Lei Ordinária 9161 2021 de Pará PA

27/10/2022 19:42 Lei Ordinária 9161 2021 de Pará PA
Leis Estaduais
Pará
LEI Nº 9.161, DE 13 DE JANEIRO DE 2021
Institui o Código de Ética e Disciplina do Corpo de Bombeiros

Militar do Pará.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei:
LIVRO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E DA DEONTOLOGIA BOMBEIRO-MILITAR
CAPÍTULO
TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

I - DAS GENERALIDADES
Organização do Código
Art. 1º Esta Lei institui o Código de Ética e Disciplina do Corpo de Bombeiros Militar do Pará
(CEDCBMPA), que dispõe sobre o comportamento ético e estabelece os procedimentos para

apuração da responsabilidade administrativo-disciplinar dos integrantes do Corpo de Bombeiros
Militar do Pará.
Abrangência
Art. 2º Estão sujeitos a esta Lei os bombeiros militares ativos e inativos, nos termos da
legislação vigente.
Alunos
§ 1º Os alunos de órgãos específicos de formação, especialização e aperfeiçoamento de

bombeiros militares ficam sujeitos às disposições deste código, sem prejuízo das leis,
regulamentos, normas e outras prescrições das Organizações Bombeiro-Militares (OBM) em
que estejam matriculados.
Bombeiros militares à disposição
§ 2º Também se aplicam as normas deste código aos bombeiros militares à disposição de

outros órgãos.
Inalcançáveis disciplinarmente
§ 3º O disposto neste código não se aplica:
I - aos bombeiros militares ocupantes de cargos ou funções públicas de natureza não

bombeiro-militar definidos em lei, desde que na prática de atos específicos relacionados a
https://leisestaduais.com.br/pa/lei-ordinaria-n-9161-2021-para-institui-o-codigo-de-etica-e-disciplina-do-corpo-de-bombeiros-militar-do-para 1/42
esses cargos ou funções que não afetem a honra pessoal, o pundonor bombeiro-militar e o
decoro da classe;
II - aos bombeiros militares ocupantes de cargos públicos de natureza eletiva definidos em

lei, desde que na prática de sua atividade parlamentar por suas opiniões, palavras e votos; e
III - aos membros dos conselhos de justiça, desde que na prática de atos específicos
relacionados à função.
Finalidade
Art. 3º O CEDCBMPA tem por finalidade especificar e classificar as transgressões
disciplinares, estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares

e avaliação continuada do comportamento disciplinar escolar, com seus respectivos
procedimentos e processos, à classificação do comportamento bombeiro-militar dos praças, à
interposição de recursos contra a aplicação das punições e recompensas.
Equiparação a OBM
Art. 4º Para efeito deste código, são Organizações Bombeiro-Militares (OBM) o Quartel do
Comando-Geral, Comandos Operacionais Intermediários, Diretorias, Corpo Militar de Saúde,

Unidades Operacionais, Unidades de Apoio e áreas de instrução e exercício.
Equiparação a comandante

Parágrafo único. Para efeito deste código, os comandantes, diretores ou chefes de OBM,
subunidades e pelotões destacados serão denominados "COMANDANTES".
CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
Hierarquia
Art. 5º A hierarquia bombeiro-militar é a ordenação progressiva da autoridade, em níveis
diferentes, decorrente da obediência dentro da estrutura do Corpo de Bombeiros Militar,

alcançando seu grau máximo no Governador do Estado, que é o Comandante Supremo da
Corporação.
Ordenação da autoridade
§ 1º A ordenação da autoridade se faz por postos e graduações, de acordo com o

escalonamento hierárquico, a antiguidade e a precedência funcional. Posto
§ 2º Posto é o grau hierárquico dos oficiais, correspondente ao respectivo cargo, conferido

por ato do Governador do Estado e atestado em Carta Patente.
Graduação
§ 3º Graduação é o grau hierárquico dos praças, correspondente ao respectivo cargo,

conferido pelo Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar.
Antiguidade
§ 4º Nos casos de declaração a aspirante-a-oficial, incorporação e promoção por

conclusão de curso de formação prevalecerá, para efeito de antiguidade, a ordem de
classificação obtida nos respectivos cursos ou concursos
classificação obtida nos respectivos cursos ou concursos.
§ 5º A ordenação dos postos e graduações em relação à antiguidade e precedência no

Corpo de Bombeiros Militar se faz conforme preceitua o Estatuto dos Militares Estaduais.
Disciplina
Art. 6º A disciplina bombeiro-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis,
regulamentos, normas e disposições, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por

parte de todos e de cada um dos componentes do organismo bombeiro-militar.
Manifestações essenciais
§ 1º São manifestações essenciais de disciplina, dentre outras:
I - a correção de atitudes;
II - a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos;

III - a dedicação integral ao serviço;
IV - a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à efi ciência da instituição;
V - a consciência das responsabilidades; e
VI - a rigorosa observância das prescrições regulamentares.
Condutas permanentes
§ 2º A disciplina e o respeito à hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos

bombeiros militares na ativa e na inatividade.
Obediência às ordens
Art. 7º As ordens devem ser prontamente obedecidas, desde que não manifestamente ilegais.
Responsabilidade
§ 1º Cabe ao bombeiro militar a responsabilidade pelas ordens que der e pelas

consequências que delas advierem.
Esclarecimento sobre ordem
§ 2º Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos

necessários ao seu total entendimento e compreensão.
Excesso e omissão
§ 3º Cabe ao bombeiro militar que exorbitar ou se omitir no cumprimento de ordem

recebida a responsabilidade pelos excessos e abusos que cometer ou pelo que deixou de fazer.
Responsabilidade de terceiro
§ 4º Se a violação da disciplina é provocada por terceiro, responderá este pela

transgressão se bombeiro militar
transgressão, se bombeiro militar.
CAPÍTULO III
DO COMANDO E DA SUBORDINAÇÃO
Comando Art. 8º Comando é a soma de autoridade, deveres e responsabilidade que o

bombeiro militar é investido legalmente, quando conduz homens ou dirige uma Organização
Bombeiro-Militar. O Comando é vinculado ao grau hierárquico e constitui prerrogativa
impessoal, na qual se define e se caracteriza como chefe.
Equiparação a comandante

§ 1º Equipara-se a comandante, para efeito de aplicação desta Lei, toda autoridade

bombeiro-militar com função de direção e chefia.
Equiparação a superior
§ 2º O bombeiro militar que, em virtude da função, exerce autoridade sobre outro de igual
posto ou graduação considera-se superior para efeito da aplicação das cominações previstas
nesta Lei.
Subordinação
Art. 9º A subordinação não afeta, de modo algum, a dignidade pessoal do bombeiro militar e
decorre, exclusivamente, da estrutura hierarquizada do Corpo de Bombeiros Militar.
Oficiais
Art. 10. O oficial é preparado, ao longo da carreira, para o exercício do comando, da chefia e
da direção das Organizações Bombeiro-Militares.
Subtenentes e sargentos
Art. 11. Os subtenentes e sargentos auxiliam ou complementam as atividades dos oficiais no
adestramento e emprego de meios, na instrução, na administração e na operacionalidade.

Funções de subtenentes e sargentos
Parágrafo único. No exercício das atividades mencionadas neste artigo e no comando de

elementos subordinados, os subtenentes e sargentos deverão impor-se pela lealdade, pelo
exemplo e pela capacidade profissional e técnica, incumbindo-lhes assegurar a observância
minuciosa e ininterrupta das ordens, das regras do serviço e das normas operativas pelos
praças que lhes estiverem diretamente subordinados e a manutenção da coesão e da moral
dos mesmos praças em todas as circunstâncias.
Cabos e soldados
Art. 12. Os cabos e soldados são, essencialmente, elementos de execução.
Dedicação ao estudo
Art. 13. Os praças especiais cabe a rigorosa observância das leis, regulamentos, normas e
outras prescrições do estabelecimento de ensino bombeiro-militar onde estiverem matriculados,

exigindo-se-lhes inteira dedicação ao estudo e ao aprendizado técnico - profissional.
TÍTULO II
CAPÍTULO I
DA DEONTOLOGIA BOMBEIRO-MILITAR
DO VALOR BOMBEIRO-MILITAR
Deontologia Art. 14. A Deontologia Bombeiro-Militar é constituída pelos valores e deveres

éticos, traduzidos em normas de conduta, que se impõem para que o exercício da profissão
bombeiro-militar atinja plenamente os ideais de realização do bem comum, mediante a
preservação da ordem pública.

Finalidade
Parágrafo único. A Deontologia Bombeiro-Militar reúne valores úteis, lógicos e razoáveis,

destinados a elevar a profissão bombeiro-militar à condição de missão.

Camaradagem
Art. 15. A camaradagem é indispensável à formação e ao convívio da família bombeiro-militar,
devendo existir as melhores relações sociais entre os bombeiros militares.
Responsabilidade de todos
Parágrafo único. Cabe a todos os integrantes do Corpo de Bombeiros Militar incentivar e

manter a harmonia e a amizade entre si.
Civilidade
Art. 16. A civilidade é parte da Educação Bombeiro-Militar e, como tal, de interesse vital para a
disciplina consciente. Importa ao superior tratar os subordinados em geral com consideração e

justiça. Em contrapartida, o subordinado é obrigado a todas as provas de respeito e deferência
para com seus superiores, em conformidade com legislação vigente.
Militares de outras corporações
Parágrafo único. As demonstrações de camaradagem, cortesia e consideração,

obrigatórias entre os bombeiros militares, devem ser dispensadas aos militares das Forças
Armadas e aos policiais e bombeiros militares de outras corporações.
Valores bombeiro-militares
Art. 17. São atributos inerentes à conduta do bombeiro militar, que se consubstanciam em
valores bombeiro-militares:
I - a cidadania;
II - o respeito à dignidade humana;
III - a primazia pela liberdade, justiça e solidariedade;
IV - a promoção do bem-estar social sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade,
religião e quaisquer outras formas de discriminação;
V - a defesa do Estado e das instituições democráticas;
VI - a educação, cultura e bom condicionamento físico;
VII - a assistência à família;
VIII - o respeito e assistência à criança, ao adolescente, ao idoso e ao índio;
IX - o respeito e preservação do meio ambiente;
X - o profissionalismo;
XI - a lealdade;
XII - a constância;
XIII - a verdade real;
XIV - a honra;
XV - a honestidade;
XVI - o respeito à hierarquia;
XVII - a disciplina;
XVIII - a coragem;
XIX - o patriotismo;
XX - o sentimento de servir à comunidade estadual;
XXI - o integral devotamento à preservação da ordem pública, mesmo com o risco da

própria vida;
XXII - o civismo e o culto das tradições históricas;
XXIII - a fé na missão elevada do Corpo de Bombeiros Militar;
XXIV - o espírito de corpo, orgulho do bombeiro militar pela Organização Bombeiro-Militar

onde serve;
XXV - o amor à profissão bombeiro-militar e o entusiasmo com que é exercida; e
XXVI - o aprimoramento técnico-profissional.
Objetividade dos valores
§ 1º Os valores cominados no caput deste artigo são essenciais para o entendimento

objetivo do sentimento do dever, da honra pessoal, do pundonor bombeiro-militar, do decoro da
classe, da dignidade e compatibilidade com o cargo.
Sentimento do dever
§ 2º Sentimento do dever é o comprometimento com o fiel cumprimento da missão

bombeiro-militar.
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Honra pessoal
§ 3º Honra pessoal é o sentimento de dignidade própria, como o apreço e o respeito de

que é objeto ou se tornam merecedores os bombeiros militares perante seus superiores, pares
e subordinados.
Pundonor bombeiro-militar
§ 4º Pundonor bombeiro-militar é o dever de pautar sua conduta com correção de

atitudes, como um profissional correto. Exige-se do bombeiro militar, em qualquer ocasião,
comportamento ético que refletirá no seu desempenho perante a instituição a que serve e no
grau de respeito que lhe é devido.
Decoro da classe
§ 5º Decoro da classe é o valor moral e social da instituição, representando o conceito do

bombeiro militar em sua amplitude social, estendendo-se à classe que o militar compõe, não
subsistindo sem ele.
Indignidade
§ 6º A indignidade para com o cargo é o ferimento a preceitos morais e éticos vinculados

à conduta do bombeiro militar.
Incompatibilidade
§ 7º A incompatibilidade para com o cargo é a inabilitação ao exercício funcional

decorrente da falta de preparo técnico-profissional.
CAPÍTULO II Seção I
DA ÉTICA BOMBEIRO-MILITAR
Dos Preceitos Fundamentais
Preceitos éticos
Art. 18. O sentimento do dever, o pundonor bombeiro-militar e o decoro da classe impõem, a
cada um dos integrantes do Corpo de Bombeiros Militar, conduta moral e profissional

irrepreensíveis, com observância dos seguintes preceitos da ética bombeiro-militar:
I - cultuar os símbolos e as tradições da Pátria, do Estado do Pará e do Corpo de

Bombeiros Militar e zelar por sua inviolabilidade;
II - preservar a natureza e o meio ambiente;
III - servir à comunidade, procurando, no exercício da suprema missão de preservar a

ordem pública, promover, sempre, o bem-estar comum, dentro da estrita observância das
normas jurídicas e das disposições desta Lei;
IV - atuar com devotamento ao interesse público, colocando-o acima dos anseios

particulares;
V - atuar de forma disciplinada e disciplinadora, com respeito mútuo de superiores e

subordinados, e preocupação com a integridade física, moral e psíquica de todos os bombeiros
militares do Estado, inclusive dos agregados, envidando esforços para bem encaminhar a
solução dos problemas apresentados;
VI - ser justo na apreciação de atos e méritos dos subordinados;

VII - cumprir e fazer cumprir, dentro de suas atribuições legalmente definidas, a

Constituição, as leis e as ordens legais das autoridades competentes, exercendo suas
atividades com responsabilidade, incutindo-a em seus subordinados;
VIII - estar sempre preparado para as missões que desempenhe;
IX - exercer as funções com integridade, probidade e equilíbrio, segundo os princípios que

regem a Administração Pública, não sujeitando o cumprimento do dever a influências indevidas;
X - procurar manter boas relações com outras categorias profissionais, conhecendo e

respeitando-lhes os limites de competência, mas elevando o conceito e o Processo
Administrativo Disciplinar da própria profissão, zelando por sua competência e autoridade;
XI - ser fiel na vida bombeiro-militar, cumprindo os compromissos relacionados às suas

atribuições de agente público;
XII - manter ânimo forte e fé na missão bombeiro-militar, mesmo diante das difi culdades,
demonstrando persistência no trabalho para solucioná - las;

XIII - manter ambiente de harmonia e camaradagem na vida profissional, solidarizando-se

nas dificuldades que estejam ao seu alcance, minimizar e evitando comentários desairosos
sobre os componentes das instituições militares;
XIV - não pleitear para si, por meio de terceiros, cargo ou função que esteja sendo
exercido por outro militar do Estado;
XV - conduzir-se de modo não subserviente, sem ferir os princípios de respeito e decoro;
XVI - abster-se do uso do posto, graduação ou função para obter facilidades pessoais de
qualquer natureza ou para encaminhar negócios particulares ou de terceiros;
XVII - prestar assistência moral e material à família;
XVIII - considerar a verdade, a legalidade e a responsabilidade como fundamentos de

dignidade pessoal;
XIX - exercer a profissão sem discriminações ou restrições de ordem religiosa, política,

racial, de condição social, de gênero ou qualquer outra de caráter discriminatório;
XX - atuar com prudência nas ocorrências policiais;
XXI - respeitar a integridade física, moral e psíquica da pessoa do preso ou de quem seja
objeto de incriminação;
XXII - não solicitar ou provocar publicidade visando à própria promoção pessoal;
XXIII - observar os direitos e garantias fundamentais, agindo com isenção, equidade e

absoluto respeito pelo ser humano, não usando sua condição de autoridade pública para a
prática de arbitrariedade;
XXIV - exercer a função pública com honestidade, não aceitando vantagem indevida, de
qualquer espécie;
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XXV - não usar meio ilícito na produção de trabalho intelectual ou em avaliação

profissional, inclusive no âmbito do ensino bombeiro-militar;
XXVI - não abusar dos meios do Estado postos à sua disposição, nem distribuí-los a
quem quer que seja, em detrimento dos fins da Administração Pública, coibindo ainda a
transferência, para fins particulares, de tecnologia própria das funções bombeiro-militares;
XXVII - atuar com eficiência e probidade, zelando pela economia e conservação dos bens
públicos cuja utilização lhe for confiada;
XXVIII - proteger as pessoas, o patrimônio e o meio ambiente com abnegação e

desprendimento pessoal;
XXIX - zelar pelo preparo moral, intelectual e físico próprio e dos subordinados, tendo em
vista o cumprimento da missão comum;
XXX - praticar a camaradagem e desenvolver, permanentemente, o espírito de

cooperação;
XXXI - ser discreto em suas atitudes, maneiras e em sua linguagem escrita e falada;
XXXII - abster-se de tratar, fora do âmbito apropriado, de matéria sigilosa de qualquer

natureza;
XXXIII - proceder de maneira ilibada na vida pública e na particular;
XXXIV - observar as normas da boa educação;
XXXV - conduzir-se, mesmo fora do serviço ou na inatividade, de modo a que não sejam
prejudicados os princípios da disciplina, do respeito e do decoro bombeiro-militar;
XXXVI - zelar pelo bom nome do Corpo de Bombeiros Militar e de cada um de seus
integrantes, obedecendo e fazendo obedecer aos preceitos da ética bombeiro-militar;
XXXVII - dedicar-se integralmente ao serviço bombeiro-militar e ser fiel à instituição a que

pertence, mesmo com o risco da própria vida;
XXXVIII - tratar o subordinado dignamente e com urbanidade; e
XXXIX - tratar de forma urbana, cordial e educada os cidadãos.
Vedação a atividades comerciais
Art. 19. Ao bombeiro militar da ativa é vedado exercer atividade de segurança particular,
comerciar ou tomar parte na administração ou gerência de sociedade, ou dela ser sócio ou

participar ainda que indiretamente, exceto como acionista ou cotista em sociedade anônima ou
limitada.
Sinais de riqueza incompatíveis
§ 1º Compete aos comandantes fiscalizar os subordinados que apresentarem sinais

exteriores de riqueza incompatíveis com a remuneração do respectivo cargo, fazendo-os

comprovar a origem de seus bens mediante instauração de procedimento administrativo,
observada a legislação específica.
Vedação a atividades comerciais a bombeiros militares da reserva revertidos à ativa
§ 2º Os bombeiros militares da reserva remunerada, quando convocados para o serviço

ativo, ficam submetidos à legislação pertinente à situação de atividade na Corporação.
Declaração de bens
Art. 20. No ato da inclusão, o bombeiro militar apresentará declaração de bens e valores que
constituem seu patrimônio, repetindo-se esse ato anualmente, como medida de transparência
da aplicação do Erário.
Substituição da declaração
Parágrafo único. A declaração anual acima referida poderá ser substituída pela entrega à
Administração Bombeiro-Militar de cópia da declaração anual do imposto de renda de pessoa
física.
Seção II
Do Compromisso Bombeiro-Militar
Aceitação das obrigações
Art. 21. Todo cidadão, após ingressar no Corpo de Bombeiros Militar mediante concurso
público, ao término do curso de formação, prestará compromisso de honra, no qual afirmará a

sua aceitação consciente das obrigações e dos deveres bombeiro-militares e manifestará a sua
firme disposição de bem cumpri-los.
Compromisso de honra
Art. 22. O compromisso a que se refere o art. 21 terá caráter solene e será prestado na
presença de tropa, tão logo o bombeiro militar tenha adquirido o grau de instrução compatível
com os seus deveres como integrante do Corpo de Bombeiros Militar, conforme os seguintes
dizeres: "Ao ingressar no Corpo de Bombeiros Militar do Pará, prometo regular minha conduta
pelos preceitos da moral, cumprir rigorosamente as ordens das autoridades a que estiver
subordinado e dedicar-me inteiramente ao serviço bombeiro-militar, à preservação da ordem
pública e à segurança da comunidade, mesmo com o risco da própria vida".
Compromisso do aspirante-a-oficial
§ 1º O compromisso do aspirante-a-oficial é prestado na solenidade de conclusão do

curso de formação de oficiais, de acordo com o cerimonial previsto no regulamento do
estabelecimento de ensino, e terá os seguintes dizeres: "Ao ser declarado aspirante-a-oficial do
Corpo de Bombeiros Militar do Pará, prometo regular minha conduta pelos preceitos da moral,
cumprir rigorosamente as ordens das autoridades a que estiver subordinado e dedicar-me
inteiramente ao serviço bombeiro-militar, à preservação da ordem pública e à segurança da
comunidade, mesmo com o risco da própria vida". Compromisso do oficial
§ 2º O compromisso do ofi cial promovido ao primeiro posto é prestado em solenidade, de

acordo com o cerimonial previsto em legislação específica, e terá os seguintes dizeres:
"P t B d i d B il l i h h t i d d fi i l d
"Perante a Bandeira do Brasil e pela minha honra, prometo cumprir os deveres de ofi cial do
Corpo de Bombeiros Militar do Pará e dedicar-me inteiramente ao seu serviço".
CAPÍTULO III
DA VIOLAÇÃO DOS DEVERES BOMBEIRO-MILITARES
Violação dos deveres éticos
Art. 23. A violação dos deveres éticos dos bombeiros militares acarretará responsabilidade
administrativa, independente da penal e da civil.
Parágrafo único. A violação dos preceitos da ética bombeiro-militar é tão mais grave
quanto mais elevado for o grau hierárquico de quem a cometer.
Vedação a manifestações coletivas
Art. 24. São proibidas quaisquer manifestações coletivas sobre atos de superiores, de caráter
reivindicatório e/ou de cunho político-partidário, sujeitando-se as manifestações de caráter

individual aos preceitos deste código.
TÍTULO III
DA ABRANGÊNCIA DO CÓDIGO DISCIPLINAR E COMPETÊNCIA PARA SUA APLICAÇÃO
CAPÍTULO I
DA COMPETÊNCIA
Competência geral
Art. 25. A competência para aplicar as prescrições contidas neste código é conferida à função,
observada a hierarquia.
Autoridades competentes para punir disciplinarmente
Art. 26. O Governador do Estado é competente para aplicar todas as sanções disciplinares
previstas neste código aos bombeiros militares ativos e inativos, cabendo às demais
autoridades as seguintes competências:
I - ao Comandante-Geral: todas as sanções disciplinares a bombeiros militares ativos e

inativos, exceto ao Chefe da Casa Militar da Governadoria e seus comandados, até os limites
máximos previstos neste código, excluindo-se a demissão e a reforma administrativa disciplinar
de oficiais;
II - ao Chefe da Casa Militar da Governadoria: as sanções disciplinares de repreensão e

suspensão a bombeiros militares sob o seu comando, até os limites máximos estabelecidos
nesta Lei;
III - ao Chefe do Estado-Maior Geral do Corpo de Bombeiros Militar: as sanções

disciplinares de repreensão, suspensão a bombeiros militares ativos, exceto ao Comandante-
Geral e ao Chefe da Casa Militar da Governadoria e seus comandados, até os limites máximos
estabelecidos nesta Lei;
IV - ao Corregedor-Geral: todas as sanções disciplinares a bombeiros militares ativos e

inativos, exceto ao Comandante-Geral, ao Chefe do Estado-Maior Geral do Corpo de
Bombeiros Militar e ao Chefe da Casa Militar da Governadoria e seus comandados, excluindo-
se a demissão e a reforma administrativa disciplinar de oficiais;
se a demissão e a reforma administrativa disciplinar de oficiais;
V - aos Chefes de Departamentos, Comandantes Operacionais Intermediários, Diretores

Setoriais e ao Ajudante-Geral: as sanções disciplinares de repreensão e suspensão até vinte
dias para ofi ciais e até trinta dias para praças, a bombeiros militares ativos sob a sua chefi a,
comando ou direção; VI - aos Presidentes das Comissões de Correição Geral, de Corregedoria
dos Comandos Operacionais Intermediários e ao Chefe de Divisões: as sanções disciplinares
de repreensão e suspensão até vinte dias para ofi ciais e até trinta dias para praças, a
bombeiros militares ativos na sua circunscrição;

VII - aos Comandantes de Grupamentos, dos Subgrupamentos, das Unidades Escola, aos
Chefes de Seção do Estado-Maior Geral e aos Chefes de Assessorias: as sanções disciplinares
de repreensão e suspensão até quinze dias para ofi ciais e até trinta dias para praças, a
bombeiros militares ativos sob os seus comandos ou chefias; e
VIII - aos Subcomandantes de Grupamentos e dos Subgrupamentos: as sanções

disciplinares de repreensão e suspensão de até dez dias para ofi - ciais e de até quinze dias
para praças.
Obrigação de informar ato atentatório à disciplina
Art. 27. Todo bombeiro militar que tiver conhecimento de um fato contrário à disciplina deverá
participá-lo ao seu chefe imediato, por escrito ou verbalmente. Neste último caso, deve
confirmar a participação, por escrito, no prazo máximo de três dias.
Requisitos da informação
§ 1º A parte deve ser clara, concisa e precisa; deve conter dados capazes de identificar as
pessoas ou coisas envolvidas, o local, a data e a hora da ocorrência e caracterizar as
circunstâncias que a envolvem, sem tecer comentários ou opiniões pessoais.
Prazo para providências da autoridade competente
§ 2º A autoridade a quem a parte disciplinar é dirigida deve tomar providências no prazo

máximo de quinze dias.
Encaminhamento à autoridade competente
§ 3º A autoridade que receber a parte, não sendo competente para providenciar a

respeito, deve encaminhá-la a seu superior imediato.
Conflito de competência
Art. 28. Nas ocorrências disciplinares que envolvam bombeiros militares de mais de uma
Organização Bombeiro-Militar, caberá ao comandante que primeiro tomar conhecimento do fato

comunicá-lo, imediatamente e por escrito, à Corregedoria-Geral.
Competência em razão da pessoa

§ 1º Havendo a situação descrita no caput deste artigo, o Corregedor-Geral encaminhará

o caso à comissão permanente de corregedoria do comando operacional intermediário a que
pertencer o bombeiro militar mais antigo envolvido no fato, ficando ampliada a competência do
presidente da respectiva comissão para aplicar as prescrições deste código a todos os
implicados.
Punição a ser aplicada está além da competência da autoridade
u ção a se ap cada está a é da co petê c a da auto dade
§ 2º Quando uma autoridade, ao solucionar o Processo Administrativo Disciplinar, concluir

que a punição a ser aplicada está além do limite máximo que lhe é autorizado, cabe-lhe
encaminhar o processo à autoridade superior para fins de deliberação.
Ocorrência envolvendo militar de outra Força ou servidor público
§ 3º No caso de ocorrência disciplinar envolvendo militar de outra Força ou servidor

público e bombeiro militar, a autoridade competente deverá tomar as medidas disciplinares
referentes ao bombeiro militar, informando ao escalão superior sobre sua decisão
administrativa, devendo este comunicar a solução tomada à autoridade que tenha ascendência
funcional sobre o outro envolvido.
LIVRO II
DAS TRANSGRESSÕES E PUNIÇÕES DISCIPLINARES
TÍTULO I
DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
CAPÍTULO I
DO CONCEITO E DA CLASSIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES
Conceito de transgressão disciplinar
Art. 29. Transgressão disciplinar é qualquer violação dos princípios da ética, dos deveres e das
obrigações bombeiro-militares, na sua manifestação elementar e simples, e qualquer omissão

ou ação contrária aos preceitos estatuídos em leis, regulamentos, normas ou disposições,
ainda que constituam crime, cominando ao infrator as sanções previstas neste código.
Classificação das transgressões
Art. 30. A transgressão disciplinar classifica-se, de acordo com sua gravidade, em leve, média
ou grave.
Competência para classificar
Parágrafo único. A classificação da transgressão compete a quem couber aplicar a

punição, considerando a natureza e as circunstâncias do fato.
Pressupostos para a classificação
Art. 31. As transgressões disciplinares serão classifi cadas observando-se o seguinte:
§ 1º De natureza "leve", quando constituírem atos que por suas consequências não
resultem em grandes prejuízos ou transtornos:
I - ao serviço bombeiro-militar; e/ou
II - à Administração Pública.
§ 2º De natureza "grave", quando constituírem atos que:
I - sejam atentatórios aos direitos humanos fundamentais;
II - sejam atentatórios às instituições ou ao Estado;
III - afetem o sentimento do dever, a honra pessoal, o pundonor bombeiromilitar ou o

decoro da classe;
IV - atentem contra a moralidade pública;
V - gerem grande transtorno ao andamento do serviço;
VI - também sejam definidos como crime; e/ou
VII - causem grave prejuízo material à Administração.
§ 3º A transgressão será considerada de natureza "média" quando não se enquadrar nas

hipóteses dos parágrafos anteriores.
§ 4º Considera-se transgressão de natureza grave cometer a subordinado atividades que

não são inerentes às funções do bombeiro militar.
CAPÍTULO II
DO JULGAMENTO DAS TRANSGRESSÕES
Critérios para julgamento das transgressões
Art. 32. O julgamento das transgressões deve ser precedido de uma análise que considere:
I - os antecedentes do transgressor;
II - as causas que a determinaram;
III - a natureza dos fatos ou os atos que a envolveram; e
IV - as consequências que delas possam advir.
Obrigatoriedade de observar causas de justificação, atenuantes e agravantes
Art. 33. No julgamento das transgressões devem ser levantadas causas que justifi quem a falta
ou circunstâncias que a atenuem e/ou a agravem.
Causas de justificação
Art. 34. Haverá causa de justificação quando a transgressão for cometida:
I - na prática de ação meritória ou no interesse do serviço ou da ordem pública;
II - em legítima defesa, estado de necessidade, exercício regular de direito ou estrito

cumprimento do dever legal;
III - em obediência à ordem superior, quando não manifestamente ilegal;
IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo,

necessidade urgente, calamidade pública, preservação da ordem pública e da disciplina; e/ou
V - por motivo de força maior ou caso fortuito plenamente comprovado.
Inexistência de transgressão disciplinar
Parágrafo único. Não haverá transgressão disciplinar quando for reconhecida qualquer
causa de justificação, devendo a decisão ser publicada em boletim.
Atenuantes
Art. 35. São circunstâncias atenuantes:
I - bom comportamento;
II - relevância de serviços prestados;
III - ter sido cometida a transgressão para evitar mal maior;
IV - ter sido cometida a transgressão em defesa própria, de seus direitos ou de outrem,

desde que não constitua causa de justificação;
V - falta de prática do serviço; e
VI - ter sido a transgressão praticada em decorrência da falta de melhores

esclarecimentos quando da emissão da ordem ou de falta de meios adequados para o seu
cumprimento, devendo tais circunstâncias ser plenamente comprovadas.
Agravantes
Art. 36. São circunstâncias agravantes:
I - o mau comportamento;
II - a prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões;
III - a reincidência de transgressão;
IV - o conluio de duas ou mais pessoas;
V - a prática de transgressão durante a execução do serviço;
VI - ser cometida a falta em presença de subordinado;
VII - ter abusado o transgressor de sua autoridade hierárquica;
VIII - a prática da transgressão com premeditação;
IX - a prática de transgressão em presença de tropa; e
X - a prática da transgressão em presença de público.
CAPÍTULO III
DA ESPECIFICAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES
Art 37 São transgressões disciplinares todas as ações ou omissões contrárias à disciplina

Art. 37. São transgressões disciplinares todas as ações ou omissões contrárias à disciplina
bombeiro-militar, especifi cadas a seguir:
No ato da prisão
I - desconsiderar os direitos constitucionais da pessoa no ato da prisão;
GRAVE
II - usar de força desnecessária no atendimento de ocorrência ou no ato de efetuar prisão;

GRAVE
III - deixar de providenciar para que seja garantida a integridade física das pessoas que
prender ou manter sob sua custódia; GRAVE
IV - agredir física, moral ou psicologicamente preso sob sua guarda ou permitir que outros
o façam; GRAVE
V - permitir que o preso sob sua guarda conserve em seu poder instrumento ou objetos
com que possa ferir a si próprio ou a outrem; GRAVE
VI - reter o preso, a vítima, as testemunhas ou partes por mais tempo que o necessário
para a solução do procedimento policial, administrativo ou penal; GRAVE
VII - soltar preso ou dispensar pessoas detidas em ocorrência, sem ordem de autoridade
competente; GRAVE
No atendimento a ocorrências
VIII - receber vantagem de pessoa interessada no caso de furto, roubo, objeto achado ou
qualquer outro tipo de ocorrência ou procurá-la para solicitar vantagem; GRAVE

IX - receber ou permitir que seu subordinado receba, em razão da função pública,

qualquer objeto ou valor, mesmo quando oferecido pelo proprietário ou responsável; GRAVE
X - desrespeitar, desconsiderar ou ofender pessoa por palavras, atos ou gestos, no

atendimento de ocorrência ou em outras situações de serviço; GRAVE XI - deixar de assumir,
orientar ou auxiliar o atendimento de ocorrência, quando esta, por sua natureza ou amplitude
assim o exigir; GRAVE
XII - descumprir, retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou de polícia

administrativa ou judiciária de que esteja investido ou que deva promover; MÉDIA
XIII - violar ou deixar de preservar local de crime; GRAVE
Na utilização de transportes
XIV - dirigir viatura, pilotar aeronave ou embarcação com imprudência, imperícia,

negligência ou sem habilitação legal; GRAVE
XV - desrespeitar regras de trânsito, de tráfego aéreo ou de navegação marítima, lacustre

ou fluvial, quando em serviço; MÉDIA

XVI - conduzir veículo, pilotar aeronave ou embarcação oficial sem autorização do órgão
competente do Corpo de Bombeiros Militar, mesmo estando habilitado; LEVE
XVII - transportar, na viatura, aeronave ou embarcação que esteja sob seu comando ou
responsabilidade, pessoal ou material sem autorização da autoridade competente; LEVE
Por omissão
XVIII - omitir deliberadamente, em boletim de ocorrência, relatório ou qualquer

documento, dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos; GRAVE XIX - não cumprir ou
retardar, sem justo motivo, a execução de qualquer ordem legal recebida; MÉDIA
XX - deixar de assumir a responsabilidade de seus atos ou pelos praticados por

subordinados que agirem em cumprimento de sua ordem; GRAVE
XXI - deixar de punir transgressor da disciplina; MÉDIA
XXII - não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver ciência e não lhe
couber reprimir, ao conhecimento da autoridade competente, no mais curto prazo; MÉDIA
XXIII - deixar de cumprir ou de fazer cumprir normas regulamentares na esfera de suas

atribuições; MÉDIA
XXIV - deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrência no âmbito de suas

atribuições, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito; MÉDIA
XXV - deixar de comunicar ao superior imediato ou, na ausência deste, a qualquer

autoridade superior, toda informação que tiver sobre iminente perturbação da ordem pública ou
grave alteração do serviço, logo que disto tenha conhecimento; GRAVE
XXVI - deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida, tão logo seja
possível; LEVE
XXVII - deixar de participar a tempo, à autoridade imediatamente superior, a

impossibilidade de comparecer à Organização Bombeiro-Militar ou a qualquer ato de serviço;
LEVE
XXVIII - deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, à Organização Bombeiro-

Militar para a qual tenha sido transferido ou classificado e às autoridades competentes, nos
casos de comissão ou serviço extraordinário para os quais tenha sido designado; MÉDIA
XXIX - não se apresentar ao fi m de qualquer afastamento do serviço ou, ainda, logo que
souber que o mesmo foi interrompido; MÉDIA
XXX - esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral que houver assumido,

desde que afete a instituição bombeiro-militar; MÉDIA
XXXI - deixar o superior de determinar a saída imediata, de solenidade bombeiro-militar

ou civil, de subordinado que a ela compareça em uniforme diferente do marcado; LEVE
XXXII - deixar o oficial ou aspirante-a-ofi cial, ao entrar em Organização Bombeiro-Militar

onde não sirva, de dar ciência da sua presença ao oficial de dia e, em seguida, de procurar o
comandante ou o mais graduado dos ofi ciais presentes para cumprimentá-lo; MÉDIA
XXXIII - deixar o subtenente, sargento, cabo ou soldado, ao entrar em Organização

Bombeiro-Militar onde não sirva, de apresentar-se ao ofi cial de dia ou seu substituto legal;
MÉDIA
XXXIV - deixar o comandante da guarda ou agente de segurança correspondente de

cumprir as prescrições regulamentares com respeito à entrada ou à permanência na
Organização Bombeiro-Militar de civis, militares ou bombeiros militares estranhos à mesma;
MÉDIA
XXXV - não se apresentar a superior hierárquico ou de sua presença retirar-se sem

obediência às normas regulamentares; LEVE
XXXVI - deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a superior, ressalvadas as
exceções no regulamento de continências, honras e sinais de respeito; MÉDIA
XXXVII - deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de subordinado; MÉDIA
XXXVIII - deixar o subordinado, quer uniformizado, quer em traje civil, de cumprimentar

superior uniformizado ou não, neste caso, desde que o conheça, ou prestar-lhe as homenagens
e sinais regulamentares de consideração e respeito; LEVE
XXXIX - deixar ou negar-se a receber vencimentos, alimentação, fardamento, armamento,

equipamento, material ou documento que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob
sua responsabilidade; MÉDIA
XL - deixar o oficial ou aspirante-a-oficial, tão logo seus afazeres o permitam, de

apresentar-se ao de maior posto ou ao substituto legal imediato da Organização Bombeiro-
Militar onde serve para cumprimentá-lo, salvo ordem ou instrução a respeito; LEVE
XLI - deixar o subtenente ou sargento, tão logo seus afazeres o permitam, de apresentar-
se ao seu comandante ou chefe imediato; LEVE
XLII - deixar de comunicar a alteração de dados de qualificação pessoal ou mudança de

endereço residencial; LEVE
XLIII - deixar de instruir processo que lhe for encaminhado, exceto no caso de suspeição
ou impedimento, ou absoluta falta de elementos, hipóteses em que estas circunstâncias serão
fundamentadas; MÉDIA
XLIV - deixar de encaminhar à autoridade competente, na linha de subordinação e no

mais curto prazo, recurso ou documento que receber, desde que elaborado de acordo com os
preceitos regulamentares, se não estiver na sua alçada dar solução; MÉDIA
XLV - deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuições, por negligência ou

incúria, medidas contra qualquer irregularidade que venha a tomar conhecimento; MÉDIA
XLVI - deixar de fiscalizar o subordinado que apresentar sinais exteriores de riqueza

incompatíveis com a remuneração do cargo; GRAVE
XLVII - não atender à obrigação de dar assistência a sua família ou dependentes

l l i íd MÉDIA
legalmente constituídos; MÉDIA
XLVIII - deixar de portar o seu documento de identidade, quando em serviço, e de exibi-lo,

quando solicitado; MÉDIA
Contra os serviços bombeiro-militares
XLIX - faltar ao expediente ou ao serviço para o qual esteja escalado; GRAVE
L - afastar-se, quando em atividade bombeiro-militar, com veículo automotor, aeronave,

embarcação, montaria ou a pé, da área em que deveria permanecer ou não cumprir roteiro de
patrulhamento predeterminado; GRAVE
LI - chegar atrasado ao expediente, ao serviço para o qual esteja escalado ou a qualquer

ato em que deva tomar parte ou assistir; LEVE
LII - dormir em serviço, salvo quando autorizado; MÉDIA
LIII - permanecer, alojado ou não, deitado em horário de expediente, no interior da

Organização Bombeiro-Militar, sem autorização de quem de direito; LEVE
LIV - abandonar o serviço para o qual tenha sido designado; GRAVE
LV - permutar serviço sem permissão da autoridade competente; MÉDIA
LVI - interferir na administração de serviço ou na execução de ordem ou missão sem ter a

devida competência para tal; MÉDIA

LVII - trabalhar mal, intencionalmente ou por desídia, em qualquer serviço, instrução ou

missão; MÉDIA
LVIII - causar ou contribuir para a ocorrência de incidente ou acidente em serviço ou

instrução; MÉDIA
LIX - passar, deliberadamente, à condição de ausente; GRAVE
LX - abandonar ou se afastar do serviço para o qual tenha sido designado ou recusar-se a

executá-lo na forma determinada; GRAVE
LXI - entrar, ou sair, ou tentar fazê-lo, de Organização Bombeiro-Militar com tropa sem
prévio conhecimento da autoridade competente, salvo para fins de instrução autorizada pelo
comando; GRAVE
LXII - deixar o responsável pela segurança da Organização Bombeiro-Militar de cumprir

as prescrições regulamentares com respeito à entrada, saída e permanência de pessoa
estranha; MÉDIA
LXIII - permitir que pessoa não autorizada adentre prédio ou local interditado; MÉDIA
LXIV - deixar de exibir a superior hierárquico, quando por ele solicitado, objeto ou volume,
ao entrar ou sair de qualquer Organização BombeiroMilitar; MÉDIA
Contra as obrigações em geral
LXV - castigar o cão empregado no serviço; LEVE

LXV - castigar o cão empregado no serviço; LEVE
LXVI - representar a Organização Bombeiro-Militar, e mesmo a corporação, em qualquer

ato sem estar devidamente autorizado; MÉDIA
LXVII - tomar compromisso pela Organização Bombeiro-Militar que comanda ou em que

serve sem estar autorizado; MÉDIA
LXVIII - permanecer a praça em dependência da Organização Bombeiro-Militar, desde

que seja estranha ao serviço ou sem consentimento ou ordem de autoridade competente; LEVE
LXIX - içar ou arriar bandeira ou insígnia sem ordem para tal; LEVE
LXX - dar toque ou fazer sinais sem ordem para tal; LEVE
LXXI - tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro nos permitidos, em área
bombeiro-militar ou sob circunscrição bombeiro-militar; LEVE
LXXII - penetrar o bombeiro militar, sem permissão ou ordem, em aposentos destinados a

superior ou onde esse se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada;
MÉDIA
LXXIII - penetrar ou tentar penetrar o bombeiro militar em alojamento de outra subunidade

depois da revista do recolher, salvo os oficiais ou sargentos que, pelas funções, sejam a isto
obrigados; MÉDIA
LXXIV - entrar ou sair de Organização Bombeiro-Militar com tropa armada sem prévio
conhecimento ou ordem da autoridade competente; GRAVE
LXXV - abrir ou tentar abrir qualquer dependência da Organização BombeiroMilitar fora

das horas de expediente, desde que não seja o respectivo chefe ou sem sua ordem escrita com
a expressa declaração do motivo, salvo situações de emergência; MÉDIA
LXXVI - usar o uniforme quando de folga, se isso contrariar ordem de autoridade

competente; MÉDIA
LXXVII - usar, quando uniformizado, barba, bem como cabelos, bigode ou costeletas
excessivamente compridos ou exagerados; LEVE
LXXVIII - deixar de cumprir punição legalmente imposta; MÉDIA
LXXIX - deixar de seguir a cadeia de comando, sem prejuízo de acesso à Corregedoria;

MÉDIA
LXXX - deixar de atender citação, notifi cação ou intimação administrativas ou judiciais;

GRAVE
Contra a utilização dos uniformes
LXXXI - usar vestuário incompatível com a função, ou descuidar do asseio próprio, ou

prejudicar o de outrem; LEVE
LXXXII - comparecer uniformizado a manifestações ou reuniões de caráter político-

partidário, salvo por motivo de serviço; MÉDIA
p p ç

LXXXIII - comparecer o bombeiro militar a qualquer festividade ou reunião social com

uniforme diferente do marcado; MÉDIA
LXXXIV - apresentar-se desuniformizado, quando o uso do uniforme for obrigatório, mal

uniformizado ou com o uniforme alterado; MÉDIA
LXXXV - sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar, bem como,

indevidamente, distintivo ou condecoração; MÉDIA
LXXXVI - andar o bombeiro militar a pé ou em coletivos públicos com uniforme

inadequado, contrariando o Regulamento de Uniformes do Corpo de Bombeiros Militar do Pará
ou normas a respeito; MÉDIA
LXXXVII - usar traje civil o cabo ou soldado, quando isso contrariar ordem de autoridade
competente; MÉDIA
LXXXVIII - ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo, em qualquer circunstância;
LEVE
LXXXIX - usar, quando uniformizado ou à paisana em serviço público, elementos estéticos

e adereços que possam ir de encontro à sobriedade e discrição inerentes à condição de militar;
MÉDIA
Contra a postura e compostura bombeiro-militar
XC - fumar em serviço ou em local não permitido; LEVE
XCI - portar-se sem compostura em lugar público; LEVE
XCII - desrespeitar em público as convenções sociais; MÉDIA
XCIII - desconsiderar ou desrespeitar a autoridade civil; GRAVE
XCIV - desrespeitar corporação judiciária ou qualquer de seus membros; GRAVE
Contra a administração bombeiro-militar
XCV - ameaçar, induzir ou instigar alguém para que não declare ou omita a verdade em
procedimento administrativo, civil ou penal; GRAVE
XCVI - apropriar-se de bens pertencentes ao patrimônio público ou particular; GRAVE
XCVII - empregar subordinado, funcionário civil ou voluntário civil sob sua

responsabilidade ou não para a execução de atividades diversas daquelas para as quais foram
destinados, em proveito próprio ou de outrem; GRAVE
XCVIII - desviar qualquer meio material ou financeiro sob sua responsabilidade ou não
para a execução de atividades diversas daquelas para as quais foram destinados, em proveito
próprio ou de outrem; GRAVE
XCIX - provocar desfalques no patrimônio público ou deixar de adotar providências, na

esfera de suas atribuições, para evitá-los; GRAVE
C - utilizar-se da condição de militar do Estado para obter facilidades pessoais de

qualquer natureza ou para encaminhar negócios particulares ou de terceiros; GRAVE
CI - dar, receber ou pedir gratifi cação ou presente com finalidade de retardar, apressar ou
obter solução favorável em qualquer ato de serviço; GRAVE
CII - fazer, diretamente ou por intermédio de outrem, agiotagem ou transação pecuniária

envolvendo assunto de serviço, bens da administração pública ou material cuja comercialização
seja proibida; GRAVE
CIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da

dignidade da função pública; GRAVE
CIV - utilizar pessoal ou recursos materiais da unidade em serviços ou atividades

particulares; GRAVE
CV - praticar usura sob qualquer de suas formas; GRAVE
Subtração e extravio
CVI - subtrair, extraviar, danificar, falsificar, desviar ou inutilizar documentos de interesse

da Administração Pública ou de terceiros; GRAVE

CVII - não ter o devido zelo, danificar, extraviar ou inutilizar, por ação ou omissão, bens
pertencentes ao patrimônio público ou particular que estejam ou não sob sua responsabilidade;
MÉDIA
CVIII - retirar ou tentar retirar de local sob administração bombeiro-militar material, viatura,
aeronave, embarcação ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem ordem ou autorização;
GRAVE
CIX - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou

objeto da repartição; MÉDIA
CX - negociar, não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou

desobediência a regras ou normas de serviço, material da fazenda federal, estadual ou
municipal que esteja ou não sob sua responsabilidade direta; GRAVE
Ofensas contra militares
CXI - procurar desacreditar seu superior, igual ou subordinado hierárquico; MÉDIA
CXII - concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas;

MÉDIA
CXIII - dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior; GRAVE
CXIV - ofender, provocar ou desafi ar superior, igual ou subordinado; GRAVE
CXV - ofender a moral por atos, gestos ou palavras; GRAVE
CXVI - travar discussão, rixa ou luta corporal com seu superior, igual ou subordinado;
GRAVE
Incompatíveis com a conduta dos bombeiros militares

CXVII - faltar à verdade; GRAVE
CXVIII - utilizar-se do anonimato; MÉDIA
CXIX - autorizar, promover ou participar da elaboração de petições ou de manifestações

de caráter reivindicatório, de cunho político-partidário, de crítica ou de apoio a ato irregular de
superior, para tratar de assuntos de natureza bombeiro-militar, ressalvados os de natureza
técnica ou científi ca havidos em razão do exercício da função bombeiro-militar; MÉDIA
CXX - recorrer a outros órgãos, autoridades ou instituições, exceto ao Poder Judiciário,

para
RESOLVE:r assunto de interesse pessoal relacionado com o Corpo de Bombeiros Militar do

Pará; MÉDIA
CXXI - frequentar lugares incompatíveis com o decoro da classe, salvo por motivo de
serviço; MÉDIA
CXXII - ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial, cuja divulgação possa ser
prejudicial àdisciplina ou àboa ordem do serviço; MÉDIA
CXXIII - publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos, documentos ou assuntos
bombeiro-militares que possam concorrer para o desprestígio da Corporação ou firam a
disciplina; GRAVE
CXXIV - apresentar parte ou petição sem seguir as normas e preceitos regulamentares ou

em termos desrespeitosos, ou com argumentos falsos ou de má-fé; GRAVE
CXXV - autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva, seja de

caráter reivindicatório, seja de crítica a superior ou de apoio a ato irregular; GRAVE

CXXVI - autorizar, promover ou assinar petições coletivas referente a assunto de natureza

bombeiro-militar e/ou dirigi-las à autoridade que não integre a cadeia de comando da
Corporação; GRAVE
CXXVII - dirigir memoriais ou petições, a qualquer autoridade, sobre assuntos da alçada

do Comando-Geral do Corpo de Bombeiros Militar do Pará, salvo em grau de recurso na forma
prevista neste regulamento; MÉDIA
CXXVIII - frequentar ou fazer parte de sindicatos ou grevar; GRAVE CXXIX - frequentar

lugares incompatíveis com seu nível social e o decoro da classe; MÉDIA
CXXX - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se fi liarem àassociação profissional

ou sindical, ou a partido político; LEVE
CXXXI - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge,
companheiro ou parente até o segundo grau civil; LEVE
CXXXII - evadir-se ou tentar evadir-se de local de detenção ou prisão, de escolta, bem

como resistir a esta; GRAVE
CXXXIII - simular doença para esquivar-se ao cumprimento de qualquer dever bombeiro-

C s u a doe ça pa a esqu a se ao cu p e to de qua que de e bo be o
militar; MÉDIA
CXXXIV - dificultar ao subordinado a apresentação de recursos ou representação ou,

ainda, de exercer o seu direito de petição; MÉDIA
CXXXV - dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramente inexequível que
possa acarretar ao subordinado responsabilidade, ainda que não chegue a ser cumprida;
GRAVE
CXXXVI - prestar informação a superior induzindo-o a erro intencionalmente; GRAVE
CXXXVII - recusar fé a documentos públicos; LEVE
Serviços ou atividades extras não autorizados
CXXXVIII - exercer ou administrar, o militar do Estado em serviço ativo, a função de

segurança particular ou qualquer atividade estranha àinstituição bombeiro-militar com prejuízo
do serviço ou com emprego de meios do Estado; GRAVE
CXXXIX - exercer, o militar do Estado em serviço ativo, o comércio, ter função ou

emprego remunerado de qualquer natureza, salvo a prática do magistério, ou tomar parte na
administração ou gerência de sociedade comercial ou industrial com fi ns lucrativos, ou delas
ser sócio, exceto como acionista, cotista ou comanditário; GRAVE
CXL - exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou
função e com o horário de trabalho; GRAVE
Relacionadas às transações pecuniárias
CXLI - contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas possibilidades, desde que
venha a expor o nome do Corpo de Bombeiros Militar do Pará; MÉDIA
CXLII - fazer diretamente, ou por intermédio de outrem, transações pecuniárias

envolvendo assunto de serviço, bens da Administração Pública ou material proibido; GRAVE
CXLIII - realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior, igual ou

subordinado, não sendo consideradas transações pecuniárias os empréstimos em dinheiro sem
auferir lucro; GRAVE
Na utilização de armamentos
CXLIV - portar ou possuir arma em desacordo com as normas vigentes; GRAVE
CXLV - andar ostensivamente armado, em trajes civis, não estando de serviço; GRAVE
CXLVI - disparar arma de fogo por imprudência, negligência, imperícia ou

desnecessariamente; GRAVE
CXLVII - não obedecer às regras básicas de segurança ou não ter cautela na guarda de
arma própria ou sob sua responsabilidade; GRAVE
Relacionadas ao álcool e a materiais proibidos
CXLVIII - fazer uso, estar sob ação ou induzir outrem ao uso de substância proibida,
entorpecente ou que determine dependência química, ou introduzi-las em local sob
administração bombeiro-militar; GRAVE
CXLIX - negar-se a ser submetido a exame clínico toxicológico periódico definido em lei;
MÉDIA
CL - ingerir bebida alcoólica quando em serviço ou apresentar-se alcoolizado para prestá-

lo; GRAVE
CLI - induzir outrem que esteja de serviço àingestão de bebida alcoólica ou a que se
apresente alcoolizado para prestá-lo; GRAVE

CLII - introduzir bebida alcoólica em local sob administração bombeiro-militar, salvo se

devidamente autorizado; GRAVE
CLIII - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área bombeiro-militar, tóxicos ou

entorpecentes, a não ser mediante prescrição da autoridade competente; GRAVE
CLIV - ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área bombeiro-militar ou sob

circunscrição bombeiro-militar, publicações, estampas ou jornais que atentem contra a
disciplina ou a moral; LEVE
CLV - ter em seu poder ou introduzir, em área bombeiro-militar ou sob a circunscrição

bombeiro-militar, infl amável ou explosivo sem permissão da autoridade competente; MÉDIA
Relacionadas ao serviço em aeronaves
CLVI - aproveitar-se de missões de voo para realizar voos de caráter não militar ou
pessoal; LEVE
CLVII - utilizar-se, sem ordem, de aeronave militar ou civil; GRAVE
CLVIII - transportar, na aeronave que comanda, pessoal ou material sem autorização de

autoridades competentes; MÉDIA
CLIX - deixar de observar as regras de tráfego aéreo; e GRAVE
CLX - executar voos àbaixa altura, acrobáticos ou de instrução fora das áreas para tal fim
estabelecidas, excetuando-se os autorizados por autoridade competente. GRAVE
Outras transgressões disciplinares
§ 1º São também consideradas transgressões disciplinares todas as ações, omissões ou

atos não especificados na relação de transgressões deste artigo, que afetem a honra pessoal, o
pundonor bombeiro-militar, o decoro da classe ou o sentimento do dever e outras prescrições
contidas no Estatuto dos Militares Estaduais, leis e regulamentos, bem como aquelas
praticadas contra regras e ordens de serviços estabelecidas por autoridade competente.
Obrigatoriedade de combinação com outras normas
§ 2º No caso das transgressões a que se refere o § 1º deste artigo, deve ser feita alusão
às normas ou ordens que foram violadas.
TÍTULO II
DAS PUNIÇÕES DISCIPLINARES
CAPÍTULO I
GRADAÇÃO E DA EXECUÇÃO DAS PUNIÇÕES DISCIPLINARES DA

Caráter educativo da punição disciplinar
Art. 38. A punição disciplinar possui caráter pedagógico, individual e coletivo e objetiva o
fortalecimento da disciplina.
Espécies de punição disciplinar
Art. 39. As punições disciplinares a que estão sujeitos os bombeiros militares, segundo a
classifi cação resultante do julgamento da transgressão, são as seguintes, em ordem crescente

de gravidade:
I - repreensão;
II - suspensão;
III - reforma administrativa disciplinar;
IV - licenciamento a bem da disciplina, para praças sem estabilidade;
V - exclusão a bem da disciplina, para praças com estabilidade; e
VI - demissão para oficiais.
Parágrafo único. O período de cumprimento da punição disciplinar prevista no inciso II

deste artigo será computado como tempo de efetivo serviço apenas para aposentadoria.
Repreensão
Art. 40. Repreensão é a punição mais branda que, publicada em boletim e lançada nos
assentamentos, não priva o punido da liberdade.
Suspensão
Art. 41. A suspensão consiste no afastamento do bombeiro militar do serviço, por prazo não
superior a trinta dias, implicando desconto em folha de pagamento da remuneração

correspondente aos dias em que ficar afastado de suas atividades.
Parágrafo único. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão

poderá ser convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia de remuneração, o que
obrigará o bombeiro militar a permanecer em serviço.
Art. 42. A penalidade de suspensão terá seu registro cancelado após o decurso de cinco anos
de efetivo exercício se o bombeiro militar não houver, nesse período, praticado nova infração
disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos. ]
Reforma administrativa disciplinar
Art. 43. A reforma administrativa disciplinar consiste na passagem do bombeiro militar em
atividade para a inatividade, em vista da constatação da falta de condições para o desempenho

das suas funções no serviço ativo
das suas funções no serviço ativo.
Aplicação da reforma administrativa disciplinar
§ 1º A reforma administrativa disciplinar será aplicada após a conclusão do Processo

Administrativo Disciplinar, respectivamente:
I - ao oficial, quando determinada pelo tribunal competente, que o considerará incapaz de

permanecer no serviço ativo, nos termos desta Lei; e
II - à praça julgada sem condições para o desempenho das funções inerentes ao cargo,
nos termos desta Lei.
Proventos do reformado disciplinarmente
§ 2º A reforma disciplinar do bombeiro militar é efetuada no grau hierárquico, graduação

ou posto que possuir na ativa e com proventos proporcionais ao seu tempo de serviço.
Licenciamento e exclusão a bem da disciplina
Art. 44. O licenciamento e a exclusão a bem da disciplina consistem no desligamento da praça
das fileiras da Corporação.
Aplicação do licenciamento a bem da disciplina
§ 1º O licenciamento a bem da disciplina será aplicado à praça sem estabilidade

assegurada, após Processo Administrativo Disciplinar Simplificado. Aplicação da exclusão a
bem da disciplina
§ 2º A exclusão a bem da disciplina deve ser aplicada ao aspirante-a-oficial e à praça com

estabilidade assegurada, após conselho de disciplina. Remuneração do licenciado ou excluído
a bem da disciplina
§ 3º A praça licenciada ou excluída a bem da disciplina não terá direito a qualquer

remuneração ou indenização.
Demissão
Art. 45. A demissão decorre da declaração do tribunal competente sobre a indignidade ou
incompatibilidade com o oficialato, implicando na perda do posto e da patente do ofi cial

julgado, sendo efetivada por ato do Governador.
Remuneração do demitido
Parágrafo único. O oficial demitido não terá direito a qualquer remuneração ou

indenização.
CAPÍTULO II
DAS NORMAS PARA APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DAS PUNIÇÕES
Limite máximo da suspensão
Art. 46. A pena disciplinar de suspensão não pode ultrapassar trinta dias.

Aplicação da punição
Art. 47. A aplicação da punição compreende uma descrição sumária, clara e precisa dos fatos
e circunstâncias que determinaram a transgressão, o enquadramento da punição e a

publicação em boletim da Organização Bombeiro-Militar.
Enquadramento
§ 1º O enquadramento é a caracterização da transgressão, acrescida de outros detalhes

relacionados com o comportamento do transgressor e cumprimento da punição. No
enquadramento devem ser necessariamente mencionados:
I - a transgressão cometida, em termos precisos e sintéticos, e a especificação da norma

transgredida;
II - as circunstâncias atenuantes ou agravantes;
III - a classificação da transgressão;
IV - a punição imposta;
V - a classificação do comportamento militar em que a praça punida permaneça ou

ingresse;
VI - a data do início e do fim do cumprimento ou a determinação para posterior

cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do serviço ou à disposição de outra
autoridade.
Publicação
§ 2º A publicação em boletim é o ato administrativo que formaliza a aplicação da punição

ou a justificação. Inexistência de boletim na Organização Bombeiro-Militar
§ 3º Quando a autoridade que aplica a punição não dispuser de boletim para sua
publicação, esta deve ser feita no boletim da autoridade imediatamente superior. Início da
contagem de prazo recursal
§ 4º O primeiro dia do prazorecursal será o dia útil seguinte à intimação pessoal do militar
punido ou à publicação em boletim, o que ocorrer por último. Início do cumprimento da punição
§ 5º Para os fins de que trata o § 4º deste artigo, a intimação pessoal será feita,
preferencialmente:
I - por mandado, na pessoa do bombeiro militar punido;
II - na pessoa de seu defensor, regularmente constituído;
III - por meio eletrônico, na forma da lei; ou
IV - por correio, com Aviso de Recebimento (AR).
§ 6º O início do cumprimento da punição disciplinar ocorrerá com a publicação em boletim

da Organização Bombeiro-Militar ou de acordo com o inciso VI do § 1º deste artigo.
Publicação em boletim reservado
Art. 48. A publicação da punição imposta a oficial ou aspirante-a-oficial será feita em boletim
reservado ou em boletim ostensivo, conforme as circunstâncias ou a natureza da transgressão

assim o recomendarem.
Limites das punições disciplinares
Art. 49. A aplicação da punição deve obedecer às seguintes normas:
I - a punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão, dentro dos seguintes

limites:
a) de repreensão até dez dias de suspensão para transgressão leve;
b) de onze a vinte dias de suspensão para a transgressão média; e
c) de vinte e um dias de suspensão até reforma administrativa disciplinar, licenciamento,

exclusão a bem da disciplina ou demissão, para transgressão grave.
II - a punição deve ser dosada proporcionalmente quando ocorrerem circunstâncias

atenuantes a agravantes;
III - por uma única transgressão não deve ser aplicada mais de uma punição;
IV - a punição disciplinar, no entanto, não exime o punido de responsabilidade civil ou

penal que lhe couber;
V - havendo mais de uma transgressão, sem conexão entre si, a cada uma deve ser
imposta a punição correspondente, devendo ser apuradas em processos distintos; e
VI - havendo conexão, as de menor gravidade serão consideradas como circunstâncias

agravantes da transgressão principal.
Conexão
Parágrafo único. São transgressões disciplinares conexas aquelas que se relacionam por
um nexo ou liame. Vedação especial a interrogatório
Art. 50. Nenhum bombeiro militar deverá ser interrogado em estado de embriaguez ou sob a
ação de alucinógenos ou entorpecentes.
Punição a bombeiro militar à disposição
Art. 51. A autoridade que necessitar punir seu subordinado à disposição ou a serviço de outra
autoridade deve a ela requisitar a apresentação do punido para cumprimento da punição.
Suspensão de licenças e afastamentos temporários
Art. 52. Todas as licenças e afastamentos temporários poderão ser suspensos a critério do
Governador do Estado, Comandante-Geral, Chefe da Casa Militar da Governadoria ou

Corregedor-Geral, para submeter o militar estadual a inquérito policial militar, procedimento ou
Processo Administrativo Disciplinar e a cumprimento de punição.
Suspensão do cumprimento de punição
Art. 53. Durante o cumprimento de punição disciplinar e havendo necessidade de licença para
tratamento de saúde própria ou de pessoa da família, baixa hospitalar ou afastamento

temporário do punido, será o cumprimento suspenso até que cesse o motivo que lhe deu
causa.
Publicação da suspensão
Art. 54. Tanto o afastamento quanto o retorno do punido ao local de cumprimento da punição
disciplinar serão publicados no boletim.
CAPÍTULO III
DAS MEDIDAS DISCIPLINARES CAUTELARES
Medida cautelar
Art. 55. Constitui-se em medida disciplinar cautelar o afastamento do exercício das funções.
Afastamento do exercício das funções
Parágrafo único. O afastamento do exercício das funções ocorrerá durante apuração de

processo ou procedimento administrativo a que responde o bombeiro militar, a critério das
autoridades competentes.
Impedimento do uso do armamento e do fardamento
Art. 56. O bombeiro militar afastado da função, nos termos deste capítulo, poderá ser impedido
do uso do armamento e/ou do fardamento, quando houver indícios suficientes que recomendem
tal medida.
Expediente do bombeiro militar afastado
Parágrafo único. A autoridade que motivadamente decidir pelo afastamento do bombeiro

militar da função deverá determinar o local onde o mesmo cumprirá expediente.
Conveniência da medida
Art. 57. A autoridade que decidir pela medida disciplinar cautelar poderá revogá-la se, no
decorrer do processo, verificar a falta de motivo para que essa medida subsista, bem como de
novo implementá-la, se sobrevierem razões que a justifiquem.
CAPÍTULO IV
DA MODIFICAÇÃO DAS PUNIÇÕES
Competência para modifi cação das punições
Art. 58. A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a
aplicou ou por outra superior e competente, motivadamente, quando tiver conhecimento de

fatos que recomendem tal procedimento.
Espécies de modificação de punição
Parágrafo único. As modifi cações da aplicação de punição são:
I - anulação;
II - relevação;
III - atenuação;
IV - agravação;
V - avocação; e
VI - revisão.
Anulação
Art. 59. A anulação da punição disciplinar consiste em declarar a ilegalidade deste ato
administrativo.
Efeito imediato
§ 1º A anulação, sendo concedida ainda durante o cumprimento da punição, importa no

punido retornar a suas atividades imediatamente.
Eliminação de registros
§ 2º A anulação da punição deve eliminar toda e qualquer anotação ou registro nas

alterações do militar, relativos à sua aplicação.
Encaminhamento à autoridade competente
§ 3º A autoridade que tome conhecimento de comprovada ilegalidade na aplicação de

punição e não tenha competência para anulá-la deve, fundamentadamente, encaminhar a
documentação correspondente à autoridade competente.
Relevação
Art. 60. A relevação da punição consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta.
Pressupostos para concessão
Parágrafo único. A relevação da punição pode ser concedida:
I - quando ficar comprovado que foram atingidos os objetivos visados com a aplicação da
mesma, independentemente do tempo de punição a cumprir; ou II - por motivo de passagem de
comando, data de aniversário do Corpo de Bombeiros Militar, data de aniversário da
Organização Bombeiro-Militar ou data nacional, quando já tiver sido cumprida pelo menos
metade da punição.
Atenuação
Art. 61. A atenuação da punição consiste na transformação da punição em outra menos
rigorosa, se assim exigir o interesse da disciplina e da ação educativa do punido.
Agravação
Agravação
Art. 62. A agravação da punição consiste na transformação da punição em outra mais rigorosa,
se assim exigir o interesse da disciplina.
Avocação

Art. 63. A autoridade de hierarquia superior e competente, discordando da solução dada à
sindicância ou ao Processo Administrativo Disciplinar pela autoridade de hierarquia inferior,

poderá avocá-la, dando-lhe solução diferente.
Pressupostos para avocação
§ 1º A avocação será admitida:
I - quando a decisão disciplinar for contrária à evidência dos autos;
II - quando a decisão disciplinar se fundar em depoimentos, exames ou documentos

comprovadamente falsos; e/ou
III - quando a decisão disciplinar estiver eivada de vícios que a torne irregular e/ou ilegal.
Prescrição da avocação § 2º O direito a avocação prescreverá em um ano.
Revisão
Art. 64. Caberá revisão, que será processada em autos apartados, dos processos findos,
exauridos os recursos administrativos admitidos, quando o interessado aduza fatos novos

capazes de elidir as razões que fundamentaram o ato punitivo, onde tenha havido erro quanto
aos fatos, sua apreciação, avaliação ou enquadramento.
Competência para julgamento
§ 1º São autoridades competentes para decidir sobre o pedido de revisão:
I - o Governador do Estado, quando aplicou a punição disciplinar ou quando esta foi

aplicada pelo Comandante-Geral ou Chefe da Casa Militar da Governadoria; e
II - o Comandante-Geral, quando a punição disciplinar tiver sido aplicada por seus

comandados.
Prescrição da revisão
§ 2º O direito à revisão prescreverá em cinco anos.
Possibilidade de nova revisão

§ 3º Não será admissível a reiteração do pedido de revisão, salvo se baseado em novas

provas ou novo fundamento.
Consequências da revisão
§ 4º Decidindo procedente a revisão, poderá o Governador do Estado ou o Comandante-

Geral absolver o impetrante, alterar a classificação da transgressão da disciplina, modificar a
sanção disciplinar ou anular o Processo Administrativo. Em hipótese alguma poderá ser
agravada a sanção Absolvição
agravada a sanção. Absolvição
§ 5º A absolvição implicará o restabelecimento de todos os direitos perdidos em virtude da

sanção imposta. Inadmissibilidade de recurso
§ 6º Não haverá recurso contra decisão proferida em grau de revisão.
TÍTULO III
DO COMPORTAMENTO
CAPÍTULO I
DA CLASSIFICAÇÃO, DA RECLASSIFICAÇÃO E DA MELHORIA DE COMPORTAMENTO
Comportamento disciplinar
Art. 65. O comportamento bombeiro-militar dos praças espelha o seu procedimento
profissional, sob o ponto de vista disciplinar.
Competência
§ 1º A classificação e reclassificação do comportamento são da competência do

Comandante-Geral e dos comandantes de Organização BombeiroMilitar, obedecido o disposto
neste capítulo e, necessariamente, publicadas em boletim.
Comportamento inicial
§ 2º Ao ser incluída no Corpo de Bombeiros Militar, a praça será classificada no

comportamento "BOM".
Espécies de comportamento
Art. 66. O comportamento disciplinar da praça deve ser classificado em:
I - EXCEPCIONAL: quando, no período de oito anos de efetivo serviço, não tenha sofrido
qualquer punição disciplinar;
II - ÓTIMO: quando, no período de quatro anos de efetivo serviço, tenha sido punida com
até uma suspensão;
III - BOM: quando, no período de dois anos de efetivo serviço, tenha sido punida com até
duas suspensões;
IV - INSUFICIENTE: quando, no período de um ano de efetivo serviço, tenha sido punida

com pelo menos duas suspensões; ou
V - MAU: quando, no período de um ano de efetivo serviço, tenha sido punida com pelo
menos três suspensões.
Contagem automática
Art. 67. A contagem de tempo para mudança de comportamento é automática e inicia-se na
data em que se encerra o cumprimento da punição, observados os prazos previstos no art. 66

desta Lei.
Equivalências de comportamentos
q p

Art. 68. Para efeito de classifi cação e reclassifi cação do comportamento disciplinar, ficam
estabelecidas as seguintes equivalências:
I - duas repreensões equivalem a uma suspensão de onze a vinte dias; e
II - quatro repreensões equivalem a uma suspensão de vinte e um a trinta dias.
TÍTULO IV
DAS RECOMPENSAS
Definição
Art. 69. As recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados por
bombeiros militares.
Espécies de recompensas
Art. 70. Além de outras previstas em leis e regulamentos, são recompensas bombeiro-
militares:
I - o elogio;
II - as dispensas do serviço; e
III - a dispensa da revista do recolher e do pernoite nos centros de formação, para alunos
dos cursos de formação.
Espécies de elogio
Art. 71. O elogio pode ser individual, coletivo ou perante a tropa.
Elogio individual
§ 1º O elogio individual, que coloca em relevo as qualidades morais e profissionais,

somente poderá ser formulado a bombeiros militares que se hajam destacado da coletividade
no desempenho de ato de serviço ou ação meritória. Os aspectos principais que devem ser
abordados são os referentes ao caráter, à coragem, ao desprendimento, à inteligência, às
condutas civil e bombeiro-militar, às culturas profi ssionais em geral, à capacidade como
instrutor, à capacidade como comandante e como administrador ou à capacidade física.
Elogio coletivo
§ 2º O elogio coletivo visa a reconhecer e ressaltar um grupo de bombeiros militares ou

fração de tropa ao cumprir destacadamente uma determinada missão.
Publicação dos elogios
§ 3º Os elogios, individual e coletivo, deverão ser publicados em boletim da Organização

Bombeiro-Militar da autoridade que o emitiu ou de autoridade superior, se aquela não dispuser
de tal instrumento.
Elogio perante a tropa
§ 4º O elogio perante a tropa é procedido informalmente, durante as reuniões, paradas,

formaturas e afins, o qual não constará nos assentamentos do bombeiro militar.
Recomendações da sociedade civil
§ 5º As observações positivas elaboradas por autoridades, representantes da sociedade

civil ou cidadãos, individualmente, somente serão registradas como elogio nos assentamentos
do bombeiro militar se devidamente ratificadas pela autoridade bombeiro-militar competente.
Dispensas do serviço
Art. 72. As dispensas do serviço, como recompensas, podem ser:
I - dispensa total do serviço, que isenta de todos os trabalhos da Organização Bombeiro-

Militar, inclusive os de instrução; ou
II - dispensa parcial do serviço, quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser
especificados na concessão.
Limites da dispensa
§ 1º A dispensa total do serviço é concedida pelo prazo máximo de oito dias, não podendo
ultrapassar o total de dezesseis dias no decorrer de um ano civil. Esta dispensa não invalida o
direito de férias.
Gozo fora da sede
§ 2º A dispensa total do serviço, para ser gozada fora da sede, fica subordinada às
mesmas regras da concessão de férias.
Publicação
§ 3º O ato administrativo que concede a dispensa do serviço, devidamente publicado,

deverá indicar o início e o término da dispensa.
Dispensa da revista do recolher e do pernoite
Art. 73. As dispensas da revista do recolher e do pernoite nos cursos de formação podem ser
incluídas em uma mesma concessão. Essas dispensas não significam que o aluno esteja
dispensado de qualquer outro serviço ou instrução para o qual esteja escalado ou ao qual deva
comparecer.
Competência para concessão

Art. 74. São competentes para conceder as recompensas de que trata este capítulo as
autoridades especificadas no art. 26 desta Lei.
TÍTULO V
DA POLÍTICA DE CONTROLE ÂMBITO DE APLICAÇÃO
Política de Controle
Art. 75. Este título regulamenta o sistema de controle alternativo das infrações disciplinares e
os procedimentos a serem adotados na apuração preliminar e no termo de ajustamento de

conduta.
Art. 76. O controle da disciplina dos militares estaduais poderá ser realizado pelo uso
progressivo da autoridade competente, dos seguintes instrumentos: I - prevenção;
II - correção;
III - ajustamento de conduta; e
IV - Processo Administrativo Disciplinar.
Prevenção
Art. 77. Compete às autoridades de que trata o art. 26 desta Lei, planejar e aplicar,
preventivamente, programas de qualificação, atualização e orientação dos militares estaduais

para o exercício das suas atribuições dentro dos padrões da ética e da disciplina, com enfoque
na correta interpretação dos seus deveres e na perfeita compreensão das proibições e das
responsabilidades.
Programa Complementar de Prevenção
§ 1º Às comissões de correição e às divisões da Corregedoria-Geral compete implantar

programa complementar de prevenção, com realização de reuniões setoriais, visando a
padronizar procedimentos e esclarecer situações de risco.
Sistema de Informações
§ 2º Para adoção de mecanismos de prevenção e correição, a Corregedoria manterá

estatística identificando pontos vulneráveis na regularidade dos serviços, tipos de infrações e
possíveis causas, além do perfil dos infratores, com o fim de traçar metas de prevenção.
Correção
Art. 78. A correção é a ação imediata e voluntária das autoridades competentes diante das
transgressões disciplinares médias ou leves, cometidas pelos seus subordinados no exercício

das funções, indiretamente a elas relacionadas ou que nelas se refl itam, tais como erro de
interpretação de ordens ou regras, erro no cumprimento de tarefa ou erro de postura em
relação a superiores, pares, subordinados e terceiros.
Comunicações de Alerta
§ 1º A correção é exercida pelo esclarecimento escrito, de caráter educativo, em que

conste objetivamente o fato e a orientação sobre a forma correta de procedimento, assinado
com duas testemunhas.
§ 2º A comunicação escrita, com possível justificativa apresentada pelo militar alertado,

será arquivada pela autoridade que a emitiu, dela não podendo resultar aplicação de sanção.
§ 3º Cópias das comunicações podem ser requisitadas pela CorregedoriaGeral do Corpo

de Bombeiros Militar do Pará, para formulação de estudos estatísticos e adoção de medidas
preventivas e corretivas.
Notícia de Ocorrência
§ 4º A reiteração de condutas inadequadas pelo militar estadual devidamente esclarecido,

na forma deste artigo, implicará a comunicação do fato às autoridades mencionadas no art. 26
desta Lei, para adoção de medidas disciplinares.
Aj t t d C d t
Ajustamento de Conduta
Art. 79. O ajustamento de conduta é a forma voluntária de adequação do comportamento do
bombeiro militar, fundada nos princípios constitucionais da eficiência, economicidade,

proporcionalidade e razoabilidade, podendo ser adotado nos casos de infração leve e média.
§ 1º O ajustamento de conduta efetivar-se-á mediante assinatura do Termo de

Ajustamento de Conduta (TAC) pelo infrator e pela autoridade competente para a instauração
do procedimento disciplinar ou para aplicação de medidas de caráter educativo.
§ 2º O Termo de Ajustamento de Conduta firmado pelo militar estadual dispensa a

instauração de Processo Administrativo Disciplinar e exclui eventual aplicação de pena, caso
sejam cumpridas as obrigações constantes do documento e observada a efetiva mudança de
comportamento.
§ 3º O Termo de Ajustamento de Conduta poderá ser firmado até o final da instrução e

antes da apresentação das alegações finais no Processo Administrativo Disciplinar, mediante
proposta da comissão processante ou a requerimento do interessado.
§ 4º A assinatura do Termo de Ajustamento de Conduta implica o reconhecimento da

irregularidade cometida e o comprometimento em repará-la, bem como a adequação do
comportamento.
§ 5º O Termo de Ajustamento de Conduta preverá a aplicação de, pelo menos, uma das
seguintes medidas de caráter educativo:
I - elaboração e apresentação de trabalho sobre o tema que originou o ajustamento de

conduta;
II - ministério de instrução, em estabelecimento de ensino público ou outra instituição,

sobre assunto de interesse da sociedade;
III - ministério de palestra para a tropa sobre assunto pré-determinado pelas autoridades
indicadas no art. 26 desta Lei, na parada matinal ou evento diverso;
IV - cumprimento de escala extra de serviço que não ultrapasse seis horas, sem ônus e
no interesse da administração, desde que haja voluntariedade e concordância do militar
ajustado; e/ou
V - assistir instruções ou palestras, sobre assuntos de interesse da instituição, no horário

de folga do militar ajustado.
§ 6º No caso de falta ao serviço, a medida de caráter educativo aplicada será a escala

extra em dobro, em serviço de mesma natureza, sem ônus e no interesse da administração.
§ 7º O Termo de Ajustamento de Conduta conterá, no mínimo, as seguintes informações:
I - qualificação do militar infrator;
II - fundamentos de fato e de direito para a celebração do ajustamento de conduta, bem

como a caracterização da infração cometida como leve ou média; III - descrição das obrigações
assumidas para reparar o dano e das medidas de caráter educativo aplicadas;

IV - o prazo e o modo de cumprimento das obrigações assumidas, bem como para a

realização das medidas de caráter educativo aplicadas;
V - a forma de fiscalização pela Organização Bombeiro-Militar competente; e
VI - as sanções aplicáveis em caso de descumprimento do Termo de Ajustamento de

Conduta. Critérios para o Ajustamento de Conduta
§ 8º Para a aferição da conveniência e da oportunidade da adoção do Termo de

Ajustamento de Conduta serão considerados os seguintes critérios:
I - estar o militar, no mínimo, com comportamento BOM;
II - não ter sido beneficiado pelo ajustamento de conduta nos últimos seis meses
anteriores à prática do novo fato; e
III - não ter praticado novo ato infracional até seis meses após o encerramento do prazo
do último ajustamento de conduta.
§ 9º É vedada a realização de ajustamento de conduta quando houver indícios de

prejuízos efetivos ao Erário ou ao serviço público, de improbidade administrativa, de crime ou
de má-fé do infrator.
Arquivamento
§ 10 O Termo de Ajustamento de Conduta será registrado nos assentamentos do militar

estadual.
Apuração Preliminar
Art. 80. Para o esclarecimento das circunstâncias em que se deu a ocorrência da infração
funcional, com vistas a subsidiar a decisão sobre a medida aplicável ou o procedimento a ser
adotado, poderá a autoridade competente determinar que se faça uma apuração preliminar, a
qual consistirá em uma coleta simplificada de informações que permitam concluir pela
conveniência da medida.
Prazo para Conclusão
§ 1º O prazo de conclusão da apuração preliminar é de cinco dias, a contar da data em

que o militar estadual seja cientificado oficialmente da referida apuração, por meio de
notificação pessoal.
§ 2º Ato do Comandante-Geral disciplinará os procedimentos da Apuração Preliminar.
LIVRO III
TÍTULO I
DO PROCEDIMENTO E DOS PROCESSOS DISCIPLINARES
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Princípios
Art. 81. Os processos e procedimentos na seara disciplinar devem observar, dentre outros, os
princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
Providências preliminares
Art. 82. Logo que tiver conhecimento da prática de infração disciplinar, verificável na ocasião, o
comandante ou oficial designado por autoridade bombeiro-militar competente deverá, desde
que não prejudique instrução criminal concomitante:
I - dirigir-se ao local, providenciando para que não seja alterado o estado e a situação das
coisas, enquanto necessário;
II - apreender os instrumentos e todos os objetos que tenham relação com o fato; e
III - colher todas as provas que sirvam para o esclarecimento do fato e de suas
circunstâncias.
Competência subsidiária
Parágrafo único. O comandante ou aquele que o substitua ou esteja de dia, de serviço ou

de quarto deverá, imediatamente, tomar ou determinar que sejam tomadas as providências
cabíveis previstas neste artigo, ao ter conhecimento de infração disciplinar que lhe incumba
reprimir.
Modos de iniciação de procedimentos e Processos Administrativos Disciplinares
Art. 83. A sindicância e o Processo Administrativo Disciplinar serão instaurados:
I - de ofício, pela autoridade bombeiro-militar em cujo âmbito de comando haja ocorrido a

infração disciplinar, observada a hierarquia;
II - por determinação ou delegação da autoridade bombeiro-militar superior; ou
III - em virtude de requisição do Ministério Público.
Início por requerimento
Parágrafo único. A sindicância e o Processo Administrativo Disciplinar poderão ser

instaurados, a critério da autoridade competente, em razão de requerimento da parte ofendida
ou de quem legalmente a represente, ou em virtude de representação de autoridade que tenha
conhecimento da infração disciplinar, cuja repressão não tenha competência.
Requisitos obrigatórios do documento instaurador
Art. 84. O ato administrativo de instauração deverá conter os seguintes requisitos:
I - a autoridade instauradora;
II - a autoridade delegada, se for o caso;
III - a indicação do possível autor da transgressão da disciplina, quando se tratar de

Processo Administrativo Disciplinar;
IV - a indicação do ofendido e a designação da pessoa jurídica ou instituição prejudicada

ou atingida, sempre que possível;
V - o tempo e o lugar do fato objeto da apuração, com todas as suas circunstâncias;
VI - a norma em tese violada, quando se tratar de Processo Administrativo Disciplinar; e
VII - possível sanção disciplinar aplicável ao acusado, quando se tratar de Processo

Administrativo Disciplinar.
Parágrafo único. Presente a indicação da conduta imputada ao bombeiro militar, a mera

ausência de algum dos requisitos previstos neste artigo não gera a nulidade do Processo
Administrativo Disciplinar, salvo comprovação de efetivo prejuízo à defesa, uma vez que a
descrição minuciosa da infração só se faz necessária na fase final da instrução.
Atribuições dos encarregados

Art. 85. O encarregado da sindicância ou do Processo Administrativo Disciplinar, ressalvado o
disposto no art. 117, deverá:
I - tomar as medidas previstas no art. 82, caso estas ainda não tenham sido
providenciadas;
II - ouvir o ofendido;
III - ouvir as testemunhas, devendo, no caso de Processo Administrativo Disciplinar,

proceder-se, em primeiro lugar, à oitiva das de acusação e, após, das de defesa;
IV - ouvir o acusado, em depoimento preliminar;
V - proceder ao reconhecimento de pessoas ou coisas e acareações;
VI - requerer exame de corpo de delito e quaisquer outros exames e perícias, quando

necessário;
VII - determinar a identifi cação e avaliação de coisa subtraída, desviada, destruída,

danificada ou objeto de apropriação indébita;
VIII - proceder às buscas e apreensões, conforme dispuser a lei;
IX - tomar as medidas necessárias destinadas à proteção de testemunhas;
X - juntar documentos, papéis, fotografias com os negativos, croquis e qualquer outro

meio que ilustre o modo como os fatos se desenvolveram;
XI - qualificar e interrogar o acusado após a coleta de todas as provas; e
XII - outros atos necessários em direito admitidos.
Parágrafo único. O acusado deve ser notifi cado de todas as provas a serem produzidas,
facultando-se a ele acompanhá-las, bem como ser informado sobre o direito de produzir provas
e requerer as que entender cabíveis, cuja pertinência será analisada pela comissão em decisão
fundamentada, que poderá deferi-las ou não.
Antecedência da citação, intimação e notificação
A t 86 A it ã i ti õ tifi õ ã f it d di
Art. 86. A citação, as intimações e as notificações serão sempre feitas de dia e com a
antecedência mínima de vinte e quatro horas do ato a que se referirem.
Citação
§ 1º Citação é o ato processual pelo qual se chama, por ordem da autoridade competente,
o acusado para defender-se em Processo Administrativo Disciplinar, dando-lhe ciência dos
fatos que lhe são imputados e das normas em tese infringidas.
Intimação e Notificação
§ 2º Intimação é utilizada para dar conhecimento de atos ou despachos praticados no

processo em curso e notificação é a ordem feita a alguém para que faça ou deixe de fazer algo.
Recusa ou Negativa
§ 3º Se o citado ou intimado recusar-se a ouvir a leitura da citação ou intimação ou se

negar a assiná-las, o encarregado certificará tal fato no próprio mandado de citação ou
intimação, na presença de duas testemunhas instrumentárias do feito.
§ 4º A intimação do defensor dativo ou regularmente constituído nos autos, inclusive por

Aviso de Recebimento (AR), supre a do acusado nos demais atos do processo.
Carta precatória
Art. 87. Poderá ser requisitada a produção de prova por meio de carta precatória, expedida
diretamente ao comandante da Organização BombeiroMilitar onde deverão ser realizadas as

diligências solicitadas.
Acusado do posto de coronel
Art. 88. Se o sindicado ou acusado for do posto de Coronel, o fato será comunicado ao
Comandante-Geral e ao Corregedor, obedecidos os trâmites regulamentares.
Sigilo dos procedimentos e processos
Art. 89. A sindicância e o Processo Administrativo Disciplinar somente serão sigilosos quando
o ato de instauração determinar este procedimento, devendo ser, por conseguinte, publicado
em boletim reservado, admitindose o acompanhamento do defensor do sindicado ou acusado.
Defensor
Art. 90. Entende-se por defensor, que é facultativo na sindicância e no Processo Administrativo
Disciplinar, o advogado, o oficial ou a praça bacharel em direito, devidamente habilitado com

outorga de poderes cedidos pelo sindicado ou acusado.
Defensor dativo e ad hoc
Parágrafo único. O bombeiro militar, quando estiver atuando como defensor dativo ou ad
hoc, estará em serviço bombeiro-militar para fins de direito.
Reunião e ordem dos procedimentos e processos
Art. 91. Todas as peças serão reunidas em um só processo, por ordem cronológica,
datilografadas ou digitadas em espaço um centímetro e cinquenta milímetros com as folhas

datilografadas ou digitadas em espaço um centímetro e cinquenta milímetros, com as folhas
numeradas, rubricadas e autenticadas, conforme o caso, pelo encarregado que, uma vez findo
os trabalhos, lavrará o termo de encerramento.
Relatório
Art. 92. A sindicância e o Processo Administrativo Disciplinar serão encerrados com um
minucioso relatório, no qual o encarregado mencionará à autoridade delegante a portaria de

instauração, o objetivo da apuração, as diligências realizadas e os resultados obtidos, a
descrição dos fatos com indicação do dia, hora e local em que ocorreu, a análise do fato e das
provas constantes dos autos. Em conclusão, mencionará se há indícios de infração disciplinar,
no caso da sindicância, ou infração disciplinar a punir, no caso dos Processos Administrativos
Disciplinares, e/ou indícios de crime. Relatório integrante da parte dispositiva
Este texto não substitui o publicado no DO de 15/01/2021

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LIVRO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E DA

DEONTOLOGIA BOMBEIRO-
MILITAR
TÍTULO I Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4
CAPÍTULO II
DOS PRINCÍPIOS GERAIS DA

HIERARQUIA E DA DISCIPLINA
At 5 At 6 At 7

Lei Ordinária 9161 2021 de Pará PA

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Lei Ordinária 9161 2021 de Pará PA

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27/10/2022 19:42 Lei Ordinária 9161 2021 de Pará PA

LEI Nº 9.161, DE 13 DE JANEIRO DE 2021

Institui o Código de Ética e Disciplina do Corpo de Bombeiros

A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PARÁ estatui e eu sanciono a seguinte Lei:

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E DA DEONTOLOGIA BOMBEIRO-MILITAR

TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

(CEDCBMPA), que dispõe sobre o comportamento ético e estabelece os procedimentos para

§ 1º Os alunos de órgãos específicos de formação, especialização e aperfeiçoamento de

Bombeiros militares à disposição

§ 2º Também se aplicam as normas deste código aos bombeiros militares à disposição de

§ 3º O disposto neste código não se aplica:

I - aos bombeiros militares ocupantes de cargos ou funções públicas de natureza não

II - aos bombeiros militares ocupantes de cargos públicos de natureza eletiva definidos em

Art. 3º O CEDCBMPA tem por finalidade especificar e classificar as transgressões

disciplinares, estabelecer normas relativas à amplitude e à aplicação das punições disciplinares

Comando-Geral, Comandos Operacionais Intermediários, Diretorias, Corpo Militar de Saúde,

DOS PRINCÍPIOS GERAIS DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA

Art. 5º A hierarquia bombeiro-militar é a ordenação progressiva da autoridade, em níveis

diferentes, decorrente da obediência dentro da estrutura do Corpo de Bombeiros Militar,

§ 1º A ordenação da autoridade se faz por postos e graduações, de acordo com o

§ 2º Posto é o grau hierárquico dos oficiais, correspondente ao respectivo cargo, conferido

§ 3º Graduação é o grau hierárquico dos praças, correspondente ao respectivo cargo,

§ 4º Nos casos de declaração a aspirante-a-oficial, incorporação e promoção por

§ 5º A ordenação dos postos e graduações em relação à antiguidade e precedência no

Art. 6º A disciplina bombeiro-militar é a rigorosa observância e o acatamento integral das leis,

regulamentos, normas e disposições, traduzindo-se pelo perfeito cumprimento do dever por

§ 1º São manifestações essenciais de disciplina, dentre outras:

II - a obediência pronta às ordens dos superiores hierárquicos;

III - a dedicação integral ao serviço;

IV - a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à efi ciência da instituição;

V - a consciência das responsabilidades; e

VI - a rigorosa observância das prescrições regulamentares.

§ 2º A disciplina e o respeito à hierarquia devem ser mantidos permanentemente pelos

§ 1º Cabe ao bombeiro militar a responsabilidade pelas ordens que der e pelas

Esclarecimento sobre ordem

§ 2º Cabe ao subordinado, ao receber uma ordem, solicitar os esclarecimentos

§ 3º Cabe ao bombeiro militar que exorbitar ou se omitir no cumprimento de ordem

§ 4º Se a violação da disciplina é provocada por terceiro, responderá este pela

Comando Art. 8º Comando é a soma de autoridade, deveres e responsabilidade que o

§ 1º Equipara-se a comandante, para efeito de aplicação desta Lei, toda autoridade

decorre, exclusivamente, da estrutura hierarquizada do Corpo de Bombeiros Militar.

da direção das Organizações Bombeiro-Militares.

Art. 11. Os subtenentes e sargentos auxiliam ou complementam as atividades dos oficiais no

adestramento e emprego de meios, na instrução, na administração e na operacionalidade.

Parágrafo único. No exercício das atividades mencionadas neste artigo e no comando de

Art. 12. Os cabos e soldados são, essencialmente, elementos de execução.

outras prescrições do estabelecimento de ensino bombeiro-militar onde estiverem matriculados,

Deontologia Art. 14. A Deontologia Bombeiro-Militar é constituída pelos valores e deveres

Parágrafo único. A Deontologia Bombeiro-Militar reúne valores úteis, lógicos e razoáveis,

Art. 15. A camaradagem é indispensável à formação e ao convívio da família bombeiro-militar,

devendo existir as melhores relações sociais entre os bombeiros militares.

Parágrafo único. Cabe a todos os integrantes do Corpo de Bombeiros Militar incentivar e

disciplina consciente. Importa ao superior tratar os subordinados em geral com consideração e

Militares de outras corporações

Parágrafo único. As demonstrações de camaradagem, cortesia e consideração,

II - o respeito à dignidade humana;

III - a primazia pela liberdade, justiça e solidariedade;

V - a defesa do Estado e das instituições democráticas;

VI - a educação, cultura e bom condicionamento físico;