F-002 Avaliação de Desempenho

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO F-002
NOME DO FUNCIONÁRIO RE DATA DE ADMISSÃO SALÁRIO ATUAL
CARGO ATUAL
MOTIVO DA AVALIAÇÃO
CARGO PROPOSTO SALÁRIO PROPOSTO % TOTAL
PROMOÇÃO
DATA % REAJ. SAL. C/ REAJUSTE
ENQUADRAMENTO
DATA VENCIMENTO DATA VENCIMENTO

EXPERIÊNCIA 30 EXPERIÊNCIA 60
TÉRMINO PERÍODO DE EXPERIÊNCIA
DIAS DIAS
TEMPO DE EMPRESA % REAJUSTE SAL. C/ REAJUSTE DATA REAJUSTE MOTIVO

AVALIAÇÃO ANUAL
Indicadores Para Avaliação

Orientação
Não Atende Atende Acima 1 2 3 4
1 Atende 2 Parcialmente 3 Atende 4 das Expectativas do Gestor
ABSENTEÍSMO & PONTUALIDADE
Cumpre a jornada de trabalho pré-estabelecida tanto no aspecto de horário de trabalho como em frequência.
COMPORTAMENTO ÉTICO
Age sempre de acordo com a ética e valores da organização (Código de Ética). É responsável e assume as
consequências do seu trabalho. Admite erros e sabe aprender com eles.
COMPROMETIMENTO
Mantém o material de trabalho em bom estado de conservação. Evita desperdícios. Observa e cumpre a
legislação inerente à sua atividade.
CONHECIMENTO TÉCNICO & FUNCIONAL
Capaz de usar e aplicar seu conhecimento técnico e funcional para o crescimento da organização. Demonstra
interesse por manter-se informado sobre assuntos que impactam a área.
INICIATIVA & FLEXIBILIDADE
Busca soluções para situações/ problemas de seu campo de atuação. Capaz de manter uma visão positiva e
trabalhar construtivamente mesmo sob pressão, além de responder bem a mudanças.
PRODUTIVIDADE & QUALIDADE
Preocupa-se com a exatidão, cuidado, atenção, ordem e apresentação do seu trabalho. Desenvolve suas tarefas
com qualidade e dentro do prazo estabelecido.
SAÚDE & SEGURANÇA
Respeita e demonstra disposição para seguir as normas de segurança, uso de EPI's, organização e meio
ambiente. Utiliza corretamente os EPIs, procurando não se envolver em acidentes.
TRABALHO EM EQUIPE
Sabe trabalhar em equipe, encoraja a participação dos colegas, respeitando normas e regras. Aceita críticas e
sugestões.
1 2 3 4
MÉDIA DAS COMPETÊNCIAS
Comentários:
RESULTADO DA AVALIAÇÃO
RESULTADO STATUS
Satisfatório para promoção e enquadramento
Satisfatório para enquadramento
Reavaliar em um mês e submeter a treinamento, quando necessário
Recomendado a efetivação do funcionário
ASSINATURAS
Colaborador Avaliado
Data: _____/_____/2022
Gestor Imediato Gerente
Data: _____/_____/2022 Data: _____/_____/2022
FSP-0832-V.0

F-002 Avaliação de Desempenho

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

F-002 Avaliação de Desempenho

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

F-002 Avaliação de Desempenho

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO F-002

NOME DO FUNCIONÁRIO RE DATA DE ADMISSÃO SALÁRIO ATUAL

DATA % REAJ. SAL. C/ REAJUSTE

DATA VENCIMENTO DATA VENCIMENTO

TEMPO DE EMPRESA % REAJUSTE SAL. C/ REAJUSTE DATA REAJUSTE MOTIVO

Indicadores Para Avaliação

ABSENTEÍSMO & PONTUALIDADE

CONHECIMENTO TÉCNICO & FUNCIONAL

INICIATIVA & FLEXIBILIDADE

PRODUTIVIDADE & QUALIDADE

SAÚDE & SEGURANÇA

Satisfatório para promoção e enquadramento

Satisfatório para enquadramento

Reavaliar em um mês e submeter a treinamento, quando necessário

Recomendado a efetivação do funcionário

Data: ___/_/2022 Data: _/___/2022

Você também pode gostar