Deloitte OIF
Deloitte OIF
Deloitte OIF
para a Inclusão
Financeira
Micro, Pequenas
e Médias Empresas
Observatório da Inclusão Financeira
Observatório
para a Inclusão
Financeira
Micro, Pequenas
e Médias Empresas
2
Micro, Pequenas e Médias Empresas
1
A definição de micro, pequenas As Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs)1 represen-
e médias empresas varia de tam cerca de 65% do produto interno bruto mundial
país para país, contudo, é
e assumem um papel de destaque na criação de postos
usualmente baseado no número
de trabalhadores, volume de de trabalho.
negócios anual e valor dos activos.
Tipicamente, entende-se por micro, Apesar da sua relevância, as MPMEs enfrentam um conjunto
pequenas, e médias empresas,
de desafios significativos. A natureza e severidade destes
empresas até 10 trabalhadores,
entre 10 e 100 trabalhadores, desafios variam consoante a geografia onde actuam. Tendo
e entre 100 e 250 trabalhadores, em conta a sua importância para o crescimento do tecido
respectivamente. Neste sentido,
empresarial, sustentabilidade da economia, melhoria das
salvo indicação em contrário,
considera-se uma MPME, uma
condições de vida da população e erradicação da pobreza,
empresa com menos de 250 é essencial compreender estes desafios, bem como estudar
trabalhadores. as estratégias que permitem que estes sejam ultrapassados.
3
Observatório da Inclusão Financeira
4
Micro, Pequenas e Médias Empresas
Número de MPMEs por região A análise dos dados por região permite constatar que a Ásia
Legenda
Oriental detém o maior número de MPMEs, com aproxima-
18-22 damente 45% das MPMEs a nível mundial, seguido pelo Sul
19-23 170-205
Ásia Oriental da Ásia (18%) e pelos Países da OCDE1 (13%).
36-44
Sul da Ásia
Países da OCDE
47-57
América Latina A região da África Subsaariana representa cerca de 8,6% do
África Subsaariana total de MPMEs, o que corresponde a um valor aproximado
Médio Oriente e Norte de África
56-67 de 40 milhões de empresas. Dentro desta região, observa-se
Ásia Central e Europa do Leste
que a Nigéria detém o maior número de MPMEs (24%),
75-90
Unidade: milhões de empresas seguido da Tanzânia (11%) e do Congo (7%). O número de
Fonte: International Finance Corporation
MPMEs em Angola representa aproximadamente 2% do total
de MPMEs nesta região.
5
Observatório da Inclusão Financeira
6
Micro, Pequenas e Médias Empresas
Os dados disponibilizados pelo Banco Mundial confirmam de informação, falta de disponibilidade e custos elevados
esta tendência, e indicam um agravamento na região da de alguns serviços e produtos. A mitigação dos diferenciais
África Subsaariana. de produtividade e salários entre as MPMEs e as grandes
empresas possibilita que o impacto das MPMEs na actividade
A reduzida produtividade e salários praticados nas MPMEs económica seja ainda mais determinante, potenciando
justificam a menor competitividade verificada nestas empre- o fortalecimento e diversificação das regiões onde actuam.
sas levando, subsequentemente, a que as MPMEs tenham
dificuldades de crescimento. Um estudo realizado com uma
amostra de 50 mil MPMEs, de 6 países em desenvolvimento,
evidenciou que apenas 1% das micro empresas cresceu e
passou a empregar mais de 10 trabalhadores.
7
Observatório da Inclusão Financeira
o International Labour Office, os três maiores obstáculos ao Mão-de-obra não Qualificada 8,0%
Tribunais 1%
8
Micro, Pequenas e Médias Empresas
Estudos revelam que a inclusão financeira e o acesso a e/ou serviços similares a menores custos. Desta forma,
financiamento encontram-se limitados por um conjunto o impacto do mercado paralelo repercute-se em todas
amplo de factores: (1) assimetrias de informação as empresas e, consequentemente, na economia e na
que não permitem avaliar, por exemplo, a fiabilidade sociedade. Adicionalmente, note-se que o mercado informal
creditícia, histórico de crédito e, certificados de registos está frequentemente associado a vários factores negativos
de propriedade, levando as instituições financeiras a ter como a baixa produtividade, baixos salários, erosão
comissões e exigências de garantias mais elevadas; (2) da base tributária e condições de trabalho precárias.
receitas reduzidas por cliente; (3) necessidade de presença
local e, consequentemente, de uma ampla rede de balcões As principais razões apontadas para a ausência
que poderá não ser financeiramente viável; e (4) reduzidas do registo e formalização são: (1) a falta de informação
qualificações e literacia dos proprietários das MPMEs, que acerca de como registar a empresa; (2) a demora
dificulta a prestação de serviços financeiros. no processo de registo; (3) as taxas que as empresas
formalizadas têm de suportar; (4) as exigências
Paralelamente, a existência de um grande número regulamentares do mercado de trabalho; e (5) a falta
de MPMEs não formalizadas1 é um constrangimento de benefícios associados à formalização.
ao próprio desenvolvimento do segmento de MPMEs.
1
Empresas formalizadas: empresas
Observam-se impactos directos do mercado paralelo registadas junto das autoridades públicas
que contribuem para as receitas fiscais
nas MPMEs, tanto não formalizadas como formalizadas.
de uma determinada economia através
As MPMEs não formalizadas enfrentam dificuldades de do pagamento de impostos, bem como
crescimento pela dificuldade de acesso a produtos e serviços para a segurança social no caso de se
que lhes potenciariam o negócio. Por outro lado, verificarem contribuições para a mesma.
9
Observatório da Inclusão Financeira
10
Micro, Pequenas e Médias Empresas
58%
11
Observatório da Inclusão Financeira
12
Micro, Pequenas e Médias Empresas
Quota-parte de MPMEs por região Nas regiões da Ásia Central e Europa do Leste, bem como
nos Países da OCDE, os mercados apresentam maior
Ásia Central e Europa do Leste
maturidade e grau de formalização. Nestas regiões a
45% 40% 15%
percentagem de empresas não formalizadas decresce para
Países da OCDE
51% 28% 21% 45% e 51%.
Médio Oriente e Norte de África
68% 22% 10%
Em relação à região da África Subsaariana, esta apresenta um
África Subsaariana
69% 21% 10%
grau de formalização em linha com as restantes regiões em
América Latina
desenvolvimento, apresentando uma percentagem de 69%
71% 23% 6% de empresas não formalizadas.
Ásia Oriental
81% 12% 7%
Em 2012, segundo dados do Ministério da Economia,
Sul da Ásia
89% 8% 3% existiam aproximadamente 50 mil MPMEs formalizadas
em Angola. O Ministério da Economia reportou
Legenda
adicionalmente dados que confirmam os elevados índices
Empresas não formalizadas
associados à economia informal. Relativamente à província
Micro empresas formalizadas de Luanda, observou-se que a economia informal garante
PMEs formalizadas 50% do mercado de retalho alimentar e 70% do sistema
de transporte colectivo.
Fonte: International Finance Corporation
13
Observatório da Inclusão Financeira
Para além da existência de um grande número de MPMEs Contributo para o PIB dos diferentes segmentos
não formalizadas, deve-se realçar igualmente, o considerável de empresas
contributo destas para o desenvolvimento socioeconómico.
39% 32% 37%
Legenda
Nos países com rendimento mais elevado esta situação
tende a inverter-se, descendo a contribuição das MPMEs não MPMEs formalizadas MPMEs não formalizadas Outras empresas
formalizadas para 11%.
14
Micro, Pequenas e Médias Empresas
15
Observatório da Inclusão Financeira
A Resposta aos
Desafios das MPMEs
Perante o contexto das MPMEs, torna-se necessário trabalhar Crescimento e consolidação do sector das MPMEs
os desafios que estas enfrentam e, assim, impulsionar o seu
crescimento e o desenvolvimento das economias em que Dimensões a desenvolver
actuam, promovendo a sua diversificação e consolidação.
4) Produtividade
Deste modo, deve ser implementado um conjunto
integrado de acções que permita ultrapassar os desafios 3) Clima de Negócios
das MPMEs.
2) Formalização
Estas acções passam por (1) alargar e melhorar o acesso
a produtos e serviços financeiros formais, (2) incentivar
a formalização das MPMEs, (3) criar um clima de negócios 1) Inclusão Financeira
16
Micro, Pequenas e Médias Empresas
No entanto, devido ao histórico e cultura financeira destas IV. Simplificação dos requisitos de Know Your Customer (KYC),
empresas em países em desenvolvimento, é necessário através da obtenção de dados alternativos dos clientes. As
adoptar uma actuação distinta, sendo a disponibilização instituições financeiras podem avaliar a capacidade creditícia
de instrumentos financeiros, por si só, insuficiente para apoiar através da análise de informação complementar como o
o crescimento destas empresas. pagamento de facturas de serviços públicos ou o histórico
de carregamentos do telemóvel. Por exemplo, a Destácame,
A disponibilização de instrumentos financeiros organização sediada no Chile, gera uma pontuação alternativa
apresenta-se como uma condição necessária, aos ratings das instituições financeiras através da recolha de
mas insuficiente ao crescimento das MPMEs facturas de serviços públicos;
Neste sentido, é possível constatar que nas diferentes regiões Processo de avaliação creditícia da Destácame
do globo têm sido desenvolvidas iniciativas diferenciadas
que visam complementar a disponibilização de instrumentos
financeiros tradicionais:
17
Observatório da Inclusão Financeira
V. Relativamente aos financiamentos, redução do montante I. Criação de regulamentação que garanta a protecção do
concedido a cada indivíduo, assim como aumento consumidor e desenvolvimento de iniciativas que instruam
do número de prestações, reduzindo, simultaneamente, a população, fomentando assim a confiança da população
o período de pagamento; nos serviços financeiros;
VI. Adaptação dos modelos de concessão de crédito, para II. Realização de sondagens de mercado com foco nas
fazer face à inexistência de garantias reais; MPMEs, recolhendo os seus dados de forma consistente;
VII. Criação de fundos financiados pelos próprios clientes do III. Facilitação do fluxo de informação entre os intervenientes
banco; do sector financeiro e MPMEs;
XV. Acompanhamento regular dos clientes, disponibilizando IV. Criação de programas de apoio destinados às MPMEs.
apoio no planeamento e gestão financeira do seu negócio;
A importância destas acções é comprovada através de alguns
XVI. Criação de serviços de assessoria, como instrução em estudos realizados ao longo dos últimos anos. Uma das
literacia financeira, formação empresarial e consultoria às intervenções do International Labour Office, realizada no
MPMEs. Uganda e com foco na formação e acesso a financiamento,
demonstrou ter efeitos positivos nas práticas de negócio, no
Adicionalmente, note-se que o papel dos governos rendimento e no emprego. A intervenção combinou acesso
e entidades reguladoras e de supervisão é essencial, a financiamento com formação em empreendedorismo,
garantindo a criação de um contexto adequado. através do programa Start and Improve Your Business.
A actuação destas entidades deve considerar De acordo com o International Labour Office, os participantes
as seguintes acções: que frequentaram a formação e obtiveram financiamento
potenciaram os resultados da sua empresa em 54%.
18
Micro, Pequenas e Médias Empresas
19
Observatório da Inclusão Financeira
V. Redução dos impostos e outras taxas aplicáveis para a segurança social unificado que permitia o pagamento
a empresas para as MPMEs; destes em montantes fixos por mês. O programa foi dirigido
para um total de 10 milhões de trabalhadores independentes
VI. Aumento dos benefícios da formalização para as MPMEs, que operavam no mercado paralelo. Os dados disponíveis até
como por exemplo, através da combinação de uma redução 2014 mostram que 40% destes trabalhadores acabaram por
de custos com acesso a oportunidades de mercado, se registar;
a financiamento, ou capacitação do negócio.
II. Na Índia, a instituição de micro financiamento, ESAF,
As intervenções nesta área devem ir além da redução dos desenvolveu um conjunto de actividades destinado a clientes
custos de formalização e incluir benefícios para as empresas com um elevado potencial de crescimento. Combinou uma
que operam no mercado formal. Desta forma, recomenda- campanha de sensibilização acerca da formalização de
-se a execução de intervenções integradas, que combinem empresas, serviços não financeiros de suporte ao negócio,
uma redução de custos, aumento de benefícios e reforço e capacitação de competências através de uma formação
do cumprimento das normas regulamentares. de 5 dias. A intervenção resultou na formalização de 70%
das empresas alvo, registando-se melhorias significativas nas
Nos últimos anos, têm sido desenvolvidas, a nível global, práticas de gestão destas empresas.
diversas iniciativas relevantes:
Devem ser implementadas intervenções
I. O programa SIMPLES foi lançado em 1996 para permitir integradas, que combinem uma reduçãode custos,
a simplificação e redução das taxas de impostos, contribuições
aumento de benefícios e reforço do cumprimento
sociais e regulamentação fiscal para as micro e pequenas
das normas regulamentares
empresas. Em 2008, o governo Brasileiro reforçou a
intervenção do programa SIMPLES, disponibilizando um
processo de registo de empresa simplificado, em conjunto
com um sistema de tributação de impostos e contribuições
20
Micro, Pequenas e Médias Empresas
21
Observatório da Inclusão Financeira
Através da melhoria das práticas de gestão de negócio e das Este crescimento permite a criação de emprego, aumentando
condições de trabalho, a satisfação e o desempenho no local o rendimento das famílias e contribuindo de forma activa
de trabalho tende a aumentar, ao passo que o absentismo, para o combate à pobreza e melhoria das condições de vida
rotatividade de trabalhadores e o número de acidentes de da população.
trabalho tende a reduzir. Na componente operacional, é
expectável que se verifique uma redução dos desperdícios e Apesar da relevância das 4 dimensões, a inclusão financeira
consumo de energia, bem como um aumento da qualidade assume um papel fundamental neste processo de
dos produtos e serviços. crescimento das MPMEs, servindo, inclusivamente, como
catalisador para o desenvolvimento das restantes dimensões.
O reforço da educação e competência dos quadros, bem
como a adopção de novas tecnologias, assumem-se também
como dimensões essenciais a trabalhar para garantir o
aumento sustentado da produtividade.
22
Micro, Pequenas e Médias Empresas
23
Observatório da Inclusão Financeira
24
Micro, Pequenas e Médias Empresas
25
Observatório da Inclusão Financeira
Modelo Operativo
Tendo em conta o público alvo, o Grameen Bank
desenvolveu um modelo de concessão de crédito
diferenciado face aos bancos comerciais tradicionais.
O modelo de negócio é baseado na concessão de crédito
a grupos, em que se promove a responsabilização de todos
os seus membros. A concessão de crédito considera os
seguintes passos:
Criação de um grupo de cinco Durante as semanas Caso cumpram as regras Após um a dois meses da Caso as regras continuem
indivíduos. A adesão a um grupo só seguintes, os indivíduos do Banco, após três concessão do primeiro a ser cumpridas, nos dois
pode ser realizada por pessoas que do grupo são formados semanas, dois dos cinco financiamento, outros meses subsequentes,
tenham menos de metade de um pelos funcionários do membros do grupo dois membros do grupo o último membro
acre de terreno, que não sejam do Banco e iniciam uma recebem financiamento. recebem o financiamento; do grupo, tipicamente
mesmo agregado familiar de outros contribuição semanal para Nas semanas o presidente, recebe
membros do grupo e que tenham uma conta poupança; seguintes observa-se o financiamento.
recursos económicos similares aos o comportamento
dos restantes membros do grupo. e disciplina destes
Paralelamente, deve ser eleito no pagamento das
um presidente do grupo que se prestações semanais;
responsabilizará pela conduta dos
outros membros;
26
Micro, Pequenas e Médias Empresas
Os créditos concedidos pelo Grameen Bank caracterizam-se Através da exigência de depósitos e contributos para
por serem de montantes reduzidos, em média 220 USD, os fundos, o Banco incentiva a poupança e a gestão
e complementados por programas de desenvolvimento efectiva de recursos financeiros. Para além da contribuição
social e económico. semanal que cada membro tem de depositar na conta
poupança, o Banco requer que cada membro contribua
Os empréstimos atribuídos têm de ser pagos em prestações com um montante equivalente a 5% do seu empréstimo
semanais no prazo máximo de um ano. Caso algum para um fundo do grupo. Este fundo pode ser utilizado
membro do grupo falhe no pagamento da prestação para um propósito comum a todos os membros do
semanal, o grupo torna-se inelegível ao recebimento de grupo. Adicionalmente, o Banco exige que cada membro
outro financiamento. Desta forma, cada membro do grupo contribua com 25% do total de juros sobre o empréstimo
é pressionado pelos restantes a efectuar os pagamentos de para um fundo de emergência, que o Banco utiliza como
forma regular, pois, em última instância, a responsabilidade seguro sobre potenciais defaults.
de liquidar os empréstimos é do grupo.
27
Observatório da Inclusão Financeira
Características dos créditos concedidos No que se refere às taxas de juro praticadas pelo Banco,
pelo Grameen Bank as taxas de juro anuais dos créditos vão até um máximo
de 20% - crédito para actividades geradoras de
· Empréstimos de montantes reduzidos, em média rendimentos (20%); habitação (8%); educação (até 5%).
220 USD;
· Empréstimos pagos em prestações semanais De acordo com um estudo realizado em 2002, em
· Empréstimos pagos no prazo máximo de um ano; 156 vilas no Bangladesh, a taxa de juro média cobrada
· Se algum membro do grupo falhar nos pagamentos, pelos agentes de crédito informais situava-se nos 103%.
o grupo torna-se inelegível ao recebimento de outro Pelo que, para além de disponibilizar maior segurança
financiamento; e um serviço diferenciador, o Grameen Bank apresenta
· Semanalmente, são realizadas reuniões de grupo; taxas significativamente mais reduzidas do que as
· Realização de reuniões do centro, compostas por oferecidas por estes agentes.
5 a 8 grupos e dinamizadas por um funcionário
do Banco; De forma complementar, note-se que as taxas praticadas
· Semanalmente, cada membro tem de fazer um pelo Grameen Bank são em média ligeiramente mais
depósito na conta poupança; elevadas que os bancos comerciais, que apresentam
· Cada membro tem de contribuir com 5% do seu taxas entre os 10% e 15%. Esta diferença é justificada
empréstimo para o fundo do grupo; pela tipologia de serviço disponibilizada, visto que o
· Cada membro tem, também, de contribuir com 25% acompanhamento e apoio regular dos seus clientes exige
do total de juros sobre o empréstimo para o fundo um esforço e custo operacional superior.
de emergência do Banco;
28
Micro, Pequenas e Médias Empresas
Posicionamento dos prestadores de financiamento Uma das componentes chave do sucesso do Banco
no Bangladesh é a qualidade do acompanhamento dado pelos
colaboradores. Neste sentido, verifica-se uma aposta
significativa na formação destes colaboradores e foi
desenvolvido um modelo de objectivos e incentivos
Adequabilidade das taxas de juros
Bancos
Tradicionais Grameen com características muito próprias. Este modelo
10% – 15% Bank contempla dimensões como a taxa de cumprimento
20%
dos financiamentos, rácio de transformação da carteira,
percentagem de crianças dos agregados familiares dos
membros que estão a estudar e percentagem de famílias
que conseguiram melhorar o seu nível de vida.
29
Observatório da Inclusão Financeira
30
Micro, Pequenas e Médias Empresas
Relativamente aos resultados alcançados, entre 1983 Como resultado do sucesso do Grameen Bank e,
e 2014, o Grameen Bank reportou sempre resultados essencialmente, devido aos impactos positivos na
positivos à excepção de 3 anos. Em 2014, observou-se erradicação da pobreza, várias instituições têm vindo
um aumento de 14% no montante de crédito concedido a replicar o seu modelo de negócio. No entanto, importa
em relação a 2013, tendo totalizado 1,7 mil milhões USD. destacar que a adopção de modelos semelhantes
Neste mesmo ano, o Banco reportou resultados positivos terá de ser ajustada às necessidades e características
de 5,6 milhões USD. de cada geografia e população. Segundo o Banco
Mundial, o sucesso da replicação está, em grande
Em Maio de 2016, o Grameen Bank reportou ter medida, dependente da estrutura de recursos humanos,
concedido cerca de 19,3 mil milhões USD desde a sua nomeadamente, da sua capacidade de aprendizagem,
fundação e ter actualmente uma taxa de cumprimento inovação e adesão aos princípios básicos do programa.
de 98,8% e um rácio de transformação de 58%.
Em 1997, foi fundada a Grameen Foundation.
Esta organização tem como objectivo expandir
Os resultados do Grameen Bank o impacto do Grameen Bank, através de parcerias
com várias instituições de micro crédito espalhadas
pelo mundo. Actualmente, a organização trabalha
directamente na Colômbia, India, Filipinas, Gana,
19 mil Quénia, e Uganda, bem como nos outros países através
milhões 98,8% 58%
USD dos seus parceiros.
31