Edital de Abertura N 002 2023

Prefeitura Municipal de Catalão
Secretaria Municipal de Administração
EDITAL Nº. 002/2023 – INFRAESTRUTURA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS POR TEMPO DETERMINADO, AMPARADO NA LEI

MUNICIPAL Nº 4.051, DE 09 DE FEVEREIRO DE 2023, PARA ATENDER À NECESSIDADE
TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO, QUE SÃO ESSENCIAIS PARA
REVITALIZAÇÃO DO CALÇAMENTO DA AVENIDA RAULINA FONSECA PASCHOAL, NO
CENTRO DESTE MUNICÍPIO, POR UMA EXTENSÃO DE APROXIMADAMENTE 10 KM (DEZ
QUILÔMETROS), SEVERAMENTE DANIFICADOS EM RAZÃO DOS EVENTOS CHUVOSOS
OCORRIDOS NO ÚLTIMO TRIÊNIO E QUE CAUSAM RISCO A PESSOAS E VEÍCULOS, CUJO
IMPLEMENTO NÃO PODE AGUARDAR A REALIZAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO E POR SE
TRATAR DE SITUAÇÃO TEMPORÁRIA QUE SUPERA A EXPECTATIVA E DISPONIBILIDADE
DE SERVIDORES EFETIVOS DA ATUALIDADE, OBRAS PARA AS QUAIS, DADA A
PROVISORIEDADE, NÃO SE JUSTIFICA O INCREMENTO DE AGENTES EFETIVOS.
A COMISSÃO ESPECIAL DE COORDENAÇÃO, SUPERVISÃO, FISCALIZAÇÃO E

REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, instituída pela Portaria
Municipal nº 591 de 09 de fevereiro de 2023, faz saber aos interessados que, nos termos
do art. 37, inciso IX da Constituição Federal, do art. 92, inciso X da Constituição Estadual
de Goiás, Lei Municipal nº 4.051 de 09 de fevereiro de 2023, e demais instrumentos legais
mediante as condições estabelecidas neste Edital, realizará o Processo Seletivo
Simplificado por análise de currículo (títulos/experiências profissionais) destinado a
contratação temporária de profissionais para os cargos especificados no ANEXO I para
compor o Quadro dos Servidores Públicos da Secretaria Municipal de Transportes, regidos
pelo presente Edital, bem como à formação de cadastro reserva.
1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E PRELIMINARES
1.1. O recrutamento para seleção de interessados aos contratos por prazo

determinado junto ao Município de Catalão - Goiás será realizado e regido de acordo com as
PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 1/22 -

Rua Nassin Ágel, 505 – Centro – Catalão - Goiás
CEP 75.701-150 – Catalão – GO
Tel.: (64) 3441-5000/5012 – www.catalao.go.gov.br
normas contidas no presente Edital.
1.2. O processo seletivo simplificado para contratação por prazo
determinado dar-se-á mediante exame de currículo de títulos/experiências profissionais, de
acordo com as peculiaridades da atividade constantes neste edital.
1.3. Considera-se necessidade temporária de excepcional interesse
público:
. A prevenção aos efeitos da situação de emergência administrativa de
temporário e excepcional interesse público instituída e caracterizada pelo Decreto nº
1.796/2023, de 07 de fevereiro de 2023, em especial às contratações de pessoal para
atender a Secretaria Municipal respectiva, quando essas contratações irão permitir o
funcionamento normal dos serviços nessa área, sem que haja nenhuma interrupção, visto
que são essenciais para revitalização do calçamento da Avenida Raulina Fonseca Paschoal,
no centro deste Município, por uma extensão de aproximadamente 10 km (dez quilômetros),
severamente danificados em razão dos eventos chuvosos ocorridos no último triênio e que
causam risco a pessoas e veículos, cujo implemento não pode aguardar a realização de
concurso público e por se tratar de situação temporária que supera a expectativa e
disponibilidade de servidores efetivos da atualidade, obras para as quais, dada a
provisoriedade, não se justifica o incremento de agentes efetivos;
. As contratações de que trata esta Lei se resumirão às de profissionais
cujos cargos não contam com servidores efetivos, servidores nomeados por concurso
público ou os existentes são insuficientes para demanda necessária e transitória aos
serviços prestados à população pela Secretaria Municipal de Transportes desta cidade, que
se não atendidos tempestivamente poderá acarretar prejuízo à segurança e integridade das
pessoas e veículos.
1.4. O Processo Seletivo a ser realizado em fase única, se destina à
seleção a ser feita através de análise curricular de títulos/experiências profissionais, para
contratação de até 60 (sessenta) profissionais, por tempo determinado, para o cargo
indicado no ANEXO I, que faz parte deste edital, onde se define cargo, número de vagas,

carga horária, habilitação mínima exigida, a descrição sumária do cargo e o valor da
remuneração mensal.
1.4.1. As contratações temporárias são de natureza jurídica administrativa,
não gerando vínculo permanente, estabilidade ou efetividade, e que estão sujeitos aos
mesmos direitos, deveres e proibições, inclusive o atinente à acumulação de cargos e
funções públicas e ao regime de disciplina e responsabilidade vigentes para os demais
servidores públicos municipais, no que couber.
1.5. O presente Processo Seletivo Simplificado terá vigência de 02 (dois)
anos, a contar da efetiva contratação, podendo ser prorrogados por igual período.
1.6. A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas deste
edital e seus anexos, assim como dos comunicados e outros informativos a serem
eventualmente divulgados.
1.7. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório
de classificação neste processo seletivo, valendo para este fim a publicação da lista dos
candidatos classificados no site da Prefeitura através do link www.catalao.go.gov.br. Ao
inscrever-se, o interessado afirma estar ciente de todo o conteúdo deste edital e de que
todas as exigências nele contidas, que deverão ser cumpridas, responsabilizando-se pela
veracidade das informações prestadas.
1.8. O resultado final com a relação dos classificados será divulgado no
site da Prefeitura através do link www.catalao.go.gov.br, e no placar de avisos e publicações
do Município de Catalão e em jornal de grande circulação.
1.9. A classificação neste Processo Seletivo Simplificado gera apenas a
expectativa de direito à contratação. É reservado à Prefeitura Municipal de Catalão o direito
de proceder à contratação em número que atenda aos seus interesses, às suas
necessidades e as possibilidades financeiras.
1.10. As contratações firmadas com a Pr ef ei t ur a M u ni ci pal de
C at al ã o dos classificados e convocados serão regidas pelo regime jurídico do Município
de Catalão (Lei nº 1.142/1992), com os mesmos direitos/deveres e vantagens dos

servidores efetivos, tais como: pagamento de horas extras, adicional de insalubridade,
periculosidade, férias, 13º salário, com exceção da adesão ao Prosaúde, pela Lei Municipal
nº 4.051, de 09 de fevereiro de 2023 e pelo respectivo contrato.
1.11. Somente poderão ser contratados os interessados que comprovarem
os seguintes requisitos:
I – Ter idade a partir de 18 (dezoito) anos;
II – ser brasileiro (a) nato ou naturalizado;
III – estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
IV – gozar de boa saúde física e mental, e não ser portador de
deficiências incompatíveis com o exercício da função;
V – possuir habilitação profissional exigida para o exercício do cargo, nos

termos da legislação.
1.12. O Processo Seletivo para Contratação Temporária será regido por

este edital e executado por uma Comissão Especial, designada conforme Portaria Municipal
nº 591 de 09 de fevereiro de 2023.
1.13. A Comissão será responsável pela seleção dos profissionais que

atendam aos requisitos técnicos exigidos no presente instrumento.
1.14. Este edital entra em vigor na data de sua assinatura.
2. DA INSCRIÇÃO
2.1. Antes de efetuar a inscrição, o/a candidato/a deverá tomar amplo

conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se que preenche os requisitos exigidos
para o cargo pleiteado.
2.2. A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implica, desde logo, no
conhecimento e na aceitação, pelo candidato, das regras e condições estabelecidas neste
Edital, das quais não poderá alegar desconhecimento.

2.3. A inscrição será realizada no período de 15/02/2023 a 17/02/2023,
das 8:00 às 11:00 e das 13:00 às 18:00, à Rua Nassin Ágel nº 505 - centro, Catalão-GO,
(Prédio da Prefeitura Municipal/Auditório), mediante a entrega de uma única vez de Ficha
de Inscrição (ANEXO III), devidamente preenchida e em envelope “liso” e fechado (não
lacrado), contendo toda a documentação exigida para cada cargo. Não é permitido a
entrega de nenhuma documentação após o período da inscrição ao Processo Seletivo.
2.4. A ficha de Inscrição ficará disponível (anexa ao edital) no site da
Prefeitura através do link www.catalao.go.gov.br para que o candidato faça seu
preenchimento prévio, devendo entregá-la junto com a documentação exigida.
2.5. A inscrição poderá ser feita pelo candidato/a ou por procuração
pública ou particular com firma reconhecida em Cartório e poderes específicos para o ato. O
Procurador deverá apresentar documento oficial e entregar cópia da mesma juntamente
com a procuração.
2.6. O ato da inscrição será gratuito.
2.7. No ato da inscrição, o candidato deverá entregar obrigatoriamente,
conforme previsto neste Edital, currículo atualizado constando os títulos e experiências na
área pretendida e cópias dos documentos relacionados a seguir:
a) Carteira de Identidade;
b) Cadastro de Pessoa Física – CPF;
c) Título Eleitoral e comprovante da última votação ou certidão de quitação
eleitoral;
d) Certidão Negativa Criminal e Cível, disponível no site:
https://www.tjgo.jus.br/index.php/processos/emissao-de-certidoes, (imprimir as
certidões individualizadas);
e) Comprovante de residência atualizado (último mês anterior a
publicação deste Edital);
f) Cópia da Carteira de Trabalho (CTPS) onde consta registros de
identificação, admissão e demissão ou Declaração original de Órgão a que prestou serviço,

ou outra documentação em papel timbrado, para contar o tempo de experiência conforme
disposto no item 4.2.1. deste edital, informando o período trabalhado com data de admissão
e desligamento, se for o caso, especificando o cargo e a função desenvolvida e outras
informações que julgar importante;
g) Currículo atualizado e comprovado (tais informações são de inteira
responsabilidade do candidato e deverão ser comprovadas com documentos), deverá
constar cópias de todas as informações citadas no mesmo, para fim de comprovação da
veracidade das informações;
h) Comprovante de formação profissional do candidato que deverá ser
compatível com o cargo pretendido; e
i) 1 (uma) cópia da ficha de inscrição (anexo III) devidamente preenchida,
a qual servirá para protocolo.
2.8. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira
responsabilidade do candidato, cabendo a Comissão do Processo Seletivo Simplificado do
direito de excluí-lo, se o preenchimento for feito com dados incorretos, bem como se
constatado serem inverídicas as informações prestadas. Somente serão aceitas as
inscrições para apenas um cargo/função por candidato.
2.9. Não será aceita inscrição condicional ou extemporânea, nem via
postal ou e-mail.
2.10. Será indeferida a inscrição que estiver em desacordo com qualquer
disposição deste Edital. Em caso do candidato realizar mais de uma inscrição, será
considerada válida a inscrição de data mais recente, ou de maior número de inscrição, se
ambas tiverem a mesma data, e as demais canceladas.
2.10.1. O protocolo ao Processo Seletivo deverá ser realizado em uma
única vez através da ficha de inscrição (anexo III), e todos os demais documentos que
venham a ser entregues posteriormente não serão considerados.
2.11. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as
publicações dos atos relativos ao Processo Seletivo Simplificado no placar oficial do

Município e no site da Prefeitura através do link www.catalao.go.gov.br.
2.12. Para a pessoa com deficiência, interessada em concorrer nessa
condição, serão adotados os critérios previstos no art. 37, inciso VIII, da CF/88, na Lei
Federal nº 7.853/89, regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.298/99 (art. 37) e na Lei
Estadual nº 14.715/2004, com as demais alterações posteriores. É reservado o percentual
de 5% (cinco por cento) das vagas por cargo público, oferecidas neste Edital, bem como das
que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do presente processo seletivo e
caso resulte em número fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco décimos), este deverá ser
elevado até o primeiro número inteiro subsequente resultando em uma vaga.
2.12.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos para o exercício do cargo para o qual pretende
concorrer, conforme descrições contidas no ANEXO I e demais exigências deste Edital.
2.12.2. A incompatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência do
candidato implicará na sua eliminação neste Processo Seletivo.
2.12.3. De acordo com o § 4º do Artigo 1º da Lei Estadual nº 14.715/04 e
suas alterações, e para efeito deste Processo Seletivo, “pessoa com deficiência PcD é
aquela que apresenta, em caráter permanente, perdas ou reduções de suas funções
psicológicas, fisiológicas, mentais ou anatômicas, suficientes para gerar incapacidade para
o desempenho de atividades na forma ou na medida considerada dentro dos padrões
adotados como normais para o ser humano”.
2.12.4. O candidato que se declarar deficiente, resguardadas as condições
especiais previstas na Lei, concorrerá em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere aos critérios de aprovação descritos neste Edital.
2.12.4.1. Serão elaboradas duas listas de classificação, a primeira
constará o resultado geral de todos os candidatos, inclusive os candidatos às vagas
reservadas aos portadores com deficiência, e a segunda contendo apenas os classificados
para as vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
2.12.5. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condição de

pessoa com deficiência, se não providas por falta de candidatos ou pela reprovação neste
Processo Seletivo, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
classificatória.
2.12.6. O candidato deficiente para se beneficiar da reserva de vagas,
deverá declarar-se, no ato da inscrição, ser pessoa com deficiência, juntando laudo/atestado
que comprove a deficiência, conforme anexo IV.
2.12.7. O candidato deficiente aprovado neste Processo Seletivo não
poderá utilizar-se desta condição para justificar mudança de função.
2.12.8. Caso o candidato não apresente o laudo/atestado médico no ato
da inscrição, será eliminado.
2.12.9. No ato da inscrição o candidato com PcD deverá declarar q u a l o
seu tipo deficiência física.
2.12.10. Não será permitida a entrega de documentos após o período das

inscrições.
2.12.11. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita
aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e na legislação supracitada,
não cabendo, portanto, alegação de desconhecimento.
2.12.12. O Candidato classificado cujo laudo/atestado médico for
considerado em desacordo com este Edital será ELIMINADO automaticamente deste
Processo Seletivo.
3. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
3.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado através de análise

curricular de títulos/experiências profissionais, bem como dos requisitos exigidos no
ANEXO I.
3.2. O Poder Público Municipal reserva o direito de chamar somente o
quantitativo necessário para atender a necessidade existente e estabelecida neste Edital. A
Prefeitura Municipal de Catalão procederá à contratação em número que atenda aos seus

interesses, às suas necessidades e as possibilidades financeiras.
4. DA SELEÇÃO
4.1. O Processo Seletivo Simplificado será de fase única e constará de

análise curricular (títulos/experiências profissionais), bem como dos requisitos exigidos para
cada cargo.
4.2. Os critérios de pontuação para todos os cargos estão descritos nas
tabelas abaixo:
4.2.1. Para o cargo com formação em nível ensino fundamental
incompleto. Auxiliar de Execução de Infraestrutura de Vias Públicas
Item Discriminação Nº de Pontuação

Pontos Máxima
Experiência comprovada na área do cargo
01 30 60
pretendido (público/privado), por ano de trabalho.
Experiência comprovada em Serviço
02 Público (em qualquer área), por ano de 15 30
trabalho, desde que não pontuado no item anterior.
Participação em Cursos de
Capacitação na Área de Sinalização
de Obras, Trabalho em Altura, Riscos
Ambientais Presentes nos Serviços de
Manutenção, Infraestrutura,
Danos a Saúde, Conservação
03 e Limpeza de Vias Urbanas, 05 10
Escavações Manuais e Mecanizadas
de Valas, Estabilidade de Terrenos,
Talude, Escoramentos e outros na
área do cargo pretendido, promovidos
por órgão público e/ou privado, nos últimos cinco anos.
(devidamente comprovados em documentos).
Pontuação Máxima 100

5. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO:
5.1. Cada título/certificado será considerado uma única vez.
5.2. Serão considerados os títulos/certificados independente da carga

horária cursada, desde que seja emitido por empresa idônea e habilitada/credenciada na
área e que atenda o referido edital.
5.2.1. Documentos comprobatórios para provas de títulos:
a) Cópias frente e verso de certificados/diplomas de conclusão de cursos

que atendam o presente edital quanto a atualizações, participações em palestras,
aperfeiçoamentos, etc.
b) Certidão/Declaração em papel timbrado emitido por Instituição de

Ensino Superior que comprovam data da realização do curso (Pós-Graduação Lato Sensu,
Mestrado, Doutorado), carga horária, área de formação, avaliação/aproveitamento e
frequência.
5.2.2. Documentos comprobatórios para tempo de serviço:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): fotocópias que
incluam as páginas com os dados de identificação do trabalhador – folha de rosto e de
qualificação civil – e com o registro do contrato de trabalho com todos os campos
preenchidos, inclusive o da rescisão, se for o caso, e assinaturas.
b) Contrato de Trabalho que expresse claramente a função exercida pelo
candidato e indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e de
permanência ou término, se for o caso).
c) Declaração Funcional (papel timbrado, com CNPJ) assinada por sócio
proprietário ou gestor público que expresse claramente a função exercida pelo candidato e
indique o período de trabalho (data de início – dia, mês e ano – e de permanência ou
término, se for o caso).
5.3. Serão classificados/aprovados em ordem decrescente os

candidatos que preencherem os quesitos acima até preencher as vagas oferecidas
neste certame (contratação imediata e reserva técnica) desde que atinja pelo
menos a pontuação mínima de 05 (cinco) nos itens avaliados para
cada cargo.
5.3.1. Até 03 (três) vezes o número de vagas para cada cargo,
considerado como reserva técnica, além das vagas destinadas a contratação imediata.
5.3.2. A pontuação máxima a ser obtida é 100, extraída pelos critérios de
avaliação constantes do item 4.2.1.
5.3.3. A classificação dar-se-á em ordem decrescente de pontos, de

acordo com a avaliação/análise curricular.
5.4. Na hipótese de igualdade (empate) nos quesitos (pontuação)
constantes da avaliação/análise curricular, terá preferência, sucessivamente, o candidato
que:
a) Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia das
inscrições, atendendo ao que dispõe o Estatuto do Idoso – Lei Federal nº 10.741/03;
b) Tiver maior tempo de trabalho desenvolvido na prestação de serviços

(público/privado) na área do cargo pretendido;
c) Maior pontuação nos títulos de atualização, capacitação,

aprimoramentos, especialização, etc;
d) Tiver maior tempo de trabalho com experiência comprovada em

Serviço Público;
e) Tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto

do Idoso.
6. RESULTADO FINAL
6.1. O resultado final do processo de recrutamento será divulgado de

acordo com o anexo II, no site da Prefeitura através do link www.catalao.go.gov.br, e no
placar de avisos e publicações do Município de Catalão.
7. DOS RECURSOS
7.1. O recurso deverá ser interposto quanto ao Resultado Preliminar,

desde que devidamente fundamentado e dirigido à Comissão do Processo Seletivo no prazo
máximo de 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação. Este deve ser preenchido
exclusivamente no formulário que faz parte deste edital (Anexo V).
7.2. O recurso do resultado preliminar deverá ser protocolado na Divisão

de Protocolo da Prefeitura Municipal de Catalão no prazo acima descrito, no horário das
08:00 as 11:00 e das 13:00 as 16:00.
7.3. Recursos fora das especificações estabelecidas neste edital serão

indeferidos.
7.4. Não serão aceitos recursos apresentados por meio de email, e/ou via
correios.
7.5. Admitir-se-á um único recurso por candidato, não sendo aceitos

recursos coletivos.
7.6. Em caso de deferimento do recurso será feita a retificação do ato que

deu motivo ao acolhimento do mesmo.
7.7. Do resultado final e da homologação não caberá recurso.
8. DA CONTRATAÇÃO
8.1. Os candidatos classificados/aprovados dentro do limite de vagas

serão convocados para assinatura do contrato, e lotados conforme determinação da

Secretaria Municipal de Transportes, de conformidade com as atribuições definida em lei.
8.1.1. Os candidatos classificados/aprovados que não atendam à

convocação para assumir o seu cargo dentro do prazo estabelecido com ampla divulgação
no site da prefeitura www.catalao.go.gov.br, jornais de grande circulação local e no placar
de avisos e publicações do Município de Catalão, a Prefeitura passará a considerá-los como
‘desistência definitiva’ quanto a sua classificação, passando a convocar o próximo da lista
dos classificados/aprovados.
8.2. O candidato classificado/aprovado será contratado se atendidas as

seguintes exigências:
a) Possuir, no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da

contratação;
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de

nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e
Portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do § 1º, do art.
12, da Constituição Federal;
c) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
d) Se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigações

militares;
e) Não ser servidor público ou possuir vínculo na Administração Direta

ou Indireta da União, Estados, Distrito Federal ou Municípios, bem como não ser empregado
de suas subsidiárias e controladas, em conformidade com as exceções previstas no art. 37,
inciso XVI, da Constituição Federal;
f) Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo público, bem

como comprovar aptidão para desempenhar as atividades do cargo pretendido, por meio de
atestado de saúde física e mental;
g) Certidão Negativa Criminal e Cível, disponível no site:
https://www.tjgo.jus.br/index.php/processos/emissao-de-certidoes;

8.3. No ato da convocação para contratação, o candidato deverá
apresentar os seguintes documentos devidamente autenticados em cartório ou cópias
acompanhadas dos originais para serem autenticados pelo agente público:
a) cópia do RG – Carteira de Identidade ou Carteira de habilitação (CNH)

válida na data da posse;
b) Cópia do CPF;
c) Cópia do Comprovante de Residência – em nome do candidato, pai ou
mãe, se do cônjuge, anexar a certidão de casamento (cópia) ou declaração de residência
autenticada em cartório (cópia);
d) Cópia do Certificado de Reservista ou equivalente (para candidatos do
sexo masculino);
e) Cópia do Título de Eleitor;
f) Cópia do comprovante da última votação;
g) Cópia do Número de PIS/PASEP (Caso não seja inscrito no
PIS/PASEP deverá apresentar cópia da CTPS);
h) Cópia do Conselho de Registro Profissional (se o cargo exigir);
i) Diploma/Certificado com histórico escolar comprovando a escolaridade e
a especialidade exigida para o cargo pleiteado com registro no conselho competente;
j) Declaração negativa de acumulação de cargo público ou de condição de
acumulação amparada pela Constituição;
k) Declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as
penalidades previstas no artigo nº 137 da Lei nº 6.745/85 e o Parágrafo Único da Lei Federal
nº 8.112/90 e as correspondentes, constantes da Legislação do Estado e dos Municípios;
l) Não possuir antecedentes cível e criminal, achando-se em pleno gozo
de seus direitos civis e políticos.
8.4. A assinatura do contrato está condicionada à apresentação dos

documentos exigidos no presente edital.

9. DA EXTINÇÃO DO CONTRATO
9.1. Os Contratos por prazo determinado, na forma da Lei Municipal

4.051 de 09 de fevereiro de 2023, serão rescindidos sem direito a indenizações, podendo
ocorrer pelo exaurimento da sua vigência; pela rescisão administrativa, no caso de infração
disciplinar; pela conveniência da administração; pela assunção do contratado em cargo
público ou emprego compatível, por iniciativa do contratado; por ausência de eficiência e/ou
aptidão para o exercício da função; e quando da suspensão de repasses dos recursos
destinados a tal fim.
10. EXAME MÉDICO
10.1. O candidato classificado dentro do número de vagas disponíveis

neste Edital, deverá comprovar aptidão para desempenhar as atividades do cargo
pretendido, por meio de atestado/perícia de saúde Física e Mental.
10.2. O candidato PcD deverá comparecer a Junta Médica do Município,

munido de laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório), que ateste a espécie e
o grau ou o nível de deficiência, bem como a sua provável causa, com expressa
referência ao respectivo código do CID - Classificação Internacional de Doenças, o qual
será submetido a junta médica do município para apreciação e ratificação.
10.3. O candidato que for considerado inapto pela Junta Médica para o
exercício das atividades inerentes ao cargo não será contratado.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1. Em caso de desistência, o mesmo renunciará definitivamente do

certame, passando o próximo candidato a ser convocado para assumir a vaga, respeitando
a lista dos classificados/aprovados.
11.2. Os documentos entregues não serão devolvidos aos candidatos,

assim como a Prefeitura não se responsabiliza por eventuais documentos originais
entregues.
11.3. A documentação entregue em desacordo ou constatado como
inverídico em relação a este edital estará eliminado automaticamente deste Processo
Seletivo. A Comissão exime de qualquer responsabilidade quanto a conferência da
documentação exigida no presente edital, sendo considerado “eliminado” na totalidade do
processo de seleção, o candidato que não atenda às exigências do presente edital.
11.4. A avaliação geral dar-se-a mediante somatório dos pontos obtidos
na Formação Profissional (Titulação) e nas Experiências Profissionais, conforme disposto no
item 4.2.1. constante deste edital.
11.5. O(A) candidato(a) que, comprovadamente, usar de meios
fraudulentos para concorrer ao processo seletivo, atentando contra a disciplina ou
desacatando a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar
ou fiscalizar o Processo Simplificado, será automaticamente excluído, sem prejuízo das
demais penalidades legais.
11.6. O(A) candidato(a) que omitir ou falsificar alguma informação
essencial será excluído do processo ou terá o seu contrato rescindido, se a apuração desta
irregularidade ocorrer depois de encerrado o certame.
11.7. Não haverá justificativa para o não cumprimento pelo/a candidato/a
dos prazos determinados neste edital.
11.8. Serão de inteira responsabilidade do/a candidato/a as declarações
incompletas, erradas ou desatualizadas do seu endereço.
11.9. Incorporar-se-ão a este Edital, para todos os efeitos, as disposições
e instruções, bem como editais complementares, retificações do Edital ou resoluções
referentes ao processo de seleção que vierem a ser expedidos.

11.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo
Seletivo.
Catalão-GO, 13 de fevereiro de 2023.
ANDRÉ JÚLIO DE MESQUITA

Presidente da Comissão Especial de Coordenação, Supervisão, Fiscalização e Realização do
Processo Seletivo Simplificado – Edital nº 002/2023 (INFRAESTRUTURA)
NILDO BENTO FLORENTINO VALDEMES ROSA DA SILVA

Membro Membro
ROBSON RABELO
Membro
Dr. ADIB ELIAS JÚNIOR

Prefeito Municipal

ANEXO I DO EDITAL Nº. 002/2023 – INFRAESTRUTURA
DOS CARGOS/FUNÇÕES, DAS VAGAS, DA REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA
CARGO/ Nº DE CARGA HABILITAÇÃO

REMUNERAÇÃO ATRIBUIÇÕES
FUNÇÃO VAGAS* HORÁRIA E REQUISITOS
Executar serviços
de revitalização de
calçamento de
vias públicas,
meio-fio,
sinalização, poda,
jardinagem,
capina em geral,
varrição, remoção
de lixo e detritos
das ruas, serviços
Auxiliar de Execução
60 de coleta e
de Infraestrutura de Ensino
40 HORAS transportes de
Vias Públicas 1.600,00 Fundamental
Reserva SEMANAIS resíduos, de
Incompleto
Técnica: 180 limpeza e
Cód. do cargo: 001 conservação de
áreas públicas,
coletar resíduos
domiciliares,
auxiliar de
serviços tapa
buraco e
recapeamento de
asfalto, e outras
atividades
correlatas.
* A reserva técnica referente aos cargos públicos descritos na tabela acima, será composta
pelos candidatos classificados dentro do quantitativo informado na tabela e em conformidade
com as regras previstas no Edital. Os candidatos integrantes da reserva técnica para o Processo
Seletivo poderão ser convocados, durante o período de validade do certame, conforme
disponibilidade de vagas, necessidade e conveniência da PREFEITURA MUNICIPAL DE
CATALÃO e de acordo com a classificação obtida.

ANEXO II DO EDITAL Nº. 002/2023 – INFRAESTRUTURA
CRONOGRAMA
DATA ETAPA/FASE
13/02/2023 PUBLICAÇÃO DO EDITAL
15/02/2023 ABERTURA DAS INSCRIÇÕES
17/02/2023 ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES
27/02/2023 DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR
28/02/2023 e 01/03/2023 PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
03/03/2023 RESULTADO FINAL
03/03/2023 HOMOLOGAÇÃO

ANEXO III DO EDITAL Nº. 002/2023 – INFRAESTRUTURA
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIONAIS PARA COMPOR O QUADRO DOS SERVIDORES
DA SECRETARIA MUNICIPAL DE TRANSPORTES
FICHA DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO (VIA PREFEITURA)
Nº DE INSCRIÇÃO
Candidato(a)_______________________________________________________________
(nome legível)
Cargo Pretendido___________________________________________Cód. Cargo: _______________
Escolaridade exigida___________________________________Data Nasc.______/______/________
Cart. de Identidade nº__________________________Órgão Expedidor__________________
CPF nº__________________________Email _____________________________________
Endereço__________________________________________________________________
_____________________Bairro______________________________CEP______________
Cidade_____________________________Estado_________Fone_____________________
Sexo______Estado civil________________Naturalidade_____________________________
Nome do pai_______________________________________________________________
Nome da mãe______________________________________________________________
Ao fazer a presente inscrição, assumo integral responsabilidade pelas declarações aqui feitas e declaro ter
conhecimento e concordo com as normas e critérios definidos no Processo Seletivo Edital nº 002/2023
Data:_______/________/_________.
________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
_______________________________
Qtde. páginas/documentos entregues: Responsável p/ Inscrição
..........................................................................................................................................................
ANEXO III DO EDITAL Nº. 002/2023 - INFRAESTRUTURA
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIONAIS PARA COMPOR O QUADRO DOS SERVIDORES DA SEC. DE TRANSPORTES
FICHA DE INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO (VIA DO CANDIDATO)

Nº DE INSCRIÇÃO
Candidato________________________________________________________________________
Nome por extenso
Cargo__________________________________________________Cód. Cargo:_______________
Nome por extenso
_____________________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
Data:_______/________/_________.
_______________________________
Qtde. páginas/documentos entregues: Responsável p/ Inscrição

ANEXO IV DO EDITAL Nº. 002/2023 – INFRAESTRUTURA
SOLICITAÇÃO – CANDIDATO PcD (Pessoa com Deficiência)
NOME DO CANDIDATO:
INSCRIÇÃO:
DOCUMENTO DE IDENTIDADE: CPF:
EMAIL: FONE: DDD ( )
CARGO PRETENDIDO:
CÓD. DO CARGO:
DEFICIÊNCIA DECLARADA: CID:
NOME DO MÉDICO QUE ASSINA O LAUDO/ATESTADO EM ANEXO: NÚMERO DO CRM:
Justificativa :
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
ATENÇÃO:
Esta Declaração e o respectivo LAUDO MÉDICO/ATESTADO deverão ser entregues juntamente
com a ficha de inscrição a Comissão responsável pelo certame.
______________________________,_________de_______________ de 2023.
________________________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

ANEXO V DO EDITAL Nº. 002/2023 – INFRAESTRUTURA
FORMULÁRIO DE INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS
NOME DO CANDIDATO:
INSCRIÇÃO:
DOCUMENTO DE IDENTIDADE: CPF:
EMAIL: FONE: DDD ( )
CARGO PRETENDIDO:
CÓD. DO CARGO:
Fundamentação:
______________________________,_________de_______________ de 2023.
________________________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)


Edital de Abertura N 002 2023

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Prefeitura Municipal de Catalão

Secretaria Municipal de Administração

EDITAL Nº. 002/2023 – INFRAESTRUTURA

CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS POR TEMPO DETERMINADO, AMPARADO NA LEI

A COMISSÃO ESPECIAL DE COORDENAÇÃO, SUPERVISÃO, FISCALIZAÇÃO E

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E PRELIMINARES

1.1. O recrutamento para seleção de interessados aos contratos por prazo

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 2/22 -

PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 3/22 -

V – possuir habilitação profissional exigida para o exercício do cargo, nos

1.12. O Processo Seletivo para Contratação Temporária será regido por

1.13. A Comissão será responsável pela seleção dos profissionais que

2.1. Antes de efetuar a inscrição, o/a candidato/a deverá tomar amplo

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 7/22 -

2.12.10. Não será permitida a entrega de documentos após o período das

3. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado através de análise

PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 8/22 -

4.1. O Processo Seletivo Simplificado será de fase única e constará de

Item Discriminação Nº de Pontuação

PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 9/22 -

5.2. Serão considerados os títulos/certificados independente da carga

5.2.1. Documentos comprobatórios para provas de títulos:

a) Cópias frente e verso de certificados/diplomas de conclusão de cursos

b) Certidão/Declaração em papel timbrado emitido por Instituição de

5.3. Serão classificados/aprovados em ordem decrescente os

PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 10/22 -

5.3.3. A classificação dar-se-á em ordem decrescente de pontos, de

b) Tiver maior tempo de trabalho desenvolvido na prestação de serviços

c) Maior pontuação nos títulos de atualização, capacitação,

d) Tiver maior tempo de trabalho com experiência comprovada em

e) Tiver maior idade, para os candidatos não alcançados pelo Estatuto

PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 11/22 -

7.1. O recurso deverá ser interposto quanto ao Resultado Preliminar,

7.2. O recurso do resultado preliminar deverá ser protocolado na Divisão

7.3. Recursos fora das especificações estabelecidas neste edital serão

7.5. Admitir-se-á um único recurso por candidato, não sendo aceitos

7.6. Em caso de deferimento do recurso será feita a retificação do ato que

7.7. Do resultado final e da homologação não caberá recurso.

8.1. Os candidatos classificados/aprovados dentro do limite de vagas

PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 12/22 -

8.1.1. Os candidatos classificados/aprovados que não atendam à

8.2. O candidato classificado/aprovado será contratado se atendidas as

a) Possuir, no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data da

b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de

c) Estar em dia com as obrigações eleitorais;

d) Se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigações

e) Não ser servidor público ou possuir vínculo na Administração Direta

f) Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo público, bem

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a) cópia do RG – Carteira de Identidade ou Carteira de habilitação (CNH)

8.4. A assinatura do contrato está condicionada à apresentação dos

PREFEITURA MUNICIPAL DE CATALÃO-GO - PÁGINA: 14/22 -

9.1. Os Contratos por prazo determinado, na forma da Lei Municipal

10. EXAME MÉDICO