新人看護師が最初に悩むのは人間関係！先輩看護師との関係を良くするコツと後輩力の鍛え方

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ゆるーりすと　のぴまゆです。

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はじめに～看護現場のリアル—新人看護師が最初にぶつかる壁とは？

新人看護師として働き始めると、目の前の業務を考えることで精一杯になりますね。
「先輩のように動けるようになりたい！」と、まずは頑張る人も多いでしょう。

でも、実際に働き始めて最初にぶつかる壁は、意外にも技術の問題ではなく、人間関係の壁です。

アドラー心理学では「すべての悩みは人間関係にある」と言われていますが、これは看護の現場でも同じです。

嫌われる勇気

そこで今回は、新人看護師がスムーズに職場になじむための「後輩力」をテーマに、
先輩と良好な関係を築くコツを紹介していきます！

1.人間関係がうまくいく、仕事がスムーズになる理由

実際に働き始めると、新人看護師が先輩に対して苦手意識を持つことは少なくありません。

こんなとき、意識してほしいのは、医療現場では「チームワーク」が何より大切だということ。
仕事がスムーズに進むかどうかは、看護師間での人間関係。
相手が先輩だからこそ、「どうやって先輩と良い関係を築くか」を知っておくことが、新人看護師のスタートとしてとても大切なのです。

では、良好な関係を築くために、どんな意識を持つべきでしょうか？
ここでキーワードになるのが「後輩力」です。

2. 「後輩力」とは？

「後輩力」という言葉を聞いたことがありますか？
ピンとこないかも知れませんが、仕事における後輩としての世渡りスキルのことをいいます。

実は、この後輩力が高いと、先輩にかわいがられ、良い人間関係が築けるようになります。

では、後輩力を高めるために、具体的にどんなことをすればいいのでしょうか？

3. 先輩との関係を築くための「対抗力」を鍛える3つのコツ

①先輩の仕事をよく観察する

いちいち、先輩に質問しなくても、観察することでわかることはたくさんあります。
「この先輩はどんなふうに患者さんと接しているのか？」
「忙しいとき、どうやって動いているのか？」など
先輩の動きを観察して、真似することで、言われる前に動く力をつけることができます。

②素直に「はい」と受け入れる

時には厳しい指導を受けることもありますよね。
そんなとき「でも…」 「だって…」と心で思っても、
まずは先輩の意見を聴いて、一度受け入れる姿勢を持つことが大切です。

③「ありがとうございます」を忘れない

「ありがとうございます」のひと言を忘れないこと。
指導してくれたことに対して、感謝の気持ちを伝えるだけで、先輩との関係がよくなります。
感謝の言葉は、先輩看護師と強い信頼関係を生む突破口になります。

4. 「後輩力」をもっと鍛えたい人へ

実はのぴまゆ、電子書籍のライターとしても活動中です。
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「後輩力を高めたい！」と思ったあなたにおすすめしたいのが、私の出版した『社会人は後輩力を鍛えなさい』です。

社会人は後輩力を鍛えなさい！: 明日から職場で使える

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📘目次の紹介
✔第1章：後輩力のある人になるためのコツ【内面篇】
✔第2章：こんなことしていると後輩力は下がる
✔第​​3章：先輩に気に入られて後輩力を上げるには？

「先輩との関係が不安…」と感じる新人看護師さんに、ぜひ読んでほしい一冊です！

まとめ～新人看護師こそ「後輩力」を意識しよう！

新人看護師の悩みの多くは、人間関係にあります。
しかし「後輩力」を意識することで、先輩と良好な関係を築くことができ、結果的に仕事もスムーズに進められるようになります。

✔先輩の仕事を観察する！
✔素直に受け入れる姿勢を持つ！
✔感謝の気持ちを忘れない！

この3つを意識しながら、ぜひ「後輩力」を鍛えていきましょう！

あなたの看護師ライフが、より楽しく、充実したものになることを願っています✨

今日もゆるーりとね💕