EMPRESA PÚBLICA DE SAÚDE DO RIO DE JANEIRO S/A – RIOSAÚDE

EDITAL Nº 081/2023

REGULAMENTA O PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO DESTINADO A CONTRATAÇÃO DE
PESSOAL POR TEMPO DETERMINADO PARA ATUAR
NO INSTITUTO MUNICIPAL DE VIGILÂNCIA
SANITÁRIA, VIGILÂNCIA DE ZOONOSES E DE
INSPEÇÃO AGROPECUÁRIA – IVISA-RIO.

A EMPRESA PÚBLICA DE SAÚDE DO RIO DE JANEIRO S/A - RIOSAÚDE, tendo em vista a decisão exarada
nos processos nº 09/903.339/2021 abre inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para à contratação de
pessoal por tempo determinado, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição Federal de 1988 e da Lei Municipal nº
1.978, de 26 de maio de 1993, regulamentada pelo Decreto Municipal nº 12.577 de 20 de dezembro de 1993, e
alterada pelas Leis Municipais nº 3.365/2002, nº 6.146/2017 e nº 6.265/2017, para atuarem no Instituto
Municipal de Vigilância Sanitária, Vigilância de Zoonoses e de Inspeção Agropecuária – IVISA-RIO. Este
processo seletivo é em caráter estritamente emergencial e temporário.
* As vagas previstas nesse Edital são para preenchimento imediato, de modo que o candidato deverá estar
apto para assumir a função no ato da Convocação.
** Em razão do disposto no Decreto RIO n°. 49286/2021, só serão aceitas as inscrições ou realizadas as
contratações de profissionais que apresentarem o comprovante de vacinação contra a COVID – 19 (1ª e 2ª
dose e a dose de reforço).

1 – VAGAS REMANESCENTES:

CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

ÁREA DE ATUAÇÃO: IVISA-RIO
ÁREA DE VAGAS ACT *
C/H SEMANAL SALÁRIO BASE INSALUBRIDADE VALOR TOTAL
ATUAÇÃO: INICIAIS

IVISA-RIO 01 40 HORAS R$ 4113,02 R$ 544,98 R$ 260,40 R$ 4.918,04

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
 COMPROVAÇÃO DE CONCLUSÃO DE CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA, PROCESSAMENTO DE DADOS OU COMPROVAÇÃO DE
ENSINO SUPERIOR CURSANDO OU COMPLETO EM CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO OU ANÁLISE DE SISTEMAS OU TECNOLOGIA DA
INFORMAÇÃO EM INSTITUIÇÃO DEVIDAMENTE CADASTRADA E VALIDADA PELO MEC;
 COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA EM DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARES COMO: ORIENTAÇÃO A OBJETOS, PADRÕES DE
PROJETO, CLEAN CODE;
 CONHECIMENTOS EM C#;
 CONSTRUÇÃO DE APIS E SERVIÇOS (SOAP E REST);
 JAVASCRIPT;
 HTML 5 E CCS 3;
 BOOTSTRAP;
 MVC 4 E SUPERIORES;
 ASP .NET 3.5 OU SUPERIOR;
 GIT, GITLAB, SVN;
 SQL SERVER;
 JQUERY.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:
 ANGULARJS E/OU REACTJS;
 ENTITYFRAMEWORK;
 NHIBERNATE;
 ASP .NET WEBAPI;
 TDD (TEST DRIVEN DEVELOPMENT);
 SOLID;
 DDD (DOMAIN-DRIVEN DESIGN);
 ASP .NET CORE;
 ANALISE E LEVANTAMENTO DE REQUISITOS.
* (Valor pago mensalmente, à título provisório, até que seja assinado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da
categoria profissional)

2 – DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INSCRIÇÃO:

2.1 O candidato deverá preencher a inscrição on-line, disponível nos dias 20/03/2023 a 26/03/2023 até às 23h59
no endereço eletrônico http://prefeitura.rio/rio-saude/processo-seletivo/ e acessar a página PROCESSOS
SELETIVOS ABERTOS.
2.2 O candidato deverá preencher corretamente todos os campos, incluindo os requisitos para a pontuação da
análise de currículo, definidos no ANEXO II, que deverão ser comprovados com documentação na hipótese de
convocação para contratação.
2.3 A declaração fraudulenta ou deliberadamente enganosa implicará automaticamente na exclusão do candidato
do processo seletivo.
2.4 Após realizar a inscrição on-line, o candidato terá seu nome publicado, com a nota correspondente, no Diário
Oficial da Prefeitura da Cidade do Rio de Janeiro e poderá ser convocado para apresentar os documentos e
comprovar que atende às seguintes condições:
2.4.1Para comprobatório:
a) Ser brasileiro;
b) Carteira de Identidade e CPF (original e cópia);
c) Nº PIS/PASEP (original e cópia);
d) Comprovante de Residência (original e cópia);
e) Diploma de técnico em informática, processamento de dados, superior cursando ou completo em ciências da
computação ou análise de sistemas (original e cópia);
h) Documentos comprobatórios dos títulos autodeclarados durante inscrição on-line; (original e cópia);
i) Documentos comprobatórios do tempo de experiência autodeclarada durante a inscrição on-line (registro em
Carteira Profissional de Trabalho – páginas da foto, verso – qualificação civil e páginas de registro de experiência,
ou declaração de outro vínculo de trabalho, desde que em papel timbrado, assinado e carimbado), conforme
ANEXO II deste Edital (original e cópia).
O não cumprimento dessas exigências implica na eliminação do candidato, bem como o não atendimento da
pontuação mínima exigida no item 8.7 deste Edital.
2.4.2 Para o processo admissional são solicitados os seguintes documentos/comprovações:
a) Ser brasileiro;
b) 1 Foto 3X4 colorida e recente;
c) Carteira de Identidade e CPF (original e cópia);
d) Título de Eleitor (Com comprovante de votação na última eleição OU certificado de quitação eleitoral – original e
cópia);
e) Certidão de Nascimento OU Casamento (original e cópia);
f) Nº PIS/PASEP (original e cópia);
g) Comprovante de Residência (original e cópia);
h) Comprovante de Escolaridade Ensino Médio - Diploma de ensino médio/médio técnico para funções que
solicitam essa formação;
h) Comprovante de Escolaridade Ensino Superior - Diploma de formação superior para as categorias que exigem
formação superior (original e cópia);
i) Carteira do Conselho Profissional – (original e cópia)
j) Certidão Negativa do Conselho Profissional ou boletos de quitação – (original e cópia);
k) Documentos comprobatórios dos títulos autodeclarados durante inscrição on-line; (original e cópia);
l) Documentos comprobatórios do tempo de experiência autodeclarada durante a inscrição on-line (registro em
Carteira Profissional de Trabalho – páginas da foto, verso – qualificação civil e páginas de registro de experiência,
ou declaração de outro vínculo de trabalho, desde que em papel timbrado, assinado e carimbado), conforme
ANEXO II deste Edital (original e cópia).
m) Currículo Profissional;
n) Se do sexo masculino: Certificado de Reservista (Dispensa de incorporação, Carta Patente ou Incorporação de
Reservista) (original e cópia);
o) Carteira de vacinação hepatite, antitetânica e COVID – 19 (1ª e 2ª dose e a dose de reforço. (original e cópia);
p) Carteira de vacinação dos filhos até 7 anos; (original e cópia);
q) Certidão de nascimento de filhos até 14 anos; (original e cópia);
r) CPF do dependente no imposto de renda; (original e cópia).

A não entrega dos documentos descritos acima implica na impossibilidade de admissão do candidato e
eliminação do mesmo no processo.

3 – DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:

3.1. As etapas do Cronograma que compõem o Processo Seletivo estão dispostas no ANEXO I do presente Edital
e deverão ser seguidas e acompanhadas pelos candidatos.
4 - DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO:
4.1. Após o cumprimento dos requisitos constantes no item 2. deste edital, o candidato deverá entregar toda
documentação exigida, em envelope identificado com o nome do candidato e a área a que concorre, no local,
período e horário estabelecido no ANEXO I.
5 - DA ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO:
5.1 O Processo Seletivo compreende a Análise de Currículo mediante observância dos Critérios de Pontuação dos
Candidatos, definidos no ANEXO II deste Edital.
a) Da Análise de Currículo:
a.1) O candidato deverá entregar seu Currículo, em conformidade com os dados apresentados na etapa on-line
(2.1);
a.2) Os Diplomas e/ou Certificados emitidos em língua estrangeira somente serão válidos se acompanhado de
tradução feita por Tradutor Juramentado;
a.3) Será atribuída nota zero ao candidato que deixar de apresentar documentação para a análise do Currículo;
a.4) O resultado da classificação será publicado no Diário Oficial da PCRJ, conforme cronograma do ANEXO I;
a.5) Caberá recurso uma única vez quanto ao resultado da classificação, devendo o recorrente dar entrada no seu
pedido diretamente na Rua Voluntários da Pátria, nº 169 – 2º andar, Botafogo, Rio de Janeiro - RJ, conforme
cronograma no ANEXO I. O recurso deverá ser formulado por escrito e em petição devidamente fundamentada e
endereçada à Diretoria de Gestão de Pessoas da RIOSAÚDE, que poderá rever sua posição;
a.6) O Resultado obtido, após avaliação dos recursos pela Diretoria de Gestão de Pessoas da RIOSAÚDE, será
publicado no Diário Oficial da PCRJ, conforme cronograma do ANEXO I.
b) Dos Critérios de Pontuação:
b.1) Os critérios de pontuação da análise curricular estão definidos e obedecem ao disposto no ANEXO II deste
Edital.
c) Da Entrevista por Competência:

c.1) A entrevista por competência visa analisar a adequação das competências do candidato juntos aos requisitos
da vaga;
c.2) A etapa é realizada por uma equipe qualificada formada pelo Gestor e área e profissional de RH.
c.3) Serão convocados para realização da entrevista por competência os candidatos que alcançarem as 9
maiores pontuações, considerando o somatório de pontos dos itens que constam no ANEXO II – Critérios de
Pontuação.
c.4) O resultado pós entrevista com a classificação será publicizado em D.O. a cada nova etapa de entrevista
realizada.

6 - DA VALIDADE:
6.1 O prazo de validade deste processo seletivo será de 1 ano a contar da data da homologação pela RIOSAÚDE,
podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com os interesses e necessidades da RIOSAÚDE.
7 – DA REMUNERAÇÃO:
7.1 O Salário base corresponderá à categoria relacionada no ANEXO I.
7.2. O Salário Base será acrescido dos adicionais legais, a saber:
a) Adicional de insalubridade, no percentual estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
b) Adicional noturno, no percentual e nas condições estabelecidas pela CLT.
7.3. O contratado terá direito aos seguintes benefícios:
7.3.1Alimentação coletiva em refeitório na localidade da prestação dos serviços, ou Vale Refeição/Alimentação,
conforme o caso;
7.3.2 Auxílio Transporte, nos termos da Lei 7.418/85.
8 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:
8.1 Os candidatos participantes deste processo seletivo ficam submetidos ao cronograma estabelecido no ANEXO
I do presente Edital;
8.2 Não serão aceitas inscrições por procuração, nem documentos enviados via fax ou via postal, ou por outro
meio que não o estabelecido neste edital;
8.3 Em nenhuma hipótese haverá devolução de cópia de documentos apresentados para inscrição no processo;
8.4 Não caberá recurso contra o Resultado Final do Processo Seletivo;
8.5 Todo o processo referente à análise de Currículo estará a cargo da Diretoria de Gestão de Pessoas da
RIOSAÚDE;
8.6 Em caso de empate serão considerados os seguintes critérios de desempate:
8.6.1 O candidato que tiver maior idade.
8.7 Será classificado o candidato que apresentar como resultado final um total de no mínimo 10 (dez) pontos;
8.7.1 O item 8.7 não se aplica ao candidato à vaga de médico plantonista clínica médica, que mesmo que obtenha
pontuação inferior a 10 (dez) pontos será mantido no processo seletivo.
8.8 Será desclassificado o candidato que obtiver resultado final inferior a 10 (dez) pontos, bem como aquele que
deixar de apresentar a documentação exigida no item 2 deste Edital.
8.9 A divulgação do Resultado Final ficará a cargo da RIOSAÚDE, e será disponibilizada através do Diário Oficial
da PCRJ;
8.10 A escala de serviço do contratado será estabelecida pela RIOSAÚDE, respeitando a carga horária definida
no item I;
8.11 Havendo desistência do candidato classificado e convocados para contratação serão observados as
prerrogativas do presente edital, sendo convocado o candidato subsequente;
8.12 É de inteira responsabilidade do candidato a atualização cadastral para o caso de convocação;
8.13 Em caso de Acumulação de Cargos, Empregos ou Funções Públicas, a contratação está condicionada à
formal comprovação legal de Acumulação, bem como a compatibilidade da carga horária de trabalho;
8.13.1 A comprovação de Acumulação legal de cargos, empregos ou funções públicas é de inteira
responsabilidade do candidato, não se responsabilizando a RIOSAÚDE por qualquer conduta ilegal por parte dos
candidatos;
8.14 Os candidatos aprovados neste processo seletivo que no momento da convocação para contratação não
apresentarem o documento original referente à habilitação exigida no item 1 deste Edital, para ingresso no cargo
de acordo com a área de atuação pretendida, estará automaticamente eliminado, permitindo à Diretoria de Gestão
de Pessoas convocar o candidato classificado que se encontre em posição subsequente;
8.15 Os candidatos aprovados serão convocados por ordem de classificação, obedecida a totalidade das vagas
estabelecidas no item 1 deste Edital, sendo que o não comparecimento no dia e hora marcados pela Diretoria de
Gestão de Pessoas, implicará na desclassificação;
8.16 Os candidatos classificados neste Processo em número que exceda ao quantitativo de vagas ofertadas
poderão ser convocados, de acordo com as necessidades da Administração Pública Municipal, observado o prazo
limite estabelecido no item 6 deste Edital;
8.17 Além da documentação exigida no item 2, os candidatos aprovados deverão apresentar os documentos
complementares à formalização dos respectivos contratos de trabalho por tempo determinado, de acordo com o
Edital de Convocação expedido pela Diretoria de Gestão de Pessoas da RIOSAÚDE.
8.18 Os contratos de trabalho por tempo determinado serão regidos de acordo com os dispositivos da Lei
Municipal nº 1.978 de 26 de maio de 1993, regulamentada pelo Decreto Nº 12.577 de 20 de dezembro de 1993, e
alterações promovidas pelas Leis Municipais nº 3.365/2002, nº 6.146/2017 e nº 6.265/2017, a teor do comando
inserto no art. 37, IX, da Constituição Federal de 1988.
8.19 A RIOSAÚDE não efetuará a contratação de candidatos que tenham tido contratos anteriores firmados com
esta empresa pública rescindidos por justa causa, em qualquer das hipóteses do artigo 482 da CLT.
8.20 Os casos omissos ou não expressamente previstos neste Edital serão resolvidos pela Diretoria de Gestão de
Pessoas da RIOSAÚDE, aplicando-se a estas situações as normas legais cabíveis.

Rio de Janeiro, 20 de fevereiro de 2023.

EMPRESA PÚBLICA DE SAÚDE DO RIO DE JANEIRO S/A – RIOSAÚDE

ANEXO I
CRONOGRAMA
DATA / HORÁRIO EVENTO

21/03/2023 / 06h00min PUBLICAÇÃO NO D.O.

20/03/2023 / 18h00min PUBLICAÇÃO NO SITE

20/03/2023 / 18h00min INÍCIO DAS INSCRIÇÕES ON-LINE

26/03/2023 / 23h59min TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES ON-LINE

ANÁLISE DA PONTUAÇÃO DOS INSCRITOS

27/03/2023 / 09h00min

28/03/2023 / 06h00min PUBLICAÇÃO DO RESULTADO PARA RECURSO

PRAZO PARA RECURSO

29/03/2023 / 09h00min às 12h00min
LOCAL: nos termos do estabelecido no item 5 a.5 deste Edital

30/03/2023 / 06h00min RESULTADO PÓS RECURSO

Obs.: As publicações referentes a este processo seletivo serão disponibilizadas no Diário Oficial do Município
do Rio de Janeiro.
 ANEXO II
CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

CARGO: TÉCNICO DE INFORMÁTICA

ÁREA DE ATUAÇÃO: IVISA-RIO
DOCUMENTOS PARA A ANÁLISE DE CURRÍCULO PONTOS PONTUAÇÃO
MÁXIMA

COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA EM DESENVOLVIMENTO DE 10 POR ANO 30

SOFTWARES. * e**

COMPROVAÇÃO DE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO NOS ITENS 05 POR 30

DESCRITOS EM REQUISITOS DESEJÁVEIS . CURSO

COMPROVAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR (EM CURSO) EM 05 05

CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO / ANÁLISE DE SISTEMAS /
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO .

COMPROVAÇÃO DE CONCLUSÃO DE ENSINO SUPERIOR EM 15 15

CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO / ANÁLISE DE SISTEMAS /
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO .

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA. 20

TOTAL 100

*O tempo de experiência profissional no emprego pretendido pelo candidato comprovar-se-á mediante CTPS ou
declaração do empregador, devendo constar explicitamente o período, com início e fim.
**Declaração em papel timbrado expedida pelo órgão contratante ou Registro em Carteira Profissional – CTPS, de
Instituição Pública ou Privada (conforme modelo ANEXO III).

ANEXO III
DECLARAÇÃO

Declaramos para os devidos fins que a Sr (a)_____________________________, portadora dos documentos

Carteira de Trabalho nº, CPF nº , e Registro no Órgão nº_____________________. Fiscalizador da profissão
nº___________________, exerce/exerceu atividade como ____________________ (registrar a função) na área
de atuação __________________ de __/__/__ até __/__/__, atuando com as principais atividades listadas abaixo:

Observação:

Este documento só terá validade quando original, impresso em papel timbrado com assinatura e carimbo
identificador com nome da empresa, além do nome, matrícula e cargo do responsável pela declaração.