現在転職活動中の26歳女性です。 次で転職2回目なのですが、新卒で入社したところを1年未満で退職して

現在転職活動中の26歳女性です。
次で転職2回目なのですが、新卒で入社したところを1年未満で退職してしまっており、その理由を正直に話すかいつも迷ってしまいます。

早期退職してしまった理由は、イジメのようなものがあったからです。
話が長くなりますが、読んでいただけると幸いです。
入社してから半年間は本社や各地支店での研修があり、毎日高速道路を使って車で通勤したり夜勤もあったり、体力仕事でもあったのでとてもきつかったですが、しっかり頑張っていました。その研修が終わった後、とある支店に本配属となり、寮(レオパレス)を借りて生活することとなりました。総合職として入社したので、そのつもりでいたのですが、何故か私だけ例外で事務職として配属になってしまいました。私の配属された支店の事務には社員がおらずパートさんのみで回しており、社員第一号になってほしいとかなんとかで…。そうなってしまったからには事務を頑張ろうと思っていましたが、配属されて1ヶ月以内に様々な不運なことが起こってしまいました。まず、アパートに引っ越して数日後の朝6時頃に不審者がやってきて、インターホン連打、ドアをドンドンと叩く、出てこい！と叫ぶ、ドアの郵便受けから中を覗くなどなど…インターホンの映像を見るとサングラスをかけた怖いおじさんが写っており、警察に通報しました。その日は外に出るのが怖かったため、1日お休みをいただくことになりました(後から知ったことですが、私の住んでいた部屋は前の住人が何か問題を起こし夜逃げしていたようで、私が部屋に住んでから前の住人が戻ってきたと勘違いして追ってきたようでした…)。
そして、その数週間後の休日に車で外出をしていると、アクセルとブレーキを踏み間違えたおばあちゃんに後ろから猛スピードでぶつかられ、自動車4台が絡む大事故に巻き込まれてしまいました。私の車は壊れてしまったし、怪我をしてしまったし、相手方の保険会社と交渉したり、警察署へ行って事情聴取受けたりなど…全て1人で行なっていて、こんなこと初めてでてんやわんやで、数日間会社をお休みすることになってしまいました。
支店の所長は「気にしないで」と言っていましたが、あまり迷惑をかけてはいけないと早めに出勤することにして、パートさん方には謝罪して回りました。
ところが…、そこから私は嫌われてしまいました。仕事は教えてもらえないし、質問しても答えてくれない、挨拶も無視、当たりもきつくなりました。パートさん方は仕事せずお喋りばかりして私に仕事を全て押し付けて帰って行きました。毎日長時間の残業続きでした。マニュアルか何かあれば1人でも対応できたかもしれないけれど、そんなものもないし、まだ配属されて1ヶ月も経っていないので仕事の全ては教わっていない。何とか見よう見まねでやってみたり、取引先の方に失礼のないように色々聞いてみたり…できる限り頑張りました。が、精神的に限界でした。毎日トイレで泣いてました。
シフト制だったので休み希望をエクセルで提出したら、誰かに書き換えられていて休み希望無しになっていたりもしました。
そんなある日、パートさん方が集まって私の隣で何か話していると思ったら、「あの子目障りだし要らないから、これからは倉庫の掃除だけやってもらおうよ」と言っていました。
その言葉通り私は倉庫の掃除番となりましたが、何も知らない社員たちからは「ずっと倉庫にいるね」と笑われました。社員の上司にもずっと前から相談していましたが、「パートさんがいないと成り立たない仕事だからパートさんの指示に従ってくれ」と。もう精神が崩壊寸前で、退職してしまいました。

長くなってしまいましたが、こんな経緯です。
これを私は「社員教育の環境が整っていなかったため」といつも面接で言っているのですが上手く伝わらず…。かと言って、暗い話を面接でするのは良くないと聞いたことがあるので本当のことも言えず。。

皆さんからアドバイス頂ければと思って、質問しました。
今後、退職理由について聞かれたらどのように説明するのがベストでしょうか…？
よろしくお願いいたします。