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私は就労継続支援a型を利用していますが、職員だ大変に甘くてある40代の男性が、40代の、女性に、会社内で堂々と物。プレゼントしていました。おそらくその男性は女性に好意があるのかと思います。いい年してプレゼント?職員も見て見ぬふり、利用者同士の電話番号、LINE、メール交換、モノの貸し借り、金銭のやり取りは禁止です。当然にものを掲げる行為も禁止です。個々の職員に言ってもしょうがないので、系列の事業所の職員に言いました。そしたら、うやむやにされて電話を切られました。a型でも厳しいところと、甘いところがありますが、男女関係、人間関係のトラブルが、一般の会社と同じくあります。福祉施設は利用者が来ての助成金で成り立っています。最近は厳しくなり生産性の上がらない事業所は、閉鎖に追い込まれています。臭いものには蓋をする。見て見ぬふり体質の会社です。りよに辞められると困るのか分かりませんが、福祉施設なんでどこもこんなものなのでしょうか?障害者ビジネスですね。

A 回答 (3件)

放置するしか無いですね。


あなたが関与しなくてもいいのでは?
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この回答へのお礼

ただでさえ女性化を少ないところです。中には女探し、男探しが目的な人もいるようです。ルールを作らないと、なんのためね、国からお金をもらっての就労継続支援a型なのかわからなくなります。一般企業に就職するのを目標として利用しているところです。恋愛活動をするところではありません。

お礼日時:2024/10/13 05:00

言って分かる人間(利用者)だったら、注意するんじゃないの?


分からなかったら、適当に振る舞うってことでしょう。
電話もLINEも出なけりゃいいんですから・・・
病気を前提に接しているってこと。
もらって嬉しいと、本当に思っている職員なんていませんよ。
困惑してるってこと。
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だってA型でしょ?


就労者は精神障害や知的障害が主だと思いますから、職員も「プレゼントはそういう症状の一種」と見ているのでしょう。
断ったら、病気ゆえに面倒なことになることを知っているんです。
なので、適当に貰っておく、相手をしておくということ。
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この回答へのお礼

じゃなんでも上げてもいいということなんでますね。特に好意を持っている女性とか?LINE、電話、メールもいいのですね?

お礼日時:2024/10/12 20:18

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