Evolua a sua

Não é fácil conduzir processos internos de evolução organizacional, pois implicam geralmente em repensar a organização. No WWF-Brasil iniciamos esta jornada com uma reflexão sobre propósito organizacional, e agora estamos trabalhando a nossa cultura e estratégia para os próximos anos. Parceira fundamental em toda esta jornada, a PACTO nos proporciona muita segurança para enfrentar um processo de reflexão que pode nos levar a caminhos ainda desconhecidos. A partir de referências objetivas e inspiradoras, a abordagem da PACTO estabelece um ambiente de confiança na organização, necessária para um legítimo processo de co-criação.

"A estratégia de moderação desenhada e facilitada pela Pacto foi essencial para estimular a motivação de continuidade dos mais de 60 gestores Estaduais do Plano ABC presentes no encontro. Com o apoio da Pacto foi possível um maior e mais dinâmico envolvimento dessa grande equipe."

Com referências precisas e escuta ativa, a PACTO conseguiu nos ajudar a rever a governança da Casa do Povo a partir do que somos e fazemos. O processo durou alguns meses e foi realizado em um momento de difícil e conflituosa transição interna. Os consultores se tornaram parceiros e nos ajudaram a criar um novo espaço de confiança dentro da própria instituição.​

Nosso desafio era formatar, coordenar e sustentar um processo permanente de gestão da estratégia da organização, caracterizada por unidades de negócios independentes e por rigidez típica da combinação de instituição financeira e órgão público. A PACTO, como especialista em gestão de mudança e, principalmente, em processos de construção coletiva, apoiou-nos ao longo da travessia, permitindo-nos criar e percorrer nossa trajetória própria de evolução.​

O trabalho com a Pacto foi maravilhoso. Eles conseguiram criar uma referencial comum junto com todos da equipe e isto possibilitou ver o Instituto por diversas perspectivas, sem perder o todo. A partir desta compreensão do todo e das várias demandas e expectativas foi possível desenhar uma teoria de mudança e um plano de ação. Pensar o futuro do InPACTO ficou muito mais fácil.​

O IEMA tem sempre o desafio de promover conversas técnicas e políticas entre diferentes stakeholders com vistas a buscar soluções para questões associadas aos temas energia, transportes e meio ambiente. A PACTO tem nos ajudado a desenhar e facilitar conversas complexas, com leveza e sensibilidade, constituindo-se numa parceira importante nestes processos

Construir nossa Teoria da Mudança com o apoio da PACTO foi um projeto marcante para a Vaga Lume. O processo envolveu equipe, conselho e voluntários da ponta, numa revisão profunda de nossas crenças e metodologia. A escuta atenta e a facilitação da PACTO foram essenciais e o resultado final nos coloca num outro nível de coesão como grupo. Saímos mais fortes e alinhados para continuar a trabalhar pelo que acreditamos e que nos une enquanto organização.

Contamos com o apoio da PACTO em uma atividade estratégica para o Programa de Alimentação Saudável do Idec, que foi a construção da Aliança pela Alimentação Adequada e Saudável, com diversas organizações da sociedade civil de todo o Brasil. O trabalho da PACTO foi fundamental para nos ajudar a mapear os interesses e ativos de cada ator da Aliança e, a partir daí, definirmos uma agenda política comum e as prioridades da Aliança de uma forma colaborativa e com resultados bem concretos.

A Pacto foi fundamental na evolução da Rede Ubuntu como organização. Unindo uma parte estruturada, de planejamento estratégico, com um lado humano e sutil, a Pacto foi capaz de criar um processo para que nós tivéssemos as conversas necessárias para evoluirmos como rede. Tudo isso com uma sintonia de propósito muito grande, já que os facilitadores da Pacto direcionam todos os seus trabalhos e esforços para verdadeiramente fazerem a diferença na transformação da nossa sociedade. Gratidão imensa!

Mudar a missão institucional e implantar uma nova agenda com a equipe e conselho foi um processo intenso de revisão para nós. Com a colaboração da Pacto adotamos um modelo de atuação que permite maior fluidez, trocas e autonomia e permite que as pessoas exercitem diversos papéis no seu cotidiano. Percebemos que esse modo de atuação pode ser mais efetivo para envolver a equipe e também necessário para o enfrentamento de questões complexas como desenvolvimento sustentável de periferias urbanas.

Criar organizações novas, fiéis ao compromisso com clareza e efetividade na ação, espaços de evolução e aprendizado contínuos, abertas, criativas, dinâmicas e felizes - bem-sucedidas pelo conjunto - é desafio permanente de nosso tempo. Trabalhar com a PACTO foi sempre experiência valiosa nessa direção, no marco de seriedade e inspiração que caracteriza a atuação da empresa.

A Pacto foi decisiva em nosso processo de aproximação e construção de uma rede de mobilidade com os principais atores atuantes no tema em São Paulo. O Greenpeace tem perseguido esse desafio de trabalhar em rede há alguns anos e o entendimento e a facilitação desse processo, apesar de bastante desafiador e longo, foi conduzido com muita leveza e abertura pela Pacto. Os resultados tem sido duradouros: há mais de dois anos o grupo tem feito ações bem sucedidas, pautando a prefeitura municipal em temas importantes como a licitação de ônibus e a transição de combustíveis usados nos transportes públicos.

Chegamos com a ideia pouco formatada e a forma como a Pacto chegou em um formato, entre a primeira e a segunda reunião de briefing, evoluiu muito diante do que apresentamos. Eles não só facilitaram o encontro, mas nos ajudaram a desenhar a ideia. Além disso, com a relatoria detalhada do encontro oferecida pela Pacto, conseguimos compartilhar exatamente o que foi conversado no nosso encontro e, assim, as pessoas escolhem no que querem focar ou na ação que querem tomar a partir das informações disponíveis. Ficou muito completo e contextualizado e eu já o utilizei como base para produzir diversos outros informes.

O processo de planejamento permitiu que o grupo organizasse os objetivos, estratégias e metas, mas o que foi mais importante é que fizemos isso trazendo novas ideias, novas formas de captação de recursos e diferentes estratégias. O surgimento destas inovações foi possível pela proposta criativa e pelo ambiente divertido que conseguimos criar com a Pacto.

Tenho o privilégio de ter a Pacto como parceira nos meus projetos. Sempre com um olhar sistêmico, cuidadoso e humano, esses parceiros têm uma escuta apurada e conseguem junto com nossa equipe, entregar algo sempre aderente à cultura e necessidades da organização. Outro ponto positivo é o compromisso com a entrega, eles conseguem conciliar foco com abertura para incluir. É um prazer trabalhar com vocês!