年功性を廃止、中高年のノンワーキング・リッチを排除して、稼いでいる人間が報酬を得られる社会というのは真面目に考えるとかかなりキツイ社会 - 佐々木康彦 / ITmedia オルタナティブ・ブログ

注目のコメント

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  佐山 展生

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  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

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  2014年11月02日

  年功序列の旧来日本型は、「メンバーシップ型」、それを排したのが「ジョブ型」で厳しいとの指摘。社会としてみたときには、並存していい。

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  一瀬 今日子

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  ロンドン在住

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  2014年11月02日

  ノンワーキングリッチを容認することで若者が絶望していく社会も、かなりキツイ。

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  占部 伸一郎

  

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  コーポレイトディレクション Managing Director

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  2014年11月02日

  個別に見ると年功制の合理性はないと思いますが、社会的には雇用の流動性がない中で、企業がセーフティネットの役割を担ってきたということなので、企業が一気にジョブ型にシフトすると、雇用のミスマッチや失業率上昇に繋がってしまうんでしょうね
  再就職支援などのセーフティネットを充実させた上で、企業の負担を軽くしてあがることが重要なんだと思います

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