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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO

- EM CARÁTER TEMPORÁRIO –

RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA.,

____________________________________________________________________,
Av. Francisco Matarazzo, n°1350, 20° andar, Torre I Ed. Cond. CGD, Água Branca CEP:_______________
05001-100
_________________-____, CNPJ/MF 03.573.863/0001-46
São Paulo SP _________________, na Secretaria de Relações do Trabalho do
Ministério do Trabalho e Emprego sob o nº 2006/RJ/1548, neste ato devidamente representada por seu(s)
representante (s) abaixo assinado (s), doravante denominada “RANDSTAD BRASIL”, em conformidade
com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, com a lei 6.019/74 alterada pela lei 13.429/17, Decreto
10.060/19 e demais portarias e instruções normativas, para atender o:

MERCADO ENVIOS SERVICOS DE LOGISTICA LTDA.

_____________________________________________________________________, inscrito
no CNPJ/MF sob o nº ______________________________,
20.121.850/0079-15 escritório na
__________________________________________________________________________,
AV ANTONIO CANDIDO MACHADO, 3100, EMPRESARIAL PAINEIRA (JORDANESIA) - EMPRESARIAL CEP:_________
PAINEIRA (JORDANE
___________________________-
Cajamar _____
SP doravante denominado “CLIENTE”, que contrata o trabalhador
abaixo qualificado, doravante denominado “TRABALHADOR TEMPORÁRIO”, nas seguintes condições:

Nome:__________________________________________________________,
EDUARDO DOS SANTOS ROCHA inscrito no CPF/MF sob o
nº ____________________,
478.788.098-52 na função de___________________________________________________,
AUXILIAR DE LOGISTICA - REPRESENTANTE DE ENVIOS a
partir de ______________________________________,
11 de Maio de 2022 pelo período em que perdurar a necessidade do
CLIENTE, não podendo, entretanto, ultrapassar 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado por até
mais 90 (noventa) dias, cumprindo jornada de ______
220 horas mensais, percebendo o salário básico de
R$____________(________________________________________________________________________)
1.699,00 Um mil e seiscentos e noventa e nove reais
em decorrência de necessidade de ___________________________________________________________.
Demanda Complementar de serviços

1. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO fica no dever de anotar as horas trabalhadas na Folha de Ponto

Individual fornecida pela RANDSTAD BRASIL, devolvendo à RANDSTAD BRASIL ao final de cada
mês, devidamente assinada pelo TRABALHADOR TEMPORÁRIO e por representante do CLIENTE.
Qualquer eventual dispensa dessa formalidade terá sempre caráter provisório. As horas extraordinárias
trabalhadas pelo TRABALHADOR TEMPORÁRIO e autorizadas pelo CLIENTE serão pagas com os
adicionais previstos em lei, salvo os casos de atividade externa incompatível com a fixação de horário de
trabalho, enquadrado, assim, no artigo 62, Inciso I, da CLT.

2. São assegurados ao TRABALHADOR TEMPORÁRIO, de acordo com a Lei, todos os seus direitos,
dentre os quais, sem prejuízo de outros, destacam-se os abaixo:

a) Remuneração equivalente à percebida pelo empregado do CLIENTE de mesma categoria calculado

à base horária, garantida, em qualquer hipótese, a percepção do salário mínimo regional;
b) Férias proporcionais de 1/12 acrescidas de 1/3 do seu valor, no caso de dispensa sem justa causa
ou término normal de CONTRATO;
c) Repouso Semanal Remunerado, conforme legislação vigente;
d) Fundo de Garantia de Tempo de Serviço;
e) Proteção previdenciária e Seguro contra Acidente de Trabalho concedidos pelo INSS; e
f) Décimo terceiro salário proporcional, na forma prevista em Lei.

3. A determinação da RANDSTAD BRASIL no sentido de que o TRABALHADOR TEMPORÁRIO cumpra

jornada reduzida não importará em alteração da jornada contratual.

4. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO obriga-se a prestar os serviços de dia ou à noite, em horário misto

ou em sistema de revezamento, bem como aos domingos e feriados, sempre que exigido.

5. O TRABALHADOR fica no dever de comunicar à RANDSTAD BRASIL, imediatamente, sobre

quaisquer alterações efetuadas pelo CLIENTE, incluindo, mas não se limitando àquelas relativas ao seu
salário, função, comissões, horário de trabalho e jornada mensal, para garantir o pagamento de verbas
previstas em Lei.

6. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO concorda em prestar seus serviços em qualquer dependência ou

estabelecimento aonde venha a RANDSTAD BRASIL a contratar a execução dos mesmos, bem como
suas eventuais transferências posteriores, sem qualquer majoração salarial, de acordo com o disposto
no parágrafo 1º do artigo 469 da CLT. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO está ciente de que esta
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designação decorre das atividades da RANDSTAD BRASIL na prestação de serviços junto a seu
CLIENTE.

7. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO obriga-se a usar os equipamentos de segurança e higiene no

trabalho quando forem exigidos por lei, sendo que a desobediência a esta cláusula constitui justa causa
para a rescisão do presente CONTRATO. O TRABALHADOR se obriga a comunicar à RANDSTAD
BRASIL caso o CLIENTE não forneça os equipamentos acima mencionados.

8. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO se compromete a manter completo sigilo, em caráter permanente,

sobre todos os dados ou informações de propriedade do CLIENTE e/ou da RANDSTAD BRASIL, aos
quais tenha acesso em decorrência deste contrato e durante a execução dos serviços que prestará,
responsabilizando-se pelos prejuízos por ventura causados ao CLIENTE e/ou a RANDSTAD BRASIL
pelo não cumprimento deste compromisso.

9. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO responderá pelos danos materiais que causar, ainda que
acidentalmente, podendo a RANDSTAD BRASIL ressarcir-se dos mesmos, efetuando o correspondente
desconto no salário do TRABALHADOR TEMPORÁRIO, com o que desde já concorda.

10. Pelo presente CONTRATO, na forma dos dispositivos legais em vigor, fica ajustado, entre
TRABALHADOR TEMPORÁRIO e a RANDSTAD BRASIL, a prorrogação da jornada de trabalho em
determinados dias, e, conseqüentemente, redução em outros, a título de compensação, não ultrapassando
o limite de 10 (dez) horas diárias e o total de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, proporcionalmente à
jornada de trabalho mensal.

11. Praticada quaisquer das faltas graves capituladas nos artigos 482 e 483 da CLT, nas condições de que
trata o artigo 13 da Lei nº 6.019/74, o presente CONTRATO considerar-se-á rescindido por justa causa.

12. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO se compromete a apoiar os valores fundamentais da RANDSTAD

BRASIL e a cumprir integralmente com o estabelecido nas suas políticas corporativas e princípios
empresarias, disponíveis no endereço eletrônico: https://www.randstad.com.br/sobre-nos/politicas-
corporativas/. Da mesma maneira, o TRABALHADOR TEMPORÁRIO se compromete ao cumprimento
das normas e políticas do CLIENTE. A violação às práticas estabelecidas nesta cláusula pode ensejar a
rescisão do presente CONTRATO.

13. O TRABALHADOR TEMPORÁRIO autoriza a utilização de seus dados pessoais disponibilizados, tais
como, mas não limitado à, data de nascimento, nome, identidade entre outros dados específicos para
cumprir e atender determinadas leis, normas, incluindo, mas não se limitando às leis trabalhistas,
tributária, previdenciária e eventuais regulamentos internos de compliance.

14. As partes elegem o foro Central da Comarca de _________________

São Paulo para resolver ou dirimir qualquer
dúvida decorrente do presente CONTRATO, com renúncia expressa a qualquer outro, por mais
privilegiado que seja, aplicando-se, ao mesmo tempo, todas as normas e condições contidas na Lei
6019/74 alterada pela lei 13.429/17 e no Decreto 10.060/19

As Partes reconhecem e anuem expressamente a veracidade, autenticidade, integridade, validade e eficácia

deste Instrumento nos termos do art. 456 da Consolidação das Leis do Trabalho e dos arts. 104 e 107 do
Código Civil, assinado pelas Partes em formato eletrônico e/ou por meio de certificados eletrônicos, inclusive
os que utilizem certificados não emitidos pela ICP-Brasil, nos termos do art. 10, § 2º, da Medida Provisória
nº 2.200-2, de 24 de agosto de 2001 (“MP nº 2.200-2”).

São Paulo , 9/5/2022 | 11:01:50 BRT

__________________________________________
RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA.

___________________________________________
EDUARDO DOS SANTOS ROCHA
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DADOS OPERACIONAIS
NÚMERO DO REGISTRO
3389893
UNIDADE OPERACIONAL
Nº DA UNIDADE NOME DA UNIDADE REGIONAL
011187 MERCADO ENVIOS SERVICOS DE LOGISTICA LTDA.
DADOS PESSOAIS
ID(Uso Apriori) NOME NOME USUAL PARA CRACHÁ
3389893 EDUARDO DOS SANTOS ROCHA
DEPEN. DO IR DEPEN. DO SF DATA DE NASCIMENTO
DRT(Uso Apriori)
09/08/2000
SEXO ESTADO CIVIL COR / RAÇA
Masculino Solteiro(a) Parda
RELACIONAMENTO
TIPO DE COLABORADOR

TT
DADOS PESSOAIS II
ENDEREÇO NÚMERO
Rua São Marcos Nmr 12 12
COMPLEMENTO BAIRRO CIDADE UF
Jardim rosa Franco da Rocha SP
CEP
DDD TELEFONE RAMAL
07991-930 11 913451052

NASCIMENTO
PAÍS DE NASCIMENTO CIDADE DE NASCIMENTO UF
Brasil Jundiaí SP
ESTRANGEIRO
NATURALIZADO DATA DE CHEGADA
REGISTRO ESTRANGEIRO VISTO

DOCUMENTAÇÃO
CARTEIRA PROFISSIONAL SÉRIE C.P.F. ESTADO EMISSOR DATA DE EXPEDIÇÃO
CTPS Digital N/A 478.788.098-52
DT ADMISSÃO Nº PIS / PASEP DATA EMISSÃO PIS REGISTRO MILITAR
PROGRAMA DE INT. SOCIAL
11/05/2022 13158124873 09/08/2018 320001424346
SÉRIE DO REGISTRO MILITAR REGISTRO GERAL - RG ÓRGÃO EMISSOR - RG ESTADO EMISSOR - RG DATA DE EXPEDIÇÃO
548485471 SSP SP 05/01/2011
TÍTULO DE ELEITOR ZONA SEÇÃO CARTEIRA DE
CATEGORIA
460959890116 367 0104 HABILITAÇÃO

TIPO FOLHA
Escala:
6X2 - 13:40 AS 22:30 - COM 01H DE INTERVALO
CARGO FORMA DE PAGAMENTO:
SALARIO
AUXILIAR DE LOGISTICA - REPRESENTANTE DE ENVIOS 1.699,00

FORMAÇÃO

Ensino Médio Completo

CONTA BANCÁRIA PARA PAGAMENTO DE SALÁRIO

NOME DO BANCO / CÓDIGO DO BANCO Nº DA AGÊNCIA / DÍGITO Nº DA CONTA / DÍGITO
TIPO DE PAGAMENTO
Banco Inter S.A. 0

Assinatura do Empregado Data do Registro: __________________

9/5/2022 | 11:33:31 BRT

randstad.com.br
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FOR-RH-02 CHECK-LIST
ADMISSÃO
Nome do funcionário: EDUARDO DOS SANTOS ROCHA
Matrícula: 3389893
Cargo/Função: AUXILIAR DE LOGISTICA - REPRESENTANTE DE
Data de admissão: 11/05/2022
ENVIOS
Unidade: RIS MERCADO LIVRE CAJAMAR Salário inicial: R$ 1.699,00
OBS.: Responsável:
( apenas

Termo de responsabilidade de Entrega de EPI

Comprovante de residência com CEP (apenas

Termo de responsabilidade carro, notebook,

civil e da anotação do registro da Randstad)

Cópia do comprovante de escolaridade e/ou

Termo de adesão ao plano de saúde/dental

Cópia da certidão de nascimento dos filhos

se no cadastro do colaborador não estiver

CTPS (pagina com o número, qualificação
Cadastro do colaborador (incluindo dados

Formulário Solicitação de Vale Transporte

Cópia da certidão de casamento (se for o

(titular e dependente) - de acordo com o

Cópia da carteira de habilitação (apenas

Solicitação do cliente para contratação

Recibo de entrega/devolução da CTPS

formação específica (quando exigível)

Declaração de dependente de IRPF

para contratação em regime CLT)

Contrato Individual de Trabalho

ou Ferramenta (se aplicável)

celular, etc (se aplicável)

contrato ( se for o caso)
quando a função exigir)
Ficha de Registro com Foto 3 x 4

(se for o caso)

bancários)

legível)

Outros
caso)
ASO
Digital

D
Fisico

Importante: O colaborador deve apresentar os documentos originais (comprovante de

residência, comprovante de contribuição sindical, RG, CPF e PIS) apenas para conferência
dos dados cadastrais

Data de cadastro no sistema: 9/5/2022 | 11:01:50 BRT Por:

Observações:

Na falta de documento exigido eu assumo o compromisso de apresentar no prazo de 30(trinta) dias os seguintes
documentos:

EDUARDO DOS SANTOS ROCHA

Eu _________________________________, portador(a) da cédula de identidade RG 548485471
_________ e do CPF
478.788.098-52
________________, autorizo a Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda a ficar com cópias dos documentos acima
mencionados. A inserção, correção, bem como a veracidade dos dados fornecidos no presente cadastro é de minha
inteira responsabilidade.

Assinatura:

«Image:CODIGOBARRAS»

«Usuario» - 1/1
DocuSign Envelope ID: 2D98EEB3-7248-459A-9D0E-FF7C90E1A3B7

Declaração de Dependentes
(Para fins de imposto de renda retido na fonte e salário família)

Empresa: RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA, inscrito no CNPJ sob nº. _03.573.863/001-46_ com sede Av.
Francisco Matarazzo, nº 1350, 20º Andar, Torre I Ed. Cond. CGD. Água Branca.
EDUARDO DOS SANTOS ROCHA
Empregado: Sr. (a) ________________________________________________, portador (a) do CPF 478.788.098-52
_______________________,
domiciliado ________________________________________________________________________
Rua São Marcos Nmr 12, Bairro: Jardim rosa, Número: 12, CEP: 07991-930 .

Tenho dependentes X Não tenho dependentes

NOME DO DEPENDENTE CPF PARENTESCO DATA NOME DA MÃE DECLARANTE
NASCIMENTO (SOMENTE EM CASO DE FILHOS) IMPOSTO DE
RENDA

Sim
Não
Sim
Não
Sim
Não
Sim
Não
Sim
Não
Sim
Não
Sim
Não

O empregado acima declara para fins de Imposto de Renda que possui os dependentes acima para abatimento na forma da
Legislação vigente, assinando a presente declaração e assumindo todas as responsabilidades perante a Lei.

Nota: São dependentes:

1) Esposa (o); 2) Companheira (o), desde que haja vida humana em comum por mais de 5 anos, ou por período menor se da união resultou
filho; 3) Filho(a), enteado(a), até 21 anos, ou de qualquer idade quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho; 4) O menor pobre,
até 21 anos, que o contribuinte crie e eduque e do qual detenha a guarda judicial; 5) O irmão, neto ou o bisneto, sem arrimo dos pais, até 21
anos, desde que o contribuinte detenha a guarda judicial ou de qualquer idade quando incapacitado física ou mentalmente para o trabalho; 6)
Os pais, avós ou os bisavós, desde que não aufiram rendimentos, tributáveis ou não superiores ao limite de isenção mensal de R$ 900,00; 7) o
absolutamente incapaz, do qual o contribuinte seja tutor ou curador. 8.1) As pessoas elencadas nos itens 3 e 5 podem ser consideradas
dependentes quando maiores até 24 anos de idade, se estiverem cursando estabelecimento de ensino superior ou de segundo grau. 8.2 Os
dependentes comuns podem, opcionalmente, ser considerados por qualquer um dos cônjuges.

Cidade Franco da Rocha Data: 9/5/2022 | 11:33:31 BRT

______________________________________ ____________________________________________
COLABORADOR RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA.

randstad.com.br
DocuSign Envelope ID: 2D98EEB3-7248-459A-9D0E-FF7C90E1A3B7

Informações Úteis
(Contato em caso de urgência)

Olá colaborador,

A RANDSTAD e nosso cliente se preocupam com você e sua família. Por este motivo, em caso de acidente ou indisposição
durante o expediente de trabalho, gostaríamos de poder avisar a seus familiares. Solicitamos, então, que preencham o
formulário abaixo, cujas informações serão utilizadas em casos de emergência.

Em caso de acidente ou emergência, solicito que as seguintes pessoas sejam avisadas:

Contato n° 1:

Nome:
Luciana maria Dos Santos Rocha
Parentesco: Mãe

Telefone Residencial / horário em que poderá ser encontrada: Telefone

Telefone do Trabalho / Horário em que poderá ser encontrada:Telefone

Telefone Celular: 11992347621

E-mail:

Contato nº2:

Nome:

Parentesco:

Telefone Residencial / horário em que poderá ser encontrada: Telefone

Telefone do Trabalho / Horário em que poderá ser encontrada:Telefone

Telefone Celular:

E-mail:

Cidade Franco da Rocha Data: 9/5/2022 | 11:33:31 BRT

______________________________________
COLABORADOR

randstad.com.br
DocuSign Envelope ID: 2D98EEB3-7248-459A-9D0E-FF7C90E1A3B7

MetLife Corporate / PME Flex / Prestamista

Proposta de Adesão

MetLife Corporate MetLife PME Flex MetLife Prestamista Início da Vigência

Inclusão Alteração / /

DADOS DO ESTIPULANTE E SUB-ESTIPULANTE

Razão social (Estipulante) Apólice
RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA 03.573.863/0001-46

Razão social (Sub-estipulante)

-81 AP
RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA - EXTERNOS

Processos SUSEP 414.100769/200215.-11/ 414.100.146/200315.-11 - Prestamista Página 1/3 - Processos SUSEP 414.006580/9815.-87 / 414.100.722/200215.-49 / 003220/201015414.-81 VG -
CONTROLADORES, PRINCIPAIS ADMINISTRADORES E PROCURADORES. 1
Função Nome completo CPF PEP?2 Sim / Não
AUXILIAR DE LOGISTICA EDUARDO DOS SANTOS ROCHA 478.788.098-52
- REPRESENTANTE DE
ENVIOS

1 Caso existam outros dados a serem informados, deverá ser anexada a este documento uma declaração com o

conteúdo pertinente.
2 Consideram-se PEP (Pessoas Expostas Politicamente) os “agentes públicos que desempenham ou tenham desempenhado,

nos cinco anos anteriores, no Brasil ou em países, territórios e dependências estrangeiras, cargos, empregos ou funções
públicas relevantes, assim como seus representantes, familiares e outras pessoas de seu relacionamento próximo.”

DADOS DO PROPONENTE
Nome do Titular
EDUARDO DOS SANTOS ROCHA

Data de nascimento CPF Cédula de identidade Órg. exped. Data de expedição

09/08/2000 478.788.098-52 548485471 SSP 05/01/2011

Processos SUSEP 414.006.581/9815.-40 / 414.100.723/200215.-93 / 003220/201015414.

Sexo Estado civil

X X
Masculino Feminino Solteiro Casado Viúvo Separado Outros
Nacionalidade Ocupação
Brasil AUXILIAR DE LOGISTICA - REPRESENTANTE DE ENVIOS

PREENCHIMENTO EXCLUSIVO EM CASO DE CONTRATAÇÃO DE CÔNJUGE FACULTATIVO

PRODUTOS METLIFE CORPORATE OU METLIFE PME Flex
Nome do Cônjuge

Data de nascimento CPF Cédula de identidade Órg. exped. Data de expedição

Nacionalidade Ocupação

Endereço residencial Número Complemento

DocuSign Envelope ID: 2D98EEB3-7248-459A-9D0E-FF7C90E1A3B7

CEP Bairro Cidade Estado

Jardim rosa Franco da Rocha SP

E-mail Telefone

CAPITAL SEGURADO
1.699,00
Salário (Titular) R$ Capital Segurado (Titular) R$
A composição de garantias/cláusulas e capitais segurados deverá seguir rigorosamente as condições estabelecidas no
contrato do seguro.

BENEFICIÁRIOS

-81 AP
Nome Completo Data de Grau de parentesco/ % da participação
nascimento afinidade

Processos SUSEP 414.100769/200215.-11/ 414.100.146/200315.-11 - Prestamista Página 2/3 - Processos SUSEP 414.006580/9815.-87 / 414.100.722/200215.-49 / 003220/201015414.-81 VG -
1. Antonio Eugenio de Araujo Rocha 09081986 pai 100 %

2. %

3. %

4. %
Notas:
1. No caso de seguro Prestamista, o primeiro Beneficiário será o Estipulante e, se houver valor remanescente, será pago aos
beneficiários acima.
2. Para qualquer das modalidades de seguro contratado, na falta de indicação de beneficiários, a indenização será
paga na forma da Lei.

DECLARAÇÃO PESSOAL DE SAÚDE E ATIVIDADE

O proponente deverá preencher a declaração pessoal de saúde e atividade, de próprio punho e por extenso,
respondendo a cada uma das perguntas, sem omitir nenhuma informação. O artigo 766 do Código Civil Brasileiro
dispõe: “Se o Segurado, por si ou por seu representante, fizer declarações inexatas ou omitir circunstâncias que
possam influir na aceitação da proposta ou na taxa do prêmio, perderá o direito à garantia/cláusula, além de ficar
obrigado ao prêmio vencido.” Assim, se na eventual ocorrência de um sinistro ficar comprovado que o segurado omitiu
ou distorceu informações sobre seu estado de saúde, este seguro será cancelado, ficando a MetLife isenta do
pagamento do valor do capital segurado, ciente que não haverá cobertura para nenhuma das garantias/cláusulas

Processos SUSEP 414.006.581/9815.-40 / 414.100.723/200215.-93 / 003220/201015414.

contratadas, na hipótese de sinistros decorrentes de deficiências doenças preexistentes à contratação do seguro.
Sim Não Esclarecimentos Rúbrica*
Encontra-se atualmente em plena atividade de
Titular X
trabalho? Em caso negativo, inclusive por apo-
1. sentadoria, especifique o motivo e/ou o tipo de
aposentadoria (tempo de serviço ou invalidez). Cônjuge

Tem ou teve alguma doença que o tenha obriga-

do a usar medicamentos de forma rotineira ou Titular X
hospitalizar-se ou submeter-se a intervenções
2. cirúrgicas (inclusive biópsia) ou afastar-se de suas
atividades normais de trabalho? (em caso positi-
vo, informe o período de tratamento, os respecti- Cônjuge
vos diagnósticos e os medicamentos).
Faz ou fez acompanhamento médico para alguma Titular X
doença? (em caso positivo, esclarecer a(s) doen-
3. ça(s), a(s) data(s) e diagnóstico(s), do(s) resulta-
Cônjuge
do(s) dos últimos exames realizados).
DocuSign Envelope ID: 2D98EEB3-7248-459A-9D0E-FF7C90E1A3B7

É portador de alguma deficiência de órgãos, Titular X

4. membros ou sentidos? (em caso positivo, especi-
fique a deficiência e informe o grau auditiva). Cônjuge

Titular Peso: 68 Altura: 1,75

5. Qual o seu peso e altura?
Cônjuge Peso: Altura:
*Rubricar nos casos onde o proponente não tenha preenchido à

mão. DECLARAÇÃO PESSOAL DE SAÚDE E ATIVIDADE

Declaro que nada omiti em relação ao meu estado de saúde e atividade exercida, tendo prestado informações completas e
verídicas. Concordo que as declarações que prestei passem a fazer parte integrante do(s) contrato(s) celebrado(s) com a
Seguradora, ficando ela autorizada a utilizá-las, em qualquer época no amparo e na defesa de seus direitos, sem que tal
autorização implique quebra ao sigilo. Autorizo os médicos, hospitais e quaisquer outras entidades médicas que tenham me

-81 AP
assistido clinicamente, a quem dispenso da obrigatoriedade do sigilo profissional, a prestarem informações completas sobre
consultas, tratamentos ou diagnósticos sobre minha pessoa. Estou ciente que as garantias/cláusulas somente serão cobertas

Processos SUSEP 414.100769/200215.-11/ 414.100.146/200315.-11 - Prestamista Página 3/3 - Processos SUSEP 414.006580/9815.-87 / 414.100.722/200215.- 49 / 003220/201015414.-81 VG -
se a proposta for aceita, observado o prazo e o inicio de vigência individual constantes no Contrato do Seguro.
Declaro ainda, estar ciente que os Capitais Segurados poderão ser reajustados pela variação do IPCA/IBGE
anualmente, ou por outro índice oficial que venha substituí-lo, na data de aniversário da apólice, bem como poderá
haver reenquadramento de acordo com a mudança de faixa etária ou idade, conforme condições estabelecidas no
contrato do seguro, e ainda, estou de acordo e concedo ao Estipulante/Sub-Estipulante o direito de agir em meu nome
no cumprimento ou alteração das cláusulas do Contrato e das Condições Gerais do seguro, que me foram
apresentados neste ato, os quais li, compreendi e fui suficientemente esclarecido a respeito dos seus termos.

9/5/2022 | 11:33:31 BRT

Assinatura do Proponente

DADOS DO CORRETOR
Corretor Cód. SUSEP

Local e Data Assinatura do Corretor (sob carimbo)

A aceitação do seguro estará sujeita à analise do risco. Este seguro é por prazo determinado tendo a Seguradora a
faculdade de não renovar a apólice na data de vencimento, sem devolução dos premios pagos nos termos da apólice. O
Segurado poderá consultar a situação cadastral de seu corretor de seguros, no site www.susep.gov.br, por meio do
número de registro na SUSEP, nome completo, CNPJ ou CPF.

Processos SUSEP 414.006.581/9815. -40 / 414.100.723/200215.-93 / 003220/201015414.

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Reclamações, Cancelamentos, Sugestões e Elogios
0800 746 3420 (24 horas por dia, 7 dias por semana, em todo o Brasil)
Atendimento ao Deficiente Auditivo e de Fala
0800 723 0658 (24 horas por dia, 7 dias por semana, em todo o Brasil)
Ouvidoria
0800 746 3420 (Segunda à sexta das 9h às 18h, dias úteis, em todo o Brasil).

Processos SUSEP 15.414.006580/98-87 / 15.414.100.722/2002-49 / 15414.003220/2010-81 VG

Processos SUSEP 15.414.006.581/98-40 / 15.414.100.723/2002-93 / 15414.003220/2010-81 AP
Processos SUSEP 15.414.100769/2002-11/ 15.414.100.146/2003-11 - Prestamista C.N.P.J.
02.102.498/0001-29 - Cód: 06.016.00001-set/11
O registro deste plano na SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação a sua comercialização. “Produtos e
Serviços oferecidos pela Metropolitan Life Seguros e Previdência Privada S.A., Afiliada a MetLife, Inc., (MetLife).”
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4600311B-B25A-40DA-B04D-908DC0A2574F

ABERTURA DE CONTA

Ao,
Banco Bradesco
Assunto: Abertura de Conta para Crédito de Salário.
Cód. Convênio: 081002251 - Conta Pagadora: Ag: 02372 Conta: 0022545-2

Apresentamos o Sr.(a) EDUARDO DOS SANTOS ROCHA

Portador (a) do R.G. nº 548485471 e CPF nº 478.788.098-52
residente no endereço: Rua São Marcos Nmr 12 , Nº: 12
CEP: 07991-930 ,Cidade : Franco da Rocha
Estado: SP para abertura de uma Conta para Crédito de Salário.

Sem mais, agradecemos.

Cargo: AUXILIAR DE LOGISTICA - REPRESENTANTE DE ENVIOS

Salário: R$ 1.699,00

Atenciosamente,

RANDSTAD BRASIL REC HUMANOS LTDA

CNPJ: 03.573.863/0001-46

randstad.com.br
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Solicitação de Vale-Transporte

UTILIZO VALE TRANSPORTE X NÃO UTILIZO VALE TRANSPORTE

Estou ciente de minha participação relativa ao desconto e percentual que me cabe, nos termos da Lei
6.618 de 30.09.87 e forneço, abaixo, as seguintes informações:

Nome:_____________________________________________________________________________
EDUARDO DOS SANTOS ROCHA

Rua: __________________________________
Rua São Marcos Nmr 12 Nº_________
12 Bairro: Jardim
__________________________
rosa

Cidade: Franco
________________________________________________________CEP_________________
da Rocha 07991-930

Trajeto para ida e volta ao trabalho:

Informe se é TIPO DE BILHETE EMPRESA DE QUANTIDADE DE VALOR

Nome do cartão (Bom, TRANSPORTE
(Ônibus, PASSAGENS UNITÁRIO
(SPTRANS, EMTU, etc)
Único, Bem, Benfácil, etc)
Metrô, Trem) (ida e volta por dia)

Comprometo-me a atualizar as informações anualmente ou quando houver alteração e a utilizar o

vale-transporte que for concedido exclusivamente no percurso residência-trabalho e vice-versa.
Declaro, ainda, que as informações acima são a expressão da verdade, ciente de que o erro nas
mesmas ou o uso indevido do vale-transporte constituirá falta grave, ensejando punição nos termos
da legislação específica.
Em se tratando de cartão magnético, o primeiro cartão é gratuito e estou ciente de que terei que
reembolsar o valor de um novo cartão, em caso de perda, roubo ou mau uso.

Cidade Franco da Rocha , data 9/5/2022 | 11:33:31

. BRT

Assinatura do colaborador: ________________________________________________

randstad.com.br
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Aviso Interno de Privacidade

Terceirizados e Temporários

A Randstad Brasil está comprometida com a proteção dos dados pessoais que
nos são confiados. Portanto, dados pessoais são tratados e protegidos pela
Randstad Brasil de forma adequada e legal, respeitando os direitos de
privacidade, de acordo com a Lei nº 13.709/2018 - Lei Geral de Proteção de
Dados (referida neste Aviso como “LGPD”).

Este Aviso explica quem somos, para quais fins podemos utilizar os dados de
colaboradores temporários e profissionais por tempo determinados,
como os tratamos, com quem podemos compartilhá-los (como clientes e / ou
outras Empresas do Grupo Randstad), para onde podem ser transferidos ou
acessados e quais são os seus direitos como titular dos dados.

Sobre Randstad RANDSTAD BRASIL RECURSOS HUMANOS LTDA, empresa registrada no

Brasil sob o CNPJ 03.573.863/0001-46, com sede na Avenida Francisco
Matarazzo, 1350, Torre I, 20º andar, Água Branca São Paulo - SP, Brasil,
CEP: 05001-100, (referido neste Aviso como: “nós” ou “Randstad Brasil”), em
conjunto com as empresas do grupo relacionadas, processará seus dados
pessoais (também referidos neste Aviso como “informação”) para os fins
descritos abaixo.
A Randstad Brasil é a controladora dos dados pessoais ('controladora' na
acepção da LGPD).

Por que precisam Usaremos seus dados pessoais apenas para:

das minhas
● possibilitar que você exerça seu trabalho nas empresas clientes da
informações?
Randstad, tenha acesso aos benefícios oferecidos pela Randstad Brasil
e receba o pagamento de sua remuneração;
● prestarmos nossos serviços às empresas clientes.
● oferecer outros benefícios a você, como para promover campanhas
internas ou para realização de parcerias com instituições de ensino;
● serviços de folha de pagamento e outplacement;
● gestão de folha;
● administração de salários;
● gestão de pessoal, como de colaboradores temporários, profissionais
por tempo determinados, contratados, etc.;
● processos de negócios (por exemplo, diretórios de funcionários,
informações de gerenciamento);
● comunicações comerciais;
● permitir que exerçamos nossos direitos, inclusive após o término da
relação contratual com você, caso seja necessário comprovar e/ou
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demonstrar qualquer evidência em processos judiciais, administrativos

ou arbitrais;
● viabilizar atividades necessárias à continuidade de nossa operação, por
exemplo, para criarmos usuários e senhas, para permitirmos o acesso
aos nossos sistemas e realizarmos análises do correto uso dos
dispositivos de trabalho, bem como da integridade e de possíveis
conflitos de interesses;
● zelar pela sua segurança; e
● fins legais, como para o cumprimento da legislação previdenciária,
tributária e trabalhista.

Fazemos isso com: (i) base em seu consentimento, apenas quando necessário,
que será obtido por meio de uma declaração de consentimento; (ii) para a
execução de contratos de trabalho; (iii) para o cumprimento de obrigações
legais ou regulatórias a que estamos sujeitos, incluindo a conformidade com leis
e regulamentos nacionais; (iv) para zelar pela sua segurança e evitar fraudes;
(v) para permitir que a Randstad exerça seus direitos e (vi) para perseguir
nossos interesses legítimos.

Não usaremos seus dados pessoais para outros fins que não os explicados
neste Aviso sem informá-lo primeiro e, se for o caso, obter seu consentimento.

Quais informações A depender do tipo de relação de trabalho existente com a Randstad Brasil
sobre mim serão (terceirizado, temporário, etc), os dados coletados variam. Em geral,
processaremos as seguintes informações relacionadas a você:
processadas e
como serão ● Informações de contato. Informações fornecidas à Randstad Brasil nas
coletadas? interações que você tenha com a Randstad na execução de suas
atividades profissionais, como seu nome, endereço postal, e-mail e
número de telefone.

● Informações pessoais. Como, por exemplo, data de nascimento, estado

civil, nacionalidade.

● Informações cadastrais. Como, por exemplo, dados provenientes de

documentos oficiais (RG, Carteira de trabalho, etc).

● Informações profissionais. Histórico profissional, formação acadêmica,

data de contratação, cargo, departamento, unidade de negócios,
salário, bônus, outros benefícios e contribuições.

● Informações bancárias. Banco, agência e conta.

● Informações de login de conta. Qualquer informação que seja

necessária para lhe dar acesso a sistemas e ambientes digitais internos
da Randstad. Exemplos incluem seu endereço de e-mail corporativo,
nome de usuário, senha em formato irrecuperável e/ou pergunta e
resposta de segurança.

● Informações técnicas sobre o computador/dispositivo móvel de

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trabalho. Qualquer informação sobre o sistema de computador ou outro

dispositivo que você utiliza para acessar nossos sistemas ou aplicativos,
como o endereço IP utilizado para conectar seu computador ou
dispositivo à internet, o tipo de sistema operacional e o tipo e a versão
do navegador da web. Se você acessar um site da Randstad Brasil
usando um dispositivo móvel, como um smartphone, as informações
coletadas também incluirão, sempre que permitido, o ID de dispositivo
exclusivo de seu telefone, o ID de publicidade, a localização geográfica
e outros dados similares do dispositivo móvel.

● Informações de redes sociais de terceiros. Refere-se a quaisquer

informações que você compartilha publicamente em uma rede social de
terceiros ou informações que fazem parte de seu perfil em uma rede
social de terceiros (como o Facebook) e que você permite que a rede
social de terceiros compartilhe conosco.

● Dados Pessoais Sensíveis. Não temos a intenção de coletar ou tratar

Dados Pessoais Sensíveis no curso normal de nossas atividades.
Quando for necessário processar seus dados pessoais sensíveis por
qualquer motivo, nos apoiaremos em seu prévio e expresso
consentimento para qualquer processamento que for voluntário. Se
processarmos seus dados pessoais sensíveis para outras finalidades,
nós nos apoiaremos nas seguintes bases legais: (i) prevenção à fraude;
(ii) cumprimento da lei aplicável (por exemplo, para cumprir com
nossos relatórios de diversidade) e (iii) uso essencial para que haja o
exercício regular de direitos em contratos e em processo judicial,
administrativo e arbitral.

As informações acima serão fornecidas diretamente por você, no momento da

sua admissão, atualização cadastral, envio de e-mail com seus dados ou por
meio da inserção dessas informações em nossos sistemas.

Com o fim de garantir a segurança das informações, a integridade dos sistemas,

assim como o cumprimento das políticas internas da Randstad Brasil,
poderemos ter acesso a seus dados pessoais, como nome de usuário e IP do
dispositivo de acesso, devido ao monitoramentos da nossa rede, sistemas e e-
mails. Também poderemos coletar dados pessoais provenientes de evidências
registradas em função do uso indevido de redes e dispositivos de trabalhos de
propriedade da Randstad Brasil. O monitoramento será sempre realizado em
observância à legislação vigente.

Algumas informações poderemos obter por meio de terceiros, como por meio
de sistemas públicos e redes sociais de terceiros (quando você permitir que a
rede compartilhe conosco).

Como minhas Possuímos políticas e procedimentos internos que determinam como suas
informações serão informações pessoais devem ser tratadas pela Randstad. Essas normas internas
têm como objetivo garantir o tratamento adequado e em conformidade com a
protegidas?
legislação dos dados pessoais.

Nesse contexto, adotamos medidas técnicas aptas a manter os seus dados

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pessoais seguros e protegidos de acessos não autorizados e de situações

acidentais ou ilícitas ou qualquer outra forma de tratamento inadequado,
sempre em observância à legislação aplicável de proteção de dados e segurança
da informação.

Por quanto tempo Suas informações poderão ser mantidas e armazenadas pela Randstad nas
seguintes hipóteses:
minhas
informações serão (a) enquanto o seu contrato de trabalho estiver vigente; e
mantidas pela (b) pelo tempo necessário (i) para a consecução da execução do contrato de
Randstad Brasil? trabalho, (ii) para a resolução de eventual disputa ou litígio, (iii) por
determinação judicial ou de entidade com jurisdição sobre as atividades da
Randstad ou proteção da privacidade de dados e informações pessoais e (iv)
para o cumprimento de determinada disposição legal, nos termos da legislação
aplicável no Brasil ou em qualquer outra jurisdição a que as suas informações
estejam submetidas.

Quando possível, utilizaremos meios técnicos para impedir a associação direta

ou indireta entre as informações que armazenamos sobre você, como medidas
de anonimização dos dados. Se isto não for possível (por exemplo, se seus
dados estiverem em nosso backup), nós asseguramos que os seus dados
pessoais serão guardados de maneira segura, e isolados de qualquer outra
atividade de tratamento até que possam ser descartados.

Minhas Podemos compartilhar suas informações pessoais com:

informações serão
● o grupo de empresas Randstad;
compartilhadas?
● nossos clientes, por que precisamos compartilhar dados de
colaboradores terceirizados e temporários para o controle interno dos
clientes, assim como para manterem sua conformidade junto à
legislação aplicável;
● nossos prestadores de serviços terceirizados, para
operacionalizarmos, mantermos e melhorarmos nossas atividades;
● órgãos governamentais, como a Receita Federal e Ministério do
Trabalho, para garantirmos os direitos da Randstad e seus direitos,
assim como para mantermos nossas atividades em conformidade com a
legislação local.

O uso de suas informações, de acordo com este aviso, podem envolver a

transferência dessas informações para outros países, como União Europeia, e
Estados Unidos, devido à realização de auditorias e à localização geográfica do
nosso banco de dados e de armazenamento em nuvem. Independentemente da
legislação estrangeira, iremos garantir a observância dos princípios, dos seus
direitos e das regras de proteção de dados pessoais dispostas na LGPD.

Colocamos em prática salvaguardas adequadas para garantir que seus dados

pessoais sejam adequadamente protegidos (você pode entrar em contato
conosco em privacy@randstad.com.br para obter uma cópia deles).
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Quais são meus

Você pode, a qualquer momento, solicitar:
direitos?
● Informações acerca da confirmação sobre a existência de
tratamento dos seus dados;
● Acesso aos seus dados pessoais;
● Retificações das suas informações pessoais;
● Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
● Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários,
excessivos ou tratados em desconformidade com a LGPD;
● Portabilidade dos dados à outro fornecedor de serviço ou produto,
mediante sua requisição expressa;
● Eliminação dos dados tratados com o seu consentimento;
● Obtenção de informações sobre as entidades públicas ou privadas com
as quais a Randstad compartilhou os seus dados;
● Informação sobre a possibilidade de você não fornecer o seu
consentimento, bem como de ser informado sobre as consequências
em caso de negativa.
● Revogação do seu consentimento.

Lidaremos com sua solicitação com cuidado especial para garantir que seus
direitos sejam efetivos. Podemos pedir uma prova de identidade para garantir
que não estamos compartilhando seus dados pessoais com ninguém além de
você!

Você deve estar ciente que a sua requisição poderá ser legalmente rejeitada,
seja por motivos formais (a exemplo de sua incapacidade de comprovar sua
identidade) ou legais (a exemplo do pedido de exclusão de dados cuja
manutenção é de livre exercício de direito pela Randstad), sendo certo que, na
hipótese de impossibilidade de atendimento destas requisições, a Randstad
apresentará as justificativas razoáveis.

Em qualquer caso, no prazo de um mês a partir do seu pedido, iremos informá-

lo sobre as medidas tomadas.

Você mantém o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade

de supervisão.

Para exercer os seus direitos, por favor contacte o nosso Encarregado de

Proteção de Dados, através do seguinte contato: privacy@randstad.com.br.

Posso retirar meu

Você pode retirar seu consentimento (para tratamentos que decorram do
consentimento
seu consentimento) a qualquer momento. No entanto, você deve compreender
posteriormente? que isso não afetará a legalidade do processamento com base no
consentimento antes de sua retirada, nem o processamento posterior dos
mesmos dados sob outra base legal, como contrato ou cumprimento de uma
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obrigação legal a que a Randstad Brasil esteja sujeita.

Se você desejar retirar seu consentimento, pode entrar em contato conosco

em privacy@randstad.com.br.

Posso me opor ao
Caso observe algum descumprimento à LGPD por parte da Randstad, você
uso de minhas
também pode se opor ao processamento dos seus dados pessoais a
informações? qualquer momento entrando em contato com privacy@randstad.com.br.

Ainda tenho
Se você tiver alguma dúvida sobre este aviso ou quaisquer questões
dúvidas ...
relacionadas à privacidade, assim como gostaria de exercer seus direitos, entre
em contato conosco.

André Luis Bernardino,

através do canal: privacy@randstad.com.br ou pelo endereço postal:
Avenida Francisco Matarazzo, 1350 - Torre I - 20º andar - Água Branca São
Paulo - SP - Brasil - 05001-100

A Randstad reserva o direito, a seu exclusivo critério, de modificar, alterar,

acrescentar ou remover partes deste documento a qualquer momento.

Este Aviso de Privacidade foi atualizada em: 25 de setembro de 2020.

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orandstad
código de conduta
do colaborador.
1. mensagem da randstad
A reputação da Randstad é resultado de um processo conjunto e coletivo,
conquistado com dedicação e trabalho árduo. Portanto, somos responsáveis pela
preservação e melhoria da imagem, confiança e credibilidade alcançada ao longo
dos anos, com a visão de ajudar a construir um futuro melhor para os clientes,
colaboradores, fornecedores e comunidade onde atuamos.

2. introdução
Esse código de conduta (de agora em diante, o “Código”) reflete os valores e
princípios da Randstad, bem como demonstra seu comprometimento pela
adoção de boas práticas de governança corporativa e pelos mais altos padrões
de conduta ética. Ele reúne os princípios que orientam nossa atuação profissional
e que poderão a partir de agora ser facilmente consultados e compartilhados
com todos nossos colaboradores.

3. valores
Os nossos valores direcionam a nossa forma de atuar:

conhecer: somos especialistas. conhecemos nossos clientes, suas

empresas, nossos candidatos e nossos negócios. Em nosso ramo,
geralmente, são os detalhes que fazem a diferença.

servir: o nosso êxito se deve à atitude em prol de um serviço de

excelente qualidade, que exceda os principais requisitos do nosso
setor.

confiar: valorizamos as pessoas e como nos relacionamos.

promoção simultânea de todos os interesses: assumimos a

responsabilidade social com seriedade. nosso negócio deve sempre
beneficiar a sociedade como um todo.

busca pela perfeição: procuramos melhorar e inovar

constantemente. a nossa presença tem como finalidade ajudar os
nossos clientes e candidatos e satisfazer as suas necessidades. é este
o aspecto que nos dá vantagem.

4. a quem se destina
O código de conduta contém os princípios éticos e normas de conduta que
deverão reger a atuação de todos os colaboradores da Randstad.

Em matérias específicas, que demandam regulamentação detalhada, as normas

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deste Código serão complementadas por políticas e manuais específicos.

5. políticas corporativas
Todos os colaboradores deverão proceder de forma transparente e com estrita
observância das políticas corporativas da Randstad, incluindo, mas não se
limitando a:

● política de concorrência leal: as nossas relações com os nossos

clientes, candidatos, colaboradores, fornecedores, acionistas e outras
partes interessadas são baseadas nos valores fundamentais e nos
princípios de negócio da Randstad, sendo essenciais para a nossa
reputação. Em nossas atividades diárias, podemos enfrentar desafios
complexos com o cumprimento da lei de concorrência, sendo objeto
dessa política esclarecer como esperamos que nossos colaboradores
conduzam um negócio quando se depararem com tais desafios.

● política de presentes, hospitalidade e antissuborno: os presentes e a

hospitalidade podem contribuir positivamente para a manutenção das
relações comerciais entre a Randstad e seus parceiros de negócio.
Diante disto, a independência e objetividade das partes nunca devem
ser comprometidas por tal contribuição. As decisões de negócio não
podem ser influenciadas por presentes, hospitalidade e nem quaisquer
benefícios impróprios.

● política de direitos humanos: em consonância com os nossos valores

fundamentais e a estratégia Human Forward, a Randstad acredita que
todos têm o direito de serem tratados com dignidade e respeito. Como
líder global no setor de serviços de RH, reconhecemos nosso papel na
sociedade e nossa responsabilidade de respeitar os direitos humanos.
Estamos comprometidos com a prevenção ou a mitigação de impactos
adversos em direitos humanos causados ou vinculados às nossas
operações e serviços, abordando esses impactos caso ocorram.

● política de proteção de dados e aviso de privacidade: dados pessoais

são um dos principais ativos do negócio da Randstad. A Randstad é
comprometida com a privacidade e proteção de dados pessoais de
seus funcionários, candidatos, clientes e fornecedores. A política de
proteção de dados e o aviso de privacidade disponíveis em nossa
intranet estabelecem um padrão mínimo de compliance para o
processamento de dados pessoais e tem como finalidade fornecer
medidas de salvaguarda adequadas e consistentes para o tratamento
de dados pessoais por todas as companhias do grupo Randstad.
Assim, é de extrema relevância que toda atividade realizada que
envolva tratamento de dados pessoais esteja em conformidade com
nossa política de proteção de dados, assim como com a legislação
aplicável.

As demais políticas corporativas estão disponíveis em

https://www.randstad.com.br/RandstadDigital/PoliticasCorporativas.

6. compromisso com a ética

Após o conhecimento deste Código, todos os colaboradores da Randstad têm a
obrigação de segui-lo nas suas atividades profissionais e disseminá-lo entre a
equipe de trabalho e parceiros comerciais. Adicionalmente, os colaboradores
devem participar de todos os treinamentos relacionados à ética aos quais forem
convocados para o adequado conhecimento do código de conduta, bem como
das políticas corporativas e da legislação correlatas.
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7. compromisso de relatar
Qualquer violação ou desrespeito aos princípios contidos neste Código devem ser
denunciados conforme o procedimento de denúncia de má conduta:

● Caso haja suspeita ou provas de qualquer má conduta grave dentro ou

relacionada ao Grupo Randstad:
1. Procurar seu gestor direto;
2. Procurar os outros canais de denúncia locais (RH, Jurídico) ou Oficial de
Integridade Local (Maria Luíza S. Ferreira Nascimento);
3. Caso os passos acima sejam inapropriados (devido à gravidade do
ocorrido) ou ineficazes: instalação de reporte de má conduta via
SpeakUp.
● Instalação via SpeakUp (último recurso – não deve ser utilizado para
questões sobre salários, insatisfação no trabalho, etc.):
Telefone: 0800 891 9678
Internet: www.speakupfeedback.eu/web/integrityatrandstad/br
Código de acesso: 15678
Linguagem: Opção 1 – Português/Brasil

A omissão diante do conhecimento de possíveis violações por colaboradores,

clientes, fornecedores ou parceiros será considerada atitude antiética.

O relato de situações irreais com o objetivo de prejudicar outras pessoas ou

empresas por interesses pessoais será igualmente considerado antiético.

8. e se a escolha “certa” não estiver clara?

O Código não tem como descrever todas as possíveis situações que você
encontrará em seu trabalho diário. Cedo ou tarde, você se verá em uma situação
não tratada aqui. Quando isso acontecer, faça uma reflexão com base nas
perguntas apresentadas a seguir e esteja certo de que tem acesso à ajuda
através dos nossos gestores, do departamento jurídico, do departamento de
recursos humanos ou nossa oficial de integridade local. Responder às perguntas
abaixo honestamente ajudará você a manter sua integridade pessoal e os
melhores interesses da Randstad.
● A ação é consistente com os valores e políticas da Randstad?
● Esta ação é íntegra e legal?
● A imagem da Randstad e a minha reputação pessoal serão preservadas?
● Posso me orgulhar dessas ações quando contar à minha família?

Se responder “não” a uma destas perguntas ou se tiver dúvidas, pare e procure

orientação.
DocuSign Envelope ID: 2D98EEB3-7248-459A-9D0E-FF7C90E1A3B7

Termo de Recebimento e Conhecimento

do Código de Conduta da Randstad

Declaro que recebi o código de conduta da Randstad e que estou

ciente do seu teor, o qual será aplicado no exercício das minhas
funções e que estarei sujeito a responsabilidades administrativas,
cíveis, trabalhistas e criminais cabíveis advindas do seu
descumprimento.

Outrossim, aceito, sempre que solicitado, atender e cumprir preceitos

adicionais divulgados pela Randstad e que venham a integrar este
Código, sem a necessidade de apor assinatura em novo termo.

Data: 9/5/2022 | 11:33:31 BRT

Nome Completo:

Assinatura:
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Certificado de Conclusão
Identificação de envelope: 2D98EEB37248459A9D0EFF7C90E1A3B7 Status: Concluído
Assunto: Kit Admissional
Envelope fonte:
Documentar páginas: 23 Assinaturas: 11 Remetente do envelope:
Certificar páginas: 6 Rubrica: 7 Randstad Brasil
Assinatura guiada: Ativado Avenida Doutor Chucri Zaidan, No 1550
Selo com EnvelopeId (ID do envelope): Ativado Avenida Doutor Chucri Zaidan, No 1550
Fuso horário: (UTC-03:00) Brasília São Paulo, São Paulo 01310-100
nao.responda.assinatura.eletronica@randstad.com.
br
Endereço IP: 52.45.114.239

Rastreamento de registros
Status: Original Portador: Randstad Brasil Local: DocuSign
09/05/2022 10:58:53 nao.responda.assinatura.eletronica@randst
ad.com.br

Eventos do signatário Assinatura Registro de hora e data

Keiliany Santos Enviado: 09/05/2022 10:59:18
keiliany.santos@randstad.com.br Visualizado: 09/05/2022 11:01:40
Nível de segurança: E-mail, Autenticação da conta Assinado: 09/05/2022 11:01:50
(Nenhuma)
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Assinado pelo link enviado para
keiliany.santos@randstad.com.br
Usando endereço IP: 189.8.7.92

Termos de Assinatura e Registro Eletrônico:

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Eduardo Dos Santos Rocha Enviado: 09/05/2022 11:01:57

eduak19@gmail.com Visualizado: 09/05/2022 11:28:51
Nível de segurança: E-mail, Autenticação da conta Assinado: 09/05/2022 11:33:31
(Nenhuma)
Adoção de assinatura: Estilo pré-selecionado
Assinado pelo link enviado para
eduak19@gmail.com
Usando endereço IP: 138.255.109.31

Termos de Assinatura e Registro Eletrônico:

Aceito: 09/05/2022 11:28:51
ID: 35298f4d-31e4-41b6-9d0e-4753c132500a

Eventos do signatário presencial Assinatura Registro de hora e data

Eventos de entrega do editor Status Registro de hora e data

Evento de entrega do agente Status Registro de hora e data

Eventos de entrega intermediários Status Registro de hora e data

Eventos de entrega certificados Status Registro de hora e data

Eventos de cópia Status Registro de hora e data

Eventos com testemunhas Assinatura Registro de hora e data

Eventos do tabelião Assinatura Registro de hora e data

Eventos de resumo do envelope Status Carimbo de data/hora

Envelope enviado Com hash/criptografado 09/05/2022 10:59:18
Entrega certificada Segurança verificada 09/05/2022 11:28:51
Assinatura concluída Segurança verificada 09/05/2022 11:33:31
Concluído Segurança verificada 09/05/2022 11:33:31

Eventos de pagamento Status Carimbo de data/hora

Termos de Assinatura e Registro Eletrônico
Termos de Assinatura e Registro Eletrônico criado em: 03/04/2018 16:47:49
Partes concordam em: Eduardo Dos Santos Rocha

CONSENTIMENTO PARA RECEBIMENTO ELETRÔNICO DE REGISTROS

ELETRÔNICOS E DIVULGAÇÕES DE ASSINATURA

Registro Eletrônicos e Divulgação de Assinatura

Periodicamente, a Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda poderá estar legalmente obrigada a
fornecer a você determinados avisos ou divulgações por escrito. Estão descritos abaixo os termos
e condições para fornecer-lhe tais avisos e divulgações eletronicamente através do sistema de
assinatura eletrônica da DocuSign, Inc. (DocuSign). Por favor, leia cuidadosa e minuciosamente
as informações abaixo, e se você puder acessar essas informações eletronicamente de forma
satisfatória e concordar com estes termos e condições, por favor, confirme seu aceite clicando
sobre o botão “Eu concordo” na parte inferior deste documento.

Obtenção de cópias impressas

A qualquer momento, você poderá solicitar de nós uma cópia impressa de qualquer registro
fornecido ou disponibilizado eletronicamente por nós a você. Você poderá baixar e imprimir os
documentos que lhe enviamos por meio do sistema DocuSign durante e imediatamente após a
sessão de assinatura, e se você optar por criar uma conta de usuário DocuSign, você poderá
acessá-los por um período de tempo limitado (geralmente 30 dias) após a data do primeiro envio
a você. Após esse período, se desejar que enviemos cópias impressas de quaisquer desses
documentos do nosso escritório para você, cobraremos de você uma taxa de R$ 0.00 por página.
Você pode solicitar a entrega de tais cópias impressas por nós seguindo o procedimento descrito
abaixo.

Revogação de seu consentimento

Se você decidir receber de nós avisos e divulgações eletronicamente, você poderá, a qualquer
momento, mudar de ideia e nos informar, posteriormente, que você deseja receber avisos e
divulgações apenas em formato impresso. A forma pela qual você deve nos informar da sua
decisão de receber futuros avisos e divulgações em formato impresso e revogar seu
consentimento para receber avisos e divulgações está descrita abaixo.

Consequências da revogação de consentimento

Se você optar por receber os avisos e divulgações requeridos apenas em formato impresso, isto
retardará a velocidade na qual conseguimos completar certos passos em transações que te
envolvam e a entrega de serviços a você, pois precisaremos, primeiro, enviar os avisos e
divulgações requeridos em formato impresso, e então esperar até recebermos de volta a
confirmação de que você recebeu tais avisos e divulgações impressos. Para indicar a nós que
você mudou de ideia, você deverá revogar o seu consentimento através do preenchimento do
formulário “Revogação de Consentimento” da DocuSign na página de assinatura de um envelope
DocuSign, ao invés de assiná-lo. Isto indicará que você revogou seu consentimento para receber
avisos e divulgações eletronicamente e você não poderá mais usar o sistema DocuSign para
receber de nós, eletronicamente, as notificações e consentimentos necessários ou para assinar
eletronicamente documentos enviados por nós.
Todos os avisos e divulgações serão enviados a você eletronicamente

A menos que você nos informe o contrário, de acordo com os procedimentos aqui descritos,
forneceremos eletronicamente a você, através da sua conta de usuário da DocuSign, todos os
avisos, divulgações, autorizações, confirmações e outros documentos necessários que devam ser
fornecidos ou disponibilizados a você durante o nosso relacionamento Para mitigar o risco de
você inadvertidamente deixar de receber qualquer aviso ou divulgação, nós preferimos fornecer
todos os avisos e divulgações pelo mesmo método e para o mesmo endereço que você nos
forneceu. Assim, você poderá receber todas as divulgações e avisos eletronicamente ou em
formato impresso, através do correio. Se você não concorda com este processo, informe-nos
conforme descrito abaixo. Por favor, veja também o parágrafo imediatamente acima, que
descreve as consequências da sua escolha de não receber de nós os avisos e divulgações
eletronicamente.

Como contatar a Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda:

Você pode nos contatar para informar sobre suas mudanças de como podemos contatá-lo
eletronicamente, solicitar cópias impressas de determinadas informações e revogar seu
consentimento prévio para receber avisos e divulgações em formato eletrônico, conforme abaixo:

To contact us by email send messages to: jose.morais@randstad.com.br

Para nos contatar por e-mail, envie mensagens para: Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda

Para informar seu novo endereço de e-mail a Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda:

Para nos informar sobre uma mudança em seu endereço de e-mail, para o qual nós devemos
enviar eletronicamente avisos e divulgações, você deverá nos enviar uma mensagem por e-mail
para o endereço jose.morais@randstad.com.br e informar, no corpo da mensagem: seu endereço
de e-mail anterior, seu novo endereço de e-mail. Nós não solicitamos quaisquer outras
informações para mudar seu endereço de e-mail. We do not require any other information from
you to change your email address.

Adicionalmente, você deverá notificar a DocuSign, Inc para providenciar que o seu novo
endereço de e-mail seja refletido em sua conta DocuSign, seguindo o processo para mudança de
e-mail no sistema DocuSign.

Para solicitar cópias impressas a Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda:

Para solicitar a entrega de cópias impressas de avisos e divulgações previamente fornecidos por
nós eletronicamente, você deverá enviar uma mensagem de e-mail para
jose.morais@randstad.com.br e informar, no corpo da mensagem: seu endereço de e-mail, nome
completo, endereço postal no Brasil e número de telefone. Nós cobraremos de você o valor
referente às cópias neste momento, se for o caso.

Para revogar o seu consentimento perante a Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda:
Para nos informar que não deseja mais receber futuros avisos e divulgações em formato
eletrônico, você poderá:

(i) recusar-se a assinar um documento da sua sessão DocuSign, e na página seguinte, assinalar o
item indicando a sua intenção de revogar seu consentimento; ou

(ii) enviar uma mensagem de e-mail para jose.morais@randstad.com.br e informar, no corpo da

mensagem, seu endereço de e-mail, nome completo, endereço postal no Brasil e número de
telefone. Nós não precisamos de quaisquer outras informações de você para revogar seu
consentimento. Como consequência da revogação de seu consentimento para documentos online,
as transações levarão um tempo maior para serem processadas. We do not need any other
information from you to withdraw consent. The consequences of your withdrawing consent for
online documents will be that transactions may take a longer time to process.

Hardware e software necessários**:

(i) Sistemas Operacionais: Windows® 2000, Windows® XP, Windows Vista®; Mac OS®

(ii) Navegadores: Versões finais do Internet Explorer® 6.0 ou superior (Windows apenas);
Mozilla Firefox 2.0 ou superior (Windows e Mac); Safari™ 3.0 ou superior (Mac apenas)

(iii) Leitores de PDF: Acrobat® ou software similar pode ser exigido para visualizar e imprimir
arquivos em PDF.

(iv) Resolução de Tela: Mínimo 800 x 600

(v) Ajustes de Segurança habilitados: Permitir cookies por sessão

** Estes requisitos mínimos estão sujeitos a alterações. No caso de alteração, será solicitado que
você aceite novamente a divulgação. Versões experimentais (por ex.: beta) de sistemas
operacionais e navegadores não são suportadas.

Confirmação de seu acesso e consentimento para recebimento de materiais

eletronicamente:

Para confirmar que você pode acessar essa informação eletronicamente, a qual será similar a
outros avisos e divulgações eletrônicos que enviaremos futuramente a você, por favor, verifique
se foi possível ler esta divulgação eletrônica e que também foi possível imprimir ou salvar
eletronicamente esta página para futura referência e acesso; ou que foi possível enviar a presente
divulgação e consentimento, via e-mail, para um endereço através do qual seja possível que você
o imprima ou salve para futura referência e acesso. Além disso, caso concorde em receber avisos
e divulgações exclusivamente em formato eletrônico nos termos e condições descritos acima, por
favor, informe-nos clicando sobre o botão “Eu concordo” abaixo.

Ao selecionar o campo “Eu concordo”, eu confirmo que:

(i) Eu posso acessar e ler este documento eletrônico, denominado CONSENTIMENTO PARA
RECEBIMENTO ELETRÔNICO DE REGISTRO ELETRÔNICO E DIVULGAÇÃO DE
ASSINATURA; e

(ii) Eu posso imprimir ou salvar ou enviar por e-mail esta divulgação para onde posso imprimi-la
para futura referência e acesso; e (iii) Até ou a menos que eu notifique a Randstad Brasil
Recursos Humanos Ltda conforme descrito acima, eu consinto em receber exclusivamente em
formato eletrônico, todos os avisos, divulgações, autorizações, aceites e outros documentos que
devam ser fornecidos ou disponibilizados para mim por Randstad Brasil Recursos Humanos Ltda
durante o curso do meu relacionamento com você.