派遣社員・契約社員

労働者派遣事業が活発化し、派遣・契約社員として企業に属す人の割合が増えています。契約や勤務の内容・給与などが正社員とは異なるため、ライフスタイルや将来を見据えたうえで選択していきたいですね。派遣雇用で働いている方の声も投稿されています。

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とある派遣会社からの仕事紹介で、吉野家さんの仕事を紹介されています。見学も控えています。時給140

とある派遣会社からの仕事紹介で、吉野家さんの仕事を紹介されています。見学も控えています。時給1400円で日勤帯8時間　週５保証ですこの時給はいいほうですか？至って普通なものか。意見をお待ちしております

質問日時: 2024/11/28 14:17 質問者: 観音温泉

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起点単価とはなんでしょうか？会社から起点単価がいくらと伝えられました。

起点単価とはなんでしょうか？　会社から起点単価がいくらと伝えられました。

質問日時: 2024/11/26 12:28 質問者: ケイ様

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スバルで10年前に期間工で働いてました。しかし家庭の事情で1ヶ月で辞めました。今ある派遣会社で求人出

スバルで10年前に期間工で働いてました。しかし家庭の事情で1ヶ月で辞めました。今ある派遣会社で求人出ていて派遣で働くか考えてますが、いくら家庭の事情だろうが厳しいですよね？

質問日時: 2024/11/26 10:21 質問者: jgsdftype_89

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派遣社員です。派遣先に入って初日から研修をしてます。契約には研修、試験があるとは明記してませんが一応

派遣社員です。派遣先に入って初日から研修をしてます。契約には研修、試験があるとは明記してませんが一応合格しました。しかしある筆記、実技試験はかなり難しい内容で不合格になって試験官からかなりの叱責を受けてショックでした。試験官から言うと「貴方の仕事が保証出来ない。現場に入れられない。」と言う事です。その事で体調を崩してしまい、二日程休みました。過去にも不合格者が出て辞めたとの話を聞きました。また試験がありますが2回目の試験が合格になるか、不合格になるか分かりません。一応派遣元に相談しましたがまた不合格になれば考えましょうと言われました。自分としては退職したいと思ってます。こう言う事は良くある話でしょうか？

質問日時: 2024/11/26 07:05 質問者: ケロロ元大佐

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契約期間を短くすることはできますか。

派遣の担当者から来年以降の契約期間を6ヶ月間と言われ、更新をしてもらえるのは嬉しいのですが、転職なども少しずつ視野に入れているので、短くしてすぐ動けるようになど考えているのですが、それはできるものですか？

質問日時: 2024/11/25 21:27 質問者: Yn.n

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ゴミ回収の派遣業務について質問とある派遣会社からの仕事紹介で、一般家庭の燃える燃えないのゴミ回収

ゴミ回収の派遣業務について質問とある派遣会社からの仕事紹介で、一般家庭の燃える燃えないのゴミ回収の助手の派遣業務があります。まだ職場見学日時は調整中で決まっていませんしかし求人には、１日に400～500件回収します、という記載があります勤務時間帯は7時20分から16時20分残業なし土日だけ休み、の条件交通費１日700円まで時給1400ですこの回収件数は妥当なのか、イメージつきません教えて下さい

質問日時: 2024/11/25 21:26 質問者: 観音温泉

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派遣の確定申告ってどうやるんですか？何でもいいので、どうか教えてください。

派遣の確定申告ってどうやるんですか？何でもいいので、どうか教えてください。

質問日時: 2024/11/25 16:46 質問者: love-stone20600202

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派遣会社の紹介について派遣会社から仕事紹介のメールが来ました。その中に以下の文言がありました。

派遣会社の紹介について派遣会社から仕事紹介のメールが来ました。その中に以下の文言がありました。『ご希望されない場合は理由を添えてご返信ください。』求職者が選考落ちした場合、理由は教えないくせに随分と舐めた態度をとっている様に見えますが皆さんはどう思いますか？

質問日時: 2024/11/24 22:17 質問者: toyotoyoi

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マルチ雇用対象者には、何をしてもいいことになってますか？嘘でも？

１１月末に　仕事を辞めて帰ると言い出しました。こんなひどい会社は、とても居られない。と、言ってます。３年間の仕事と聞いていたのに　なんで？？聞くのが怖いです。旦那さんも一緒です。二人とも辞めると言ってます。どんなに酷いのか　聞くのが怖いです。

質問日時: 2024/11/23 22:02 質問者: sewaninn

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マルチ雇用対象者には、何をしてもいいことになってますか？

１１月末に　仕事を辞めて帰ると言い出しました。こんなひどい会社は、とても居られない。と、言ってます。３年間の仕事と聞いていたのに　なんで？？聞くのが怖いです。旦那さんも一緒です。二人とも辞めると言ってます。どんなに酷いのか　聞くのが怖いです。

質問日時: 2024/11/23 21:29 質問者: sewaninn

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登録型派遣をばっくれた場合、懲戒解雇になるのですか？

登録型派遣をばっくれた場合、懲戒解雇になるのですか？

質問日時: 2024/11/23 07:37 質問者: 和中

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40代半ばで2年で400万稼げる住み込み派遣はありませんか？期間工もありですがたぶん年齢で弾かれます

40代半ばで2年で400万稼げる住み込み派遣はありませんか？期間工もありですがたぶん年齢で弾かれます

質問日時: 2024/11/20 22:52 質問者: 寝違えた

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偽装請負の可能性についてのご相談

お世話になります。本日、説明会に参加した企業について、偽装請負の可能性があるのではないかと疑問を感じたため、ご相談させていただきます。 ●業務内容水回りのトラブル対応に関する業務です。 --以下が説明会で受けた説明の概要です。 ●業務研修・採用後、某県で業務研修を受ける（研修期間中の給与支給なし）。・以前は研修費を受講者が負担していたが、現在は負担がないとのこと。 ●業務委託契約・業務研修終了後、業務委託契約で勤務開始。・お客様から会社を経由して依頼を受ける。・修理部品代や車両の燃料代を立て替え、2週間後に会社から入金される。・車両は会社が用意するが、リース代を毎週徴収される。 ●収入・「一番稼げていない人でも手取りで月額30万円」との説明。・個人的には高額に感じますが、こうした業務で最低30万円の収入は妥当なのでしょうか。 ●気になる点・説明会の待機中、責任者と思われる方がパソコンの画像を見ながら職人に指示を出していました。・（業務委託であればこうした指示は問題となる可能性があるのではないかと感じましたが、確証はありません。）・フランチャイズに似た形態ではないかと質問しましたが、「違う」との回答でした。 ●ご質問偽装請負の可能性がある場合、どのような点に注目して見分けるべきでしょうか？面接や説明会で確認すべき具体的な質問事項などがあればご教示いただけますと幸いです。お忙しいところ恐れ入りますが、どうぞよろしくお願い申し上げます。

質問日時: 2024/11/19 15:21 質問者: newly777

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これから

32歳派遣社員　貯金なしです色々あってお金がずっとありませんでしたこれからようやく自分のためにお金を使えるかなという感じです借金はなく、年金は一応遅滞なく全て払っていますこれから毎月5万ずつ貯金していればなんとかなりますか？貯金額以外で、なにか心がけたらいいことなどあったら教えてもらえると嬉しいです。よろしくお願いします。正直、20代で職を転々とし過ぎて色々メンタル的にもやばいです。甥っ子姪っ子も増えてきて、面目も立たなくなって来てます。ですが世間体よりとりあえずは自分の健康と、周りに迷惑をかけずに生きていくことがまずは先決だと思います。大学卒業後、1年半ほどフリーター、正社員になるも、8ヶ月、3ヶ月で辞め、その後契約社員1年。派遣社員半年。正社員3ヶ月。派遣社員1年10ヶ月。派遣1年2ヶ月。で今の仕事が今で8ヶ月目です。年末調整の際に前職源泉徴収票を取り寄せたり、履歴書を書いたりはもうたくさんです。幸い今の職場環境は、給料・休みともに今までのどの職業よりも良いです。なので今の仕事をなんとか続けようと思います。同じような境遇だった方や、有識者の方、アドバイスなどございましたら教えていただけませんでしょうか。

質問日時: 2024/11/19 13:43 質問者: koooojii

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32歳

今月32歳になる派遣社員です。貯金なし、32歳、派遣社員これから大丈夫でしょうか？

質問日時: 2024/11/16 11:54 質問者: koooojii

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派遣会社は辞めてはいないのですが、派遣先の会社から人員確保できたため契約を切られた場合履歴書には何

派遣会社は辞めてはいないのですが、派遣先の会社から人員確保できたため契約を切られた場合履歴書には何って書いたらいいですかね？

質問日時: 2024/11/15 13:39 質問者: あァァァァァァァ

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派遣会社から契約を止められました。自分から去る方がよろしいですか?

派遣会社から契約を止められました。自分から去る方がよろしいですか?

質問日時: 2024/11/15 11:55 質問者: あっきー126

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ト○タで派遣をするのは人生の無駄ですか？

ト○タで派遣をするのは人生の無駄ですか？

質問日時: 2024/11/12 19:34 質問者: dadk

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以前の派遣先の見学の質問の追加質問となりますが、派遣会社からNGになった理由が過去にいた派遣スタッフ

以前の派遣先の見学の質問の追加質問となりますが、派遣会社からNGになった理由が過去にいた派遣スタッフが立て続けに勤務緩慢でばっくれたり、連絡も無しに入職日に来なかったり、他社で就業実績があるのに無いと嘘をつき当社スタッフとして働こうとし見学したということがあり信用が無くなったと明かされました。他社で同じ派遣先(部署も一緒)の募集がありますがやはり一度見学に行ってるので厳しいですよね？

質問日時: 2024/11/12 15:36 質問者: jgsdftype_89

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契約社員を1年以内に辞めることは現実的に可能ですか？契約社員として内定を貰って働きながら、1年以内

契約社員を1年以内に辞めることは現実的に可能ですか？契約社員として内定を貰って働きながら、1年以内に地方公務員試験を受けて、公務員として受かれば契約社員を辞めたいと考えています。調べたところ「契約社員は1年以内に辞職できない」と出てくるのですが、どの知人に聞いても「1か月前に言えばどんな仕事でも辞められる」と言われます。私が考えているケースは現実的に可能でしょうか？ケース別にお答えいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

質問日時: 2024/11/12 11:46 質問者: 楽しいな豆腐

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派遣で見学に行きやると返事をし入社日の決定を待ってましたが減産になったから雇入れできなくなったと言わ

派遣で見学に行きやると返事をし入社日の決定を待ってましたが減産になったから雇入れできなくなったと言われました。減産って事前に計画されてるものではないんですか？自分はだったらなぜ見学させたんだと思ってます。で人伝に聞きましたがなぜか他社には減産の話来てないそうです。自分は嘘つかれてるんですか？それとも各々の派遣会社の枠が埋まっただけなのか？

質問日時: 2024/11/08 12:45 質問者: jgsdftype_89

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日雇い派遣禁止で特例で認められる人

日雇い派遣が原則禁止で特例で認められている ①本人の年収が５００万円以上 ②世帯年収５００万円以上で働く人がその半分未満こんなやつが日雇い派遣するんですかねえ？？当方、家族合計で８００万円以上あったのでどうにかなりました。今日日雇い派遣で着た人が「ある方法だったらここの職場に日雇い派遣で入れるんですよ」って言ってました。彼女は年収５００万円以上ない人です。

質問日時: 2024/11/06 21:47 質問者: プレコれん

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派遣社員が入院したり病気で長期休養する場合は解雇になりますか？1ヶ月以上の入院とかは解雇になりますか

派遣社員が入院したり病気で長期休養する場合は解雇になりますか？1ヶ月以上の入院とかは解雇になりますか？

質問日時: 2024/11/04 23:11 質問者: ていこつ

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派遣社員の緊急連絡先について派遣で働く予定です。緊急連絡先がない場合の対処方法を教えてください。(

派遣社員の緊急連絡先について派遣で働く予定です。緊急連絡先がない場合の対処方法を教えてください。(登録時ではなく、就労を確定させる場合での話です。) 今までは親を緊急連絡先にしてきましたが、親が死んでしまったとします。頼れる友人知人、兄弟姉妹や親戚も全くいない場合、派遣会社にはどう届出れば良いですか？日本アリバイ協会と言う緊急連絡先代行サービスに問い合わせましたが、『代行期間は1カ月だけだ』と言われました。

質問日時: 2024/11/04 12:51 質問者: toyotoyoi

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3年ぶりの出社仕事(派遣事務)が辛いです。 30代前半独身女一人暮らしです。先日、派遣期間満了で3

3年ぶりの出社仕事(派遣事務)が辛いです。 30代前半独身女一人暮らしです。先日、派遣期間満了で3年間の完全在宅勤務を終えました。仕事内容はキツく、定時は9時-18時で残業は月40時間でしたが、休みは取りやすく、一緒に働く人にはとても恵まれました。外部の取引先はキツイ方が多かったですが。正社員のお話もいただきましたが、お断りしてしまい、派遣先の人たちには送別会やプレゼントなど盛大にしてもらい泣いてくださる方もいました。いつでも正社員で戻ってきていいよとは言ってもらえたり、飲み行きたいからとLINEも交換しました。そして、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介してもらい働きはじめました。研修後は月半分在宅勤務になるそうですが、業務内容的に出社が多くなりそうです。ドアtoドアで1時間10分。朝は7時に起きて準備、定時で上がっても帰宅は20時半。また仕事は、PCよりも書類対応や営業さんの質問など多く、テンパってしまい、年下の派遣の子達から嫌な目でみられてます。帰宅後は、翌朝のお弁当作り、お風呂、夕飯とヘトヘトです。ボーっとしてしまいます。自ら選んだ道ですが、前の仕事がとても恋しくなっています。今彼氏がいていずれ一緒に住むことを考えるとやはり在宅勤務のほうが家事などしやすいのでしょうか？出社しながらもうまく家事や自分磨きをしている方はコツなど教えてください。また、前の派遣先に直談判して正社員面接を受けるのは引かれますでしょうか…？

質問日時: 2024/10/31 14:59 質問者: あんばた

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マイナンバーの提出について質問です。派遣会社を経由して派遣バイトをしているのですが、先日派遣先からマ

マイナンバーの提出について質問です。派遣会社を経由して派遣バイトをしているのですが、先日派遣先からマイナンバーの提出に関する手紙が届きました。派遣バイトである事から、毎週出ないといけないわけでなく、月に一度でも良いぐらい自分の都合に合わせられ、また私は派遣先では正社員でもアルバイトでもなく、あくまでも派遣会社から来ている派遣バイトであるため、この場合はマイナンバーの番号の提出が必要なのでしょうか。

質問日時: 2024/10/30 12:52 質問者: yt24566

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マイナンバーの提出について質問です。派遣会社を経由して派遣バイトをしているのですが、先日派遣先からマ

マイナンバーの提出について質問です。派遣会社を経由して派遣バイトをしているのですが、先日派遣先からマイナンバーの提出に関する手紙が届きました。派遣バイトである事から、毎週出ないといけないわけでなく、月に一度でも良いぐらい自分の都合に合わせられ、また私は派遣先では正社員でもアルバイトでもなく、あくまでも派遣会社から来ている派遣バイトであるため、この場合はマイナンバーの番号の提出が必要なのでしょうか。

質問日時: 2024/10/30 12:47 質問者: yt24566

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派遣会社の求人に応募して採用になった場合、派遣会社に雇用されているって事ですか？

派遣会社の求人に応募して採用になった場合、派遣会社に雇用されているって事ですか？

質問日時: 2024/10/25 23:26 質問者: YURIA.T

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派遣の人は休みがちだったり、次の日から来なかったりの人いますか？毎日、遅刻せずに仕事に来る「普通の

派遣の人は休みがちだったり、次の日から来なかったりの人いますか？毎日、遅刻せずに仕事に来る「普通の人」が派遣だと、なかなかいないとか。

質問日時: 2024/10/25 17:18 質問者: good-brother

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派遣社員の残業に対する思いについて

40代独身サラリーマン。会社の派遣社員ですが、シングルで娘さんを育てている、というアラフィフの女性がいます。美人ではなく、仕事が終わると即帰っていくので、職場の同僚で食事に誘ったりする人もいません。が、残業をお願いしたら、快く2時間付き合ってくれて、逆に残業つけてもらえると喜んでしました。割り増しになる、と言ってもしれているのであまりうれしくないだろう、と頼んでいなかったのですが、25％割り増しになるだけでそんなに嬉しいもんなんでしょうか？

質問日時: 2024/10/24 22:45 質問者: nasei2000

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質問です！入社前に仕事でお客さんとの顔合わせという事で指定の場所まで自腹で移動し、顔合わせと現場作

質問です！入社前に仕事でお客さんとの顔合わせという事で指定の場所まで自腹で移動し、顔合わせと現場作業7時間程行いました。お給料にはならないみたいなのですが、これってどうなのですか？当たり前なのですか？

質問日時: 2024/10/24 19:40 質問者: Baru。

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同じ派遣会社で1ヶ月以内に働く１ヶ月で退職する 2024年1月-8月 A派遣会社より猫社勤務 20

同じ派遣会社で1ヶ月以内に働く１ヶ月で退職する 2024年1月-8月 A派遣会社より猫社勤務 2024年9月-10月 A派遣会社より犬社勤務これを猫社でしか働いてないみたいに偽装することって出来ませんか？

質問日時: 2024/10/21 19:13 質問者: hiroyuki9

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派遣の時給はどのように決まりますか？例えば、書類作成業務1400円だったとして、これに在庫管理業務

派遣の時給はどのように決まりますか？例えば、書類作成業務1400円だったとして、これに在庫管理業務が加わるとプラス100円になる、みたいなことはありますか？

質問日時: 2024/10/21 17:58 質問者: わかこ。。。

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あー会社に自分の会社の不満口コミして、バレたよ。過去のことだから、忘れていました。辛い泣きそう

あー会社に自分の会社の不満口コミして、バレたよ。過去のことだから、忘れていました。辛い泣きそう

質問日時: 2024/10/19 13:38 質問者: jmwma

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宅配便での仕分け作業ですけど社長の息子？というだけで派遣のこちらに対してクソ生意気な物言いされまし

宅配便での仕分け作業ですけど社長の息子？　というだけで派遣のこちらに対してクソ生意気な物言いされました。トイレ一つ行くのにも、早うしろ！って言われます。派遣を舐めて掛かっている！　と思うのは自分だけでしょうか？皆が皆、嫌っている、と思います。こういう時はどうしたら良いですか？仕事が落ち着いて来たりした時は女性と話していました。でも、そんな横柄な態度を取る奴が女性から心の底から好かれる？　と思いますか？その野郎だけでは無しに、社長の娘？にも良いように顎で使われ……。こちらは愛想良くしても図に乗るだけで。

質問日時: 2024/10/17 23:12 質問者: たべごろ

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派遣の社内選考について。質問仮に派遣会社の社内選考のみで確定する某コールセンターの業務があるとし

派遣の社内選考について。質問仮に派遣会社の社内選考のみで確定する某コールセンターの業務があるとします。入職日は11月6日となります。派遣会社はすぐに応募してくれたら早く結果を出せます、しかし遅くなればなるほど結果も遅くなります、といわれたので本日夕方選考お願いしました長年派遣先のレギュラー長期勤務の物流倉庫勤務では必ず職場見学があり、それを経てから勤務開始してきましたこのパターンの場合、派遣元コールセンター担当者ではないのに何を持って選考するのか教えてください早ければ明日中、不可能でも週明け月曜日には連絡するとまで言われています詳しい方、アドバイスお願い致します

質問日時: 2024/10/17 19:47 質問者: 観音温泉

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育児と家事をもっとやるために正社員やめて派遣社員になりたいのに反対されている。なんとか説得したい

仕事だけして育児も家事もしていないと妻に文句を言われたので正社員の仕事を辞めて平日は派遣社員として働きたい。それなら平日は育児も家事も行うことができると提案したんですがなかなか受け入れてもらえません。どう話せば受け入れてもらえるでしょうか子どもが6月に生まれ、里帰りしていた妻が7月に戻ってきました。私は可能な限り育児と家事を行ってますが、仕事量が多くなかなか育児参加できていません。先週の業務時間ですが 10/7㈪　始業　8：52　退勤　23：23　総労働　13：31 10/8㈫　始業　8：37　退勤　22：05　総労働　12：28 10/9㈬　始業　9：52　退勤　22：56　総労働　12：04 10/10㈭始業　9：13　退勤　24：12　総労働　13：59 10/11㈮始業　10：02　退勤 23：04　総労働　12：02 平日の正社員の勤務はこのような労働時間ですこれに加えて土日は不動産屋でのアルバイトがあるので 10/12㈯　始業　9：00　退勤17：00　総労働　7：00 10/13㈰　始業　9：00　退勤17：00　総労働　7：00 土日はこのように勤務しています。給料は正社員の方は残業なしの年収は650万円ですが残業代を加味すると850万円くらいになるとおもいます。去年の源泉徴収票の金額が854万円でしたので。アルバイトの方は年収にしたらだいたい120万円程度です。 6月末まではこれにネットカフェでの夜勤も土日してたのでもう少しあるかもしれません。育児と家事に関しては平日は月曜日と木曜日が在宅勤務なので仕事の合間に子どもをお風呂に入れるとか夜中に泣いたときにミルクを作って飲ませるとかはしていますが、できている育児はそれくらいです。月々の給料は正社員の方が手取りで64万円くらい、アルバイトが10万円くらいです。生活費は家賃の24万円を払い、生活費で15万円を渡しています正社員の方の残りは貯金して、アルバイトの方は8割が自分の小遣いで2割が貯金です児童手当が50,000円くらいたまに入りますがそれも全て貯金です妻は今、育児休暇を取っていますが産休に入る前までは薬剤師として勤務していたので家賃とか生活費は折半にしてましたが、今は休んでいるので全て私が負担しています。産休に入る前までは生活費などは折半だったので私も炊事や洗濯などは行っていましたが今は家事育児の9割方を妻に育児も家事もやってもらっており、ほとんどワンオペ状態です。この状態に対して妻から「家事育児をもう少しやってほしい。今だと私が休める時間がない」と苦情を言われることが最近増えてきました最初は「家族の生活費や子どもが育つために必要な金、家賃を払うのに必要な金を稼ぐという行為も家事や育児の一部だ。」「私も育児には参加してる。金を家に入れるという形で」という形で反論してたりもしたんですが、最近は考えも変わってきてもう少し育児参加したいなという気持ちになってきました。しかし育児を私もやりたいのですが平日は仕事の忙しさが苛烈な為、在宅勤務時でも仕事がある日は育児も家事もできないです。「土日の不動産屋でのアルバイトを辞めろ」と妻に言われるんですが土日のアルバイトは私の気分転換になっているので辞めたくはないです。平日の仕事がかなりハードすぎるのでラクな命令を聞いてるだけで金もらえる状況が気持ちの切り替えになります。社員も23歳とか若い人が多くて話してて刺激になりますし。やることも客を内見に連れていくことと重要事項説明書を読むことなのでめちゃラクですしそれで時給1,650円も貰えるので辞めたくないですね。こんなラクな仕事で金もらえてるわーって言うのが癒しになるんですよ土日はどちらも夜は家事育児をしています。なので妻には「正社員の仕事を辞めて派遣社員として別の会社に移る。それなら残業を拒否できるし家事、育児をできる時間が取れる」「派遣社員になったらボーナスがなくなるし年収は大きく下がるが、月給は手取りで30万円程度なら確保できる。生活レベルを下げて毎月の貯金額を減らせば問題ない」「私も父親として育児に割く時間を増やしたいから派遣社員への職種転換を許してほしい」「子どもが小学校に入ったらまた正社員に戻ればいいと考えている。」と伝えたんですが、なかなか妻はOKしてくれません。私は仕事は嫌いで金のためにやってるだけなので、今の仕事や役職に執着はありませんから育児をするために派遣社員になることに特に抵抗はないんですが妻がやたらと反対してきます。もう年齢的にもあと5年ほどで40歳ですから、ここで派遣社員になったら正社員には戻れそうにないだろうし子どもにお金がかかるようになってきたときに派遣社員だったら養いきれないと言われます。私としては家賃がかからないように私の実家に住むのも一つの手かなと思っているので、それも提案しましたがそれもダメなようです。妻の実家は義父が無くなったときに処分してしまったのでもうありません。長くなりましたので条件を整理しますと・現時点のままでは仕事があるので家事育児をやる時間はほとんどない。・土日のアルバイトはやめたくないので辞める気はない・私が派遣社員になっても家族は食べていける・妻は来年6月に復職予定・私の実家（岐阜）に戻ることはできる。同居が必須・妻の実家はもうないのでダメ・私は育休は取れない。・私が正社員で他の会社に転職するのは嫌。（過去に残業を減らすために4回ほど転職したが全て失敗だった為）このような状況です。なので私としては育児時間を増やすために派遣社員になって残業をせず9時～18時で働くのが家庭の理想的な状況かなと思っています。質問なんですが育児の時間を増やすために今の会社を辞めて派遣社員で早く帰れる状況にして育児と家事に参加したいと考えております。反対する妻を説得して私が派遣社員になるためにどう言えば分かってもらえるでしょうか。私は仕事が心底嫌いですし、家事や育児もめんどくさいです。どっちがましかと言えば家事と育児の方ですかね。仕事だと殴りころしてやりたいような人ともコミュニケーション取らないといけないですが、家事と育児は人間関係のストレスはありませんからね。なので仕事は派遣社員とアルバイトで言われたことだけささっとやって、あとは家事と育児だけやってれば精神的にもラクだしそっちの方が良さそうなんですよね。なので派遣社員になりたいので、妻を説得するためのアドバイスをいただきたいですよろしくお願いします

質問日時: 2024/10/16 23:29 質問者: レイレイン

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3年ぶりの出社仕事(派遣事務)が辛いです。 30代前半独身女一人暮らしです。先日、派遣期間満了で3

3年ぶりの出社仕事(派遣事務)が辛いです。 30代前半独身女一人暮らしです。先日、派遣期間満了で3年間の完全在宅勤務を終えました。仕事内容はキツく、残業は月40時間でしたが、一緒に働く人にはとても恵まれました。正社員のお話もいただきましたが、お断りしてしまい、派遣先の人たちには送別会やプレゼントなど盛大にしてもらい泣いてくださる方もいました。いつでも正社員で戻ってきていいよとは言ってもらえました。そして、同じ派遣会社から新しい派遣先を紹介してもらい働きはじめました。研修後は月半分在宅勤務になるそうですが、業務内容的に出社が多くなりそうです。ドアtoドアで1時間10分。朝は7時に起きて準備、定時で上がっても帰宅は20時半。そこから翌朝のお弁当作り、お風呂、夕飯とヘトヘトです。ボーっとしてしまいます。自ら選んだ道ですが、前の仕事がとても恋しくなっています。今彼氏がいていずれ一緒に住むことを考えるとやはり在宅勤務のほうが家事などしやすいのでしょうか？出社しながらもうまく家事や自分磨きをしている方はコツなど教えてください。自分の不器用さや体力のなさにも嫌気がさします。

質問日時: 2024/10/16 21:45 質問者: あんばた

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42歳です。 40歳くらいまで派遣でした。親に辞めろと言われたの退職してハロワに登録している企業に

42歳です。 40歳くらいまで派遣でした。親に辞めろと言われたの退職してハロワに登録している企業に入りましたが試用期間で終わります。 20年くらい派遣でしたがやばいでしょうか？

質問日時: 2024/10/15 23:52 質問者: surmal

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派遣の無期雇用契約について

以前、派遣の3年ルールについて質問したものです。その後派遣元の担当者と話をし12月から同じ現場での無期雇用の話をされました。正直11月いっぱいで今の派遣先をやめるつもりでいたのですが時給が上がると言われ、また人間関係はイマイ社員の輪には全く入れていませんが作業内容も3年近く続いているので自分に合っているのでしょう、残業休出もないので正直迷っています。ですが、ネットで調べると時給が月給制になることのデメリットも書いてありどれが正しいのかわかりません。新たな契約をする前に契約内容を確認することできるのでしょうか？あと結局のところ無期雇用契約というのはメリットとデメリットどちらがおおいでしょうか？私の勉強不足でこんな質問をしてしまい申し訳ないですがよろしくお願いします。

質問日時: 2024/10/14 18:09 質問者: ねもく

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働きました……。やはり体を動かして働く事が一番、大事ですよね。家主さんはまぁ、待ちましょう！と

働きました……。やはり体を動かして働く事が一番、大事ですよね。家主さんはまぁ、待ちましょう！との事でした。こうして働いていると何もかもって言うても良いぐらいに物事は上手く行きそうな気もします。働いて正解だったでしょうか？

質問日時: 2024/10/01 21:27 質問者: たべごろ

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仕事なんかに調子は出ないので派遣の仕事なんかドタキャンを考えています。そういうのも良いんじゃないで

仕事なんかに調子は出ないので派遣の仕事なんかドタキャンを考えています。そういうのも良いんじゃないですか？もう、人生なんてどうでも良いし。母親も亡くなって居ない事だし。

質問日時: 2024/09/27 14:32 質問者: たべごろ

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派遣会社から言われたことについて。質問派遣会社から某家電量販店の販売員のレギュラー週5日スタッフ

派遣会社から言われたことについて。質問派遣会社から某家電量販店の販売員のレギュラー週5日スタッフの募集の件で、職場見学確定したのですが、具体的な日時待ちの状態です。派遣会社から、この現場は最初1ヶ月か2ヶ月どちらかの更新になり、それを経たらあとは3ヶ月ごとに自動更新になる。そのうち、どんなに最低でも半年間の勤務は絶対必要な条件です。やめるときは必ず1ヶ月前を厳守。万が一途中退職する場合でもとにかけ半年間はやめないでほしい、といわれました。家電量販店からの要望なのか、過去にトラブルがあったのか、派遣会社独自のルールか、一切言われていませんこの派遣会社のようなパターンは当然ですかイレギュラーですか意見をお待ちしております。

質問日時: 2024/09/24 18:29 質問者: 観音温泉

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社員登用の際、当人の信用情報は合否に影響されるのでしょうか。

トヨタ系の工場で派遣社員として働いています。在籍は約2年で半年ほど前から上司から社員登用試験を受けないか、と打診されており今度行われる試験を受験することになりました。お恥ずかしい話ですが信用情報に傷がついており試験の際に調査しこれが理由で不合格というのは十分ありえるでしょうか？また調査を行なう際なにを調べるのかも併せて教えていただけると幸いです。同業種などのケースは中々見られないと思いますので業者問わず皆様の意見を聞きたいです。

質問日時: 2024/09/24 17:20 質問者: とめめ

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派遣の3年ルール

派遣社員でいま働いている現場が11月30日で丸3年勤務になります。 3年ルールがあるので同じ派遣先で働こうと思うと 12月1日からは当然現場は異動となるのですが異動する場合話し合いの場みたいなことはあるのですか？ 12月からはこの部署で仕事してくださいみたいなこちらの意思は関係なく話が進む何てこともあるのでしょうか？ちなみにですが私と派遣先や派遣元と無期雇用契約や直接雇用を結ばずに 12月からも何もなかったかのように同じ現場で働くのは派遣会社が違法なことをしている状態なんですよね。

質問日時: 2024/09/23 21:29 質問者: ねもく

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あなたは日本国籍者ですか？偶に日雇の仕事に応募して働こうとするとそれを訊かれる場合があります。口

あなたは日本国籍者ですか？　偶に日雇の仕事に応募して働こうとするとそれを訊かれる場合があります。口では『はい、そうです。』と言いながらも内心、ムッとしてしまいます。みなさんだったらその質問をされた場合、どう感じますか？

質問日時: 2024/09/21 18:35 質問者: toyotoyoi

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派遣会社が派遣先から貰うお金の40%をもっていくのですがマージン率としてはどうですか？

派遣会社が派遣先から貰うお金の40%をもっていくのですがマージン率としてはどうですか？

質問日時: 2024/09/20 02:32 質問者: プレコれん

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毎回、私の性別年齢書いています。59です。派遣の仕分け積み込み作業中にこちらのレーンには何の段ボー

毎回、私の性別年齢書いています。59です。派遣の仕分け積み込み作業中にこちらのレーンには何の段ボールも流れては来ません。バタバタしていましたが落ち着いて来てはいました。けど反対側で端末で操作をしながら段ボールをカゴ車と言ってエレベーターぐらいのおおきな所に積み込みを。その女性1人の所が段ボールでレーンがいっぱいでした。その向かいの私らのレーンは派遣の人間皆、欠伸したり座り込んだり。如何にもやる気の無い、薄情なダラダラした人間ばかりで。端末でしている女性を見かねた私はその女性を手伝おうと思い、カゴ車の空きを4つ作り、女性の所まで小さな車、台車ってありますがあの車ぐらいの四隅に取り付けてある小さなコマです。そして直ぐに自分のレーンに戻って積み込み作業をしました。世の中とはそういうものですか？自分とは無関係な事には何もしないという。なので座り込んでいたおばさん連中の所が忙しくなったところで手伝う気なんてさらさら無くなりました。手伝って！って仮に言うて来た！　とすれば、 ❝あんたらも向かい側が忙しくなった時は欠伸して座り込んでいただろ！そんな人間に誰が手を貸すわけ？❞ と言うていますね。なぜ損得でするのでしょうか？給料安い云々は関係なく助け合う気持ちって大事だと思いませんか？

質問日時: 2024/09/19 19:41 質問者: たべごろ

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派遣での仕事中にエレベーターで移動するため、エレベーターの中に居ると自分が、暑いなぁ、と汗びっしゃ

派遣での仕事中にエレベーターで移動するため、エレベーターの中に居ると自分が、暑いなぁ、と汗びっしゃこでそう漏らすとエレベーター内の7名ぐらいの男女が、凄い汗！と私に言っていました。それだけ動いて仕事をしていた！って周りは思うものでしょうか？

質問日時: 2024/09/19 18:31 質問者: たべごろ

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高卒ニート

タイトルのとおり高卒無職ニートで現在27歳です。働くことにブランクがあり職歴もありません。何のスキルも経験もないのですが派遣かバイトを今考えております。派遣の方が経験の面でいいと聞くのですがどんな仕事でもバイトより派遣なのでしょうか？時給がバイトの方が高い場合バイト優先するべきでしょうか？

質問日時: 2024/09/19 17:01 質問者: ぽてと01

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