GPTW

Entenda como participar dos
rankings Great Place to Work

Sobre a Jornada GPTW
Planos
Como adquirir a Jornada
Participação nos Rankings
Dê um Feedback
Acreditamos que os rankings GPTW são uma forma de
reconhecer as empresas que são referência em ambiente de
trabalho em seus estados, setores de atuação e no Brasil.
Sobre a
Antes de poder concorrer a algum ranking, sua organização
precisa passar pela JORNADA. Na JORNADA, você vai aplicar
a pesquisa com os funcionários Trust Index© e, dependendo
do resultado e da amostra do número de respondentes,
conquistar a Certificação GPTW.
A JORNADA surgiu para expandir nossa capacidade de
ajudar ainda mais empresas a serem excelentes lugares
para trabalhar, construindo empresas mais rentáveis e que
fortalecem a sua marca empregadora constantemente.
E a Certificação GPTW tem como objetivo reconhecer
organizações que valorizam pessoas. É o nosso selo de
qualidade! Como a nossa capacidade de reconhecer ótimos
ambientes de trabalho era limitada pelo número de posições
em cada ranking, várias organizações merecedoras do título
de “excelentes empresas para trabalhar” acabavam ficando
de fora.
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A JORNADA contempla a Certificação GPTW para ajudar àquelas organizações que, de alguma forma,
se sentiam intimidadas pelo ranking. Não raras vezes, interessadas no processo de pesquisa de clima
organizacional deixavam essa ferramenta de lado porque não acreditavam que eram boas o suficiente
para participar de um processo visando um ranking – o sentimento era especialmente comum entre as
pequenas organizações.
A JORNADA é a ferramenta ideal para as empresas se tornarem em um excelente lugar para trabalhar: é
o primeiro degrau para quem planeja cuidar do seu ambiente corporativo.
Acreditamos que um Great Place to Work precisa ser “FOR ALL”, ou seja, acessível a todas as organizações,
e para todas as pessoas dentro dessas organizações.
Por isso, uma das etapas da JORNADA é a conquista, onde sua empresa pode ser reconhecida como um
ótimo lugar para trabalhar (por meio do selo), e ainda, como uma das melhores empresas para trabalhar
(candidatando ao Ranking e sendo classificada).
Para se certificar e obter o selo, uma organização precisa realizar uma pesquisa com seus funcionários.
Se 7 em cada 10 profissionais afirmarem que possuem um bom ambiente de trabalho de acordo com a
metodologia Great Place to Work, a organização será certificada.
Ao ser certificada, a empresa recebe um relatório com o resultado da sua pesquisa e um selo digital de
certificação válido por 12 meses.
Planos da
Temos planos para empresas a partir de 10 funcionários, divididos entre Light, Plus, Premium e a
Consultoria. Os valores variam de acordo com o porte de cada empresa, conforme ilustrado na
imagem abaixo.
Você pode conferir todos os nossos planos clicando aqui.

Como adquirir a
Faça o cadastro em nossa página e você receberá o contato de um de nossos consultores
Você também pode agendar um horário, de acordo com sua disponibilidade clicando aqui.
Participação nos Rankings
Se sua organização atingir uma nota igual ou superior a 70 na pesquisa com os funcionários, ela será
certificada e receberá o selo digital de certificação –se tornando, apenas nesse momento, elegível a
participar de algum ranking das Melhores Empresas para Trabalhar.
Essa informação é muito importante, então, preste atenção: a participação
na JORNADA e a eventual conquista do selo GPTW NÃO são garantias
de configuração é um ranking do GPTW! A organização
concorrerá aos rankings com a pesquisa realizada para a
certificação. A partir da data em que for certificada, ela terá 30
dias para entregar os documentos complementares para os
rankings: relatório de práticas culturais, perfil organizacional
e questionários complementares. Muito cuidado! Se
os documentos não forem entregues dentro desse
prazo de 30 dias, a organização será automaticamente
desclassificada de todos os rankings que estiver
concorrendo durante o período de validade da
certificação. Você pode começar a preencher esses
documentos antes de ser certificado, ao acessar a aba
“Ferramentas” no GPTW Connect. Para não perder os
prazos, ACESSE AQUI o Calendário.
A partir daí o processo continua o mesmo. A posição nos rankings será calculada de acordo com:
A pesquisa com os funcionários;
A avaliação de práticas culturais/questionários complementares;
Se sua organização for premiada, você poderá usar o selo de premiação daquele ranking.
Geralmente o ranking será publicado por um parceiro de mídia e você poderá participar de um evento
exclusivo de premiação!
Confira o depoimento de algumas empresas que
participaram do processo de Certificação do GPTW:
Aplicamos a pesquisa desde 2017, quando recebemos a

visita do André Bersano, do GPTW do Rio Grande do Sul.
Lembro que, ao escutá-lo naquela reunião, nossos olhos
ficaram brilhando, vislumbrando o quanto iríamos evoluir
a partir daquele ciclo. Já no primeiro ano conquistamos
uma posição no ranking e, desde então, evoluímos muito
com essa parceria de sucesso. De fato, o GPTW constrói
uma sociedade melhor e transforma as empresas em
excelentes lugares para trabalhar, pensando em todos. Tal
evolução pode ser constatada no avanço da classificação
no ranking do Rio Grande do Sul e na conquista de novos
rankings, de abrangência nacional. Quero destacar a
última pesquisa aplicada que, mesmo em um cenário
incerto, repleto de desafios, refletiu a nossa cumplicidade
e confiança. Na pesquisa, as dimensões mais bem
avaliadas pelos colaboradores, e acima do benchmark
nacional, são: Orgulho, Credibilidade, Imparcialidade,
Camaradagem e Respeito, o que corrobora e reflete nossa
cultura organizacional.”
- Daniela Paula Colombo Schaefer é Diretora Jurídica/

DHO na Usaflex
“Estamos muito felizes em conseguir, pela 2ª vez, o
reconhecimento de nossos profissionais de sermos
um excelente lugar para se trabalhar. Para nós, ser um
GPTW, é também reconhecer, valorizar e acreditar
em quem faz o GRAACC a ser melhor e ir cada vez
mais longe: AS PESSOAS. A maturidade na análise e
aplicação de planos de ação ao longo desses 5 anos
em que participamos do GPTW, propiciou a evolução
de nossas práticas de gestão de pessoas e reforçou a
credibilidade da ferramenta perante nossos profissionais.
Criamos a marca interna “Orgulho de Ser GRAACC”,

fortalecendo a relação entre ser e cultivar um
ambiente de confiança e orgulho no nosso dia-a-dia. A
certificação é o resultado concreto de nossa crença de
que o caminho para alcançamos nossa missão, que é
proporcionar a cada criança e adolescente com câncer
o direito de alcançar todas as chances de cura com
qualidade de vida, é de dentro para fora.”
- Maria de Lourdes Neves e Fernanda Oliveira – Gestão

de Pessoas do GRAACC
“Ter nossa empresa reconhecida como uma das 150
melhores para trabalhar no país, em nossa primeira
participação, é motivo de muita alegria! A premiação
no ranking do GPTW reflete o orgulho de pertencer
dos nossos empregados e enaltece todo o trabalho
de evolução cultural da CBA. Além de suportar a nossa
estratégia organizacional, ser um GPTW é ter a certeza
de estar no caminho certo para a consolidação de um
ambiente engajador e que potencializa a inovação,
valorizando a diversidade e o bem-estar das pessoas.”
- Andressa Lamana – CBA (Companhia Brasileira de

Alumínio)
Entenda como participar dos
rankings Great Place to Work
Quer falar conosco?
Estamos à disposição pelo chat no
nosso site gptw.com.br e pelo
e-mail certificacao@gptwbrasil.com.br
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material? Responda a nossa pesquisa,
que tem apenas 2 questões, e ajude-nos a
melhorar, clique aqui

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- Daniela Paula Colombo Schaefer é Diretora Jurídica/

Criamos a marca interna “Orgulho de Ser GRAACC”,

- Maria de Lourdes Neves e Fernanda Oliveira – Gestão

- Andressa Lamana – CBA (Companhia Brasileira de

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