Sesmt e Cipa II

SESMT e CIPA
Normas Regulamentadoras De Segurana no Trabalho
CIPA
Significado da sigla CIPA. Comisso Interna Preveno de Acidentes
SIGNIFICADO DIFERENTES+ OBJETIVOS COMUNS
Significado da sigla SESMT.
Servio Especializados em Engenharia de Medicina do Trabalho
SESMT
CIPA
Relata as condies de risco no ambiente de trabalho e solicitar medidas para minimizar at eliminar os riscos existentes, sua misso preservar a sade e integridade fsica dos trabalhadores.
OBJETIVOS COMUNS
Finalidade de promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
SESMT
CIPA
formada por funcionrios da empresa atravs de eleio, composta por representantes do empregador, cujo objetivo principal a preveno de acidentes no trabalho.
FORMAS DE AO DIFERENTES + OBJETIVOS COMUNS

So desempenhados por equipe de profissionais, contratados pelas empresas, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade fsica dos trabalhadores.
SESMT
composta da seguinte maneira:
CIPA
Presidente (indicado pela empresa) Vice-presidente e Secretrio(eleito pelos funcionrios) Suplentes
Obs.:Todas as empresas privadas e pblicas com mais de 20 funcionrios so obrigadas a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPA.
COMPOSIO DIFERENTES + OBJETIVOS COMUNS

Tcnico de Segurana do Trabalho Engenheiros de Segurana do trabalho Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho Mdicos do trabalho
(OBS.: CONFORME O QUADRO II ANEXO NR.04 DE ACORDO COM Ns DE FUNCIONRIOS)
SESMT
CIPA
Ao poltica para a conquista e manuteno de direitos.
FOCOS DIFERENTES + OBJETIVOS COMUNS

Ao tcnica responsvel para que cumpra-se a lei e por conseqncia seja preservada a sade e a integridade fsica dos demais trabalhadores.
SESMT
CIPA
A CIPA regulamentada pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165, e pela Portaria 3.214/78, na sua Norma Regulamentadora (NR-5).
Obs.:Todas as empresas privadas e pblicas com menos de 20 funcionrios no esto obrigadas a constituir o grupo de cipeiros, mas esto obrigadas a promover o treinamento de um funcionrio para atender aos dispositivos especificados na Norma.
LEGISLAO DIFERENTES + OBJETIVOS COMUNS O SESMT estabelece a obrigatoriedade de empresas pblicas e privadas, que possuam funcionrios registrados pela CLT (Art. 162), de organizarem e manterem em funcionamento o SESMT, sua Norma Regulamentadora (NR- 4)
SESMT
CIPA
Atribuies
Identificar os riscos do processo de trabalho; Propor medidas para evitar a ocorrncia de acidentes e doenas no ambiente de trabalho; Realizar, periodicamente verificaes nos ambientes e condies de trabalho; Divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; Participar em conjunto com o SESMT, da anlise das causas das doenas e acidentes do trabalho e propor medidas de soluo; Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT; Ao tcnica responsvel para que cumpra-se a lei e por conseqncia seja preservada a sade e a integridade fsica dos demais trabalhadores.
Atribuies
SESMT
Regulamenta procedimentos; Medidas de precauo; Mantm dados dos acontecimentos; Atua para que as medidas sejam respeitadas; Apura os acontecimentos; Atende a Legislao; Aplica as melhores praticas. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de trein-la, apoi-la e atend-la, Esclarecer e conscientizar o empregador; Analisar e registrar os acidentes e doenas do trabalho.
CIPA
1 - CNAE - Cdigo Nacional de Atividade Econmica; 2 - Grupo pertencente conforme NR-5; 3 - Quantidade de funcionrios; 4 - Tabela conforme NR-5.
OBS.: CONFORME O QUADRO I ANEXO NR.05
DIMENSIONAMENTO DIFERENTES + OBJETIVOS COMUNS
1 - Identificar o grau de risco 2 - Relacionar o grau de risco com o numero de empregados
SESMT
OBS.: CONFORME O QUADRO II ANEXO NR.04
CIPA
QUADRO I NR -05
SESMT
QUADRO II NR -04
CIPA E SESMT
Participar em conjunto com o SESMT da anlise
das causas das doenas e acidentes do trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados. O treinamento poder ser ministrado pelo SESMT da empresa,ou por profissional que possua conhecimentos sobre aos temas ministrados Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador,a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave segurana e sade dos trabalhadores;
SEMPRE FOI ASSIM E PRONTO

Trabalhadores no sabem cuidar de si Sendo assim cuidaremos deles.
CIPA e coisa de poltica

E DA? Preveno Benefcio Vida e Sade no se negocia direito
ACIDENTE DE TRABALHO VENDO ASSIM...
SENDO ASSIM...
Perdeu s um P
Perdeu s dois DEDO
Ele vai ficar s um pouco surdo,
Perdeu s um OLHO
Se tivesse estudando no faria trabalho perigoso?
perigoso demais... que nada j esta acostumado a fazer isso
Perdeu s uma PERNA
Perdeu s um BRAO
... A MQUINA PAROU DE PRODUZIR...
CONSIDERAES FINAIS
Muitos estes acidentes poderiam ser evitados se as empresas tivessem desenvolvimento e implementado programas de segurana e sade no trabalho alm de dar uma maior ateno educao e treinamento aos trabalhadores. Estes programas visam a antecipao, avaliao, e o controle de acidentes de trabalho e riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho. O encontro de uma CIPA consciente madura bem preparada com um SESMT competente, tecnicamente atualizado e socialmente responsvel uma grande benefcio tanto para a organizao onde isso ocorre como para as sociedade com um todo. A preveno bem praticada demonstra o grau de maturidade de um organizao que enfrenta seus problemas com a realidade ao invs de oculta-los.

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Presidente (indicado pela empresa) Vice-presidente e Secretrio(eleito pelos funcionrios) Suplentes

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Ao poltica para a conquista e manuteno de direitos.

FOCOS DIFERENTES + OBJETIVOS COMUNS

DIMENSIONAMENTO DIFERENTES + OBJETIVOS COMUNS

1 - Identificar o grau de risco 2 - Relacionar o grau de risco com o numero de empregados

OBS.: CONFORME O QUADRO II ANEXO NR.04

SEMPRE FOI ASSIM E PRONTO

CIPA e coisa de poltica

ACIDENTE DE TRABALHO VENDO ASSIM...

Perdeu s dois DEDO

Ele vai ficar s um pouco surdo,

Se tivesse estudando no faria trabalho perigoso?

perigoso demais... que nada j esta acostumado a fazer isso

Perdeu s uma PERNA

... A MQUINA PAROU DE PRODUZIR...

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