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PROCESSO SELETIVO Nº 036/2019

PROFESSOR DE LETRAS-PORTUGUÊS / PROFESSOR DE LETRAS-INGLÊS /
PROFESSOR DE MATEMÁTICA / PROFESSOR DE GEOGRAFIA / PROFESSOR
DE BIOLOGIA / PROFESSOR DE FÍSICA / PROFESSOR DE QUÍMICA /
PROFESSOR DE HISTÓRIA / PROFESSOR DE SOCIOLOGIA / PROFESSOR DE
FILOSOFIA / PROFESSOR DE ARTES / PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

SESI BARCARENA

O Superintendente Regional do Serviço Social da Indústria – Departamento Regional

do Pará – SESI DR PA, no uso de suas atribuições legais, torna pública a abertura das
inscrições e estabelece normas relativas à realização do Processo Seletivo destinado
a selecionar candidatos para formação de cadastro de reserva para os cargos de
Professor de Letras/Português, Professor de Letras/Inglês; Professor de
Matemática, Professor de Geografia, Professor de Biologia, Professor de Física,
Professor de Química, Professor de História, Professor de Sociologia, Professor
de Filosofia, Professor de Artes e Professor de Educação Física, para lotação na
Unidade SESI Barcarena, Município de Barcarena, Estado do Pará, conforme
regulamento aprovado pela Resolução Nº SESI/CN0035/2015, de 29 de julho de 2015,
do Conselho Nacional do Serviço Social da Indústria – SESI, na conformidade das
normas e das condições estabelecidas neste Edital.

1. OBJETO

1.1. O Processo Seletivo será executado pelo SESI DR PA, através da Gerência de
Gestão de Pessoas, que será responsável pela Coordenação e realização do
processo e Gerência Executiva de Educação.
1.2. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para formação de
cadastro de reserva para os cargos de Professor de Letras/Português,
Professor de Letras/Inglês; Professor de Matemática, Professor de
Geografia, Professor de Biologia, Professor de Física, Professor de
Química, Professor de História, Professor de Sociologia, Professor de
Filosofia, Professor de Artes e Professor de Educação Física, para lotação
na Unidade SESI Barcarena, Município de Barcarena, Estado do Pará.
1.3. O prazo de validade do Processo Seletivo será de 02 (dois) anos a contar da
data de homologação do Resultado Final.
1.4. Os candidatos aprovados e classificados, quando da admissão na entidade,
terão direito aos seguintes benefícios: plano de previdência complementar e
plano de saúde, com contrapartida do empregado.

2. PERFIL DO CARGO

Nível de Cadastro Jornada

Cargo Vaga Salário
Escolaridade Reserva Semanal
Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Letras/Português

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Letras/Inglês

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Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Matemática

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Geografia

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Biologia

Professor de Física Superior - CR R$ 2.208,24 20 h

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Química

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
História

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Sociologia

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Filosofia

Professor de Artes Superior - CR R$ 2.208,24 20 h

Professor de
Superior - CR R$ 2.208,24 20 h
Educação Física

3. PRÉ-REQUISITOS E SÍNTESE DAS ATIVIDADES NECESSÁRIAS PARA

PROVIMENTO DE VAGA
3.1. O candidato deverá conhecer este Edital e certificar-se de que preenche os pré-
requisitos abaixo, assim como comprová-los. Os candidatos que não
comprovarem os pré-requisitos necessários no ato da inscrição serão
desclassificados:
3.1.1. Experiência comprovada de no mínimo 06 (seis) meses na área de
atuação, como Professor.
3.1.2. Cargo: Professor
3.1.2.1. Escolaridade:
3.1.2.1.1. Professor de Letras/Português: Diploma de Curso de Graduação –
Licenciatura Plena em Letras - Língua Portuguesa, expedido por Instituição de Ensino
Superior devidamente credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.2. Professor de Letras/Inglês: Diploma de Curso de Graduação –
Licenciatura Plena em Letras – Língua Inglesa, expedido por Instituição de Ensino
Superior devidamente credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.3. Professor de Matemática: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura
Plena em Matemática, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente
credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.4. Professor de Geografia: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura
Plena em Geografia, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente
credenciada pelo MEC.

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3.1.2.1.5. Professor de Biologia: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura

Plena em Biologia, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente
credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.6. Professor de Física: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura Plena
em Física, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente credenciada pelo
MEC. Desejável formação ou cursos na área da Robótica Educacional.
3.1.2.1.7. Professor de Química: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura
Plena em Química, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente
credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.8. Professor de História: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura
Plena em História, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente
credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.9. Professor de Sociologia: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura
Plena em Sociologia, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente
credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.10. Professor de Filosofia: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura
Plena em Filosofia, expedido por Instituição de Ensino Superior devidamente
credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.11. Professor de Artes: Diploma de Curso de Graduação – Licenciatura Plena
em Artes ou Educação Artística, expedido por Instituição de Ensino Superior
devidamente credenciada pelo MEC.
3.1.2.1.12. Professor de Educação Física: Diploma de Curso de Graduação –
Licenciatura em Educação Física, expedido por Instituição de Ensino Superior
devidamente credenciada pelo MEC.

3.1.2.2. Síntese das Atividades: Elaborar programa e planos de ensino obedecendo

aos Parâmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental e a Educação de
Jovens e Adultos; ministrar aulas e demais atividades pedagógicas planejadas,
propiciando aprendizagens significativas para os alunos; seguir a proposta Político-
Pedagógica da Unidade Educativa, integrando-se à ação pedagógica, como co-
partícipe na elaboração e execução da mesma; elaborar e aplicar instrumentos de
avaliação da aprendizagem; acompanhar e avaliar o desenvolvimento do processo
pedagógico dos alunos, atribuindo-lhes notas e/ou conceitos e avaliações descritivas
nos prazos fixados, bem como relatórios de aproveitamento; promover aulas e
trabalhos de recuperação paralela com os alunos que apresentem necessidade de
atenção específica; participar das reuniões de pais, reuniões pedagógicas, conselhos
de classe, cursos de capacitação e aperfeiçoamento profissional; realizar os registros
de frequência e aproveitamento escolar dos alunos; participar do processo de
integração da escola-família-comunidade; observar e registrar o processo de
desenvolvimento dos alunos, tanto individualmente como em grupo, com o objetivo de
acompanhar o processo de aprendizagem; cumprir os horários e o calendário escolar;
Realizar outras atividades correlatas com a função.

4. INSCRIÇÃO
4.1. Antes de efetuar a inscrição para participar do Processo Seletivo, o candidato
deverá tomar conhecimento das normas e condições deste Edital e certificar-se
de que preenche todos os requisitos exigidos para o preenchimento da vaga.

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4.2. Os interessados que apresentarem os requisitos para participar deste Processo

Seletivo, deverão encaminhar curriculum vitae e cópias dos documentos
comprobatórios dos requisitos exigidos no item 3 deste Edital e as
comprovações de Títulos (quando pertinentes), nos dias 16 e 17/12/2019, para
o e-mail: curriculos@sesipa.org.br, no período citado no Cronograma – Anexo
I, deste Edital, descrevendo no campo ASSUNTO do e-mail: “(Citar o cargo
que pretende concorrer) – SESI BARCARENA”.
4.3. O SESI DR PA somente acatará inscrição daquele que atender a todos os
requisitos exigidos no presente Edital.
4.4. O SESI DR PA não se responsabilizará por solicitação de inscrição via Internet
não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de
comunicação, congestionamentos das linhas, e-mail sem documentos anexos ou
com anexos corrompidos ou outros fatores de ordem técnica que impossibilitem
a transferência de dados.
4.5. Não será aceita inscrição que não apresentar anexo o Curriculum Vitae e as
cópias dos documentos comprobatórios, sejam por qualquer motivo.
4.6. As inscrições neste Processo Seletivo serão gratuitas.
4.7. Não será permitida inscrição pelos correios ou fax, condicional ou fora do prazo
estabelecido.
4.8. A qualquer momento, se for constatado que o candidato apresentou declaração
falsa, inexata ou, ainda, documentação que não possa satisfazer todas as
condições estabelecidas neste Edital, o mesmo terá sua inscrição cancelada e,
em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes.
4.9. As despesas decorrentes da participação no Processo Seletivo correrão por
conta dos candidatos.
4.10. Os currículos devem conter as seguintes informações: Dados Pessoais
(nome, endereço, número telefônico atualizado e e-mail), Escolaridade,
Experiência Profissional com período de permanência e as respectivas
datas de admissão e de demissão (formato DD/MM/AAAA).
4.11. De acordo com os Decretos nº 3.298 /1999 e 5.296 /2004, a vaga é extensiva a
Pessoas com Deficiência. No ato da inscrição do Processo Seletivo, o
candidato portador de deficiência, deverá apresentar Laudo especificando a
deficiência de que é portador e o código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças – CID.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1. O referido Processo Seletivo consistirá na realização de 2 etapas: a primeira -
Análise Curricular e a segunda - Prova Prática.
5.2. Ao final da etapa de Análise Curricular, o SESI DR PA, através da Gerência de
Gestão de Pessoas, publicará no site www.sesipa.org.br a relação dos
candidatos classificados, bem como a convocação à 2ª etapa.
5.3. É dever do candidato manter atualizado seu endereço, e-mail e telefone(s) de
contato junto à Gerência de Gestão de Pessoas do SESI DR PA para eventuais
convocações, não lhe cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível a
entidade localizá-lo por falta da citada atualização.

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5.4. Para atualização de dados cadastrais, o candidato deverá encaminhar os dados

atualizados para o e-mail curriculos@sesipa.org.br.

6. PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR

6.1. A análise curricular constará da verificação do atendimento ou não dos pré-

requisitos do cargo, relativo à escolaridade e experiência profissional exigidas,
conforme descrito no item 3 deste edital, sendo também pontuados conforme
tabelas 1 e 2 (abaixo), os títulos e comprovação de experiência profissional
apresentados.
6.2. A Análise Curricular terá caráter eliminatório e classificatório e valerá 10 (dez)
pontos para todos os cargos, ainda que a soma dos valores dos Títulos e
Experiência Profissional apresentados possa superar esse valor.
6.3. Os candidatos deverão enviar os documentos comprobatórios,
impreterivelmente, no ato da inscrição.
6.4. Não haverá, em hipótese alguma, outra data para a entrega dos documentos
comprobatórios, sendo seu envio de responsabilidade exclusiva do candidato.
6.5. Os documentos comprobatórios terão validade somente para este Processo
Seletivo.
6.6. Somente serão considerados os documentos comprobatórios que se
enquadrarem nos critérios previstos nesse Edital.
6.7. Os documentos deverão ser enviados por e-mail, por meio de cópia simples,
mesmo aqueles gerados eletronicamente, não sendo necessária a autenticação
em cartório.
6.8. O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc.) deverá
anexar cópia do documento comprobatório da alteração, sob pena de não ter
pontuados títulos com nome diferente da inscrição e/ou identidade.
6.9. A pontuação relativa aos documentos comprobatórios se limitará ao valor
máximo de acordo com as Tabelas de pontuação abaixo.
6.10. A pontuação relativa aos Títulos e Cursos de curta duração se limitará ao
valor máximo de acordo com a Tabela 1:
Tabela 1
Quantidade
Pontuação Pontuação
Título Comprovante/Descrição máxima de
por Título máxima
comprovações

Diploma de conclusão de Doutorado, devidamente

registrado, fornecido por instituição de ensino
Doutorado 2,0 1 2,0
reconhecida pelo Ministério da Educação, na área da
Educação.

Diploma de conclusão de Mestrado,

devidamente registrado, fornecido por instituição de
Mestrado 1,5 1 1,5
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na
área da Educação.

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Certificado de conclusão de pós-graduação em nível

de especialização lato sensu, com carga horária
Especialização 1,0 1 1,0
mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da
Educação, na área da Educação.

Certificado de participação em cursos de curta

duração (mínimo de 40h/a) na área da Educação,
Cursos realizados nos últimos 05 (cinco) anos, exceto 0,5 1 0,5
certificados de participação em Congressos,
palestras e afins.
TOTAL MÁXIMO DE PONTUAÇÃO 5 Pontos

6.11. Para efeito da distribuição de pontos, cada título será considerado uma única
vez.
6.12. Todos os cursos previstos para pontuação deverão estar concluídos.
6.13. Não serão aceitos documentos que não atenderem aos prazos e às
exigências deste Edital e suas complementações.
6.14. A pontuação relativa à Experiência Profissional se limitará ao valor máximo
de acordo com a Tabela 2 de pontuação:
Tabela 2
Período
Valor
Máximo Pontuação
Cargo Comprovante / Descrição unitário em
para máxima
pontos
pontuação
Exercício da Profissão: 1 ponto a
Tempo de experiência cada
Professor profissional comprovada período 60 meses 5 pontos
como Professor. completo de
12 meses.

6.15. O total máximo de pontuação atingida na Experiência Profissional não poderá

sob hipótese alguma superar os 5 pontos, mesmo que o candidato apresente
tempo de experiência superior à quantidade máxima estipulada neste Edital.
6.16. Para fins de comprovação da Experiência Profissional, o candidato deverá
anexar ao e-mail, junto ao currículo, um dos documentos abaixo:
legível em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou;
o cargo, a descrição das tarefas
executadas e o período em que o candidato atuou ou;

proprietário ou representante legal da mesma, constando o número do Cadastro

Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) da entidade declarante, além do cargo
ocupado pelo candidato com a devida descrição de atribuições e o período
trabalhado.
6.17. No caso de Regime Estatutário, declaração que comprove o vínculo de trabalho
ou emprego com a descrição das atividades desenvolvidas e o período no qual o
candidato atuou.
6.18. Não será aceito qualquer tipo de estágio curricular e extracurricular, bolsa de
estudo, contrato de aprendiz, prestação de serviços como voluntário ou monitoria
para pontuação em Títulos nem em Experiência Profissional.

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6.19. Para efeito do cômputo de pontuação relativa ao Tempo de Experiência, não

será considerado mais de um ponto para o mesmo período, ainda que em
empresas diferentes.
Importante:
a) A documentação apresentada durante o período estipulado neste Edital será
submetida à análise, caso não atenda aos requisitos exigidos para o cargo, o
candidato não receberá a pontuação estipulada no processo.
b) É de exclusiva responsabilidade do candidato a comprovação dos requisitos
exigidos para o cargo (Escolaridade e Experiência Profissional).
6.20. Será publicada no site do SESI DR PA (www.sesipa.org.br) a convocação dos
candidatos habilitados na etapa de Análise Curricular para a 2ª etapa do
Processo Seletivo – Prova Prática, na data estabelecida no Cronograma deste
Edital – Anexo I, com informação de data, local e horário de realização.
7. SEGUNDA ETAPA: PROVA PRÁTICA
7.1. Serão habilitados para a Prova Prática os primeiros 20 (vinte) candidatos
melhores classificados na Análise Curricular.
7.2. A Prova Prática será aplicada em Belém/PA.
7.3. A Prova Prática consistirá em ministrar aula para uma banca composta por 2
(dois) avaliadores, ambos do quadro funcional permanente do SESI DR PA.
7.4. A Prova Prática tem como objetivo avaliar a capacidade de planejamento de
aula, de comunicação e de síntese do candidato, bem como seu conhecimento
do conteúdo da aula a ser ministrada em um período de tempo compreendido
entre 10 e 15 minutos, não podendo ultrapassar o limite de 15 minutos.
7.5. O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da Prova
Prática com antecedência de 30 (trinta) minutos do horário definido para o seu
início.
7.6. Para a ministração da aula, o candidato terá de respeitar os temas propostos
no Anexo IV, abordando-os da forma como achar mais coerente, apresentando
Planos de Aula padronizados conforme o Anexo III, sendo suficientemente
específico em sua abordagem a fim de atender ao requerido pela disciplina.
7.7. O candidato deverá apresentar 2 vias do Plano de Aula (conforme Anexo III,
sendo todas datadas e assinadas). Antes de cada candidato se apresentar,
será sorteado o tema a ser apresentado por ele (conforme consta no Anexo
IV) devendo, portanto, o candidato reter o outro Plano de Aula e entregar à
Banca somente as 2 vias da temática sorteada.
7.8. A pontuação final da Prova Prática será a média aritmética das notas aferidas
pelos dois avaliadores, que atingirá o máximo de 20,0 (vinte) pontos.
7.9. A nota mínima nesta etapa para que o candidato seja aprovado e classificado
no Processo Seletivo é de 15,0 (quinze) pontos. Candidatos com nota
inferior serão desclassificados.
7.10. A não apresentação dos Planos de Aula à banca examinadora implicará
no impedimento de realizar a aula e na desclassificação do Processo
Seletivo.
7.11. A Prova Prática será realizada conforme Cronograma e a ordem de
apresentação dos candidatos serão por ordem alfabética.

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7.12. É vedado ao candidato assistir à apresentação dos demais.

7.13. A avaliação da Prova Prática obedecerá aos critérios conforme tabela 3 abaixo:
Tabela 3

DISCRIMINAÇÃO PONTUAÇÃO
PREVISTA
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
PLANEJAMENTO/PLANO DE AULA 5,0
Elementos do Plano de Aula (Objetivos, Conteúdo Programático,
1,0
Procedimentos Metodológicos, Avaliação e Bibliografia)
Listagem do conteúdo programático 1,0
Procedimentos Metodológicos 1,0
Avaliação 1,0
Bibliografia 1,0
DESENVOLVIMENTO 15,0
Apresentação dos objetivos 1,0
Ministração do conteúdo (Habilidade Didático-Pedagógica) 4,0
Postura: apresentação pessoal e comunicabilidade 2,0
Clareza e objetividade 2,0
Adequação do conteúdo a BNCC 4,0
Utilização adequada do tempo 1,0
Conclusão 1,0
TOTAL 20,0
7.14. Para a Prova Prática serão disponibilizados quadro, pincel e apagador.
7.15. Será vedada a utilização de equipamentos de áudio e vídeo e de
informática, tais como data show, dentre outros, para a realização da
Prova Prática.
7.16. Durante a Prova Prática a banca examinadora não poderá ser solicitada a
interagir.
7.17. O resultado da avaliação será registrado em formulário próprio, ao término da
prova.
7.18. A Banca examinadora não fornecerá qualquer elemento indicativo do
desempenho individual na prova, incluindo pontuação atribuída, sob nenhum
fundamento, constituindo-se como única fonte válida de informação o envio
individual das notas por e-mail aos candidatos que participarem desta etapa.
7.19. O resultado individual da Prova Prática será encaminhado por e-mail aos
candidatos que a realizarem.
7.20. Não haverá segunda chamada da Prova Prática do Processo Seletivo, assim
como designação especial de local e horário diferentes do que foi estabelecido
para realização da mesma.

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8. REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA

8.1. É de exclusiva responsabilidade dos candidatos a identificação correta de seu

local de realização da Prova e o comparecimento no horário determinado na
convocação, sendo vedada a realização de qualquer Prova fora do local e
horário designados, qualquer que seja o motivo alegado.

8.2. O candidato deverá comparecer ao local destinado à realização da Prova com

antecedência de 30 (trinta) minutos do horário definido para o seu início,
munido de qualquer um dos documentos oficiais de identificação com foto,
conforme abaixo:

8.2.1. Original da Carteira de Identidade (RG), Original da Carteira de

Órgão ou Conselho de Classe, Original da Carteira de Trabalho e
Previdência Social (CTPS), Original da Carteira Nacional de Habilitação
expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97 ou Original do
Passaporte.

8.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização da

prova, documento de identidade oficial com foto, por motivo de perda, roubo ou
furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência
em órgão policial, e o candidato será submetido à identificação especial,
compreendendo coleta de assinatura e de impressão digital.

8.4. Durante a realização da Prova Prática, não será permitido (a):

a) A comunicação entre candidatos;

b) Consulta a livros, revistas, folhetos e anotações;
c) O uso de máquina fotográfica, gravador ou qualquer outro receptor de
mensagens;
d) O uso de boné, chapéu, gorro, brincos ou qualquer outro acessório que
impeça a visão total das orelhas do candidato;
e) O uso de óculos escuros;
f) O uso de objetos eletrônicos como aparelhos celulares, Notebook, Tablet,
Ipod, Ipad e outros aparelhos que permitam a comunicação de informações e
dados.

8.5. Os aparelhos citados no item anterior deverão ser desligados.

8.6. Será eliminado da Prova, e consequentemente, do Processo Seletivo, o

candidato que:

9.6.1. Na Prova Prática:

a) Desrespeitar membros da Banca Examinadora, Fiscal de sala ou da equipe de
Coordenação, assim como, proceder de forma a perturbar a ordem e a
tranquilidade necessárias à realização da Prova quer seja no local, quer em suas
imediações;
b) Descumprir qualquer das normas e instruções contidas no Edital;
c) Não comparecer à Prova, conforme convocação, no dia, horário e local
estabelecidos pelo SESI DR PA, qualquer que seja o motivo alegado;

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d) Apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da Prova Prática;

e) Não entregar, no início da aula, 2 (dois) exemplares do Plano de Aula
sorteado ou apresentar Plano de Aula incompatível com o Tema ou fora do
modelo constante no Anexo III;
g) Estando presente no local ou na sala de Prova Prática, alegar impossibilidade
de realizar a prova por motivo de esquecimento, incapacidade emocional, ou por
qualquer outra circunstância que o impeça de realizar a Prova Prática na hora
marcada e dentro do tempo estipulado.
9. RECURSOS
9.1. Caberá interposição de recurso, devidamente fundamentado, à Coordenação
do Processo Seletivo, somente sobre o resultado da Prova Prática, que deverá
ser solicitado por meio de formulário próprio, cujo modelo encontra-se no
Anexo II deste Edital. O candidato deverá preencher o formulário e enviar para
o e-mail curriculos@sesipa.org.br descrevendo no campo ASSUNTO do e-
mail: “RECURSO – (Citar o cargo que pretende concorrer) – SESI
BARCARENA” no prazo estipulado no Cronograma deste Edital, que poderá
ser alterado. O recurso será analisado pela Coordenação do Processo
Seletivo.
9.2. O prazo recursal é o estipulado no Cronograma deste Edital, e poderá ser
alterado.
9.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos que não estiverem fundamentados
ou que expressem mero inconformismo do candidato.
9.4. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato.
9.5. A resposta ao recurso interposto será encaminhada para o e-mail dos
candidatos que o solicitarem.
9.6. Não serão recebidos recursos por outra forma, prazo ou horário além do
definido neste Edital.
9.7. O SESI DR PA constitui última instância para recurso, sendo soberano em
suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais, revisão de
recursos, e recursos de recursos.
10. CRITÉRIOS DE DESEMPATE
10.1. Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois
ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente,
o candidato que obtiver:
a) maior pontuação na Prova Prática;
b) maior pontuação relativa à avaliação de Experiência Profissional;
c) maior pontuação relativa à avaliação dos Títulos apresentados;
d) maior idade.
11. CLASSIFICAÇÃO DOS CANDIDATOS
11.1. A Nota Final será a soma da pontuação obtida na Análise Curricular (10) e
Prova Prática (20), sendo a pontuação máxima 30 (trinta) pontos.
11.2. O Resultado Final será divulgado no site www.sesipa.org.br na data
estabelecida no Cronograma do Processo Seletivo – Anexo I.

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12. CONVOCAÇÃO
12.1. As convocações para assumir as vagas ocorrerão mediante as necessidades
do SESI DR PA durante a validade do Processo.
12.2. As convocações obedecerão à ordem de classificação.
12.3. A convocação dos candidatos classificados será realizada por meio de telefone
e e-mail informados no currículo do candidato.
12.4. O não comparecimento à convocação na data marcada, sem justificativa
por escrito, será considerado desistência do cargo e se enquadrará no
item 12.5. deste Edital, sinalizando a convocação do próximo candidato.
12.5. O candidato que não assumir o cargo no ato da convocação poderá ir para o
final da lista de classificação e somente será convocado mediante as
necessidades do SESI DR PA durante a validade do Processo.
13. ADMISSÃO E COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS DE INSCRIÇÃO
13.1. O candidato admitido firmará contrato de experiência pelo prazo de 45
(quarenta e cinco) dias com o SESI DR PA, A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA,
prorrogáveis por igual período, cujo início dar-se-á em data a ser designada
oportunamente pela Entidade. Findo o período de 90 dias e considerando a
conduta e o desempenho do colaborador, o mesmo passará ou não a compor o
quadro funcional efetivo.
13.2. O candidato aprovado será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho –
CLT, tomando conhecimento, desde logo, que se submeterá ao direito
potestativo do empregador quanto ao ato demissional e/ou modificativo
do contrato de trabalho.
13.3. O candidato aprovado que não apresentar, no ato da admissão, todos os
documentos originais comprobatórios de habilitação em conformidade com
este Edital, será considerado inabilitado para assumir o cargo, sinalizando a
convocação do próximo candidato.
13.4. O candidato aprovado, quando convocado, deverá comparecer ao SESI DR
PA, para entrega dos documentos abaixo e ser encaminhado para a realização
do Exame Admissional:
a) somente originais: 02 (duas) fotos 3x4; Carteira de Trabalho e Previdência
Social (CTPS); Parecer Psiquiátrico que ateste apto para o cargo, emitido em
até 60 dias em relação à data de convocação.
b) originais e cópias simples legíveis: Carteira de Identidade; Cartão de
Identificação de Contribuinte do Ministério da Fazenda – CPF; Título de Eleitor;
Extrato de participação no PIS ou PASEP; Certificado de Reservista, na forma
da lei, para o candidato do sexo masculino; Comprovantes de escolaridade,
formação e titulação, exigidos para o Cargo no qual foi aprovado, expedido por
Instituição de Ensino devidamente autorizada, credenciada e/ou reconhecida
pelo Órgão Oficial competente; Comprovante de residência; Certidão de
Nascimento ou de Casamento.
13.5. É requisito indispensável para contratação do candidato aprovado, ser
considerado apto para o exercício da função referente ao cargo, através do
exame médico admissional, custeado pelo SESI DR PA, pelo qual serão
avaliadas as condições físicas e mentais do candidato.

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14. DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1. A inscrição do candidato neste Processo Seletivo implica no conhecimento das
normas e condições estabelecidas no presente Edital e na aceitação das
mesmas.
14.2. É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações por ele
prestadas.
14.3. O SESI DR PA a qualquer momento, por decisão motivada e justificada, poderá
revogar ou anular o Processo Seletivo no todo ou em parte, bem como alterar o
Cronograma.
14.4. Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital,
serão dirimidos pelo SESI DR PA.

Belém, 06 de dezembro de 2019.

DÁRIO ANTÔNIO BASTOS DE LEMOS

Superintendente Regional do SESI/DR-PA

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ANEXO I

PROCESSO SELETIVO Nº 036/2019

PROFESSOR DE LETRAS-PORTUGUÊS / PROFESSOR DE LETRAS-INGLÊS /

PROFESSOR DE MATEMÁTICA / PROFESSOR DE GEOGRAFIA / PROFESSOR
DE BIOLOGIA / PROFESSOR DE FÍSICA / PROFESSOR DE QUÍMICA /
PROFESSOR DE HISTÓRIA / PROFESSOR DE SOCIOLOGIA / PROFESSOR DE
FILOSOFIA / PROFESSOR DE ARTES / PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

SESI BARCARENA

CRONOGRAMA

ABERTURA PREVISÃO
Publicação / Divulgação Edital (Jornais e Internet) 16 e 17/12/2019
INSCRIÇÃO
Recebimento de Currículos/Documentos Comprobatórios 16 e 17/12/2019
1ª ETAPA: Análise dos Currículos/Documentos Comprobatórios
18 a 20/12/2019
Período para realização das Análises
e 06 a 14/01/2020
Divulgação do Resultado da Análise dos Currículos 15/01/2020
Convocação para Prova Prática 15/01/2020
2ª ETAPA: Prova Prática
Realização da Prova Prática 17 a 24/01/2020
Resultado da Prova Prática 27/01/2020
Recursos 28/01/2020
Respostas aos Recursos 29/01/2020
RESULTADO FINAL
Comunicação da Classificação Final 31/01/2019

47 dias, sendo
Total de dias do Processo (estimado).
25 dias úteis

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ANEXO II

PROCESSO SELETIVO Nº 036/2019

PROFESSOR DE LETRAS-PORTUGUÊS / PROFESSOR DE LETRAS-INGLÊS /

PROFESSOR DE MATEMÁTICA / PROFESSOR DE GEOGRAFIA / PROFESSOR
DE BIOLOGIA / PROFESSOR DE FÍSICA / PROFESSOR DE QUÍMICA /
PROFESSOR DE HISTÓRIA / PROFESSOR DE SOCIOLOGIA / PROFESSOR DE
FILOSOFIA / PROFESSOR DE ARTES / PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

SESI BARCARENA

REQUERIMENTO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO

_____________, ____ de ____________ de 2020.

À Coordenação do Processo Seletivo Nº 036/2019

Ref: Recurso Administrativo contra ________________________

Prezados Senhores,

Eu, ____________________________________________________, portador do RG:

______________, candidato (a) ao cargo de ________________________, do
Processo Seletivo Nº 036/2019 do SESI DR PA, para a Unidade SESI Barcarena,
venho através deste interpor o seguinte recurso:

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ANEXO III
PROCESSO SELETIVO Nº 036/2019
PROFESSOR DE LETRAS-PORTUGUÊS / PROFESSOR DE LETRAS-INGLÊS /
PROFESSOR DE MATEMÁTICA / PROFESSOR DE GEOGRAFIA / PROFESSOR
DE BIOLOGIA / PROFESSOR DE FÍSICA / PROFESSOR DE QUÍMICA /
PROFESSOR DE HISTÓRIA / PROFESSOR DE SOCIOLOGIA / PROFESSOR DE
FILOSOFIA / PROFESSOR DE ARTES / PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

SESI BARCARENA
PLANO DE AULA

IDENTIFICAÇÃO
NOME:
CARGO: PROFESSOR DE __________________
DATA: HORÁRIO DE AULA:

TEMA:

OBJETIVOS:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS (descrição da atividade proposta):

AVALIAÇÃO (verificação da aprendizagem de acordo com o(s) objetivo(s)):

BIBLIOGRAFIA:

ASSINATURA:

Digite este Plano de Aula e entregue dois exemplares à Banca

Examinadora.

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ANEXO IV

PROCESSO SELETIVO Nº 036/2019

PROFESSOR DE LETRAS-PORTUGUÊS / PROFESSOR DE LETRAS-
INGLÊS / PROFESSOR DE MATEMÁTICA / PROFESSOR DE GEOGRAFIA /
PROFESSOR DE BIOLOGIA / PROFESSOR DE FÍSICA / PROFESSOR DE
QUÍMICA / PROFESSOR DE HISTÓRIA / PROFESSOR DE SOCIOLOGIA /
PROFESSOR DE FILOSOFIA / PROFESSOR DE ARTES / PROFESSOR DE
EDUCAÇÃO FÍSICA

SESI BARCARENA
TEMAS PARA PROVA PRÁTICA

Os Temas serão disponibilizados de acordo com a Base Nacional Comum Curricular - BNCC:

1- Área de Linguagens, Códigos e suas Tecnologias

Público Alvo: Ensino Médio.
Cargo Nº Temáticas
Textos relacionados ao mundo do trabalho: analisar elementos e
aspectos da sintaxe do português, como a ordem dos constituintes
da sentença (e os efeito que causam sua inversão), a estrutura dos
sintagmas, as categorias sintáticas, os processos de coordenação e
01
subordinação (e os efeitos de seus usos) e a sintaxe de
Professor de
concordância e de regência, de modo a potencializar os processos
Letras/Português
de compreensão e produção de textos e a possibilitar escolhas
adequadas à situação comunicativa
Identificar recursos de estilo e modos de organização das
02 infirmações utilizados na produção de um texto. Gêneros textuais:
narrativo, descritivo e injuntivo.
Interpretar textos em Língua Estrangeira Moderna (Inglês): Tópicos
01
Professor de de Morfologia.
Letras – Inglês Produzir textos em Língua Estrangeira Moderna (Inglês): Tópicos
02
de ortografia.
Explorar trabalhos e materiais individuais e coletivos utilizando
01 técnicas ligadas ao universo das composições artísticas e de
Professor de práticas corporais: linguagem corporal nas artes.
Arte Articular aspectos das identidades em textos e manifestações
02 artísticas e culturais, considerando as práticas sociais e as
linguagens utilizadas: análise de artes visuais.
Valorização de práticas ligadas a lutas e jogos na cultura popular e
01
Professor de erudita.
Educação Física Valorização de práticas ligadas a dança e música na cultura popular
02
e erudita.

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2- Área de Matemática e suas Tecnologias.

Público Alvo: Ensino Médio.
Cargo Nº Temáticas

Equações de 1º e de 2º graus aplicando esse estudo à resolução de

Professor 01
problemas simples de outras áreas do conhecimento.
de
Matemática Números racionais na representação fracionária e na decimal: usos,
02
ordenação e associação com pontos da reta numérica e operações.

3- Área de Ciências Humanas e suas Tecnologias:

Público Alvo: Ensino Médio.

Cargo Nº Temáticas

Transformações técnicas e tecnológicas no mundo do trabalho,

Professor de 01
impactos na organização dos processos de produção.
Geografia
02 Geopolítica: Comércio e Sistema Financeiro Internacional.
Compreender mudanças e permanências ao longo do tempo na
01
Professor de constituição da sociedade: a formação do mundo medieval.
História Comparar pontos de vista e ações sobre práticas do indivíduo ou grupo
02
social em diferentes contextos: globalização.
Compreender a formação do indivíduo reconhecendo seu contexto
01 histórico, social e geográfico, bem como o seu papel no processo de
Professor de formação de sociedades.
Sociologia Identificar as transformações técnicas e tecnológicas no mundo do
02 trabalho, compreendendo o impacto das novas tecnologias na
organização do processo de produção: concepção do que é trabalho.

Professor de 01 As origens da filosofia e o pensamento filosófico.

Filosofia 02 O olhar da filosofia sobre a ciência, a arte e a religião.

4- Área de Ciências da Natureza e suas Tecnologias:

Público Alvo: Ensino Médio.
Área Nº Temáticas

Compreender os conceitos relacionados à Física em seus diferentes

01
Professor de ramos: corpos em movimento.
Física Aplicação de conceitos físicos para compreensão de fenômenos
02
naturais.
Descrever as propriedades químicas dos materiais relacionando-os às
01
Professor de finalidades as quais que se destinam.
Química Compreender os conceitos relacionados à Química nos seus diferentes
02
ramos: composição química dos seres vivos.
Compreender questões ambientais, considerando as transformações e
interações entre os componentes bióticos e abióticos, a adaptação dos
01
seres vivos, os processos evolutivos e as relações ecológicos nos
Professor de
diferentes ambientes: conceitos básicos de ecologia.
Biologia
Relacionar aspectos do funcionamento do organismo humano a fatores
02 de ordem ambiental, social ou cultural dos indivíduos, seus hábitos e
características: fundamentos sobre genética.

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