Ordem Social e Seguridade Social Grancursos

DIREITO
PREVIDENCIÁRIO
Ordem Social e Seguridade Social
SISTEMA DE ENSINO
Livro Eletrônico
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Bernardo Machado
Sumário
Apresentação......................................................................................................................................................................4
Ordem Social e Seguridade Social..........................................................................................................................7
Introdução.............................................................................................................................................................................7
Seguridade Social. . ...........................................................................................................................................................9
Origem e Evolução Legislativa.................................................................................................................................9
Conceituação.....................................................................................................................................................................15
Saúde......................................................................................................................................................................................18
Assistência Social.........................................................................................................................................................23
Previdência Social.........................................................................................................................................................34
Princípios Constitucionais da Seguridade social. .......................................................................................37
Solidariedade...................................................................................................................................................................39
Universalidade da Cobertura e do Atendimento. .........................................................................................40
Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e Serviços às Populações Urbanas e Rurais.41
Seletividade e Distributividade na Prestação dos Benefícios e Serviços....................................43
Irredutibilidade do Valor dos Benefícios..........................................................................................................44
Equidade na Forma de Participação no Custeio...........................................................................................44
Diversidade da Base de Financiamento, Identificando-se, em Rubricas Contábeis
Específicas para Cada Área, as Receitas e as Despesas Vinculadas a Ações De Saúde,
Previdência e Assistência Social, Preservado o Caráter Contributivo da Previdência
Social.....................................................................................................................................................................................45
Caráter Democrático e Descentralizado da Administração, mediante Gestão
Quadripartite, com Participação dos Trabalhadores, dos Empregadores, dos
Aposentados e do Governo nos Órgãos Colegiados. .................................................................................46
Preexistência do Custeio em Relação ao Benefício ou Serviço...........................................................47
Princípios da Previdência Social. . .........................................................................................................................48
Cálculo dos Benefícios Considerando-se os Salários de Contribuição Corrigidos
Monetariamente.............................................................................................................................................................49
Valor da Renda Mensal dos Benefícios Substitutos do Salário de Contribuição ou do
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Bernardo Machado
Rendimento do Trabalho do Segurado não Inferior ao do Salário Mínimo...................................49

Previdência Complementar Facultativa, Custeada por Contribuição Adicional.......................49
Organização da Seguridade Social......................................................................................................................50
Legislação Previdenciária........................................................................................................................................ 59
Competência para Legislar.. ..................................................................................................................................... 59
Conceito...............................................................................................................................................................................60
Fontes...................................................................................................................................................................................60
Autonomia...........................................................................................................................................................................61
Aplicação das Normas Previdenciárias: Interpretação, Integração, Vigência e Hierarquia.61
Resumo................................................................................................................................................................................66
Questões de Concurso................................................................................................................................................75
Gabarito............................................................................................................................................................................... 82
Gabarito Comentado....................................................................................................................................................83
Bernardo Machado
Apresentação
Olá, querido(a) aluno(a)!
É com enorme prazer que recebi o convite para fazer parte dessa equipe inovadora e com-
petente do Gran Cursos Online!
Eu me chamo Bernardo de Campos Machado e atualmente ministro aulas presenciais e à
distância de Direito Previdenciário e Direito Tributário em diversos cursos preparatórios e pós-
-graduação e ocupo o cargo de Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil no município do Rio
de Janeiro (AFRFB).
Fui aprovado, aos 23 anos de idade, no concurso de 2002 para Auditor Fiscal do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), tomando posse e entrando em exercício no dia 13/01/2003
na cidade de São Bernardo do Campo-SP. A pergunta que deve ter surgido na sua cabeça é a
seguinte: como um Auditor Fiscal do INSS se tornou Auditor Fiscal da Receita Federal do Bra-
sil? Fácil a resposta!
Em 2005, por meio da Medida Provisória n. 222, convertida na Lei n. 11.098/05, foi criada
a Secretaria da Receita Previdenciária (SRP), desincumbindo o INSS da tarefa de arrecadar,
fiscalizar e cobrar suas contribuições. A SRP integrava a estrutura do Ministério da Previdên-
cia Social. A criação da SRP foi o passo necessário para a unificação do Fisco, ou seja, para a
unificação entre a Secretaria da Receita Previdenciária e Secretaria da Receita Federal, o que
efetivamente ocorreu em 16/03/2007, com a publicação da Lei n. 11.457/07. Nessa data, por-
tanto, foi criada a Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), órgão que tem a incumbência
de arrecadar, fiscalizar e cobrar os tributos fazendários e as contribuições previdenciárias.
Atualmente, exerço a função de Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil na Delegacia Es-
pecial da Receita Federal do Brasil de Comércio Exterior (DECEX). Portanto, trabalho, atualmen-
te, no meu dia a dia, com a legislação aduaneira, tendo pouca relação com às contribuições
previdenciárias. Entretanto, o meu amor pelo Direito Previdenciário nunca diminuiu. Ter me
afastado da fiscalização das contribuições previdenciárias apenas faz com que eu lembre com
saudades da importante função social que eu tinha. Saber que fiscalizava as contribuições
previdenciárias para que o valor arrecadado fosse revertido para pagamento de benefícios da
previdência social muito me enobrece. Atualmente, tenho outra função social que é arrecadar
tributos para fins de girar a máquina pública, função não menos importante do que a anterior,
mas apenas com foco distinto.
Dessa forma, utilizarei a minha experiência em trabalhar como Auditor Fiscal da Receita
Federal do Brasil e os anos de magistério em cursos preparatórios para concurso público e
pós-graduação para repassar aos meus queridos alunos o conhecimento necessário para a
aprovação no próximo concurso.
A disposição das aulas, sempre buscando a objetividade (sem enrolação!), será feita por
meio da junção de duas ideologias: abordagem teórica sobre o assunto, sempre tentando tra-
Bernardo Machado
zer o conteúdo de forma esquematizada, e aprofundamento por meio de exercícios de concur-

sos anteriores que serão disponibilizados durante o estudo do tópico e ao final do material.
Estudar para concurso público requer planejamento e metodologia de estudo. Além da
necessidade do conhecimento teórico, o concursando necessita ter, principalmente, o conhe-
cimento da banca examinadora. Isso só é possível com a resolução de provas de concursos
anteriores. A primeira elabora as suas questões com base em casos práticos para que o aluno
aplique o seu conhecimento teórico. Já a segunda é mais objetiva, cobrando, regra geral, ape-
nas o conhecimento teórico, sem a necessidade de aplicação a casos concretos.
Ademais, o curso está totalmente atualizado, com base na recente reforma da Previdência
Social e no recente Decreto n. 10.410/20, o qual altera o Decreto n. 3.048/99 (RPS – Regula-
mento da Previdência Social). Ou seja, o curso está totalmente atualizado com base nas mais
recentes alterações ocorridas na legislação previdenciária.
Enfim, vamos iniciar a nossa empreitada nessa apaixonante matéria que é o Direito Pre-
videnciário. Estude com toda disposição do mundo e, com certeza, você será recompensado
com a aprovação no próximo concurso público de seu interesse.
Conte comigo nessa jornada! Estarei à sua inteira disposição, seja no fórum do Gran Cur-
sos, seja por meio das redes sociais, entre elas, o Instagram (@prof_bernardomachado), onde,
constantemente, posto dicas por meio de postagens e vídeos!
Estrutura do Curso
No quadro abaixo segue o programa do nosso curso. Os temas são apresentados de forma
que o Direito Previdenciário seja estudado por meio de uma estrutura lógica, tendo um objetivo
didático. Os editais dos concursos públicos seguem, regra geral, a ordem dos assuntos, con-
forme estão sendo disponibilizados no presente curso.
Aula Conteúdo
Da Ordem Social. Seguridade Social: origem e evolução legislativa no Brasil;

conceituação; saúde, assistência social (Lei n. 8.742/93 – LOAS) e previdência
social; princípios constitucionais. Princípios da previdência social. Organização
01
da Seguridade Social. Legislação Previdenciária: conteúdo, fontes, autonomia;
aplicação das normas previdenciárias; vigência hierarquia, interpretação e
integração; orientação dos Tribunais Superiores.
Regime Geral de Previdência Social. Segurados obrigatórios. Filiação e

inscrição. Conceito, características e abrangência: empregado, empregado
02 doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso, segurado especial
e beneficiário do seguro-desemprego. Segurado facultativo: conceito,
características. Trabalhadores excluídos do Regime Geral.
Bernardo Machado
Aula Conteúdo
Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. Financiamento da

Seguridade Social. Receitas da União. Receitas das contribuições sociais: dos
03 segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do
clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos,
receitas de outras fontes.
Salário de contribuição. Conceito. Parcelas integrantes e parcelas não

04 integrantes. Limites mínimo e máximo. Salário base: enquadramento,
fracionamento, progressão e regressão. Proporcionalidade. Reajustamento.
Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à Seguridade

Social. Obrigações da empresa e demais contribuintes. Prazo de recolhimento.
05
Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. Obrigações
acessórias.
Retenção dos 11%. Responsabilidade solidária. Decadência e prescrição.

06
Crimes contra a Seguridade Social.
Plano de Benefícios da Previdência Social: dependentes, manutenção e perda

07 da qualidade de segurado, períodos de carência. Salário de benefício, renda
mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios.
Classificação dos benefícios. Prestações previdenciárias. Aposentadoria

por incapacidade permanente. Aposentadoria programada. Aposentadoria
08 programada do professor. Aposentadoria por idade do trabalhador rural.
Aposentadoria por tempo de contribuição e por idade do segurado com
deficiência. Aposentadoria especial.
Auxílio por incapacidade temporária. Salário-família. Salário-maternidade.

09 Auxílio-acidente. Pensão por morte. Auxílio-reclusão. Abono Anual. Reabilitação
profissional.
Reconhecimento do Tempo de Contribuição. Contagem recíproca do tempo

10 de contribuição. Justificação administrativa. Acumulação de Benefícios.
Decadência e Prescrição. Acidente do Trabalho.
Legislação Específica para Regimes Próprios. Constituição Federal: Emendas

Constitucionais n. 20/1998, n. 41/2003, n. 47/2005, n. 70/2012 e n. 103/19
11
- Reforma da Previdência Social. Lei n. 9.717/1998 e suas alterações. Lei n.
9.796/1999 e suas alterações. Lei n. 10.887/2004 e suas alterações.
Previdência Complementar (Lei Complementar n. 109/2001). Relação entre

a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, suas autarquias,
fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas e
12
suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar (Lei
Complementar n. 108/2001). Lei n. 12.618/2012 (Regime de Previdência
Complementar para os Servidores Públicos Federais).
Bernardo Machado
ORDEM SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL

Introdução
Primeiramente, é importante saber quais são as normas jurídicas que devem ser estuda-
das em Direito Previdenciário.
Lembrando que toda norma jurídica é dotada de 3 características básicas: abstração, ge-
neralidade e imperatividade.
A abstração é a previsão na norma jurídica de uma situação hipotética, ou a externalização
de um valor. Com base nisso, já é possível ter, ainda que de forma precária, a ideia da diferença
entre uma regra e um princípio.
A generalidade se refere a indeterminabilidade do destinatário da norma jurídica.
Por fim, a imperatividade é a força coercitiva da norma jurídica.
O estudo do Direito Previdenciário deve ser realizado com base na Constituição Federal de
1988 (CF/88), as Leis nos 8.212/91 (conhecida como o Plano de Custeio da Seguridade social
- PCSS) e 8.213/91 (conhecida como o Plano de Benefícios da Previdência Social - PBPS) e o
Decreto n. 3.048/99 (conhecido como o Regulamento da Previdência Social – RPS).
É importante que você tenha o conhecimento que as normas jurídicas possuem hierar-
quia entre elas. Ou seja, a CF/88 prevalece sobre as nossas leis básicas (Leis nos 8.212/91 e
8.213/91), que por sua vez prevalecem sobre o Decreto n. 3.048/99.
Isso se deve ao princípio de que uma norma jurídica de hierarquia superior prevalece sobre
uma norma de hierarquia inferior (“Lex superior derogat legi inferiori”).
NORMAS SEPARADAS POR HIERARQUIA

Constituição Federal de 1988
Lei no 8.212/91 (Plano de Custeio da Seguridade Social - PCSS)
Lei no 8.213/91 (Plano de Benefícios da Previdência Social - PBPS)
Decreto n. 3.048/99 (Regulamento da Previdência Social – RPS)
Lembrando que o Decreto é o ato privativo do chefe do Poder Executivo e que o regulamen-
to é o conteúdo do ato. O regulamento é decorrente do poder regulamentar que rege a Admi-
nistração Pública, ou seja, poder de regular disposições legais genéricas.
Conclui-se que o Decreto n. 3.048/99 visa regulamentar as 2 leis básicas da previdência
social. Ora, se existe um decreto regulamentando as 2 leis básicas, basta estudar com base no
decreto, não é isso? Infelizmente, em um passado recente, a resposta seria não!
O Direito Previdenciário talvez seja a matéria, na atualidade, mais complicada para ser estu-
dada, uma vez que esta é extremamente mutável. Vide a recente reforma da previdência social
(EC n. 103/19).
Bernardo Machado
Portanto, tendo em vista essa enorme mutabilidade, em um passado recente, o Poder Le-
gislativo provocava substanciais alterações, tanto na Lei n. 8.212/91, quanto na Lei n. 8.213/91,
sem que o decreto fosse modificado.
Portanto, não bastava estudar com base no decreto, uma vez que este poderia e inevita-
velmente estaria desatualizado. Era modificada uma regra, por exemplo, acerca do auxílio por
incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) na Lei n. 8.213/91, sem que esta regra fosse
contemplada no decreto.
Recentemente, mais precisamente no dia 01/07/2020, foi publicado o Decreto n. 10.410/20,
o qual tem como intuito a atualização do Regulamento da Previdência Social (Decreto n.
3.048/99). Ou seja, o citado decreto visa atualizar o Regulamento da Previdência Social com
base nas alterações ocorridas na legislação previdenciária ao longo do tempo, as quais foram
implementadas, primordialmente, nas Leis nos 8.212/91 e 8.213/91, e com base na recente
reforma da previdência social (EC n. 103/19).
Cabe mencionar que, em decorrência da citada reforma da previdência social (EC n.
103/19), diversos dispositivos das Leis nos 8.212/91 e 8.213/91 se tornaram incompatíveis
materialmente com o texto constitucional. Dessa forma, tais dispositivos foram não recepcio-
nados, sendo, por consequência, revogados.
Portanto, com a recente reforma da previdência social (EC n. 103/19), o estudo de Direito
Previdenciário tornou-se ainda mais tortuoso, pois o aluno passa a não ter a certeza acerca do
dispositivo que tem a validade jurídica e que, por consequência, produz efeitos jurídicos.
O aluno, com a recente reforma da previdência social, passou a ter que se preocupar com
essas incompatibilidades entre as leis básicas em matéria previdenciária e o texto da CF/88,
além de diversas outras antinomias encontradas na legislação previdenciária.
Para facilitar um pouco a vida do estudante de concurso público, atualmente, o Regulamen-
to da Previdência Social volta a ser o ato normativo mais confiável em matéria previdenciária,
uma vez que, conforme já mencionado, este encontra-se atualizado com base nas alterações
ocorridas na legislação previdenciária ao longo do tempo, as quais foram implementadas, pri-
mordialmente, na Lei n. 8.212/91 e Lei n. 8.213/91, e com base na recente reforma da previ-
dência social (EC n. 103/19).
A dúvida que surge é a seguinte: como o Regulamento da Previdência Social, aprovado

pelo Decreto n. 3.048/99, está regulamentando matéria prevista na CF/88? Não deveria
ser a alterada a lei para depois ser alterado o decreto, tendo este, como fundamento de
validade, a lei (em respeito a teoria do escalonamento do ordenamento jurídico de Hans
Kelsen)?
Em tese, sim! Entretanto, a EC n. 103/19 possui diversas “disposições transitórias”, as

quais são aplicáveis enquanto as leis básicas em matéria previdenciária não forem alteradas.
Bernardo Machado
Assim, o decreto está utilizando, para diversos dispositivos, como seu fundamento de validade,
tais “disposições transitórias”.
Sinceramente, é mais fácil, atualmente, estudar o Direito Previdenciário, por meio de um
material atualizado, o qual irá direcionar o seu estudo com base no dispositivo que está efeti-
vamente em vigor.
Aliás, fique tranquilo, pois o material do Gran Cursos está totalmente atualizado, com base
nas mais recentes alterações na legislação previdenciária, incluindo as alterações implemen-
tadas pelo Decreto n. 10.410/20 no Regulamento da Previdência Social (Decreto n. 3.048/99).
Feita essa breve introdução, inicia-se o nosso estudo com a Seguridade social na Consti-
tuição Federal de 1988.
Seguridade Social
Origem e Evolução Legislativa
Para entender a evolução histórica no Brasil é importante entender a evolução histórica
mundial da Seguridade Social.
A Poor Law foi o primeiro ato relativo à assistência social no mundo. Esta criou uma contri-
buição obrigatória, arrecadada pelo Estado para fins sociais.
Outro ponto fundamental foi o projeto de seguro de doença (1884), seguro de acidentes de
trabalho (1884) e seguro de invalidez e velhice (1889), todos na Alemanha. Foi a primeira vez
em que havia a proteção garantida pelo Estado, sendo este um arrecadador de contribuições
compulsórias dos participantes do sistema securitário. Podem-se observar duas característi-
cas dos regimes previdenciários modernos: organização estatal e compulsoriedade.
As primeiras constituições a surgirem com os denominados direitos sociais foram a Cons-
tituição do México de 1917 e Constituição de Weimar de 1919.
A primeira citação feita à Seguridade Social foi o Social Security Act nos Estados Uni-
dos em 1935.
Outro ponto importante do período da evolução securitária é o relatório Beveridge na In-
glaterra em 1942. Este relatório foi o responsável pela origem da Seguridade Social, onde o
Estado passa a ser responsável não só no seguro social, mas, também, nas áreas de saúde e
assistência social.
No Brasil, a Seguridade Social foi tratada pela primeira vez em 1824, com a criação dos
socorros públicos na Constituição Federal de 1824 (saúde). Já no ano de 1835 foi instituído
o MONGERAL (Montepio Geral dos Servidores do Estado), que tinha o objetivo de beneficiar
as famílias dos empregados públicos que falecessem sem lhes deixar meios de subsistência.
A Constituição Federal de 1891 foi a primeira a estabelecer a aposentadoria, entretanto,
esta era concedida apenas a funcionários públicos e em casos de invalidez a serviço da Nação.
Bernardo Machado
Em 1919, foi estabelecido o precursor para o seguro de acidentes do trabalho, compulsó-

rio para algumas atividades, por meio do Decreto-Legislativo n. 3.724 (para muitos, o Decre-
to-Legislativo n. 3.724/19 é o marco da previdência social brasileira – não adotar esse enten-
dimento em provas de concurso público). O citado Decreto-Legislativo regulava as relações
decorrentes de acidente do trabalho, na qual recaia sobre o empregador a responsabilidade
pela indenização acidentária.
Em 1923, foi editado o Decreto-Legislativo n. 4.682, denominado Lei Eloy Chaves, que é
considerado o marco inicial da previdência social brasileira. A Lei Eloy Chaves autorizou a
criação de Caixas de Aposentadoria e Pensões (CAP) para os empregados de empresas de
estradas de ferro.
PEGADINHA DA BANCA
É importante frisar que, em que pese a Lei Eloy Chaves ser considerada o marco inicial da
previdência social brasileira, já existiam atos normativos anteriores que tratavam de matéria
previdenciária, como, por exemplo, o já citado Decreto-Legislativo n. 3.724/19.
Portanto, nessa primeira fase da previdência social brasileira, esta organizava-se por em-
presas, por meio das CAP, e apenas amparava os trabalhadores destas empresas, deixando
milhões de brasileiros à margem da previdência social.
No decorrer da década de 30, a tendência da organização do sistema previdenciário deixou
de ser por empresa e passou a ser por categoria profissional. Já nos anos de 1933 e 1934,
foram criados os Institutos de Aposentadorias e Pensões dos Marítimos (IAPM), dos Comer-
ciários (IAPC) e dos Bancários (IAPB).
Outros IAP foram criados ao longo do tempo, entre os quais, podemos citar: Instituto de
Aposentadoria e Pensão dos Industriários (IAPI), Instituto de Aposentadoria e Pensão dos Es-
tivadores e Transportadores de Carga (IAPETC) e Instituto de Aposentadoria e Pensão dos
Ferroviários e Empregados em Serviços Públicos (IAPFESP).
Portanto, a segunda fase da previdência social brasileira, esta passa a ser organizadas
pelo Estado, por meio de entidades autárquicas (diversos IAP), amparando, conforme já men-
cionado, trabalhadores de determinadas categorias profissionais.
A Constituição Federal de 1934 foi a primeira a fazer referência à expressão “previdência”,
estabelecendo a forma tríplice de custeio previdenciária, com contribuições do Estado, empre-
gador e empregado.
A Constituição Federal de 1937 não traz grandes alterações, apenas o uso da expressão
“seguro social” como sinônimo de previdência social.
A Constituição Federal de 1946 foi a primeira a utilizar a expressão “previdência social”.
Nesse período (décadas de 40 e 50), com as instituições dos IAP, a previdência social au-
mentou, consideravelmente, o seu alcance, passando a abranger os trabalhadores de certas
categorias profissionais, além daqueles já acolhidos pelas CAP.
Bernardo Machado
O grande problema dessa época é justamente essa coexistência de IAP e CAP, pois cada
qual possuía o seu próprio plano de custeio e o seu próprio plano de benefício. Portanto, havia
a necessidade da uniformização da legislação previdenciária.
A citada uniformização apenas ocorreu com a publicação da Lei Orgânica da Previdência
Social (LOPS), Lei n. 3.807 de 1960, a qual, além de realizar a citada uniformização, ampliou os
benefícios, instituindo o auxílio-natalidade, o auxílio-funeral, o auxílio-reclusão, estendendo
os benefícios a profissionais liberais e empregadores, além de permitir a filiação facultativa ao
sistema para religiosos e domésticos.
Para muitos doutrinadores, a LOPS inaugura a terceira fase da previdência social brasileira.
É importante frisar que, em que pese a LOPS ter unificado a legislação securitária, esta não
unificou os IAP. A LOPS foi apenas um importante passo para a unificação dos institutos, uma
vez que todos passariam a ser submeter a um mesmo regime jurídico. A unificação dos IAP só
ocorreu em 1966, por meio do Decreto-Lei n. 72/66 (realmente implementado em 1967).
Em 1963, houve a criação do Fundo de Assistência do Trabalhador Rural (FUNRURAL),

instituído pela Lei n. 4.214, além da criação do salário-família pela Lei n. 4.266.
A Emenda Constitucional n. 11/65, criou o princípio da preexistência do custeio em re-
lação ao benefício ou ao serviço, ou seja, a partir desse momento, nenhuma prestação de
serviço de caráter assistencial ou benefício da previdência social poderia ser criado, majorado
ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total, princípio seguido até os dias atuais.
Os IAP, conforme já mencionado, somente foram unificados em 1966, por meio do Decre-
to-Lei n. 72, centralizando a organização previdenciária no Instituto Nacional de Previdência
Social (INPS), realmente implementado em 1967. Ainda em 1966, foi criado o Fundo de Garan-
tia do Tempo de Serviço (FGTS), por meio da Lei n. 5.107.
Em 1967, a Lei n. 5.316 integrou o seguro de acidentes de trabalho (SAT) ao sistema da
previdência social.
No ano de 1969, o Decreto-Lei n. 564 estendeu a previdência social ao trabalhador rural, es-
pecialmente ao setor agrário da agroindústria canavieira e das empresas de outras atividades
que, pelo seu nível de organização, possam ser incluídas.
Em 1970, foram instituídos o Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Ampa-
ro ao Servidor Público (PASEP) como maneira de integrar o trabalhador na participação dos
trabalhadores.
Já em 1971, foi criado o Programa de Assistência ao Trabalhador Rural (Pró-Rural), de
natureza assistencial, cujo principal benefício era aposentadoria por velhice, após 65 anos de
idade, equivalente a meio salário mínimo de maior valor no país. No mesmo ano foi criado o
Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS).
Bernardo Machado
Em 1974, a previdência e a assistência social obtiveram um Ministério exclusivo, desvincu-

lado do Ministério do Trabalho, sendo criado o Ministério da Previdência e Assistência Social.
Nesse momento histórico, percebe-se a existência de várias entidades responsáveis pela
previdência social no país. O INPS, conforme mencionado, era fruto da unificação dos IAP. O
Instituto de Aposentadoria e Pensão do Servidor Público (IPASE) cuidava da previdência social
do servidor público federal e o FUNRURAL, dos trabalhadores rurais. Ainda existiam institui-
ções isoladas, como, por exemplo, a Legião Brasileira de Assistência (LBA) e a Fundação Na-
cional do Bem-Estar do Menor (FUNABEM).
Diante desse contexto e, principalmente, em razão do gigantismo do INPS, houve a neces-
sidade de ser promovida uma reestruturação administrativa da previdência social.
Dessa forma, no ano de 1977, foi instituído o Sistema Nacional de Previdência e Assis-
tência Social (SINPAS), por meio da Lei n. 6.439, que tinha como objetivo a reorganização da
Previdência Social (quarta fase da previdência social brasileira). O SINPAS visava integrar as
funções de concessão e manutenção de benefícios e prestação de serviços; custeio de ativi-
dades e programas; gestão administrativa, financeira e patrimonial.
O SINPAS agregava o INPS, IAPAS, INAMPS, LBA, FUNABEM, DATAPREV e CEME.
O INPS – Instituto Nacional de Previdência Social – tinha como atribuições a concessão de

benefícios e outras prestações em dinheiro, inclusive aquelas a cargo do IPASE e do FUNRU-
RAL (entidades extintas pelo SINPAS).
O IAPAS – Instituto de Administração Financeira da Previdência Social – (autarquia criada
pelo SINPAS) visava promover a arrecadação, fiscalização e cobrança das contribuições e de-
mais recursos à previdência e assistência social.
O INAMPS – Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social – (outra
autarquia criada pelo SINPAS) tinha como objetivo a execução dos programas de assistên-
cia médica.
A LBA tinha como função a prestação de assistência social e atendimento às pessoas ca-
rentes, por meio de programas de desenvolvimento social, independentemente da vinculação
dessas pessoas ao SINPAS.
A FUNABEM tinha a incumbência de promover a execução da política nacional do bem-es-
tar no menor.
A DATAPREV – Empresa de Processamento de Dados da Previdência Social – tinha a com-
petência do tratamento e processamento de dados por meio de computação eletrônica (com-
petência que perdura até os dias atuais).
Bernardo Machado
Por fim, o CEME – Central de Medicamentos – tinha o objetivo de promover e organizar o

fornecimento de medicamentos a preços módicos ou gratuitos.
A Constituição Federal de 1988 tratou, pela primeira vez no Brasil, da Seguridade Social, en-
tendida esta como um conjunto de ações nas áreas de saúde, previdência e assistência social.
O SINPAS foi extinto em 1990. A Lei n. 8.029/90 criou o Instituto Nacional do Seguro So-
cial (INSS), autarquia federal, vinculada, atualmente, ao Ministério do Trabalho e Previdência,
por meio da fusão do INPS com o IAPAS. O INAMPS foi extinto, sendo “substituído” pelo SUS.
A LBA e a CEME também foram extintas.
É IMPORTANTÍSSIMO frisar que o INSS é decorrente da fusão de 2 antigos institutos, ou seja,

decorrente da fusão do IAPAS – Instituto de Administração Financeira da Previdência Social e
do INPS – Instituto Nacional de Previdência Social.
Percebe-se, portanto, que o INSS passa a ter a competência de arrecadação, fiscalização e

cobrança das contribuições e demais recursos à previdência social (competência decorrente
do antigo IAPAS) e a competência de concessão de benefícios e outras prestações em dinhei-
ro (competência decorrente do antigo INPS).
Em 24 de julho de 1991, entraram em vigor a Lei n. 8.212 (Plano de Custeio e Organização
da Seguridade Social) e a Lei n. 8.213 (Plano de Benefícios da Previdência Social), que são as
leis relativas a organização da Seguridade Social e planos de custeio e benefício.
Essas leis básicas da Seguridade Social vêm sofrendo inúmeras alterações ao longo do
tempo, como por exemplo, a Lei n. 10.666/03, a qual, entre outras inovações, criou a alteração
da forma de arrecadação dos contribuintes individuais que prestam serviços às empresas.
Atualmente, o Regulamento da Previdência Social é aprovado pelo Decreto n. 3.048/99.
Com o intuito de retirar a tarefa de arrecadar, fiscalizar e cobrar as contribuições previden-
ciárias do INSS foi criada a Secretaria da Receita Previdenciária (SRP), por meio da Medida
Provisória n. 222/04, convertida na Lei n. 11.098/05, integrando a estrutura do Ministério da
Previdência Social.
Bernardo Machado
A criação da SRP foi o passo necessário para a unificação do Fisco, ou seja, para a unifica-
ção entre a Secretaria da Receita Previdenciária e Secretaria da Receita Federal, o que efetiva-
mente ocorreu em 16/03/2007, com a publicação da Lei n. 11.457/07. Nessa data, portanto,
foi criada a Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), órgão que tem a incumbência de
arrecadar, fiscalizar e cobrar os tributos fazendários e as contribuições previdenciárias.
Chegando aos dias atuais, o ano de 2019, em matéria previdenciária, talvez, tenha sido o
mais agitado de toda a história, tendo culminado na aprovação da mais recente reforma da pre-
vidência social brasileira, por meio da Emenda Constitucional (EC) n. 103, de 12 de novembro
de 2019, publicada em Diário Oficial da União (DOU) em 13 de novembro de 2019.
Indubitavelmente, não é a reforma mais complexa da história, pois a criação dos IAP e,
posteriormente, a uniformização da legislação previdenciária, por meio da LOPS, e a criação do
INPS, com a unificação dos IAP, foram mais complexas e abrangentes do que a atual reforma
da previdência social.
A EC n. 103/19 trata-se da terceira grande reforma da previdência social brasileira, a qual,
sem sombra de dúvidas, após a CF/88, é a que mais altera aspectos relativos aos regimes
próprios de previdência social (RPPS) dos servidores públicos efetivos e ao regime geral de
previdência social (RGPS), o qual abarca os trabalhadores da iniciativa privada.
Antes da recente reforma da previdência social brasileira, houve outras duas gran-
des reformas.
A primeira grande reforma ocorreu no ano de 1998, por meio da EC n. 20, de 15 de dezem-
bro de 1998, publicada em DOU em 16 de dezembro de 1998. Tal reforma alterou, substancial-
mente, regras atinentes ao RGPS.
A segunda grande reforma ocorreu no ano de 2003, por meio da EC n. 41, de 19 de dezem-
bro de 2003, publicada em DOU em 31 de dezembro de 2003. Tal reforma alterou, substancial-
mente, regras atinentes aos RPPS.
Entre as principais modificações impostas pela EC n. 41/03, encontra-se a perda da inte-
gralidade e paridade para os servidores públicos amparadas pelos RPPS.
A integralidade consistia no direito de o servidor público ter os proventos de sua aposenta-
doria calculados com base na remuneração no cargo efetivo em que se der a aposentadoria.
Portanto, caso a última remuneração do servidor público no cargo efetivo tivesse sido no valor
de R$ 20.000,00, esse seria o valor dos proventos de sua aposentadoria.
Já a paridade versa sobre a concessão dos aumentos e reajustes atribuídos aos servidores
ativos aos proventos de aposentadoria e pensões.
É importante frisar que toda grande reforma da previdência social ocorre no primeiro ano
de governo, tendo em vista se tratar de uma medida absurdamente impopular, uma vez que,
inevitavelmente, retira direitos sociais dos cidadãos. Caso não retire, dificulta, demasiadamen-
te, o alcance dos cidadãos a certos direitos sociais, quando comparados a regimes jurídicos
pretéritos.
Bernardo Machado
A única grande reforma da previdência social que não foi aprovada no primeiro ano de go-
verno foi a EC n. 20/98, pois este era o último ano do primeiro mandato do então presidente
Fernando Henrique Cardoso. Entretanto, era um governo praticamente reeleito, o qual poderia
se dar ao luxo de tramitar uma reforma da previdência social no seu último ano do primeiro
mandato, pois, ainda que isso pudesse retirar certa parcela de popularidade, não seria suficien-
te para evitar a reeleição.
001. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) Embora a Lei

Eloy Chaves, de 1923, seja considerada, na doutrina majoritária, o marco da previdência social
no Brasil, apenas em 1960, com a aprovação da Lei Orgânica da Previdência Social, houve a
uniformização do regramento de concessão dos benefícios pelos diversos institutos de apo-
sentadoria e pensão então existentes.
Perfeita a afirmativa!!! A Lei Eloy Chaves, Decreto-Legislativo n. 4.682/23, é considerada, pela

doutrina majoritária, como o marco da previdência social no Brasil. Ademais, a Lei Orgânica da
Previdência Social – LOPS (Lei n. 3.807/60) foi responsável pela unificação da legislação previ-
denciária dos diversos Institutos de Aposentadorias e Pensões (IAP) existentes. Cabe apenas
a ressalva que a LOPS não unifica os IAP, mas apenas uniformiza a legislação previdenciária. A
unificação dos IAP apenas aconteceu em 1966, por meio do Decreto-Lei n. 72/66, o qual criou
o Instituto Nacional de Previdência Social - INPS.
Certo.
Conceituação
O tema Seguridade social está previsto no Capítulo II do Título VIII da Constituição Fede-
ral de 1988.
O Título VIII da CF/88 fala sobre a ordem social.
Conforme determina o art. 193 da CF/88, a ordem social tem como base o primado do
trabalho e como objetivo o bem-estar e justiça sociais.
Bernardo Machado
A base da ordem social é a primazia pelo trabalho. A lógica decorre do fato de que, caso a
pessoa trabalhe e ganhe a sua própria remuneração, esta não irá depender do Estado, uma vez
que, por conta própria, conseguirá garantir saúde, educação, previdência e outros direitos para
si e seus familiares.
Entretanto, em um país atingido por seguidas crises econômicas, diversas pessoas não
conseguem trabalho, necessitando, por consequência, da atuação do Estado, no intuito de que
este garanta direitos sociais mínimos a favor dos seus cidadãos.
Por esse motivo, a ordem social tem como objetivos o bem-estar social e a justiça social.
O bem-estar social previsto como objetivo da ordem social traz a ideia de colaboração, ou
seja, sentido de solidariedade, que é a base do nosso sistema securitário. Dessa forma, saímos
da ideia de um estado liberal, onde os indivíduos correm atrás dos seus direitos, cabendo ao
Poder Público apenas a segurança dos seus cidadãos e a organização do Poder Judiciário,
para termos a ideia de um estado do bem-estar social, onde direitos sociais passam a ser ga-
rantidos pelo Estado, como é o caso da saúde, assistência social e previdência social (ramos
da seguridade social).
Já a justiça social é objetivo de desenvolvimento nacional, sendo verdadeira diretriz de atua-
ção para os nossos governantes, cujo intuito é a distribuição de riqueza nacional. Dessa forma,
o conceito de justiça social está interligado com princípios do sistema securitário, como o prin-
cípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços (será abordado
posteriormente no nosso curso), além dos objetivos fundamentais da República Federativa do
Brasil previstos no art. 3º, II e III da CF/88, que são a garantia de desenvolvimento nacional e a
erradicação da pobreza e marginalização e redução das desigualdades sociais e regionais.
Nesse sentido de ordem social, ou seja, no sentido de bem-estar social e justiça social,
temos a nossa Seguridade social.
Antes de conceituar a Seguridade Social, cumpre mencionar que o Poder Constituinte De-
rivado, por meio da EC n. 108/20, incluiu o parágrafo único ao art. 193 da CF/88, assim de-
terminando:
Parágrafo único. O Estado exercerá a função de planejamento das políticas sociais, assegurada,
na forma da lei, a participação da sociedade nos processos de formulação, de monitoramento, de
controle e de avaliação dessas políticas.
Bernardo Machado
O art. 194, caput, da CF/88 conceitua a Seguridade social:
Art. 194. A Seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Pode-
res Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à
assistência social.
Dessa forma, ao se analisar o conceito previsto no art. 194 da CF/88, percebe-se novamen-
te o sentido de solidariedade.
Quando a CF/88 determina a necessidade de um conjunto integrado de ações, ou seja,
ações de iniciativa dos Poderes Públicos e toda a sociedade, é pelo fato de que não é exclusivi-
dade do Poder Público prestar ações na área de saúde, assistência social e previdência social.
Para que nós venhamos a atingir um fim comum em relação aos citados ramos, é necessária
uma ação conjunta.
Volta-se, portanto, ao objetivo do estado do bem-estar social, cujo sentido é de coopera-
ção, ou seja, ideia de solidariedade.
Para visualizar de forma prática a ideia de conjunto integrado de ações para se chegar a um
bem comum, utiliza-se o ramo da saúde.
A saúde tem como política a redução do índice de doenças, além da diretriz de atendimen-
to integral com prioridade às atividades preventivas. Ou seja, a saúde busca reduzir doenças
prevenindo que as mesmas apareçam. Entretanto, para que isso aconteça (fim comum) é ne-
cessária a atuação do governo, por meio de campanhas publicitárias e fornecimento de aten-
dimento e medicamentos, além da participação da população.
Analisando o nosso cenário atual, veja o exemplo da paralisia infantil. Atualmente, o índi-
ce de paralisia infantil no país é zero. Como isso foi possível? Por meio da campanha do Zé
Gotinha, fornecimento de vacinas pelo governo, além do esforço da população para levar as
crianças nos postos de saúde para serem vacinadas.
Está aí o conceito de seguridade social: conjunto integrado de ações de iniciativa dos Po-
deres Públicos e toda a sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à pre-
vidência social e à assistência social.
Bernardo Machado
002. (CESPE/CEBRASPE/TCE-RJ/2021/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO – DIREITO) A

seguridade social constitui um conjunto integrado de ações que visam proteger exclusivamen-
te os trabalhadores que contribuem para o sistema previdenciário.
A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes

Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e
à assistência social.
Errado.
Saúde
O tema saúde está previsto na CF/88 nos arts. 196 ao 200.
Ao estudar o tema na CF/88, chega-se à conclusão de que a lógica do estudo dos artigos é
a seguinte: estuda-se o art. 196; passa-se para o art. 198; volta-se para o art. 197; estuda-se o
art. 199 e, por fim, o art. 200.
Isso se deve ao fato de que o art. 199 ratifica a informação constante no art. 197. Portanto,
ambos os artigos devem ser estudados em conjunto.
O art. 196 possui três informações importantes. A primeira é a de que a saúde é direito de
todos e dever do Estado. Se é um direito de todos e um dever do Estado é porque qualquer
pessoa pode ter acesso a rede pública de saúde, ainda que possa pagar pelo seu próprio aten-
dimento. Dessa forma, um hospital público não pode negar atendimento a um cidadão, tendo
em vista a sua riqueza pessoal (ex: possuir um plano de saúde).
A segunda informação é a de que a saúde possui uma política social e econômica diferen-
ciada. A política da saúde visa à redução do risco de doença e de outros agravos. Essa política
só será atingida se a diretriz da saúde de prioridade às atividades preventivas for seguida, além
da participação da população (conceito de seguridade social).
Por fim, o art. 196 determina (terceira informação) que é uma garantia constitucional de
acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recupera-
ção. Dessa forma, o meu atendimento na rede pública de saúde, a título de exemplo, tem que
ser o mesmo em relação ao de um mendigo.
Bernardo Machado
Estudando o art. 198, verifica-se que as ações e serviços públicos de saúde integram uma
rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, organizado de acordo com
as seguintes diretrizes:
• Descentralização, com direção única em cada esfera de governo;
• Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos
serviços assistenciais;
• Participação da comunidade.
Para entender a nossa rede regionalizada e hierarquizada, faz-se necessário entender a

primeira diretriz da saúde que é a descentralização.
Cada município, necessariamente, deverá ter uma Secretaria Municipal de Saúde, ou órgão
equivalente. Todo Estado, necessariamente, deverá ter uma Secretaria Estadual de Saúde, ou
órgão equivalente. Por fim, a União tem o Ministério da Saúde. Dessa forma, tem-se a nossa
rede regionalizada e hierarquizada, constituindo o SUS.
Bernardo Machado
A diretriz do atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas deve ser
seguida para que a política de redução de doenças seja atingida. Dessa forma, o governo não
espera que as doenças cheguem para atacar por meio de atividades repressivas. O intuito é
preveni-las.
Por fim, a diretriz da participação da população é mera redundância, tendo em vista que
o conceito de seguridade social já determina que todos devem participar. De qualquer forma,
o nosso Poder Constituinte (poder de criar ou alterar a Constituição Federal) achou por bem
explicitar novamente.
A saúde, como já dito anteriormente, é organizada atualmente pelo Ministério da Saúde
por meio do Sistema Único de Saúde – SUS, sendo financiada com recursos do orçamento da
seguridade social, da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, além de outras
fontes. Essas outras fontes estão elencadas na Lei n. 8.080/90, no seu art. 32 (ajuda, doações,
alienações patrimoniais...).
Repara-se que o financiamento da saúde segue a estrutura tripartite, ou seja, orçamento
da seguridade social, dos Entes da Federação (União, Estados, Distrito Federal e Municípios),
além de outras fontes.
Importante ressaltar que o percentual que a União aplica na saúde não pode ser inferior a
15% da receita corrente líquida do respectivo exercício financeiro. Já o percentual que os de-
mais Entes da Federação devem aplicar sobre o produto de sua arrecadação na saúde deverá
constar em Lei Complementar (LC n. 141/12), conforme o disposto no art. 198, § 3º, I da CF/88.
Ademais, conforme preceitua o art. 198, § 3º da CF/88, além do percentual que cada Ente
da Federação deve aplicar sobre o produto de sua arrecadação na saúde, cabe ainda a Lei
Complementar estabelecer os critérios de rateio dos recursos da União vinculados à saúde
destinados aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, e dos Estados destinados a
seus respectivos Municípios, objetivando a progressiva redução das disparidades regionais;
as normas de fiscalização, avaliação e controle das despesas com saúde nas esferas federal,
estadual, distrital e municipal; e as normas de cálculo do montante a ser aplicado pela União.
Bernardo Machado
Os §§ 4º e 5º do art. 198 da CF/88 determinam que os gestores locais do sistema único

de saúde poderão admitir agentes comunitários de saúde e agentes de combate às endemias
por meio de processo seletivo público, de acordo com a natureza e complexidade de suas
atribuições e requisitos específicos para sua atuação, cabendo a Lei federal dispor sobre o
regime jurídico, o piso salarial profissional nacional, as diretrizes para os Planos de Carreira
e a regulamentação das atividades de agente comunitário de saúde e agente de combate às
endemias, competindo à União, nos termos da lei, prestar assistência financeira complementar
aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, para o cumprimento do referido piso salarial.
Com base na EC n. 120/22, foram incluídos os §§ 7º ao 11 do art. 198 da CF/88, no intuito
de prever novas regras aplicáveis aos agentes comunitários de saúde e agentes de combate
às endemias.
Primeiramente, o art. 198, § 7º da CF/88 determina que o vencimento dos agentes comuni-
tários de saúde e dos agentes de combate às endemias fica sob responsabilidade da União, e
cabe aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios estabelecer, além de outros consectá-
rios e vantagens, incentivos, auxílios, gratificações e indenizações, a fim de valorizar o trabalho
desses profissionais. O citado vencimento, conforme determina o art. 198, § 9º da CF/88, não
será inferior a 2 salários mínimos, repassados pela União aos Municípios, aos Estados e ao
Distrito Federal.
Ademais, os recursos destinados ao pagamento do vencimento dos agentes comunitários
de saúde e dos agentes de combate às endemias serão consignados no orçamento geral da
União com dotação própria e exclusiva.
Em matéria previdenciária, o art. 198, § 10 da CF/88 prevê que os agentes comunitários de
saúde e os agentes de combate às endemias terão também, em razão dos riscos inerentes às
funções desempenhadas, aposentadoria especial e, somado aos seus vencimentos, adicional
de insalubridade.
Por fim, os recursos financeiros repassados pela União aos Estados, ao Distrito Federal e
aos Municípios para pagamento do vencimento ou de qualquer outra vantagem dos agentes
comunitários de saúde e dos agentes de combate às endemias não serão objeto de inclusão
no cálculo para fins do limite de despesa com pessoal.
Voltando ao art. 197 da CF/88, verifica-se que as ações e serviços de saúde são de relevân-
cia pública, cabendo ao Poder Público dispor, nos termos da lei, sobre sua regulamentação,
fiscalização e controle, devendo sua execução ser feita diretamente ou através de terceiros e,
também, por pessoa física ou jurídica de direito privado.
Ou seja, o Poder Público poderá executar as ações diretamente ou por meio de terceiros.
Tal informação constante no art. 197 é ratificada no art. 199, determinando que a assistên-
cia à saúde é livre à iniciativa privada sendo executadas por profissionais liberais, legalmente
habilitados, e pessoas jurídicas de direito privado.
Bernardo Machado
Entretanto, essa assistência só será prestada de maneira complementar, ou seja, quando

o SUS não tiver disponibilidades suficientes para garantir a cobertura assistencial à população
de uma determinada área, poderá recorrer aos serviços ofertados pela iniciativa privada.
A participação complementar dos serviços privados será formalizada mediante contrato
ou convênio, observadas, a respeito, as normas de direito público, sendo dada preferência as
entidades filantrópicas e as sem fins lucrativos.
Atente para o fato de que é dada apenas preferência. Ou seja, pessoas jurídicas de direito
privado podem participar da assistência à saúde no país, sempre de forma complementar, ain-
da que tenham finalidades lucrativas. Entretanto, é vedada a destinação de recursos públicos
para auxílios ou subvenções às instituições privadas com fins lucrativos.
É vedada, também, a participação direta ou indireta de empresas ou capitais estrangeiros
na assistência à saúde no País, salvo nos casos previstos em lei. A Lei n.. 8.080/90, no seu
art. 23, determina o caso de exceção, permitindo doações de organismos internacionais vin-
culados à Organização das Nações Unidas - ONU, de entidades de cooperação técnica e de
financiamento e empréstimos.
Por fim, compete ao SUS, além de outras atribuições, nos termos da lei:
• Controlar e fiscalizar procedimentos, produtos e substâncias de interesse para a saúde
e participar da produção de medicamentos, equipamentos, imunobiológicos, hemoderi-
vados e outros insumos;
• Executar as ações de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como as de saúde do
trabalhador;
• Ordenar a formação de recursos humanos na área de saúde;
• Participar da formulação da política e da execução das ações de saneamento básico;
• Incrementar, em sua área de atuação, o desenvolvimento científico e tecnológico e a
inovação;
• Fiscalizar e inspecionar alimentos, compreendido o controle de seu teor nutricional,
bem como bebidas e águas para consumo humano;
• Participar do controle e fiscalização da produção, transporte, guarda e utilização de
substâncias e produtos psicoativos, tóxicos e radioativos;
• Colaborar na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.
A Lei que regulamenta a saúde é a Lei n. 8.080, de 19/09/1990.
003. (CESPE/INSS/2008/ANALISTA DO SEGURO SOCIAL) As ações e serviços públicos de

saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada, que constitui um sistema único, orga-
nizado de acordo com as diretrizes de descentralização, atendimento integral e participação
da comunidade.
Bernardo Machado
Literalidade do art. 198, caput da CF/88.

Certo.
Assistência Social
A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de contri-
buição à seguridade social. Portanto, o único pré-requisito para o auxílio assistencial é a neces-
sidade do assistido e, assim como a saúde, independe de contribuição.
A assistência social é organizada pelo Ministério da Cidadania e tem por objetivos:
Atente para o fato de o benefício mensal somente ser pago à pessoa portadora de defici-
ência ou ao idoso e desde que não possuam meios de prover à própria manutenção ou tê-la
provida por sua família.
Tal assunto será melhor estudado no tópico referente ao estudo pormenorizado da Lei n.
8.742/93 (Lei Orgânica da Assistência social).
As ações governamentais na área da assistência social serão realizadas com recursos do
orçamento da seguridade social, além de outras fontes, e organizadas com base nas seguintes
diretrizes:
• Descentralização político-administrativa, cabendo a coordenação e as normas gerais
à esfera federal e a coordenação e a execução dos respectivos programas às esferas
estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de assistência social;
• Participação da população, por meio de organizações representativas, na formulação
das políticas e no controle das ações em todos os níveis.
Bernardo Machado
Perceba que, diferentemente da saúde, cujo financiamento é tripartite, o financiamento da

assistência social é bipartite, ou seja, recursos do orçamento da seguridade social, além de
outras fontes (ajuda, doações, alienações patrimoniais...).
Em relação às diretrizes, a descentralização político-administrativa, funciona da seguinte
forma: cabe à União, por meio do Conselho Nacional de Assistência social (CNAS), coordenar
e estabelecer normas gerais, enquanto que cabem aos Estados, por meio dos Conselhos Esta-
duais de Assistência social ou órgãos equivalentes, e os Municípios, por meio dos Conselhos
Municipais de Assistência social ou órgãos equivalentes, coordenar e efetivamente executar
os programas assistenciais.
Por fim, o art. 204 determina uma faculdade para os Estados e para o Distrito Federal, de-
terminando a possibilidade de vincular a programa de apoio à inclusão e promoção social até
0,5% de sua receita tributária líquida, vedada a aplicação desses recursos no pagamento de:
• Despesas com pessoal e encargos sociais;
• Serviço da dívida;
• Qualquer outra despesa corrente não vinculada diretamente aos investimentos ou ações
apoiados.
Perceba que o problema da vinculação orçamentária é a impossibilidade de alteração fu-

tura. Ou seja, uma vez vinculada a dotação orçamentária ao programa assistencial, não se
permite mais uma desvinculação.
A Lei que regulamenta a assistência social é a Lei n. 8.742, de 07/12/1993.
004. (CESPE/2013/AFT) A assistência social, como uma das ações integrantes da Seguridade
Social, deve prover os mínimos sociais, por meio de iniciativas do poder público e da sociedade
com o propósito de garantir o atendimento às necessidades básicas, vedado o pagamento de
qualquer benefício pecuniário.
A assistência social, conforme determina o art. 203, caput da CF/88, será prestada a quem dela
necessitar. Entre os objetivos da assistência social, expressos no art. 203 da CF/88, existe a
previsão da concessão de benefício pecuniário no valor de 1 salário mínimo ao idoso ou pessoa
Bernardo Machado
com deficiência, desde que estes comprovem não possuir meios de prover à própria manutenção
ou de tê-la provida por sua família. Dessa forma, é possível que a assistência social conceda be-
nefícios pecuniários, no intuito de atender as necessidades básicas das pessoas necessitadas.
Errado.
Lei n. 8.742/93 (Lei Orgânica da Assistência Social)
Assunto recorrente em provas preparatórias para concurso público, estuda-se, a partir de

agora, a Lei n. 8.742/93 (Lei Orgânica da Assistência Social), a qual dispõe sobre a organização
da assistência social no país.
A assistência social, direito do cidadão e dever do Estado, é Política de Seguridade So-
cial não contributiva, que provê os mínimos sociais, realizada através de um conjunto integra-
do de ações de iniciativa pública e da sociedade, para garantir o atendimento às necessida-
des básicas.
A assistência social tem como objetivos, além daqueles previstos na CF/88, a vigilância so-
cioassistencial, que visa a analisar territorialmente a capacidade protetiva das famílias e nela
a ocorrência de vulnerabilidades, de ameaças, de vitimizações e danos; e a defesa de direitos,
que visa a garantir o pleno acesso aos direitos no conjunto das provisões socioassistenciais.
Ademais, a assistência social rege-se pelos seguintes princípios:
• Supremacia do atendimento às necessidades sociais sobre as exigências de rentabili-
dade econômica;
• Universalização dos direitos sociais, a fim de tornar o destinatário da ação assistencial
alcançável pelas demais políticas públicas;
• Respeito à dignidade do cidadão, à sua autonomia e ao seu direito a benefícios e servi-
ços de qualidade, bem como à convivência familiar e comunitária, vedando-se qualquer
comprovação vexatória de necessidade;
• Igualdade de direitos no acesso ao atendimento, sem discriminação de qualquer natu-
reza, garantindo-se equivalência às populações urbanas e rurais;
• Divulgação ampla dos benefícios, serviços, programas e projetos assistenciais, bem
como dos recursos oferecidos pelo Poder Público e dos critérios para sua concessão
A assistência social tem como diretrizes, além daquelas previstos na CF/88, a primazia
da responsabilidade do Estado na condução da política de assistência social em cada esfera
de governo.
A gestão das ações na área de assistência social fica organizada sob a forma de sistema
descentralizado e participativo, denominado Sistema Único de Assistência Social (Suas), em
objetivos previstos na Lei n. 8.742/93.
O Suas é integrado pelos entes federativos, pelos respectivos conselhos de assistência
social e pelas entidades e organizações de assistência social abrangidas pela Lei n. 8.742/93.
Bernardo Machado
A assistência social organiza-se pelos seguintes tipos de proteção:

• Proteção social básica: conjunto de serviços, programas, projetos e benefícios da as-
sistência social que visa a prevenir situações de vulnerabilidade e risco social por meio
do desenvolvimento de potencialidades e aquisições e do fortalecimento de vínculos
familiares e comunitários;
• Proteção social especial: conjunto de serviços, programas e projetos que tem por ob-
jetivo contribuir para a reconstrução de vínculos familiares e comunitários, a defesa de
direito, o fortalecimento das potencialidades e aquisições e a proteção de famílias e
indivíduos para o enfrentamento das situações de violação de direitos
As proteções sociais básica e especial serão ofertadas pela rede socioassistencial, de for-
ma integrada, diretamente pelos entes públicos e/ou pelas entidades e organizações de assis-
tência social vinculadas ao Suas, respeitadas as especificidades de cada ação.
A vinculação ao Suas é o reconhecimento pelo Ministério da Cidadania de que a entidade
de assistência social integra a rede socioassistencial.
As entidades e organizações de assistência social vinculadas ao Suas celebrarão convê-
nios, contratos, acordos ou ajustes com o poder público para a execução, garantido financia-
mento integral, pelo Estado, de serviços, programas, projetos e ações de assistência social,
nos limites da capacidade instalada, aos beneficiários abrangidos pela Lei n. 8.742/93, obser-
vando-se as disponibilidades orçamentárias.
As proteções sociais, básica e especial, serão ofertadas precipuamente no Centro de Re-
ferência de Assistência Social (Cras) e no Centro de Referência Especializado de Assistência
Social (Creas), respectivamente, e pelas entidades sem fins lucrativos de assistência social.
Os Cras e os Creas são unidades públicas estatais instituídas no âmbito do Suas, que pos-
suem interface com as demais políticas públicas e articulam, coordenam e ofertam os servi-
ços, programas, projetos e benefícios da assistência social.
O Cras é a unidade pública municipal, de base territorial, localizada em áreas com maiores
índices de vulnerabilidade e risco social, destinada à articulação dos serviços socioassisten-
ciais no seu território de abrangência e à prestação de serviços, programas e projetos socioa-
ssistenciais de proteção social básica às famílias.
Bernardo Machado
005. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O centro de referência de assistên-

cia social (CRAS) é uma unidade de base estadual e tem por finalidade atender a população de
baixa renda e as pessoas que estejam submetidas ao cumprimento de pena de reclusão.
O Cras é a unidade pública municipal, de base territorial, localizada em áreas com maiores
índices de vulnerabilidade e risco social, destinada à articulação dos serviços socioassisten-
ciais no seu território de abrangência e à prestação de serviços, programas e projetos socioa-
ssistenciais de proteção social básica às famílias.
Errado.
O Creas é a unidade pública de abrangência e gestão municipal, estadual ou regional, des-

tinada à prestação de serviços a indivíduos e famílias que se encontram em situação de risco
pessoal ou social, por violação de direitos ou contingência, que demandam intervenções es-
pecializadas da proteção social especial.
É importante frisar que as instalações dos Cras e dos Creas devem ser compatíveis com os
serviços neles ofertados, com espaços para trabalhos em grupo e ambientes específicos para
recepção e atendimento reservado das famílias e indivíduos, assegurada a acessibilidade às
pessoas idosas e com deficiência.
Bernardo Machado
As instâncias deliberativas do Suas, de caráter permanente e composição paritária entre

governo e sociedade civil, são:
• Conselho Nacional de Assistência Social;
• Conselhos Estaduais de Assistência Social;
• Conselho de Assistência Social do Distrito Federal;
• Conselhos Municipais de Assistência Social.
O Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS), órgão superior de deliberação colegia-

da, vinculado à estrutura do órgão da Administração Pública Federal responsável pela coorde-
nação da Política Nacional de Assistência Social, cujos membros, nomeados pelo Presidente
da República, têm mandato de 2 anos, permitida uma única recondução por igual período.
O CNAS é composto por 18 membros e respectivos suplentes, cujos nomes são indicados
ao órgão da Administração Pública Federal responsável pela coordenação da Política Nacional
de Assistência Social, de acordo com os critérios seguintes:
• 9 representantes governamentais, incluindo 1 representante dos Estados e 1 dos Mu-
nicípios;
• 9 representantes da sociedade civil, dentre representantes dos usuários ou de organi-
zações de usuários, das entidades e organizações de assistência social e dos traba-
lhadores do setor, escolhidos em foro próprio sob fiscalização do Ministério Público
Federal.
O CNAS é presidido por 1 de seus integrantes, eleito dentre seus membros, para mandato
de 1 ano, permitida uma única recondução por igual período.
O CNAS contará com uma Secretaria Executiva, a qual terá sua estrutura disciplinada em
ato do Poder Executivo.
Bernardo Machado
006. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O CNAS tem caráter paritário: me-

tade dos seus membros são representantes governamentais e a outra metade é composta por
representantes da sociedade civil.
O CNAS é composto por 18 membros, sendo 9 representantes governamentais e 9 represen-

tantes da sociedade civil.
Certo.
Benefício de Prestação Continuada da LOAS
As regras relativas ao benefício de prestação continuada (BPC) devido ao idoso ou pessoa

com deficiência, o qual está previsto no art. 203, V da CF/88, estão previstas nos arts. 20 e 21
da Lei n. 8.742/93, sendo o citado benefício devidamente regulamentado por meio do Decreto
n. 6.214/07.
Primeiramente, cumpre conceituar o que seria idoso.
Conforme determina o art. 1º do Estatuto do Idoso – Lei n. 10.741/03, idoso é a pessoa
com idade igual ou superior a 60 anos. Entretanto, o próprio Estatuto do Idoso, no seu art. 34,
determina que é assegurado o benefício mensal de 1 salário mínimo, nos termos da Lei Orgâ-
nica da Assistência Social – LOAS (Lei n. 8.742/93) aos idosos, a partir dos 65 anos, desde que
necessitados. Portanto, apenas para fins de recebimento de benefícios de prestação continu-
ada da LOAS é que o estatuto do idoso determina a idade a partir de 65 anos.
O requisito da idade foi sendo alterado ao longo do tempo. No período de 1º de janeiro de
1996 a 31 de dezembro de 1997, vigência da redação original do art. 38 da Lei n. 8.742/93, a
idade mínima para o idoso era a de 70 anos. No período de 1º de janeiro de 1998 a 31 de de-
zembro de 2003, a idade mínima para o idoso para o idoso passou a ser de 67, em razão da Lei
n. 9.720/98. A partir de 1º de janeiro de 2004, entrada em vigor do Estatuto do Idoso, a idade
passou para 65 anos, como visto anteriormente.
Para efeito de concessão do benefício, considera-se pessoa com deficiência aquela que
tem impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os
quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na
sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
Considera-se impedimento de longo prazo aquele que produza efeitos pelo prazo mínimo
de 2 anos.
Bernardo Machado
Além da questão da deficiência ou da idade é necessária a comprovação de não possuir

meios de prover à própria manutenção ou de tê-la provida por sua família. A LOAS vem deter-
minar de uma maneira objetiva esse conceito, determinando que, observados os demais crité-
rios de elegibilidade definidos na lei, terão direito ao benefício a pessoa com deficiência ou a
pessoa idosa com renda familiar mensal per capita igual ou inferior a 1/4 do salário mínimo.
Para concessão do BPC, poderão ser utilizados outros elementos probatórios da condição
de miserabilidade do grupo familiar e da situação de vulnerabilidade, conforme regulamento.
Dessa forma, o regulamento poderá ampliar o limite de renda mensal familiar per capita
para até 1/2 salário-mínimo, observados alguns critérios previstos na LOAS.
Assim sendo, na avaliação de outros elementos probatórios da condição de miserabilidade
e da situação de vulnerabilidade, serão considerados os seguintes aspectos para ampliação do
critério de aferição da renda familiar mensal per capita:
• O grau da deficiência;
• A dependência de terceiros para o desempenho de atividades básicas da vida diária; e
• O comprometimento do orçamento do núcleo familiar exclusivamente com gastos mé-
dicos, com tratamentos de saúde, com fraldas, com alimentos especiais e com medica-
mentos do idoso ou da pessoa com deficiência não disponibilizados gratuitamente pelo
SUS, ou com serviços não prestados pelo Suas, desde que comprovadamente necessá-
rios à preservação da saúde e da vida.
A ampliação do critério de aferição da renda familiar mensal per capita ocorrerá na forma
de escalas graduais, definidas em regulamento.
Ademais, o valor referente ao comprometimento do orçamento do núcleo familiar com gas-
tos será definido em ato conjunto do Ministério da Cidadania, da Secretaria Especial de Previ-
dência e Trabalho do Ministério da Economia e do INSS, a partir de valores médios dos gastos
realizados pelas famílias exclusivamente com essas finalidades, facultada ao interessado a
possibilidade de comprovação, conforme critérios definidos em regulamento, de que os gastos
efetivos ultrapassam os valores médios.
A família é composta pelo requerente, o cônjuge ou companheiro, os pais e, na ausência
de um deles, a madrasta ou o padrasto, os irmãos solteiros, os filhos e enteados solteiros e os
menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo teto.
O benefício de prestação continuada ou o benefício previdenciário no valor de até 1 salário
mínimo concedido a idoso acima de 65 anos de idade ou pessoa com deficiência não será
computado, para fins de concessão do benefício de prestação continuada a outro idoso ou
pessoa com deficiência da mesma família, no cálculo da renda mensal per capita.
Ademais, os rendimentos decorrentes de estágio supervisionado e de aprendizagem não
serão computados para os fins de cálculo da renda familiar per capita.
O benefício de prestação continuada não pode ser acumulado pelo beneficiário com qual-
quer outro no âmbito da Seguridade Social ou de outro regime, salvo os da assistência médica
e da pensão especial de natureza indenizatória.
Bernardo Machado
Portanto, o beneficiário não pode acumular o benefício de prestação continuada com ou-
tro benefício no âmbito da Seguridade Social ou de outro regime, inclusive o seguro-desem-
prego, ressalvados o de assistência médica e a pensão especial de natureza indenizatória.
Entretanto, o benefício de prestação continuada será devido a mais de um membro da mes-
ma família enquanto atendidos os requisitos exigidos na Lei n. 8.742/93.
A condição de acolhimento em instituições de longa permanência, como abrigo, hospital
ou instituição congênere não prejudica o direito do idoso ou da pessoa com deficiência ao be-
nefício de prestação continuada.
Ademais, são requisitos para a concessão, a manutenção e a revisão do benefício as ins-
crições no Cadastro de Pessoas Físicas - CPF e no Cadastro Único para Programas Sociais do
Governo Federal - Cadastro Único.
O CadÚnico é um registro público eletrônico com a finalidade de coletar, processar, siste-
matizar e disseminar informações georreferenciadas para a identificação e a caracterização
socioeconômica das famílias de baixa renda.
As famílias de baixa renda poderão inscrever-se no CadÚnico nas Cras e nos Creas ou, nos
termos do regulamento, por meio eletrônico.
É importante informar que a inscrição no CadÚnico é obrigatória para acesso a programas
sociais do Governo Federal.
O benefício de prestação continuada deve ser revisto a cada 2 anos para avaliação da
continuidade das condições que lhe deram origem, sendo cessado no momento em que forem
superadas as condições, ou em caso de morte do beneficiário.
No caso da pessoa com deficiência, o desenvolvimento das capacidades cognitivas, mo-
toras ou educacionais e a realização de atividades não remuneradas de habilitação e reabilita-
ção, entre outras, não constituem motivo de suspensão ou cessação do benefício.
A cessação do benefício de prestação continuada concedido à pessoa com deficiência
não impede nova concessão do benefício, desde que atendidos os requisitos definidos para
concessão.
O beneficiário em gozo de benefício de prestação continuada concedido judicial ou admi-
nistrativamente poderá ser convocado para avaliação das condições que ensejaram sua con-
cessão ou manutenção, sendo-lhe exigida a presença dos requisitos previstos na LOAS e no
regulamento (aprovado pelo Decreto n. 6.214/07).
Além disso, o benefício de prestação continuada será suspenso pelo órgão concedente
quando a pessoa com deficiência exercer atividade remunerada, inclusive na condição de mi-
croempreendedor individual (MEI).
Entretanto, uma vez extinta a relação trabalhista ou a atividade empreendedora na con-
dição de MEI e, quando for o caso, encerrado o prazo de pagamento do seguro-desemprego
e não tendo o beneficiário adquirido direito a qualquer benefício previdenciário, poderá ser
requerida a continuidade do pagamento do benefício suspenso, sem necessidade de realiza-
ção de perícia médica ou reavaliação da deficiência e do grau de incapacidade para esse fim,
respeitado o período de revisão.
Bernardo Machado
A contratação de pessoa com deficiência como aprendiz não acarreta a suspensão do

benefício de prestação continuada, limitado a 2 anos o recebimento concomitante da remune-
ração e do benefício.
Esse benefício, apesar de não ser um benefício previdenciário, é pago pelo INSS, pois já
possui a estrutura necessária para o pagamento de benefício de prestação continuada. Não
haveria necessidade de o governo criar mais uma estrutura para se pagar esse benefício, acar-
retando assim mais um gasto público desnecessário.
Dessa forma, quem verifica a portabilidade da deficiência é o perito médico do INSS, além
dos demais requisitos para a concessão do benefício.
007. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Um dos critérios para o idoso habi-

litar-se à concessão do BPC é não possuir outro benefício da Seguridade Social, excetuados o
de assistência médica e a pensão especial de natureza indenizatória.
O beneficiário não pode acumular o benefício de prestação continuada com outro benefício no
âmbito da Seguridade Social ou de outro regime, inclusive o seguro-desemprego, ressalvados
o de assistência médica e a pensão especial de natureza indenizatória. Portanto, o idoso, para
habilitar-se à concessão do BPC, não pode possuir outro benefício da Seguridade Social, exce-
tuados o de assistência médica e a pensão especial de natureza indenizatória.
Certo.
Auxílio-Inclusão
O art. 94 da Lei n. 13.146/15 (Estatuto da Pessoa com Deficiência) prevê o auxílio-inclu-

são. Entretanto, foi a Lei n. 14.176/21 que criou, na prática, o auxílio-inclusão, sendo mais um
benefício assistencial previsto na LOAS, passando a determinar que este seja pago a partir de
outubro de 2021.
O auxílio-inclusão visa fomentar o exercício da atividade remunerada da pessoa com defi-
ciência, fazendo com que este deixe de receber o BPC, mas continue a receber, cumulado com
a remuneração pelo exercício da atividade, o auxílio-inclusão.
Dessa forma, terá direito à concessão do auxílio-inclusão, a pessoa com deficiência mode-
rada ou grave que, cumulativamente:
• Receba o benefício de prestação continuada e passe a exercer atividade: (i) que tenha
remuneração limitada a 2 salários-mínimos; e (ii) que enquadre o beneficiário como se-
gurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social ou como filiado a regime pró-
prio de previdência social da União, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios;
Bernardo Machado
• Tenha inscrição atualizada no CadÚnico no momento do requerimento do auxílio-inclusão;

• Tenha inscrição regular no CPF; e
• Atenda aos critérios de manutenção do benefício de prestação continuada, incluídos os
critérios relativos à renda familiar mensal per capita exigida para o acesso ao benefício.
O auxílio-inclusão poderá ainda ser concedido mediante requerimento e sem retroatividade

no pagamento, ao beneficiário:
• Que tenha recebido o benefício de prestação continuada nos 5 anos imediatamente an-
teriores ao exercício da atividade remunerada; e
• Que tenha tido o benefício suspenso.
O valor do auxílio-inclusão percebido por um membro da família não será considerado no

cálculo da renda familiar mensal per capita, para fins de concessão e de manutenção de outro
auxílio-inclusão no âmbito do mesmo grupo familiar.
Ademais, o valor do auxílio-inclusão e o da remuneração do beneficiário do auxílio-inclusão
percebidos por um membro da família não serão considerados no cálculo da renda familiar
mensal per capita para fins de manutenção de benefício de prestação continuada concedido
anteriormente a outra pessoa do mesmo grupo familiar.
Para fins de cálculo da renda familiar per capita, serão desconsideradas:
• As remunerações obtidas pelo requerente em decorrência de exercício de atividade la-
boral, desde que o total recebido no mês seja igual ou inferior a 2 salários-mínimos; e
• As rendas oriundas dos rendimentos decorrentes de estágio supervisionado e de apren-
dizagem.
O auxílio-inclusão será devido a partir da data do requerimento, e o seu valor corresponderá

a 50% do valor do BPC em vigor.
Ao requerer o auxílio-inclusão, o beneficiário autorizará a suspensão do BPC.
O pagamento do auxílio-inclusão não será acumulado com o pagamento de:
• Benefício de prestação continuada;
• Prestações a título de aposentadoria, de pensões ou de benefícios por incapacidade
pagos por qualquer regime de previdência social; ou
• Seguro-desemprego.
O pagamento do auxílio-inclusão cessará na hipótese de o beneficiário

• Deixar de atender aos critérios de manutenção do benefício de prestação continuada; ou
• Deixar de atender aos critérios de concessão do auxílio-inclusão.
Ato do Poder Executivo federal disporá sobre o procedimento de verificação dos critérios
de manutenção e de revisão do auxílio-inclusão.
Bernardo Machado
O auxílio-inclusão não está sujeito a desconto de qualquer contribuição e não gera direito
a pagamento de abono anual.
Compete ao Ministério da Cidadania a gestão do auxílio-inclusão, e ao INSS a sua opera-
cionalização e pagamento.
As despesas decorrentes do pagamento do auxílio-inclusão correrão à conta do orçamento
do Ministério da Cidadania.
O Poder Executivo federal compatibilizará o quantitativo de benefícios financeiros do auxí-
lio-inclusão com as dotações orçamentárias existentes.
Ademais, o regulamento indicará o órgão do Poder Executivo responsável por avaliar os
impactos da concessão do auxílio-inclusão na participação no mercado de trabalho, na redu-
ção de desigualdades e no exercício dos direitos e liberdades fundamentais das pessoas com
deficiência, nos termos do § 16 do art. 37 da Constituição Federal.
No prazo de 10 anos, contado da data de sua publicação, será promovida a revisão do au-
xílio-inclusão, com vistas a seu aprimoramento e ampliação.
Além do BPC e do auxílio-inclusão, existem outros benefícios previstos na LOAS. São os
chamados benefícios eventuais, em virtude de nascimento, morte, situações de vulnerabilida-
de temporária e de calamidade pública. A concessão e o valor dos benefícios eventuais são
definidos pelos Estados, Distrito Federal e Municípios e previstos nas respectivas leis orça-
mentárias anuais, com base em critérios e prazos definidos pelos respectivos Conselhos de
Assistência Social.
Previdência Social
A previdência social será organizada sob a forma do Regime Geral de Previdência Social,
de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilí-
brio financeiro e atuarial.
Diferentemente dos demais ramos da seguridade social, a previdência social depende de
contribuição.
A previdência social é organizada, atualmente, pelo Ministério do Trabalho e Previdência e
tem por objetivos:
Bernardo Machado
Para facilitar o estudo em relação aos objetivos da previdência social, seguem algumas dicas.
Primeiramente, estude os objetivos da previdência social, previstos no art. 201 da CF/88,
em conjunto com os objetivos da assistência social, previstos no art. 203 da CF/88. As bancas
examinadoras de concurso público adoram elaborar questões confundindo os objetivos previ-
denciários com os objetivos assistenciais.
E para que você não faça a confusão que as bancas tentam fazer, estude os objetivos pre-
videnciários fazendo um paralelo com os benefícios previdenciários.
O primeiro objetivo fala em cobertura de eventos de incapacidade temporária ou perma-
nente para o trabalho e idade avançada. Portanto, faça o paralelo com o auxílio por incapaci-
dade temporária (antigo auxílio-doença), aposentadoria por incapacidade permanente (antiga
aposentadoria por invalidez) e aposentadorias programáveis (idade avançada).
O segundo objetivo fala em proteção a maternidade, especialmente à gestante. Fazendo o
paralelo, lembra-se do benefício conhecido como salário-maternidade.
O terceiro objetivo fala em amparar o trabalhador em situação de desemprego involun-
tário. Quando você lê esse objetivo, qual é o benefício que vem a sua mente? Sem dúvida ne-
nhuma, o seguro-desemprego. Dessa forma, chega-se à conclusão que o seguro-desemprego
Bernardo Machado
tem a sua essência previdenciária, pois é um dos objetivos da previdência social. Entretanto, a
atribuição para a sua concessão não é do INSS e sim pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
Tal fato ocorre, tendo em vista que a Lei n. 8.213/91, especificamente no art. 9º, § 1º, excetua
o desemprego involuntário como atribuição do Regime Geral de Previdência Social. A citada
secretaria concede o seguro-desemprego com recursos do Fundo de Amparo do Trabalhador
(FAT), cuja contribuição social que visa financiar tal fundo é a contribuição social conhecida
como PIS/PASEP.
Apesar de o benefício ser concedido pelo Ministério do Trabalho e Previdência, não confun-
da na prova, pois o amparo do trabalhador em situação de desemprego involuntário é objetivo
previdenciário. Apenas a lei excetua a atribuição do RGPS e repassa para a citada secretaria.
O quarto objetivo já fala de benefícios previdenciários, portanto, não é necessário traçar
paralelo. Cabe apenas ressaltar que a CF/88, ao mencionar o salário-família e o auxílio-reclu-
são, determina que esses benefícios só podem ser concedidos para os segurados de baixa
renda. Determina, portanto, que esses benefícios respeitam o princípio constitucional da seleti-
vidade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços previsto no art. 194, parágrafo
único, III da CF/88 (princípio a ser estudado posteriormente).
Da mesma forma que o quarto objetivo, o quinto também não necessita de paralelo, pois
se refere à pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e
dependentes.
De qualquer forma, volta-se ao caput do art. 201. Como dito no princípio do tópico “Previ-
dência social”, vê-se que esse ramo do sistema securitário tem como características básicas:
O que seria essa tal de filiação compulsória?
A previdência social brasileira, nos regimes básicos, não tem a natureza contratual, uma
vez que é excluída por completo a vontade do segurado. Muito pelo contrário! A natureza dos
regimes básicos é institucional ou estatutária, já que o Estado, por meio de lei, utiliza-se do seu
Poder de Império e cria a figura da vinculação automática ao sistema previdenciário, indepen-
dente da vontade do beneficiário.
Visualiza-se isso em um caso prático. Imagine uma pessoa física que passa a exercer uma
atividade remunerada por conta própria, por exemplo, um vendedor de porta em porta.
Bernardo Machado
A partir do momento em que essa pessoa passa a exercer a atividade remunerada, decorre
a sua filiação, ou seja, cria-se o vínculo jurídico entre a pessoa física e o Regime Geral de Previ-
dência Social. Já que foi criado o vínculo jurídico, essa pessoa passa a ter direitos e passa a ter
obrigações. Como o regime é contributivo, a pessoa tem que passar a contribuir para o regime.
Imagine que essa pessoa não queira? O que ela pode fazer? Resposta: nada! Como dito
anteriormente, os regimes básicos de previdência social não possuem a natureza contratual,
mas sim institucional ou estatutária. Portanto, essa pessoa não poderá se eximir da obrigação
de contribuir para o regime.
Nesse momento, foram vistos, portanto, apenas o art. 201, caput e seus incisos (objetivos
da previdência social). Como o tema previdência social será foco de todo o nosso curso, não
tecerei maiores detalhes acerca dos parágrafos previstos no art. 201 da CF/88, pois cada pa-
rágrafo será abordado no momento oportuno.
008. (CESPE/TC-DF/2014/ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) A Seguridade Social

é organizada sob a forma de regime geral único, gerido pelo INSS, de caráter contributivo, ob-
servados os critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial.
A previdência social é organizada sob a forma de um regime geral, gerido pelo INSS, de caráter
contributivo e de filiação obrigatória, observados os critérios que preservem o equilíbrio finan-
ceiro e atuarial.
Errado.
Princípios Constitucionais da Seguridade social

Os princípios específicos da seguridade social estão elencados no art. 194 da CF/88. Além
destes princípios, se aplicam à seguridade social alguns princípios gerais, como, por exemplo,
os princípios da igualdade, legalidade e do direito adquirido.
Antes de iniciar os estudos acerca dos princípios constitucionais específicos do sistema
securitário brasileiro, vale o conhecimento acerca da diferença entre um princípio e uma regra.
Princípios revelam valores (são valorativos). Portanto, possui uma carga axiológica supe-
rior a uma regra.
Por sua vez, as regras são descritivas, eis que apresentam dois elementos: o antecedente
e o consequente. O primeiro é uma conduta/ato/situação descrita na regra; o segundo, o con-
sequente, revela a consequência jurídica da conduta/ato/situação.
Para melhor explicar a diferença, imagine a situação de um segurado que possui 65 anos
de idade, 20 anos de tempo de contribuição e já verteu mais de 180 contribuições mensais
para o sistema. Nessa situação, ele preenche todas as condicionantes, previstas na legislação
previdenciária, para fins de se aposentar por meio de uma aposentadoria programada. Por
preencher todas essas condições (situação descrita na regra), isso trará para ele uma conse-
quência jurídica, a qual será se aposentar por meio da citada aposentadoria.
Bernardo Machado
Extrai-se do exemplo que estamos diante de uma regra, pois, uma vez preenchidas as con-
dições da regra, isso trará uma consequência jurídica para o segurado. Fala-se, portanto, na
regra da aposentadoria programada e não no princípio da aposentadoria programada.
Por outro lado, quando se menciona o princípio da solidariedade, este princípio tem uma
carga valorativa enorme. Não existe uma conduta que traz uma consequência jurídica, mas um
valor que deve ser aplicado aos regimes básicos de previdência, os quais, regra geral, são regi-
mes de repartição simples (o que o segurado vier a contribuir para o regime geral, por exemplo,
é repassado para o fundo desse regime, sem ficar vinculado ao próprio segurado, servindo,
por consequência, para pagar os benefícios dos beneficiários atuais – esse tema será melhor
estudado posteriormente).
Uma vez entendida a diferença entre regras e princípios, serão abordados os princípios
constitucionais específicos do sistema securitário brasileiro.
Conforme preceitua o art. 194, parágrafo único da CF/88: “cabe ao Poder Público, organizar
a seguridade social, com base nos seguintes objetivos:...”.
Perceba que a CF/88 menciona a expressão “objetivos”, ao invés da expressão “princí-
pios”. Isso é uma atecnia do Poder Constituinte, pois serão estudados verdadeiros valores
que norteiam o funcionamento do sistema securitário e não objetivos a serem alcançados
pelo sistema.
Para fins de prova, leve como se ambas as palavras (objetivos e princípios) fossem
sinônimos.
Bernardo Machado
Solidariedade
O mais importante princípio norteador do sistema securitário brasileiro é a solidariedade,
elencado no art. 3º, I da CF/88, que assim dispõe:
Art. 3º Constituem objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil:

I – construir uma sociedade livre, justa e solidária;
O citado princípio busca reduzir as desigualdades sociais, permitindo que alguns contribu-
am para o sistema, para que outros, sem condições financeiras, estejam cobertos pela seguri-
dade social.
A solidariedade seria, portanto, uma pessoa contribuindo para o sistema, mas não apenas
visando o seu próprio direito, mas sim visando o bem comum, ou seja, o direito dos demais.
A pergunta que você deve estar fazendo é a seguinte: quando nós estamos contribuindo
para a seguridade social, não estamos contribuindo para nós mesmos, mas sim para ajudar a
manter toda a rede protetiva? Resposta: sem dúvida!
O Regime Geral de Previdência Social é um regime de repartição simples e não de ca-
pitalização. Não existe uma conta contábil na contabilidade do RGPS com o nome de cada
beneficiário vinculando mensalmente a sua contribuição. O que existe é que a contribuição
que está sendo vertida para o sistema hoje está sendo utilizada para pagamento dos benefici-
ários de hoje.
É com base nesse princípio que uma pessoa que se aposenta pelo RGPS e retorna à ativi-
dade é obrigada a contribuir para o sistema securitário, mesmo que as contribuições vertidas
não retornem para ela. De qualquer forma, a citada pessoa estará ajudando a manter toda a
rede protetiva.
Ademais, é este princípio que permite que uma pessoa se aposente por incapacidade
permanente (antiga aposentadoria por invalidez), sem ter qualquer contribuição vertida para
o sistema.
Imagine, portanto, Maria, segurada empregada do RGPS, com apenas 21 anos de idade.
Quando Maria verte as suas contribuições para o RGPS, está ajudando a manter toda a rede
protetiva atual. Assim, João, 18 anos de idade, iniciando o 1º emprego, também segurado em-
pregado do RGPS, colega de trabalho de Maria, infelizmente, se acidenta no 3º dia de trabalho,
ficando incapacitado de forma permanente para o seu trabalho e insuscetível de exercer ou-
tra atividade que lhe garanta a subsistência. João, conseguirá se aposentar por incapacidade
permanente (antiga aposentadoria por invalidez) sem ter vertido nenhuma contribuição para o
sistema, tendo em vista que o RGPS é um regime de repartição simples.
A solidariedade pode ser classificada como intergeracional e intrageracional.
Intergeracional, pois as contribuições vertidas por uma geração visam ajudar a manter os
benefícios de outras gerações, assim como, intrageracional, pois as contribuições vertidas por
uma geração visam ajudar a sua própria geração, como é o caso de Maria, ajudando a manter
o benefício de João.
Bernardo Machado
Universalidade da Cobertura e do Atendimento

O princípio da universalidade da cobertura e do atendimento está elencado no art. 194,
parágrafo único, I da CF/88.
Para entender melhor esse princípio é importante estudá-lo em duas partes: a universalida-
de da cobertura e a universalidade do atendimento.
A universalidade da cobertura seria o aspecto objetivo do princípio, ou seja, a seguridade
social visa alcançar todos os riscos sociais que possam levar uma pessoa a uma condição de
necessidade.
Tal princípio não é tão simples de ser atingido, tendo em vista estar atrelado a outros prin-
cípios, como, por exemplo, o princípio da reserva do possível (possibilidade de garantir direitos
sociais dentro de possibilidades orçamentárias) e o princípio da preexistência do custeio em
relação ao benefício ou ao serviço, o qual será estudado mais à frente.
Assim, o sistema securitário alcança os riscos sociais prementes (urgentes) que pos-
sam levar a pessoa à condição de necessitada, tendo em vista estar amarrado a questões
orçamentárias.
Já a universalidade do atendimento atinge o aspecto subjetivo do princípio, ou seja, todos
têm que ter acesso à seguridade social, seja nacional ou estrangeiro.
Para a área de saúde, foi visto que qualquer pessoa tem acesso, independente de contribui-
ção. Em relação à assistência social, a regra é a mesma, basta que a pessoa se enquadre na
condição de necessitada, ou seja, desde que a pessoa não tenha condição de se manter ou de
ser mantida por sua família. Entretanto, quanto à previdência social, a pessoa deve contribuir
para o sistema (sistema contributivo).
Pergunta: se a pessoa exerce uma atividade remunerada, estará filiada ao RGPS (filiação
obrigatória). Entretanto, e se a pessoa não exercer atividade remunerada que a enquadre como
segurado obrigatório? Como ter o amparo do RGPS?
Para atender ao princípio da universalidade do atendimento, foi criada a figura do segurado
facultativo. O segurado facultativo nada mais é do que a pessoa acima dos 16 anos de ida-
de que não exerce uma atividade remunerada que a enquadre como segurado obrigatório do
RGPS. Para ter o amparo do RGPS, basta essa pessoa contribuir para o regime, como é o caso
de uma dona de casa, de um estudante...
Bernardo Machado
Assim, todos passam a ter o acesso ao sistema securitário, seja no caso da saúde, assis-
tência social e previdência social.
Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e Serviços às Populações

Urbanas e Rurais
O princípio da uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urba-
nas e rurais está elencado no art. 194, parágrafo único, II da CF/88.
Estuda-se esse princípio como o anterior, ou seja, em duas partes: primeiro a uniformidade
e depois a equivalência.
A uniformidade seria a igualdade quanto ao aspecto objetivo, ou seja, nos eventos a serem
cobertos. Em relação à previdência social, não existe a possibilidade da existência de planos
previdenciários diferenciados para as populações urbanas e rurais.
Já a equivalência se refere ao valor pecuniário ou qualidade da prestação. Não quer dizer
que os valores têm que ser idênticos. Quer dizer que, se as pessoas estiverem na mesma con-
dição, não poderá ter diferenciação.
Veja o exemplo do salário-família. Imagine um segurado empregado da área urbana e um
da área rural onde ambos recebam R$ 1.500,00 por mês. Ambos possuem um filho menor de
14 anos de idade. Pergunta: qual é a diferença fática entre esses segurados? Nenhuma! Ambos
são segurados empregados, ambos possuem um filho menor de 14 anos e ambos auferem a
mesma remuneração, sendo considerados segurados de baixa renda (conceito estipulado em
Portaria Interministerial do Ministério do Trabalho e Previdência e Ministério da Economia).
Portanto, qual seria a lógica de pagar cotas diferenciadas de salário-família para esses segura-
dos? Nenhuma! Isso apenas iria ferir o princípio da uniformidade e equivalência dos benefícios
e serviços às populações urbanas e rurais.
Portanto, nessa condição, cada qual fará jus a uma cota do salário-família no valor de R$
56,47. Não pode haver diferenciação, visto que ambos estão na mesma situação fática.
De qualquer forma, algumas distinções no custeio e nos benefícios entre urbanos e rurais
são possíveis, desde que sejam justificáveis perante uma isonomia material, e igualmente ra-
zoáveis, sem nenhuma espécie de privilégio para qualquer dos lados.
Bernardo Machado
Lembre-se que a igualdade formal é aquela declarada na lei, enquanto que igualdade ma-
terial deixa de analisar a igualdade apenas em um sentido de valor declarado, mas de forma
efetiva, concreta. Nessa igualdade material permite-se o tratamento diferenciado a partir do
conceito de que “a igualdade consiste em tratar os iguais igualmente e os desiguais desigual-
mente na proporção em que se desigualam”.
O entendimento da igualdade material deve, portanto, ser o de tratamento equânime e
uniformizado de todos, bem como a sua equiparação no que diz respeito à possibilidade de
concessão de oportunidades. Portanto, de acordo com esse entendimento, as oportunidades
devem ser oferecidas de forma igualitária para todos os beneficiários.
É o caso do segurado especial. O segurado especial é uma das espécies de segurado obri-
gatório do RGPS. Obrigatório, pois exerce atividade que o vincula automaticamente ao RGPS
(filiação obrigatória).
O segurado especial é o que se chama de uma figura sui generis, ou seja, única no seu gênero.
Tamanha diferença desse segurado obrigatório para os demais segurados obrigatórios é
que o Poder Constituinte resolveu defini-lo na própria Constituição Federal, além de determinar
a forma de contribuição para o sistema.
Determina a CF/88 que o segurado especial é o produtor, o parceiro, o meeiro e o arrenda-
tário rurais e o pescador artesanal, bem como os respectivos cônjuges, que exerçam suas ati-
vidades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuirão para a
seguridade social mediante a aplicação de uma alíquota sobre o resultado da comercialização
da produção e farão jus aos benefícios nos termos da lei.
Apesar de se estudar os segurados especiais apenas na próxima aula, alguns esclareci-
mentos se fazem necessários.
O segurado especial não é apenas o produtor, mas também cônjuge e filhos a partir dos 16
anos que trabalhem com o grupo familiar respectivo.
O grupo familiar trabalha em regime de economia familiar, ou seja, para a subsistência do
grupo, tendo uma condição de mútua dependência e colaboração.
Esse grupo familiar apenas contribui quando eles comercializam a produção rural. Pergun-
ta: e se nunca comercializarem a produção rural? Quando irão contribuir? Resposta: nunca! E
como fica o benefício no futuro, tendo em vista que o sistema é contributivo? Resposta: rece-
berão os benefícios nos termos da lei. Ou seja, poderão se aposentar por meio da aposentado-
ria do trabalhador rural, por exemplo, recebendo o valor de 1 salário mínimo.
Perceba, portanto, que o segurado especial é uma exceção ao princípio da uniformidade e
equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais. Entretanto, é completa-
mente justificável e razoável a exceção, tendo em vista que trabalham para sobreviver.
Bernardo Machado
Seletividade e Distributividade na Prestação dos Benefícios e

Serviços
O princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços está
elencado no art. 194, parágrafo único, III da CF/88.
Direitos sociais, como direitos fundamentais de segunda geração, são direitos, precipu-
amente, positivos, ou seja, direitos que demandam determinada ação do governo, ao contrá-
rio dos direitos negativos clássicos do estado liberal, que constituíam obrigações negativas,
como não intervir na esfera de liberdade do indivíduo.
Dessa forma, os direitos positivos trazem custos para o Estado. Por isso, esbarram no
conhecido princípio da reserva do possível, o qual traz limitação à atuação estatal, dentro das
possibilidades orçamentárias.
Cabe, portanto, ao legislador efetuar as chamadas escolhas trágicas, ou seja, definir na
lei orçamentária onde aplicar os limitados recursos, dentro das ilimitadas demandas da so-
ciedade. Neste contexto insere-se a seletividade, impondo a concessão e manutenção das
prestações sociais de maior relevância, levando-se em conta os objetivos constitucionais de
bem-estar e justiça social.
Dessa forma, o princípio da seletividade determina que alguns benefícios são disponíveis
apenas para certos segurados, como, por exemplo, o salário-família e o auxílio-reclusão. Já a
distributividade tem por objetivo diminuir as desigualdades sociais, buscando otimizar a distri-
buição de renda e bem-estar social no país.
Outro entendimento acerca do princípio da seletividade e da distributividade é o de que a
seletividade visa determinar quais serão os riscos sociais que serão amparados pelo sistema
securitário, enquanto que a distributividade visa determinar quem terá acesso a esse amparo
desses riscos sociais.
Nessa ótica, verifica-se que o princípio da seletividade e da distributividade acaba atenuan-
do o princípio da universalidade da cobertura.
Enquanto que o princípio da universalidade da cobertura visa cobrir todos os riscos sociais
que possam levar a pessoa a condição de necessitada, o princípio da seletividade, em razão
dos limitados recursos orçamentários, faz com que apenas alguns riscos sociais sejam cober-
tos pelo sistema securitário.
Bernardo Machado
Irredutibilidade do Valor dos Benefícios

O princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios está elencado no art. 194, parágrafo
único, IV da CF/88.
O citado princípio busca manter tanto o valor nominal, quanto o valor real do benefício, ou
seja, manter o poder aquisitivo do benefício para que o mesmo não seja corroído com a infla-
ção do período.
Cabe apenas ressaltar que, conforme entendimento do STF, o princípio elencado no art.
194, parágrafo único, IV da CF/88 visa apenas proteger o valor nominal do benefício, uma vez
que o valor real já está protegido pelo art. 201, §4º da CF/88, que assim determina:
§4º É assegurado o reajustamento dos benefícios para preservar-lhes, em caráter permanente, o

valor real, conforme critérios definidos em lei.
Assim, pode-se resumir o entendimento do STF, conforme esquema ilustrativo abaixo:
Equidade na Forma de Participação no Custeio

O princípio da equidade na forma de participação no custeio está elencado no art. 194,
parágrafo único, V da CF/88.
O citado princípio estabelece que a contribuição para o sistema será determinada de acor-
do com a capacidade econômica de cada contribuinte, ou seja, recebendo mais pagará mais.
Portanto, o princípio da equidade é derivado/corolário do princípio da solidariedade.
É com base no citado princípio que é estabelecida uma tabela de contribuição para os
segurados empregados, trabalhadores avulsos e empregados domésticos, prevista no art. 28
da EC n. 103/19, até que a Lei n. 8.212/91 seja alterada, cujas alíquotas serão aplicadas de
forma progressiva sobre o salário de contribuição do segurado, incidindo cada alíquota sobre
a faixa de valores compreendida nos respectivos limites, de acordo com a citada tabela, a qual
é atualizada anualmente por meio de uma Portaria Interministerial do Ministério do Trabalho e
Previdência e Ministério da Economia.
Bernardo Machado
O princípio da equidade na forma de participação no custeio, em matéria de contribuição

da empresa para o sistema securitário, deve ser estudado em conjunto com o art. 195, § 9º da
CF/88, que determina que as contribuições da empresa poderão ter alíquotas diferenciadas,
em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da empre-
sa ou da condição estrutural do mercado de trabalho, sendo também autorizada a adoção de
bases de cálculo diferenciadas apenas no caso das alíneas “b” e “c” do inciso I do caput do art.
195 da CF/88.
Dessa forma, com base no princípio da equidade na forma de participação no custeio,
cumulado com o art. 195, § 9º da CF/88, é que uma instituição financeira, ao contratar um
segurado empregado ou um contribuinte individual, não contribuirá apenas com 20% sobre a
remuneração paga a esses segurados, mas sim com 22,5%, ou seja, com uma alíquota adicio-
nal de 2,5% incidente sobre a remuneração paga, devida ou creditada ao segurado empregado
ou contribuinte individual.
Diversidade da Base de Financiamento, Identificando-se, em Rubricas

Contábeis Específicas para Cada Área, as Receitas e as Despesas
Vinculadas a Ações De Saúde, Previdência e Assistência Social,
Preservado o Caráter Contributivo da Previdência Social
O princípio da diversidade da base de financiamento está elencado no art. 194, parágrafo
único, VI da CF/88.
O citado princípio busca garantir a arrecadação de contribuições, de modo que a base de
financiamento da seguridade social seja a mais variada possível.
Dessa forma, é com base no princípio da diversidade da base de financiamento que a pró-
pria CF/88 elenca como contribuições da empresa para manter o sistema securitário a contri-
buição sobre a folha de pagamento, receita ou faturamento e o lucro. Ademais, ainda existem
as contribuições dos próprios trabalhadores, sobre a receita de concurso de prognósticos e
dos importadores de bens ou serviços.
Essa diversidade da base de financiamento visa proteger o sistema securitário de eventu-
ais crises financeiras que possam surgir ao longo do tempo.
Por fim, cabe ressaltar a possibilidade de que sejam criadas novas contribuições sociais
além das citadas anteriormente, tendo em vista a competência residual da União em relação
às contribuições sociais para o sistema securitário prevista no art. 195, §4º da CF/88 (tema
que será melhor estudado posteriormente).
Com base na recente reforma da previdência social brasileira, o Poder Constituinte Deri-
vado Reformador modificou a redação do art. 194, parágrafo único, VI da CF/88, no intuito de
fazer a ressalva acerca da necessidade de que sejam identificadas, em rubricas contábeis es-
pecíficas para cada área, as receitas e as despesas vinculadas a ações de saúde, previdência
e assistência social, preservado o caráter contributivo da previdência social
Bernardo Machado
Caráter Democrático e Descentralizado da Administração, mediante

Gestão Quadripartite, com Participação dos Trabalhadores, dos
Empregadores, dos Aposentados e do Governo nos Órgãos Colegiados
O princípio do caráter democrático e descentralizado da administração do sistema securi-
tário, mediante gestão quadripartite, está elencado no art. 194, parágrafo único, VII da CF/88.
O citado princípio visa a participação da sociedade na gestão do sistema securitário, ou
seja, não é exclusividade do Poder Público administrar o sistema securitário brasileiro. Dessa
forma, a gestão será feita de forma quadripartite, com participação dos trabalhadores, empre-
gadores, aposentados e do governo nos órgãos de deliberação colegiados.
Para fins de exemplificação, o art. 3º da Lei n. 8.213/91 instituiu o Conselho Nacional de
Previdência Social – CNPS, órgão de deliberação colegiada, que, entre outras atribuições, es-
tabelece diretrizes gerais e apreciar as decisões de políticas aplicáveis à previdência social.
O CNPS é composto de:
Aproveitando a oportunidade, estuda-se de forma mais detalhada o CNPS.

Os membros do CNPS e seus respectivos suplentes serão nomeados pelo Presidente da
República, tendo os representantes titulares da sociedade civil mandato de 2 anos, podendo
ser reconduzidos, de imediato, uma única vez.
Pergunta: e os representantes do governo? Qual é o período de mandato desses represen-
tantes? Resposta: não existe! Conforme determina a Lei n. 8.213/91, o período de mandato de
2 anos existe apenas para os representantes da sociedade civil, ou seja, representantes dos
empregadores, dos trabalhadores e dos aposentados e pensionistas.
O CNPS reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por mês, por convocação de seu Presidente,
não podendo ser adiada a reunião por mais de 15 dias se houver requerimento nesse sentido
da maioria dos conselheiros.
Poderá ser convocada reunião extraordinária por seu Presidente ou a requerimento de um
terço de seus membros, conforme dispuser o regimento interno do CNPS.
Aos membros do CNPS, enquanto representantes dos trabalhadores em atividade, titulares
e suplentes, é assegurada a estabilidade no emprego, da nomeação até um ano após o térmi-
no do mandato de representação, somente podendo ser demitidos por motivo de falta grave,
regularmente comprovada através de processo judicial.
Bernardo Machado
Preexistência do Custeio em Relação ao Benefício ou Serviço

O princípio da preexistência do custeio em relação ao benefício ou serviço, também co-
nhecido como o princípio constitucional da contrapartida, está elencado no art. 195, § 5º da
CF/88, que assim dispõe:
“§ 5º Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido
sem a correspondente fonte de custeio total.”
O citado princípio busca o equilíbrio atuarial e financeiro do sistema securitário, ou seja, ne-
nhuma prestação de serviço de caráter assistencial ou benefício da previdência social poderia
ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total.
009. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) A Seguridade

Social compreende um conjunto integrado de ações destinadas a assegurar os direitos relati-
vos à saúde, à previdência e à assistência social, tendo entre seus objetivos a universalidade
da cobertura e do atendimento bem como a uniformidade e a equivalência dos benefícios e
serviços às populações urbanas e rurais.
Bernardo Machado
Perfeita a afirmativa!!! A banca preparatória conjugou o conceito de Seguridade Social, nos

termos do art. 194, caput da CF/88, com os dois primeiros princípios que regem o sistema se-
curitário previstos no art. 194, § único, I e II da CF/88, ou seja, os princípios da universalidade
da cobertura e do atendimento e da uniformidade e a equivalência dos benefícios e serviços às
populações urbanas e rurais.
Certo.
Princípios da Previdência Social

Os princípios da previdência social estão elencados no art. 2º da Lei n. 8.213/91. Assim, a
previdência social rege-se pelos seguintes princípios:
Tendo em vista que a previdência social é um dos ramos da seguridade social, os seus
princípios são praticamente idênticos, salvo uma ou outra especificidade.
Dessa forma, estuda-se cada especificidade.
Bernardo Machado
Cálculo dos Benefícios Considerando-se os Salários de Contribuição

Corrigidos Monetariamente
O cálculo do valor de alguns benefícios previdenciários é feito com base no salário de
benefício, que consiste na base de cálculo para se chegar ao valor de certos benefícios pre-
videnciários. Essa base de cálculo leva em consideração uma média aritmética simples dos
salários de contribuição, que é a base de cálculo sobre a qual incide a alíquota de contribuição
do segurado, apurados em um determinado período.
Para que os benefícios previdenciários sejam compatíveis com os salários de contribuição,
os mesmos devem ser reajustados monetariamente. Caso não existisse tal regra, o benefício
previdenciário, uma vez que leva em consideração uma média ao longo de certo período, seria
muito abaixo do valor sobre o qual o segurado verteu a sua contribuição, pois o benefício leva-
ria em consideração a base da contribuição sem nenhum reajuste, fazendo com que esse valor
fosse corroído pela inflação.
O índice de reajuste aplicado é previsto em lei (art. 29-B da Lei n. 8.213/91), sendo hoje o
Índice Nacional de Preço ao Consumidor – INPC.
Valor
da Renda Mensal dos Benefícios Substitutos do Salário de
Contribuição ou do Rendimento do Trabalho do Segurado não Inferior
ao do Salário Mínimo
O presente princípio trata dos benefícios remuneratórios do RGPS, também conhecidos

como benefícios substituidores. Esses benefícios visam substituir a remuneração ou o salá-
rio de contribuição dos segurados. Portanto, os mesmos não podem ter valores inferiores ao
salário mínimo. Tem-se, como exemplo de benefícios substituidores, as aposentadorias con-
cedidas pelo RGPS.
Cabe ressaltar que os benefícios indenizatórios, também conhecidos como benefícios
complementares, não seguem essa regra, podendo ser inferiores ao salário mínimo. Tem-se,
como exemplo de benefícios complementares, o salário-família e o auxílio-acidente.
Previdência Complementar Facultativa, Custeada por Contribuição

Adicional
A previdência complementar tem o caráter facultativo, ou seja, enquanto que o RGPS tem
a natureza institucional ou estatutária, a previdência complementar tem a natureza contratual,
uma vez que depende da vontade das partes.
Assim, o acesso à previdência complementar depende de um ato de vontade do beneficiá-
rio, devendo ser vertida contribuição adicional.
Bernardo Machado
010. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Os princípios que regem a previ-

dência social incluem a uniformidade e a equivalência dos benefícios e serviços prestados às
populações urbanas e rurais.
Perfeita a afirmativa! Literalidade do art. 2º, II da Lei n. 8.213/91.

Certo.
Organização da Seguridade Social

As regras referentes a organização do sistema securitário brasileiro estão previstas no art.
195, parágrafos da CF/88.
Dessa forma, para melhor análise, serão tecidos, de forma separada, maiores detalhes
acerca dos citados parágrafos.
§1º As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade social
constarão dos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União.
O parágrafo primeiro determina que o que o Ente da Federação for aplicar para o sistema
securitário constará do respectivo orçamento, ou seja, constará na respectiva lei orçamen-
tária anual.
Portanto, o que um Município da Federação aplica na saúde, assistência social e previ-
dência social consta na lei orçamentária anual do Município e não na lei orçamentária anu-
al da União.
Da mesma forma, o que um Estado da Federação aplica na saúde, assistência social e
previdência social consta na lei orçamentária anual do Município e não na lei orçamentária
anual da União.
§2º A proposta de orçamento da seguridade social será elaborada de forma integrada pelos órgãos
responsáveis pela saúde, previdência social e assistência social, tendo em vista as metas e priori-
dades estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias, assegurada a cada área a gestão de seus
recursos.
O parágrafo segundo, assim como o parágrafo anterior, trata de matéria de natureza or-
çamentária.
O orçamento do sistema securitário é elaborado de forma integrada pelos ramos do sis-
tema, ou seja, pelos órgãos responsáveis pela saúde, assistência social e previdência social.
Bernardo Machado
Conforme determina o art. 8º da Lei n. 8.212/91, as propostas orçamentárias anuais ou

plurianuais da seguridade social serão elaboradas por comissão integrada por 3 representan-
tes, sendo 1 da área da saúde, 1 da área da previdência social e 1 da área de assistência social.
Uma vez elaborado o orçamento da seguridade social, este fará parte da lei orçamentária
anual (LOA), a qual é composta do orçamento fiscal, do orçamento de investimento e do citado
orçamento da seguridade social, conforme preceitua o art. 165, § 5º da CF/88.
De qualquer forma, em observância com as regras atinentes a direito financeiro, a lei orça-
mentária anual deverá observar as diretrizes previstas na lei de diretrizes orçamentárias, além
de observar o plano plurianual.
É importante frisar que, uma vez aprovada a LOA, cabe a cada área a gestão dos seus pró-
prios recursos.
§3º A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em lei,
não poderá contratar com o Poder Público nem dele receber benefícios ou incentivos fiscais ou
creditícios.
Dependendo do ato, a pessoa jurídica, para participar, deverá demonstrar a prova de inexis-
tência de débito em relação ao sistema securitário. Para isso, será necessária a apresentação
de um documento conhecido com Certidão Negativa de Débito – CND.
Dessa forma, a CF/88 já prevê duas situações necessárias de demonstração da inexis-
tência do débito com o sistema securitário. A primeira se refere à contratação com o Poder
Público e a segunda se refere ao recebimento de benefícios e incentivos fiscais e creditícios.
Em relação à contratação com o Poder Público, a interpretação é literal. Entretanto, o que
seria o recebimento de benefícios e incentivos fiscais e creditícios?
Para responder a essa pergunta, é necessário estudar o art. 195, §7º da CF/88.
§7º São isentas de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de assistência
social que atendam às exigências estabelecidas em lei.
Para entender o art. 195, §7º da CF/88, primeiramente, precisa-se traçar uma diferencia-
ção entre uma mera entidade de assistência social e uma entidade beneficente de assistência
social, tanto em relação ao seu conceito, quanto em relação a imunidade de cada uma dessas
entidades.
A entidade de assistência social (EAS) é aquela que presta o serviço assistencial a um
grupo respectivo, não atendendo a sociedade como um todo. Assim, conforme preceitua o art.
150, VI, “c” da CF/88, a EAS goza de imunidade em relação aos impostos sobre patrimônio,
renda e serviços.
Já a entidade beneficente de assistência social (EBAS) vai além desse conceito de uma
mera entidade de assistência social. A EBAS, por ser uma entidade assistencial, também goza
de imunidade em relação aos impostos sobre patrimônio, renda e serviços. Entretanto, além
dessa imunidade, a EBAS goza da imunidade em relação às contribuições para o sistema se-
curitário, prevista no art. 195, §7º da CF/88.
Bernardo Machado
Tal fato se deve pelo motivo da EBAS prestar o serviço assistencial a quem dela necessitar,
não restringindo o seu atendimento. Portanto, a EBAS nada mais faz do que as vezes de um
dos ramos do sistema securitário, que é a assistência social. Portanto, é justo que, além da
imunidade em relação aos impostos sobre patrimônio, renda e serviços, goze de imunidade em
relação às contribuições para o sistema securitário.
Por fim, cabe ressaltar que, apesar da CF/88 mencionar a expressão “isentas”, estamos
diante de uma imunidade, tendo em vista que a vedação está prevista na própria CF/88.
Ou seja, os conceitos de imunidade e isenção não se confundem. Enquanto que a imunida-
de é uma vedação constitucional, ou seja, não possibilidade de que o Ente da Federação venha
determinar que certo fato jurídico se torne fato gerador de um tributo, a isenção é uma forma
de exclusão do crédito tributário determinada pela lei, ou seja, impossibilidade de que a Fazen-
da Pública venha efetuar o lançamento de uma determinada obrigação tributária.
Uma vez visto o art. 195, §7º da CF/88, volta-se ao estudo do §3º. Recapitulando a per-
gunta: o que seria o recebimento de benefícios e incentivos fiscais e creditícios? Resposta: a
imunidade é um incentivo fiscal! Dessa forma, para que a entidade beneficente de assistência
social venha gozar da imunidade prevista no art. 195, §7º da CF/88, a mesma tem que estar
em situação regular, conforme determina o art. 195, §3º da CF/88.
§4º A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da seguri-
dade social, obedecido o disposto no art. 154, I.
O parágrafo quarto se refere à competência residual da União em relação às contribuições

para o sistema securitário.
Competência residual é a competência dada pela CF/88 para que a União venha a insti-
tuir outras fontes de custeio para o sistema securitário, além daquelas já previstas na pró-
pria CF/88.
De qualquer forma, algumas regras são impostas, ou seja, deve ser observado o art. 154,
I da CF/88, o qual se refere à competência residual da União em relação aos impostos previs-
tos na CF/88.
Bernardo Machado
Portanto, para que sejam instituídas outras fontes para custear o sistema securitário, é
necessário que a nova fonte seja instituída por lei complementar, observe o princípio da não-
-cumulatividade e não tenha o mesmo fato gerador ou a mesma base de cálculo das contri-
buições sociais existentes.
Atente para o fato de que não pode ter o mesmo fato gerador ou a mesma base de cálculo
das contribuições sociais existentes e não dos impostos, como pode levar uma interpretação
literal do art. 195, §4º cumulado com o art. 154, I da CF/88.
Ou seja, pode ser criada nova contribuição social tendo o mesmo fato gerador do IPI? Res-
posta: sem dúvida! Entretanto, não existe a possibilidade de se criar nova contribuição social
tendo o mesmo fato gerador da COFINS, tendo em vista que a COFINS já é uma contribuição
social existente.
§5º Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou estendido
sem a correspondente fonte de custeio total.
O parágrafo quinto se refere ao princípio da preexistência do custeio em relação ao benefí-

cio ou ao serviço, já estudado anteriormente.
§6º As contribuições sociais de que trata este artigo só poderão ser exigidas após decorridos no-
venta dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou modificado, não se lhes aplicando
o disposto no art. 150, III, “b”.
O parágrafo sexto se refere ao princípio da anterioridade mitigada, nonagesimal ou pre-

videnciária.
Regra básica atinente a Direito Tributário, o princípio da anterioridade se aplica aos tributos
em geral, salvo as exceções previstas na CF/88.
O princípio da anterioridade está previsto no art. 150, III, “b” da CF/88, que determina que
é vedado que o Ente da Federação venha a cobrar tributos no mesmo exercício financeiro em
que haja sido publicada a lei que houver instituído ou majorado o tributo.
Dessa forma, deve ser respeitado o primeiro dia do exercício seguinte para cobrar a exação.
Bernardo Machado
Em relação às contribuições para o sistema securitário, basta que se respeite 90 dias da

publicação da lei que houver instituído ou modificado a contribuição social, não se respeitando
o princípio da anterioridade previsto no art. 150, III, “b” da CF/88.
A título de exemplificação, caso seja instituída uma nova contribuição social em março de
um determinado ano, não há a necessidade de esperar o primeiro dia do exercício seguinte
para se cobrar a exação, bastando respeitar o lapso temporal de 90 (noventa) dias da data da
publicação da lei instituidora da contribuição social.
Por fim, cabe ressaltar que a redação prevista no art. 195, §6º da CF/88 menciona a expres-
são “modificado” da contribuição social. A expressão “modificado” significa majorado, uma vez
que, caso a contribuição social seja reduzida, a citada modificação aplica-se de imediato, não
necessitando respeitar os 90 dias da data da publicação da lei modificadora.
O PULO DO GATO
Contribuição social majorada – respeitar os 90 dias da data da publicação da lei
Contribuição social reduzida – aplica-se a redução de imediato
§8º O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais e o pescador artesanal, bem como os res-
pectivos cônjuges, que exerçam suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados
permanentes, contribuirão para a seguridade social mediante a aplicação de uma alíquota sobre o
resultado da comercialização da produção e farão jus aos benefícios nos termos da lei.
O parágrafo oitavo prevê a primeira figura de segurado obrigatório do RGPS, ou seja, a figu-
ra do segurado especial.
A preocupação do Poder Constituinte em definir o segurado especial e a sua forma de tri-
butação é devido a forma em que eles exercem a sua atividade.
Dessa forma, define o Texto Maior que o segurado especial é o produtor, parceiro, meeiro
e o arrendatário rural, bem como o pescador artesanal, que exercem as atividades em regime
de economia familiar, sem empregador permanentes, contribuindo com uma alíquota sobre o
resultado da comercialização da produção rural, fazendo jus aos benéficos nos termos da lei.
Bernardo Machado
O conceito de regime de economia familiar está previsto no art. 12, §1º da Lei n. 8.212/91
e no art. 11, §1º da Lei n. 8.213/91, que assim determinam:
§1º Entende-se como regime de economia familiar a atividade em que o trabalho dos membros da
família é indispensável à própria subsistência e ao desenvolvimento socioeconômico do núcleo
familiar e é exercido em condições de mútua dependência e colaboração, sem a utilização de em-
pregados permanentes.
Portanto, o segurado especial exerce a sua atividade visando a sua subsistência, razão
pela qual o Poder Constituinte se preocupou em defini-lo na própria CF/88.
Por fim, o segurado especial não verte contribuições para o sistema securitário mensal-
mente, conforme os demais segurados do RGPS. O segurado especial apenas verte contribui-
ções para o sistema securitário quando comercializa a sua produção rural.
§9º As contribuições sociais previstas no inciso I do caput deste artigo poderão ter alíquotas dife-
renciadas em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da
empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho, sendo também autorizada a adoção de
bases de cálculo diferenciadas apenas no caso das alíneas “b” e “c” do inciso I do caput.
O parágrafo nono já foi objeto de análise, ainda que de maneira incipiente, quando estuda-
do o princípio da equidade na forma de participação no custeio.
É importante, primeiramente, frisar que, as contribuições sociais a cargo da empresa, que
visam financiar o sistema securitário, incidem sobre: (i) folha de pagamento; (ii) receita ou
faturamento (COFINS – Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social); (III) lucro
(CSLL – Contribuição Social sobre o Lucro Líquido).
Tal assunto será melhor estudado na aula sobre o financiamento da seguridade social.
Com base na recente reforma da previdência social brasileira, o art. 195, § 9º da CF/88
sofreu alteração na sua redação, para determinar que, em matéria de contribuição da empresa
para o sistema securitário, estas poderão ter alíquotas diferenciadas, em razão da ativida-
de econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da empresa ou da condição
estrutural do mercado de trabalho, sendo também autorizada a adoção de bases de cálculo
diferenciadas apenas no caso da contribuição social da empresa em relação à sua receita ou
faturamento ou em relação ao seu lucro.
Perceba que, com base na nova redação do citado dispositivo, as citadas contribuições
sociais a cargo da empresa podem ter as suas alíquotas alteradas em razão da atividade eco-
nômica, da utilização intensiva de mão de obra, do porte da empresa ou da condição estrutural
do mercado de trabalho. Portanto, a possibilidade de alteração de alíquota se aplica a qualquer
que seja a contribuição social a cargo da empresa (folha de pagamento; receita ou faturamen-
to; lucro).
Bernardo Machado
Entretanto, no caso da alteração da base de cálculo, esta só poderá ocorrer em relação a

contribuição social da empresa sobre a sua receita ou o seu faturamento, bem como em rela-
ção ao seu lucro. Portanto, não é possível a alteração da base de cálculo da contribuição social
da empresa sobre a sua folha de pagamento.
§10. A lei definirá os critérios de transferência de recursos para o sistema único de saúde e ações de
assistência social da União para os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, e dos Estados para
os Municípios, observada a respectiva contrapartida de recursos.
O parágrafo dez se restringe a uma interpretação literal, não necessitando de maiores de-
talhes além da sua própria redação.
§11. São vedados a moratória e o parcelamento em prazo superior a 60 (sessenta) meses e, na

forma de lei complementar, a remissão e a anistia das contribuições sociais de que tratam a alínea
“a” do inciso I e o inciso II do caput.
Moratória é forma de suspensão do crédito tributário, que consiste, em apertada síntese,

na dilação de prazo para o pagamento do tributo, podendo ser concedida direta e generica-
mente por lei (moratória concedida em caráter geral) ou por ato administrativo declaratório do
cumprimento dos requisitos previstos em lei (moratória em caráter individual).
O parcelamento, assim como a moratória, consiste em uma espécie de suspensão do cré-
dito tributário, consistindo em um acordo celebrado entre o contribuinte (devedor do crédito
tributário) e a Fazenda Pública, tendo como finalidade o pagamento parcelado das contribui-
ções e demais importâncias devidas à seguridade social e não recolhidas em época própria,
incluídas ou não em notificação.
Bernardo Machado
Remissão é forma de extinção do crédito tributário, sendo o perdão da dívida. Já a anistia

é forma de exclusão do crédito tributário, sendo o perdão do descumprimento de obrigação
acessória.
Em relação às contribuições sociais previstas no art. 195, I, “a” e II da CF/88, é vedada a
concessão de moratória e o parcelamento em prazo superior a 60 (sessenta) meses e, na for-
ma de lei complementar, a remissão e a anistia.
As contribuições sociais previstas no art. 195, I, “a” e II da CF/88 são as conhecidas contri-
buições previdenciárias, tendo em vista o previsto no art. 167, XI da CF/88, que assim determina:
Art. 167. São vedados:

...
XI – a utilização dos recursos provenientes das contribuições sociais de que trata o art. 195, I, a, e II,
para a realização de despesas distintas do pagamento de benefícios do regime geral de previdência
social de que trata o art. 201.
Dessa forma, as citadas contribuições sociais são específicas da previdência social, não
podendo o produto de sua arrecadação ser destinado para a saúde ou para a assistência social.
Portanto, por existir um eventual déficit da previdência social brasileira, o Poder Constituin-
te se preocupa com a saúde financeira da seguridade social, em especial da previdência social
brasileira, criando as citadas vedações.
Em relação à vedação ao parcelamento em prazo superior a 60 meses, a lógica é a não
possibilidade de inclusões de débitos relativos às contribuições previdenciárias em eventuais
parcelamentos especiais (REFIS, PAES, PAEX, Parcelamento Especial da Lei n. 11.941/09...), os
quais, de tempos em tempos, são concedidos pelo Poder Público, fomentando a inadimplência
dos contribuintes e aumento, sobremaneira, o déficit da previdência social brasileira.
Essa regra é absoluta! Portanto, não é possível conceder parcelamento e moratória das
contribuições previdenciárias em prazo superior a 60 meses.
Importante frisar que essa regra só se aplica a novos parcelamentos concedidos após a
entrada em vigor da EC n. 103/19 (art. 31 da EC n. 103/19). Os parcelamentos pretéritos que
estavam em vigor na data da publicação da citada EC permanecem inalterados (REFIS, PAES,
PAEX, Parcelamento Especial da Lei n. 11.941/09...).
Em relação à vedação da concessão de remissão e anistia das contribuições previdenciá-
rias, importante frisar que esta vedação deve ser regulamentada por meio de lei complementar.
Assim sendo, a título de exemplo, pode a lei complementar permitir a concessão de re-
missão e anistia das contribuições previdenciária abaixo de R$ 10.000,00. Ou seja, a lei com-
plementar pode flexibilizar a vedação da concessão de remissão e anistia das contribuições
previdenciárias.
§12. A lei definirá os setores de atividade econômica para os quais as contribuições incidentes na
forma dos incisos I, b; e IV do caput, serão não-cumulativas.
Bernardo Machado
O parágrafo doze se refere às atividades econômicas para os quais as contribuições inci-

dentes na forma dos incisos I, “b” (Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social
– COFINS) e IV (COFINS-importação), respeitam o princípio da não-cumulatividade, evitando,
assim, a incidência em cascata do tributo.
§ 13. (Revogado)
§ 14. O segurado somente terá reconhecida como tempo de contribuição ao Regime Geral de Previ-
dência Social a competência cuja contribuição seja igual ou superior à contribuição mínima mensal
exigida para sua categoria, assegurado o agrupamento de contribuições.
O art. 195, § 14 foi inserido pelo Poder Constituinte Derivado Reformador por meio da re-
cente reforma da previdência social brasileira.
Para entender o citado dispositivo, faz-se necessário conhecer, ainda que de forma muito
incipiente, o tema “salário de contribuição”, o qual será aprofundado em uma aula específica.
O segurado contribui para o RGPS sobre o seu salário de contribuição, que consiste na
base de cálculo sobre a qual o segurado deve verter as suas contribuições para o financiamen-
to da seguridade social.
Portanto, o salário de contribuição é a base de cálculo da contribuição social dos segura-
dos do RGPS.
Tal base de cálculo possui limite mínimo e máximo, o qual é estabelecido em Portaria Inter-
ministerial do Ministério do Trabalho e Previdência e Ministério da Economia.
Assim, nenhum segurado poderá contribuir abaixo desse limite mínimo, assim como não
poderá contribuir acima desse limite máximo. Caso ele contribua acima do limite máximo,
cabe a ele a repetição do indébito (restituição do valor pago indevidamente). Caso ele contri-
bua abaixo desse limite mínimo, conforme preceitua o art. 195, § 14 da CF/88, esta competên-
cia não será considerada para fins de tempo de contribuição.
Entretanto, é possível o agrupamento de contribuições.
Assim, o segurado que, no somatório de remunerações auferidas no período de 1 mês, re-
ceber remuneração inferior ao limite mínimo mensal do salário de contribuição poderá:
• Complementar a sua contribuição, de forma a alcançar o limite mínimo exigido;
• Utilizar o valor da contribuição que exceder o limite mínimo de contribuição de uma
competência em outra; ou
• Agrupar contribuições inferiores ao limite mínimo de diferentes competências, para
aproveitamento em contribuições mínimas mensais.
Os citados ajustes de complementação ou agrupamento de contribuições somente pode-

rão ser feitos ao longo do mesmo ano civil.
Bernardo Machado
011. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) A contribuição

social destinada ao financiamento da Seguridade Social a cargo da empresa poderá ter alí-
quota diferenciada unicamente em razão do porte da empresa e da atividade econômica por
ela exercida.
Em matéria da contribuição da empresa para o sistema securitário, estas poderão ter alíquotas
diferenciadas, em razão da atividade econômica, da utilização intensiva de mão de obra, do
porte da empresa ou da condição estrutural do mercado de trabalho.
Errado.
Legislação Previdenciária
Competência para Legislar
A competência para legislar sobre Seguridade Social é privativa da União, conforme deter-
mina o art. 22, XXIII da CF/88. Ou seja, cabe a União legislar sobre Seguridade Social, podendo
autorizar os Estados a legislar sobre questões específicas (delegando competência), desde
que seja editada lei complementar nesse sentido.
Percebe-se, portanto, que essa competência não é exclusiva, mas sim privativa. Caso a
competência fosse exclusiva, esta seria indelegável.
Em que pese legislar sobre Seguridade Social ser uma competência privativa da União,
legislar sobre previdência social, proteção e defesa da saúde é uma competência concorrente
entre à União, Estados e o Distrito Federal.
Dessa forma, cabe a União estabelecer normas gerais em matéria de previdência social,
cabendo aos demais Entes Federados estabelecer as suas próprias normas, observando as
normas gerais estabelecidas pela União (competência suplementar do Estados).
Inexistindo lei federal sobre normas gerais, os Estados exercerão a competência legislativa
plena, para atender as suas peculiaridades.
Entretanto, caso haja uma lei federal superveniente estabelecendo normas gerais, esta irá
suspender a eficácia da lei estadual, no que lhe for contrário.
Não há uma revogação, mas uma simples suspensão da eficácia, uma vez que não cabe a
União revogar uma lei estadual.
Cabe, ainda, mencionar que os Municípios possuem competência concorrente, não com
base no art. 24 da CF/88, mas com base no art. 30, II da CF/88.
Conclui-se que compete a todos os Entes da Federação (União, Estados, DF e Municípios)
legislar sobre previdência social, proteção e defesa da saúde.
Bernardo Machado
A título de exemplo, no nosso ordenamento jurídico, foi editada a Lei n. 9.717/98, a qual
dispõe sobre regras gerais para a organização e o funcionamento dos regimes próprios de
previdência social (RPPS) dos servidores públicos da União, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municípios, dos militares dos Estados e do Distrito Federal.
Perceba que a Lei n. 9.717/98 não cria RPPS para nenhum Ente da Federação. Muito pelo
contrário! A citada lei apenas estabelece as normas gerais, as quais deverão ser observadas pelos
RPPS que deverão ser criados pelos Entes Federados, por meio de uma lei de sua própria iniciativa.
A título de exemplo, a LC n. 64/02 do Estado de Minas Gerais institui o RPPS dos servidores
públicos do Estado de Minas Gerais. Da mesma forma, a LC n. 28/00 do Estado de Pernambu-
co, cria o sistema de previdência social dos servidores do Estado de Pernambuco.
Logicamente, as citadas leis, ao criarem os citados RPPS, têm que observar as normas
gerais estabelecidas na Lei n. 9.717/98.
Conceito
A expressão legislação previdenciária compreende as leis e os atos normativos referentes
ao funcionamento do sistema securitário. Portanto, a legislação previdenciária tem relação
com toda a Seguridade Social (saúde, assistência social e previdência social), não tratando
apenas da matéria previdenciária. Lembre-se que a Lei n. 8.212/91 trata da organização e cus-
teio da Seguridade Social, e não apenas de previdência social.
Fontes
A legislação previdenciária tem como fontes as leis e a jurisprudência. Neste raciocínio,
deve-se entender lei em sentido amplo, ou seja, Constituição Federal, leis ordinárias, leis com-
plementares, leis delegadas e medidas provisórias, sendo tais diplomas complementados pe-
los atos normativos em geral.
Os atos normativos visam dirimir as dúvidas em relação à interpretação da lei, ou seja,
permitir com que a lei seja aplicada aos atos concretos, mas sem nunca trazer inovações não
previstas em lei, ainda que em favor do segurado. São exemplos de atos normativos os decre-
tos, instruções normativas, orientação normativa, portaria...
Cabe a ressalva que as leis (leis ordinárias, leis complementares, leis delegadas e medidas
provisórias) são as fontes primárias da legislação previdenciária, enquanto que os atos nor-
mativos são as fontes secundárias da legislação previdenciária.
Fontes primárias, também denominadas como diretas ou imediatas, são aquelas que por
si só têm força suficiente para gerar a regra jurídica. As fontes primárias têm como fundamen-
to de validade a Constituição Federal.
Já as fontes secundárias, também denominadas como mediatas, são aquelas que não
têm a força das primeiras, mas esclarecem os espíritos dos aplicadores da lei e servem de
precioso substrato para a compreensão e aplicação global do Direito. As fontes secundárias
têm como fundamento de validade as fontes primárias.
Bernardo Machado
Assim, são exemplos de fontes primárias a CF/88, leis complementares, leis ordinárias,
leis delegadas e medidas provisórias. São exemplos de fontes secundárias os decretos regula-
mentadores, portarias, instruções normativas, ofícios, notas técnicas, memorandos...
Em relação à doutrina, não há consenso quanto à sua condição de fonte de direito, em vir-
tude da ausência de coercibilidade dos entendimentos doutrinários.
Deve-se, também, reconhecer como fonte do direito previdenciário os demais ramos do
direito, como, por exemplo, o direito tributário, que trata de contribuições sociais.
Como principais fontes formais do direito previdenciário temos a Constituição Federal de
1988, as Leis nos 8.212/91 e 8.213/91, além do Regulamento da Previdência Social, aprovado
pelo Decreto n. 3.048/99.
Autonomia
É praticamente pacífica na doutrina e jurisprudência a independência do direito previden-
ciário frente aos demais ramos do direito, entre eles, o direito do trabalho e o direito admi-
nistrativo.
Essa autonomia é consequência do conjunto de princípios jurídicos próprios, além do
complexo de normas aplicáveis a este segmento. Pode-se, ainda, encontrar conceitos jurídi-
cos exclusivos do direito previdenciário, como, por exemplo, salário de benefício e salário de
contribuição.
Aplicação das Normas Previdenciárias: Interpretação, Integração,

Vigência e Hierarquia
A interpretação da lei, texto genérico e abstrato, visa determinar o sentido e alcance das
normas jurídicas, de modo que seu aplicador alcance a correta mens legis (finalidade da lei).
Aplicar a lei significa enquadrar um caso concreto à situação prevista em lei.
Ao interpretar um texto legal, o intérprete deve buscar, dentro das opções existentes no tex-
to legal, aquela que seja a mais compatível com o caso concreto, não se limitando às situações
previstas pelo legislador, quando da elaboração do texto.
Bernardo Machado
Existem diversos processos de interpretação, na busca da interpretação mais adequada,

tais como:
Formas de Interpretação
Gramatical: determina a interpretação somente à luz do próprio dispositivo legal, sendo um
método bastante restritivo;
Histórico ou genético: determina o exame dos elementos, as circunstâncias, as causas que
implicaram a criação da lei sob exame;
Teleológico ou finalístico: determina ser a interpretação da norma feita mediante a apuração da
finalidade objetivada pela mesma;
Lógico sistemático: determina que todas as regras jurídicas devem ter, entre si, um nexo,
pois são parte de um só sistema jurídico. Devido a isto, deve-se buscar uma interpretação
compatível com o ordenamento jurídico, verificando-se a compatibilidade da lei a ser
interpretada com outros diplomas legais e, principalmente, com os princípios de direito
envolvidos;
Autêntica: método executado pelo próprio poder legislativo, mediante a edição de uma nova lei
que interpreta a anterior;
Restritiva/Extensiva: a interpretação restritiva é feita quando o legislador disse mais do que
queria, atingindo situações não previstas. Já a interpretação extensiva é quando o legislador
disse menos do que queria. Em ambas as situações, o intérprete busca a correta mens legis
sem inovar no mundo jurídico. Uma interpretação extensiva que fuja às possibilidades
interpretativas da letra da lei já é, em verdade, integração do direito, e não interpretação.
A integração difere da interpretação na medida em que a integração não visa a mens le-
gis de determinada norma, mas sim o preenchimento de lacuna do ordenamento jurídico. As
ferramentas para a integração são a analogia, a equidade, os costumes e os princípios gerais
do direito.
Bernardo Machado
A vigência da lei diz respeito à sua existência jurídica em um determinado momento. É

requisito necessário para a eficácia da lei, sua produção de efeitos.
De acordo com a Lei de Introdução às Normas de Direito Brasileiro – Decreto-Lei n. 4.657/42,
salvo disposição de lei em contrário, a lei começa a vigorar em todo o País 45 (quarenta e cin-
co) dias depois de oficialmente publicada, não sendo diferente em relação à lei previdenciária.
Todavia, a vigência da lei não implica, por si só, sua eficácia. Isto é, sua aplicabilidade.
No caso das contribuições sociais, o art. 195, § 6º da CF/88, diz que as mesmas só poderão
ser exigidas após decorridos 90 dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou
modificado, não se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, b, CF (princípio da anterioridade).
Portanto, apesar da lei já estar em vigor após decorridos 45 dias, as contribuições sociais
somente poderão ser exigidas após decorridos 90 dias. É o chamado princípio da anteriorida-
de previdenciária, mitigada ou nonagesimal.
Ainda temos as leis relativas às alterações nos benefícios previdenciários, que estabe-
lecem, com frequência, períodos de transição, onde a lei também tem sua eficácia restrita
ou reduzida.
A hierarquia das normas é a ordem de graduação entre estas, segundo uma escala decres-
cente: normas constitucionais, leis complementares, leis ordinárias, leis delegadas, medidas
provisórias, decretos legislativos e resoluções, decretos regulamentares, normas internas (por-
tarias, despachos, etc.) e normas individuais (contratos, sentenças, etc.).
A legislação previdenciária é submetida a esta mesma hierarquia. Entretanto, deve-se aten-
tar para algumas regras de prevalência em caso de conflitos de normas. Ou seja, em situações
de antinomia (conflito de normas) devem ser utilizadas as técnicas da hermenêutica para a
solução desses conflitos. Dessa forma, tem-se:
• Lei de hierarquia superior derroga lei de hierarquia inferior (“lex superior derogat legi in-
feriori”);
• Lei posterior derroga leis anteriores (“lex posterior derogat legi priori”);
• Lei especial derroga leis genéricas (“lex specialis derogat legi generali”).
Assim, para exemplificar a solução de uma antinomia, imagine, no caso concreto, um con-
flito entre CF/88 e as nossas leis básicas (Leis nos 8.212/91 e 8.213/91). Nessa situação deve-
rá prevalecer o que estiver previsto na CF/88, tendo em vista que uma lei de hierarquia superior
prevalece sobre uma lei de hierarquia inferior.
Bernardo Machado
Da mesma forma, se tivermos um conflito entre as nossas leis básicas (Leis nos 8.212/91
e 8.213/91) e o RPS (Decreto n. 3.048/99), prevalece o que estiver previsto nas leis básicas.
Veja, na prática, um conflito entre a CF/88 e as nossas leis básicas (Leis nos 8.212/91 e
8.213/91).
O segurado facultativo está previsto no art. 14 da Lei n. 8.212/91 e no art. 13 da Lei n.
8.213/91. Segue a redação do art. 14 da Lei n. 8.212/91:
Art. 14. É segurado facultativo o maior de 14 (quatorze) anos de idade que se filiar ao Regime Geral
de Previdência Social, mediante contribuição, na forma do art. 21, desde que não incluído nas dis-
posições do art. 12.
Entretanto, o art. 11 do RPS (Decreto n. 3.048/99) determina que o segurado facultativo é

aquele maior de 16 anos de idade, que deseja integrar o sistema previdenciário, apesar de não
exercer atividade remunerada que o enquadre como segurado obrigatório do RGPS.
Ué? Como pode a lei determinar que o segurado facultativo é o maior de 14 anos, enquanto
que o decreto determina que o segurado facultativo é o maior de 16 anos? Explica-se!
As nossas leis básicas foram publicadas no dia 24 de julho de 1991, sob a égide do texto
original da CF/88, sem a alteração ocorrida no art. 7º, XXXIII da CF/88, feita pela Emenda Cons-
titucional n. 20/98.
Na época da publicação das nossas leis básicas, era proibido o trabalho noturno, perigoso
ou insalubre aos menores de 16 e de qualquer trabalho a menores de 14 anos, salvo na condi-
ção de menor aprendiz.
Dessa forma, era permitido o trabalho a partir dos 14 anos de idade. Portanto, a partir dos
14 anos de idade, a pessoa poderia se enquadrar como segurado obrigatório do RGPS, poden-
do, caso não exercesse atividade remunerada que a enquadrasse como segurado obrigatório,
contribuir na qualidade de segurado facultativo.
Entretanto, como dito anteriormente, a redação do art. 7º, XXXIII da CF/88 foi alterada pela
EC n. 20/98.
Com a nova redação, ficou proibido o trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores
de 18 e de qualquer trabalho a menores de 16 anos, salvo na condição de aprendiz a partir
de 14 anos.
Com isso, tendo em vista a proibição de a pessoa trabalhar com menos de 16 anos, não
podendo, portanto, ser enquadrada como segurado obrigatório do RGPS, esse mesmo limite de
idade deve ser utilizado para os segurados facultativos.
Uma vez que o decreto foi publicado após a EC n. 20/98, a redação já veio em consonância
com a nova redação do art. 7º, XXXIII da CF/88. Ou seja, o segurado facultativo é aquele maior
de 16 anos de idade, que deseja integrar o sistema previdenciário, apesar de não exercer ativi-
dade remunerada que o enquadre como segurado obrigatório do RGPS.
Bernardo Machado
Perceba que a aparente antinomia entra nossas leis básicas e o decreto na verdade nada
mais é do que uma antinomia entre a CF/88 e as nossas leis básicas. Nessa situação, deve
prevalecer a CF/88.
Ou seja, com base na alteração implementada, por meio da EC n. 20/98, no art. 7º, XXXIII da
CF/88, o art. 14 da Lei n. 8.212/91 e o art. 13 da Lei n. 8.213/91 (artigos que definem o segura-
do facultativo nas leis básicas) não são recepcionados e, por consequência, são considerados
como revogados, valendo, por consequência, a redação do art. 11 do RPS (artigo que define o
segurado facultativo no regulamento).
Imagine, agora, no caso concreto, um conflito em matéria de benefício, o qual é tratado na
Lei n. 8.213/91 (Lei de Benefícios da Previdência Social) e uma lei genérica. Nessa situação de-
verá prevalecer o que estiver previsto na Lei n. 8.213/91, tendo em vista que uma lei específica
prevalece sobre uma lei genérica.
Por fim, na seara previdenciária, por muitas vezes aplica-se o princípio do “in dubio
pro misero”.
O princípio do “in dubio pro misero” visa determinar que, no caso de dúvida na aplicação
da legislação previdenciária, deve-se interpretar a legislação a favor do beneficiário. Perceba
que a aplicação do princípio do “in dubio pro misero” só pode ser invocado no caso de dúvida
na aplicação da legislação previdenciária.
O argumento que embasa a aplicação do citado princípio é que o direito previdenciário
é um ramo do direito social, e, por isso, há naturalmente que observar a regra de interpreta-
ção “social”.
012. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) Ao se utilizar do

método de interpretação teleológico o intérprete busca compatibilizar o texto legal a ser in-
terpretado com as demais normas que compõem o ordenamento jurídico, visualizando a lei
objeto de interpretação como parte de um todo.
O método de interpretação teleológico ou finalístico é a interpretação realizada conforme a

intenção da lei. Ou seja, busca-se entender a finalidade para a qual a norma foi editada, isto é, a
razão de ser da norma. Portanto, a questão se refere ao método de interpretação sistemática,
ondo o intérprete busca compatibilizar o texto legal a ser interpretado com as demais normas
que compõem o ordenamento jurídico, visualizando a lei objeto de interpretação como parte
de um todo.
Errado.
Chegamos ao fim da parte teórica da nossa primeira aula. Faça com atenção os exercícios
propostos, pois são uma ferramenta valiosa para a fixação do conteúdo. Bons estudos e até a
nossa próxima aula.
Bernardo Machado
RESUMO
• Em 1923, foi editado o Decreto-Legislativo n. 4.682, denominado Lei Eloy Chaves, que é
considerado o marco inicial da previdência social brasileira. A Lei Eloy Chaves autorizou
a criação de Caixas de Aposentadoria e Pensões (CAP) para os empregados de empre-
sas de estradas de ferro.
• É importante frisar que, em que pese a Lei Eloy Chaves ser considerada o marco inicial
da previdência social brasileira, já existiam atos normativos anteriores que tratavam de
matéria previdenciária, como, por exemplo, o Decreto-Legislativo n. 3.724/19.
• A uniformização da legislação previdenciária apenas ocorreu com a publicação da Lei
Orgânica da Previdência Social (LOPS), Lei n. 3.807 de 1960, a qual, além de realizar a
citada uniformização, ampliou os benefícios, instituindo o auxílio-natalidade, o auxílio-
-funeral, o auxílio-reclusão, estendendo os benefícios a profissionais liberais e emprega-
dores, além de permitir a filiação facultativa ao sistema para religiosos e domésticos.
• É importante frisar que, em que pese a LOPS ter unificado a legislação securitária, esta
não unificou os IAP. A LOPS foi apenas um importante passo para a unificação dos
institutos, uma vez que todos passariam a ser submeter a um mesmo regime jurídico.
A unificação dos IAP só ocorreu em 1966, por meio do Decreto-Lei n. 72/66 (realmente
implementado em 1967).
• No ano de 1977, foi instituído o Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social
(SINPAS), por meio da Lei n. 6.439, que tinha como objetivo a reorganização da Previdên-
cia Social. O SINPAS visava integrar as funções de concessão e manutenção de benefí-
cios e prestação de serviços; custeio de atividades e programas; gestão administrativa,
financeira e patrimonial.
• O SINPAS agregava o INPS, IAPAS, INAMPS, LBA, FUNABEM, DATAPREV e CEME.
• A Lei n. 8.029/90 criou o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia federal,
vinculada, atualmente, ao Ministério do Trabalho e Previdência, por meio da fusão do
INPS com o IAPAS.
Bernardo Machado
• A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e

econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso
universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.
• As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada

e constituem um sistema único, organizado de acordo com as seguintes diretrizes: (i)
descentralização, com direção única em cada esfera de governo; (ii) atendimento inte-
gral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assisten-
ciais; (iii) participação da comunidade.
• São de relevância pública as ações e serviços de saúde, cabendo ao Poder Público dis-
por, nos termos da lei, sobre sua regulamentação, fiscalização e controle, devendo sua
execução ser feita diretamente ou através de terceiros e, também, por pessoa física ou
jurídica de direito privado.
• A assistência à saúde é livre à iniciativa privada.
• As instituições privadas poderão participar de forma complementar do sistema único
de saúde, segundo diretrizes deste, mediante contrato de direito público ou convênio,
tendo preferência as entidades filantrópicas e as sem fins lucrativos.
• É vedada a destinação de recursos públicos para auxílios ou subvenções às instituições
privadas com fins lucrativos.
Bernardo Machado
• É vedada a participação direta ou indireta de empresas ou capitais estrangeiros na as-

sistência à saúde no País, salvo nos casos previstos em lei.
• As atribuições do SUS estão previstas no art. 200 da CF/88.
• A assistência social será prestada a quem dela necessitar, independentemente de con-
tribuição à seguridade social, e tem por objetivos: (i) a proteção à família, à maternidade,
à infância, à adolescência e à velhice; (ii) o amparo às crianças e adolescentes carentes;
(iii) a promoção da integração ao mercado de trabalho; (iv) a habilitação e reabilitação
das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração à vida comuni-
tária; e (v) a garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de
deficiência e ao idoso que comprovem não possuir meios de prover à própria manuten-
ção ou de tê-la provida por sua família, conforme dispuser a lei.
• As ações governamentais na área da assistência social serão realizadas com recursos

do orçamento da seguridade social, além de outras fontes, e organizadas com base nas
seguintes diretrizes: (i) descentralização político-administrativa, cabendo a coordena-
ção e as normas gerais à esfera federal e a coordenação e a execução dos respectivos
programas às esferas estadual e municipal, bem como a entidades beneficentes e de
assistência social; e (ii) participação da população, por meio de organizações represen-
tativas, na formulação das políticas e no controle das ações em todos os níveis.
Bernardo Machado
• É facultado aos Estados e ao Distrito Federal vincular a programa de apoio à inclusão e

promoção social até 0,5% por cento de sua receita tributária líquida, vedada a aplicação
desses recursos no pagamento de: (i) despesas com pessoal e encargos sociais; (ii)
serviço da dívida; (iii) qualquer outra despesa corrente não vinculada diretamente aos
investimentos ou ações apoiados.
• A previdência social será organizada sob a forma do Regime Geral de Previdência Social,
de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a: (i) cobertura dos eventos
de incapacidade temporária ou permanente para o trabalho e idade avançada; (ii) prote-
ção à maternidade, especialmente à gestante; (iii) proteção ao trabalhador em situação
de desemprego involuntário; (iv) salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes
dos segurados de baixa renda; (v) pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao
cônjuge ou companheiro e dependentes.
Bernardo Machado
Bernardo Machado
• As receitas dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios destinadas à seguridade

social constarão dos respectivos orçamentos, não integrando o orçamento da União.
• A proposta de orçamento da seguridade social será elaborada de forma integrada pelos
órgãos responsáveis pela saúde, previdência social e assistência social, tendo em vista
as metas e prioridades estabelecidas na lei de diretrizes orçamentárias, assegurada a
cada área a gestão de seus recursos.
• A pessoa jurídica em débito com o sistema da seguridade social, como estabelecido em
lei, não poderá contratar com o Poder Público nem dele receber benefícios ou incenti-
vos fiscais ou creditícios.
• A lei poderá instituir outras fontes destinadas a garantir a manutenção ou expansão da
seguridade social, desde que seja instituída por lei complementar, observe o princípio
da não-cumulatividade e não tenha o mesmo fato gerador ou a mesma base de cálculo
das contribuições sociais existentes.
• Nenhum benefício ou serviço da seguridade social poderá ser criado, majorado ou es-
tendido sem a correspondente fonte de custeio total.
• As contribuições sociais que visam financiar o sistema securitário só poderão ser exi-
gidas após decorridos 90 dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou
modificado, não se lhes aplicando o princípio da anterioridade.
• Contribuição social majorada – respeitar os 90 dias da data da publicação da lei
• Contribuição social reduzida – aplica-se a redução de imediato
Bernardo Machado
• São isentas de contribuição para a seguridade social as entidades beneficentes de as-

sistência social que atendam às exigências estabelecidas em lei.
• O produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatário rurais e o pescador artesanal, bem

como os respectivos cônjuges, que exerçam suas atividades em regime de economia
familiar, sem empregados permanentes, contribuirão para a seguridade social mediante
a aplicação de uma alíquota sobre o resultado da comercialização da produção e farão
jus aos benefícios nos termos da lei.
• As contribuições sociais da empresa (folha de pagamento, receita ou faturamento e
lucro) poderão ter alíquotas diferenciadas, em razão da atividade econômica, da utiliza-
ção intensiva de mão de obra, do porte da empresa ou da condição estrutural do mer-
cado de trabalho, sendo também autorizada a adoção de bases de cálculo diferenciadas
apenas no caso as contribuições sociais da empresa sobre sua receita ou faturamento,
bem como sobre o seu lucro.
• A lei definirá os critérios de transferência de recursos para o sistema único de saúde e

ações de assistência social da União para os Estados, o Distrito Federal e os Municípios,
e dos Estados para os Municípios, observada a respectiva contrapartida de recursos.
Bernardo Machado
• São vedados a moratória e o parcelamento em prazo superior a 60 meses e, na forma

de lei complementar, a remissão e a anistia da contribuição social da empresa em rela-
ção a sua folha de pagamento (art. 195, I, “a” da CF/88) e das contribuições sociais dos
segurados do RGPS (art. 195, II da CF/88).
• A lei definirá os setores de atividade econômica para os quais as contribuições sociais
da empresa sobre a sua receita ou faturamento e a contribuição social do importador de
bens ou serviços do exterior serão não-cumulativas.
• O segurado somente terá reconhecida como tempo de contribuição ao Regime Geral de
Previdência Social a competência cuja contribuição seja igual ou superior à contribuição
mínima mensal exigida para sua categoria, assegurado o agrupamento de contribuições.
• A competência para legislar sobre Seguridade Social é privativa da União.
• Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre
previdência social, proteção e defesa da saúde.
• A expressão legislação previdenciária compreende as leis e os atos normativos referen-
tes ao funcionamento do sistema securitário.
• A legislação previdenciária tem como fontes as leis e a jurisprudência.
• É praticamente pacífica na doutrina e jurisprudência a independência do direito previ-
denciário frente aos demais ramos do direito, entre eles, o direito do trabalho e o direito
administrativo.
• A interpretação da lei, texto genérico e abstrato, visa determinar o sentido e alcance das
normas jurídicas, de modo que seu aplicador alcance a correta mens legis (finalidade da lei).
• A integração difere da interpretação na medida em que a integração não visa a mens
legis de determinada norma, mas sim o preenchimento de lacuna do ordenamento ju-
rídico. As ferramentas para a integração são a analogia, a equidade, os costumes e os
princípios gerais do direito.
Bernardo Machado
• De acordo com a Lei de Introdução às Normas de Direito Brasileiro – Decreto-Lei n.

4.657/42, salvo disposição de lei em contrário, a lei começa a vigorar em todo o País
45 (quarenta e cinco) dias depois de oficialmente publicada, não sendo diferente em
relação à lei previdenciária.
Bernardo Machado
QUESTÕES DE CONCURSO
001. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO PLENO) O Decreto-legislativo n.
4.682, de 24/01/1923 – famosa Lei Eloy Chaves – é considerado, pela maioria dos autores,
o marco inicial da previdência social no Brasil, tendo determinado a criação de uma caixa de
aposentadoria e pensões para os empregados em empresas de estrada de ferro.
002. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO PLENO) A partir de 1933, o gover-

no abandonou o método de criar pequenas instituições (caixas) previdenciárias porque elas,
muitas vezes, não tinham condições financeiras para arcar com os benefícios previdenciários
dos seus segurados, criando entidades de âmbito nacional, nas quais foram englobados traba-
lhadores de uma mesma atividade.
003. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO PLENO) A Lei n. 3.807/1960 (Lei

Orgânica da Previdência Social) uniformizou a legislação previdenciária das diferentes catego-
rias de trabalhadores, amparadas por distintos institutos previdenciários.
004. (CESPE/SEMAD-ARACAJU/2010/PROCURADOR MUNICIPAL) Na evolução da previ-

dência social brasileira, o modelo dos institutos de aposentadoria e pensão, que abrangiam
determinadas categorias profissionais, foi posteriormente substituído pelo modelo das caixas
de aposentadoria e pensão, que eram criadas na estrutura de cada empresa.
005. (CESPE/DPU/2010/DEFENSOR PÚBLICO) A Lei Eloy Chaves (Decreto Legislativo n.

4.682/1923), considerada o marco da Previdência Social no Brasil, criou as caixas de aposen-
tadoria e pensões das empresas de estradas de ferro, sendo esse sistema mantido e adminis-
trado pelo Estado.
006. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) Entre os princi-

pais marcos legislativos referentes à Seguridade Social incluem-se a edição do Poor Relief Act
(Lei dos Pobres), em 1601, na Inglaterra, e a criação do seguro-doença, em 1883, na Alemanha.
007. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) A Constituição

Federal de 1934 inovou a ordem constitucional brasileira no que se refere à fonte do custeio
previdenciário, que passou a ser tríplice, provinda de contribuições do Estado, do trabalhador
e do empregador.

de Weimar, de 1919, foi o primeiro diploma legal de magnitude constitucional em que se tratou
de tema previdenciário.
Bernardo Machado
009. (CESPE/DPU/2017/DEFENSOR PÚBLICO) A Lei Eloy Chaves, de 1923, foi um marco

na legislação previdenciária no Brasil, pois unificou os diversos institutos de aposentadoria e
criou o INPS.
010. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A CF define seguridade social

como um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade des-
tinadas a assegurar direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
011. (CESPE/TCE-PE/2017/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO) Os serviços de saúde in-

tegram as ações da Seguridade Social e poderão ser prestados diretamente pelo poder público
e, mediante contrato ou convênio, pela iniciativa privada.
012. (CESPE/TCE-PE/2017/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO) Pessoa com deficiência

que não disponha de renda para prover suas necessidades terá direito a benefício assistencial
mesmo que não tenha contribuído para a Seguridade Social.
014. (CESPE/AGU/2007/PROCURADOR FEDERAL) Assistência social é política social que

prove o atendimento das necessidades básicas, traduzidas em proteção à família, à materni-
dade, à infância, à adolescência, à velhice e à pessoa portadora de deficiência, independente-
mente de contribuição para a Seguridade Social.
015. (CESPE/DPU/2007/DEFENSOR PÚBLICO) A assistência social será prestada a quem

dela necessitar, independentemente da contribuição à Seguridade Social. Entretanto, no tocan-
te à garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao
idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida
por sua família, há exigência de contribuição social.
016. (CESPE/INSS/2008/ANALISTA DO SEGURO SOCIAL) Considere-se que técnicos da se-

cretaria de fazenda de determinado estado estejam preparando o orçamento para o próximo
ano e peçam a José Carlos que elabore proposta para gastos em programas voltados para
a promoção social. Considere ainda que José Carlos calcule que o estado deva aplicar R$
500.000,00 em programas desse tipo, correspondentes à parcela, estipulada em lei, da receita
tributária líquida, estimada em R$ 100 milhões. Nesse caso, a proposta de José Carlos é corre-
ta, pois os estados devem vincular 0,5% de sua receita tributária líquida a programas de apoio
à inclusão e promoção social.
Bernardo Machado

018. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A política de assistência social

tem como objetivos, entre outros, a promoção da integração do cidadão ao mercado de traba-
lho e o amparo às crianças e aos adolescentes carentes.
019. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A assistência social organiza-se

por meio de um conjunto de serviços e programas que são estratificados em ações de prote-
ção social básica, ações de proteção social secundária e ações de proteção social terciária,
sendo essa última direcionada para pessoas em situação de violência.
020. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O centro de referência especializa-

do de assistência social (CREAS) constitui unidade que presta serviços a indivíduos e famílias
que se encontrem em situação de risco pessoal ou social decorrente de violação de direitos.
021. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O valor a ser pago ao beneficiário

do BPC é de um salário mínimo mensal.
022. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) É permitido ao beneficiário do BPC

acumular o recebimento desse benefício com o do seguro-desemprego.
023. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O BPC do idoso que se encon-

tre na condição de acolhimento de longa permanência em hospital será suspenso até a data
da sua alta.
024. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A idade mínima para que um indi-

víduo passe a ter direito ao BPC do idoso é de sessenta anos.
025. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) No caso de morte do beneficiário

do BPC, seus familiares são obrigados a informar tal fato ao INSS, situação em que o paga-
mento do benefício cessará.
026. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Os conselhos estaduais de as-

sistência social e os conselhos municipais de assistência social, instâncias deliberativas do
SUAS, têm caráter permanente e composição paritária entre governo e sociedade civil.
Bernardo Machado
027. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O CNAS, instância responsável

pela coordenação da PNAS, é presidido alternadamente pelo(a) ministro(a) da previdência so-
cial e por um representante eleito da sociedade civil, sendo de dois anos o mandato do seu
presidente, permitida a recondução.
028. (CESPE/CEBRASPE/TCE-RJ/2021/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO – ESPECIA-

LIDADE DIREITO) O princípio da universalidade de cobertura e do atendimento é próprio da
previdência social, de maneira que não se aplica à saúde e à assistência social.

LIDADE DIREITO) A seguridade social constitui um conjunto integrado de ações que visam
proteger exclusivamente os trabalhadores que contribuem para o sistema previdenciário.
030. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) Embora a Cons-

tituição Federal de 1988 (CF) arrole entre os objetivos da organização da Seguridade Social
o caráter democrático da administração, sua gestão está a cargo exclusivamente do gover-
no federal.
031. (CESPE/TCE-PE/2017/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO) Constitui princípio da Se-

guridade Social a isonomia na forma de participação dos contribuintes para o seu custeio.
032. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A universalidade da cobertura e do

atendimento inclui-se entre os princípios que regem as ações dos poderes públicos e da so-
ciedade destinadas a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.
033. (CESPE/AGU/2007/PROCURADOR FEDERAL) Uma das aplicações do princípio da equi-

dade na forma de participação no custeio é a possibilidade de a base de cálculo das contri-
buições previdenciárias dos segurados empregados ser distinta da base de cálculo dos em-
pregadores.
034. (CESPE/AGU/2007/PROCURADOR FEDERAL) A Seguridade Social obedece aos princí-

pios da seletividade e da distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
035. (CESPE/2007/PROCURADOR DO ESTADO DO AMAPÁ) A solidariedade constitui im-

portante princípio da previdência social, na medida em que representa um dos aspectos mais
característicos do sistema de proteção coletiva. Como exemplo de sua aplicação, observa-se a
possibilidade de uma pessoa, em seu primeiro dia de trabalho, aposentar-se por invalidez case
venha a ser vítima de um acidente de trabalho.
036. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO JUNIOR) A concessão dos bene-

fícios salário-família e auxílio-reclusão apenas para os segurados de baixa renda não signi-
fica a adoção da seletividade, um dos objetivos que fundamentam a organização da Seguri-
dade Social.
Bernardo Machado
037. (CESPE/PGE-PE/2018/PROCURADOR DO ESTADO) Conforme a doutrina, o princípio

previdenciário que representa o sistema de repartição da Seguridade Social e garante a pres-
tação de benefícios e serviços independentemente do aporte individual das contribuições so-
ciais é o princípio da
a) uniformidade da base de financiamento.
b) seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços.
c) solidariedade.
d) equidade na forma de participação no custeio.
e) diversidade da base de financiamento.
038. (CESPE/PGE-SE/2017/PROCURADOR DO ESTADO) O princípio que, norteando a CF

quanto à Seguridade Social, tem extrema relevância para o cumprimento dos objetivos consti-
tucionais de bem-estar e justiça social, por eleger as contingências sociais a serem acoberta-
das e os requisitos para a garantia da distribuição de renda, é o princípio da
a) diversidade da base de financiamento.
b) universalidade da cobertura e do atendimento.
c) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços prestados às populações urba-
nas e rurais.
d) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
e) equidade na forma de participação no custeio.
039. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Um dos objetivos da Seguridade

Social é a universalidade da cobertura e do atendimento, meta cumprida em relação à assis-
tência social e à saúde, mas não à previdência.
040. (CESPE/INSS/2008/ANALISTA DO SEGURO SOCIAL) A Seguridade Social tem como

objetivo o caráter democrático descentralizado da administração mediante gestão quadripar-
tite, que envolve aposentados, trabalhadores, empregadores e representantes do governo nos
órgãos colegiados.
041. (CESPE/PGM-MANAUS/2018/PROCURADOR DO MUNICÍPIO) Constitui objetivo da se-

guridade social manter o caráter democrático e descentralizado da administração, mediante
gestão tripartite, com participação dos trabalhadores e empregadores e do Estado.
042. (CESPE/CEBRASPE/TCE-RJ/2021/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO - DIREITO) O

princípio da universalidade de cobertura e do atendimento é próprio da previdência social, de
maneira que não se aplica à saúde e à assistência social.
043. (CESPE/CEBRASPE/PREFEITURA DE BOA VISTA-RR/2019/PROCURADOR MUNICI-

PAL) O princípio da diversidade da base de financiamento é imprescindível para a manutenção
da saúde financeira e atuarial do sistema de seguridade social, uma vez que reduz o risco de
desequilíbrio do orçamento direto e indireto desse sistema.
Bernardo Machado
044. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O Conselho Nacional da Previdên-

cia Social é um dos órgãos de deliberação coletiva da estrutura do Ministério da Previdência
Social, cuja composição, obrigatoriamente, deve incluir pessoas indicadas pelo governo, pelos
empregadores, pelos trabalhadores e pelos aposentados.
045. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Compõem o Conselho Nacional de

Previdência Social representantes do governo federal e da sociedade civil, a qual é representa-
da por aposentados e pensionistas, trabalhadores em atividade e empregadores.
046. (CESPE/INSS/2003/AUDITOR FISCAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL) A instituição de no-

vas fontes de financiamento destinadas a garantir a manutenção ou a expansão da Seguridade
Social, além das previstas no texto constitucional, é matéria reservada à competência residual
da União, razão pela qual serão observados, entre outros critérios, a exigência de lei comple-
mentar, a não-cumulatividade e a necessidade de que o fato gerador ou a base de cálculo da
nova contribuição sejam distintos em relação aos impostos previstos na Constituição.
047. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Pelo fato de serem concedidos in-

dependentemente de contribuição, os benefícios e serviços prestados na área de assistência
social prescindem da respectiva fonte de custeio prévio.
048. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) De acordo com recentes alterações

constitucionais, as contribuições sociais que financiam a Seguridade Social somente poderão
ser exigidas depois de decorridos noventa dias da publicação da lei que as houver instituído
ou modificado. Essas alterações também acrescentaram, no que concerne a esse assunto, a
exigência da anterioridade do exercício financeiro.

rege-se pelo princípio constitucional da solidariedade, segundo o qual nenhum benefício pode-
rá ser criado sem a correspondente fonte de custeio total.
050. (CESPE/TC-DF/2014/ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) Todas as entidades

beneficentes ou filantrópicas são constitucionalmente isentas do pagamento de contribuição
para a Seguridade Social.
051. (CESPE/CEBRASPE/SEFAZ-AL/2020/AUDITOR DE FINANÇAS E CONTROLE E ARRE-

CADAÇÃO DA FAZENDA ESTADUAL) Nenhum benefício relativo à seguridade social poderá
ser criado sem a indicação de uma fonte de custeio para suportar essa despesa.
052. (CESPE/CEBRASPE/MINISTÉRIO DA ECONOMIA/2020/TÉCNICO DE COMPLEXIDA-

DE INTELECTUAL - DIREITO) A regra de que nenhum benefício da seguridade social deve ser
criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total não se aplica aos
serviços da seguridade social.
Bernardo Machado
053. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Lei complementar editada pela

União poderá autorizar os estados e o DF a legislar sobre questões específicas relacionadas à
seguridade social.
054. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) A vigência da lei

de natureza previdenciária segue a regulamentação da Lei de Introdução às Normas do Direito
Brasileiro, de modo que, salvo disposição contrária, entra em vigor quarenta e cinco dias de-
pois de oficialmente publicada.
055. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) As fontes for-

mais do direito previdenciário incluem a CF e as Leis n.º 8.212/1991 e n.º 8.213/1991.
056. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) O direito previ-

denciário é classificado como ramo do direito privado, tendo reconhecida, pela doutrina majo-
ritária, sua autonomia didática em relação a outros ramos do direito.

Bernardo Machado
GABARITO
1. C 37. c
2. C 38. d
3. C 39. E
4. E 40. C
5. E 41. E
6. C 42. E
7. C 43. C
8. E 44. C
9. E 45. C
10. C 46. E
11. C 47. E
12. C 48. E
13. E 49. E
14. C 50. E
15. E 51. C
16. E 52. E
17. E 53. C
18. C 54. C
19. E 55. C
20. C 56. E
21. C 57. E
22. E
23. E
24. E
25. C
26. C
27. E
28. E
29. E
30. E
31. E
32. C
33. C
34. C
35. C
36. E
Bernardo Machado
GABARITO COMENTADO
001. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO PLENO) O Decreto-legislativo n.
4.682, de 24/01/1923 – famosa Lei Eloy Chaves – é considerado, pela maioria dos autores,
o marco inicial da previdência social no Brasil, tendo determinado a criação de uma caixa de
aposentadoria e pensões para os empregados em empresas de estrada de ferro.
Apesar de outros diplomas legais já terem tratado de matéria previdenciária, como, por exem-
plo, o Decreto Legislativo n. 3.274, de 1919, que regulava as relações decorrentes de acidente
de trabalho, é a Lei Eloy Chaves que é considerada o marco da previdência social no Brasil.
Tanto é assim que no dia 24 de janeiro comemora-se o “Dia da Previdência Social”.
Certo.
002. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO PLENO) A partir de 1933, o gover-

no abandonou o método de criar pequenas instituições (caixas) previdenciárias porque elas,
muitas vezes, não tinham condições financeiras para arcar com os benefícios previdenciários
dos seus segurados, criando entidades de âmbito nacional, nas quais foram englobados traba-
lhadores de uma mesma atividade.
A Lei Eloy chaves iniciou a 1ª fase da previdência social brasileira, criando as Caixas de Aposen-
tadorias e Pensões (CAP). As CAP amparavam apenas os empregados das empresas, sendo
organizadas pelas próprias empresas. Perceba que durante a 1ª fase, não existe a ingerência
estatal. Entretanto, com a edição do Decreto n. 22.872/33, foi criado o Instituo de Aposentado-
rias e Pensões dos Marítimos, inaugurando a 2ª fase da previdência social brasileira. Portanto,
a partir de 1933 passaram a ser criados os Institutos de Aposentadorias e Pensões (IAP), os
quais eram entidades autárquicas subordinadas ao então Ministério do Trabalho, Indústria e
Comércio. Dessa forma, a organização do sistema previdenciário deixou de ser por empresa e
passou a ser por categoria profissional.
Certo.
003. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO PLENO) A Lei n. 3.807/1960 (Lei

Orgânica da Previdência Social) uniformizou a legislação previdenciária das diferentes catego-
rias de trabalhadores, amparadas por distintos institutos previdenciários.
A importância histórica da Lei Orgânica da Previdência Social – LOPS deve-se ao fato de ela
ter sido responsável pela unificação da legislação previdenciária dos diversos IAP existentes.
Cabe apenas a ressalva que os IAP somente foram unificados em 1966, por meio do Decre-
to-Lei n. 72, centralizando a organização previdenciária no Instituto Nacional de Previdência
Social (INPS), realmente implementado em 1967.
Certo.
Bernardo Machado
004. (CESPE/SEMAD-ARACAJU/2010/PROCURADOR MUNICIPAL) Na evolução da previ-

dência social brasileira, o modelo dos institutos de aposentadoria e pensão, que abrangiam
determinadas categorias profissionais, foi posteriormente substituído pelo modelo das caixas
de aposentadoria e pensão, que eram criadas na estrutura de cada empresa.
É justamente o contrário. Os institutos de aposentadoria e pensão, os quais abrangiam catego-

rias profissionais, na evolução da previdência social brasileira, substituiu as caixas de aposen-
tadoria e pensão, as quais eram criadas na estrutura de cada empresa.
Errado.
005. (CESPE/DPU/2010/DEFENSOR PÚBLICO) A Lei Eloy Chaves (Decreto Legislativo n.

4.682/1923), considerada o marco da Previdência Social no Brasil, criou as caixas de aposen-
tadoria e pensões das empresas de estradas de ferro, sendo esse sistema mantido e adminis-
trado pelo Estado.
O erro da afirmativa está na menção de que o sistema era mantido e administrado pelo Estado,
tendo em vista que o sistema era mantido pela própria empresa. A Lei Eloy Chaves previa ape-
nas quais benefícios seriam concedidos e quais seriam as contribuições pagas, tanto pelos
trabalhadores, quanto pelas empresas de estrada de ferro.
Errado.
006. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) Entre os princi-

pais marcos legislativos referentes à Seguridade Social incluem-se a edição do Poor Relief Act
(Lei dos Pobres), em 1601, na Inglaterra, e a criação do seguro-doença, em 1883, na Alemanha.
Perfeita a afirmativa, sendo uma ótima questão para o estudo da história da previdência social.
Certo.

Federal de 1934 inovou a ordem constitucional brasileira no que se refere à fonte do custeio
previdenciário, que passou a ser tríplice, provinda de contribuições do Estado, do trabalhador
e do empregador.
Perfeita a afirmativa!!! A CF/34 estabeleceu a forma tríplice de custeio, cabendo o financiamen-

to da previdência social ao Estado, ao empregador e ao trabalhador.
Certo.
Bernardo Machado

de Weimar, de 1919, foi o primeiro diploma legal de magnitude constitucional em que se tratou
de tema previdenciário.
A Constituição de Weimar foi uma das primeiras constituições a tratar o tema previdenciário
na magnitude constitucional, mas não foi efetivamente a primeira, uma vez que a Constituição
do México de 1917 já havia tratado o tema previdenciário na magnitude constitucional. Dessa
forma, a afirmativa é incorreta.
Errado.
009. (CESPE/DPU/2017/DEFENSOR PÚBLICO) A Lei Eloy Chaves, de 1923, foi um marco

na legislação previdenciária no Brasil, pois unificou os diversos institutos de aposentadoria e
criou o INPS.
A Lei Eloy Chaves autorizou a criação de Caixas de Aposentadoria e Pensões (CAP) para os
empregados de empresas de estradas de ferro. Os IAP somente foram unificados em 1966, por
meio do Decreto-Lei n. 72, centralizando a organização previdenciária no Instituto Nacional de
Previdência Social (INPS), realmente implementado em 1967.
Errado.
010. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A CF define seguridade social

como um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade des-
tinadas a assegurar direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
Literalidade do conceito de seguridade social previsto no art. 194, caput da CF/88.

Certo.
011. (CESPE/TCE-PE/2017/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO) Os serviços de saúde in-

tegram as ações da Seguridade Social e poderão ser prestados diretamente pelo poder público
e, mediante contrato ou convênio, pela iniciativa privada.
Perfeita a afirmativa!!! Literalidade do art. 197 cc art. 199, caput e § 1º da CF/88.

Certo.
012. (CESPE/TCE-PE/2017/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO) Pessoa com deficiência

que não disponha de renda para prover suas necessidades terá direito a benefício assistencial
mesmo que não tenha contribuído para a Seguridade Social.
Bernardo Machado
A assistência social será prestada a quem dela necessitar, sendo ramo não contributivo da
Seguridade Social. Dessa forma, uma pessoa com deficiência que não disponha de renda para
prover suas necessidades terá direito a benefício assistencial mesmo que não tenha contribu-
ído para a Seguridade Social.
Certo.
A assistência social, conforme determina o art. 203, caput da CF/88, será prestada a quem dela
necessitar. Entre os objetivos da assistência social, expressos no art. 203 da CF/88, existe a
previsão da concessão de benefício pecuniário no valor de 1 salário mínimo ao idoso ou pes-
soa com deficiência, desde que estes comprovem não possuir meios de prover à própria ma-
nutenção ou de tê-la provida por sua família. Dessa forma, é possível que a assistência social
conceda benefícios pecuniários, no intuito de atender as necessidades básicas das pessoas
necessitadas.
Errado.
014. (CESPE/AGU/2007/PROCURADOR FEDERAL) Assistência social é política social que

prove o atendimento das necessidades básicas, traduzidas em proteção à família, à materni-
dade, à infância, à adolescência, à velhice e à pessoa portadora de deficiência, independente-
mente de contribuição para a Seguridade Social.
A assistência social é ramo do sistema securitário que independe de contribuição, tendo como
um dos seus objetivos a proteção à família, à maternidade, à infância, a adolescência e a velhi-
ce (art. 203, I da CF/88).
Certo.
015. (CESPE/DPU/2007/DEFENSOR PÚBLICO) A assistência social será prestada a quem

dela necessitar, independentemente da contribuição à Seguridade Social. Entretanto, no tocan-
te à garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência e ao
idoso que comprovem não possuir meios de prover a própria manutenção ou de tê-la provida
por sua família, há exigência de contribuição social.
Bernardo Machado
A assistência social é ramo do sistema securitário que independe de contribuição.

Errado.

Conforme determina o art. 204, § único da CF/88, é facultado aos Estados e ao Distrito Federal
vincular a programa de apoio à inclusão e promoção social até 0,5% de sua receita tributária
líquida. Portanto, não é uma obrigatoriedade, mas sim uma faculdade.
Errado.

Conforme determina o art. 204, § único da CF/88, é facultado aos Estados e ao Distrito Federal
vincular a programa de apoio à inclusão e promoção social até 0,5% de sua receita tributária
líquida. Portanto, não é uma obrigatoriedade, mas sim uma faculdade.
Errado.
018. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A política de assistência social

tem como objetivos, entre outros, a promoção da integração do cidadão ao mercado de traba-
lho e o amparo às crianças e aos adolescentes carentes.
Perfeita a afirmativa!!! Literalidade do art. 2º, I, “b” e “c” da Lei n. 8.742/93.

Certo.
Bernardo Machado
019. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A assistência social organiza-se

por meio de um conjunto de serviços e programas que são estratificados em ações de prote-
ção social básica, ações de proteção social secundária e ações de proteção social terciária,
sendo essa última direcionada para pessoas em situação de violência.
A assistência social organiza-se pelos seguintes tipos de proteção: (i) Proteção social básica:
conjunto de serviços, programas, projetos e benefícios da assistência social que visa a preve-
nir situações de vulnerabilidade e risco social por meio do desenvolvimento de potencialidades
e aquisições e do fortalecimento de vínculos familiares e comunitários; e (ii) Proteção social
especial: conjunto de serviços, programas e projetos que tem por objetivo contribuir para a
reconstrução de vínculos familiares e comunitários, a defesa de direito, o fortalecimento das
potencialidades e aquisições e a proteção de famílias e indivíduos para o enfrentamento das
situações de violação de direitos
Errado.
020. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O centro de referência especializa-

do de assistência social (CREAS) constitui unidade que presta serviços a indivíduos e famílias
que se encontrem em situação de risco pessoal ou social decorrente de violação de direitos.
O Creas é a unidade pública de abrangência e gestão municipal, estadual ou regional, desti-

nada à prestação de serviços a indivíduos e famílias que se encontram em situação de risco
pessoal ou social, por violação de direitos ou contingência, que demandam intervenções espe-
cializadas da proteção social especial.
Certo.
021. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O valor a ser pago ao beneficiário

do BPC é de um salário mínimo mensal.
O benefício de prestação continuada da LOAS concedido ao idoso ou pessoa com deficiência

é de um salário mínimo mensal.
Certo.
022. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) É permitido ao beneficiário do BPC

acumular o recebimento desse benefício com o do seguro-desemprego.
Bernardo Machado
O beneficiário não pode acumular o Benefício de Prestação Continuada com qualquer outro
benefício no âmbito da Seguridade Social ou de outro regime, inclusive o seguro-desemprego,
ressalvados o de assistência médica e a pensão especial de natureza indenizatória, bem como
a remuneração advinda de contrato de aprendizagem no caso da pessoa com deficiência.
Errado.
023. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O BPC do idoso que se encon-

tre na condição de acolhimento de longa permanência em hospital será suspenso até a data
da sua alta.
A condição de acolhimento em instituições de longa permanência, como abrigo, hospital ou

instituição congênere não prejudica o direito do idoso ou da pessoa com deficiência ao Bene-
fício de Prestação Continuada.
Errado.
024. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A idade mínima para que um indi-

víduo passe a ter direito ao BPC do idoso é de sessenta anos.
Idoso, para fins de recebimento do BPC, é aquele com idade de 65 anos ou mais.
Errado.
025. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) No caso de morte do beneficiário

do BPC, seus familiares são obrigados a informar tal fato ao INSS, situação em que o paga-
mento do benefício cessará.
O pagamento do BPC cessa no momento em que forem superadas as condições, ou em caso

de morte do beneficiário, devendo tal fato ser informado pelos seus familiares.
Certo.
026. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Os conselhos estaduais de as-

sistência social e os conselhos municipais de assistência social, instâncias deliberativas do
SUAS, têm caráter permanente e composição paritária entre governo e sociedade civil.
Perfeita a afirmativa!!! Literalidade do art. 16, caput da Lei n. 8.742/93.

Certo.
Bernardo Machado
027. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O CNAS, instância responsável

pela coordenação da PNAS, é presidido alternadamente pelo(a) ministro(a) da previdência so-
cial e por um representante eleito da sociedade civil, sendo de dois anos o mandato do seu
presidente, permitida a recondução.
O CNAS é presidido por 1 de seus integrantes, eleito dentre seus membros, para mandato de 1
ano, permitida uma única recondução por igual período.
Errado.

LIDADE DIREITO) O princípio da universalidade de cobertura e do atendimento é próprio da
previdência social, de maneira que não se aplica à saúde e à assistência social.
A universalidade da cobertura e do atendimento determina que todos devem ter acesso ao siste-
ma securitário, seja saúde, seja assistência social e seja a previdência social. Para a área de saú-
de, qualquer pessoa tem acesso, independente de contribuição. Em relação à assistência social,
a regra é a mesma, basta que a pessoa se enquadre na condição de necessitada, ou seja, desde
que a pessoa não tenha condição de se manter ou de ser mantida por sua família. Quanto à pre-
vidência social, todos têm acesso, desde que contribua para o sistema (sistema contributivo).
Errado.

LIDADE DIREITO) A seguridade social constitui um conjunto integrado de ações que visam
proteger exclusivamente os trabalhadores que contribuem para o sistema previdenciário.
Em decorrência do princípio da universalidade da cobertura e do atendimento, previsto no art.

194, parágrafo único, I da CF/88, todos devem ter acesso ao sistema securitário, seja saúde,
seja assistência social e seja a previdência social. Para a área de saúde, qualquer pessoa tem
acesso, independente de contribuição. Em relação à assistência social, a regra é a mesma,
basta que a pessoa se enquadre na condição de necessitada, ou seja, desde que a pessoa não
tenha condição de se manter ou de ser mantida por sua família. Quanto à previdência social,
todos têm acesso, desde que contribua para o sistema (sistema contributivo).
Errado.
030. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) Embora a Cons-

tituição Federal de 1988 (CF) arrole entre os objetivos da organização da Seguridade Social
o caráter democrático da administração, sua gestão está a cargo exclusivamente do gover-
no federal.
Bernardo Machado
A gestão da Seguridade Social observa o disposto no art. 194, § único, VII da CF/88, que deter-
mina o caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripar-
tite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo
nos órgãos colegiados.
Errado.
031. (CESPE/TCE-PE/2017/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO) Constitui princípio da Se-

guridade Social a isonomia na forma de participação dos contribuintes para o seu custeio.
O princípio que rege a Seguridade Social é o da equidade na forma de participação no custeio,

que estabelece que a contribuição para o sistema será determinada de acordo com a capaci-
dade econômica de cada contribuinte, ou seja, recebendo mais pagará mais. Portanto, o prin-
cípio da equidade é derivado/corolário do princípio da solidariedade. Não há que se confundir
com isonomia, o que se refere e igualdade. A forma de participação no custeio se baseia na
equidade e não na isonomia.
Errado.
032. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) A universalidade da cobertura e do

atendimento inclui-se entre os princípios que regem as ações dos poderes públicos e da so-
ciedade destinadas a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.
O princípio da universalidade da cobertura e do atendimento é um dos princípios norteadores

do sistema securitário, previsto no art. 194, § único, I da CF/88.
Certo.
033. (CESPE/AGU/2007/PROCURADOR FEDERAL) Uma das aplicações do princípio da equi-

dade na forma de participação no custeio é a possibilidade de a base de cálculo das contri-
buições previdenciárias dos segurados empregados ser distinta da base de cálculo dos em-
pregadores.
O citado princípio estabelece que a contribuição para o sistema será determinada de acordo
com a capacidade econômica de cada contribuinte, ou seja, recebendo mais pagará mais. Des-
sa forma, a base de cálculo dos segurados empregados é menor do que a dos empregadores.
Certo.
Bernardo Machado
034. (CESPE/AGU/2007/PROCURADOR FEDERAL) A Seguridade Social obedece aos princí-

pios da seletividade e da distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
O princípio da seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços é um dos

princípios norteadores do sistema securitário, previsto no art. 194, § único, III da CF/88.
Certo.
035. (CESPE/2007/PROCURADOR DO ESTADO DO AMAPÁ) A solidariedade constitui im-

portante princípio da previdência social, na medida em que representa um dos aspectos mais
característicos do sistema de proteção coletiva. Como exemplo de sua aplicação, observa-se a
possibilidade de uma pessoa, em seu primeiro dia de trabalho, aposentar-se por invalidez case
venha a ser vítima de um acidente de trabalho.
O citado princípio busca reduzir as desigualdades sociais, permitindo que alguns contribuam
para o sistema, para que outros, sem condições financeiras, estejam cobertos pela Seguri-
dade Social.
Certo.
036. (CESPE/PARANÁ PREVIDÊNCIA/2007/ADVOGADO JUNIOR) A concessão dos bene-

fícios salário-família e auxílio-reclusão apenas para os segurados de baixa renda não signi-
fica a adoção da seletividade, um dos objetivos que fundamentam a organização da Seguri-
dade Social.
A EC n. 20/98, ao determinar que o salário-família e o auxílio-reclusão são restritos para os se-

gurados de baixa renda, visa restringir o seu acesso, ou seja, visa determinar que esses benefí-
cios são restritos a quem realmente precisa, respeitando, portanto, o princípio da seletividade
e da distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
Errado.
037. (CESPE/PGE-PE/2018/PROCURADOR DO ESTADO) Conforme a doutrina, o princípio

previdenciário que representa o sistema de repartição da Seguridade Social e garante a pres-
tação de benefícios e serviços independentemente do aporte individual das contribuições so-
ciais é o princípio da
a) uniformidade da base de financiamento.
b) seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços.
c) solidariedade.
d) equidade na forma de participação no custeio.
e) diversidade da base de financiamento.
Bernardo Machado
O princípio da solidariedade busca reduzir as desigualdades sociais, permitindo que alguns

contribuam para o sistema, para que outros, sem condições financeiras, estejam cobertos pela
Seguridade Social. A solidariedade seria, portanto, uma pessoa contribuindo para o sistema,
mas não apenas visando o seu próprio direito, mas sim visando o bem comum, ou seja, o di-
reito dos demais.
Letra c.
038. (CESPE/PGE-SE/2017/PROCURADOR DO ESTADO) O princípio que, norteando a CF

quanto à Seguridade Social, tem extrema relevância para o cumprimento dos objetivos consti-
tucionais de bem-estar e justiça social, por eleger as contingências sociais a serem acoberta-
das e os requisitos para a garantia da distribuição de renda, é o princípio da
a) diversidade da base de financiamento.
b) universalidade da cobertura e do atendimento.
c) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços prestados às populações urba-
nas e rurais.
d) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.
e) equidade na forma de participação no custeio.
O princípio da seletividade visa determinar quais serão os riscos sociais que serão amparados
pelo sistema securitário, enquanto que a distributividade visa determinar quem terá acesso a
esse amparo desses riscos sociais, tendo como objetivo a diminuição das desigualdades so-
ciais, buscando otimizar a distribuição de renda e bem-estar social no país.
Letra d.
039. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Um dos objetivos da Seguridade

Social é a universalidade da cobertura e do atendimento, meta cumprida em relação à assis-
tência social e à saúde, mas não à previdência.
A universalidade da cobertura e do atendimento determina que todos devem ter acesso ao siste-
ma securitário, seja saúde, seja assistência social e seja a previdência social. Para a área de saú-
de, qualquer pessoa tem acesso, independente de contribuição. Em relação à assistência social,
a regra é a mesma, basta que a pessoa se enquadre na condição de necessitada, ou seja, desde
que a pessoa não tenha condição de se manter ou de ser mantida por sua família. Quanto à pre-
vidência social, todos têm acesso, desde que contribua para o sistema (sistema contributivo).
Errado.
Bernardo Machado
040. (CESPE/INSS/2008/ANALISTA DO SEGURO SOCIAL) A Seguridade Social tem como

objetivo o caráter democrático descentralizado da administração mediante gestão quadripar-
tite, que envolve aposentados, trabalhadores, empregadores e representantes do governo nos
órgãos colegiados.
Princípio do caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadri-

partite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Gover-
no nos órgãos colegiados, previsto no art. 194, § único, VII da CF/88.
Certo.
041. (CESPE/PGM-MANAUS/2018/PROCURADOR DO MUNICÍPIO) Constitui objetivo da se-

guridade social manter o caráter democrático e descentralizado da administração, mediante
gestão tripartite, com participação dos trabalhadores e empregadores e do Estado.
Constitui objetivo da seguridade social manter o caráter democrático e descentralizado da

administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos em-
pregadores, dos aposentados e do governo nos órgãos colegiados.
Errado.
042. (CESPE/CEBRASPE/TCE-RJ/2021/ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO - DIREITO) O

princípio da universalidade de cobertura e do atendimento é próprio da previdência social, de
maneira que não se aplica à saúde e à assistência social.
O princípio da universalidade de cobertura e do atendimento é princípio que rege a Seguridade

Social, conforme o disposto no art. 194, parágrafo único, I da CF/88, de maneira que se aplica
à saúde, à assistência social e a previdência social.
Errado.
043. (CESPE/CEBRASPE/PREFEITURA DE BOA VISTA-RR/2019/PROCURADOR MUNICI-

PAL) O princípio da diversidade da base de financiamento é imprescindível para a manutenção
da saúde financeira e atuarial do sistema de seguridade social, uma vez que reduz o risco de
desequilíbrio do orçamento direto e indireto desse sistema.
Perfeita a afirmativa, não sendo necessário tecer nenhum comentário.

Certo.
Bernardo Machado
044. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) O Conselho Nacional da Previdên-

cia Social é um dos órgãos de deliberação coletiva da estrutura do Ministério da Previdência
Social, cuja composição, obrigatoriamente, deve incluir pessoas indicadas pelo governo, pelos
empregadores, pelos trabalhadores e pelos aposentados.
O CNPS, respeitando o princípio do caráter democrático e descentralizado da administração,

mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos
aposentados e do Governo nos órgãos colegiados, é composto de 6 (seis) representantes do
Governo Federal e 9 (nove) representantes da sociedade civil, sendo 3 (três) representantes
dos aposentados e pensionistas, 3 (três) representantes dos trabalhadores em atividade e 3
(três) representantes dos empregadores.
Certo.
045. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Compõem o Conselho Nacional de

Previdência Social representantes do governo federal e da sociedade civil, a qual é representa-
da por aposentados e pensionistas, trabalhadores em atividade e empregadores.
O CNPS é composto de 6 representantes do Governo Federal e 9 representantes da sociedade

civil, sendo 3 representantes dos aposentados e pensionistas, 3 representantes dos trabalha-
dores em atividade e 3 representantes dos empregadores.
Certo.
046. (CESPE/INSS/2003/AUDITOR FISCAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL) A instituição de no-

vas fontes de financiamento destinadas a garantir a manutenção ou a expansão da Seguridade
Social, além das previstas no texto constitucional, é matéria reservada à competência residual
da União, razão pela qual serão observados, entre outros critérios, a exigência de lei comple-
mentar, a não-cumulatividade e a necessidade de que o fato gerador ou a base de cálculo da
nova contribuição sejam distintos em relação aos impostos previstos na Constituição.
A instituição de novas fontes de financiamento destinadas a garantir a manutenção ou a expan-

são da Seguridade Social, além das previstas no texto constitucional, é matéria reservada à com-
petência residual da União, razão pela qual serão observados, entre outros critérios, a exigência
de lei complementar, a não-cumulatividade e a necessidade de que o fato gerador ou a base de
cálculo da nova contribuição sejam distintos em relação às contribuições sociais previstas na
Constituição. Dessa forma, o erro encontra-se na parte final da afirmativa, ou seja, no momento
em que a banca examinadora determina a necessidade de que o fato gerador ou a base de cál-
culo da nova contribuição sejam distintos em relação aos impostos previstos na Constituição.
Errado.
Bernardo Machado
047. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Pelo fato de serem concedidos in-

dependentemente de contribuição, os benefícios e serviços prestados na área de assistência
social prescindem da respectiva fonte de custeio prévio.
O verbo prescindir significa dispensar. Dessa forma, a banca examinadora afirma a desneces-
sidade de fonte de custeio prévio para os benefícios assistenciais. Entretanto, os benefícios
assistenciais, assim como qualquer outro benefício concedido ou serviço prestado pelo siste-
ma securitário, devem respeitar o princípio da preexistência do custeio em relação ao benefício
ou ao serviço, visando, assim, manter o equilíbrio financeiro e atuarial do sistema.
Errado.
048. (CESPE/INSS/2008/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) De acordo com recentes alterações

constitucionais, as contribuições sociais que financiam a Seguridade Social somente poderão
ser exigidas depois de decorridos noventa dias da publicação da lei que as houver instituído
ou modificado. Essas alterações também acrescentaram, no que concerne a esse assunto, a
exigência da anterioridade do exercício financeiro.
Em relação às contribuições para o sistema securitário, não se respeita o princípio da ante-

rioridade previsto no art. 150, III, “b” da CF/88 (1º dia do exercício seguinte), bastando que se
respeite 90 dias da data da publicação da lei que houver instituído ou modificado a contribui-
ção social.
Errado.

rege-se pelo princípio constitucional da solidariedade, segundo o qual nenhum benefício pode-
rá ser criado sem a correspondente fonte de custeio total.
A Seguridade Social rege-se pelo princípio da preexistência do custeio em relação ao benefício

ou ao serviço, também conhecido como o princípio constitucional da contrapartida, previsto
no art. 195, § 5º da CF/88, o qual determina que nenhum benefício ou serviço do sistema secu-
ritário poderá ser criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total.
Errado.
050. (CESPE/TC-DF/2014/ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) Todas as entidades

beneficentes ou filantrópicas são constitucionalmente isentas do pagamento de contribuição
para a Seguridade Social.
Bernardo Machado
Apenas as entidades beneficentes de assistência social que atendam as exigências estabele-

cidas em lei é que são isentas (tecnicamente falando, imunes) ao pagamento das contribui-
ções para a Seguridade Social.
Errado.
051. (CESPE/CEBRASPE/SEFAZ-AL/2020/AUDITOR DE FINANÇAS E CONTROLE E ARRE-

CADAÇÃO DA FAZENDA ESTADUAL) Nenhum benefício relativo à seguridade social poderá
ser criado sem a indicação de uma fonte de custeio para suportar essa despesa.

Certo.
052. (CESPE/CEBRASPE/MINISTÉRIO DA ECONOMIA/2020/TÉCNICO DE COMPLEXIDA-

DE INTELECTUAL - DIREITO) A regra de que nenhum benefício da seguridade social deve ser
criado, majorado ou estendido sem a correspondente fonte de custeio total não se aplica aos
serviços da seguridade social.

Errado.
053. (CESPE/INSS/2016/TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL) Lei complementar editada pela

União poderá autorizar os estados e o DF a legislar sobre questões específicas relacionadas à
seguridade social.
Perfeita a afirmativa!!! A competência para legislar sobre Seguridade Social é privativa da União,
conforme determina o art. 22, XXIII da CF/88. Ou seja, cabe a União legislar sobre Seguridade
Social, podendo autorizar os Estados a legislar sobre questões específicas (delegando compe-
tência), desde que seja editada lei complementar nesse sentido.
Certo.
Bernardo Machado
054. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) A vigência da lei

de natureza previdenciária segue a regulamentação da Lei de Introdução às Normas do Direito
Brasileiro, de modo que, salvo disposição contrária, entra em vigor quarenta e cinco dias de-
pois de oficialmente publicada.
A vigência da lei diz respeito à sua existência jurídica em um determinado momento. É requisi-
to necessário para a eficácia da lei, sua produção de efeitos. De acordo com a Lei de Introdu-
ção às Normas de Direito Brasileiro – Decreto-Lei n. 4.657/42 (antiga Lei de Introdução ao Có-
digo Civil), salvo disposição de lei em contrário, a lei começa a vigorar em todo o País 45 dias
depois de oficialmente publicada, não sendo diferente em relação à lei previdenciária. Todavia,
a vigência da lei não implica, por si só, sua eficácia. Isto é, sua aplicabilidade. No caso das con-
tribuições sociais, o art. 195, § 6º da CF/88, diz que as mesmas só poderão ser exigidas após
decorridos 90 dias da data da publicação da lei que as houver instituído ou modificado, não
se lhes aplicando o disposto no art. 150, III, b, CF (princípio da anterioridade). Portanto, apesar
da lei já estar em vigor após decorridos 45 dias, as contribuições sociais somente poderão
ser exigidas após decorridos 90 dias. É o chamado princípio da anterioridade previdenciária,
mitigada ou nonagesimal.
Certo.
055. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) As fontes for-

mais do direito previdenciário incluem a CF e as Leis n.º 8.212/1991 e n.º 8.213/1991.
As fontes do Direito se dividem em fontes formais e fontes materiais. As fontes formais são as
normas escritas, enquanto que as fontes materiais são as demais fontes do direito, como, por
exemplo, a doutrina. Assim sendo, são fontes formais do direito previdenciário a CF/88, bem
como as Leis nos 8.212/91 e 8.213/91.
Certo.
056. (CESPE/CÂMARA DOS DEPUTADOS/2014/ANALISTA LEGISLATIVO) O direito previ-

denciário é classificado como ramo do direito privado, tendo reconhecida, pela doutrina majo-
ritária, sua autonomia didática em relação a outros ramos do direito.
O direito previdenciário é ramo do direito público e não do direito privado, tendo reconhecida,
pela doutrina majoritária, sua autonomia didática em relação a outros ramos do direito.
Errado.
Bernardo Machado

Ao se utilizar do método de interpretação sistemático o intérprete busca compatibilizar o texto

legal a ser interpretado com as demais normas que compõem o ordenamento jurídico, visuali-
zando a lei objeto de interpretação como parte de um todo.
Errado.
Bernardo Machado
Auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil. Graduado em Engenharia de Produção pela Universidade do
Estado do Rio de Janeiro (Uerj), bacharel em Direito pela Universidade Cândido Mendes (Ucam) e pós-
graduado em Direito Tributário pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Professor de Direito Previdenciário em
cursos preparatórios para concurso público.

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Rendimento do Trabalho do Segurado não Inferior ao do Salário Mínimo...................................49

zer o conteúdo de forma esquematizada, e aprofundamento por meio de exercícios de concur-

Da Ordem Social. Seguridade Social: origem e evolução legislativa no Brasil;

Regime Geral de Previdência Social. Segurados obrigatórios. Filiação e

Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. Financiamento da

Salário de contribuição. Conceito. Parcelas integrantes e parcelas não

Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à Seguridade

Retenção dos 11%. Responsabilidade solidária. Decadência e prescrição.

Plano de Benefícios da Previdência Social: dependentes, manutenção e perda

Classificação dos benefícios. Prestações previdenciárias. Aposentadoria

Auxílio por incapacidade temporária. Salário-família. Salário-maternidade.

Reconhecimento do Tempo de Contribuição. Contagem recíproca do tempo

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