PPRA (Florada)

PPRA
NR-9 da Portaria nº 3.214/78
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Vigência: 28/08/2020 à 28/08/2021
FLORADA POÇOS E IRRIGAÇÃO
Elaboração: LHN Consultoria Ambiental e Segurança do Trabalho

Rua Manoel Pereira Campos, nº 132 – Conjunto Oiti – Adamantina/SP
Telefone: (18) 99607-7119
Responsável Técnico: Eng. Leonardo Henrique do Nascimento

Registro no CREA/SP: 5069063410
lhnconsultoria@gmail.com
PPRA – Rev. 00
Elaborado por: Eng. Leonardo Henrique do Nascimento – LHN Consultoria Ambiental e Segurança do Trabalho
Rua Manoel Pereira Campos, 132 – Conjunto Oiti – Adamantina/SP – CEP: 17800-000
Tel.: / (18) 99607-7119 / Email: lhnconsultoria@gmail.com
Sumário
1 HISTÓRICO DE REVISÕES .................................................................................................................... 1

2 DA EMPRESA .......................................................................................................................................... 2
2.1 Caracterização da empresa .................................................................................................................. 2
2.2 Responsável legal da empresa ............................................................................................................. 3
2.3 Preâmbulo ........................................................................................................................................... 3
3 INTRODUÇÃO ......................................................................................................................................... 4
3.1 Finalidades .......................................................................................................................................... 4
3.2 Objetivos ............................................................................................................................................ 4
3.3 Fundamentação legal ........................................................................................................................... 5
3.3.1 Responsabilidade civil .................................................................................................................. 5
3.3.2 Responsabilidade criminal ............................................................................................................ 5
3.4 Atribuição de responsabilidades .......................................................................................................... 6
3.4.1 Compete ao Empregador .............................................................................................................. 6
3.4.2 Compete aos empregados ............................................................................................................. 6
3.4.3 Compete a CIPA .......................................................................................................................... 7
3.4.4 Compete ao Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT efetivo ou
contratado ............................................................................................................................................. 7
3.5 Da organização ................................................................................................................................... 8
4 DEFINIÇÕES ............................................................................................................................................ 9
4.1 Higiene Ocupacional ........................................................................................................................... 9
4.2 Riscos Ambientais .............................................................................................................................. 9
4.3 Agentes Físicos ................................................................................................................................. 10
4.4 Agentes Químicos ............................................................................................................................. 10
4.5 Agentes Biológicos ........................................................................................................................... 10
4.6 Associação De Agentes ..................................................................................................................... 11
5 CARACTERÍSTICAS FÍSICAS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NOS SETORES ANALISADOS
NA ORGANIZAÇÃO ................................................................................................................................ 12
5.1 Florada Poços e Irrigação – Avenida Rio Branco, nº 1.300 ................................................................ 12
6 ESTRUTURA DO PPRA ........................................................................................................................ 14
6.1 Planejamento, prioridades e cronograma ........................................................................................... 14
6.2 Estratégia e metodologia ................................................................................................................... 14
6.3 Registro, manutenção e divulgação dos dados ................................................................................... 14
6.3.1 Registro e manutenção ............................................................................................................... 14
6.3.2 Divulgação dos dados................................................................................................................. 14
6.4 Periodicidade, forma de avaliação e revisão do PPRA ....................................................................... 15
7 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS ............................................. 16
PPRA – Rev. 00
7.1 Quadro Resumo Com Descritivo Das Funções E Quantidade De Trabalhadores ................................ 16
7.1.1 Florada Poços e Irrigação – Avenida Rio Branco, nº 1.300 ......................................................... 16
8 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR GRUPOS
HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO (GHE). ............................................................................................... 17
8.1 Metodologia para avaliação de riscos: ............................................................................................... 17
8.1.1 Florada Poços e Irrigação - Escritório ......................................................................................... 18
8.1.2 Florada Poços e Irrigação – Escritório/Externo ........................................................................... 19
8.1.3 Florada Poços e Irrigação - Externo ............................................................................................ 21
9 RECOMENDAÇÕES GERAIS ............................................................................................................... 23
9.1 Medidas de caráter coletivo ............................................................................................................... 23
9.2 NR 12 - Máquinas e Equipamentos (112.000-0) ................................................................................ 23
9.3 NR 21 – Trabalhos a céu aberto ........................................................................................................ 24
10 CONSIDERAÇÕES TÉCNICAS GERAIS ............................................................................................ 25
11 DAS RESPONSABILIDADES .............................................................................................................. 26
12 ENCERRAMENTO............................................................................................................................... 27
13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................................................... 28
14 ANEXOS............................................................................................................................................... 30
PPRA – Rev. 00
1 HISTÓRICO DE REVISÕES
REVISÃO DATA MOTIVO DA REVISÃO

00 28/08/2020 Elaboração Inicial do Documento
PPRA – Rev. 00 1
2 DA EMPRESA
2.1 Caracterização da empresa
Quadro 1 – Caracterização da empresa:

Razão Social: Namba & Montoz Ltda – ME
Nome Fantasia: Florada Poços e Irrigação
CNPJ: 27.968.992/0001-00
Inscrição Estadual: 150.056.074.118
Endereço: Avenida Rio Branco, nº 1.300
Bairro: Centro
Telefone: (18) 99764-5712 / (18) 99795-8577 / (18) 3521-5580
Email: floradaadamantina@gmail.com
Contato: Gustavo Mitsuaki Namba / Robson Eduardo Montoz
CEP: 17800-000
Cidade: Adamantina – SP
CNAE (NR-04): 47.44-0-03
Grau de Risco: 02 (dois)
Ramo de Atividade: Comércio varejista de materiais hidráulicos
05 (cinco) funcionários em 22/08/2020, sendo:
04 (quatro) do sexo masculino maiores de idade;
Número de Funcionários:
01 (um) do sexo feminino maiores de idade;
0 (zero)menores de idade.
Quadro 2 – CIPA:
Grupo da CIPA: Inexistente
00 Titulares
Dimensionamento da CIPA:
00 Suplentes
PPRA – Rev. 00 2
2.2 Responsável legal da empresa
Gustavo Mitsuaki Namba e Robson Eduardo Montoz – Proprietários.
2.3 Preâmbulo
Eu, Leonardo Henrique do Nascimento, Engenheiro de Segurança do Trabalho, CREA/SP 5069063410, no

exercício de minha função, examinei as condições específicas de trabalho dos funcionários da empresa.
O laudo técnico ora apresentado foi elaborado de acordo com o estabelecido nos termos legais e normativos
vigentes da Portaria nº 3.214/78 e Portaria nº 3.311/79, elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego –
MTE.
PPRA – Rev. 00 3
3 INTRODUÇÃO
3.1 Finalidades
A elaboração do PPRA é obrigatória a toda empresa que admitir trabalhadores como empregados. Suas
ações devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do
empregador, com a participação dos trabalhadores, conforme estabelece a Norma Regulamentadora NR-09,
texto aprovado pela Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994. Este documento deverá ser analisado,
realizando ajustes e novas metas que sejam necessárias ou pelo menos uma vez ao ano. O documento base e
suas alterações deverão ser mantidos no setor de Recursos Humanos da empresa, permitindo o acesso às
autoridades competentes. Deverá ser mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um
histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Esses dados devem estar disponíveis aos
trabalhadores e devem ser mantidos por um período mínimo de vinte anos. O PPRA não pode ser visto como
única alternativa, mas sim, como parte de um conjunto de iniciativas da empresa para preservar a saúde e a
integridade dos trabalhadores.
3.2 Objetivos
 Planejar condições de ambientes adequados, orientando no sentido de se escolher a melhor

alternativa para a redução e eliminação de perdas e, principalmente, para o melhor controle e
acompanhamento das medidas preventivas e/ou corretivas de acidentes de trabalho e doenças do trabalho;
 Criar e manter uma cultura prevencionista adequada à responsabilidade social, em todos os níveis
hierárquicos, integrando essa cultura à sua atividade profissional;
 Obter resultados mediante ao comprometimento participativo de todos os níveis funcionais com um
único objetivo, que é a preservação dos recursos humanos, dos recursos financeiros e, consequentemente, da
imagem da empresa;
 Lembrando sempre que o objetivo principal do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais –
PPRA é a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através do desenvolvimento das
etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência dos riscos
ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se sempre em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais;
 Subsidiar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO (NR7), estabelecido pela
Portaria SSST nº 24 de 29/12/94, vigente desde 02/01/95, sendo parte integrante do conjunto de medidas na
área da preservação da saúde dos trabalhadores;
PPRA – Rev. 00 4
 Padronizar e normalizar as ações voltadas à melhoria constante das condições ambientais à busca da
excelência e ser um instrumento auxiliar do “Programa Excelência”, objetivando a antecipação e
manutenção das Normas ISO 9000 – Qualidade Total, ISO 14000 – Qualidade do Meio Ambiente e da
futura ISO 18000 – Qualidade dos Ambientes e das Condições de Trabalho.
3.3 Fundamentação legal
Constituição Federal, Capítulo II – dos Direitos Sociais:
Art. 7 – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de

outros que visem à melhoria de sua condição social:
XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de

normas de saúde, higiene e segurança.
XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do

empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado,
quando incorrer em dolo ou culpa.
3.3.1 Responsabilidade civil
Se da prestação de serviços resultarem moléstia ao trabalhador, o Empregador responde pela indenização, na

proporção do período em que trabalhou, conforme previsão legal.
Art. 159 – Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou

imprudência, violar direito, ou causar prejuízo a outrem, fica obrigado a
reparar o dano.
3.3.2 Responsabilidade criminal
Configura crime de perigo, expor a vida ou a saúde do trabalhador ao risco direto e eminente, conforme
prevê a Lei Penal:
Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo e eminente.
PPRA – Rev. 00 5
Pena: detenção de três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais
grave.
Além do crime de perigo, se o dano ocorrer, o agente responde por homicídio

culposo e lesão corporal grave.
3.4 Atribuição de responsabilidades
3.4.1 Compete ao Empregador
I. Deverá estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais – PPRA como atividade permanente na empresa, onde coordenará o desenvolvimento e a
devida implantação das medidas propostas no Programa, delegará responsabilidades e autoridades, e
alocará recursos financeiros necessários à sua execução. Deverá ainda, supervisionar a execução das
atividades deste programa, como atividade permanente da empresa, inclusive promover as reuniões
que se fizerem necessárias, nos locais e horários a serem definidos oportunamente, dando total
prioridade para sua realização adequadamente;
II. O coordenador deste programa deverá indicar por escrito os responsáveis pelas diferentes atividades
do programa, e estas indicações deverão estar constantemente atualizadas, sendo de sua inteira
responsabilidade o cumprimento das medidas propostas neste trabalho;
III. O coordenador solicitará apoio dos cipeiros ou profissionais da área de Higiene do Trabalho, em
particular, contratando-os se necessário, oferecendo meios para a adequada implantação deste
Programa;
IV. Executar ações integradas com outros empregadores (empresas terceirizadas), caso realizem
simultaneamente atividades em um mesmo local, visando a proteção de todos os trabalhadores
expostos aos riscos ambientais;
V. Indicar o coordenador do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA assim como foi
indicado médio do trabalho no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO;
VI. Deverá, enquanto manter contrato com a empresa prestadora de serviços de segurança e medicina do
trabalho, indicar um responsável pela elaboração e implementação das medidas propostas, devendo
executá-las e coordená-las dentro das etapas do programa, assim como elaboração das atas das
reuniões determinadas no programa (item 3.7.1 – Periodicidade).
3.4.2 Compete aos empregados
PPRA – Rev. 00 6
I. Relatar fatores ou situações que considerar de risco e/ou relatar acidentes ocorridos ao seu supervisor
ou gerente, que possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores em geral;
II. Seguir todas as regras e procedimentos da empresa (normas de Segurança do Trabalho), assim como,
os treinamentos oferecidos, colaborando para a implantação e adoção das medidas propostas neste
Programa;
III. Colaborar plenamente e participar ativamente na implantação, juntamente com os cipeiros (quando
houver), deste Programa;
IV. Usar máquinas, equipamento e materiais, somente se autorizado;
V. Seguir procedimentos de sua tarefa conforme treinamentos recebidos e utilizar equipamento de
proteção individual, quando necessário, nas atividades normais de trabalho, diariamente, por todo o
pacto laboral.
3.4.3 Compete a CIPA
I. Manter as reuniões regulares em seus dias e horários pré-definidos e elaborar Ata conforme previsto
na NR5 e descrita no item Periodicidade;
II. Acompanhar e avaliar o desenvolvimento deste Programa em sua íntegra;
III. Realizar as investigações de acidentes ou quase acidentes e doenças ocupacionais, com ou sem
afastamento do trabalho;
IV. Fazer recomendações sobre segurança e saúde, ou de alterações na empresa.
3.4.4 Compete ao Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT efetivo ou

contratado
I. Planejar, desenvolver e elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA para o

empregador, em conformidade com os dispositivos legais vigentes, orientando e assessorando as
diversas áreas da empresa;
II. Planejar e aplicar treinamentos com o objetivo de instruir os trabalhadores expostos;
III. Planejar e aplicar treinamentos com o objetivo de instruir trabalhadores expostos;
IV. Efetuar o reconhecimento, avaliação e elaboração de propostas para o controle dos riscos ambientais;
V. Manter arquivado em sistema eletrônico este documento, assim como, se houver, relatórios das
avaliações ambientais realizadas quando na elaboração deste Programa;
PPRA – Rev. 00 7
VI. Coordenar a elaboração, divulgação, registro e arquivamento dos dados relativos à avaliação dos
riscos ambientais, assim como instruir como devem ser realizados os trabalhos e atas pertinentes ao
Programa;
VII. Informar aos responsáveis pela empresa as alterações biológicas ocorridas com trabalhadores;
VIII. Contribuir com informações técnicas sobre riscos a saúde que podem ser causados por exposições
aos agentes de riscos existentes no ambiente de trabalho, ficando isento de qualquer responsabilidade
civil, criminal ou trabalhista, quando na ocorrência de acidente de trabalho, por não atuar na empresa
que ora realizou este trabalho nem ser responsável técnico pela segurança do trabalho da mesma, o
qual, não contempla no contrato.
3.5 Da organização
Obedecer ao disposto na Portaria nº 25 de 29/12/94 do Ministério do Trabalho – MTb republicada em

15/02/95, em vigor a partir de 15/08/95.
A preparação e adequação foram realizadas pelo profissional de Segurança do Trabalho, Engenheiro de

Segurança do Trabalho, Leonardo Henrique do Nascimento, CREA/SP 5069063410, para cumprimento da
citada portaria.
PPRA – Rev. 00 8
4 DEFINIÇÕES
4.1 Higiene Ocupacional
É a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes ou
originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho,
enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente em geral.
4.2 Riscos Ambientais
Para efeito da NR – 9, Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho, item 9.1.5, que se refere o
PPRA, são considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos que, em função de sua
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, forem capazes de causar dano a saúde do
trabalhador.
De acordo com IN-99/2003, artigo n. 150, são consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou
integridade física, conforme aprovado Decreto nº 3048, de 06 de maio de 1999, a exposição a agentes
nocivos químicos, físicos ou biológicos ou a exposição à associação desses agentes, em concentração ou
intensidade e tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do agente,
torne a simples exposição em condição especial prejudicial à saúde.
O núcleo da hipótese de incidência tributária, objeto do direito à aposentadoria especial é composto de:
I – nocividade, que no ambiente de trabalho é entendida como situação combinada ou não de substâncias,
energias e demais fatores de riscos reconhecidos, capazes de trazer ou ocasionar danos à saúde ou a
integridade física do trabalhador;
II – permanência, assim entendida como o trabalho não ocasional nem intermitente, durante quinze, vinte ou
vinte e cinco anos, no qual a exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente
nocivo seja indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço, em decorrência da subordinação
jurídica a qual se submete.
Para a apuração do disposto no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:

a) apenas qualitativo, sendo a nocividade presumida e independente de mensuração, constatada pela simples
presença do agente no ambiente de trabalho, conforme constante nos Anexos 06, 13, 13-A e 14 da Norma
PPRA – Rev. 00 9
Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE e no Anexo IV do RPS, para
agentes iodo e níquel;
b) quantitativo, sendo a nocividade considerada pela ultrapassagem dos limites de tolerância ou doses,
dispostos nos Anexos 01, 02, 03, 05, 08, 11 e 12 da NR-15 do MTE, por meio da mensuração da intensidade
ou da concentração, consideradas no tempo efetivo da exposição no ambiente de trabalho.
O agente constante no Anexo 09 da NR-15 do MTE, poderá ser considerado nocivo, mediante laudo de
inspeção do ambiente de trabalho, baseado em investigação acurada sobre o caso concreto.
Quanto ao disposto no inciso II, não quebra a permanência o exercício de função de supervisão, controle ou
comando em geral ou outra atividade equivalente, desde que seja exclusivamente em ambientes de trabalho
cuja nocividade tenha sido constatada.
4.3 Agentes Físicos
São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores. Devem ser considerados
durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes formas de energia: ruído; vibração;
pressões anormais; temperaturas extremas; radiações ionizantes; radiação não ionizantes; infrassom e
ultrassom.
4.4 Agentes Químicos
São substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou pela
natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo organismo
por ingestão, conforme: poeiras; fumos; névoas; neblina; gases e vapores.
Para fins de reconhecimento como atividade especial, em razão da exposição a agentes Químicos,
considerando a RPS vigente à época dos períodos laborados, a avaliação deverá contemplar todas aquelas
substâncias existentes no processo produtivo.
4.5 Agentes Biológicos
PPRA – Rev. 00 10
São os seguintes agentes biológicos, que se apresentam nas formas de microrganismos e parasitas
infecciosos vivos e suas toxinas, tais como: bactérias; fungos; bacilos; parasitas; protozoários e vírus, entre
outros.
4.6 Associação De Agentes
O reconhecimento de atividade especial, em razão de associação de agentes, será determinado pela

exposição aos agentes combinados exclusivamente nas tarefas especificadas, devendo ser analisado
considerando os itens dos anexos dos Regulamentos da Previdência Social, vigentes à época dos períodos
laborados.
PPRA – Rev. 00 11
5 CARACTERÍSTICAS FÍSICAS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NOS SETORES
ANALISADOS NA ORGANIZAÇÃO
5.1 Florada Poços e Irrigação – Avenida Rio Branco, nº 1.300
Entrada
Área de aproximadamente 100m2. Local a céu aberto. A iluminação é natural, assim como a ventilação
natural. O local possui materiais de vendas, como canos, caixas d’água e mangueiras. Na entrada são
armazenados materiais de showroom.
Cozinha
Área de aproximadamente 14m2. O local possui paredes de alvenaria, com pé direito aproximado de 3m,
piso de concreto, cobertura com telhas de zinco. A iluminação é artificial e natural, com lâmpadas
fluorescentes, assim como a ventilação natural. O local possui matérias cadeiras, geladeiras, pia, balcão e
armários. Na cozinha é realizado café da manhã e pausa no período de trabalho.
Sala de Reunião
Área de aproximadamente 8m2. O local possui paredes de alvenaria, com pé direito aproximado de 3m, piso
revestido com azulejo, cobertura com telhas de zinco e forro em laje. A iluminação é natural e artificial, com
lâmpadas fluorescentes e ventilação artificial, com exaustor. O local possui mobílias de escritórios, como
mesas, cadeiras e impressora. No escritório são realizadas reuniões com clientes e fornecedores.
Escritório
piso revestido com azulejo, cobertura com telhas de zinco. A iluminação é natural e artificial, com lâmpadas
fluorescentes, assim como a ventilação, natural e artificial, com ar condicionado. O local possui mobílias de
escritórios, como mesas, cadeiras, computadores, impressora, armários arquivos e telefone. No escritório são
realizados orçamentos, atendimento ao público, serviços administrativos, pagamentos e recebimentos.
Balcão de Atendimento
fluorescentes, assim como a ventilação, natural e artificial, com ventilador. O local possui mobílias de
PPRA – Rev. 00 12
escritórios, como mesas, cadeiras, computadores, impressora, armários arquivos e telefone. No escritório são
realizados orçamentos, atendimento ao público, serviços administrativos, pagamentos e recebimentos.
Showroom
fluorescentes, assim como a ventilação natural. O local possui produtos para venda e estoque materiais. No
showroom são expostos materiais para aquisição dos clientes.
Banheiro
Área de aproximadamente 3m2. O local possui paredes de alvenaria, pé direito aproximado de 2,10m, piso
revestido com azulejo, cobertura com telhas de zinco e forro em laje. A iluminação é artificial, com
lâmpadas fluorescentes, assim como a ventilação natural. O local possui vaso sanitário e pia. O banheiro é
utilizado pelos funcionários da empresa e clientes.
Depósito
Área de aproximadamente 40m2. O local possui paredes de alvenaria, pé direito aproximado de 2,10m, piso
revestido com azulejo, cobertura com telhas de zinco e forro em laje. A iluminação é artificial, com
lâmpadas fluorescentes, assim como a ventilação natural. O local possui materiais armazenados para vendas.
Depósito Aberto
Área de aproximadamente 6m2. Local a céu aberto. A iluminação é artificial, com lâmpadas fluorescentes,
assim como a ventilação natural. O local possui materiais de mão de obra como, picaretas, pás, escadas,
enxadas, cavadeiras, carriola e também tubulações e extintores de incêndio.
PPRA – Rev. 00 13
6 ESTRUTURA DO PPRA
6.1 Planejamento, prioridades e cronograma
O planejamento acontecerá durante a vigência deste PPRA, atendendo as prioridades e o cronograma de

ações constante no Anexo 3.
Como prioridades destacam-se as atividades de treinamento, mecanismo fundamental na preparação e

conscientização dos empregados para o desenvolvimento profissional e para a proteção de sua saúde.
6.2 Estratégia e metodologia
De acordo com a metodologia exigida pela NR-9, inicia-se pelo reconhecimento dos agentes presentes no
local, que serão objeto de avaliações quantitativas ou qualitativas, após estabeleceremos as prioridades e
metas de avaliação e controle.
6.3 Registro, manutenção e divulgação dos dados
6.3.1 Registro e manutenção
O documento base do PPRA deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por um período mínimo de
20 anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os Laudos Técnicos de Avaliação de Riscos
Ambientais (LTCAT). O PPRA deve ser apresentado à CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas desta comissão.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e
para as autoridades competentes.
6.3.2 Divulgação dos dados
A divulgação dos dados será feita, entre outras atividades, através de:
 Treinamentos específicos;
 Reuniões setoriais;
PPRA – Rev. 00 14
 Reuniões da CIPA;
 Quadros de avisos;
 Programa de integração de novos empregados.
6.4 Periodicidade, forma de avaliação e revisão do PPRA
O PPRA será revisado sempre que necessário, e no mínimo uma vez ao ano, com o objetivo de avaliar o seu
desenvolvimento e realizar os ajustes necessários, assim como o monitoramento ou reavaliação para
verificação da eficácia das medidas de controle implementadas.
PPRA – Rev. 00 15
7 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
7.1 Quadro Resumo Com Descritivo Das Funções E Quantidade De Trabalhadores
7.1.1 Florada Poços e Irrigação – Avenida Rio Branco, nº 1.300
Função Descrição Quantidade

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes,
fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
Auxiliar Administrativo 01
tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento
necessário referente aos mesmos. Atendimento balcão, entrada e
emissão de notas fiscais.
Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou
atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Controlam entrada e
saída de mercadorias. Promovem a venda de mercadorias,
demonstrando seu funcionamento, oferecendo-as para degustação ou
distribuindo amostras das mesmas. Informam sobre suas qualidades e
Balconista vantagens de aquisição. Expõem mercadorias de forma atrativa, em 01
pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Abastecem
pontos de venda, gôndolas e balcões e atendem clientes em lojas e
mercados. Fazem inventário de mercadorias para reposição.
Elaboram relatórios de vendas, de promoções, de demonstrações e de
pesquisa de preços. Atendimento balcão, vendas.
Serviços Gerais Atendimento balcão, manutenção de poços e instalação de irrigação. 01
Realizam pesquisa sísmica, perfuram poços. Avaliam área perfurada;
extraem minerais líquidos e gasosos; realizam o processamento
primário de separação de óleo, água e gás. Fazem carregamento de
peso manual e trabalho em altura em torre de instalação. Para a
Sondador 02
realização das atividades são utilizadas e emitidas informações orais
e escritas, em conformidade a normas e procedimentos técnicos, de
segurança, meio ambiente e saúde. Podem ministrar treinamentos no
local de trabalho.
PPRA – Rev. 00 16
8 ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR GRUPOS HOMOGÊNEOS
DE EXPOSIÇÃO (GHE).
8.1 Metodologia para avaliação de riscos:
**Tempo de Exposição
Código: Descrição:
0 Não há exposição durante a jornada (0%)
1 Exposição eventual (até 10% da jornada)
2 Intermitente baixa (até 30% da jornada)
3 Intermitente moderada (até 50% da jornada)
4 Intermitente elevada (até 80% da jornada)
5 Contínuo (100% da jornada)
***Gradação
Código Gradação Efeitos à Saúde Gradação Qualitativa de Exposição
Nenhum contato com o agente ou
0 Efeitos pequenos
desprezível
Contato pouco frequente com o
1 Efeitos reversíveis à saúde
agente
Contato c/ o agente abaixo do limite
2 Efeitos severos à saúde, preocupante
de tolerância
Contato c/ o agente acima do limite
3 Efeitos irreversíveis à saúde, preocupante
de tolerância
Contato frequente à altíssima
4 Ameaça à vida, lesão incapacitante ocupacional
concentração
Grau de Eficiência****
1- Adequado 2- Inadequado 3- Parcialmente Adequado 4- Em Instalação
Fonte: AIHA – AMERICAN INDUSTRIAL HYGIENE ASSOCIATION
PPRA – Rev. 00 17
8.1.1 Florada Poços e Irrigação - Escritório
GHE – Escritório
Número de colaboradores expostos: 03 Setor de trabalho: Escritório
Realiza atividades em: ( ) Espaço Confinado ( ) Trabalho em altura
( )Postura inadequada ( ) Carregamento de peso (manual)
Situações Ergonômicas:
( ) Esforço repetitivo
Funções existentes para o GHE:
Assistente Administrativo; Balconista; Serviços Gerais.

Observações gerais: Atividades administrativas realizadas em diversos setores da Marmoraria.
Tipo de Tempo de Gradação(***) Meios de
Agente Danos à saúde
risco exposição Efeito Exposição propagação
Perda auditiva, disacusia e

Ruído de fundo hipocusia, trauma acústico,
Físico 1 1 1 Aérea
intermitente aumento da pressão arterial,
estresse.
Químico Nenhum agente detectado.
Biológico Nenhum agente detectado.
MEDIDAS DE CONTROLE
Grau de Grau de
Medidas: Medidas:
eficiência eficiência
ADMINISTRATIVAS
Aplicação das ferramentas do PPRA 1 Controle em Segurança do Trabalho 2
Controles do PCMSO (exames, ASO's) 1 Aplicação NR’s / Utilização de Epi’s. 3
EPC – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA
Sinalização de segurança 1 Extintores de incêndio 1
Kit de primeiros socorros 1
EPI – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Bloqueador solar 1
*A utilização dos EPI's é obrigatória somente quando as atividades são realizadas nas frentes de serviço que
requerem o uso dos mesmos. Os EPIs são dispensados para as atividades realizadas em escritórios e/ou setores
onde não haja exposição de nenhum risco ambiental.
PPRA – Rev. 00 18
8.1.2 Florada Poços e Irrigação – Escritório/Externo
GHE – Escritório/Externo
Número de colaboradores expostos: 01 Setor de trabalho: Escritório
Realiza atividades em: ( ) Espaço Confinado ( ) Trabalho em altura
( X )Postura inadequada ( X ) Carregamento de peso (manual)
Serviços Gerais.
Observações gerais: Atividades administrativas realizadas em diversos setores da Marmoraria.

Ruído de fundo hipocusia, trauma acústico,
Físico 3 1 1 Aérea
intermitente aumento da pressão arterial,
estresse.
Alteração da pele devido a
exposição crônica à
Radiação não Aérea/ radiação não ionizante,
Físico 3 1 2
ionizante (solar) Ambiente ceratose crônica, dermatite
solar (pele de fazendeiro),
noeplastia da pele.
Irritações e processos
inflamatórios nas vias
Químico Poeira (PNOS) 2 1 2 Aérea aéreas, rinite alérgica, asma
ocupacional, bronquite
crônica.
Biológico Nenhum agente detectado.
MEDIDAS DE CONTROLE
Grau de Grau de
Medidas: Medidas:
ADMINISTRATIVAS
PPRA – Rev. 00 19
Sapato fechado 1 Óculos de segurança 1
Máscara semifacial descartável PFF2 1 Máscara semifacial com filtros químicos 1
Luvas de Procedimentos 1 Jaleco 1
Bloqueador Solar 1
*A utilização dos EPI's é obrigatória somente quando as atividades são realizadas nas frentes de serviço que
requerem o uso dos mesmos. Os EPIs são dispensados para as atividades realizadas em escritórios e/ou setores
onde não haja exposição de nenhum risco ambiental.
PPRA – Rev. 00 20
8.1.3 Florada Poços e Irrigação - Externo
GHE – Externo
Número de colaboradores expostos: 02 Setor de trabalho: Produção
Realiza atividades em: ( ) Espaço Confinado ( X ) Trabalho em altura
( X )Postura inadequada ( X ) Carregamento de peso (manual)
Sondador.
Observações gerais: Atividades desenvolvidas no tratamento e beneficiamento da matéria prima.

hipocusia, trauma acústico,
Físico Ruído 3 2 2 Aérea
aumento da pressão arterial,
estresse.
Doenças no aparelho
Cutânea/ respiratório, quedas,
Físico Umidade 3 1 2
Respiratória doenças de pele, doenças
circulatórias, entre outras.
Alteração da pele devido a
exposição crônica à
Radiação não Aérea/ radiação não ionizante,
Físico 3 1 2
ionizante (solar) Ambiente ceratose crônica, dermatite
solar (pele de fazendeiro),
noeplastia da pele.
Irritações e processos
inflamatórios nas vias
Químico Poeira (PNOS) 2 1 2 Aérea aéreas, rinite alérgica, asma
ocupacional, bronquite
crônica.
Aérea e Doenças infecto-
Vírus, fungos e
Biológico 3 3 2 contato com contagiosas.
bactérias.
a pele.
MEDIDAS DE CONTROLE
PPRA – Rev. 00 21
Grau de Grau de
Medidas: Medidas:
ADMINISTRATIVAS
Sapato fechado 1 Óculos de segurança 1
Máscara semifacial descartável PFF2 1 Máscara semifacial com filtros químicos 1
Luvas de Procedimentos 1 Jaleco 1
Bloqueador Solar 1
PPRA – Rev. 00 22
9 RECOMENDAÇÕES GERAIS
9.1 Medidas de caráter coletivo
AGENTE PROCEDIMENTO A SER ADOTADO
Ruído Manutenção periódica das máquinas e equipamentos.

Fungos Limpeza e manutenção periódica dos ares condicionados dos escritórios e salas da
(Ar condicionado) empresa.
 Observar e atender as demais Normas de Segurança – NRs, conforme o desenvolvimento das atividades e
sempre que necessário, de modo a evitar acidentes e garantir a integridade física dos trabalhadores.
 Promover capacitação continuada (reciclagem) aos trabalhadores, com os temas: postura correta para
levantamento de cargas e objetos, segurança no trabalho, ergonomia, prevenção e combate à princípio de
incêndios.
 Realizar periodicamente manutenção preventiva em máquinas, equipamentos, ferramentas e utensílios
objetivando a prevenção de acidentes;
 Coibir o uso de objetos de adorno na área de trabalho.
 Atender a NR 17, Ergonomia – item 17.3.2, alínea C: “os postos de trabalho deverão ter características
dimensionais que possibilitem posicionamento de movimentação adequada aos segmentos corporais” e os
demais itens da referida Norma no que couber, de acordo com a natureza da atividade exercida.
 Atender a NBR 5413, na adequação dos níveis de iluminância.
9.2 NR 12 - Máquinas e Equipamentos (112.000-0)
 12.1.2. As áreas de circulação e os espaços em torno de máquinas e equipamentos devem ser

dimensionados de forma que o material, os trabalhadores e os transportadores mecanizados possam
movimentar-se com segurança. (112.002-6 / I1).
 12.3.6. Os materiais a serem empregados nos protetores devem ser suficientemente resistentes, de forma
a favorecer proteção efetiva. (112.022-0 / I1).
 12.3.7. Os protetores devem permanecer fixados, firmemente, à máquina, ao equipamento, piso ou a
qualquer outra parte fixa, por meio de dispositivos que, em caso de necessidade, permitam sua retirada e
recolocação imediata. (112.023-9 / I1).
 12.6.4. Nas áreas de trabalho com máquinas e equipamentos devem permanecer apenas o operador e as
pessoas autorizadas.
PPRA – Rev. 00 23
9.3 NR 21 – Trabalhos a céu aberto
 21.5. Os locais de trabalho deverão ser mantidos em condições sanitárias compatíveis com o gênero de
atividade.
Obs.: Sinalizar a área de trabalho, com placas, dando ciência aos trabalhadores dos riscos do processo
produtivo e formas de prevenção. Exemplo: EPI – Uso obrigatório nessa área.
Obs.: Cumprimento do Item 18.27 - Sinalização de Segurança da NR-18. (Quando Houver Necessidade e
Riscos aos trabalhadores).
PPRA – Rev. 00 24
10 CONSIDERAÇÕES TÉCNICAS GERAIS
O PPRA é uma grande conquista da segurança e saúde do trabalhador, permitirá que a Empresa, com uso
deste trabalho e na NR, atue dentro de sua realidade e peculiaridades, em prol dos seus objetivos, facilitará
uma ação fiscal mais dirigida e, deixará sempre evidente, a necessidade constante de reciclagem dos
profissionais de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho e dos Agentes de Inspeção do Trabalhos.
Seu principal objetivo foi fornecer dados sobre a exposição ocupacional a que estão sujeitos os
trabalhadores, servindo ainda como forma de auditoria anual ao Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais. Dentro da Segurança do Trabalho o ideal seria eliminarmos todos os riscos à saúde de nossos
trabalhadores, evidentemente isto é impossível, pois grandes partes dos riscos são inerentes aos processos
produtivos. Daí nossa alternativa é controlarmos a exposição a estes riscos, afim de que fiquem dentro de
parâmetros seguros à saúde desses trabalhadores.
A meta final é fazer a prevenção dos acidentes e das doenças do trabalho parte integrante da cultura
organizacional da Empresa, a fim de minimizar riscos para os funcionários e terceiros; melhorar o
desempenho dos negócios; auxiliar as organizações a estabelecer uma imagem responsável perante o
mercado, e motivar todos os colaboradores da Empresa em prol do objetivo supremo: “SEGURANÇA NO
TRABALHO É O NOSSO ESTADO DE SER”.
Com embasamento técnico-legal, conforme prescreve a Portaria 3.214/78, sob o ponto de vista da Higiene e
Segurança do Trabalho, não verificamos a existência de condições de risco acentuado à saúde dos
trabalhadores nos diversos setores avaliados, entretanto é fundamental o atendimento às recomendações
propostas no corpo do PPRA, a fim de preservarmos as condições existentes, sempre no intuito de
oferecermos condições salubres a todos os trabalhadores.
PPRA – Rev. 00 25
11 DAS RESPONSABILIDADES
É de responsabilidade da empresa elaboradora deste Trabalho, a LHN Consultoria Ambiental e Segurança

do Trabalho e do Engenheiro de Segurança do Trabalho, Leonardo Henrique do Nascimento, o levantamento
e avaliações dos riscos ambientais determinados pela NR-15 da Portaria 3.214/78 do MTb, elaborar e
orientar a empresa, não tendo responsabilidade cível, criminal ou trabalhista quanto a empresa ou dos
funcionários quando em ocorrência de acidente do trabalho, por não atuar como responsável técnico da
segurança e medicina do trabalho nem nos locais de prestação de serviços da empresa, responsabilidades
estas, que serão do seu Representante Legal ou quando houver, do SESMT interno, CIPA ou do Cipeiro
Designado.
A minimização e/ou eliminação dos riscos, bem como as demais recomendações registradas neste Programa
de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA são de responsabilidade, única e tão somente da empresa,
objeto deste programa, cabendo a esta prover recursos, tanto humanos como materiais, para a regularização
da situação, assim como designar um Coordenador do Programa para que o mesmo venha a ser implantado
pela empresa e faça parte integrante da prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Esta deverá seguir todas as Normas de Segurança descritas na Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro de 1.977,
cabendo-lhe todas as penalidades cabíveis pelo não cumprimento das Normas Regulamentadoras (NR’s)
aprovadas pela Portaria 3.214, de 08 de Junho de 1.978 do Ministério do Trabalho, tanto civil como
penalmente, devendo guardar toda a documentação e dados referentes a este trabalho apresentado por 20
(vinte) anos, conforme prescrito no item 9.3.8.2 da NR-09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
O referente programa está descrito em DOCUMENTO BASE conforme determina a legislação, contendo
as seguintes ações descritas a seguir, onde este DOCUMENTO BASE deverá e será apresentado em reunião
da CIPA (se houver), ficando á disposição para consultas dos funcionários e órgãos oficiais de fiscalização
do Ministério do Trabalho quanto da Previdência Social.
PPRA – Rev. 00 26
12 ENCERRAMENTO
Esta avaliação permanecerá válida enquanto forem mantidas as condições existentes na Empresa por ocasião
da vistoria, a qual deve ser reavaliada no mínimo anualmente, segundo exigência do MTb.
Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades, na planta física e equipamentos, exigirão novas
análises.
Consta o presente “Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA” de 27 (vinte e sete) folhas
digitadas somente anverso, sendo está devidamente datada e assinada.
Adamantina, 28 de agosto de 2.020
______________________________________ ________________________________________
Leonardo Henrique do Nascimento Gustavo Mitsuaki Namba
Responsável pela Elaboração do Documento Responsável pela Implantação e Execução do
Engenheiro Ambiental Documento
Engenheiro de Segurança do Trabalho Proprietário
Registro no CREA/SP: 5069063410 FLORADA POÇOS E IRRIGAÇÃO
PPRA – Rev. 00 27
13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 01 –Disposições Gerais. Brasília: Ministério do Trabalho

e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 04 –Serviços Especializados em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 05 –Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 06 –Equipamentos de Proteção Individual – EPI.

Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 07 –Programas de Controle Médico de Saúde

Ocupacional – PCMSO. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 09 –Programas de Prevenção de Riscos Ambientais –

PPRA. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 10 –Segurança em Instalações e Serviços em

Eletricidade. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 12 –Segurança no Trabalho em Máquinas e

Equipamentos. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 15 –Atividades e Operações Insalubres. Brasília:

Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 16 –Atividades e Operações Perigosas. Brasília:

Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 17 – Ergonomia. Brasília: Ministério do Trabalho e

Emprego, 1978.
PPRA – Rev. 00 28
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 18 –Condições e Meio Ambiente de Trabalho na
Indústria da Construção. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 32 –Segurança e Saúde no Trabalho em

Estabelecimentos de Saúde. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 1978.
FUNDACENTRO. Ministério do Trabalho e Emprego. NHO 01 – Procedimento Técnico – Avaliação de

Exposição Ocupacional ao Ruído. São Paulo. Fundacentro, 2002.
PPRA – Rev. 00 29
14 ANEXOS
ANEXO 1 – Anotação de Responsabilidade Técnica – ART

ANEXO 2 – Documentos de identificação do profissional
ANEXO 3 – Cronograma de ações do PPRA
ANEXO 4 – Modelo de Ficha de Controle de Entrega de EPI
PPRA – Rev. 00 30
ANEXO 1
PPRA – Rev. 00 31
ANEXO 1 – Anotação de Responsabilidade Técnica (ART)
Guia de recolhimento, devidamente assinada e autenticada mecanicamente, conforme a Lei Federal nº 6.496
de 07 de Dezembro de 1977.
PPRA – Rev. 00 32
PPRA – Rev. 00 33
ANEXO 2
PPRA – Rev. 00 34
ANEXO 2 – Documentos de identificação do profissional
Carteira do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo – CREA/SP
PPRA – Rev. 00 35
ANEXO 3
PPRA – Rev. 00 36
ANEXO 3 – Cronograma de ações do PPRA
Data
Item Metas Prazo
Previsto Realizado
1 Elaboração do PPRA Agosto de 2020
Divulgação do PPRA aos integrantes ou designado da CIPA, conforme

2 Setembro de 2020
NR 9 item 9.2.2.1.
3 Realização da SIPAT Outubro de 2020
Atendimento a NR 6 Item 6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI: Alínea
4 d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda Outubro de 2020
e conservação;
5 Elaborar e treinar os colaboradores sobre segurança e saúde no trabalho. Novembro de 2020
6 Promover treinamento de Brigada de Incêndio Janeiro 2021
7 Reavaliar os risco de acordo com as atividades executadas conforme NR 9 Julho de 2021
8 Realizar Análise Global do PPRA conforme NR 9 item 9.2.1.1 Julho de 2021
Durante toda
9 Fiscalização quanto ao uso dos Equipamentos de Proteção Individuais.
vigência
10 Realizar Avaliações Ambientais Quantitativas conforme NR9 item 9.3.4 Quando necessário
PPRA – Rev. 00 37
ANEXO 4
PPRA – Rev. 00 38
ANEXO 4 – Modelo de Ficha de Controle de Entrega de EPI
CONTROLE DE ENTREGA DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO

INDIVIDUAL (EPI) – NR-06
Nome: Nº do registro:
Setor: Função:
TERMO DE RESPONSABILIDADE – NR-06 da portaria 3.214/78 do MTE.
Declaro para todos os efeitos legais que recebi os Equipamentos de Proteção Individual constantes da lista abaixo, da empresa Namba
& Montoz Ltda – ME, inscrita sob CNPJ: 27.968.992/0001-00, novos e em perfeitas condições de uso, e que estou ciente das obrigações
descritas na NR 06, baixada pela Portaria MTE 3214/78, subitem 6.7.1, a saber:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Declaro, também, que estou ciente das disposições do Art. 462 e § 1º da CLT, e autorizo o desconto salarial proporcional ao custo de reparação
do dano que os EPIs aos meus cuidados venham apresentar.
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Art. 462, § 1º - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na
ocorrência de dolo do empregado.
Declaro ainda que estou ciente das disposições do artigo 158, alínea “a”, da CLT, e do item 1.8 da NR 01, em especial daquela do subitem.
 1.8.1, de que constitui ato faltoso à recusa injustificada de usar EPI fornecido pela empresa, incorrendo nas penas da Lei.
Local e data Assinatura do empregado
ENTREGA DO EPI E TREINAMENTO PARA SUA UTILIZAÇÃO DEVOLUÇÃO

C.A COD.
DESCRIÇÃO DATA ASSINATURA DATA ASSINATURA
SUB.
CÓDIGO DE SUBSTITUIÇÃO
PE – Perda ou extravio DT – Danificado no trabalho IPU – Impróprio para Uso
AD – Apresenta Defeito SPU – Substituído perda de vida útil
PPRA – Rev. 00 39

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NR-9 da Portaria nº 3.214/78

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Vigência: 28/08/2020 à 28/08/2021

FLORADA POÇOS E IRRIGAÇÃO

Elaboração: LHN Consultoria Ambiental e Segurança do Trabalho

Responsável Técnico: Eng. Leonardo Henrique do Nascimento

1 HISTÓRICO DE REVISÕES .................................................................................................................... 1

REVISÃO DATA MOTIVO DA REVISÃO

2.1 Caracterização da empresa

Quadro 1 – Caracterização da empresa:

Gustavo Mitsuaki Namba e Robson Eduardo Montoz – Proprietários.

Eu, Leonardo Henrique do Nascimento, Engenheiro de Segurança do Trabalho, CREA/SP 5069063410, no

 Planejar condições de ambientes adequados, orientando no sentido de se escolher a melhor

3.3 Fundamentação legal

Constituição Federal, Capítulo II – dos Direitos Sociais:

Art. 7 – São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de

XXII – redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de

XXVIII – seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do

3.3.1 Responsabilidade civil

Se da prestação de serviços resultarem moléstia ao trabalhador, o Empregador responde pela indenização, na

Art. 159 – Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou

3.3.2 Responsabilidade criminal

Art. 132 – Expor a vida ou a saúde de outrem a perigo e eminente.

Além do crime de perigo, se o dano ocorrer, o agente responde por homicídio

3.4 Atribuição de responsabilidades

3.4.1 Compete ao Empregador

I. Deverá estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção de Riscos

3.4.2 Compete aos empregados

3.4.3 Compete a CIPA

3.4.4 Compete ao Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT efetivo ou

I. Planejar, desenvolver e elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA para o

Obedecer ao disposto na Portaria nº 25 de 29/12/94 do Ministério do Trabalho – MTb republicada em

A preparação e adequação foram realizadas pelo profissional de Segurança do Trabalho, Engenheiro de

4.1 Higiene Ocupacional

4.2 Riscos Ambientais

Para a apuração do disposto no inciso I, há que se considerar se o agente nocivo é:

4.3 Agentes Físicos

4.4 Agentes Químicos

4.5 Agentes Biológicos

4.6 Associação De Agentes

O reconhecimento de atividade especial, em razão de associação de agentes, será determinado pela

5.1 Florada Poços e Irrigação – Avenida Rio Branco, nº 1.300

6.1 Planejamento, prioridades e cronograma

O planejamento acontecerá durante a vigência deste PPRA, atendendo as prioridades e o cronograma de

Como prioridades destacam-se as atividades de treinamento, mecanismo fundamental na preparação e

6.2 Estratégia e metodologia

6.3 Registro, manutenção e divulgação dos dados

6.3.1 Registro e manutenção

6.3.2 Divulgação dos dados

6.4 Periodicidade, forma de avaliação e revisão do PPRA

7.1 Quadro Resumo Com Descritivo Das Funções E Quantidade De Trabalhadores

7.1.1 Florada Poços e Irrigação – Avenida Rio Branco, nº 1.300

Função Descrição Quantidade

8.1 Metodologia para avaliação de riscos:

Assistente Administrativo; Balconista; Serviços Gerais.

Perda auditiva, disacusia e

Perda auditiva, disacusia e

Perda auditiva, disacusia e

9.1 Medidas de caráter coletivo