Projeto Fator Barnabé

PROJETO FATOR BARNABÉ
Na “ESTRATEGIA GE”, o foco é abrir diversos pontos evangelísticos em algumas casas.
O Projeto “Fator Barnabé” vai trabalhar uma aproximação muito mais forte entre as vidas, integrando-as os que estão
chegando e treinando aqueles que já estão ao seu lado.
Este Projeto é baseado na vida e no ministério de “Barnabé”, conhecido, justamente, como exemplo de cuidado e de
integração de vidas.
“Não havia pessoas necessitadas entre eles, pois os que possuíam terras ou casas as vendiam, traziam o dinheiro da venda e
o colocavam aos pés dos apóstolos, que o distribuíam segundo a necessidade de
cada um.
José, um levita de Chipre a quem os apóstolos deram o nome de Barnabé, que significa encorajador,
vendeu um campo que possuía, trouxe o dinheiro e o colocou aos pés dos apóstolos.” Atos 4:34-37
Perceba que o nome de “Barnabé” é, na verdade, José. Os apóstolos da época deram-lhe o sobrenome de “Barnabé” porque
ele tinha um espírito “consolidador”. Ele sabia trazer as pessoas para mais perto.
Este é o “espírito” que deve prevalecer neste projeto. Um “espírito agregador” para trazer as pessoas para mais perto de nós.
O Projeto Barnabé é usado para trazer muitos benefícios ao mesmo tempo. Por exemplo:
1 . Amizade, comunhão, conquista...

O “Projeto Barnabé” é apresentado como exemplo de discipulado e de formação de novos líderes. Foi exatamente isto que
Barnabé fez com Saulo.
O trabalho de Barnabé de cuidar e trazer Saulo para mais perto, formou um dos maiores líderes que nós tivemos Novo
Testamento, o apóstolo Paulo. O apóstolo Paulo só foi quem foi, por causa do
trabalho agregador de Barnabé.
Imagine que uma das pessoas que você está começando a cuidar agora na seu NÚCLEO, que você está investindo e
trazendo para perto, pode vir a ser a pessoa que vai revolucionar o estado, a nação ou
trazer um grande resultado para o Reino de Deus? E, se isto, realmente acontecer, o galardão por ter cuidado e levado esta
pessoa a estar mais perto de Jesus, será sempre seu!
2 . Integração
O evangelismo sem integrar a pessoa na Igreja local através de uma amizade profunda e sincera, deixa a pessoa perdida
como um peixe fora d’água.
O Projeto Barnabé parte do princípio que não basta apenas você evangelizar as pessoas. É preciso Integrar estas pessoas na
Igreja local, no meio da família de Cristo, caso contrário, elas não ficam no nosso meio.
Você precisa ser o “Barnabé” que vai trazer as pessoas para o meio do convívio do Corpo de Cristo, fazendo com que elas se
sintam parte da família.
3 . Recrutamento de novos líderes

O Projeto Barnabé é o melhor método de recrutamento de novos líderes. Pois, ao mesmo tempo em que você estará
integrando as pessoas na Igreja local para que elas se sintam parte da família, você estará
integrando as pessoas que fazem já parte do grupo.
Neste projeto, o líder deve estar focado não só em ganhar e integrar os que foram ganhos. Mas, principalmente, de se
aproximar daqueles que ele está visando levantar como novos líderes.
É um momento muito especial onde o líder se aproxima bastante dos líderes em treinamento, expondo-os, na prática, à
mentalidade da importância de se formar novos líderes. Como Barnabé fez.
Barnabé se aproximou de Saulo, integrou-o a família de Cristo e ficou perto dele até fazer dele um líder, o grande apóstolo
Paulo.
Sugerimos que cada um do núcleo se envolva, particularmente, com três pessoas que elas tenham ganham antes do projeto
com a intenção de levantá-los como novos líderes. Ovelhas que os membros do núcleo já estejam cuidando, discipulando, ou
que estão fazendo o CTL. Pessoas que estão caminhando e crescendo em Cristo.
4 . Encher o povo com o Espírito Santo de Deus e acreditar nelas

Em Atos, está escrito que Barnabé era um homem cheio do Espírito Santo. E, quem está cheio do Espírito Santo é capaz de
encher outras pessoas com o mesmo “Espírito”. Então, quando o líder de um núcleo
enche os seus liderados com o Espírito Santo de Deus, estes também serão capazes de encher a todos aqueles que o Senhor
tenha ministrado em seus corações para que cuidem.
Também podemos ler em Atos, que Barnabé era um homem de fé. Ainda que as pessoas não demonstrassem que
conseguiriam avançar e romper, ele continuava acreditando. Os demais discípulos não acreditavam que Saulo poderia ser
quem ele se tornou. Os discípulos não davam valor nenhum a Saulo. Mas Barnabé acreditava! Então, ele pôde ver Saulo se
“transformar” em Paulo!
Neste projeto, você vai precisar estar cheio do Espírito Santo não só para encher as pessoas que o Senhor te mostrar. Mas,
principalmente, para ter fé e conseguir ver o que os olhos naturais não podem ver. Ainda que a sua carne não acredite nas
pessoas que estão a sua volta, continue crendo
pela fé! Porque foi isto que gerou a diferença na vida de Paulo.
Existem pessoas que ainda não avançaram porque nem elas mesmas acreditam que podem! Agora, se você se levantar como
um grande Barnabé e começar a incentivá-las com palavras de afirmação, começar a andar junto com elas e começar a
treiná-las mostrando como se faz, não há como não ter
um resultado positivo! As pessoas ficarão cheias de fé, o Espírito Santo as encherá através das suas orações e as pessoas
romperão e crescerão, para a glória do nome do Senhor!
O “Projeto Barnabé” se caracteriza por sempre acreditar no desacreditado!
5 . Atrair o povo
A Palavra nos diz que Barnabé era um homem bom. Barnabé tinha o “dom” de atrair as pessoas. E como isto acontece nos
dias de hoje? Se você está cheio do Espírito Santo, de fé e é uma pessoa boa, as demais pessoas vão se achegar a você
para tirar dúvidas, esclarecer assuntos ou, até mesmo, para pedir conselhos, por exemplo. Você precisa ter esta unção. A
“unção de atrair as pessoas”.
6 . Estar atento e encorajar os novos

É preciso estar atento aos novos e encorajá-los sempre! Não basta ser simpático e receber bem os visitantes. É preciso dar
atenção individualizada, um a um.
Todos os membros do núcleo precisam ter uma postura de conversar um pouquinho com cada um (o que evita as famosas
“panelinhas”), bem como, de manter os assuntos em torno de testemunhos de
tudo o que Jesus tem feito na vida de cada um (nunca em torno de pessoas ou de acontecimentos,evitando a “fofoca”), além
de ouvir os que estão chegando e de motivá-los a prevalecer na caminhada cristã.
Quando o visitante chega em um núcleo e percebe que recebeu atenção do grupo, ouve a respeito da transformação que
Jesus tem feito na vida de cada um, ele se sente encorajado e entrega o coração.
Isto é integrar um visitante ao Corpo de Cristo. É fazer com que ele se sinta parte do grupo.
É preciso estar muito atento porque existem pessoas muito tímidas, que por mais que ouçam e que recebam atenção, não
conseguem se abrir. Porém, não há timidez que não seja vencida por uma
estratégia vinda do Espírito Santo. É preciso que se trabalhe em parceria com o Espírito Santo para que se encontre o assunto
certo que irá desencadear no “visitante tímido” o desejo de se comunicar com o grupo. É neste momento que ele entrega o
seu coração!
Na prática, é estar perto.
O Projeto “Barnabé”, na prática, é andar lado a lado com os seus discípulos. É andar lado a lado com aqueles que você está
treinando, com os seus líderes em treinamento. É o desenvolvimento de um discipulado profundo. Na prática, o “ Projeto
Barnabé” é a verdadeira “transferência de vida”.
“Quem anda com os sábios será sábio; mas o companheiro dos tolos sofre aflição.” Provérbios 13:20
Durante este projeto, você vai precisar se reunir com os seus discípulos mais do que uma vez por semana. Vocês vão precisar
se reunir para traçar estratégias de como integrar as pessoas.
Marque uma reunião com todos estes que você está treinando, em um dia que não seja o dia da sua reunião de discipulado e,
juntos, conversem e explorem as ideias.
É uma excelente oportunidade para você convidá-los para chegar mais cedo no culto para que vejam como você recepciona
as pessoas ou como você aborda os visitantes, por exemplo. Após o culto, marque com eles de vocês conversarem sobre
tudo em um momento de descontração que pode ser
um almoço, um lanche ou sentados no pátio da igreja.
Este é o momento para você projetar em seus discípulos as suas características, os seus sonhos e a visão que Deus ministrou
em seu coração.
E, o que é projetar as suas características para os seus discípulos? É transferir o seu coração de discípulo de Jesus para eles.
Nos momentos em que vocês estiverem reunidos, conte como você tira o seu Tempo Sozinho com Deus (TSD), conte como
você cuida das pessoas e trata das situações e faça
visitas com eles, por exemplo. Quando você começar a compartilhar os seus sonhos, você vai começar a despertar os sonhos
deles. Amém
FERRAMENTA DE COACHING PARA O PROJETO “FATOR BARNABÉ”

Junte a equipe, distribua papel e caneta e peça que respondam as seguintes perguntas:
1 – Quais são as pessoas, daquelas que estão chegando agora, que você se compromete a cuidar,
muito bem, no decorrer deste projeto?
2 – Como você vai fazer para se aproximar e ganhar o coração delas?
3 – Quais são as pessoas que você se compromete a investir para que se tornem futuros líderes?
4 – Quantos destes nomes que você se comprometeu a investir para futuros líderes já são seus
discípulos? Quem são eles?
5 – Como você vai fazer para alcançá-los motivá-los e influenciá-los a estar lado a lado com você até
que se tornem seus discípulos?

Projeto Fator Barnabé

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Projeto Fator Barnabé

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Projeto Fator Barnabé

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PROJETO FATOR BARNABÉ

Na “ESTRATEGIA GE”, o foco é abrir diversos pontos evangelísticos em algumas casas.

1 . Amizade, comunhão, conquista...

3 . Recrutamento de novos líderes

4 . Encher o povo com o Espírito Santo de Deus e acreditar nelas

O “Projeto Barnabé” se caracteriza por sempre acreditar no desacreditado!

6 . Estar atento e encorajar os novos

FERRAMENTA DE COACHING PARA O PROJETO “FATOR BARNABÉ”

Você também pode gostar