わたしは引退しているが、東証1部の会社で平井大橋まで通っていたよ。
わたしの時代は派遣や契約社員とかいう制度は
なかった。
これは小泉純一郎が決めた制度だったのか、
まあ定かではないが。
わたしは部長だったが、どんな立場であれ、
一線級で業務を下支えしてくれているポストには最重要と認識していたし、会社的にも手厚かった。払う余裕がないというのなら、
上をレイオフすれば良いだけの話だ。
会社に貢献する必要がなく、ただただ出勤して来るだけで何かする訳でもない人間は必要ない
どうでも良い人間が高待遇で
運転中だから言ってるんや。休憩中なんか言う訳ない。兎に角、商品に匂いが付く!医薬品卸会社という責任と自覚を持て!
●ゴールデンクロス銘柄
★上昇トレンドに転換した可能性が高い銘柄
業績は悪くないので、ネガティブなコメントは控えましょう。
悲しきかな配達がメインの会社は人件費を出来るだけ削らないと行けない。僕の同僚で配達の契約社員は全員子会社の配達専任の会社へ出向させられていたよ。あそこは正社員の営業でも、ものすごいノルマを課してきて朝から晩まで飯もゆっくり食べる時間も無いんだ。昔正社員の営業だったけど、定年になっても未だに夢に出てくるよ。きつい会社だ。だから、医薬品総合卸で日本一の売り上げなんだろうな。
薬の製造と販売、どちらも好調なのに株価は低迷。年内2400を目指そう。
ここは医薬品総合卸の売り上げでは日本一なので買収されることはないよ。過去メディセオと合併の話が持ち上がったとき厚生労働省が対応できない難題をふっかけてきたので出来なかった。小さい卸を買収する方なら有るかもね。