Interpretação 45001 - Parte I
Interpretação 45001 - Parte I
Interpretação 45001 - Parte I
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Cosmo Palasio
Atua a 30 anos em gestão de segurança e saúde do trabalho, dos quais 20 atuando como coordenador ou
técnico em empresas de grande porte e/ou multinacionais, como Volkswagen e Parmalat. Técnico de
Segurança do Trabalho, É colunista da Revista “PROTEÇÃO”. Tem formação complementar em higiene e
ergonomia. Coordenador/Instrutor de cursos de formação de Técnicos de Segurança do Trabalho e diversos
treinamentos relacionados à gestão e legislação de saúde e segurança do trabalho em empresas como
Petrobras, Sabesp, Vale, Louis Dreyfuss e Basf, além de palestrante em centenas de eventos. É Lead-Assessor
e auditor de saúde/ segurança e qualidade. É Membro do Grupo Especial do Trabalho GET Gestão de SST NR
36. É Coordenador do grupo virtual e-group SESMT e outros sites ligados a saúde ocupacional e segurança.
Ajudou mais de 3.700 empresas na regularização de requisitos de qualidade, saúde, segurança e meio
ambiente. Docente do curso de pós graduação em engenharia de segurança do trabalho, auditor Líder ISO
9001, ISO 45001, OHSAS 18001 e ISO 14001, 18 anos prestando consultoria em implementação de sistemas
de gestão certificáveis (atuação em mais de 120 projetos de certificação.) Pós graduado em gestão
empresarial, administrador de Empresas, diretor técnico da Labor Life ( Gestão em QSSMA), especialista em
Gestão de Processos, Ferramentas da Produção , Gestão da Qualidade (ISO 9001), Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde (OHSAS 18001), Sistema de Gestão de Meio Ambiente (ISO 14001) Requisitos Gerais para
Laboratórios (ISO/IEC 17025), Sistema de Avaliação de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade; Com
atuação em empresas do segmento elétrico, plástico, hoteleiro, saúde, financeiro, transporte, segurança,
construção civil e indústrias em geral em 18 estados do Brasil.
• Presença
• Certificado
• Material Didático
Projetos Atuais
• ISO 45001
Certificação de Sistemas • ISO 14001
de Gestão Certificáveis • ISO 37001
• ISO 27001
FUNCIONALIDADE F
Os procedimentos
OBJETIVIDADE
TEMPO
O
elaborados são
funcionais à
realidade de cada
Visitas dos nossos
consultores são
Certificação com
ORÇAMENTO REAL T
empresa, conforme objetivas, com
seu segmento e
porte
duração de 2 horas
e com opção de
50% do tempo das
modalidades de Orçamento real de
todo o
O
modalidade consultorias
convencionais. investimento que
remota. ele terá com a
Sem aditivos
contratuais. certificação desde
o início do projeto.
Sem aditivos
DE 3 ATÉ contratuais.
6 MESES
Curso de interpretação da ISO 45001:2018 - Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
Curso de interpretação da ISO 45001:2018 - Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
Curso de interpretação da ISO 45001:2018 - Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
Ementa do Curso
Introdução
Evidências de Atendimento
PROCEDIMENTOS CERTIFICADO
Mito OU Verdade
O entusiasta da Causa
O “curioso”
Prevencionista
O que busca
O Empreendedor aprofundamento em gestão
e abordagens técnicas
https://vocesa.abril.com.br/carreira/as-30-
profissoes-em-alta-para-2021/
https://vocesa.abril.com.br/carreira/as-30-profissoes-em-alta-para-2021/
1º - Mão de Obra
2º - Locação de Veículos
3º - Saúde e Segurança Ocupacional
4º - Custos administrativos
5º - Ferramentas de Trabalho
Na sua empresa, qual
5º - Infraestrutura predial
a representatividade
7º - Impostos
desse centro de
8º - Outros
custos?
Curso de interpretação da ISO 45001:2018 - Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
Orçamento Setor de SSO
Mito OU Verdade
Dificuldades na Implementação 45001:2018
• 50% Conhecimento
Profissional Atual • 50% Comportamento
• Marginalização
Norma • Conhecimento Raso
Mito OU Verdade
Custos ou Investimento ?
Cenário Investimento com Exame Valor estimado do Processo / Perda
Mito OU Verdade
SISTEMA DE GESTÃO +
DOCUMENTAÇÃO INTEGRADA
CERTIFICADOS INDEPENDENTES
Auditoria
• Definir a atividade
( produto ou serviço do Abordagem no
ISO 9001 escopo) processo Definido
Auditoria
• Definir a atividade
ISO 14001 ( produto ou serviço do Abordagem as
escopo) atividades do
e 45001 • Definir Site / Prédio prédio
Requisito Melhoria de
Contratual Processos de SSO
ISO 45001
✓ Contexto empresarial:
✓ Objetivos e Desempenho
Requisito • Demonstração de
Legal Atendimento
03 Anos
✓ Compulsória
Auditoria de • Auditoria Interna. Empresa
utiliza o resultado internamente. ✓ Voluntária
primeira parte
MELHORIA Ciclo da
CONTÍNUA
D Melhoria
A Contínua
CHECAR:
VERIFICAR OS RESULTADOS REALIZAR:
PLANEJADOS X EXECUTAR AS
REALIZADOS TAREFAS DOCUMENTADAS
C
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Vocabulário 45001
3.3 trabalhador
Local sob o controle da organização (3.1), onde uma pessoa precisa estar ou ir
para fins de trabalho
Fonte com potencial para causar lesões e problemas de saúde (3.18) Nota 1 de
entrada: Os perigos podem incluir fontes com potencial de causar danos ou
situações perigosas, ou circunstâncias com potencial de exposição, levando a
lesões e problemas de saúde.
3.20 risco
Efeito da incerteza
Produto
“Resultado de um processo.”
Documento
“Informação e o meio no qual ela está contida.”
Registro
“Documento que apresenta resultados obtidos ou fornece evidências de
atividades realizadas.”
Procedimento
“Forma especificada de executar uma atividade ou um processo.”
Mito OU Verdade
Mito OU Verdade
Índice norma 45001
a) determinar a competência necessária dos trabalhadores que afetam ou podem afetar seu desempenho de
SSO; DESCRIÇÃO DE CARGO OU TABELA DE COMPETÊNCIAS.
b) assegurar que os trabalhadores sejam competentes (incluindo a habilidade para identificar perigos), com
base em educação, treinamento ou experiência apropriados; DESCRIÇÃO DE CARGO OU TABELA DE
COMPETÊNCIAS.
c) quando aplicável, tomar medidas para adquirir e manter a competência necessária e avaliar a eficácia das
ações tomadas; LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO.
NOTA Ações aplicáveis podem incluir, por exemplo, fornecimento de treinamento para a orientação ou
retribuição de pessoas atualmente empregadas, ou para a contratação ou subcontratação de pessoas
competentes.
ATENDIMENTO / EVIDÊNCIAS
• Listas de Presença
Evidências • Ata de Reunião
Objetivas •
•
Certificados
Procedimentos
Abordagem • Entrevistas
em entrevistas • Dados Históricos