ESTATUTO DA FUNDAÇÃO INSTITUTO DE TECNOLOGIAS

ESTRATÉGICAS

O Conselho Diretor da Fundação Instituto de Tecnologias Estratégicas, usando da

atribuição que lhe confere o art.16, I deste Estatuto, aprova a reforma do mesmo, inclusa
na redação seguinte:

TÍTULO I
DAS FINALIDADES E CONSTITUIÇÃO

CAPÍTULO I
DA DENOMINAÇÃO, NATUREZA E DURAÇÃO

Art.1ºA FUNDAÇÃO INSTITUTO DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS –FITE é

pessoa jurídica de direito privado, de fins não lucrativos, com autonomia administrativa
e financeira.

Art.2ºA natureza da FITE não poderá ser alterada, nem serem suprimidos seus objetivos
primordiais.

Art.3ºA FITE se rege pelo presente Estatuto, pelo Regimento Interno e pelas normas
legais pertinentes à espécie.

Parágrafo único: As normas deste Estatuto atendem, expressamente, às disposições do

Código Civil Brasileiro e se orientam pelos princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade, economicidade e eficiência.

Art.4ºÉ indeterminado o prazo de duração da FITE.

Art.5º Extinta a FITE, na ocorrência de hipótese prevista no Código Civil Brasileiro, ou

por decisão unânime de seu Conselho Diretor, seu patrimônio passará, integralmente, à
Universidade Estadual da Paraíba (UEPB).

Art.6º Poderá a FITE, a critério de sua Diretoria Executiva e ouvido o Conselho

Diretor, instalar escritórios ou representações, bem como associar-se a outras entidades
com objetivos afins em qualquer parte do território nacional ou no exterior.

CAPÍTULO II
DA SEDE E DO FORO

Art.7ºA FITE tem sede e foro na cidade de Campina Grande – Estado da Paraíba, à Rua
Baraúnas,351- Bairro Universitário – Campina Grande - PB, CEP:58429-500.

Art.8º São insígnias da FITE as aprovadas pelo Conselho Diretor.

CAPÍTULO III
 DA FINALIDADE

Art.9º Constituem finalidades básicas da FITE:

I. Apoiar ou executar projetos de pesquisa, ensino e extensão e de

desenvolvimento institucional, científico, tecnológico e industrial;
II. Promover e apoiar, em todas as áreas do conhecimento, a inovação
tecnológica;
III. Promover o desenvolvimento científico e tecnológico;
IV. Apoiar ou executar ações e projetos de capacitação e transferência
tecnológica;
V. Realizar, apoiar ou promover a incubação de empresas;
VI. Prestar serviços técnico-administrativo, científico, tecnológico, industrial e
educacional.
VII. Promover e incentivar a realização de projetos empresariais de pesquisa,
desenvolvimento e inovação (PD&I) voltados para a indústria;
VIII. Atuar na produção de fármacos, medicamentos, produtos de terapia celular,
produtos de engenharia tecidual, produtos de terapia gênica, produtos
médicos definidos em legislação específica e insumos estratégicos na área de
saúde;
IX. Atuar na produção de produtos e tecnologias estratégicas para o País;
X. Comercializar, distribuir e fornecer bens e serviços produzidos por ela ou
entidades, pública ou privadas, apoiadas;
XI. Promover e realizar estudos e pesquisas prospectivas, incluindo as de alto
nível, na área de educação, saúde, ciência, tecnologia, indústria e inovação e
suas relações com setores produtores de bens e serviços;
XII. Promover e realizar atividades de avaliação de estratégias e de impactos
econômicos e sociais das políticas, produtos, serviços, programas e projetos
científicos, tecnológicos, saúde, industriais, de inovação e de formação de
recursos humanos;
XIII. Difundir informações, experiências e projetos à sociedade;
XIV. Promover a interlocução, articulação e interação dos setores de educação,
ciência, tecnologia e inovação como setor empresarial;
XV. Desenvolver atividades de suporte técnico e logístico a instituições públicas
e privadas; e
XVI. Prestar serviços relacionados a sua área de atuação.

Parágrafo único: Para a execução de seus objetivos, a FITE poderá desenvolver as

seguintes atividades:

I. Projetar, instalar, construir ou fazer construir, operar, administrar, manter e

expandir, conforme as necessidades da pesquisa e de suas outras atividades,
os prédios e as instalações de pesquisa, desenvolvimento e inovação;
instalações administrativas; instalações produtivas ou industriais; instalações
 para a prestação de serviços; e outras unidades que venham a ser criadas ou
colocadas sob sua responsabilidade;
II. Promover a integração de Universidades, Governos, Empresas, Fundações,
Sociedade e outras entidades nacionais e internacionais no campo da
inovação tecnológica, do conhecimento científico, tecnológico, educacional,
produção, e industrial;
III. Articular e estimular a cooperação entre empresas e instituições de pesquisa
tecnológica, nos termos e conforme definido no Regimento Interno;
IV. Obter recursos através de prestação de consultoria científico-tecnológica,
serviços técnico-administrativo, realização de cursos e, ou, explorações
econômicas, comercialização e outras que se fizerem necessárias, afim de
complementar o adequado suporte financeiro ao melhor desenvolvimento das
suas atividades;
V. Prestar serviços relacionados às áreas de atividades que constituem seu
objeto.
VI. Promover a gestão de pesquisas e experimentação científico-tecnológicas,
bem como promover cursos e treinamentos especializados com objetivos
científicos e tecnológicos;
VII. Promover e incentivar, por quaisquer formas, o desenvolvimento
educacional, científico, artístico, cultural, econômico e social, instituindo
programas de intercâmbio, auxílio e assistência a pesquisadores e técnicos;
VIII. Intermediar entre entidades públicas ou privadas, nacionais ou estrangeiras,
através de contratos, convênios ou doações, objetivando o desenvolvimento
ou a transferência de processos e equipamentos tecnológicos ou científicos;
IX. Desenvolver atividades destinadas à produção, industrialização, distribuição
e comercialização de bens e produtos;
X. Divulgar conhecimentos através de publicações e eventos adequados;
XI. Atuar diretamente ou através de contratos, acordos ou convênios de prestação
de serviços auxiliares e de apoio técnico-administrativo, com pessoas físicas
ou jurídicas, de Direito Público ou Privadas;
XII. Promover e incentivar a instalação de empresas de base tecnológica e de
empresas incubadas de base científica, tecnológica, agroindustrial, de
serviços, cultural e cooperativa;
XIII. Conceder estágios, bolsas de pesquisa, estudos e de extensão a estudantes de
nível médio, graduação e pós-graduação;
XIV. Conceder bolsas de pesquisa, estudos e extensão a servidores técnico e
administrativo, professores e pesquisadores das instituições públicas de
ensino médio e superior e as de pesquisa e extensão;
XV. Realizar cursos e treinamentos;
XVI. Promover seminários, congressos, reuniões, simpósios e treinamento;
XVII. Contribuir para o treinamento tecnológico de recursos humanos para a
indústria, em áreas ou temas selecionados;
XVIII. Cobrar taxas e aluguéis para uso de bens móveis ou imóveis;
 XIX. Administrar condomínios e consórcios de instalação de empresas de base
científica tecnológica, industrial, de serviços e cultural;
XX. Emitir laudos de qualidade e de base científica tecnológica, social ou cultural,
para equipamentos ou processos produtivos desenvolvidos por empresas
públicas e/ou privadas;
XXI. Qualificar e emitir certidão de empreendimentos de base tecnológica a
empresas para fins de obtenção de incentivos fiscais;
XXII. Instalar núcleo de inovação tecnológica, próprio ou em associação com
instituições;
XXIII. Científicas tecnológicas, com a finalidade de gerir sua política de inovação;
XXIV. Organizar e executar concursos públicos e processos seletivos.
XXV. Realizar pesquisas científicas e de desenvolvimento tecnológico;
XXVI. Contribuir para o treinamento científico e tecnológico de recursos humanos;
XXVII. Contribuir para o desenvolvimento e o aprimoramento da pesquisa,
desenvolvimento e inovação brasileiros, colocando pesquisadores e técnicos
devidamente treinados e qualificados para a realização de trabalhos
científicos ou aplicações tecnológicas, assim como as instalações dos seus
laboratórios, unidades e de outras unidades que venham a ser criadas ou
colocadas sob sua responsabilidade, à disposição de empresas, e de
instituições de ensino, pesquisa e desenvolvimento;
XXVIII. Incubar e implantar, por sua iniciativa ou em associação com outras
organizações ou empresas, novos laboratórios, unidades de pesquisa, ou
empresas de base tecnológica;
XXIX. Contribuir para o desenvolvimento de polos de inovação;
XXX. Desenvolver, gerar e licenciar tecnologias, exportar e importar materiais,
componentes, equipamentos e serviços de alta tecnologia, isoladamente ou
em associação com centros de pesquisa e empresas nacionais e estrangeiras.
XXXI. Contribuir para as atividades de inovação dos setores produtivos colocando à
sua disposição seu corpo de pesquisadores e técnicos e as instalações dos seus
laboratórios, unidades e de outras unidades que venham a ser criadas ou
colocadas sob sua responsabilidade, buscando empresas brasileiras
qualificadas para participar da construção, operação e manutenção de seus
equipamentos
XXXII. Fomentar o desenvolvimento tecnológico de novos produtos, processos ou
soluções empresariais, contribuindo para a construção de um ambiente de
negócios favorável à inovação;
XXXIII. Financiar projetos de PD&I, com ênfase em projetos que incluam a fase pré-
competitiva, em áreas ou temas definidos pela FITE, em parceria com
empresas e instituições de pesquisa tecnológica pré-selecionadas,
compartilhando o risco da inovação tecnológica;
XXXIV. Executar, direta ou indiretamente, inclusive para as instituições apoiadas,
obras e serviços de engenharia para infraestrutura limitando-se às obras
laboratoriais diretamente relacionados às atividades de inovação e pesquisa
científica e tecnológica;
 XXXV. Fornecer e adquirir, inclusive para as instituições apoiadas, materiais,
equipamentos e outros insumos diretamente relacionados às atividades de
inovação e pesquisa científica e tecnológica;
XXXVI. Importar e exportar produtos e serviços;
XXXVII. Difundir informações, experiências e projetos à sociedade.

Art.10 Para a consecução de seus objetivos institucionais, a FITE utilizará todos os

meios adequados e permitidos por lei, podendo inclusive:

I. Firmar contratos, acordos, consórcios, ajustes ou termos de parceria e

articular se, pela forma conveniente, com órgãos ou entidades públicas ou
privadas, nacionais ou estrangeiras;
II. Receber contribuições, patrocínios, auxílios, dotações, subvenções, doações
e legados de seus associados e de outras pessoas físicas ou jurídicas, públicas
ou privadas, nacionais ou estrangeiras;
III. Utilizar- sede bens móveis e imóveis que lhe sejam disponibilizados, a qual
quer título, por pessoas físicas ou jurídicas, públicas ou privadas, nacionais
ou estrangeiras, na forma que lhe for legalmente permitido;
IV. Constituir, associar-se, integralizar cotas do capital social ou ter participação
acionária em outras sociedades ou empresas mediante prévia e expressa
autorização do Conselho Diretor;
V. Organizar, realizar, promover ou participar de eventos culturais, debates,
congressos, seminários, conferências e cursos em geral;
VI. Produzir, publicar, editar, distribuir, divulgar, patrocinar e/ou organizar, por
si ou juntamente com outras instituições públicas ou privadas, nacionais ou
internacionais, livros, periódicos, estudos, revistas, vídeos, filmes ou
documentários, fotografias, ou quais quer outros materiais, em qualquer
mídia ou meio magnético relacionados aos seus objetivos;
VII. Adotar providências cabíveis no âmbito administrativo ou judicial, inclusive
por meio da propositura de ações judiciais para a defesa dos interesses da
FITE, de seus associados e da coletividade em geral.

CAPÍTULO IV
DOS MEMBROS DA FUNDAÇÃO

Art.11 A FITE é constituída por um número ilimitado de membros, observadas as

categorias e os critérios de admissão estabelecidos por este Estatuto Social e Regimento
Interno, distribuídos da seguinte forma:
I. Membros Efetivos: as pessoas físicas ou jurídicas que assinaram a Ata da
Assembleia Geral de Constituição;
II. Membros Institucionais: as pessoas físicas ou jurídicas admitidas após a
constituição da FITE, na forma estabelecida pelo Regimento de Associados.
III. Membros Honorários: pessoas físicas ou jurídicas merecedoras de especial
reconhecimento por relevantes serviços prestados ao desenvolvimento
 científico, tecnológico e industrial, ou a Fundação, e que poderão ser assim
distinguidas, consoante de liberação do Conselho Diretor.
§1° No caso de vacância de cargo de Membro Efetivo, um novo membro será indicado
pela Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) aos membros efetivos remanescentes que
avaliará e, em caso de aprovação da indicação, retificará a indicação.
§2° Os indicados de que tratao§1°, deverão atuação relevante para a inovação,
desenvolvimento científico, tecnológico ou industrial nas áreas de atuação da FITE.
§3°É vedada a indicação ou nomeação de membros que atentem para o bom nome da
Fundação.

Art.12 Poderão ser membros da FITE, mediante aprovação do Conselho Diretor,

personalidades de destaque ou com atuação relevante para a inovação, desenvolvimento
científico, tecnológico ou industrial.

Art.13 São direitos dos membros:

I. Tomar parte nas Assembleias Gerais;

II. Votar e ser votado, para os cargos eletivos, bem como para sua destituição ou
substituição, na forma deste Estatuto e do Regimento Interno da FITE;
III. Deliberar, no caso de pessoa jurídica, sobre a substituição de seu
representante na Assembleia a qualquer tempo;
IV. Requerer, com pelo menos um quinto de associados, a convocação dos órgãos
deliberativos;
V. Propor ao Conselho Diretor e à Diretoria Executiva qualquer medida tendente
ao cumprimento das finalidades da FITE;
VI. Participar de seminários, encontros, oficinas de trabalho e outras reuniões
organizadas pelo FITE;
VII. Ter acesso e utilizar os serviços e instalações que a FITE tornar disponíveis;
VIII. Recorrer ao Conselho Diretor, em última instância, dos atos e resoluções da
Diretoria que contrariem seus direitos; e
IX. Retirar-se da Fundação, mediante requerimento dirigido ao Diretor-
Presidente da FITE.

§1° Aos Membros Honorários são assegurados os direitos previstos nos incisos I, V, VI,
VII, VIII e IX do caput deste artigo.

§2° Os membros da FITE, quando contratados em regime celetista ou de prestação de

serviços, terão os direitos previstos nos incisos I, II, III, IV, V e VII, suspensos pelo
período que perdurar o contrato.

Art.14 São deveres dos membros:

I. Cumprir as disposições estatutárias, regimentais e regulamentares;

II. Acatar as decisões do Conselho Diretor e da Diretoria;
 III. Indicar seus representantes junto ao Conselho Diretor;
IV. Manter atualizadas suas informações básicas e cadastrais.
V. Colaborar nas atividades da FITE, quando solicitados; e
VI. Zelar pelo bom nome da Fundação.

§1ºPoderá ser suspenso do pleno gozo de seus direitos ou excluído o membro que
incorrerem atos e atitudes incompatíveis com os postulados da FITE, na forma deste
Estatuto ou do Regimento Interno a ser aprovado, observado o direito de defesa e de
recurso.

§2ºA prática pelo membro de atos incompatíveis com os fins e o decoro da FITE, com o
presente Estatuto e outras normas internas, bem como as deliberações dos órgãos sociais,
poderá ensejar as seguintes penalidades:

I. Advertência escrita;
II. Suspensão temporária de seus direitos conferidos pelo presente Estatuto;
III. Exclusão do quadro associativo.

§3ºCompete ao Conselho Diretor o exame e a aplicação das penalidades previstas no

parágrafo segundo deste artigo, por iniciativa própria ou mediante a recomendação da
Diretoria, sendo assegurada a ampla defesa do membro.

Art.15 Os membros não respondem, nem mesmo solidária ou subsidiariamente, pelos

encargos da FITE.

Título II
DA ESTRUTURA

CAPÍTULO I
DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR

Art.16 São órgãos da Administração da FITE:

I. Assembleia Geral;
II. Conselho Diretor;
III. Conselho Fiscal; e
IV. Diretoria Executiva.

Art.17 Todos os órgãos da FITE poderão reunir-se e tomar decisões, presencial ou

virtualmente, por teleconferência, videoconferência, troca de mensagens eletrônicas,
correio ou outro meio de comunicação, desde que possa aferir-se a efetiva participação e
manifestação da vontade dos membros.
Parágrafo único. As reuniões presenciais e virtuais serão regulamentadas pelo
Regimento Interno da FITE.

CAPÍTULO II
DA ASSEMBLEIA GERAL

Art.18 À Assembleia Geral, constituída pelos membros de todas as categorias em pleno

gozo de seus direitos estatutários, compete:

I. Eleger, dentre os membros, aqueles para o Conselho Diretor e o seu

Presidente;
II. Julgar os recursos apresentados em face de penalidade imposta pelo Conselho
Diretor, nos termos do artigo14, parágrafo segundo;
III. Conhecer os relatórios de atividades, os demonstrativos financeiros e
contábeis e as contas anuais, a proposta de orçamento e o programa de
investimentos da FITE;
IV. Deliberar sobre quais quer outras matérias de interesse da FITE ou que lhe
sejam submetidas pelo Conselho Diretor ou pela Diretoria Executiva.

Art.19 Assembleia Geral reunir-se-á, ordinariamente, uma vez por ano, e,

extraordinariamente, a qualquer tempo.

§1ºPara a instalação da Assembleia Geral será necessária a presença da maioria dos

associados, em primeira convocação, ou qualquer número, em segunda convocação.

§2º O exercício pelos membros da FITE das competências de que trata o caput, deverá
observar as disposições dosArt.13eArt.14.

Art.20 À Assembleia Geral será convocada pelo Presidente do Conselho Diretor, pelo
Diretor-Presidente ou, ainda, por1/5(um quinto) dos associados em pleno gozo dos
direitos sociais, com15(quinze) dias de antecedência, para deliberação dos assuntos
constantes da convocação, por meio de edital a fixado na sede da FITE e do envio de
correspondência escrita ou eletrônica a todos os associados, independentemente de
comprovante de recebimento, indicando o local, dia e hora da reunião e a ordem do dia.

§1ºÀpresença de todos os associados em Assembleia Geral supre a exigência de prévia

convocação com15(quinze) dias de antecedência.

§2º As Assembleias Gerais serão instaladas e presididas pelo Presidente do Conselho

Diretor ou, na sua ausência, pelo seu substituto, pelo Diretor-Presidente da FITE ou,
ainda, por qualquer associado com direito a voto, em dia com suas obrigações sociais,
escolhido entre os presentes.

CAPÍTULO III
 DO CONSELHO DIRETOR

Art.21 O Conselho Diretor, composto por 15 (quinze) membros dentre pessoas de notória
capacidade e reconhecida idoneidade moral, terá a seguinte constituição:

I. Dos Membros Efetivos:

a. 4 (quatro) membros indicados pela Universidade Estadual da Paraíba

(UEPB);
b. 1 (um) membro vinculado a Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) e
indicado pelos Membros Efetivos.

II. Dos Membros Institucionais:

a. 5(cinco) membros indicados pela Universidade Estadual da Paraíba (UEPB),

incluindo, o (a) Reitor (a), o (a) Pró-Reitor (a) de Extensão e o (a) Pró-Reitor
(a) de Ensino e Pesquisa;
b. 1(um) profissional de notória capacidade profissional e reconhecida
idoneidade moral, a partir de indicação do Governo do Município de Campina
Grande, ligado à área de política científica, tecnológica ou industrial;
c. 1(um) profissional de notória capacidade profissional e reconhecida
idoneidade moral, a partir de indicação do Governo do Estado da Paraíba,
ligado à área de política científica, tecnológica ou industrial;
d. 1(um) profissional de notória capacidade profissional e reconhecida
idoneidade moral, a partir de indicação de órgão ou entidade do Governo
Federal ligado à área de política científica, tecnológica ou industrial;
e. 1(um) empresário eleito pelo Conselho Diretor a partir de indicação da
Federação das Indústrias do Estado da Paraíba (FIEP);
f. 1(um) empresário eleito pelo Conselho Diretor a partir de indicação da
Associação Comercial de Campina Grande;

§1º Os Membros Honorários poderão participar das reuniões do Conselho Diretor com
direito a voz e sem direito a voto.

§2º Os Conselheiros não receberão remuneração pelos serviços que, nessa condição,
prestarem a FITE, ressalva da ajuda de custo para o pagamento de diárias, passagens,
alimentação e despesas de deslocamento quando a serviço da FITE.

§3º Não havendo indicação para as vagas no Conselho Diretor de Membros Institucionais
pelos órgãos e entidades competentes, será eleito para a vaga qualquer membro da
Assembleia Geral até que a indicação seja realizada.

Art.22 Os membros do Conselho Diretor previstos nos incisos I e II do artigo anterior

serão eleitos para um mandato de 4(quatro) anos, permitida uma recondução.
§1º No caso de vacância de cargo de membros eleitos, o Conselho Diretor ou a
Assembleia Geral, conforme o caso, elegerão novo membro para cumprimento do
mandato restante.

§2º Em caso de vacância de cargo de Membros Efetivos, caberá ao Presidente do

Conselho Diretor solicitar a indicação de novo membro aos membros efetivos
remanescentes.

§3º Poderá haver mais de uma recondução para o (a) Reitor (a), o (a) Pró-Reitor (a) de
Extensão e o (a) Pró-Reitor (a) de Ensino e Pesquisa da Universidade Estadual da Paraíba
(UEPB).

Art.23 O prazo de gestão dos membros do Conselho Diretor estender-se-á até a

investidura do membro que o substituir, exceto:

I. Em caso de renúncia, encerrando-se o mandato quando de seu recebimento

pela FITE;
II. Em caso de deliberação pelo Conselho Diretor, nos termos do artigo 23, XV,
quando o prazo de gestão encerrar-se-á imediatamente.

Parágrafo único. Será destituído do cargo o Conselheiro que faltara três reuniões
ordinárias consecutivas ou a cinco reuniões no período de 24(vinte e quatro) meses.

Art.24 Ao Conselho Diretor incumbe a função deliberativa e fiscalizadora superior em

nível de planejamento estratégico, coordenação, controle e de diretrizes fundamentais de
avaliação globais fixação funcionamento da FITE, competindo-lhe, dentre outras
funções:

I. Fixar o âmbito de atuação da FITE, para consecução de seus objetivos;

II. Deliberar sobre as linhas gerais das políticas, diretrizes e estratégias da FITE,
orientando o Diretor-Presidente no cumprimento de suas atribuições;
III. Deliberar sobre a criação de laboratórios, unidades produtivas, de outras
unidades de pesquisa e sobre a absorção de unidades que venham a ser
colocadas sob sua responsabilidade;
IV. Contribuir para relacionamento positivo e profícuo entre a FITE e o setor
científico, tecnológico, educacional e industrial nacional e internacional;
V. Aprovar a criação de empresas de base tecnológica, com cessão a estas de
tecnologias desenvolvidas pela FITE, resguardados os seus objetivos.
VI. Eleger e destituir o Diretor-Presidente da FITE, em votação secreta,
respeitado o disposto no artigo 25 deste Estatuto;
VII. Avocar para seu Presidente, em votação secreta, competências do Diretor-
Presidente, nos termos do artigo 28, IV deste Estatuto;
VIII. Aprovar as remunerações da Diretoria Executiva, caso haja, respeitadas as
finalidades não lucrativas da FITE;
IX. Examinar e aprovar os seguintes documentos, a ele encaminhados pelo
Diretor-Presidente:
a. Proposta de Contrato (s) de Gestão e de seus eventuais aditivos;
 b. Proposta do Orçamento Anual Consolidado, do Cronograma de Execução
Físico-Financeira anual e do Plano Diretor da FITE;
c. Relatórios semestrais e anuais de atividades;
d. Prestação de contas e respectivas demonstrações financeiras auditadas;
e. Avaliação de Contratos de Gestão e análises gerenciais;
f. Propostas de alteração de políticas, diretrizes, estratégias, planos de
atividades e respectivos orçamentos.
X. Acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho da FITE, podendo fazer
uso de consultores de notória competência, externos a ela, em particular com
relação aos resultados alcançados por meio de Contratos de Gestão;
XI. Fiscalizar o cumprimento das diretrizes e metas definidas;
XII. Eleger seu Presidente e os novos membros nas renovações do Conselho e nos
casos de vacância;
XIII. Destituir, em votação secreta, o Presidente do Conselho;
XIV. Destituir, em votação secreta, qualquer membro eleito para o Conselho;
XV. Solicitar à entidade competente a substituição de qualquer membro do
Conselho;
XVI. Fiscalizar a gestão do Diretor-Presidente e examinar, a qualquer tempo, os
registros, títulos e documentos referentes a quaisquer atos administrativos;
XVII. Apurar faltas cometidas pelo Diretor-Presidente e aplicar penalidades
cabíveis;
XVIII. Escolher e dispensar auditores independentes;
XIX. Aprovar e/ou alterar o Estatuto, o Regulamento de Compras e Contratações e
o Plano de Cargos, Salários e Benefícios da FITE;
XX. Aprovar e/ou alterar o Regimento Interno e outros instrumentos normativos
da FITE;
XXI. Conceder o título de Pesquisador Emérito da FITE;
XXII. Deliberar sobre a oneração ou a alienação de bens do ativo permanente da
FITE;
XXIII. Deliberar sobre a transformação, extinção ou dissolução da FITE, mediante
proposição de 2/3 dos Membros Efetivos;
XXIV. Deliberar sobre qualquer outra questão de interesse da FITE.

Art. 25O Conselho Diretor reunir-se-á, ordinariamente, pelo menos 1 (uma) vez por
quadrimestre e, extraordinariamente, a qualquer tempo.

§1º As reuniões para deliberação do Conselho Diretor serão convocadas pelo Presidente
do Conselho Diretor, pelo Diretor-Presidente ou, ainda, por 1/5 (um quinto) dos membros
em pleno gozo dos direitos sociais, com 15 (quinze) dias de antecedência, para
deliberação dos assuntos constantes da convocação, por meio de correspondência escrita
ou eletrônica a todos os membros, independentemente de comprovante de recebimento,
indicando o local, dia e hora da reunião e a ordem do dia.
§2º À presença de todos os membros do Conselho supre a exigência de prévia convocação
com 15 (quinze) dias de antecedência.
§3º o calendário de reuniões anuais do Conselho Diretor será definido no início de cada
ano.
§4º As reuniões do Conselho Diretor, inclusive aquelas deliberativas, serão instaladas e
presididas pelo Presidente do Conselho ou, na sua ausência, pelo seu substituto, pelo
Diretor-Presidente da FITE ou, ainda, por qualquer Conselheiro com direito a voto, em
dia com suas obrigações sociais, escolhido entre os presentes.
§5º As reuniões do Conselho Diretor serão instaladas, em primeira convocação, no
horário pré-fixado, com a presença de pelo menos metade de seus membros e, em segunda
convocação, 30 (trinta) minutos após a primeira convocação, com qualquer número de
Conselheiros.
§6º Exclusivamente para as deliberações a que se referem os incisos VI, VII, XIII, XIV,
XV e XXI do Art. 24 será exigido o voto concorde da maioria absoluta do Conselho
Diretor, não podendo ele deliberar sem a presença de, no mínimo, 2/3 (dois terços) de
todos os seus membros.
§7º Exclusivamente para as deliberações a que se referem os incisos XIX e XXIII do Art.
23 será exigido o voto concorde de, no mínimo, 2/3 (dois terços) dos membros do
Conselho Diretor.
§8º As deliberações do Conselho Diretor serão tomadas por maioria absoluta de votos
dos Conselheiros presentes, cabendo a cada membro um voto e ao Presidente o voto de
desempate, salvo exceções previstas neste Estatuto Social.
§9º O Diretor-Presidente da FITE participará das reuniões do Conselho, com direito a
voz, mas não a voto.
§10 O membro do Conselho Diretor, poderá ser representado por outro membro do
Conselho Diretor, mediante outorga de instrumento particular de procuração.
§11 Poderão participar das reuniões do Conselho Diretor, sem direito a voto, os ex-
Conselheiros que tiverem exercido por pelo menos quatro anos a função de Presidente do
Conselho Diretor.
Art. 26 O Conselho Diretor elegerá, dentre seus membros, a Diretoria Executiva, para
um mandatode4 (quatro) anos, permitidas reconduções.
§1º A Diretoria Executiva será composta por um Diretor Presidente e até quatro Diretores.
§2ºA organização e funcionamento da Diretoria Executiva se dará conforme o Regimento
Interno da FITE.
§2ºA eleição dos membros da FITE para a Diretoria Executiva deverá observar as
disposições do Art. 27.

Art. 27 A eleição para a Diretoria Executiva deverá observar a seguinte composição:

I. O cargo de Diretor-Presidente e dois de diretores devem ser preenchidos por

Membros Efetivos;
II. Um cargo de Diretor entre os Membros Institucionais indicados pela UEPB;
 III. Um cargo de Diretor entre os Membros do Conselho Diretor.
Parágrafo único. O membro do Conselho Diretor indicado para integrar umas das
diretorias da FITE deve renunciar à sua vaga no Conselho ao assumir função executiva
na Fundação.

Art. 28 Compete ao Presidente do Conselho Diretor:

I. Convocar e presidir as reuniões do Conselho Diretor e as Assembleias Gerais;
II. Indicar, dentre os membros do Conselho, o secretário das reuniões;
III. Indicar, para aprovação pelo Conselho, seu substituto eventual;
IV. Exercer, em situações emergenciais as atribuições do Diretor-Presidente;
V. Presidir o Comitê de Seleção dos membros da Diretoria Executiva da FITE;
VI. Ter o voto de qualidade nas deliberações coletivas, em caso de empate;
VII. Exercer isoladamente, entre as reuniões do Conselho Diretor e em caso de
urgência, as competências previstas no art. 24, devendo os atos praticados ser
ratificados pelo órgão na primeira reunião que ocorrer

CAPÍTULO IV
DA DIRETORIA EXECUTIVA
Art. 29 A Diretoria, órgão de gestão, execução e acompanhamento da FITE, será
composta pelo Diretor-Presidente, pelos Diretores, e Coordenadores dos laboratórios,
unidades e de outras unidades que venham a ser criadas ou colocadas sob
responsabilidade da FITE.

§1º Os diretores poderão ser remunerados, desde que atuem efetivamente na gestão
executiva ou prestem serviços específicos, respeitados, em ambos os casos, os valores
praticados pelo mercado e fixados pelo Conselho Diretor.

§2º O Plano de Carreira e Desenvolvimento da FITE, regulará a estrutura de cargos e

salários da Fundação, definindo carreiras profissionais e regras de remuneração,
incluindo bolsas, e movimentação na carreira.

Art. 30 O mandato do Diretor-Presidente será de quatro (quatro) anos, permitidas

reconduções.

§1º O Diretor-Presidente, pessoa de reconhecida competência profissional e probidade,

será eleito e empossado pelo Conselho Diretor na forma prevista no artigo 24, VI, a partir
de lista elaborada por um Comitê de Seleção, conforme procedimento especificado pelo
Regimento Interno, formado por:

I. Presidente do Conselho Diretor;

II. 1 (um) dos demais membros do Conselho Diretor, designado pelo Conselho;
III. 3 (três) membros externos ao Conselho, de reconhecida competência profissional
e idoneidade moral, designados pelo Conselho.
 §2ºO Comitê de Seleção deve observar o disposto nos Art. 26 e Art.27.

Art. 31 Em caso de vacância do cargo de Diretor-Presidente, a substituição dar-se-á

conforme o disposto no Art. 30, devendo o Conselho Diretor constituir o Comitê de
Seleção dentro do prazo de trinta dias e eleger o novo membro nos 90 (noventa) dias úteis
subsequentes.

§1º O Presidente do Conselho Diretor indicará imediatamente, ad referendum, um dos

Diretores para exercer o cargo até a eleição de um novo Diretor-Presidente, ressalvadas
as situações previstas no art. 28, IV, deste Estatuto.

§2º Nos seus impedimentos eventuais ou licenças, o Diretor-Presidente indicará

substituto dentre os demais Diretores.

Art. 32 Perderá o cargo o Diretor-Presidente que:

I. Infringir, no exercício de suas funções, as normas legais e regulamentares que

disciplinam o funcionamento da FITE;
II. Afastar-se, sem licença, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos;
III. Estiver impossibilitado de exercer suas funções por um período superior a
90(noventa) dias consecutivos, por motivos pessoais ou de saúde;
IV. For destituído, por decisão soberana irrecorrível, a critério e por conveniência do
Conselho Diretor, de acordo com o disposto no Art.24, VI deste Estatuto.

Art. 33 Compete ao Diretor-Presidente:

I. Planejar, dirigir e controlar os serviços e atividades da Fundação;

II. Convocara Assembleia Geral e o Conselho Diretor;
III. Zelar pelo cumprimento da missão da FITE e supervisionar a consecução de seus
respectivos objetivos;
IV. Cuidar do bom relacionamento entre as diretorias, unidades e outras unidades que
venham a ser criadas ou colocadas sob sua responsabilidade;
V. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto e as decisões do Conselho Diretor e da
Assembleia Geral;
VI. Encaminhar ao Conselho Diretor os documentos previstos no art. 24, IX;
VII. Propor alterações, para deliberação pelo Conselho Diretor, dos regulamentos
internos;
VIII. Propor ao Conselho Diretor a criação de empresas de alta tecnologia, incubadas
pela da FITE;
IX. Constituir procuradores, mandatários ou prepostos com fins específicos, em nome
da FITE, conjuntamente com um dos Diretores;
X. Representar a FITE, ativa e passivamente, em juízo e fora dele, podendo constituir
procuradores;
XI. Gerir o patrimônio da FITE;
 XII. Propor, para deliberação do Conselho Diretor, a oneração ou a alienação de bens
do ativo permanente da FITE;
XIII. Contratar auditores para acompanhar e avaliar as contas e procedimentos
gerenciais, contábeis e licitatórios da FITE, respeitado o disposto no art.24, inciso
XVIII;
XIV. Coordenar a implementação de políticas, planos estratégicos e de atividades da
FITE, estabelecidos pelo Conselho Diretor;
XV. Admitir, demitir, remover, promover, comissionar, registrar elogios e punir
funcionários;
XVI. Autorizar despesas, promover o pagamento de obrigações, assinar acordos,
convênios, contratos e demais instrumentos de ajustes em conjunto com um
Diretor;
XVII. Comunicar ao Conselho Diretor, para conhecimento e providências cabíveis, o
afastamento irregular, a vacância do cargo, o pedido de licença ou afastamento, a
infringência de normas legais e regulamentares ou a ocorrência de ato que possa
causar prejuízo efetivo ou potencial à imagem da Fundação, relativamente aos
Diretores;
XVIII. Designar os ocupantes das assessorias que compõem a Presidência, conforme
previsto no Regimento Interno;
XIX. Mandar publicar anualmente no Diário Oficial da União ou do Estado, conforme
o caso, os relatórios financeiros e relativos à execução do contrato de gestão;
XX. Gerir e supervisionar as questões operacionais, administrativas e financeiras,
direta ou indiretamente;
XXI. Indicar seu substituto entre os demais Diretores, para aprovação do Conselho
Diretor; e
XXII. Propor ao Conselho Diretor nomes para ocupar as demais Diretorias da Fundação.

Art. 34 São órgãos de execução da FITE:

I. Unidades que venham a ser criadas ou colocadas sob sua responsabilidade

para dar cumprimento aos objetivos previstos neste Estatuto.
II. Diretorias: responsáveis pela coordenação e execução das atividades
operacionais, de infraestrutura, de suporte financeiro, logístico, jurídico e de
gestão administrativa para o adequado funcionamento da FITE, conforme
definido no Regimento Interno.
Parágrafo único. As Unidades são laboratórios, estruturas físicas, instalações, técnicas
ou administrativas, que venham a ser criadas pela Fundação ou, àquelas colocadas sob
sua responsabilidade por entidades públicas ou privadas, mediante contrato de gestão.

Art. 35 Compete aos diretores e gestores da FITE, além daquelas definidas no Regimento
Interno:

I. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, o Regimento Interno, normas e as

decisões do Conselho Diretor e do Diretor-Presidente;
II. Zelar pelo bom funcionamento e o cumprimento das obrigações da FITE;
 III. Implementar as políticas, diretrizes, estratégias, planos de atividades da FITE
e executar o orçamento;
IV. Planejar, dirigir e controlar serviços, processos e atividades sob sua
responsabilidade;
V. Indicar ao Diretor-Presidente seus respectivos substitutos eventuais;
VI. Propor ao Diretor-Presidente a admissão, demissão, remoção, promoção,
comissionamento e punição de funcionários.
Art. 36 Os responsáveis das Unidades da FITE, serão indicados pelo Diretor-Presidente
para um mandato de 3 (três) anos, permitidas reconduções.

§1ºA indicação dos responsáveis pelas Unidades da FITE será feita pelo Diretor-
Presidente, que lhes dará posse.

§2ºO Diretor-Presidente poderá substituir os responsáveis das Unidades da FITE, a

qualquer tempo, inclusive por razões de conveniência e oportunidade.

Art. 35 O Diretor-Presidente, os Diretores e os demais gestores da FITE, deverão

apresentar declaração de bens para tomar posse em seus respectivos cargos.

CAPÍTULO V
DO CONSELHO FISCAL

Art. 37 O Conselho Fiscal será constituído por três membros titulares e respectivos
suplentes, que os substituirão em seus impedimentos, todos designados pelo Conselho
Diretor.

Parágrafo único. O Regimento Interno da Fundação disporá quanto à Presidência do

Conselho Fiscal, o mandato, substituição e afastamento dos conselheiros, bem como
quanto ao detalhamento de suas competências.

Art. 38 O Conselho Fiscal reunir-se-á periodicamente, conforme fixado em Regimento

Interno, em sessões ordinárias e, extraordinariamente, quando convocado pelo Conselho
Diretor.

Art. 39 Compete ao Conselho Fiscal:

I. Examinar os livros de escrituração da FITE;

II. Opinar sobre os balanços e relatórios de desempenho financeiro e contábil e sobre
as operações patrimoniais realizadas, emitindo pareceres para o Conselho Diretor;
e
III. Requisitar a Diretoria responsável a documentação comprobatória das operações
econômico-financeiras realizadas pela Fundação.

Art. 40 O Conselho Fiscal terá um Presidente, que será um dos Conselheiros, ao qual
caberá:

I. Convocar e presidir as reuniões do Conselho Fiscal; e

 II. Indicar para aprovação do Conselho Fiscal, seu substituto eventual.

CAPÍTULO VI
DOS RECURSOS HUMANOS

Art. 41 A gestão dos empregados da FITE será feita sob o regime da Consolidação das
Leis do Trabalho.

Art. 42 O regulamento de recursos humanos cuidará dos princípios básicos da gestão de

pessoal e disporá sobre os procedimentos quanto:

I. À seleção para admissão de pessoal;

II. Aos direitos e deveres dos empregados;
III. Ao regime disciplinar, às normas de apuração de responsabilidades e às
penalidades;
IV. À formação e treinamento do pessoal;
V. Ao plano de cargos e gratificação de qualquer natureza; e
VI. Aos salários, benefícios, vantagens e bolsas para os empregados, colaboradores e
pesquisadores.

CAPÍTULO VII
DOS CONFLITOS DE INTERESSE

Art. 43 Os associados, membros e integrantes dos órgãos de administração da FITE que,

por qualquer motivo, tiverem interesse particular ou conflitante com o da associação,
deverão comunicar imediatamente o fato e abster-se de participar de eventuais discussões
e deliberações relacionadas ao conflito, ainda que estejam representando terceiros.

Art. 44 Durante as Assembleias Gerais e reuniões, o associado, membro ou integrante

dos órgãos de administração da FITE que for parte interessada em alguma deliberação ou
que tiver algum outro impedimento para tomar parte da decisão, deve declarar o conflito
de interesse e abster-se de se manifestar ou tomar parte na discussão ou deliberação.

Art. 45 Observadas as disposições estatutárias e regulamentares aplicáveis à matéria, os

associados, membros e integrante dos órgãos da administração da FITE poderão ser
suspensos ou desligados do quadro social ou perder seus mandatos na forma estabelecida
no Regimento Interno, sempre que:

I. Sua atuação profissional possa gerar conflito de interesses ou comprometer

institucionalmente a FITE;
II. Acontecer eventual conflito de interesse ou situação que possa impedir sua
independência na defesa da missão e prática dos princípios e valores da FITE;
 III. Houver quaisquer situações transitórias ou permanentes que possam ferir a
imagem de ética e independência da FITE.

CAPÍTULOVIII
DO PATRIMÔNIO E DAS RECEITAS

Art.46 Integram o patrimônio da FITE os recursos, bens e direitos que a qualquer título
lhe venham a ser destinados, oriundos de:

I. Contratos de gestão firmados com o poder público por meio dos organismos
competentes;
II. Convênios, contratos ou quais quer outros ajustes firmados com instituições
públicas ou privadas, nacionais, estrangeiras ou internacionais;
III. Resultados financeiros decorrentes dos projetos de inovação financiados,
conforme pactua do entre as respectivas partes;
IV. Geração de bens de alto conteúdo tecnológico, recebimento de royalties e cessão
de licenças de fabricação a terceiros;
V. Subvenções sociais que lhe sejam transferidas pelo Poder Público;
VI. Contribuições dos membros;
VII. Rendas decorrentes de suas atividades;
VIII. Rendimentos de aplicações de seus ativos financeiros e outros pertinentes ao
patrimônio sob sua administração;
IX. Recebimento de royalties, cessão de licenças de fabricação a terceiros e geração
de bens e serviços;
X. Rendimentos de aluguéis e taxas;
XI. Doações, legados, heranças, créditos ou quaisquer contribuições de pessoas físicas
ou jurídicas, associadas ou não;
XII. Rendas em seu favor constituídas por terceiros;
XIII. Usufruto instituído em seu favor;
XIV. Receitas decorrentes de cobrança de ingressos, campanhas, programas, cursos,
treinamentos ou projetos específicos;
XV. Empréstimos ou financiamentos junto a organismos nacionais, estrangeiros ou
internacionais; e
XVI. Outros que porventura lhe sejam destinados.

§1ºAFITE não distribui entre os seus membros, associados, conselheiros, diretor e sou
doadores eventuais excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos,
bonificações, participações ou parcelas do seu patrimônio auferidas mediante o exercício
de suas atividades, e os aplica integralmente na consecução de seus objetivos sociais.
§2ºA FITE não distribuirá bens ou parcelas do seu patrimônio líquido ao membro da
entidade ou associado, em razão de desligamento, retirada, falecimento ou dissolução e
extinção.

§3º O orçamento anual consolidado da Fundação será aprovado pelo Conselho Diretor,
por proposta da Diretoria.

§4º Os empréstimos junto a instituições financeiras nacionais e internacionais devem ser

previamente aprovados pelo Conselho Diretor.

§5ºOs recursos de que trata este artigo e os saldos de exercícios financeiros encerrados
serão aplicados integralmente na manutenção e desenvolvimento das atividades da
Fundação.

Art.47 No caso de dissolução e consequente extinção da FITE, os bens que integrem o

seu patrimônio, bem como os excedentes financeiros decorrentes de suas atividades, serão
incorporados ao patrimônio de outra instituição privada sem fins lucrativos de mesma
finalidade e atuação, ou instituições no âmbito da União ou do Estado da Paraíba, ou ao
patrimônio da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), na proporção dos recursos e
bens alocados por esses entes.

Parágrafo único. As Unidades que venham a ser criadas ou colocadas sob

responsabilidade da FITE podem ser dissolvidas ou extintas e suas atividades absorvidas
por outra Unidade, conforme determinação do Conselho Diretor.

Art.48 A FITE aplicará integralmente suas rendas, recursos e eventual resultado

operacional na manutenção e no desenvolvimento dos seus objetivos.

Título III
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 49 O exercício social coincidirá com o ano civil, com término no dia 31 de dezembro
de cada ano.

Art. 50 São inacumuláveis, entre si, os cargos nos órgãos de administração da FITE,
ressalvada a hipótese prevista no art. 22, IV deste Estatuto.

Art. 51 A FITE publicará, anualmente, no Diário Oficial da União ou do Estado,

relatórios financeiros e de execução dos contratos de gestão que celebrar, devidamente
aprovados pelo Conselho Diretor.

Art. 52 É expressamente proibido utilizar a FITE, sua sede social ou instalações bem
como seu nome para fins de propaganda ou difusão de ideias contrárias aos seus objetivos
ou para interesse político-partidário.
Art. 53 Todos os órgãos e unidades da FITE poderão reunir-se e tomar decisões,
presencial ou virtualmente, por teleconferência, videoconferência, troca de mensagens
eletrônicas, correio ou outro meio de comunicação, desde que manifestamente as
seguradas a autenticidade de sua participação.

Art. 54 A FITE adotará regimentos e regulamentos internos, dentre os quais, pelo menos:

I. Regimento Interno dispondo, no mínimo, sobre estrutura, forma de

gerenciamento, cargos, respectivas competências e delegações;
II. Regimento de Membros;
III. Regulamento de Compras e Contratações, contendo procedimentos para
contratação de obras, serviços, compras e alienações;
IV. Plano de Cargos, Salários e Benefícios dos seus empregados.

§1º Os regimentos e regulamentos mencionados nos incisos I, II, III e IV deste artigo
serão aprovados pelo Conselho Diretor no prazo máximo de vinte e quatro meses a partir
da entrada em vigor deste Estatuto.

§2º De forma transitória, até a adoção de Regulamento de Compras e Contratações

próprio, será adotado, no que couber, o “Regulamento de Compras, Contratação de Obras
e Serviços e Alienação de Bens” da Associação Brasileira de Pesquisa e Inovação
Industrial (EMBRAPII), aprovado pelo Conselho de Administração da EMBRAPII em
01 de setembro de 2017.

Art. 55 As eventuais dúvidas e omissões serão solucionadas pelo Conselho Diretor da

FITE.

Art. 56 Os membros dos Conselhos de Administração e Fiscal não receberão

remuneração pelos serviços que, nesta condição, prestarem aa FITE, ressalvada ajuda de
custo.

Art. 57 Os membros dos órgãos de administração da FITE deverão ser ressarcidos, com
recursos da entidade, por todos os custos, perdas e despesas incorridas em razão de atos
realizados de boa-fé na representação da associação, ou de quaisquer atos realizados em
cumprimento de suas funções, mediante aprovação do Conselho Diretor.

Art. 58 A FITE assegurará a defesa e despesas associadas em processos judiciais e

administrativos aos membros do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva e do
Conselho Fiscal, presentes e passados, para resguardá-los das responsabilidades por atos
decorrentes do exercício de suas atribuições, cobrindo todo o prazo de exercício dos
respectivos mandatos.

§1ºA garantia prevista no caput deste artigo se estende aos empregados e prepostos que
legalmente atuarem por delegação dos administradores da FITE.

§2ºA Fundação poderá contratar seguro contra risco administrativo e jurídico para os
administradores, membros do Conselho de Administração, da Diretoria Executiva e do
Conselho Fiscal empregados e prepostos que legalmente atuarem por delegação dos
administradores da FITE.
Art. 59 O exercício fiscal coincidirá com o ano civil, com término no dia 31 de dezembro
de cada ano.

Art. 60 As eventuais divergências, conflitos e omissões na aplicação do presente Estatuto

serão resolvidos pelo Conselho Diretor da FITE.

Art. 61 Na data de aprovação deste Estatuto, de forma única e transitória, os membros do

Conselho Diretor, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal, serão escolhidos entre os
Membros Efetivos, observando:

I. Mandato único e improrrogável;

II. No caso de substituição de membro de um dos órgãos, a nova gestão se limitará
até o fim do mandado do membro substituído;
III. Não haverá qualquer remuneração da Diretoria Executiva, ressalvada ajuda de
custo, se possível, e o disposto no Art. 57;
IV. O Conselho Diretor será composto por 5 (cinco) membros;
V. A Diretoria Executiva será composta por 2 (dois) membros;
VI. O Conselho Fiscal será composto por 2 (dois) membros.

Art. 62 Este Estatuto Social entra em vigor após sua aprovação e produzirá efeitos perante
terceiros a partir de seu registro no Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas.

Parágrafo único. As deliberações dos órgãos da FITE poderão ser tomadas por meio de
voto em trânsito.

Cabedelo – PB, 08 de Abril de 2019

__________________________________
Misael Elias de Morais
CPF: 039.304.834-91