップを理由に転職をする人が増えています。スキルアップを実現するためには、要点を押さえた対策を講じる必要があります。本記事では、面接を受ける際や履歴書を作成する際に注意すべきポイントを具体的な例文とともに紹介します。転職でスキルアップをしたいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。

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スキルアップのための転職とは
転職先でスキルアップできる人の特徴
スキルアップを目的とした転職でのポイント
転職理由がスキルアップの人の注意点
スキルアップを転職理由にする際の例文
まとめ

スキルアップのための転職とは

自分の収入の増加や市場価値の向上を望む場合、一般的にスキルアップを図る必要があります。しかし、職場によっては同じ業務をこなすばかりで成長の機会が限られていることもあります。

そのような場合、転職によってスキルアップを目指すことがおすすめです。実際、スキルアップを目的とした転職はよく見られます。とくに若い世代は伸び代があるため採用されやすい傾向があります。スキルアップのための転職を考えているなら、早めに準備を始めるのが得策かもしれません。

転職先でスキルアップできる人の特徴

目標を明確にしている

転職によるスキルアップに成功する人は、明確な目標を持っています。転職してどんなスキルや経験を身につけたいのか具体的に決まっていれば、おのずとどこに転職するべきか見えてきます。

またそうした人はスキルアップして終わりでなく、将来のキャリアプランも詳細に計画している場合が多いです。大手企業での管理職を目指すのか、専門職を極めるのか、目指す将来像に応じて転職先を選んでいます。

逆に「なんとなく今より知名度のある会社に転職したい」など、目標が曖昧なままで転職する人のスキルアップは難しいでしょう。

困難に耐えられる

スキルアップのためには、今よりも難度の高い仕事に挑戦することや新しい仕事に取り組むための勉強をすることが必要です。

新しい環境では、上司から期待ゆえに厳しい指導を受けたり、前職よりも責任あるポジションに就いたりすることもあるでしょう。最初は誰しも多少のストレスを感じるものですが、スキルアップを目指すとなるとさらなる困難に直面することもあるかもしれません。

しかし、目指す将来像に近づくためには、そうした壁を乗り越える必要があります。もちろん労働環境が過酷な職場に無理をして耐えることはありませんが、スキルアップには困難な環境でも諦めず努力を続ける精神的な強さが必要です。

スキルアップを目的とした転職でのポイント

「スキルアップしたい」という単純な表現では、面接でプラスの印象を与えることは難しいです。スキルアップを目的とした転職を成功させるためには、履歴書の作成や面接を受ける際にどのような点を心がければよいのか、以下に詳しく解説します。

転職先でないといけない理由を伝える

面接の際は、「他社でも構わないのではないか」と思われないよう、なぜその企業を選んだのか具体的な理由を伝えましょう。

スキルアップを目的とした転職の場合、応募先企業の仕事内容にも触れ、「御社の仕事をすることにより、○○のスキルを身につけたい」と、詳しくアピールできるのが理想的です。そのためには事前に企業のこともよくリサーチし、目標とするスキルアップはその企業で実現できるのか調べておく必要があります。

また、なぜ前職ではスキルアップができなかったのかも説明できるようにしておきましょう。ただし、「会社でセミナーが開かれなかったから」といった環境や人のせいにすると、主体性のない印象を与えてしまいかねません。

明確なビジョンを持つ

転職理由がただ「スキルアップのため」と具体性を欠いた表現だと、かえってマイナスのイメージを持たれる可能性があります。

どんなスキルをいつまでに習得したいのか、またそのためにどのようなことに取り組むのかなど、時期や内容を面接官がイメージしやすいように具体的に伝えましょう。さらにスキルアップ後にその企業でどのような仕事をしたいのか、将来のビジョンまで言えると理想的です。

転職理由がスキルアップの人の注意点

スキルアップを目的とした転職と言うとポジティブに捉えられそうですが、あまりそればかりをアピールすると逆効果の場合もあります。以下に履歴書の作成時や面接を受ける際に気を付けるポイントについて解説します。

貢献できるメリットをアピールする

転職活動の際は、採用された後に企業側にどのようなメリットがあるかもアピールしましょう。

前職で培った経験やスキル、保有している資格などで次の職場に生かせるものがあれば、それがどのように役立つのかまで話せれば説得力があります。たとえば営業職であれば前職での売上額など具体的な数値があればさらによいでしょう。企業側にとって、即戦力になるかどうかは、採用の判断を行う上でとても重要です。

また、前職で応募先の企業に直接貢献できるスキルを培っていなくても、セミナーや書籍などで学習していた場合、スキルアップの意欲が感じられて面接官に好印象を与えることができます。

成長だけが目的に思われないようにする

面接であまりにもスキルアップの話ばかりしていると、「自分のことしか考えない人だ」「スキルを身につけた後にまた別の会社に転職するのではないか」と誤解される恐れがあります。

利益を追求する企業にとって、自分のスキルアップだけを考えている人は、採用するメリットが少なくなります。応募先企業で働き続けることをアピールするには、スキルアップ後にどんな仕事をしたいかという具体的なビジョンを話すと効果的です。そのためには、業務内容やキャリアパスについての事前のリサーチも必要です。

スキルアップを転職理由にする際の例文

履歴書の内容は、応募する職種によって適切な表現が求められます。ここでは営業職とエンジニア職の志望動機を具体的な例文とともに紹介します。

営業職

営業職は資格など目に見える形でのスキルを証明しにくい職種です。そのため、志望する企業の環境や仕事内容のどの部分がスキルアップにつながるか、具体的に記載することが重要です。

たとえば、グローバルな仕事に携わりたい場合は海外との取引がある企業を志望するというように具体的な企業名や業界を挙げることが有効です。さらに、販売だけでなく企画にも携われる環境を求める場合は英語やマーケティング関連の資格を取得していれば、一緒に記載します。また、前職で培った経験やスキルをどのように活用して志望する企業に貢献できるかもアピールしましょう。

以下に例文を挙げるので参考にしてください。

「前職では、スマートフォンを販売する店舗のカウンター営業を担当していました。さまざまなメーカーの機種を扱う中で、ソフトウェアに幅広い可能性があると感じ、スマートフォンやパソコンのアプリを多数開発している貴社を志望しました。
前職での経験から、各社のスマートフォンの機能について熟知しており、接客を通じてユーザーのニーズも把握しているのが自分の強みです。
貴社に採用が決まれば、近年力を入れておられるスマートフォン向け業務改善アプリの営業に携わりたいと考えております。技術面での知識も習得しておきたいと考え、現在は参考書でソフトウェア開発の基礎知識について学んでいます。」

エンジニア職

エンジニア職は営業職に比べ、スキルや経験をアピールしやすい職種です。履歴書には扱える言語や所有している資格、携わってきた仕事の内容を具体的に記載し、そのスキルを今後仕事にどう生かせるかまで、詳しく伝えましょう。

また「キャリアパスが明確」や「大規模なプロジェクトに関われる」といった、なぜその企業を志望するのかも明確に記述するようにしましょう。

こちらも例文を挙げるので参考にしてください。

「前職では小規模なチームでスマートフォン向けゲームアプリの開発に携わっていました。主な言語はSwiftやJavaScript、C#を扱い、、現在はオンラインセミナーでC++を学習中です。
以前から、スマートフォンより高度な演出が可能なPCゲームの開発に興味があり、さまざまなヒットゲームを手がける貴社を志望しました。また、制作チームも規模が大きく、ディレクターやプロデューサーへのキャリアパスが明確に示されている点にも魅力を感じました。
これまで携わってきたさまざまなジャンルのゲーム開発で培った経験を生かし、貴社のゲーム開発にも貢献したいと考えています。また、前職では締め切りがタイトなことも多かったため、スピード感を持ってアプリを制作できるのも強みです。」

まとめ

スキルアップを目的とした転職を成功させるには、今後のビジョンを明確にするだけでなく、前職で培ったスキルや経験を、次の職場にどう生かせるかアピールすることも重要です。
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