HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA

DE RIBEIRÃO PRETO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO

GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO

HOSPITAL DAS CLÍNICAS DE RIBEIRÃO PRETO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES n.º 09/2023

O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade

de São Paulo, por meio da Comissão Especial de Concurso Público, nos termos da
Portaria HCRP nº 230/2019, e nos termos do Decreto nº 60.449, de 15 de maio de
2014, torna pública a abertura de inscrições e a realização do concurso público para
preenchimento de 01 (uma) vaga da função-atividade de OFICIAL ADMINISTRATIVO,
mediante as condições estabelecidas nas Instruções Especiais, contidas no presente
edital.
Instruções Especiais

I - Disposições preliminares
1. A realização do presente concurso foi autorizada conforme despacho do Senhor
Governador do Estado, publicado no Diário Oficial do Estado, seção I, página 6, em
20/12/2022, de acordo com o que estabelece o artigo 3º do Decreto nº 60.449, de 15
de maio de 2014.
2. As publicações referentes ao presente concurso poderão ser acompanhadas por
meio do Portal de Concursos Públicos do Estado (www.concursopublico.sp.gov.br) e dos
sites da Imprensa Oficial (www.imprensaoficial.com.br) e Hospital das Clinicas da
Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (www.hcrp.usp.br).
3. O candidato aprovado será admitido na função-atividade, nos termos do artigo
19, inciso I da Lei Complementar nº 180, de 12 de maio de 1978, e será regido pela
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT (Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de
1943).
4. As informações relativas à função-atividade, especialidades, leis
complementares que os regem, jornadas de trabalho, número de vagas, valores das
taxas de inscrição e vencimentos estão estabelecidas no Anexo I deste Edital.
5. As informações relativas aos pré-requisitos para admissão, perfil profissional,
atribuições, conteúdo programático e duração da prova constam no Anexo II deste
Edital.

II – Dos pré-requisitos
1. O candidato (ou seu procurador), sob as penas da lei, assume cumprir as
exigências abaixo discriminadas, na data da admissão, em atendimento à CLT, e suas
alterações:
a) Ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do artigo 12, § 1º, da
Constituição Federal;
b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;
c) Possuir os pré-requisitos e a formação necessários para exercer a função
atividade, conforme mencionado no Anexo II;
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d) Estar quite com a Justiça Eleitoral;
e) Não registrar antecedentes criminais, encontrando-se no pleno exercício de seus
direitos civis e políticos;
f) Possuir cópia da última declaração de Imposto de Renda entregue à Secretaria
da Receita Federal, ou declaração pública de bens;
g) Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigações do serviço militar, entre
1º de janeiro do ano em que completar 19 (dezenove) e 31 de dezembro do ano em
que completar 45 (quarenta e cinco) anos de idade, observado o disposto no artigo 210
do Decreto Federal nº 57.654, de 20/01/1966;
h) Apresentar Carteira de Trabalho; e
i) Conhecer as exigências contidas neste edital e estar de acordo com elas.
2. A apresentação de todos os documentos comprobatórios das condições exigidas
no item anterior será feita por ocasião da admissão, conforme estabelecido no Capítulo
XIV.
3. A não apresentação dos documentos ou a não comprovação da respectiva
autenticidade, conforme solicitado no item anterior, implicará a eliminação do
candidato.

III – Das inscrições

1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das
normas e condições estabelecidas neste edital e anexos que o acompanham, em
relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
2. O deferimento da inscrição, através de ato publicado no Diário Oficial do Estado
(www.imprensaoficial.com.br) e Portal de Concursos Públicos do Estado
(www.concursopublico.sp.gov.br), dar-se-á mediante o correto preenchimento da ficha
de inscrição e o pagamento da respectiva taxa, dentro do período determinado neste
edital.
3. O candidato terá a sua inscrição indeferida, mediante ato publicado no Diário
Oficial do Estado, quando:
a) Efetuar pagamento em valor menor do que o estabelecido;
b) Efetuar pagamento fora do período estabelecido para inscrição;
c) Preencher a ficha de inscrição de modo indevido;
d) Não atender as condições estipuladas neste edital.
4. O candidato deverá ler todas as instruções estipuladas neste edital antes de
efetuar a inscrição e responsabilizar-se pelas informações prestadas na ficha de
inscrição, podendo o Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto
da Universidade de São Paulo excluir do concurso público aquele que a preencher com
dados incorretos, bem como prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja
constatado posteriormente.
5. As inscrições deverão ser realizadas somente pela Internet,
no site (www.hcrp.usp.br), no período das 00:00 horas de 06 de
março de 2023 às 14:00 horas de 20 de março de 2023.

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6. Para inscrever-se, o candidato deverá:
a) Acessar o site (www.hcrp.usp.br);
b) Localizar no site o link correlato ao concurso público;
c) Ler atentamente o respectivo edital e preencher a ficha de inscrição, total e
corretamente;
d) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento do valor correspondente da
taxa de inscrição, até a data limite para o encerramento das inscrições, de acordo com
as instruções constantes do item 10 e seguintes deste capítulo.
7. Em conformidade com o Decreto nº 55.588, de 17 de março de 2010, a pessoa
transexual ou travesti poderá solicitar a inclusão e uso do "nome social" para
tratamento, mediante o preenchimento do campo próprio na ficha de inscrição,
disponibilizada na ÁREA DE INSCRIÇÃO.
8. O descumprimento das instruções para inscrição pela Internet implicará o
indeferimento da inscrição.
9. O valor da inscrição pode ser pago em qualquer agência bancária, utilizando
somente o boleto bancário gerado no ato da inscrição, até a data limite do
encerramento das inscrições, sendo certo que:
a) A inscrição por pagamento em cheque somente será considerada efetivada após
a respectiva compensação;
b) Não será aceito pagamento da taxa de inscrição por depósito em caixa
eletrônico, pelos correios, fac-símile, transferência eletrônica, DOC, ordem de
pagamento ou depósito comum em conta corrente, condicional, fora do período das
inscrições ou por qualquer outro meio que não os especificados neste edital;
c) O agendamento do pagamento do valor da taxa de inscrição só será aceito se
comprovada a sua efetivação dentro do período das inscrições.
10. Às 14:00 (quatorze) horas do último dia das inscrições, a ficha de inscrição não
estará mais disponível no site. Quanto ao boleto bancário estará disponível para
impressão até 18:00 horas na ÁREA DO CANDIDATO.
11. Não haverá devolução da taxa de inscrição, ainda que efetuada a mais ou em
duplicidade. A devolução da taxa de inscrição somente ocorrerá se o concurso público
não se realizar.
12. Não serão aceitos pedidos de isenção ou redução de pagamento do valor da
taxa de inscrição, salvo:
a) Isenção para candidatos doadores de sangue, nos termos da Lei nº 12.147, de
12 de dezembro de 2005;
b) Redução de 50% (cinquenta por cento) do valor estipulado neste edital, nos
termos da Lei nº 12.782, de 20 de dezembro de 2007, para candidatos que atendam
cumulativamente aos seguintes requisitos:
 Sejam estudantes regularmente matriculados e
 Percebam remuneração mensal inferior a 2 (dois) salários mínimos, ou estejam
desempregados.
13. Candidatos interessados em requerer a inscrição nos termos do item 12 deste
capítulo devem acessar o site (www.hcrp.usp.br); localizar o link correlato ao concurso

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público; ler atentamente as instruções relativas à solicitação de isenção ou redução da
taxa de inscrição e seguir os procedimentos ali estabelecidos.
14. A Comissão Especial de Concurso Público, a qualquer tempo, poderá realizar
diligências relativas à situação declarada pelo candidato, deferindo ou não o pedido
apresentado em requerimento.
15. Após a análise dos pedidos de isenção e redução do valor da taxa de inscrição,
a Comissão Especial de Concurso Público publicará a relação dos pedidos deferidos e
indeferidos, observados os motivos dos indeferimentos, no Diário Oficial do Estado de
São Paulo (www.imprensaoficial.com.br), no Portal de Concursos Públicos do Estado
(www.concursopublico.sp.gov.br) e no site do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto
(www.hcrp.usp.br).
16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de isenção ou redução do valor da taxa
de inscrição deferidos deverão realizar sua inscrição dentro do período estabelecido
neste capítulo.
17. No caso da solicitação ser indeferida, o candidato deverá proceder sua inscrição
com o valor da taxa integral, dentro do período e horário de recebimento das
inscrições.
18. O Hospital das Clínicas da FMRPUSP exime-se das despesas com viagens e
estada dos candidatos para participação em qualquer das etapas do concurso.
19. Não serão aceitas as solicitações de inscrição que não atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste edital.
20. O candidato que necessitar de condições especiais para a realização das provas
(prova adaptada, ajudas técnicas, sala acessível, mobiliário específico ou similar),
deverá, obrigatoriamente, declarar no momento do preenchimento da ficha de
inscrição, disponibilizada no site (www.hcrp.usp.br), link concursos, na área de inscrição.
20.1. O candidato deverá apresentar, junto à solicitação de condição especial, laudo
médico (original ou cópia), expedido nos últimos 12 (doze) meses que justifique o
atendimento especial solicitado, durante o período de inscrições (considerando, para
este efeito, a data da postagem), via Sedex ou carta registrada com aviso de
recebimento, ao Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto - Serviço de Seleção e
Desenvolvimento - Campus Universitário, Bairro Monte Alegre – Ribeirão Preto – SP –
CEP: 14048-900.
20.2. Fica facultado ao candidato, entregar o laudo e a solicitação de condição
especial, caso tenha interesse, pessoalmente ou por procuração, seguindo os prazos,
critérios e endereço mencionados no item anterior.
20.3. O candidato com deficiência, caso necessite condição especial para realização
da prova, deverá proceder conforme estabelecido no Capítulo IV destas Instruções
Especiais.
21. O candidato que não cumprir a exigência do item anterior até o término do prazo
estabelecido, seja qual for o motivo alegado, poderá não ter a condição atendida.
22. O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito à análise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
23. A Comissão Especial de Concurso Público terá prazo de 5 (cinco) dias úteis, a
partir do encerramento das inscrições, para analisar e publicar, no Diário Oficial do
Estado de São Paulo (www.imprensaoficial.com.br) no Portal de Concursos Públicos do
Estado (www.concursopublico.sp.gov.br) e no site do Hospital das Clínicas de Ribeirão

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Preto (www.hcrp.usp.br), o deferimento ou indeferimento da solicitação do candidato,
bem como para informá-lo sobre a decisão em formato acessível.
24. Portadores de doenças infectocontagiosas ou pessoas acidentadas que não
tiverem comunicado sua condição à unidade, por sua inexistência na data-limite,
deverão fazê-lo tão logo venham a ser acometidos, devendo os candidatos nesta
situação se identificar também ao fiscal no portão de entrada, munidos de laudo
médico, quando da realização das provas, tendo direito a atendimento especial.
25. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realização das provas
poderá fazê-lo em sala reservada, observando os procedimentos constantes a seguir,
para adoção das providências necessárias.
25.1. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata;
25.2. A criança deverá ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de
adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata);
25.3. Nos horários previstos para amamentação, a candidata lactente poderá
ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um fiscal;
25.4. Na sala reservada para amamentação ficará somente a candidata lactante, a
criança e uma fiscal, sendo vedada neste momento a permanência do adulto
responsável por sua guarda.

IV – Da participação dos candidatos com deficiência

1. Às pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes
são facultadas pela Lei Complementar nº 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei
Complementar nº 932, de 08/11/2002, e regulamentada pelo Decreto nº 59.591, de
14/10/2013, é assegurado o direito de inscrição para os empregos públicos do
concurso público cujas atribuições sejam compatíveis com suas deficiências.
2. O candidato com deficiência concorrerá às vagas existentes e às que vierem a
ser oferecidas durante o prazo de validade do concurso, sendo reservado o percentual
de 5% destas no presente concurso público, nos termos da legislação mencionada no
item 1.
2.1. O percentual de vagas definido no item 2 deste capítulo que não for preenchido
por inexistência ou reprovação de candidatos com deficiência, no concurso ou na
perícia médica, será preenchido pelos demais candidatos, com estrita observância à
ordem de classificação.
3. Para fins deste concurso público, consideram-se pessoas com deficiência
aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no parágrafo único do artigo
1° do Decreto n° 59.591, de 14/10/2013.
4. Não há impeditivo legal à inscrição ou ao exercício do emprego público quanto à
utilização de material tecnológico ou habitual.
5. As pessoas com deficiência participarão do concurso público em igualdade de
condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas; à
avaliação e aos critérios de aprovação; ao dia, horário de início e local de aplicação das
provas e às notas mínimas exigidas.
6. Para efetuar a inscrição o candidato com deficiência deverá efetuar os
procedimentos gerais estabelecidos no Capítulo III.
7. O candidato com deficiência, no momento do preenchimento da ficha de
inscrição, disponibilizada no site (www.hcrp.usp.br), link concursos, na área de
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inscrição, deverá, obrigatoriamente, declarar no campo específico que é deficiente,
informando ainda, o tipo e o grau de deficiência, e se necessita de condições especiais
ou ajudas técnicas para submeter-se às provas, especificando-as.
7.1. O anexo IV deste edital prevê as condições específicas e ajudas técnicas que
poderão ser disponibilizadas aos candidatos. Aqueles que não as solicitarem terão
seus direitos exauridos quanto à sua utilização.
7.2. Em atendimento ao § 4º, do artigo 2º, da Lei Complementar nº 683, de
18/09/1992, alterada pela Lei Complementar nº 932, de 08/11/2002, o tempo para a
realização de provas a que serão submetidos os candidatos com deficiência poderá ser
diferente daquele previsto para os candidatos considerados normais, levando-se em
conta o grau de dificuldade para a leitura e escrita em Braille, bem como o grau de
dificuldade provocado por outras modalidades de deficiência.
7.3. O pedido fundamentado de tempo adicional para realização de provas deverá
ser acompanhado de justificativa médica, cabendo a Comissão Especial de Concurso
Público deliberar a respeito.
7.3.1. O atendimento de condições específicas ou ajudas técnicas não previstas no
edital ficará sujeito à análise da razoabilidade do pedido.
8. O candidato com deficiência deve enviar, durante o período de inscrições
(considerando, para este efeito, a data da postagem), via Sedex ou carta registrada
com aviso de recebimento, ao Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto - Serviço de
Seleção e Desenvolvimento - Campus Universitário, Bairro Monte Alegre – Ribeirão
Preto – SP – CEP: 14048-900, laudo médico (original ou cópia) de acordo com o
modelo disponibilizado na área de inscrição) atestando:
a) O tipo e o grau da deficiência, com expressa referência ao Código Internacional
de Doença – CID-10,
b) A provável causa da deficiência, inclusive para assegurar previsão de adaptação
da sua prova.
8.1. Fica facultado ao candidato, entregar o laudo, caso tenha interesse,
pessoalmente ou por procuração, seguindo os prazos, critérios e endereço
mencionados no item anterior;
8.2. A validade do laudo médico, a contar do início da inscrição, será de 2 (dois)
anos quando a deficiência for permanente ou de longa duração e de 1 (um) ano nas
demais situações;
8.3. O laudo não será devolvido;
8.4. As solicitações de todas as condições diferenciadas devem ser entregues
juntamente com o laudo médico de que trata o item 8, e endossadas por atestado
médico em que conste:
a) Assinatura e carimbo do número do CRM do médico responsável por sua
emissão;
b) Fundamentação médica para a solicitação; e
c) Nome completo do candidato, número do documento de identidade (RG),
número do CPF e opção de emprego público.
9. A Comissão Especial de Concurso Público terá prazo de 5 (cinco) dias úteis, a
partir do encerramento das inscrições, para publicar, no Diário Oficial do Estado
(www.imprensaoficial.com.br), no Portal de Concursos Públicos do Estado
(www.concursopublico.sp.gov.br) e no Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto

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(www.hcrp.usp.br), os respectivos deferimentos ou indeferimentos, e informá-los aos
candidatos em formato acessível.
10. O candidato que não preencher os campos da ficha de inscrição reservados ao
candidato com deficiência, ou não realizar a inscrição conforme as instruções
constantes deste capítulo perderá o direito a tratamento diferenciado no que se refere
ao presente concurso público, e não poderá impetrar recurso em razão de sua
deficiência, seja qual for o motivo alegado.
11. O candidato com deficiência, se classificado na forma deste capítulo, além de
figurar na lista de classificação geral, terá seu nome constante da lista específica de
candidatos com deficiência.
12. No prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicação da habilitação, os candidatos
com deficiência aprovados deverão submeter-se à perícia médica para verificação da
compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições da função-atividade,
nos termos do artigo 3º da Lei Complementar nº 683, de 18/09/1992.
12.1. A Comissão Especial de Concurso Público deste Hospital executará as
providências relativas ao agendamento da perícia médica e dará ciência aos
candidatos com deficiência quanto à data, horário e local de sua realização, por meio
de edital a ser publicado em Diário Oficial do Estado (www.imprensaoficial.com.br) e no
Portal de Concursos Públicos do Estado (www.concursopublico.sp.gov.br), informando-os
em formato acessível;
12.2. A perícia será realizada em órgão médico oficial do Estado, por especialistas nas
áreas de deficiência de cada candidato, a ser realizada no DPME situado à Avenida
Prefeito Passos, s/n - Várzea do Carmo - São Paulo – SP, devendo a decisão ser
publicada no prazo de 05 (cinco) dias contados do respectivo exame;
12.3. Após a realização da perícia médica e publicação da decisão, caberá ao
órgão responsável pelo concurso público a retirada dos respectivos laudos no DPME,
bem como a imediata comunicação ao candidato com deficiência em formato acessível;
12.4. Quando a perícia médica concluir pela inaptidão, o candidato terá o prazo de 05
(cinco) dias, após a publicação do resultado, para solicitar a realização de junta médica
pelo DPME para nova inspeção, da qual poderá participar profissional indicado pelo
interessado, utilizando-se de requerimento disponível no sitio
www.planejamento.sp.gov.br – Perícia Médica – DPME > Ingresso – Pré-Avaliação –
Pessoa com deficiência > Requerimento de Recurso Pré-Avaliação;
12.4.1. O pedido deve ser enviado via Correios com Aviso de
Recebimento para o setor de atendimento do DPME situado à Avenida Prefeito
Passos, s/n - Várzea do Carmo - São Paulo - SP - CEP 01517-020 ou protocolado
pessoalmente no referido local no horário das 07h00 às 16h00;
12.5. A junta médica deverá apresentar conclusão no prazo de 5 (cinco) dias contados
da realização do exame.
12.6. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica.
12.7. Após a realização da avaliação pela junta médica e publicação da decisão,
caberá ao órgão responsável pelo concurso público a retirada dos respectivos laudos
no DPME, bem como a imediata comunicação ao candidato com deficiência em
formato acessível.
13. Verificada a incompatibilidade entre a deficiência e as atribuições da função-
atividade postulada, o candidato será eliminado do certame.

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14. Será eliminado da lista especial o candidato cuja deficiência assinalada no
formulário de inscrição não se fizer constatada na forma do parágrafo único do artigo 1°
do Decreto n° 59.591, de 14/10/2013, devendo permanecer apenas na lista geral de
classificação.
15. A não observância pelo candidato de quaisquer das disposições deste capítulo
implicará a perda do direito a ser admitido para as vagas reservadas aos candidatos
com deficiência.

V – Do sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas

1. Será adotado no presente Concurso Público o sistema de pontuação
diferenciada para pretos, pardos e indígenas, nos termos da Lei Complementar n°
1.259, de 15 de janeiro de 2015, regulamentada pelo Decreto Estadual n.º 63.979, de
19 de dezembro de 2018, publicado no Diário Oficial do Estado de 20/12/2018.
2. Os candidatos que fizerem jus ao sistema de pontuação diferenciada serão
beneficiados mediante acréscimo na pontuação final, em cada fase do concurso
público, conforme fatores de equiparação especificados no Decreto nº 63.979/2018.
3. Para fazer jus à pontuação diferenciada, o candidato deve no ato de inscrição
para o respectivo concurso público, cumulativamente:
3.1. Declarar-se preto, pardo ou indígena;
3.2. Declarar, sob as penas da lei, que não foi eliminado de concurso público ou
processo seletivo no âmbito do Estado de São Paulo, nem teve anulado ato de
nomeação ou admissão, em decorrência da falsidade da autodeclaração, nos termos
do disposto no parágrafo único do artigo 4º da Lei Complementar nº 1.259, de 15 de
janeiro de 2015; e
3.3. Manifestar interesse em utilizar a pontuação diferenciada, nos termos expressos
no Decreto estadual nº 63.979/18.
4. É permitido ao candidato declarar-se preto, pardo ou indígena e manifestar que
não deseja se beneficiar do sistema de pontuação diferenciada, submetendo-se às
regras gerais estabelecidas no edital do certame, para tanto terá seus direitos
exauridos quanto à sua utilização, submetendo-se às regras gerais estabelecidas no
edital do certame, e não poderá impetrar recurso em razão desta opção, seja qual for o
motivo alegado.
5. Para efetuar a inscrição o candidato que se declarar preto, pardo ou indígena e
optar por utilizar o sistema de pontuação diferenciada deverá efetuar os procedimentos
gerais estabelecidos no Capítulo III deste Edital.
6. A aferição da veracidade da autodeclaração de que trata o sub-item 3.1 será
efetuada pela Comissão Especial de Concurso Público ou por Empresa Especializada
contratada para esse fim, através da fenotipia (aparência) do candidato.
6.1. Para fins da aferição de que trata o item 6, no ato de inscrição o candidato
que se declarar preto ou pardo, deverá fazer a inserção (upload) dos seguintes
documentos comprobatórios:
a) Uma foto colorida nítida e atualizada do candidato.
b) Cópia colorida do R.G. do candidato.

6.1.1. A verificação da veracidade da autodeclaração será realizada através das fotos

inseridas pelos candidatos no momento da inscrição.

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6.1.2. Caso subsistam dúvidas quanto à fenotipia, será considerado o critério de
ascendência.
6.1.2.1. Para comprovação da ascendência, será exigido do candidato, em data a ser
divulgada, a apresentação de documento idôneo (R.G.), com foto, de pelo menos um
de seus genitores, em que seja possível a verificação do preenchimento do requisito
para obtenção do benefício.
6.2. A verificação da veracidade da autodeclaração será realizada após a realização da
prova Objetiva e antes da divulgação da lista de habilitados, nos termos do §1º do
artigo 9º do Decreto nº 63.979/2018, apenas dos candidatos que obtiveram
desempenho mínimo conforme os itens 2.1 e 2.2 do título VII deste Edital.
6.3. A não inserção dos documentos comprobatórios de que trata o item 6.1,
implicará no indeferimento da opção de que trata o item 2 deste Capítulo.
6.4. Constatada a falsidade da autodeclaração de que trata o item 3.1 deste Capítulo, o
candidato será eliminado do concurso e, se houver sido admitido, sujeitar-se-á à
anulação do respectivo contrato de trabalho, conforme o disposto no parágrafo único
da Lei Complementar nº 1259/2015.
7. Após o término das inscrições, a relação final com os nomes de todos os
candidatos que participarão do concurso público por meio do sistema de pontuação
diferenciada será divulgada no Diário Oficial do Estado de São Paulo
(www.imprensaoficial.com.br), no Portal de Concursos Públicos do Estado
(www.concursopublico.sp.gov.br) e no site do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto
(www.hcrp.usp.br).
8. Os candidatos que optarem por utilizar o sistema de pontuação diferenciada
participarão do concurso público em igualdade de condições com os demais candidatos
no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, ao dia, horário de início e local
de aplicação das provas.
9. O candidato que se declarar indígena, no ato de inscrição deverá fazer a
inserção (upload) da cópia do Registro Administrativo de Nascimento de Índio
(RANI) próprio ou, na ausência deste, o RANI de um dos seus genitores.
10. A fórmula de cálculo da pontuação diferenciada a ser atribuída a pretos, pardos
e indígenas, em todas as fases do concurso público é:

Onde:
 PD é a pontuação diferenciada a ser acrescida às notas, em cada fase do concurso público, de
todos os candidatos pretos, pardos ou indígenas que manifestaram interesse em participar da pontuação
diferenciada.
 MCA é a pontuação média da concorrência ampla entre todos os candidatos que pontuaram,
excluindo-se os inabilitados. Entende--se por “ampla concorrência” todos os candidatos que pontuaram e
que não se declararam como pretos, pardos ou indígenas e aqueles que, tendo se declarado pretos,
pardos ou indígenas, optaram por não participar da pontuação diferenciada.
 MCPPI é a pontuação média da concorrência PPI entre todos os candidatos que pontuaram,
excluindo-se os inabilitados.

10.1. Para o cálculo das notas médias, tanto para os candidatos PPI, quanto dos da
ampla concorrência, devem ser utilizadas apenas as notas simples dos candidatos que
seriam habilitados, antes da aplicação da pontuação diferenciada;

10.2. Entende-se por candidato inabilitado aquele que NÃO alcançar ou superar o
desempenho mínimo do concurso público em referência.
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11. A fórmula para aplicação da pontuação diferenciada às notas finais de pretos,
pardos e indígenas em cada fase do concurso público é:

Onde:
 NFCPPI é a nota final na fase do concurso público, após a aplicação da pontuação diferenciada
e que gerará a classificação do candidato na etapa do concurso público. Ao término da fase de concurso
público, a nota final passa a ser considerada a nota simples do candidato.
 NSCPPI é a nota simples do candidato beneficiário, sobre a qual será aplicada a pontuação
diferenciada.

12. Os cálculos a que se referem os itens 10 e 11 deste capítulo devem considerar

duas casas decimais e frações maiores ou iguais a 0,5 (cinco décimos) devem ser
arredondadas para o número inteiro subsequente.
13. Os cálculos já efetuados referentes à pontuação diferenciada, relativos ao
desempenho médio dos candidatos, não serão refeitos ou alterados em virtude da
exclusão de candidatos por falsidade na autodeclaração.
14. A pontuação diferenciada também não será aplicada quando, na fórmula de
cálculo da pontuação diferenciada (PD), a MCPPI (pontuação média da concorrência
(PPI) for maior que a MCA (pontuação média da concorrência ampla).
15. Ao candidato preto, pardo ou indígena, que seja pessoa com deficiência é
assegurado o direito de manifestar interesse em utilizar a pontuação diferenciada, de
que trata este capítulo, cumulativamente com os direitos a ele conferidos pela Lei
Complementar nº 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar nº 932, de
08/11/2002, e regulamentada pelo Decreto nº 59.591, de 14/10/2013, que dispõe sobre
reserva, nos concursos públicos, de percentual de cargos e empregos para portadores
de deficiência.

VI – Da participação de estrangeiros
1. Somente poderão ser admitidos nos empregos públicos os estrangeiros que
preencham os requisitos para naturalização, e os estrangeiros de nacionalidade
portuguesa, com direito aos benefícios do Estatuto da Igualdade.
2. Para inscrição no concurso público, será exigido dos candidatos estrangeiros o
documento oficial de identificação (Registro Nacional de Estrangeiro – RNE).
2.1. Concedida a naturalização ou obtidos os benefícios do Estatuto de Igualdade,
após a admissão, deverá o servidor apresentar, para registro, o documento de
identidade de modelo igual ao dos brasileiros natos, com as anotações pertinentes.
3. O estrangeiro que:
3.1. Se enquadra na hipótese de naturalização ordinária (artigo 12, II, “a”, da
Constituição Federal), deve comprovar, no momento da admissão, o deferimento de
seu pedido de nacionalidade brasileira pela autoridade federal competente;
3.2. Se enquadra na hipótese de naturalização extraordinária (artigo 12, II, “b”, da
Constituição Federal), deve comprovar, no momento da admissão, o preenchimento
das condições exigidas na legislação federal para a concessão da nacionalidade
brasileira, mediante a apresentação de cópia do requerimento de naturalização junto ao
Ministério da Justiça, com os documentos que o instruíram;
3.3. Tem nacionalidade portuguesa, deve comprovar, no momento da admissão, o
preenchimento dos requisitos necessários à fruição dos benefícios do Estatuto de
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Igualdade com brasileiros quanto ao gozo de direitos civis (Decreto n° 3.297, de 19 de
setembro de 2001), mediante a apresentação de cópia do requerimento para sua
obtenção junto ao Ministério da Justiça, com os documentos que o instruíram.

VII - Da prova
1. O concurso público constará da seguinte prova:
a) OBJETIVA, de caráter CLASSIFICATÓRIO e ELIMINATÓRIO;
2. O Concurso Público será realizado em nível local e constará de prova na
seguinte modalidade:
2.1. PROVA OBJETIVA: Constará de 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha,
de acordo com o programa estabelecido no ANEXO II deste Edital, sendo: 15 (quinze)
questões de Língua Portuguesa, 15 (quinze) questões de Matemática, 15 (quinze)
questões de Noções de Informática e 05 (cinco) questões de Noções de Administração
Pública, valendo 2,0 (dois) pontos cada uma.
2.2. A prova será avaliada de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
2.3. Serão considerados APROVADOS os candidatos que obtiverem nota igual ou
superior a 60 (sessenta) pontos na prova OBJETIVA, observado o sistema de
pontuação diferenciada de acordo com os parâmetros definidos no capítulo V deste
Edital.
2.4. Nos termos do parágrafo 2º do Artigo 6º do Decreto Estadual nº 63.979/18 e
Instrução CPPNI 1/2019, a eliminação dos candidatos que não obtiveram o
desempenho mínimo estipulado no edital do certame, ocorrerá após a aplicação da
pontuação diferenciada (PD) sobre a nota simples do candidato beneficiário do sistema
diferenciado;
2.5. O candidato que não comparecer à prova OBJETIVA na data e horário
estabelecidos será eliminado do Concurso Público.
3. O tempo de duração da prova consta no Anexo II deste edital.
4. A prova objetiva será realizada na cidade de Ribeirão Preto, com data
PREVISTA para o dia 16/04/2023, no período da manhã, tarde ou noturno, e os
candidatos serão convocados por meio de edital a ser publicado no Diário Oficial do
Estado (www.imprensaoficial.com.br); no Portal de Concursos Públicos do Estado
(http://www.concursopublico.sp.gov.br) e no site www.hcrp.usp.br.
4.1. A aplicação da prova na data prevista dependerá da disponibilidade de local
adequado à sua realização e à acomodação de todos os candidatos inscritos.
5. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar no site
www.hcrp.usp.br, pelo Diário Oficial do Estado www.imesp.com.br ou no Portal de
Concursos Públicos do Estado www.concursopublico.sp.gov.br as publicações de todas
as etapas referentes a este Concurso Público, não sendo aceita a alegação de
desconhecimento como justificativa de ausência ou, comparecimento em data, local ou
horários incorretos.
6. Os candidatos deverão chegar ao local da prova, divulgado no referido edital de
convocação, com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido
para o seu início, não sendo admitido o ingresso de candidatos, sob pretexto algum,
após o fechamento dos portões.
7. Será admitido no local da prova somente o candidato que estiver:

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a) Com caneta esferográfica de corpo transparente, de tinta azul ou preta, lápis
preto nº 2 e borracha macia;
b) Munido do original de um dos seguintes documentos oficiais, vigentes e com
foto, de forma a permitir com clareza a sua identificação: cédula de identidade (RG),
registro nacional de estrangeiro (RNE), carteira de trabalho e previdência social,
carteira de órgão ou conselho de classe, carteira nacional de habilitação ou passaporte.
c) Utilizando máscara de proteção facial, conforme determina a legislação
municipal em vigor.
7.1. O candidato que não estiver utilizando a máscara de proteção facial, como
também não apresentar um dos documentos elencados no item 7 deste capítulo não
realizará a prova, sendo considerado ausente e eliminado deste concurso público.
7.2. Não serão aceitos para efeito de identificação, por serem documentos
destinados a outros fins: protocolo de requisição de documento, carteira de reservista,
certidão de nascimento ou de casamento, título eleitoral, carteira nacional de
habilitação emitida anteriormente à Lei nº 9.503, de 23/09/1997, carteira de estudante,
crachá, identidade funcional de natureza pública ou privada, documentos vencidos há
mais de 30 (trinta) dias ou qualquer outro que não os elencados no item 7.
8. O candidato cujo documento de identificação gere dúvidas quanto à fisionomia,
à assinatura ou à condição de conservação do documento, ou que estejam de posse
de boletim de ocorrência (perda ou furto de documentos), será submetido à
identificação especial, que pode compreender coleta de dados, de assinaturas, de
impressão digital, fotografia do candidato e outros meios, a critério da Comissão
Especial de Concurso Público.
8.1. Na ocorrência do previsto no item 8 deste capítulo, o candidato fará a prova
condicionalmente, devendo apresentar no Serviço de Seleção e Desenvolvimento do
Hospital das Clínicas, no primeiro dia útil após a realização do certame, um dos outros
documentos descritos no item 7 deste capítulo, sob pena de eliminação do certame.
9. Não haverá segunda chamada ou repetição de prova, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.
10. No ato de realização da prova, serão entregues ao candidato o caderno de
questões e uma única folha de respostas, que deve ser preenchida com seus dados
pessoais, sua assinatura e a marcação das respostas, com caneta esferográfica de
tinta azul ou preta.
11. Não será permitido qualquer: espécie de consulta ou comunicação entre os
candidatos a utilização de livros, códigos, manuais, impressos ou quaisquer anotações;
e o uso de máquinas calculadoras, pagers, telefones celulares ou qualquer outro
aparelho eletrônico.
11.1. O candidato não poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova levando
qualquer dos materiais elencados no item 11.
12. O candidato deve assinalar apenas uma alternativa por questão na folha de
respostas, único documento válido para a correção da prova. O preenchimento da folha
de respostas é de inteira responsabilidade do candidato, que deve proceder em
conformidade com as instruções específicas contidas no caderno de questões.
13. Os prejuízos advindos do preenchimento incorreto de qualquer campo da folha
de respostas serão de inteira responsabilidade do candidato.
13.1. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por motivo de
erro de preenchimento por parte do candidato.
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13.2. Não serão computadas questões não assinaladas na folha de respostas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura.
14. Os 2 (dois) últimos candidatos deverão permanecer na sala até o término da
prova.
15. O candidato, ao terminar a prova, deverá entregar ao fiscal somente o material
solicitado conforme instruções constantes do caderno de prova.
16. Será excluído do concurso o candidato que, além das demais hipóteses
previstas neste edital:
a) Apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova;
b) Apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto no edital de
convocação;
c) Não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado;
d) Não apresentar os documentos solicitados para a realização da prova, nos
termos deste edital;
e) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;
f) Ausentar-se definitivamente do local de prova antes de decorrido o prazo
mínimo de 30 (trinta) minutos de seu início;
g) For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livro,
anotação, impresso não permitido, máquina calculadora ou similar;
h) Estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de comunicação
(telefone celular, relógios digitais, agenda eletrônica, notebook, tablet, receptor,
gravador, smartphone ou equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
i) Lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova;
j) Não devolver a folha de respostas; e
k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.
17. Os aparelhos eletrônicos deverão ser desligados por todos os candidatos antes
do início da prova.
18. Os pertences pessoais dos candidatos serão acomodados em local e forma a
serem indicados pelos fiscais das salas de prova, durante todo o período de
permanência no local de prova.
19. Não haverá segunda chamada, repetição de prova ou vista de prova em
hipótese alguma.
20. No dia da realização da prova, na hipótese de o nome do candidato não constar
nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no edital de
convocação, a Comissão Especial de Concurso Público procederá à inclusão do
candidato, mediante a apresentação do comprovante de pagamento de inscrição.
20.1. A inclusão será realizada de forma condicional e será analisada pela
Comissão Especial de Concurso Público, na fase de julgamento da prova objetiva, com
o intuito de se verificar a sua pertinência;
20.2. Constatada a impertinência da inclusão condicional, a inscrição será
automaticamente cancelada, sem direito a reclamação, independentemente de
qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

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21. Se, após a prova, for constatado (por meio eletrônico, estatístico, visual,
grafológico, de investigação policial ou qualquer outra forma) que o candidato utilizou
processos ilícitos, sua prova será anulada e ele será automaticamente eliminado do
concurso, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
22. Não haverá, sob nenhuma hipótese, prorrogação do tempo previsto para a
aplicação das provas em razão de afastamento do candidato da sala de prova.

VIII - Dos recursos

1. Serão admitidos recursos referentes às etapas do concurso, quanto:
a) Ao indeferimento do pedido de isenção ou redução do valor do pagamento da
taxa de inscrição;
b) Ao indeferimento da solicitação de condições específicas e ajudas técnicas;
c) À aplicação da prova;
d) Às questões da prova e gabarito;
e) Ao resultado da prova;
f) A eliminação do concurso em virtude da constatação da falsidade da
autodeclaração dos candidatos PPI.
2. O prazo para interposição dos recursos será de 3 (três) dias úteis após a
concretização do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1º dia útil
subsequente à data de ocorrência ou de publicação do resultado do respectivo evento.
2.1. O prazo para interposição do recurso de que trata a letra “f” será de 7 (sete)
dias.
3. Admitir-se-á um único recurso por candidato para cada etapa do concurso,
desde que devidamente fundamentado.
4. Em caso de interposição de recurso, o candidato, dentro do prazo estabelecido
no item 2 deste Capítulo, deverá acessar o edital no endereço eletrônico
www.hcrp.usp.br no link específico de Concursos na opção “Recursos” e seguir as
instruções ali contidas
4.1. O recurso só será aceito se:
4.1.1. Entregue pessoalmente pelo candidato ou por procuração específica, conforme
modelo disponibilizado na opção “Recursos”;
4.1.2. Atenda às instruções estabelecidas na opção “Recursos”.
4.1. O recurso deverá ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 1 recurso para
cada questão e a decisão será tomada mediante parecer técnico da Banca
Examinadora;
4.2. Cada questão ou item deverá ser apresentado em formulário próprio, com
argumentação lógica e consistente;
4.3. A versão eletrônica do caderno de questões será disponibilizada para consulta
no site www.hcrp.usp.br durante o período previsto para os recursos referentes às
questões da prova e gabarito.
5. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, expressos
em termos adequados e respeitosos, e que apontem circunstâncias que os justifiquem.

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6. Na hipótese de anulação de questões, os pontos relativos a elas serão
atribuídos a todos os candidatos que prestaram a prova correspondente.
7. O gabarito oficial, divulgado em Diário Oficial do Estado, no Portal de Concursos
Públicos do Estado e no site do HCRP, poderá sofrer alterações caso ocorra a situação
descrita no item 6 deste capítulo, antes da homologação do certame.
8. Não caberão recursos adicionais aos recursos interpostos, sendo a Comissão
Elaboradora e Julgadora das Provas soberana em suas decisões.
9. A decisão do deferimento ou indeferimento de recurso contra o gabarito e contra
o resultado das diversas etapas previstas neste capítulo será divulgada no endereço
eletrônico www.hcrp.usp.br no link de Concursos na opção “Recursos”.
10. Em função dos recursos impetrados e das decisões emanadas pela Comissão
Elaboradora e Julgadora das Provas poderá haver alterações nas publicações das
etapas do concurso, antes de sua homologação.

IX – Do desempate
1. Os critérios de desempate se aplicam a todos os candidatos, sendo que em
caso de igualdade de classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:
a) Tenha maior idade (igual ou superior a 60 anos), em cumprimento à Lei Federal
nº 10.741, de 01/10/2003, tendo preferência sobre os demais e entre si;
b) Obteve maior número de acertos na parte de LÍNGUA PORTUGUESA da prova
objetiva;
c) Tenha maior idade (entre 18 a 59 anos);
d) Tenha, comprovadamente, sido jurado (após 9 de junho de 2008), nos termos do
disposto no artigo 440 do Código de Processo Penal - Decreto-Lei nº 3.689, de
03/10/1941, introduzido pela Lei Federal nº 11.689/2008;
e) Estiver inscrito no “Cadastro Único Para Programas Sociais do Governo
Federal”.
1.1. Para fins de comprovação de que trata a letra “e” do item 1 deste capítulo, o
candidato deverá informar no ato da inscrição o fato de ter exercido a função de jurado.
1.1.1. No ato da inscrição, o candidato deverá inserir (upload) de documento
comprobatório de que exerceu a função de jurado;
1.1.2. Para inserir o documento comprobatório, o candidato deverá acessar o site do
Hospital e no link correlato do Concurso Público e efetuar o upload;
1.1.3. A não inserção do documento comprobatório de que trata o item anterior, dentro
do período de inscrição, o candidato deixará de ter a vantagem neste critério de
desempate.
1.2 Para fins de que trata a letra “f” do item 1 deste capítulo, no ato da inscrição no
Concurso Público, o candidato deverá informar que está inscrito no “Cadastro Único
Para Programas Sociais do Governo Federal”, informando também, em qual programa
que está cadastrado.
1.2.1.No ato de inscrição, o candidato deverá inserir (upload) de documento
comprobatório de que encontra-se inscrito no referido Programa Social;
1.2.2.Para inserir o documento comprobatório, o candidato deverá acessar o site do
Hospital e no link correlato do Concurso Público e efetuar o upload;

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1.2.3.A não inserção do documento comprobatório de que trata o item anterior, dentro
do período de inscrição, o candidato deixará de ter a vantagem neste critério de
desempate.
2. Permanecendo o empate, os candidatos empatados serão convocados, através
de publicação em Diário Oficial do Estado e no Portal de Concursos Públicos do
Estado, a comparecer no Serviço de Seleção e Desenvolvimento do Hospital das
Clínicas da FMRP, para participarem de sorteio que definirá a ordem de classificação.
2.1. O não comparecimento dos candidatos convocados ao sorteio implicará a
classificação dos mesmos a critério da Comissão Especial de Concurso Público, não
cabendo recurso quanto a classificação estabelecida.

X - Da classificação final
1. A nota final do candidato será igual aos pontos obtidos na PROVA OBJETIVA,
observado o sistema de pontuação diferenciada de que trata o capítulo V deste Edital e
em conformidade com o Decreto Estadual nº 63.979/18.
2. Os candidatos aprovados serão classificados por ordem decrescente da nota
final, em lista de classificação.
3. Haverá duas listas de classificação, observado o sistema de pontuação
diferenciada na forma do Capítulo V deste Edital: uma geral, para todos os candidatos,
inclusive aqueles com deficiência e outra especial, apenas para os candidatos com
deficiência.

XI - Da homologação
1. A homologação do concurso dar-se-á por ato do Superintendente do Hospital
das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto – USP, após a realização e a
conclusão de todas as etapas do certame, que serão devidamente publicadas.
2. O concurso terá validade de 2 (dois) anos, contados a partir da data da
publicação de sua homologação em Diário Oficial do Estado, prorrogável uma vez por
igual período, a critério do HCFMRPUSP, não cabendo qualquer ato posterior.

XII – Da escolha de vagas

1. A convocação dos candidatos aprovados das duas listas (geral e especial) para
anuência às vagas far-se-á rigorosamente por ordem de classificação, mediante
publicação no Diário Oficial do Estado, no Portal de Concursos Públicos do Estado, no
site do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto e por correio eletrônico indicado pelo
candidato no ato da inscrição deste certame.
2. A ordem de convocação dos candidatos com deficiência classificados no
concurso público, dentro dos limites estabelecidos pela Lei Complementar n° 683, de
18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n° 932, de 08/11/2002, se dará da
seguinte forma: na 5ª (quinta) vaga, 30ª (trigésima) vaga, 50ª (qüinquagésima) vaga e
assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 (vinte) admissões, durante o prazo de
validade deste concurso público.
2.1. Os candidatos com deficiência aprovados terão respeitada sua ordem de
classificação na lista geral, se esta for mais benéfica do que a prevista pelo regramento
disposto no item 2;

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2.2. No caso de existir convocação nos termos do subitem 2.1. deste capítulo, o
próximo candidato da lista especial, caso haja, será convocado a ocupar somente a
vaga do intervalo seguinte, dentre aquelas estabelecidas no item "2", em observância
ao princípio da proporcionalidade.
3. O candidato terá exaurido os direitos decorrentes da sua habilitação quando:
a) deixar de comparecer na data, horário e local estabelecidos na convocação, seja
qual for o motivo alegado;
b) não aceitar as condições estabelecidas para o exercício do emprego público.

XIII – Da admissão
1. As admissões ocorrerão de acordo com as necessidades do Hospital das
Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, respeitando-se rigorosamente a
ordem de classificação final dos candidatos habilitados no concurso público.
2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidades de vagas serão admitidos
por meio de ato do Superintendente do HCFMRP-USP, publicado no Diário Oficial do
Estado.
3. Os candidatos aprovados serão convocados para admissão, inicialmente, por
prazo determinado de experiência, nos termos do artigo 443, § 2º, alínea “c” e artigo
445, parágrafo único, ambos da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
4. O candidato, para ser admitido, deverá comprovar os requisitos exigidos para a
participação no concurso público, entregando:
a) Carteira de trabalho;
b) Certidão de nascimento ou casamento (com as respectivas averbações, se for o
caso);
c) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, para os candidatos do
sexo masculino, observado o disposto no artigo 210, do Decreto nº 57.654, de
20/01/1966;
d) Título de Eleitor, com comprovante de votação da última eleição ou Certidão de
quitação eleitoral;
e) Cédula de identidade - RG;
f) Cadastro de Pessoa Física - CPF;
g) Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Secretaria de Segurança
Pública ou órgão equivalente do(s) Estado(s) no(s) qual(is) tenha residido nos últimos 5
anos;
h) Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polícia Federal;
i) Documento de inscrição no PIS ou PASEP (se houver);
j) Cópia da última declaração de Imposto de Renda apresentada à Secretaria da
Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizações
e/ou complementações ou, no caso de o nomeado não ser declarante, apresentação
de declaração de bens e valores firmada por ele próprio, nos termos da Lei nº 8.730, de
11/10/1993, Lei nº 8.429, de 06/02/1992 e Instrução Normativa do TCU nº 05, de
10/03/1994 e do Decreto Estadual nº 41.865, de 16/06/1997, com as alterações do
Decreto nº 54.264, de 23/04/2009;

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k) Declaração de acumulação de cargo, função-atividade, emprego público ou
função pública, quando for o caso, ou sua negativa;
l) Declaração firmada pelo admitido de que percebe (ou não) proventos de
inatividade, seja pela União, por estado ou por município;
m) 1 (uma) foto 3x4 recente;e
n) Comprovantes de que possui a formação e os pré-requisitos necessários para
preencher a função-atividade, conforme mencionado no Anexo II.
4.1. Outros documentos poderão ser exigidos, além dos já relacionados.
5. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias ou
xerocópias não autenticadas, exceto quando o candidato admitido apresentar os
originais no ato da entrega dos documentos, para devida verificação do servidor público
que recepcionar a documentação, conforme regulamenta o Decreto nº 52.658, de
23/01/2008.
6. O candidato que não apresentar os documentos comprobatórios solicitados na
admissão dentro do prazo previsto será eliminado do concurso público, mediante
publicação em Diário Oficial do Estado, conforme determina o item “3” do Capítulo II
deste edital.
7. A falta de comprovação de quaisquer dos requisitos até a data da admissão ou a
prática de falsidade ideológica em prova documental acarretará cancelamento da
inscrição do candidato, sua eliminação do respectivo concurso público e a anulação de
todos os atos daí decorrentes, ainda que já tenha sido publicado o edital de
homologação do concurso, sem prejuízo das sanções legais cabíveis.
8. O Candidato convocado para admissão e que esteja participando de Programa
de Residência Médica (especialidades) do HCRP, não poderá acumular as atividades,
devendo optar por uma delas.
9. O candidato aprovado no Concurso Público poderá desistir do respectivo
certame definitivamente, mediante e-mail endereçado ao Serviço de Seleção e
Desenvolvimento, até o dia útil anterior à data da admissão.
10. O candidato convocado que já pertencer ao quadro de servidores do HCRP em
função-atividade diversa da explicitada neste Edital, para ser admitido deverá,
antecipadamente, romper o vínculo que mantém com este Hospital, formulando
pedido de demissão.
11. No caso de desistência formal da admissão, prosseguir-se-á a admissão dos
demais candidatos habilitados, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

XIV - Dos exames admissionais

1. Os candidatos convocados serão submetidos a exame de saúde admissional, a
ser realizado por Serviço Especializado em Medicina do Trabalho, indicado por este
Hospital.
2. Os candidatos deverão submeter-se aos seguintes procedimentos médicos:
Avaliação Clínica, Acuidade Visual, Glicose, Hemograma, Hepatite B, Rotina de Urina,
RX de Tórax, RX de Coluna Lombo-Sacra e RX Dorsal e outros exames se
necessários.
3. Somente serão admitidos os candidatos considerados aptos na Avaliação
Médica Admissional.

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XV – Das disposições finais
1. O ato de inscrição do candidato presume o inteiro conhecimento das regras
contidas neste edital, nas instruções especiais e nos demais atos e normas
regulamentares, importando na expressa aceitação das normas e condições do
concurso público.
2. O candidato tem por responsabilidade acompanhar, por meio do Diário Oficial do
Estado e nos sites do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto e do Portal de Concursos
Públicos, as publicações dos editais referentes ao concurso público, não sendo aceita a
alegação de desconhecimento das normas do certame.
2.1. A comunicação por outras formas (e-mail, telegrama, ligação telefônica),
quando ocorrer, será mera cortesia da Comissão Especial de Concurso Público do
HCRP.
2.2. O Hospital das Clínicas da FMRP – USP não se responsabiliza por eventuais
prejuízos ao candidato decorrentes de:
a) Endereço eletrônico (e-mail) não informado na ficha de inscrição;
b) Endereço eletrônico informado que esteja incompleto, incorreto ou não
atualizado pelo candidato;
c) Problemas no provedor de acesso do candidato, como caixa de correio
eletrônico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema
de ordem técnica;
3. Não será fornecida informação via telefone no que tange a resultados de notas
de provas e títulos e classificação final.
4. A inexatidão das declarações ou irregularidades de documentações, ainda que
verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do concurso público, anulando-se
todos os atos decorrentes da inscrição.
5. Todas as convocações, avisos e resultados serão publicados no Diário Oficial do
Estado, também no Portal de Concursos Públicos do Estado e no site do HCRP.
6. O HCRP não se responsabiliza por apostilas, cursos ou quaisquer outras
publicações ou divulgações referentes a este certame.
7. Os itens deste edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos,
enquanto não consumadas as providências ou eventos referentes a eles,
circunstâncias que serão mencionadas em editais ou avisos a serem publicados no
Diário Oficial do Estado e, quando for o caso, no Portal de Concursos Públicos do
Estado e no site do HCRP.
8. As alterações, atualizações ou correções dos dados cadastrais apontados na
ficha de inscrição, após a homologação do concurso, deverão ser efetuadas pelo
próprio candidato no site do HCRP, na área do candidato.
8.1. Não caberá ao candidato qualquer reclamação caso não seja possível
convocá-lo por falta de atualização cadastral.
9. O gabarito oficial será divulgado juntamente com o resultado da prova, em
atendimento à Lei nº 10.870, de 10/09/2001.
10. As publicações das etapas do certame em Diário Oficial do Estado terão caráter
oficial para fim de comprovação de habilitação em concurso.

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11. O período de validade do concurso não gera para o Hospital das Clínicas da
Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto a obrigatoriedade de aproveitar os
candidatos habilitados, além das vagas oferecidas no presente edital.
11.1. A aprovação em classificação superior ao número de vagas gera, para o
candidato, apenas a expectativa de direito à admissão, durante a vigência do presente
concurso público, dependendo dos interesses da Administração Pública.
11.2. O Hospital das Clínicas não emitirá declaração de aprovação no certame.
11.3. O Hospital se reserva o direito de não admitir o candidato que já tenha
sido seu servidor que tenha sido demitido por justa causa.
12. As ocorrências não previstas neste edital, os casos omissos e os casos
duvidosos serão resolvidos pela Comissão Especial de Concurso Público do HCRP-
USP.
ANEXO I

Da Função-Atividade

Função-Atividade: OFICIAL ADMINISTRATIVO

Lei Complementar que regulamenta a função-atividade: A carreira de OFICIAL

ADMINISTRATIVO foi instituída pela Lei Complementar nº 1080, de 17 de dezembro
de 2008.
Jornada de Trabalho: 40 (QUARENTA) horas semanais

Número de vagas: 1 (uma), sendo 1 (uma) para ampla concorrência e 0 (zero) para
candidatos com deficiência.

Valor da taxa de inscrição: O Valor da Taxa de Inscrição é de R$ 75,37 (setenta e

cinco reais e trinta e sete centavos), podendo sofrer alteração em virtude da variação
do valor da Unidade Fiscal do Estado de São Paulo - UFESP.

Vencimentos:

Composição Valores R$
Salário base: 607,56
Gratificação Executiva 351,05
Abono Complementar 361,39
Prêmio Incentivo 731,00
Total Vencimentos: 2.051,00

1. Após a admissão e, mediante Laudo Técnico emitido pelo Serviço Especializado

de Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT), os contratados poderão perceber
Adicional de Insalubridade que poderá variar de 20% (vinte por cento) a 40% (quarenta
por cento) do Salário Mínimo.
 Não fará jus ao Adicional de Insalubridade o contratado cujo Laudo Técnico do
SESMT não indicar exposição a riscos biológicos ou físicos.
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2. Os contratados perceberão um auxílio alimentação no valor de R$ 360,00
(trezentos e sessenta reais) mensais.
3. Farão jus ao percebimento do vale transporte correspondente ao deslocamento
residência-trabalho e vice-versa nos moldes da Lei federal nº 7.418, de 16 de
dezembro de 1985 com a alteração da Lei n° 7.619, de 30 de setembro de 1987,
regulamentada pelo Decreto nº 95.247, de 17 de novembro de 1987.

ANEXO II

Pré-requisitos, perfil profissional, atribuições, conteúdo programático e duração

da prova

Pré-requisitos:
a) Possuir Certificado de Conclusão do Ensino Médio expedido por escola oficial ou
reconhecida;
b) Possuir os pré-requisitos necessários, conforme Capítulo II deste edital.

Perfil profissional desejado (características e habilidades):

 Capacidade de construir textos claros, concisos, coesos e bem estruturados

utilizando a norma culta;
 Iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional;
 Dinamismo no desenvolvimento das tarefas;
 Assertividade nas resoluções;
 Capacidade de disposição para alcançar os resultados desejados, com o menor
gasto de tempo e recursos, considerando a ética, valores individuais, missão e visão da
instituição e os fatores externos.
 Trabalhar em equipe;
 Capacidade e disposição genuína para atuar em grupo, de forma ética,
colaborativa, respeitando as diferenças individuais, compartilhando seu conhecimento
tácito e explícito e contribuindo com seu melhor, para o alcance de objetivos comuns.
 Apresentar desembaraço e habilidade nas relações interpessoais;
 Capacidade e desejo genuínos de conhecer o cliente, identificando suas
necessidades e desejos, expressos ou não, fornecendo soluções que atendam e
superem suas expectativas.
 Comprometimento: engajamento com os objetivos do trabalho que realiza e ser
capaz de traçar estratégias para atendê-las, bem como aperfeiçoá-las;
 Capacidade de inovar e socializar o conhecimento e a experiência profissional;
 Capacidade do Indivíduo de integrar o autoconhecimento, autodomínio e
automotivação;
 Comunicar-se de maneira eficaz e eficiente.

Atribuições:

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Prestar os serviços de OFICIAL ADMINISTRATIVO e assim toda e qualquer tarefa que
lhe for designada, compatível com a profissão, desempenhando suas funções com o
máximo cuidado, zelo, eficiência e probidade e, de acordo com as programações
estabelecidas pela unidade a que estiver subordinado, tais como:

 Executar trabalhos de digitação utilizando equipamentos de informática

necessários para a realização de suas atividades e atribuições (textos, relações,
tabelas, fichas, mapas, quadros e expediente em geral), bem como executar trabalhos
que sejam mais complexos ou envolvam assuntos importantes ou sigilosos. Efetuar
revisão de todo o trabalho digitado.
 Executar tarefas de classificação, codificação, catalogação e arquivamento de
documentos e processos, de acordo com as instruções recebidas.
 Receber volumes, correspondências, formulários e outros expedientes e dar-
lhes encaminhamento.
 Protocolar documentos e correspondências, registrando a sua entrada, saída e
movimentação, e dar-lhes encaminhamento.
 Proceder a registros de alteração e de atualização de dados de arquivo.
 Elaborar ofícios, atas, relatórios, informações, listagens, mapas estatísticos, de
movimento e controle, bem como preencher requisições, avisos, fichas e toda a
documentação pertinente ao seu posto de trabalho.
 Lavrar certidões de documentos arquivados, nos termos regulamentares e fazer
juntada ou apensações de processos de acordo com a natureza destes.
 Realizar, segundo instruções recebidas, levantamentos e apurações para a
elaboração de balancetes, mapas demonstrativos, inventários e balanços.
 Atender ao público interno e externo, fornecendo toda a orientação solicitada.
 Atender telefone e realizar contatos telefônicos necessários e que forem
determinados.
 Assessorar e coadjuvar administrativamente o pessoal paramédico das áreas
dos serviços da Enfermagem, executando as tarefas que lhe forem cometidas, ou de
suporte dos serviços hospitalares.
 Assessorar e coadjuvar o pessoal técnico superior da área dos serviços da
Administração, executando as tarefas que lhe forem cometidas, desempenhar
atividades administrativas ou de suporte aos serviços hospitalares.
 Controlar, arquivar, organizar e executar os serviços de documentação médica.
 Controlar a qualidade dos materiais, equipamentos e mobiliário a serem
adquiridos, pelo Hospital, bem como responsabilidades na sua conferência no ato da
recepção e se houver problemas, solicitar recolhimento.
 Receber e encaminhar material para teste e controlar seu retorno.
 Orientar os fornecedores quanto à documentação da empresa e cadastramento
da mesma.
 Manter o cadastro de fornecedores atualizado.
 Receber pedidos de compra e adotar providência quanto ao procedimento de
compra.
 Elaborar pesquisa de preços de mercado para diversos fins.
 Fazer análise de preços referenciais para fins licitatórios.
 Elaborar quadro de preços resultantes do processo licitatórios.
 Contatar fornecedores quanto a preços e outros assuntos relacionados ao
processo de compra.
 Abrir processos licitatórios e devidos encaminhamentos.
 Notificar fornecedores quanto à documentação para efetivação de compra.
 Solicitar encaminhamentos internos e externos via sistema eletrônico ao Serviço
de Distribuição do Hospital, tais como: material biológico, pacientes para exames,
prontuários de alta para a Seção de Arquivo de Prontuário Médico.
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 Fazer pedidos eletrônicos de Ordem de Serviço, quando necessários, para
manutenção em equipamentos e de serviços gerais de manutenção na unidade.
 Manter organizado todos os documentos dos prontuários dos pacientes, e
sempre que necessário, encaminhar para a revisão junto à Seção de Arquivo de
Prontuário Médico.
 Organizar e controlar entrada e saída de materiais de almoxarifado através de
planilha própria do serviço, bem como estar atento quanto à requisição de materiais de
forma a não gerar excesso dos mesmos na Unidade.
 Realizar controle de data de validade de medicamentos na Unidade
periodicamente.
 Elaborar inventários de materiais permanentes e fazer auditoria patrimonial em
todas as áreas internas e externas do hospital, conforme critérios pré-estabelecidas.
 Executar tarefas de incorporação e tombamento de materiais permanentes em
todas as áreas do hospital, internas e externas.
 Realizar diversas atividades na entrada do refeitório central nas refeições: café
da manhã, almoço e jantar.
 Fornecer dados e informações para controle estatístico de produção e serviços.
 Efetuar coleta de dados e confeccionar quadros e mapas de todas as refeições
produzidas e distribuídas para controle estatístico.
 Realizar, segundo instruções recebidas, levantamentos e apurações para a
elaboração de balancetes, inventários e balanços.
 Proceder o cadastramento e liberação de selos dos estacionamentos internos do
Hospital para funcionários, médicos, docentes, pós-graduandos, funcionários da FMRP,
representantes, aprimorandos e alunos, conforme requerido e de acordo com as regras
estabelecidas para tal.
 Cadastrar e controlar o fornecimento das chaves dos armários dos vestiários
feminino e masculino, para os funcionários e terceirizados.
 Quando necessário e designado pela chefia, elaborar e fazer controle eletrônico
das férias, frequências e escalas dos servidores (HC e FAEPA) de sua área.
 Dar apoio e suporte às Portarias e Elevadores.
 Receber, conferir e enviar notas das empresas terceirizadas.
 Executar, sob orientação do Assistente Social, a triagem socioeconômica dos
pacientes, externos e internados.
 Utilizar os equipamentos de informática necessários para a realização de suas
atividades e atribuições.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

LÍNGUA PORTUGUESA:

1. Interpretação de texto.
2. Funções da linguagem: emotiva, apelativa, referencial, metalinguística, fática e
poética.
3. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentido próprio e figurado das
palavras.
4. Ortografia Oficial. Pontuação. Acentuação.
5. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome,
verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprime às
relações entre as orações).
6. Concordância verbal e nominal.
7. Regência verbal e nominal.
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8. Crase.

MATEMÁTICA:

1. Resolução de situações-problema envolvendo as quatro operações básicas

(adição, multiplicação, divisão e subtração) por meio de equações e inequações de
primeiro e segundo grau.
2. Noções básicas sobre conjuntos e o diagrama de Venn.
3. Conjuntos numéricos: Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais e Reais:
operações e propriedades.
4. Múltiplos e divisores: conceitos básicos, M.M.C e M.D.C.
5. Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais: razões e
proporções, divisão proporcional, regra de três simples e composta.
6. Porcentagem.
7. Juros simples e juros compostos.
8. Unidades de medidas de perímetro, área, volume e temperatura.
9. Conceitos básicos de Geometria: Cálculo de perímetro, de área e de volume.
10. Sequências numéricas: identificação de padrões e Progressão Aritmética:
cálculos envolvendo termo geral e soma de termos.

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

1. Administração Pública (Definições de Administração Direta, Administração

Indireta, Autarquia, Fundação Pública e Empresa Pública.
2. Política de Recursos Humanos na Administração Pública.
3. Princípios da Administração Pública (Legalidade, Moralidade, Impessoalidade,
Publicidade e Eficiência).
4. Acesso a Informações (Decreto nº 58.052/2012).
5. Proteção e Defesa do Usuário do Serviço Público do Estado de São Paulo (Lei
10.294/99).
6. Ética no Serviço Público

NOÇÕES DE INFORMÁTICA

1. Conhecimentos sobre WINDOWS 7 ou superior (pastas, diretórios, arquivos e

atalhos, área de trabalho, manipulação de arquivos e pastas);
2. MICROSOFT EXCEL 2010 ou superior (estrutura básica das planilhas, conceitos
de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de
fórmulas, funções, impressão);
3. MICROSOFT WORD 2010 ou superior (estrutura básica dos documentos,
edição e formatação de textos, cabeçalhos, fontes, impressão, quebras e numeração
de páginas);
4. MICROSOFT POWERPOINT 2010 ou superior (apresentações gráficas e
textuais);
5. CORREIO ELETRÔNICO (uso de correio eletrônico, preparo e envio de
mensagens, anexação de arquivos);
6. INTERNET (navegação, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de
páginas).

Duração da prova: 3:00h (três horas)

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 ANEXO III

Das condições específicas e ajudas técnicas disponíveis aos candidatos com

deficiência
As seguintes condições específicas e ajudas técnicas poderão ser disponibilizadas aos
candidatos com deficiência, na medida da sua necessidade, sem prejuízo de outras
que se fizerem necessárias:

Ao candidato com deficiência visual:

- Prova impressa em Braile;
- Prova impressa em caracteres ampliados, indicando o tamanho da fonte;
- Fiscal Ledor, com leitura fluente, devendo, nesta situação, a prova ser gravada em
áudio;
- Utilização de computador com software de leitura de tela e ou ampliação de tela,
devendo o candidato indicar um dentre os relacionados a seguir:
* Lente de aumento do Windows (ampliação);
* Narrador do Windows (leitor de tela).

Ao candidato com deficiência auditiva:

- Fiscal Intérprete de LIBRAS, nos termos da Lei nº 12.319, de 01/09/2010, nos casos
de prova oral, devendo, neste caso, a prova ser gravada em vídeo. No caso de
impossibilidade da gravação, esta deverá ser justificada pela Comissão Especial de
Concurso Público;
- Autorização para utilização de aparelho auricular, sujeito a inspeção e aprovação da
Comissão Especial de Concurso Público, com a finalidade de garantir a lisura do
concurso.

Ao candidato com deficiência física:

- Mobiliário adaptado e espaços adequados para a realização da prova;
- Designação de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e transcrição das respostas;
- Facilidade de acesso às salas de provas e às demais instalações relacionadas ao
certame.

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