FATORES DE RISCO DO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO - Anexo II da NDE nr 01/2018 - ERGONÔMICOS

(ESOCIAL - 2.5 - 11/2018) REV.06

Nome Funcionário (s): Cargo: Registro:

Departamento: C.C.: Data:

Parâmetros Normativos ou
04.01.000 ERGONÔMICO - BIOMECÂNICOS Manual Orientação eSocial 2.4 FONTE INFORMAÇÃO DETALHE
Técnicos

De acordo com a articulação

ABNT NBR ISO 11226
Posturas Estáticas tempo em postura estática com
ISO TR 12295
duração acima de 4 seg.

Aplicável às situações em que o

trabalhador, para exercer sua atividade, - Ombros: Flexão e Abdução >
Trabalho em posturas incômodas ou necessita adotar posturas incômodas ou 80 graus, Extensão > 40 graus
04.01.001 por mais da metade do tempo
pouco confortáveis por longos períodos desconfortáveis durante longos períodos
ou várias vezes durante a jornada de Posturas Dinâmicas (Membros - Cotovelos: Flexão / Extensão /
ABNT NBR ISO 11228-3
trabalho Superiores / OCRA, HAL, Pronação / Supinação > 60
ISO TR 12295
Moore&Garg) graus
Punhos: Flexão / Extensão : > 45
graus, Ulnar: > 20 graus, Radial:
> 15 graus

Aplicável às situações em que o Nota Técnica 060/2001

trabalhador, para exercer sua atividade, ABNT NBR 13966/2008 - Móveis
Manual Aplicação NR17 MTE-
04.01.002 Postura sentada por longos períodos necessita permanecer sentado por longos para escritórios - Mesas; Permanência acima de 2 horas
2002
períodos contínuos durante a jornada de ABNT NBR 13962/2006 - Móveis
trabalho. para escritórios - Cadeira

Aplicável às situações em que o

trabalhador, para exercer sua atividade, Manual Aplicação NR17 MTE-
04.01.003 Postura de pé por longos períodos Nota Técnica 060/2001 Permanência acima de 2 horas
necessita ficar pé por longos períodos 2002
contínuos durante a jornada de trabalho.

Aplicável às situações em que o

trabalhador, para exercer sua atividade,
Frequente deslocamento a pé durante a Manual Aplicação NR17 MTE-
04.01.004 necessita se deslocar a pé por longos Nota Técnica 060/2001 Deslocamento acima de 2 horas
jornada de trabalho 2002
períodos contínuos durante a jornada de
trabalho

Aplicável às situações em que o

trabalhador, para exercer sua atividade, ABNT NBR ISO 11228-3 Força > 5 e duração > 10% do
04.01.005 Trabalho com esforço físico intenso Escala Borg
necessita realizar esforço físico intenso, ISO TR 12295 tempo (Pico de Força)
de toda e qualquer natureza

LI > 2 (ISO TR 12295)

CLT > 60 kg para Trabalhadores
CLT > 20 ou 25 kg mulheres e
jovens
Em condições adequadas:
Aplicável às situações em que o
Equação de levantamento de Homens entre 18 e 45 anos
trabalhador, para exercer sua atividade,
Peso NIOSH 1991 / 2003 / 2014, 25 kg
Levantamento e transporte manual de necessita fazer regularmente o ABNT NBR ISO 11228-1
04.01.006 ou seja ABNT NBR ISO 11228-1 Homens menor 18 e maior 45
cargas ou volumes levantamento e o transporte manual de ISO TR 12295
e ISO TR 12295, aplicável a anos
cargas ou volumes de maneira contínua
pesos superiores a 3 kg. 20 kg
ou mesmo descontínua.
Mulheres entre 18 e 45 anos
20 kg
Mulheres menor 18 e maior 45
anos
15 kg

Homens - Força > 25 kgf

Aplicável às situações em que o Força Inicial
Mulheres - Força > 15 kgf
trabalhador, para exercer sua atividade,
Frequente ação de puxar/empurrar ABNT NBR ISO 11228-2
04.01.007 necessita realizar esforço físico para
cargas ou volumes ISO TR 12295
puxar e/ou empurrar cargas ou volumes
Homens - Força > 10 kgf
de toda e qualquer natureza Força Manutenção
Mulheres - Força > 6 kgf

Aplicável às situações em que o

trabalhador, para exercer sua atividade, > 40 ações técnicas/min/MS
Frequente execução de movimentos ABNT NBR ISO 11228-3 OCRA
04.01.008 necessita exercer o mesmo movimento Ciclos < 30 seg
repetitivos ISO TR 12295 Silverstein
repetidamente por períodos contínuos Atividade ocupando > 50 %
durante a jornada de trabalho

Aplicável às situações em que o

> 1 kg em pinça
trabalhador, para exercer sua atividade,
Manuseio de ferramentas e/ou objetos ABNT NBR ISO 11228-1 e 3 Escala Borg > 3 kg em preensão
04.01.009 necessita manusear ferramentas e/ou
pesados por longos períodos ISO TR 12295 OCRA (Objeto Pesado) Força > 3 e duração > 2/3 do
objetos pesados por longos períodos
tempo
durante a jornada de trabalho.

Escala de Borg > 5

Ombros Flexão > 80 graus
Exigência de uso frequente de força, Ombros Abdução > 80 graus
ABNT NBR ISO 11228-1 e 3 Análise Força
04.01.010 pressão, preensão, flexão, extensão ou Ainda não divulgado Ombros Extensão > 40 graus
ISO TR 12296 Análise Postura
torção dos segmentos corporais Cotovelo > 60 graus
Punho Ulnar > 20 graus
Punho Radial > 15 graus
 Do ponto de vista prático
aconselha-se observar se as
mãos dos trabalhadores (em
Compressão de partes do corpo por particular a palma e os dedos),
04.01.011 Ainda não divulgado ABNT NBR ISO 11228-3 Fatores Complementares
superfícies rígidas ou com quinas apresentam vermelhidão e/ou
calosidade que denota a
presença do fator (Pág 128 Livro
OCRA)

ABNT NBR ISO 11226

Exigência de flexões de coluna vertebral Análise Postura Estática
04.01.012 Ainda não divulgado ABNT NBR ISO 11228-1
frequentes Análise Levantamento Peso
ISO TR 12295

Sentado:
Encosto para suporte a reação
Ângulo joelho entre 140 e 160o
Ângulo tornozelo entre 90 e 100o
Distância entre pedais - 50 a 100
Especificação dimensional e mm
força para concepção / correção Curso do pedal - 50 a 150 mm
GrandJean (Manual de pedais. Resistência mínima 60 N (~ 6
04.01.013 Uso frequente de pedais Ainda não divulgado
Ergonomia) Pedais são desaconselháveis kg)
para trabalho em pé. Resistência máxima 90 N (~ 9
kg)
Em pé:
Curso no máximo 60 cm
Resistência a operação
30 - 50 N (~ 3 a 5 kg)
Ângulo ótimo 15o

Diâmetro 20 mm (Dedos)
Diâmetro 30 - 40 mm (Preensão)
Diâmetro 50 mm (Cogumelo)
Força Máxima:
Especificação dimensional e
Para frente e para trás 130 N ( ~
força para concepção/correção
GrandJean (Manual de 13kgf)
04.01.014 Uso frequente de alavancas Ainda não divulgado alavancas com comprimento
Ergonomia) Para os lados 90 N ( ~ 9 kgf)
maior que 50 mm (alavanca de
Força Recomendada 2,3 - 4,5
mão).
kgf
Curso Máximo:
Para frente e para trás - 350 mm
Para os lados - 150 mm

Ombros Flexão > 80 graus

Exigência de elevação frequente de ABNT NBR ISO 11228-3 Ombros Abdução > 80 graus
04.01.015 Ainda não divulgado OCRA
membros superiores ABNT NBR ISO 11226 Ombros Extensão > 40 graus
Mais de 1/3 do tempo

Alça de desenho ótimo: é aquela

de longitude maior que 11,5 cm,
ABNT NBR ISO 11228-1
de diâmetro entre 2 e 4 cm, com
Manuseio ou movimentação de cargas e ISO TR 12295
04.01.016 Ainda não divulgado Classificação de Pega um espaço de 5 cm para colocar
volumes sem pega ou com “pega pobre” Manual Aplicação NR17 (MTE
a mão, de forma cilíndrica e de
2002)
superfície suave, porém não-
escorregadia.

Corpo Inteiro:
Nível de ação
NR 9 - Anexo I (Ago/14) 0,5 m/s2 (AREN)
04.01.017 Exposição à vibração de corpo inteiro Ainda não divulgado NR 15 - Anexo 8 Análise Quantitativa 9,1m/s1,75 (VDVR)
Norma fundacentro NHO 09 Limite exposição;
1,1 m/s2 (AREN)
21,0 m/s1,75 (VDVR)

NR 9 - Anexo I Mãos e Braços:

NR 15 - Anexo 8 Nível de ação
04.01.018 Exposição à vibração localizada Ainda não divulgado Norma fundacentro NHO 10 Análise Quantitativa e Qualitativa 2,5 m/s2
ABNT NBR ISO 11228-3 Limite exposição ocupacional
(Qualitativo) 5,0 m/s3

ANEXO III
Inclinação entre 30 e 38o graus
NR12 MEIOS DE ACESSO
Profundidade - 28 a 32 cm (Piso)
ISO 14122-1:2016 PERMANENTES
04.01.019 Uso frequente de escadas Ainda não divulgado Altura - 16 a 18 cm (Espelho)
NBR 9050/2015 (Alterado pela Portaria MTE n.º
63 cm ≤ p + 2e ≤ 65 cm
ABNT NBR 9077/2014 1.893, de 09 de dezembro de
Largura 120 cm
2013)

Identificar nr de toques no
Trabalho intensivo com teclado ou Manter nr de toques abaixo de
04.01.020 Ainda não divulgado NR17 teclado ou outro dispositivo de
outros dispositivos de entrada de dados 8000 por hora.
entrada de dados

Outras situações que possam ser

ABNT NBR ISO 11228-3 - Golpe, contra golpe, frio,
04.01.999 Outros relacionadas às estruturas e/ou ao OCRA
ISO TR 12295 trabalho de precisão, outros
sistema locomotor do corpo humano.

ERGONÔMICO - MOBILIÁRIO E Parâmetros Normativos ou

04.02.000 Manual Orientação eSocial 2.4 FONTE INFORMAÇÃO DETALHE
EQUIPAMENTOS Técnicos
 Aplicar Antropometria na
NR 17
determinação dos percentis
ISO 14738/2002
atendidos pelo posto de trabalho.
04.02.001 Posto de trabalho improvisado Ainda não divulgado NR12 Diversos
Verificar estado geral do Posto.
ABNT 13966/2008
Atenção especial a postos de
ABNT 13962/2006
Reintegração.

Aplicável às situações em que o

trabalhador, para exercer sua atividade, Verificar atendimento as
ABNT NBR 13966/2008
Mobiliário sem meios de regulagem de não disponha de meios de regulagem de características antropométricas
04.02.002 ABNT NBR 13962/2006 Diversos
ajuste ajuste em seu mobiliário de trabalho dos trabalhadores e a existência
NR 17 (Anexo I e II)
(mesa, bancada, estação de trabalho, de regulagem
cadeira e banco).

Aplicável às situações em que o

trabalhador, para exercer sua atividade, Verificar atendimento as
Equipamentos e/ou máquinas sem
disponha de equipamentos ou máquinas ISO 14738:2002 características antropométricas
04.02.003 meios de regulagem de ajuste ou sem Diversos
que estejam sem condições de uso ou NR12 dos trabalhadores e a existência
condições de uso
não possuam meios de regulagem para de regulagem
ajuste.

Altura da superfície de trabalho:

Entre 72 e 75 cm para trabalho
Verificar atendimento as administrativo e similar;
ABNT NBR 13966/2008
Posto de trabalho não planejado / características antropométricas Entre 98 e 105 cm para trabalho
04.02.004 Ainda não divulgado GrandJean (Manual de
adaptado para a posição sentada dos trabalhadores e a existência alternado em pé e sentado
Ergonomia)
de regulagem (Cadeira tipo caixa). Cuidado
com as diferenças
antropométricas regionais.

Largura do assento 400 mm

Profundidade:
Sem regulagem dessa variável
380 - 440
Atender aos parâmetros da
Com regulagem dessa variável
norma 13962 e ensaio de
NR 17 400 - 420
04.02.005 Assento inadequado Ainda não divulgado resistência.
ABNT NBR 13962/2006 Regulagem altura escritório:
Verificar relação entre altura do
Mínimo 420 mm
posto e regulagem do assento.
Máximo 500 mm
Regulagem altura tipo caixa:
Mínimo 500 mm
Máximo 720 mm

Atender aos parâmetros da

Encosto do assento inadequado ou NR 17 Largura do encosto mín 305 mm
04.02.006 Ainda não divulgado norma 13962 e ensaio de
ausente ABNT NBR 13962/2006 Altura do encosto mín 240 mm
resistência

Espaço sob o posto de trabalho

Profundidade mínima 500 mm
Largura mínima 600 mm
ABNT NBR 13966/2008 Verificar espaço sob o mobiliário
Mobiliário ou equipamento sem espaço Espaço sobre o posto de
GrandJean (Manual de ou equipamento.
04.02.007 para movimentação de segmentos Ainda não divulgado trabalho:
Ergonomia) Verificar espaço da área de
corporais Profundidade
NR12 trabalho
Mínimo 600 mm
Máximo 1100 mm
Largura 800 mm

ABNT NBR ISO 15535:2015

Trabalho com necessidade de alcançar
ISO 14738/2002
objetos, documentos, controles ou Verificar se os alcances estão Alcance normal 350 - 450 mm
GrandJean (Manual de
04.02.008 qualquer ponto além das zonas de Ainda não divulgado próximos ao normal e no máximo Alcance máximo 550 - 650 mm
Ergonomia)
alcance ideais para as características em momentos específicos. Tabela Antropométrica
Tabela Antropométrica de
antropométricas do trabalhador
Michigan

ABNT NBR ISO 15535:2015

ISO 14738/2002
Equipamentos ou mobiliários não Verificar se os alcances estão Alcance normal 350 - 450 mm
GrandJean (Manual de
04.02.009 adaptados à antropometria do Ainda não divulgado próximos ao normal e no máximo Alcance máximo 550 - 650 mm
Ergonomia)
trabalhador em momentos específicos. Tabela Antropométrica
Tabela Antropométrica de
Michigan

Outras situações que possam ser Gaveteiros, armários, arquivos,

04.02.999 Outros relacionadas às questões de mobiliário e ABNT divisórias, assentos para pausa, Diversos
equipamentos não relacionadas acima. etc...

Parâmetros Normativos ou
04.03.000 ERGONÔMICO - ORGANIZACIONAIS Manual Orientação eSocial 2.4 FONTE INFORMAÇÃO DETALHE
Técnicos
 Duração de no mínimo 8 min a
Aplicável às situações em que o cada hora de trabalho (Se
trabalhador, para exercer sua atividade, ABNT NBR ISO 11228-3 necessário), exceto na hora que
Trabalho realizado sem pausas pré- Estabelecer presença de formais
04.03.001 não disponha da possibilidade de fazer ISO TR 12295 antece a refeição e a última hora
definidas para descanso e voluntárias
interrupções periódicas para descanso NR17 do turno.
durante a jornada de trabalho. Micro pausas de 10 seg a cada
50 seg.

HAL > 8
HAL
(Nível de atividade da Mão)
Aplicável às situações em que o
Necessidade de manter ritmos intensos trabalhador necessita manter um ritmo
04.03.002 ABNT NBR ISO 11228-3
de trabalho intenso de trabalho, seja físico ou mental,
para cumprir suas atividades

Índice Moore&Garg Ritmo acima de 100%

Aplicável às situações em que o

trabalhador necessita exercer sua Observar presença de Turnos
Trabalho com necessidade de variação atividade em jornadas de trabalho que mudam no tempo, por
04.03.003 NR 17
de turnos escalonadas que podem ter turnos exemplo 12 x 36 hrs na Saúde,
variáveis entre matutino, vespertino e Segurança Patrimonial, etc...
noturno.

Aplicável às situações em que o

- Tarefas com ciclos muito
trabalhador esteja locado em ambiente
curtos
uniforme, pobre em estímulos ou pouco OCRA / NASA / SWAT / ITRA / - Ações Técnicas elevadíssimas
04.03.004 Monotonia - Tarefas de vigilância
excitantes e executa o mesmo tipo de LEST / EWA - Ritmo imposto
(Patrimonial, Inspeções visuais,
tarefa continuamente durante a jornada de
etc...)
trabalho.

Considera-se noturno, nas

atividades urbanas, o trabalho
Verificar pagamento de adicional
04.03.005 Trabalho noturno Ainda não divulgado CLT realizado entre as 22:00 horas
noturno
de um dia às 5:00 horas do dia
seguinte

Aplicável às situações em que o

empregado não participa de um plano de Auditar listas de presença de
RH
Insuficiência de capacitação para desenvolvimento profissional, não recebe treinamentos, DDS, Palestras,
04.03.006 NR 17 (Anexo I e II) Diversos
execução da tarefa instruções formais de trabalho, cursos ou entre outros.
NR36
treinamentos relacionados à sua área de Entrevistar Trabalhadores
atuação

Aplicável às situações em que o

Trabalho com utilização rigorosa de trabalhador é cobrado por metas de NASA / SWAT / ITRA / LEST / Observar Controle de Produção Diversos
04.03.007
metas de produção produtividade que não estão de acordo EWA Entrevistar Trabalhadores Verficar absenteísmo
com a sua realidade de alcance.

Prêmio de produtividade; Entrevista

NASA / SWAT / ITRA / LEST /
04.03.008 Trabalho remunerado por produção Ainda não divulgado Bônus; Observação
EWA
Verificar absenteísmo

Ritmo imposto por linha de

Entrevista
Cadência do trabalho imposta por um produção, nórea, esteira,
04.03.009 Ainda não divulgado OCRA Observação
equipamento máquina, equipamento,
Verficar absenteísmo
dispositivo, etc...

Intra-jornada:
Até 4 horas - 0 min
De 4 a 6 horas - 15 min
Desequilíbrio entre tempo de trabalho e
04.03.010 Ainda não divulgado CLT Intervalos inter e intra jornada Maior 6 horas - 30 min (1h-2hrs)
tempo de repouso
Interjornada:
11 horas

Presença de Horas Extras,

distribuição de tarefas de forma
desbalanceada, retrabalhos,
dificuldades temporárias devido
Outras situações que possam ser
04.03.999 Outros a qualidade do produto,
relacionadas à organização do trabalho.
ferramentas e/ou equipamentos
com defeito, software lento ou
com acesso intermitente a rede,
etc...

Parâmetros Normativos ou
04.04.000 ERGONÔMICOS - AMBIENTAIS Manual Orientação eSocial 2.4 FONTE INFORMAÇÃO DETALHE
Técnicos
 a) níveis de ruído de acordo com
o estabelecido na NBR 10152,
norma brasileira registrada no
17.5.2. Nos locais de trabalho
INMETRO;
onde são executadas atividades
17.5.2.1. Para as atividades que
que exijam solicitação intelectual
possuam as características
e atenção constantes, tais como:
Condições de trabalho com níveis de definidas no subitem 17.5.2, mas
salas de controle, laboratórios,
04.04.001 pressão sonora fora dos parâmetros de Ainda não divulgado NR17 não apresentam equivalência ou
escritórios, salas de
conforto correlação com aquelas
desenvolvimento ou análise de
relacionadas na NBR 10152, o
projetos, dentre outros, são
nível de ruído aceitável para
recomendadas as seguintes
efeito de conforto será de até 65
condições de conforto:
dB (A) e a curva de avaliação de
ruído (NC) de valor não superior
a 60 dB.

17.5.2. Nos locais de trabalho

onde são executadas atividades
que exijam solicitação intelectual
e atenção constantes, tais como:
Condições de trabalho com índice de b) índice de temperatura efetiva
salas de controle, laboratórios,
04.04.002 temperatura efetiva fora dos parâmetros Ainda não divulgado NR17 entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte
escritórios, salas de
de conforto e três graus centígrados);
desenvolvimento ou análise de
projetos, dentre outros, são
recomendadas as seguintes
condições de conforto:

17.5.2. Nos locais de trabalho

onde são executadas atividades
que exijam solicitação intelectual
e atenção constantes, tais como:
Condições de trabalho com velocidade salas de controle, laboratórios, c) velocidade do ar não superior
04.04.003 Ainda não divulgado NR17
do ar fora dos parâmetros de conforto escritórios, salas de a 0,75m/s;
desenvolvimento ou análise de
projetos, dentre outros, são
recomendadas as seguintes
condições de conforto:

17.5.2. Nos locais de trabalho

onde são executadas atividades
que exijam solicitação intelectual
e atenção constantes, tais como:
d) umidade relativa do ar não
Condições de trabalho com umidade do salas de controle, laboratórios,
04.04.004 Ainda não divulgado NR17 inferior a 40 (quarenta) por
ar fora dos parâmetros de conforto escritórios, salas de
cento.
desenvolvimento ou análise de
projetos, dentre outros, são
recomendadas as seguintes
condições de conforto:

17.5.2. Nos locais de trabalho

onde são executadas atividades
17.5.3.3. Os níveis mínimos de
que exijam solicitação intelectual
iluminamento a serem
e atenção constantes, tais como:
observados nos locais de
Condições de trabalho com Iluminação NR17 salas de controle, laboratórios,
04.04.005 Ainda não divulgado trabalho são os valores de
diurna inadequada NBR 5413 escritórios, salas de
iluminâncias estabelecidos na
desenvolvimento ou análise de
NBR 5413, norma brasileira
projetos, dentre outros, são
registrada no INMETRO.
recomendadas as seguintes
condições de conforto:

17.5.2. Nos locais de trabalho

onde são executadas atividades
17.5.3.3. Os níveis mínimos de
que exijam solicitação intelectual
iluminamento a serem
e atenção constantes, tais como:
observados nos locais de
Condições de trabalho com Iluminação NR17 salas de controle, laboratórios,
04.04.006 Ainda não divulgado trabalho são os valores de
noturna inadequada NBR 5413 escritórios, salas de
iluminâncias estabelecidos na
desenvolvimento ou análise de
NBR 5413, norma brasileira
projetos, dentre outros, são
registrada no INMETRO.
recomendadas as seguintes
condições de conforto:

Presença de reflexos em telas, painéis,

Atender NBR 5413 e o
vidros, monitores ou qualquer superfície, Observar monitores e posturas
04.04.007 Ainda não divulgado NR 17 posicionamento adequado de
que causem desconforto ou prejudiquem adotadas pelos trabalhadores
postos/mobiliário
a visualização

Inspeção local de trabalho

ISO TR 12295 - Lista de verificação ISO TR
04.04.008 Piso escorregadio e/ou irregular Ainda não divulgado Observação
ABNT NBR ISO 11228-2 12295
Entrevista com os trabalhadores

Análise Qualitativa Parâmetros de conforto para

04.04.999 Outros Ainda não divulgado
EWA/ITRA demais áreas de trabalho

ERGONÔMICO - PSICOSSOCIAIS / Parâmetros Normativos ou

04.05.000 Manual Orientação eSocial 2.4 FONTE INFORMAÇÃO DETALHE
COGNITIVOS Técnicos
 Aplicável às situações em que o
trabalhador sofre exigências físicas ou - Observar clima organizacional
mentais exageradas. Estas exigências - Entrevistar Trabalhadores
NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.001 Excesso de situações de estresse podem estar relacionadas ao conteúdo ou - Questionários Abertos e
EWA / HSE-IT Periódico
as condições de trabalho, aos fatores Fechados
organizacionais ou a pressões econômico- - Estatística
sociais.

Ergonomic principles related to

Aplicável às situações em que o - Observar clima organizacional
mental workload-- Part 3:
empregado ISO 10075-3:2004 - Entrevistar Trabalhadores
Situações de sobrecarga de trabalho Principles and requirements
04.05.002 realiza trabalho de alta exigência mental, NASA / SWAT / ITRA / LEST / - Questionários Abertos e
mental concerning methods for
que envolva muitas tarefas e grandes EWA / HSE-IT Fechados
measuring and assessing mental
responsabilidades. - Estatística
workload

Ergonomic principles related to

- Observar clima organizacional
Aplicável às situações em que o mental workload-- Part 3:
ISO 10075-3:2004 - Entrevistar Trabalhadores
Exigência de alto nível de concentração, empregado necessita de alto nível de Principles and requirements
04.05.003 NASA / SWAT / ITRA / LEST / - Questionários Abertos e
atenção e memória concentração ou atenção para realizar concerning methods for
EWA / HSE-IT Fechados
suas atividades. measuring and assessing mental
- Estatística
workload

Aplicável às situações em que os - Observar clima organizacional

sistemas de comunicação, de todas as - Entrevistar Trabalhadores
Trabalho em condições de difícil NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.004 naturezas, são falhos ou ineficientes para - Questionários Abertos e
comunicação EWA / HSE-IT Periódico
que o empregado consiga realizar suas Fechados
atividades. - Estatística

- Observar clima organizacional

- Entrevistar Trabalhadores
Excesso de conflitos hierárquicos no NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.005 Ainda não divulgado - Questionários Abertos e
trabalho EWA / HSE-IT Periódico
Fechados
- Estatística

- Observar clima organizacional

- Entrevistar Trabalhadores
Excesso de demandas NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.006 Ainda não divulgado - Questionários Abertos e
emocionais/afetivas no trabalho EWA / HSE-IT Periódico
Fechados
- Estatística

- Observar clima organizacional

- Entrevistar Trabalhadores
Assédio de qualquer natureza no NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.007 Ainda não divulgado - Questionários Abertos e
trabalho EWA / HSE-IT Periódico
Fechados
- Estatística

- Observar clima organizacional

Trabalho com demandas divergentes
ISO 10075-3:2004 - Entrevistar Trabalhadores
(ordens divergentes, metas Epidemiologia
04.05.008 Ainda não divulgado NASA / SWAT / ITRA / LEST / - Questionários Abertos e
incompatíveis entre si, exigência de Periódico
EWA / HSE-IT Fechados
qualidade X quantidade, entre outras)
- Estatística

- Observar clima organizacional

- Entrevistar Trabalhadores
ISO 10075-3:2004
Exigência de realização de múltiplas - Questionários Abertos e Epidemiologia
04.05.009 Ainda não divulgado NASA / SWAT / ITRA / LEST /
tarefas, com alta demanda cognitiva Fechados Periódico
EWA / HSE-IT
- Estatística
- Revezamento de tarefas

- Observar clima organizacional

- Entrevistar Trabalhadores
NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.010 Insatisfação no trabalho Ainda não divulgado - Questionários Abertos e
EWA / HSE-IT Periódico
Fechados
- Estatística

- Observar clima organizacional

- Entrevistar Trabalhadores
NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.011 Falta de autonomia no trabalho Ainda não divulgado - Questionários Abertos e
EWA / HSE-IT Periódico
Fechados
- Estatística

Outras situações que possam ser - Observar clima organizacional

relacionadas às questões que envolvam - Entrevistar Trabalhadores
NASA / SWAT / ITRA / LEST / Epidemiologia
04.05.999 Outros processos mentais de percepção, - Questionários Abertos e
EWA / HSE-IT Periódico
memória, juízo e/ou raciocínio, bem como Fechados
aspectos psicológicos e sociais. - Estatística

NDE - Nota de Documentação Evolutiva